創一流、爭標杆工作總結
一、取得的成績、工作成果
(一)崗位實踐活動
第一工作組通過大力推進開展黨員公開承諾、組織查找問題、集中破解難題和總結鞏固工作成果等措施,深入開展崗位實踐活動。工作中,共有X名黨員領導幹部做出公開承諾,查找出宗旨觀念淡薄,思想不牢,工作缺乏激情的問題X個;改革創新精神不足,思想守舊,工作主動性不夠的問題X個;工作標準不高,只求過得去,不求過得硬的問題X個;遵守紀律不夠嚴格,工作出工不出力的問題X個;服務意識不強,辦事拖拉,工作效率不高的問題X個;工作作風不夠端正,心浮氣躁,滿足於一知半解,深入思考研究問題不夠的問題X個。
工作組針對工作中發現的羣衆最關心、最直接、最現實的X個問題,通過強化責任意識、改進思想作風和工作作風,加強幫扶指導等方式,集中進行了解決,達到了“轉變作風、增強素質、提高水平、優化服務、促進和諧”的目標。
(二)黨建項目化管理
第一工作組發動全體黨員,深入查找本單位在經營管理、施工生產過程中存在的問題。共發現“思想認識不到位、工作中不以身作則、得過且過、從衆心理、投機取巧、有章不循、工作質量不達標和規範執行不到位”等15個“低老壞”問題。通過採取制度宣貫、案例講解、提高思想意識等手段,切實糾正了員工抱有僥倖心理、敷衍應付的想法,讓自覺抵制低老壞行爲成爲一種習慣。
(三)崗位講述活動
第一工作組以發揚公司優良傳統爲主線,圍繞立足崗位、履職盡責和爲身邊羣衆做實事、辦好事等方面,多角度、全方面開展崗位講述活動。共有來自XX家單位的黨員和業務骨幹,講述了自己對崗位和責任的認識和體會,表達了自己把石油精神銘刻在腦海裏、落實在崗位中、體現在作風上的方式,以及繼續保持艱苦奮鬥的優良傳統、昂揚向上的鬥志,展現銳意進取、敢爲人先的精神。
本次活動進一步強化了廣大員工的主人翁意識、工作責任心和歸屬感,激發了廣大員工幹事創業的信心和決心,打造出愛崗敬業、勇於奉獻、爭創一流的濃厚氛圍。
二、存在問題及努力方向
回顧本年的工作,第一工作組圓滿完成了公司交派的各項工作任務,但對照公司的標準和要求,還存在一些不足之處,有待進一步提高,主要包括以下幾個方面:
一是針對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次研究和探討,創造性開展工作能力有待進一步加強。
二是對強創爭工作的新方式、新方法靈活運用得不夠。開展工作的方式較爲單一,創新手段不足,體現在工作中仍然存在按經驗、慣例辦事的現象。
三是對強創爭工作的重點、難點問題深入剖析得不夠。在促進黨建工作與業務工作相互融合方面,還需要深入地剖析、尋找工作突破點。
三、下一步工作思路和舉措
在今後的工作中,第一工作組將繼續按照公司黨委的工作部署,創新工作方法,紮實開展各項工作。
一是明確職責。安排各黨支部成立項目組,支部書記牽頭制定項目推進計劃。平時加強組織與溝通,全體黨員主動參與配合項目小組開展工作,協調推進項目。
二是加強領導和指導。工作組組長要加強督導檢查,總結推廣經驗,發揮典型示範作用。
三是實施項目攻關和效果確認。發動黨員幹部按照工作內容及目標,完成項目推進的結點計劃,明確每一環節的負責人及工作內容,及時檢查工作和項目實施效果的確認及評判。
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