“改革創新、奮發有爲”大討論對標一流對照檢查述職報告

“改革創新、奮發有爲”大討論對標一流對照檢查述職報告

根據《“改革創新、奮發有爲”大討論的實施方案》要求，對照市局、分局和崗位實際樹立一流標準，圍繞習總書記系列講話以及十九大精神的貫徹學習，對基層黨支部黨建工作都做出的重要指示。全黨上下凝心聚力，對新形勢下黨內政治生活提出了新的要求。我所按照組織的要求，召開主題爲“改革創新，奮發有爲”2018年民主生活會，會前組織黨員認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨支部工作條例》及同煤集團九屆六次全會精神和六屆一次職代會精神等省市局會議精神。我們要堅持從嚴的標準，嚴的措施，嚴的紀律，堅持實事求是，防止和克服形式主義、官僚主義和集團公司狠剎“十種不良風氣”。以“六個破除”“六個着力”“六個堅持”“20個必須”爲主要內容開展對照檢查，現將對照檢查情況彙報如下：

一、履職擔當情況

2018年以來，我認真學習黨的路線、方針、政策和習總書記系列重要講話，自覺堅持“兩個維護”、“四個自信”、“四個意識”，自覺提高政治站位，圍繞上級公安機關部署的各項工作，自覺履職擔當，不忘初心，牢記使命，團結帶領全所人員，認真完成了分局安排的各項工作任務，對標一流單位，我們工作還存在一定不足和差距。

二、工作差距及原因剖析

1、在“六個破除”上：

破除僵化保守，着力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題，我有時候在工作中不求有功，但求無過，安於現狀，守成求穩。作爲領導必須帶頭破除僵化保守，鼓勵做實事的人，鼓勵敢做事的人。提倡不怕做錯，就怕不做，對依然守舊的員工要加強教育，對敢於做事，銳意改革的員工要鼓勵支持。

破除因循守舊，在具體工作中創新的思路不多，辦法不多。比如每當一項新的工作到來時，束手無策，難以應對。因此在今後的工作中要多學習，既要學政治理論，又要學公安理論和法律法規，不斷提高自己解決問題的能力。

破除封閉狹隘，表現在只守着自己“一畝三分地”不去向優秀先進看齊，比如工作得過且過，但求無過。對此在今後工作中要多向系統內先進所隊看齊，向先進所隊學習，採取有力措施迎頭趕上。

破除特權思想，表現在總認爲自己所在的公安部門有一定的權利，有一定的特權，服務意識不強，比如在“一網通一次辦”的前期工作不力，進展不快。對此要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，密切聯繫羣衆的思想，在日常工作中要主動自覺熱情爲轄區大斗溝煤業公司及其員工羣衆服務。

破除隨遇而安，表現在工作疲沓，不求過硬，只求過得去，對此，要堅持以一流標準創造一流業績，以比學趕幫超的精神將各項工作做實做細。

破除慵懶散漫，着力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作爲帶來的積極作用，目前單位還是存在慵懶散漫，作風不實，遲到早退的問題，我要以身作則，對作風散漫人員批評教育。嚴明各項規章制度，獎罰分明，使全體員工積極進取。

2、狠剎十種風氣就是狠剎吃喝風，賭博風，吸毒風，誣告風，非訪風，跑官風，謠言風，人情風，吃拿卡要風，傳銷風。

我要堅持以身作則、以上率下，以專題會議、廉潔教育等多種方式教育引導幹部員工嚴格執行集團公司黨委和大煤公司黨委的各項規定，特別是要把貫徹落實省紀委監委的工作要求與嚴格執行集團公司狠剎“十種不良風氣”規定結合起來，切實把活動要求貫徹落實到具體的工作當中，堅持抓早抓小、防微杜漸，讓黨員幹部知敬畏、講規矩、守紀律，在工作和生活中堅決守住“底線”、不碰“紅線”，以“零容忍”的態度狠剎“十種不良風氣”，爲做好公安工作提供堅強的政治和組織保障。

3、在堅持“20個必須”上，必須堅決把政治建設擺在首位，我要強化“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的學習並認真傳達到每個民警；必須切實履行全面從嚴治黨首責主責，嚴格要求民警，對照“十風”加強管理，對違紀的要嚴肅處理；必須進一步嚴肅黨內政治生活，黨員要隨時注意自己的言行舉止，堅決不做抹黑黨的事情；嚴格落實黨內組織制度，嚴格落實組織生活會、黨課的開展；必須千方百計破除黨建工作和經濟建設工作“兩張皮”；必須持續加強“三基建設”工作，每半月的三基工作要認真做好，實事求是；必須堅決打贏意識形態鬥爭的主動仗；必須堅決控制輿情，作爲民警，要有強烈的政治意識和控制輿情的能力；必須嚴格執行中央“八項規定”、省紀委“十嚴禁”，制定相關管理制度，嚴格工作紀律，嚴肅工作作風；必須不斷加大巡察力度，使監督工作更加聚集、精準、有力；必須狠抓紀檢監察幹部隊伍建設；必須堅持把警示教育抓在前頭；必須修身養性，培養良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德；必須把反對“十種不良風氣”堅持下去，抓出成效，對於有“十風”問題的同志，要堅決處理，實實在在讓民警感受到單位的風清氣正；必須提高制度的執行力；必須堅決反對形式主義、官僚主義；必須堅持外出請假報備和重大事項報告制度以及定期彙報工作制度、年度述職制度，職工幹部請假必須有領導簽字的請假條，不能電話請假、微信請假、託人請假，否則按曠工處理；必須堅持抓好信訪穩定工作，所隊作爲維穩的先頭部隊，一定要嚴格落實好相關工作，時刻警惕不能鬆懈；必須緊密貫徹落實大同市委掃黑除惡專項鬥爭；必須認真組織實施集團公司“兩會”提出的“36951”戰略體系和具體工作任務、目標，按責任清單認真考覈兌現，嚴明制度，加強考覈。

原因剖析

對照習近平總書記的重要講話精神的要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，羣衆觀念弱化。黨的宗旨是全心全意爲人民服務，也是衡量一位黨員幹部行爲準則的最高標準。作爲一名基層所隊負責人，只有把自己工作融進到爲員工服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以爲公安工作難爲轄區員工產生直接的經濟效益，因此對羣衆比較關注的問題有時做的不實不細。產生了事不關己、免談爲好的錯誤思想。對羣衆疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意爲人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“爲了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

2、理想信念不夠堅定，對政治理論學習不重視。經常以工作忙爲藉口，對參與機關政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、羣衆觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足於瞭解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

3、紀律規矩意識還需要加強，一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，向黨員幹部宣傳教育還不及時，缺乏針對性和有效性。

三、改革創新、爭創一流的思路和舉措

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，不忘初心、牢記使命，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把個人價值的實現與社會需要、羣衆需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入轄區主動聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

2、強化政治意識，進一步提高政治素養，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲理論學習重點，自覺與黨中央保持高度一致，在實際工作中不斷實踐、不斷探索、不斷總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、樹立服務意識，自覺爲轄區大斗溝煤業公司做好服務工作，要經常深入轄區大斗溝煤業公司排摸掌握各類隱患、不穩定因素、員工思想矛盾、治安安全防範漏洞等實際問題，採取切實可行的有力措施，逐一分類落實到專人予以解決，確保轄區大斗溝煤業公司政治穩定、治安秩序穩定。

4、對標一流，努力奮進。我們要對標我局同峪所、塔山所，在隊伍建設、內務管理、“五小工程”、量化任務完成等方面努力奮進，迎頭趕上，切實做好我所各項工作。

5、在隊伍建設上要強化日常學習，努力提高民警的業務素質。在內務管理上要爭取轄區大斗溝煤業公司的支持，改善辦公場所環境。在“五小工程”上要爭取改善健身室和洗浴室。在量化任務上要做到人人頭上有指標，對完成任務好的給予評先評優。

述職人：