地稅局年度工作總結多篇

【第1篇】地稅局年度稅政科工作總結

xx市地稅局2022年，在xx市地稅局黨組和上級單位的帶領下，根據2022年xx市工作目標籌劃和xx地稅局訂定2022年工作目標，認當真真地展開工作，竭力結束各項工作任務，加強處所各稅辦理，增進稅收收益。詳細工作環境以下：

一， 做好新稅法宣揚貫徹工作

2022年，國度稅務務總局在連續對企業所得稅政策方面的各項政策進行了美滿，並且新交易稅條例和履行細則2022年正式實施。特別是企業所得稅彙算期間，各項新政策連續以告急關照的方法下達。爲確保彙算工作質量，稅政科不管工作多忙，也要加班加點將這些政策及時進行轉發，在網站長進行公示，並關照到每個基層單位。

在對納稅人的政策宣揚方面，稅政科前後兩次構造召開企業辦稅人員集會，講解新企業所得稅政策，講解新企業所得稅在報告表，講解新交易稅條例的政策變化，講解新企業所得稅彙算軟件的操縱利用，我們稅政科的職責便是要使各項稅收政策及時精確獲得落實，2022年這項工作我們認當真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

二，做好2022 年企業所得稅彙算工作

2022年又是新企業所得稅法的第一個彙算清繳年，國度稅務總局，河南省地稅局連續出臺了新企業所得稅法的一系列配套政策稅收政策的宣揚落實環境直接感化彙算質量。爲此，稅政科聯合“2022年企業稅收辦事年”活動，經過議定收集，經過議定稅收宣揚月經過議定培訓等方法，對全部稅務幹部，和企業財務人員進行了宣揚貫徹，並對各項稅收扣除標準的政策把握標準和稅收優惠政策的前提和辦理程序進行了宣講，並在1-5月掃數彙算期間當真做好企業所得稅彙算數據的抽查考覈工作，發覺題目及時進行傳達，並做好企業所得稅彙算數據的錄入帶領工作，包管所得稅彙算數據的及時錄入上報。

2022年，我們共對xx市轄內掃數平常策劃的按帳徵收戶41戶和核定應稅所得率徵收方法的60戶企業進行了彙算，共彙算企業戶數101戶，別的243戶均爲定額徵收企業所得稅戶，

彙算清繳調整增加應納稅所得總計477.8萬，調整裁減所得額55萬，調整增加項目緊張是交易接待費超支310萬、多提工錢未支部分23萬、多列策劃無關費用85.8萬、同等法原始憑據入帳76萬，資本性付出39萬等題目。

2022年，審批減免企業所得稅22戶，此中小型微利企業減免19戶，減免稅額3萬元；殘疾人加計扣除2戶，扣除金額15萬元減免稅收4萬元；2戶糧食儲蓄企業補助收益減免收益額12萬元，減免稅額3萬元，總計減免所得稅近10萬元。審批資產吃虧1戶，吃虧額6.7萬元。

三，加強處所各稅辦理，增進稅收收益

2022年，在各稅種辦理方面，針對各稅種觸及行業特點 詳細訂定辦法，強化辦理。

1， 流轉稅方面，

進一步典範構築、房地產行業的平常辦理。一是進一步健康跟蹤臺帳軌制，將掃數較大範圍的工程項目納入臺帳辦理，對工程完稅環境做到心中稀有。二是進一步健康部分信息雷同機制，及時獲得地皮審批、城建籌劃等根本信息，把握工作自動權。三是建立工程項目放哨責任制，及時將新開工項目納入臺帳辦理。

建立重點工程項目備案軌制，將構築、房地產行業項目納入“電子動態辦理圖”履行監控辦理，隨時把握項目進展和納稅環境。

竭力將教誨勞務單位納入稅收辦理，2022年共教誨勞務單位共辦證 戶，補稅13萬多元。

在資本稅徵收辦理中，連續踐諾“當局主導、地稅主管、部分派合、綜合辦理”的綜合治稅模式，構成了全社會齊抓共管的場面。

xx市地稅局2022年，在xx市地稅局黨組和上級單位的領導下，根據2022年xx市工作目標規劃和xx地稅局制定2022年工作目標，認認真真地開展工作，努力完成各項工作任務，加強地方各稅管理，促進稅收收入。具體工作情況如下：

2，所得稅辦理方面，

緊張做好2022年度的年所得12萬元以上個人所得稅報告工作和自動推行個人所得稅全員報告辦理，及加強長虧低零報告所得稅辦理。

2022年度的年所得12萬元以上個人所得稅報告工作難度很大，受國際經濟局勢的感化，2022年xx市重點企業的個人收益也很受感化，出於對企業將來效益的不良預期，幾個企業都撤除了年度分紅，僅此一項就比客歲裁減報告人數8人。針對這類環境，我們對兩年來的個人報告環境進行了當真的比對分析，肯定工作重點，經過議定有針對性地帶領宣揚，開掘報告增加點。中斷2022年3月底共結束年所得12萬以上個人報告人數20個。

xx市地稅局上半年周全踐諾個人所得稅辦理系統1.2版，兌現全員全額明細報告辦理。扣繳任務人系統年底上線率要到達100%，如今該項工作正進行中，我上半年我們已對全市掃數個稅扣繳任務人進行宣揚策動，發放了宣揚品，並和聯通公司一道對全市扣繳任務人進行了軟件安置利用有關方面的培訓，與聯通公司建立了精良的互助雷同方法。

2022年，我局全年已在 戶納稅企業中告成踐諾個人所得稅全員電子報告。

我局根據《xx市地稅局、xx市國稅局關於加強長虧、低零報告企業所得稅辦理暫行方法的》的法則，聯合xx實際環境，經過議定當真評論辯論，並廣泛收羅定見，訂定了《xx市地稅局關於加強企業所得稅辦理的定見》。注重強調了稅務稽查對企業徵收方法的鑑定工作上的講話權，稽查畢竟在查看取證，考覈處理，檔冊辦理上有一套比較正規的操縱程序，並且履行的很典範，又能袖手旁觀，能起到很好的剛正監督效用，在我們已經構成的方案中，對低於預警值的企業，法則必須經過議定評估和稽查兩道程序，相干結論符合後才審批按帳徵收。

3，財產行動稅方面，

緊張是聯合國稅、地皮、構築、房管等部分互通信息，構成全市上下聯動、部分協作的綜合治稅模樣。二是針對車船稅徵收工作中存在的題目，構造公安、地稅、保險等部分召開聯席集會，探討訂定出了“當局和諧、保險代扣、交警查驗”的車船稅徵管模式。三是在房產稅徵收方面，經過議定與房管、構築等部分加強互助，及時把握房屋掛號、租賃的各種信息，切當把握納稅人的變動環境。四是根據“周全料理、分工互助、典範辦理”的原則，當局前後出臺了《xx市人民當局關於在全市展開城鎮地皮利用稅專項料理整治的關照》、《xx市人民當局關於印發xx市房屋租賃業稅收專項整治工作履行方案的關照》、《xx市人民當局關於加強交通運輸業稅收辦理的定見》。在全市範疇內進行城鎮地皮利用稅集結料理整治和房屋租賃業稅收專項整治工作，

加強印花稅覈定徵收辦理，規犯覈定徵收範疇，精確履行稅收政策，增進印花稅稅收收益。

加強兩稅比對工作，經過議定調取國稅徵收增值稅和消耗稅的入庫環境，和地稅徵收城建稅附加進行細緻比對，查找城建稅徵收弊端，加強城建稅的徵收和辦理。

xx市地稅局2022年，在xx市地稅局黨組和上級單位的領導下，根據2022年xx市工作目標規劃和xx地稅局制定2022年工作目標，認認真真地開展工作，努力完成各項工作任務，加強地方各稅管理，促進稅收收入。具體工作情況如下：

四，做好稅收法律責任制的監督辦事工作

1， 稅政科2022年經過議定對基層各個稅收法律崗亭的當真梳理和概括，我們將每個基層人員的詳細崗亭職責進行了總和，一方面在徵管系統中的法律流程上配置設備擺設到位，另方面簽訂目標辦理責任書，平常人員與長處籤，長處與局長籤。責任到人，職責到崗、詳細到每一項工作，使每個稅收法律人員都熟悉本身在甚麼崗亭，詳細當真那些工作，熟悉各項工作的詳細要求，防備呈現稅收法律程序不對。

2，稅政科2022年經過議定召開稅收法律工作集會的式樣，對稅收法律責任制法則的緊張稅收交易的法律流程及性細緻講解，並對履行進程中簡單呈現的不對進行講評，經過議定介紹經驗的式樣到達互助進步，別的經過議定短信平臺，對稅收徵管各個期間簡單呈現的稅收法律責任制題目對基層稅收法律人員進行提醒辦事，如針對過節集結請銷假，對詳細稅種納稅期限的調整，對節假日納稅期限順延等。經過議定提醒辦事，大大裁減了稅收法律過錯。

2022年全年，我局稅收法律自動化考覈精確率，在全xx市16個單位中排第2。

五，做好2022年度交易稅查看工作

2022年上級分派企業所得稅查看戶數17戶，比2022年增加9戶，填表工作嚕囌，查看數據紛亂，交易稅戶數，有大部分屬覈定徵收戶，企業財務覈算數據不精確，大部分拿來的填表數據不完好，且邏輯干係混亂，爲確保查看工作質量，我們當真地考覈，挑選每個數據，理順邏輯干係，再一戶一戶當真地輸入軟件，直到掃數考覈合格經過議定進行上報。

六， 自動開張依法行政樹範單位建立工作，

2022年xx市地稅局自動展開依法行政樹範單位建立工作，訂定建立工作方案的，對參加方案內的工作項目逐項進行落實，做好各種依法行政樹範單位檔案資料的典範籌辦工作。

根據河南省地稅局訂定的行政懲罰裁量標準及有關四項配套軌制的有關法則及上級局對此項工作的詳細要求，稅政科當真進行了落實，一，當真構造進修了省局行政懲罰裁量標準及有關四項配套軌制的有關文件，並在10月中旬進行進修環境測驗。

2022年，我局被xx市地稅局提名爲行政複議進步單位。

2022年 我局已順利經過議定了依法行政樹範單位的驗收。

總結以上工作， 2022年，稅政科將在xx市局和xx市局的帶領下，連續做好稅收政策標準的貫徹落實工作，加強各稅種徵收辦理的監禁工作，當真做好稅收法律責任制的落實和考覈督導工作，把各項工作做得更好。

【第2篇】地稅局某年度工作總結

地稅局_年度工作總結

====年，我局在市局和縣委、縣政府、縣人大的正確領導下,在各有關部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想爲指導，認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，積極開展保持共產黨員先進性教育、行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動，按照稅收科學發展觀，堅持聚財爲國、執法爲民，進一步推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，努力構建和諧稅收徵納關係，確保了稅收收入的穩定增長，爲遂平經濟的繁榮與穩定做出了積極貢獻。現將全年工作總結

一、以組織收入工作爲中心，超額完成全年稅收任務

今年，我局繼續堅持以組織收入工作爲中心，認真落實《稅收徵管法》、稅收管理員制度、欠稅公告制度、國地稅協作制度等一系列法律、法規及規章制度，嚴格執法，規範管理，使組織收入任務實現快速穩定增長。====年我局稅收計劃爲xx萬元。爲不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實採取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動爲契機，充分發揮黨員模範先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，徵管難度大，徵收成本高的問題，提高了徵管質量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配、早安排，並層層落實收入目標責任制，嚴格考覈，把收入進度與工資獎金掛鉤，獎優罰劣，激勵先進，保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實現以查促管促收。目前，共完成計劃選案xx戶，其中開具兩書xx戶，撤案xx戶，歸檔xx戶，查處稅款xx萬元，稽查入庫xx萬元。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴厲打擊涉稅違法行爲，爲稅收徵管工作保駕護航。全年來，我局共受理涉稅案件xx起，移送公安機關xx戶，刑事拘留xx人，批捕xx人，直接追繳稅款xx萬元，協助基層單位強制執行xx餘戶，協助追繳稅款近xx萬元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局幹部職工的共同努力下，止xx月底，我局共累計完成地方稅收xx萬元，佔年計劃xx萬元的xx％，同比增長xx％，增收xx萬元，提前xx天完成全年稅收任務，並首次突破xx萬元大關。同時入庫教育費附加xx萬元，佔年計劃xx萬元的xx％，同比增收xx萬元。

二、認真開展三項活動，確保隊伍整體素質不斷提高

我們堅持以人爲本，以黨員先進性教育、政風行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動爲契機，切實加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質。

（一）認真開展黨員先進性教育活動。====年初，根據縣委關於在全縣黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，從=月份起，我局組織機關和城區全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經過近=個月的集中教育活動，我局圓滿完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展，我局人員無論在思想意識、精神面貌還是在實際行動中，基本實現了思想上永葆先進性、作風上展示先進性、行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的，爲全縣地稅事業的健康發展和遂平經濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中，由於措施得力，成效顯著，被縣委督導組推薦爲市級“保先”教育活動先進單位。

（二）認真開展政風行風評議活動。上半年，我們以打造地稅機關依法行政、廉潔高效、勤政爲民的良好形象爲目標，以政風行風評議爲載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風建設和形象建設，認真落實“一條龍”服務、“一站式”辦公和首問負責制、限時辦結制等服務承諾，簡化辦稅程序，切實解決辦事效率低和辦證難、繳稅難等問題。把辦稅“零距離”，徵收“零障礙”，質量“零差錯”，信譽“零投訴”，構建平等、和諧、互信的新型徵納關係作爲主要目標，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項承諾”，切實改進服務手段，豐富服務內容，創新服務方式，進一步提升納稅服務水平，贏得了納稅人的好評，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績。

（三）積極開展思想作風暨執法執紀

【第3篇】地稅局社會保險費徵管年度總結

地稅局社會保險費徵管年度總結

近年來，我局社保費徵收管理工作在縣委、縣政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實省委、省政府有關社會保險費徵繳的重要文件精神，堅持以組織收入爲中心，堅持稅費並重，積極配合勞動保障、財政部門，全面加強和規範社會保險費徵繳工作，大力組織社會保險費收入，較好地完成了上級賦予的任務。5年來，共組織社會保險費收入21539萬元，其中，基本養老保險費16487萬元，基本醫療保險費4535萬元，失業保險費347萬元，工傷保險費156萬元，生育保險費14萬元。社會保險費的徵管工作取得了可喜成效，現將我局社會保險費徵管工作情況總結 一、取得的成效

我局自2000年8月接手徵收社會保險費，徵收費種由基本養老保險費擴大到基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費，實行“五費統徵”的徵收模式。徵收範圍包括全縣行政區域已參保的企事業單位和城鎮個體工商戶及自由職業者。我局在實施社會保險費徵收工作中，努力克服參保企業困難，繳費能力弱的不利因素，按照“積極、穩妥、審慎”的原則，把握社會保險費徵收工作的各個環節，抓住計劃管理、收入管理這兩個重點，加強組織領導，搞好部門協調和配合，全面促進社會保險費管理水平的提高，徵收規模不斷擴大。各年度社會保險費徵收情況如下表。**縣各年度社會保險費收入情況表

[省略] 一、基本養老保險 [省略] 企業及職工養老 [省略] 2機關事業單位養老 [省略] 二、基本醫療保險 [省略] 三、失業保險 [省略] 四、工傷保險 [省略] 五、生育保險 [省略] 實踐證明，由地稅部門徵收社會保險費不僅規範了徵收行爲，提高了徵繳率，節約了徵收成本，更重要的是建立了收支分離的管理體制，確保社會保險費及時足額發放，其成效主要有：（一）提高了總量和徵繳率。我縣地稅部門實行社會保險費徵繳以來，進一步規範了徵繳工作，使其總量和徵繳率普遍提高。2000年8月至2022年9月，我縣共徵繳社會保險費21539萬元，其中：基本養老保險費16487萬元；基本醫療保險費4535萬元，徵繳率爲97.6%。高於社會保險經辦機構在差額繳撥、全額計賬情況下歷年的徵繳率，較好地完成了社會保險費徵繳工作任務，充分發揮了地稅部門組織收入的職能作用。同時，地稅部門掌握企業的生產經營及財務狀況，可藉助此優勢，加大對欠費企業的清理力度。（二）建立了收支分離體制。社會保險費由我縣地稅部門徵繳以後，實現了社會保險費由收支混合管理向收支兩條線管理的轉變。社會保險費的徵收由地稅部門承擔，收入上繳財政，社會保險機構只負責管理社會保障的政策以及組織社會化發放，（不再直接參與社會保險費）與社會保險費的收入不再有直接關係，也難以挪用社會保險費。形成了“地稅徵繳、社保支付、財政監管”的新型社會保險基金管理體制，確保社會保險費收、支、管、用規範有序運行。地稅部門運用稅收執法剛性，加大徵繳和清欠力度；社保經辦機構及時建立社保基金賬戶和發放管理工作；財政部門加強基金的專戶管理和收支監督，使社會保險基金運作更爲安全高效。（三）確保了及時足額發放。通過實行地稅部門徵繳社會保險費，提高了徵繳率，增加了社會保險費的收入總量，保障了社會保險基金的及時足額發放，有力地保證了“兩個確保”的落實，加快真正獨立於企事業單位之外的社會保障體系的形成。二、措施和體會我縣社會保險費由地稅部門徵收五年多來，由於局領導重視，積極採取各種有效措施，確保社會保險費徵收工作的順利進行，使得全縣社會保險費收入呈現出持續穩定增長的良好勢頭。從2000年的317萬元增長到2022年的5498萬元，從一個費種擴大到五個費種，實行五費統徵。2022年1至9月份全縣社會保險費收入4847萬元，同比增長19.76%，佔地稅部門組織收入的46.93%，全縣社會保險費的徵繳率每年都達到95%以上，成效顯著。其主要措施有：（一）統一思想，提高認識，增強做好社會保險費徵收工作的責任感和緊迫感。我縣地稅部門通過學習貫徹省政府文件精神，深刻領會省政府將社會保險費交由地稅部門徵收的重要意義。一是社會保險費徵收環節是整個社會保障系統工程的基礎和前提，社保基金能否得到保證，將直接關係到廣大人民羣衆的切身利益和社會穩定，因此做好社會保險費的徵收不僅是一項經濟工作，更是一項光榮的政治任務，而將社會保險費交由地稅部門徵收則是省委、省政府對地稅部門工作的高度信任；二是地稅部門自身具有明顯的優勢，能夠運用稅收執法剛性和徵管網絡徵收好社會保險費；三是社會保險費改稅勢在必行，地稅部門及早介入徵收管理有利於推進其改革的步伐，併爲其做好充分的準備。通過進行層層的學習和思想發動，使廣大地稅幹部深刻認識到徵收社會保險費的重要意義，克服了對徵收社會保險費“臨時性”、“份外工作”的模糊認識，充分調動起廣大幹部職工的工作熱情，爲徵收社會保險費工作奠定了堅實的思想基礎。（二）加強領導，明確責任，積極採取各種有效措施，確保社會保險費徵收工作的順利進行。我局從講政治的高度出發，正確處理好“稅與費”之間的關係，把徵稅和徵費兩副擔子“一肩挑”。同時，在全縣範圍內深入開展社會保險費費源普查和測算工作，摸清費源底數，並在此基礎上實行社會保險費徵收目標管理責任制，將社會保險費的徵收與稅收收入任務目標一起考覈。由一把手親自掛帥，分管局領導具體抓，層層落實徵收任務，做到工作細化，責任到人。1、爲適應社會保險費等各項規費徵管改革的深化，進一步做好社會保險費及其他各項規費的徵收管理工作，根據《浙江省地方稅務局關於進一步加強和完善各級地方稅務機關規費徵管機構設置的通知》（浙地稅發[2022]26號）文件和省市會議精神，結合本縣實際，於今年3月份設立了規費管理科，並配備了3名工作人員，專門負責社會保險費等各項規費的徵管。2、加強社會保險費的宣傳力度。特別是今年以來，以貫徹《浙江省社會保險費徵繳辦法》爲契機，加大社會保險費徵繳宣傳力度。一是加強對黨政領導的宣傳彙報工作，提高領導的認識，取得他們的支持；二是組織地稅幹部學習辦法，制定宣傳工作計劃；三是通過縣電視臺、辦稅廳和縣政府門口的宣傳窗等各種載體進行廣泛宣傳；四是深入企事業單位，並翻印《浙江省社會保險費徵繳辦法》業務宣傳小冊子500多本分發給有關繳費單位和個人。加強對社會各界的宣傳，從而營造出一個依法納稅繳費的良好社會氛圍。3、加大清欠力度，地稅和和社保部門通力合作，明確責任，措施到位，對各類欠費戶進行催繳，今年1至9月份累計清欠444萬元，做到應收盡收。（三）徵管並重，努力提高社會保險費徵管質量。充分發揮了地稅部門組織收入的職能作用，藉助地稅部門的優勢，創造性地抓好以下工作。1、抓費源，摸清徵管底子。今年上半年，根據上級的要求，我局組織社會保險費費源普查工作，通過日常調查和全面普查，摸清了管戶底子，及時補充和完善徵管基礎信息。與此同時，加強費源分析，增強組織收入的預見性和前瞻性，做到監控重點費源，預測動態費源，掌握有效費源，夯實徵管基礎工作。2、抓徵收，確保費款及時足額入庫。基層分局嚴格按照規定，抓好社會保險費申報、入庫和對帳工作，堅決杜絕壓庫、混庫和挪用資金情況。嚴格執行延期繳納和緩繳等有關規定，杜絕違規審批緩繳的現象發生。及時掌握企業申報繳費的情況和未申報情況，對這些企業進行催報催繳。使每月的徵繳率、申報率、入庫率有了很大提高。3、抓配合，形成齊抓共管合力。我局主動加強與財政、勞動保障等部門的聯繫，建立了社會保險費徵繳例會制度，並經常深入各有關企業，進行研究和分析存在的問題，探索徵管經驗，協調工作關係，形成工作合力，爲推動社會保險費徵繳工作起到了積極的作用。（四）認識和體會。幾年來，我局在社會保險費徵收工作中較爲深刻地認識和體會到，在各級黨政領導的高度重視和有關部門的配合下，社會保險費交由地稅部門徵收，其徵收優勢得到了充分的發揮。一是地稅部門有着完善的徵管網絡、豐富的徵收經驗、強大的徵收力量和優質的服務，有利於降低徵收成本，提高社會保險費的徵繳率；二是地稅部門有着比較嚴密的稅源監控制度，能有效堵塞徵管漏洞，擴大社會保險覆蓋面；三是地稅部門與社會保險有關部門互相協作，互相配合，互相監督，建立了定期聯繫制度，通報徵收工作情況，協商解決徵收工作中存在的問題，共同推進社會保險費徵收工作的開展；四是社會保險費由地稅部門徵收，使社會保險費收支兩條線原則得以全面落實，實現了社會保險費徵收、管理、使用三個環節的分離，從機制上保證了社保基金的規範運行。三、存在的問題通過幾年的實踐，地稅部門徵收社會保險費已日趨規範和成熟，特別是今年省人民政府出臺了《浙江省社會保險費徵繳辦法》，進一步明確地稅部門是徵收社會保險費的主體，有着很多有利條件，社會保險費徵收工作也取得了很大的成績，但在具體的徵收過程中，仍然存在不少困難，存在的問題也不少，主要表現在：（一）社會各界對依法繳納社會保險費的認識還有待進一步提高。具體表現在以下幾方面：一是少數部門領導和企業負責人的認識還有待提高。目前，有些部門領導和企業負責人對依法繳納社會保險費的重要性還缺乏必要的認識，在地稅機關依法徵收社會保險費時不予配合，存在應付甚至推諉的態度，對推選參保對象和宣傳發動以及解釋工作做得不到位，影響了幹部職工參保及繳費的積極性，導致不少參保對象拖欠社會保險費；二是某些企業的業主對依法繳納社會保險費的重要性還缺乏認識，爲了自己的企業利益而不願幫僱員參加社會保險，剝奪了企業僱員參加社會保險的正當權利；三是由於受經濟大環境的影響，有部分企業和私營業主反映經營狀況不穩定，認爲難以保證長期有能力繳費，因此心存顧慮，對繳費的積極性不高；四是廣大社會羣衆對參加社會保險的認識還有待提高，特別是企業下崗人員、自由職業者和外來工的參保意識還比較薄弱，由於他們多數屬於社會弱勢羣體，個人的收入水平偏低，加之對參保的利益認識不足，因而往往只看到眼前利益，爲避免從工資或收入中扣繳社會保險費而不願意參保。另外，從參保企業性質看，國有企業的參保率比非公有制企業的參保率要高；從參保人員種類來看，國家幹部職工、國有企業員工比私營企業僱員和外來工的參保率要高。這反映出不同企業、不同人羣參保率的不平衡。（二）管理體制方面的問題。社會保險費徵收與地方稅徵收的運作模式相差較大，管理手段不能滿足實際工作的需要。一是目前社保部門與地稅部門沒有統一的徵管軟件，兩大系統軟件不能聯網，只能單人單機操作，很多社會保險費徵收資料仍然需要依靠手工歸集，從而影響了效率；二是由於社保部門與地稅部門權責不統一，導致工作脫節，繳費者普遍反映辦理社會保險費繳納手續繁瑣。現行政策規定，地稅部門負責社會保險費的徵收和催繳，社保部門則負責社會保險費的核定，因此繳費者辦理社會保險費繳納手續時需先到社保部門進行申報並通過審覈，再到地稅部門辦理繳費，如遇到申報資料與社保部門提供給地稅部門的資料不符時，繳費人則要到社保部門進行繳費資料重審，從而造成多次往返於兩個部門之間進行覈對，給繳費者帶來不便。（三）法制建設滯後，徵繳剛性不強，導致管理跟不上。一是到目前爲止，我國社會保險法尚未出臺，社會保險費徵繳工作主要依據是國務院《社會保險費徵繳暫行條例》及《浙江省社會保險費徵繳辦法》的有關規定，省地稅局、省人事勞動保障局、省財政廳和人民銀行均未出臺具體實施辦法。因配套措施不全，制度不完善，很難適應徵收工作的需要。而且地方政府制定的規範性文件，法律層次不高，剛性不強，影響了社會保險費徵繳工作的深入開展。特別是地稅部門在處理拒保、拒繳事件時就顯得力度不足，效率不高；二是社會保險服務和管理水平與社會保障制度改革和發展的形勢不適應。如社會保險費繳費基數以上年度工資水平覈定，未能做到月清月結；社保政策、管理透明度差，相當一部分人對社會保險政策不瞭解，即使是參保職工也因個人賬戶管理不到位而對自己養老保險費繳納情況無法查詢，不能及時維護自己的合法權益；社會保險相關部門未能實行計算機聯網，信息交流手段落後、渠道不暢通，重複勞動工作量大，增加了徵收管理成本。四、意見和建議社會保險費徵繳工作是新形勢下的新生事物，既是新時期完善社會保障制度的必然要求，又是推進企業制度改革的一項新嘗試，更是構建和諧社會和全面建設小康社會的一項重要措施。針對上述存在的問題，提出進一步做好社會保險費徵繳工作的建議。（一）要進一步加大宣傳力度，提高全社會的參保意識。建立完善的社會保障體系是“關乎國運，惠及子孫”的大事，徵收社會保險費不單單需要地稅部門的努力，更需要全杜會的支持和理解，因此，需要進一步加大宣傳力度，提高全社會的參保意識。一是進一步提高各級黨政部門領導和企業負責人的認識，使其理解、支持、重視社會保險費的徵收工作，積極配合地稅部門做好宣傳發動、依法繳費等各項工作；二是加強對私營業主的宣傳解釋工作，使其明白依法納稅和依法繳費是每個企業守法經營、保證僱員合法權益應盡的義務；三是進一步加強對廣大社會羣衆的宣傳力度，要採取形式多樣的宣傳手段和方式，使依法繳費宣傳深入人心，家喻戶曉，使廣大羣衆實現“要我繳費”到“我要繳費”的根本性轉變，從而形成全社會都來關心社會保障工作的良好氛圍，切實有效地解決社會保險費擴面徵繳難的問題。（二）、信息管理方面。建議由省級地稅部門和社保部門儘快開發全省社會保險費統一的徵管軟件，以實現地稅部門與社保部門的計算機網絡互聯，做到信息資料和數據共享，提高社會保險費徵管工作效率，並方便繳費人辦理社會保險費的相關事宜。（三）加強社會保險費徵收工作的業務指導。目前全省各地實行地稅部門徵收所採取的方法也不完全一致，部門聯繫、政策業務的處理還存在着相當多的問題，特別是一些共性問題，地方很難獨立解決，社會保險費徵收工作較爲被動。我們希望省局加強對社會保險費徵收工作的指導，並積極向有關部門建議，會同研究和制定地稅部門徵收社會保險費的實施細則及有關管理辦法。五年多來，我局在縣委、縣政府的統一領導下，在省局和市局的重視和指導下，在社保等有關部門的大力支持和幫助下，在社會保險費徵收管理上做了一些工作，積累了一些經驗，但是仍存在着不少問題，與上級的要求和兄弟縣（市）相比還有很大的差距和不足，我們決心認真學習兄弟縣（市）的先進經驗，真抓實幹，與時俱進，開拓創新，創一流業績，謀長遠發展，努力開創社會保險費徵管新局面，爲社會保障事業做出更大的貢獻。

地稅局社會保險費徵管年度總結

【第4篇】地稅局機關工會年度工作總結

地稅局機關工會年度工作總結

文章標題：地稅局機關工會年度工作總結

一年來，我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照黨建帶工建的要求和省直工會的年度工作安排，結合地稅工作實際，在組織幹部職工圓滿完成工作任務，維護幹部職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的應有作用。現將機關工會20xx年工作總結報告如下：

一、圍繞地稅工作目標，積極建言獻策，組織廣大幹部職工盡職盡責完成工作任務20xx年，機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”爲工作總要求，進一步增強工作責任感，找準工作的切入點，轉變思維的方式，主動把工會工作融入到全局工作之中，爲地稅工作目標的全面完成發揮了工會組織特殊的作用。建言獻策爲全局工作服務。機關工會以每年職代會召開爲契機，鼓勵廣大幹部職工爲機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，爲黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上，我們共收到幹部職工建議23類99條。這些建議內容多、涉及面廣，內容涉及員工福利待遇、幹部使用、制度建設、內部管理、增強幹部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實際問題，引起局領導的高度重視，並就這些問題進行了認真研究和逐步解決。（二）開展爲“地稅添光彩、爲海西立新功”讀書活動。開展爲海峽西岸經濟區建功立業讀書活動是貫徹黨的十六大關於“形成全民學習、工作總結終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的實際步驟，是創建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統一領導下，將讀書活動拓展爲“爲地稅添光彩，爲海西立新功”，精心組織了該項活動，通過開通省地稅局內網“電子書庫”，推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展徵文比賽和讀書心得交流，向上級有關部門推薦優秀文章等，推動讀書活動的深入開展，進一步提高了地稅幹部職工政治思想素質、道德修養素質、科學技術素質、生理心理素質，增強了服務海峽西岸經濟區建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評，並在省直機關工、青、婦座談會上作經驗發言。（三）建設“暖人心”工程，凝聚力量，使幹部職工積極投身地稅事業發展。今年機關工會多次協同機關黨委組織開展了職工思想狀況調查，認真聽取了職工羣衆的意見和呼聲，同時繼續堅持了對幹部職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、範文內容地圖看望；春節前都對離退休職工和困難幹部職工進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委託工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工、家屬116人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組瞭解職工的困難和要求，對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的幹部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了幹部職工的力量，促進了工會工作任務的完成。

二、積極開展模範職工之家的活動,爲廣大幹部職工營造一個溫馨的地稅大家庭在開展模範職工之家的工作中，機關工會向廣大幹部職工發出以稅爲家、愛稅如家、用心建家，共同建設地稅美好家園的號召，堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針,重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模範職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模範職工之家的目標定在“四有”幹部職工的培育上。不斷充實創建內容,使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模範職工小家”榮譽後，今年票裝分局又上一個臺階，獲得省級“模範職工小家”光榮稱號。今年xx分局xx科被全國總工會授予建功立業標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵，走在省直機關的前列。繼續辦好“職工之家”。我們根據機關幹部職工的年齡結構，文化素養，興趣愛好，範文寫作經常性開展各類活動，充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等，做到月月有活動，節日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。由於大家的努力，去年省局機關工會全國模範職工之家越辦越有特色，越辦越有內涵。（二）加強與兄弟單位的交流，增進幹部職工之間的友情。如今年9月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。12月份，還組織人員參加了“xx杯”第x屆省直機關羽毛球邀請賽，賽場上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地稅幹部職工勇創一流的精神風貌。與此同時，我們還將舉辦明年“地稅杯”第六屆省直機關羽毛球邀請賽，藉助比賽平臺，吸引幹部職工積極參與體育活動。（三）增進與系統各設區市局工會的互動，促進系統家庭大團結。10月份，我們定期召開了xx地稅系統工會主席座談會，交流工會工作和經驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等9部門關於開展全民健身的號召

【第5篇】地稅局2022年度稅政科工作總結

xx市地稅局2022年，在xx市地稅局黨組和上級單位的領導下，根據2022年xx市工作目標規劃和xx地稅局制定2022年工作目標，認認真真地開展工作，努力完成各項工作任務，加強地方各稅管理，促進稅收收入。具體工作情況如下：

一，做好新稅法宣傳貫徹工作

2022年，國家稅務務總局在陸續對企業所得稅政策方面的各項政策進行了完善，並且新營業稅條例和實施細則2022年正式施行。特別是企業所得稅彙算期間，各項新政策連續以緊急通知的方式下達。爲確保彙算工作質量，稅政科不管工作多忙，也要加班加點將這些政策及時進行轉發，在網站上進行公示，並通知到每個基層單位。

在對納稅人的政策宣傳方面，稅政科先後兩次組織召開企業辦稅人員會議，講解新企業所得稅政策，講解新企業所得稅在申報表，講解新營業稅條例的政策變化，講解新企業所得稅彙算軟件的操作使用，我們稅政科的職責就是要使各項稅收政策及時準確得到落實，2022年這項工作我們認認真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

二，做好2022年企業所得稅彙算工作

?2022年又是新企業所得稅法的第一個彙算清繳年，國家稅務總局，河南省地稅局陸續出臺了新企業所得稅法的一系列配套政策稅收政策的宣傳落實情況直接影響彙算質量。爲此，稅政科結合“2022年企業稅收服務年”活動，通過網絡，通過稅收宣傳月通過培訓等方式，對全體稅務幹部，和企業財務人員進行了宣傳貫徹，並對各項稅收扣除標準的政策把握尺度和稅收優惠政策的條件和辦理程序進行了宣講，並在1-5月全部彙算期間認真做好企業所得稅彙算數據的抽查審覈工作，發現問題及時進行通報，並做好企業所得稅彙算數據的錄入輔導工作，保證所得稅彙算數據的及時錄入上報。

三，加強地方各稅管理，促進稅收收入

2022年，在各稅種管理方面，針對各稅種涉及行業特點具體制定措施，強化管理。

1，流轉稅方面，

進一步規範建築、房地產行業的日常管理。一是進一步健全跟蹤臺帳制度，將所有較大規模的工程項目納入臺帳管理，對工程完稅情況做到心中有數。二是進一步健全部門信息溝通機制，及時獲取土地審批、城建規劃等基礎信息，掌握工作主動權。三是建立工程項目巡查責任制，及時將新開工項目納入臺帳管理。

建立重點工程項目備案制度，將建築、房地產行業項目納入“電子動態管理圖”實行監控管理，隨時掌握項目進展和納稅情況。

努力將教育勞務單位納入稅收管理，2022年共教育勞務單位共辦證戶，補稅13萬多元。

在資源稅徵收管理中，繼續推行“政府主導、地稅主管、部門配合、2022年，我局全年已在戶納稅企業中成功推行個人所得稅全員電子申報。

我局根據《xx市地稅局、xx市國稅局關於加強長虧、低零申報企業所得稅管理暫行辦法的》的規定，結合xx實際情況，經過認真討論，並廣泛徵求意見，制定了《xx市地稅局關於加強企業所得稅管理的意見》。着重強調了稅務稽查對企業徵收方式的鑑定工作上的發言權，稽查畢竟在調查取證，審覈處理，案卷管理上有一套比較正規的操作程序，並且執行的很規範，又能置身事外，能起到很好的公平監督作用，在我們已經形成的方案中，對低於預警值的企業，規定必須經過評估和稽查兩道程序，相關結論吻合後才審批按帳徵收。

3，財產行爲稅方面，

主要是聯合國稅、土地、建設、房管等部門互通信息，形成全市上下聯動、部門協作的綜合治稅格局。二是針對車船稅徵收工作中存在的問題，組織公安、地稅、保險等部門召開聯席會議，研究制定出了“政府協調、保險代扣、交警查驗”的車船稅徵管模式。三是在房產稅徵收方面，通過與房管、建設等部門加強合作，及時掌握房屋登記、租賃的各種信息，切實把握納稅人的變更情況。四是按照“全面清理、分工合作、規範管理”的原則，政府先後出臺了《xx市人民政府關於在全市開展城鎮土地使用稅專項清理整治的通知》、《xx市人民政府關於印發xx市房屋租賃業稅收專項整治工作

【第6篇】某市地稅局涉外稅收管理局年度工作總結

涉外稅收管理局是年月初正式組建成立的機構，在過去的個月裏，涉外局在市局黨組的正確領導下，經過全局幹部的共同努力，不僅順利地完成了機構的組建工作，而且全面超額完成了稅收收入任務。同時，在徵管工作質量、管理制度創新等方面也取得了新的突破和進展。年全年共組織入庫涉外地方稅收萬元，收入總量首次突破千萬元大關，收入規模上了一個新的臺階，與去年相比增收萬元，增長。其中機構組建成立後，在—月份個月裏共組織入庫涉外地方稅收萬元，佔全年入庫數的，比上年增收萬元，增長。現將主要工作情況總結

一、務實、高效抓組建

我局自今年月份開始組建以來，在市局黨組的正確領導和兄弟部門的大力支持下，全局幹部團結奮鬥，萬衆一心，全身心地投入工作，自覺進入緊張工作狀態，積極出主意、想辦法，一手抓機構組建，一手抓稅收徵管。月份當月就完成了涉外管轄戶《徵管資料》的接管和機構組建等工作，其中：從原直屬分局接管《徵管資料》戶，從章貢區地稅局接管《徵管資料》戶，共計戶徵管企業，並確保了當月涉外地方稅收入不滑坡；月份工作進入正常運轉。俗話說，沒有規矩不成方圓。規範化的管理是確保地稅系統高效有序運轉的基礎。萬事開頭難，我局在認真抓好機構組建和稅收徵管的同時，積極開展了建章立制工作，根據工作實際，在借鑑上級機關及兄弟單位經驗的基礎上，共制訂崗位職責、涉外稅務審計操作規程、審覈評稅操作辦法等

等項工作制度與辦法，並切實抓好制度的落實，做到以制度管人，以制度管事，確保了政令暢通，使各項工作逐步走上了制度化、規範化和科學化的軌道。

二、依法治稅，促收入

涉外局組建以來，認真按照市局黨組的要求，積極做好依法治稅工作。一是爲正確貫徹執行城市房地產稅稅收政策，統一徵稅範圍，我們針對原章貢區和市直在執行城市房地產稅稅收政策以及徵稅範圍上意見不統一的現狀，在調查研究的基礎上，向市局起草了《關於贛州市城市房地產稅徵稅範圍的請示》，市局給以了明確批示，從而進一步明確了我市城市房地產稅的徵收範圍，統一了政策，公平了稅負，促進了稅收的增長。二是整頓和規範稅收秩序，全面清理漏徵漏管戶，建立健全個人所得稅代扣代繳檔案，有效促進了涉外個人所得稅收入的增長。據統計，年涉外個人所得稅收入完成萬元，比上年增長

，其中月共組織入庫多萬元，佔全年入庫數的。三是努力推行公開辦稅、審覈評稅和約請談話制度，積極配合市局在市直涉外飲食服務企業推廣稅控機的應用和在章貢區涉外企業推行“有獎發票”活動，並對少數納稅申報不正常的納稅戶進行了約請談話，維護了正常的納稅秩序，對偷稅行爲起到了一定的震懾作用。年涉外局徵管範圍的地方稅收完成萬元，其中按預算級次劃分：章貢區入庫萬元，比上年增長；市本級和黃金開發區入庫約萬元，比上年增長

三、夯實徵管基礎，優化稅收服務

一是對我局接管過來的戶涉外企業的徵管業務檔案進行了全面清理和規範，進一步夯實了徵管基礎。二是對徵管範圍內的所有涉外企業開展了一次稅源調查摸底工作，建立了分戶和分稅種的稅源檔案，全面掌握了涉外地方稅源底數，並在此基礎上編報了年涉外地方稅收建議計劃。三是按照市局的統一要求，建立了外籍人員和高收入行業和人員的個人所得稅徵管信息檔案，完善了涉外重點稅源徵管信息檔案，全面強化了對高收入人員的個人所得稅以及重點稅源監控管理。四是進一步完善了外商投資房地產企業的發票和收據管理制度，強化了稅源控管，在堵漏增收上發揮了一定的效果。五是積極探索稅、企聯繫方式的創新。爲了解決好以往稅、企聯繫渠道單一、不暢的矛盾，我們正在着手製作贛州地稅涉外稅收網頁，並準備通過市局網站開設涉外稅收政策、辦稅指南、稅務通知、通告等查詢服務，進一步豐富涉外稅收管理的辦稅服務功能，在稅、企之間架起方便聯繫的紐帶和橋樑，爲最終構建“電子稅務”，打下堅實的基礎。六是大力倡導“貼近式”服務，盡力爲納稅人排憂解難。

在涉外稅收管理工作中，無論是現在的涉外稅收管理局還是原來的章貢區涉外分局都十分注重優化稅收服務工作，盡力爲納稅人排憂解難。我們首先是堅持以公開辦稅爲手段，積極推

【第7篇】地稅局xxxx年度工作總結範文

第一篇:地稅局教育工作總結

一年來，我局重視教育教育工作，立足本職，認真貫徹落實各級政府涉及教育的法律法規和有關政策，切實爲教育做實事。現將本年度我局教育工作總結如下。

一、立足本職，助力教育發展。

我局深挖稅源，科學分析稅源變化，認真落實組織收入原則，確保相關教育經費收繳及時、應收盡收，積極完成縣委、政府下達的相關目標任務。

二、教育先行，大力宣傳落實教育工作。

我局積極開展教育工作宣傳，在本部門形成尊師重教的良好風氣，關心關愛教師和少年兒童，落實婦聯開展教師家屬和少年兒童的關心工作。按照縣委工作總體安排部署，與教育行政部門密切配合，積極主動做好涉及教育的各項工作。

三、我局認真落實縣委、縣政府和教育主管部門交辦的各項工作任務，及時、準確、規範地上報各類文件材料和信息數據。

xxxx年，我局還將繼續努力，加強學習，加大宣傳力度，做好本職工作的同時配合相關部門做好教育工作，爲教育發展貢獻力量。

第二篇:地稅局社會治安綜合治理工作總結

xxxx年，我局嚴格按照縣委政府要求，積極參與配合縣委政府相關工作，努力推進社會治安綜合治理工作，確保辦公區和住宅區有一個良好的社會治安環境，切實維護了廣大人民羣衆生命財產安全，現就我局社會治安綜合治理工作總結如下。

一、加強領導，健全機構，落實工作責任

成立以縣局黨組書記、局長爲組長，副局長、紀檢組長爲副組長，各部門負責人爲成員的縣地稅局社會治安綜合治理工作領導小組，局長是第一責任人，分管領導是具體責任人，黨組成員按工作分工負責各自分管、專管，強化責任，並根據實際情況適時協調，進一步提高全局幹部職工的法治意識，提升思想素質，形成各部門齊抓共管的穩定工作格局。

二、積極配合，有計劃有安排的開展工作

我局在年初就制定了詳細的綜治工作計劃，並形成半年、年終總結的規定，各單位層層將責任書籤到科、所、戶，將責任落實到個人，進一步開展學習，推進社會管理創新工作。同時我局按時完成了縣綜治委安排的各項工作任務，全局幹部職工積極配合縣級相關部門的工作，全局幹部職工一年來嚴格遵照治安制度，無任何違法行爲發生。

三、突出重點，推進平安創建和調解工作

我局在開展社會治安綜合治理工作過程中，結合實際、突出重點，每月開展一次治安形勢分析研判並形成報告，實行人防、物防、技防三結合，在住宅區內與其他單位和物業公司積極協調、密切配合，摸清出租住房情況，並與登記，定期排查，進一步建立健全治安保衛機構，在辦公樓和小區分別設立充實治安保衛人員、義務巡邏隊員和守樓護院責任人，並開展晝夜巡邏，嚴防被盜、被搶等可防性案件的發生。

深化開展平安創建活動和推進平安建設。切實做好預防未成年人違法犯罪工作。有效動員和整合各種羣防羣治力量，形成全民參與的治安防範格局。在化解社會矛盾方面，強化維穩工作機制建設，深入排查並主動化解不穩定因素，切實解決影響社會穩定的突出問題，積極預防和妥善處置羣體性事件，依法依政策把問題解決在當地，解決在萌芽狀態，防止“民轉刑”案件和羣體性事件發生，進一步增強做好綜治工作的緊迫感和責任感。一年以來，我局無重大安全責任事故發生。

四、加強法制宣傳，提高全局意識

我局一年來開展了多種形式的法制宣傳教育，不斷增強廣大人民羣衆知法、守法、依法辦事的自覺性；動員和組織廣大人民羣衆積極參與維護庫區社會治安秩序，努力爲新縣城創造良好的治安環境。

五、完善機制，提高預測預警能力

認真落實不穩定因素排查制度，每月按時上報排查表。明確責任主體，落實具體領導和具體人員負責調處，認真落實穩定風險評估制度，嚴格評估責任，加強源頭治理。及時提示和化解風險，努力從源頭上預防和減少涉穩重大問題的發生。

一年來，我局所轄範圍內無“黃、賭、毒”等違法犯罪活動，沒有發生重大治安、刑事案件和影響社會穩定的羣體性事件、危害國家安全、泄露國家機密的違法犯罪案件，無“法輪功”習練者和其他邪教組織人員，沒有發生重大安全生產事故、交通事故、火災事故和治安災害事故。

第三篇:地稅局依法行政自查總結

根據省人民政府依法行政領導小組辦公室決定在全省範圍內組織開展行政執法規範年活動的通知要求，結合縣人民政府法制辦公室縣政府部門依法行政工作目標考覈評細則的要求，我局xxxx年依法行政工作自查總結如下：

一、規範行政決策

（一）、加強領導：根據人事機構變化，成立《全面推進依法行政實施綱要》第二個五年規劃工作領導小組、普法依法治理工作領導小組、依法行政領導小組等機構，負責領導和全局依法行政工作。

（二）、制定計劃：制定《縣地方稅務局行政執法規年活動實施方案》和xxxx年普法依法治理工作計劃。

（三）、簽訂責任書：縣局同各稅務所簽訂《行政執法責任書》，做到合法行政、合理行政、程序合法、權責統一。

二、提升公共服務

（一）、加強依法行政能力建設，強化領導幹部和一線執法人員學法用法。採取有效措施，切實貫徹落實領導幹部學法制度，充分利用黨組會議、局長辦公會議、局務會議、黨支部學習會等形式，集中組織學習公共法律知識。向每個稅務人員發放公共法律知識讀本和地方稅收法規選編。

（二）、全面落實縣政府辦關於“兩集中、兩到位”工作方案，建立“批管分離”體制，組建行政審批辦公室，派專業骨幹人員進駐政務服務中心，爲實現“一窗式受理、一站式審批、一條龍服務”奠定堅實基礎，全面提高行政審批效率。

（三）、深化依法治稅、防範執法風險。地稅攜手大渡河陽光調頻fm90.9推出《陽光地稅》專題欄目，與市民互動交流，接受納稅人諮詢，傾聽市民意見和建議，並對有關稅收政策進行宣傳。加大政務公開力度，全力打造“陽光地稅”，樹立地稅的良好形象。同時利用短信等方式向廣大市民進行稅收政策、稅收法規宣傳，促進地方經濟發展。

（四）、組織全縣企業及相關部門180人次，開展“企業所得稅”相關稅收知識培訓，宣傳涉稅環節稅率、計稅依據、扣除項目、納稅調整、彙算軟件使用等相關知識，大力宣傳科技興稅，送稅法到基層、到單位。

三、規範行政執法

（一）、利用辦稅服務廳公告相關稅收政策5期，利用12366納稅服務熱線解答政策約30次。

（二）、我局利用“xxxx年花卉（果類）生態旅遊節分會場暨第二屆陽光梨花生態旅遊節的隆重開幕”，深入到片區開展稅法宣傳2次，散發宣傳資料500多份。

（三）、同縣綜治辦、縣法院、縣科技局、縣水務局等單位深入烏斯河鎮開展法制、稅法等相關知識宣傳，散發宣傳資料300多份。

（四）、利用我局電子顯示進行稅收政策宣傳6次，各種宣傳標語80餘條。

（五）、開展xxxx年稅務行政執法案卷評查。

（六）、召開稅收減免審批委員會和重大稅務案件審理委員會各一次。

第四篇:地稅局社會貢獻率工作總結

xxxx年是縣委、政府提出的“執行力提升年”，我局在縣委、政府和市地稅局的正確領導下，在縣級其他部門的大力配合下，各項工作開展順利，爲縣域經濟的發展做出了自己的貢獻。按照縣經濟商務和信息化局關於xxxx年度金融系統及垂直管理部門社會貢獻率實施細則的要求，我局積極開展自查工作，現將我局xxxx年度的社會貢獻率工作總結如下。

一、爲進一步增強組織收入的主動性、預見性和能動性。

我局積極加強對重點稅源、重點行業的監管，認真分析稅源，挖掘稅源增長點，建立綜合稅源管理的模式和有效途徑。逐月分解稅收目標任務，及時進行階段性總結，提高工作效能，全力保證稅收目標任務的完成。，同時，每月按時向縣委、政府上報稅收進度表。截至11月30日，我局共組織地方收入70602萬元，爲去年同期的93%，爲任務的63%。其中：稅收收入53790萬元，爲同期的105%，爲年任務的61%。基金附加收入16812萬元，爲同期的68%，爲年任務的70。組織縣級一般預算收入12139萬元。

二、進一步創新思路，提高納稅服務水平和層次，形成人人爭優，個個都是服務主體的濃厚氛圍。

一是開展“稅收管理員質效”活動，優者表揚觀摩，差者批評整改，有效提高稅收管理員的責任心和主動性。二是做實服務細節，優化服務環境。從小細節體現着讓納稅人滿意的大理念。三是開展“體貼入微”的稅法宣傳，從外圍了解納稅人的有關情況，有針對性地開展宣傳。發放簡明大方的稅收政策宣傳材料，詳細介紹各項稅收政策和計算徵繳方法。耐心細緻地進行講解，回答各類涉稅問題。春風化雨，潤物無聲。把政策宣傳到納稅人心裏去，從而提高他們的納稅意識，以促進稅收工作開展。

三、以人爲本，提高人員素質促徵收管理水平提高。

一是堅持集體學習和自學相結合，學習黨的大政方針、重要領導講話，學習稅收政策和徵收管理相關規定，全力打造“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規範”的高素質幹部隊伍。二是紮實開展班子建設。班子成員率先垂範，堅持在政治業務學習上、維護民主集中制上、執行政策上、轉變工作作風上和廉潔自律上做到了“五個帶頭”，自上而下形成工作合力，有力地推進各項工作的順利開展。三是推行陽光辦稅和誠信辦稅，培養稅務人員“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”的職業道德，加大黨風廉政建設教育，提高全體同志廉潔自律水平。

四、嚴格落實執法責任制。

我局在系統內進一步樹立權責一致的理念，實現執法觀念的轉變，避免了在工作中，只講權利、不講責任或不盡義務的錯誤觀念。同時，強化稅務人員爭先進位意識，工作中盡職盡責者將得到褒獎和鼓勵，出現執法過錯或工作失職者相應也會予以行政處理和經濟懲戒。通過加快完善稅收執法管理信息系統，在技術手段上規範執法人員的行爲，讓稅務人員對違法行爲不敢爲、不願爲、不能爲。執法責任制的實施，促進了地稅工作的科學規範管理，大大提高稅收工作質量效能。

五、創新舉措、優化服務，營造和諧徵納環境。

進一步推進“12366”熱線建設，增強稅法宣傳的針對性和實效性，提升辦稅人員的綜合素質和責任意識，規範辦稅過程，努力爲納稅人提供規範、準確、及時、快捷的服務。

第五篇:地稅局安全生產工作總結

按照《縣xxxx年度安全生產工作考覈辦法》的要求，我局積極開展自查工作，嚴格執行上級的安全工作要求，進一步完善各項安全制度，確保全局各項工作順利進行，現將我局xxxx年度的安全工作自查情況總結如下。

一、高度重視，完善領導制度

我局高度重視安全工作，將此項工作納入我局的日常工作中，及時召開職工會，傳達學習上級的安全工作要求，要求全體幹部職工高度認識安全工作的重要性、緊迫性，在全局職工中樹立起安全防範意識，營造良好的安全工作氛圍。各單位要保持高度的警惕性，定期開展自查，採取有效的措施，把事故隱患消除在萌芽狀態，防止和減少事故發生。

二、強化措施，全面檢查安全隱患

（一）安全工作領導機構健全，由專、兼職人員落實具體工作，開展工作設備、設施、經費有保障。

（二）工作有措施、有落實、有總結。按要求按時報送安全生產工作相關材料，確保材料質量。重要安全生產活動的方案、開展安全檢查信息等材料報送及時且保證材料質量。

（三）認真宣傳貫徹安全生產法律法規。經常性組織開展安全檢查，每月進行一次安全生產全面檢查，一旦查出隱患全部整改落實到位。積極配合相關部門重特大安全隱患整治任務和專項安全整治工作，加大排查整治安全隱患力度，嚴格安全生產行政執法，依法查處安全生產違法行爲。

（四）我局主要從消防安全、車輛安全等方面進行了檢查。首先檢查了住宿樓和辦公樓消防設施、電源電路安全性能，疏通了樓道，對一切可能引起火災的隱患進行排查處理，確保消防安全。其次，抽查家屬樓燃氣、電器設備安全狀況，對存在安全隱患的住戶提出要求限期進行整改。第三，我局還加強車輛安全檢查，對所有車輛進行車況檢查，嚴禁病車出門；對駕駛員進行突擊檢查，嚴禁駕駛員酒後駕駛、疲勞駕駛，確保行車安全。

三、加強安全知識學習，增強安全防範意識

組織單位小車和摩托車駕駛員集中學習交通法規，開展交通安全宣傳，提倡依法行車、安全行車、文明行車。嚴格執行制度，加強車輛管理，嚴禁本局駕駛員超速超載、酒後駕駛、疲勞駕駛，嚴禁本單位駕駛員將車輛交與無證人員駕駛。

總之，通過這次安全隱患大檢查，增強了幹部職工的安全意識，排除了存在的安全隱患，使我局工作全面有序進行。

第六篇:地稅局政務服務工作總結

xxxx年，是縣委、政府提出的“執行力提升年”，一年來，我局高度重視政務服務工作，認真按照《縣人民政府政務服務中心運行管理辦法》等制度，結合我局實際，開展政務服務工作。按照《縣xxxx年度政務服務工作考覈細則》的要求，我局積極開展自查，現將政務服務工作自查情況總結如下：

一、我局將政務服務工作列入日常工作要點。制定有詳細的政務服務工作計劃，並定期開展檢查，各服務單位形成總結。政務服務工作由黨組成員、副局長劉槐清分管，政務服務辦公室設在縣局辦公室，負責日常協調工作，領導或分管領導不定期檢查政務服務工作，解決具體問題，推進窗口工作，力求準確、規範、高效、科學。

二、按《縣人民政府政務服務中心運行管理辦法》規定。我局選派了一名業務素質高、服務能力強的窗口工作人員，並保持穩定。我局嚴格執行行政審批辦件操作程序，按《縣人民政府政務服務中心運行管理辦法》規定將保留的政務服務項目納入政務服務中心大廳集中受理、辦理，提前辦結率達90%。

三、我局制定了完善的窗口政務服務工作學習培訓計劃。定期以各種形式組織相關工作人員開展政務服務窗口業務培訓，提高政務服務水平，同時，嚴格考勤制度和窗口工作人員日常行爲規範，保證着裝統一、行爲規範，紀律嚴格。

四、加強行政效能建設。一是強化組織領導，明確責任分工。我局成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、室、所負責人爲成員的行政效能建設領導小組，各成員部門按職責分爲依法行政、納稅服務、政策宣傳、效能監督四個小組。各基層單位負責人爲行政效能提升工作的第一責任人。同時，通盤考慮，合理分工，進行了局部的人員調整，制定了《縣地方稅務局關於股室、稽查局、稅務所職責及人員安排的通知》，各基層單位重新梳理公開了每個職工的工作範圍和職責，避免了工作重疊，責任不明造成的工作推諉、拖拉現象。

二是落實管理制度，實現透明監督。我局進一步完善並落實辦稅服務、納稅審批、會議辦公、政務公開等制度，嚴肅工作紀律，建立崗位考評和考覈機制，實現各項工作“有規可依”。同時，由監察室牽頭成立效能監督小組，結合各單位的定期自查，及時彙總情況，提出整改意見，對發現的違法違規行爲及時通報處罰，促使各項工作“有規必依”。設立黨務政務公開欄和機關工作人員去向公示欄，對行政管理權、權力集中點事項、納稅人權益和納稅人關心的敏感問題進行公開，通過“12366”和郵件信息等平臺接受納稅人的監督，建設“陽光地稅”。

三是發揚學習精神，推行競爭機制。我局切實加強幹部職工的理論業務學習和稅收業務技能培訓，以培養一支業務強、素質高的隊伍，更準確、快速、高效、優質的開展各項工作。全局共組織幹部職工及納稅人開展所得稅培訓、徵管軟件實務培訓、存量房評估交易軟件培訓、公文培訓等十餘次，２００多人次參與，取得了較好的效果。同時，在各單位間開展行政效能評比，公開評比結果，要求各單位互學互促，調整階段性目標。

四是創新服務理念，提升服務水平。我局要求納稅服務以人爲本，服務爲先，善於順時創新，精於點滴細節。在抓好首問責任制、服務承諾制和進一步簡化辦稅流程，規範涉稅文書的同時，還購買辦稅服務操作實務的相關書籍，開展辦稅服務廳工作人員的語言、儀容、業務、服務理念培訓。利用電子顯示屏公開辦稅流程，配置了書報架，及時更新稅法宣傳資，設立諮詢臺，解答涉稅諮詢。建立突發事件應急處置機制，納稅服務投訴處理機制和稅收爭議化解機制，積極運用和解、調解手段化解稅收爭議。加強服務廳、管理所、業務股室的信息溝通，切實減少由於信息溝通不暢而造成納稅人不必要的往返和誤解。

第七篇:地稅局共青團工作總結

今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣團委的指導和關心下，我局團委堅持以十八大精神爲指導，緊緊圍繞稅收工作和上級團委的工作部署，以黨建帶團建，帶領全局青年從優化工作環境，夯實基礎入手，大力加強團的思想建設和組織建設，呈現出全面發展，蓬勃活躍的良好局面。

一、思想教育富有成效。從加強思想教育入手，提升青年綜合素質，開展以“中國夢”爲專題的討論和講座，定期開展職業道德和崗位責任教育，幫助青年樹立積極向上的心態對待工作和生活。

二、進一步加強團的組織建設。一方面積極參加團縣委組織的團幹培訓，提高素質；另一方面做好推薦團員入黨工作，積極向黨組織輸送優秀人才。

三、開展各項活動，增強團組織的凝聚力。開展“實現偉大中國夢、建設美麗富饒文明和諧新”主題實踐教育活動實施方案。1、多次開展“中國夢”大討論，組織幹部職工學習“中國夢”的深刻內涵，暢談個人心中的“中國夢”，並在全局開展多項實踐“夢想”的活動，將“個人夢”、“集體夢”和“中國夢”結合起來。2、在全局範圍內開展“微文明?美麗”行動，成立由縣局黨組書記、局長郭繼中任組長的縣地方稅務局“微文明?美麗”行動領導小組，並結合實際，制定出了相關工作實施方案。3、開展以“用我們的微笑，換取您的滿意”爲主題的微笑服務行動，窗口服務單位工作人員佩戴“微文明?美麗”行動微笑徽章，承諾文明微笑服務，爭當微笑服務模範。切實提高全局服務窗口的服務質量，提高服務水平，改善行業風貌。4、圍繞“我爲環境作貢獻”主題，積極參與“四城同創”工作，維護小區和衛生分區的環境衛生和文明環境。

一是提前安排，明確分工，對稅法宣傳活動做出策劃和部署，在經費上給予稅收宣傳專項經費，投入資金萬餘元。二是組織業務股室根據政策的變化情況，收集政策變化點，結合實際，以通俗易懂，言簡意賅的語言進行宣傳，方便羣衆理解記憶。

三是運用新穎的宣傳形式。4月16日到5月15日期間，通過電臺每天播出稅收在促進發展、改善民生上的主要作用的公益廣告和提醒廣大羣衆依法納稅的公益宣傳共計600餘次；播出每期25分鐘的《陽光地稅》專欄兩期，局黨組成員、分管副局長劉槐清做客直播間，介紹了稅務機關近來工作開展情況和稅務知識，並和聽衆進行互動，答疑解惑，拉近了地稅和廣大聽衆的距離，獲得了良好的宣傳效果；每天播出《稅收小知識》100餘次，突出宣傳百姓急於瞭解和常用的稅收知識。

四是組織業務股室精心整理編印了簡潔實用的稅收宣傳政策資料，在宣傳月期間，專門組織人員在人口集中鄉鎮等地向羣衆免費發放，並現場答疑，爲徵納雙方提供可靠的稅收政策支持。

五是篩選企業、機關、團體爲對象，發送精心編制的稅收宣傳短信。在宣傳月期間，我局共計發送了27000餘條稅法宣傳短信，廣泛的信息覆蓋面進一步促進了稅法深入民心。六是上下聯動，“各出奇招”組織稅法宣傳。各稅務所根據各自所轄範圍的不同特點，策劃出多彩的宣傳形式，直接深入到車站、服務對象、重點區域開展多種形式的政策宣傳輔導服務，做到“問題在一線解決，服務在一線體現”，切實履行稅收宣傳的主責。

四、全面推進爭創評優活動。緊緊圍繞稅收工作主題，充分調動廣大團員青年的積極性，開展好“青年文明號”、“青年崗位能手”、“新長征突擊手”等主題爭創活動，樹立先進典型，展現地稅形象。

xxxx年，將要過去，在這一年裏，在工作中既有得也有失。xxxx年，我局團委一定進一步團結和帶領全體青年同志，高舉“五四”精神旗幟，紮實工作，開拓創新，爲全縣經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻!

第八篇:地稅局關心下一代工作總結

我局黨組高度重視未成年人思想道德建設，堅持以人爲本，遵循未成年人思想道德建設規律，全面落實在未成年人中弘揚以愛國主義爲核心的民族精神、樹立建設中國特色社會主義的理想信念、增強現代公民意識、養成文明行爲習慣四項主要任務，着力解決影響我局未成年人健康成長的突出問題，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美全面發展的建設者和接班人，推動了未成年人思想道德建設工作的順利進行，穩步推進我局關心下一代工作，使我局的青少年得到良好的發展。

一、提高認識，加強領導

青少年是祖國的未來，是民族的希望，少年興則國家興，少年強則國家強。關心下一代工作是惠及祖國未來、民族振興的大事，是利在當代、功在千秋的偉業。隨着時代的進步、經濟社會的發展，在新形勢下如何做好這一項工作，成爲我們面臨的一大話題。爲此，局黨組認真分析，總結以往的經驗，研究對策，對關心下一代工作召開了專題會議，提出了許多措施和有力的工作方案。在此基礎上，制訂了切實可行的年度工作計劃。根據人事變動的情況，及時調整充實了我局關心下一代工作領導小組。一是成立以局黨組書記、局長郭繼中任組長，黨組成員爲副組長，工會主席、團支部書記、婦委會主任爲成員的領導小組。二是樹立與時俱進的思想，更新觀念，緊跟時代發展的步伐，增強做好關心下一代工作的光榮感，歷史使命感和責任感。將黨、政、工、青、婦及退休職工溶入了局關心下一代工作的全過程，爲廣泛開展精神文明創建活動和形式多樣的社會實踐、道德實踐活動，爲未成年人創造一個良好的成長環境，確保全局未成年人健康成長打下了良好的組織基礎。

二、加強教育，關心下一代

我局認真分析研究當前青少年的學習、生活及成長狀況，利用重大節日、重要紀念日、重大歷史事件等契機，廣泛地動員老同志對幹部職工家屬子女進行愛國主義、集體主義、社會主義、民族精神和革命傳統教育。同時，加強對青少年的法制教育，引導青少年爭做“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的合格公民，開展《未成年保護法》、《預防未成年犯罪法》等宣傳教育活動，對青少年中出現的問題，及時掌握、及時解決，防患於未然。此外，局領導在職工大會上積極動員各位家長與學校積極配合，使學校、社會、家庭教育齊頭並進、共同發展。通過一系列的教育，淨化了對少年兒童成長的不良空氣，爲下一代的健康成長營造了良好的社會空間。我局職工家屬子女沒有一個參與吸毒、賭博等不良行爲。

三、正確育人，抓好陣地建設

我們始終堅持用“文化引路、道德育人”的理念，從滿足青少年的文化需求出發，開展豐富多彩、形式多樣的文化活動，寓教於知、寓教於樂、寓教於美，爲全局青少年的健康成長導好向、引好路、充好電。一是抓好文化陣地建設。經常性地對青少年進行科學知識、科學思想、科學精神和科學方法教育。充分利用青少年活動陣地，組織和引導青少年參加晨練、健身、知識競賽、演講比賽等現代文體活動，通過寓教於樂的方式促其提高素質、增長本領。二是營造濃厚的進取氛圍。我們將培養青年人和建立學習型機關緊密結合起來，開展了一系列如“四好班子”、“服務標兵”、“徵管能手”等創先爭優活動，制定爭先創優考覈標準爲切入點，將模糊的標準變成可量化考覈的指標，將憑印象的評比變爲憑工作實際來衡量的考覈，有效地提高了爭先創優工作的位置和作用。三是激發學習的熱情。在當今社會，學習能力已成爲人們適應時代、把握變化的核心能力，併成爲陪伴終身的永久性“動力源”。我們堅持以拓展個人發展空間與表現舞臺爲手段，積極塑造學習型個人。政治業務學習制度化和規範化爲幹部職工打下了深厚紮實的理論知識功底，有效地指導了工作實踐。

四、存在的不足

我局關心下一代工作經過大家的辛勤工作，取得了一定的成效，積累了一定的經驗。但也存在一些不足：一是組織建設有待進一步加強。二是隊伍建設薄弱。三是宣傳工作滯後，對關心下一代工作的重要性認識還不充分，重視力度不夠。四是工作經費缺乏，活動難於組織和開展。五是協調配合，社會廣泛參與關心下一代的工作氛圍尚未形成。

總之，關心下一代的健康成長任重而道遠。我們堅信在縣關工委的領導下，一定能夠克服困難，開拓創新，務實進取，積極協調配合有關部門，抓好工作落實，用實際行動把關心下一代工作做好。

第九篇:地稅局創建文明城市工作總結

按照縣創建文明城市指揮部辦公室下發的《關於印發<縣縣級部門（單位）xxxx年度創建文明城市工作考覈辦法>;和<縣鄉鎮xxxx年度創建文明城市工作考覈辦法>;的通知》的要求，我局切實做好自查自評工作，現將我局xxxx年度創建文明城市工作開展情況總結如下。

一是高度重視，積極配合。

縣局高度重視該項工作，召開專題會議貫徹落實縣委、政府的相關要求和精神。專門整理歸檔創建工作的相關文件、資料，按要求及時報送縣上需要的材料。全局分爲5個衛生清理小組輪流負責劃分區域的衛生，目前，共計出動400人次；以黨員帶頭成立了文明勸導小組，在劃分區域開展文明勸導活動，目前，共計出動近100人次，勸導車輛60餘輛，市民90餘人。

二是立足本職，文明服務。

作爲的創建文明城市一份子，我局力爭成爲文明服務、執法公正、高效透明和環境優美的示範窗口單位。爲此，我局大力開展業務培訓、法制學習和服務規範培訓，對矛盾處理、投訴迴應等制定了詳細的處理要求和規程，要求每位職工從一句問候、一杯熱茶和一個笑容做起，文明辦稅，文明服務，力爭在業務上“無問不解”，在作風上“謹言慎行”，在服務上“體貼入微”。

三是大力宣傳，力求實效。

我局積極美化本單位辦公區、小區的環境，規範保潔制度和安全制度。利用橫幅、展板、報欄、大屏幕和印製資料等方式大力宣傳創建文明城市工作，並要求全體職工尤其是黨員幹部要積極配合相關問卷調查，時刻倡導文明，帶頭做起，以實際行動爲建設更加美好的新添磚加瓦。

第十篇:稅法宣傳月活動工作總結

爲貫徹國家稅務總局、省地稅局關於開展“稅收宣傳月”活動的通知精神，按照市地稅局的部署，我局緊緊圍繞“稅收、發展、民生”這一主題，按照“突出重點、突出亮點、突出實效”的原則，結合自身稅收宣傳工作的實際，提前部署，不走過場，力求實效，在全縣範圍內開展了一系列形式多樣的宣傳活動，形成從上至下、由內到外的稅收宣傳模式，使稅收宣傳像春雨潤物一樣滲透了“和諧”新，把納稅意識和稅收知識播撒到了各個角落，收到了理想的社會效果。

一是有力的組織和經費保障。縣局提前安排落實此項工作，由縣局黨組書記、局長總體負責，縣局黨組成員、副局長具體牽頭，相關業務股室具體承辦，提前對稅法宣傳活動做出策劃和部署，提供有力的組織保障，在經費上給予稅收宣傳專項經費，投入資金萬餘元。

二是收集政策變化點。組織業務股室根據政策的變化情況，精心收集梳理相關政策業務知識點，結合實際，以通俗易懂，言簡意賅的語言進行宣傳，方便羣衆理解記憶。

三是新穎的宣傳形式。爲了讓稅法宣傳更加廣泛，我局通過新開播的大渡河陽光調頻廣播首次進行稅收廣播宣傳。在4月16日到5月15日期間，通過電臺每天播出稅收在促進發展、改善民生上的主要作用的公益廣告和提醒廣大羣衆依法納稅的公益宣傳共計600餘次；播出每期25分鐘的《陽光地稅》專欄兩期，局黨組成員、分管副局長做客直播間，介紹了稅務機關近來工作開展情況和稅務知識，並和聽衆進行互動，答疑解惑，拉近了地稅和廣大聽衆的距離，獲得了良好的宣傳效果；每天播出《稅收小知識》100餘次，突出宣傳百姓急於瞭解和常用的稅收知識。在這樣特色新穎、全天候、大覆蓋面的廣播宣傳下，稅收知識通過無形的電波普及到了更加廣泛的羣衆心中。

四是組織業務股室精心整理編印了簡潔實用的稅收宣傳政策資料。內容包括稅務登記、發票管理、稅收優惠、住房銷售和出租稅收政策、耕地佔用稅、企業所得稅、個人所得稅、車船稅等廣大納稅人普遍、經常涉及的稅收政策和辦稅流程。在宣傳月期間，專門組織人員在人口集中鄉鎮等地向羣衆免費發放，並現場答疑，爲徵納雙方提供可靠的稅收政策支持。

五是篩選企業、機關、團體爲對象，發送精心編制的稅收宣傳短信。在宣傳月期間，我局共計發送了27000餘條稅法宣傳短信，廣泛的信息覆蓋面進一步促進了稅法深入民心。

六是上下聯動，“各出奇招”組織稅法宣傳。各稅務所積極配合縣局的宣傳活動，根據各自所轄範圍的不同特點，又策劃出更多彩的宣傳形式，直接深入到車站、服務對象、重點區域開展多種形式的政策宣傳輔導服務，做到“問題在一線解決，服務在一線體現”，切實履行稅收宣傳的主責。

【第8篇】縣地稅局2022年度工作總結

2022年，我們在上級局×××委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，堅持“科技加管理，素質加作風”的工作方針，全局幹部職工發揚艱苦奮鬥的作風，同心協力，真抓實幹的精神，以保持先進性教育活動爲契機，以依法治稅爲主題，以信息化建設爲依託，緊緊圍繞組織收入這個中心，全面加強班子隊伍建設、信息化建設、黨風廉政建設、基層建設和機關建設，努力提高徵收管理質量、行政執法質量、稅收收入質量和內部管理質量，圓滿完成全年各項工作任務，爲當地經濟發展和社會穩定做出了突出的貢獻。現將我局一年來的工作總結

一、挖潛堵漏，應收盡收，組織收入取得歷史性新突破[網-]

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心，採取一切措施確保了應收盡收。今年市局下達我局稅收任務204xxxx元。我局共完成各項工商稅收238xxxx元,佔年計劃的121.9，比上年增長31，絕對增長額41xxxx元，共完成農業稅收7xxxx元,佔年計劃的100，超額完成了全年稅收任務。

另外，還組織回各種規費33xxxx元，佔年計劃的120，超收6xxxx元。其中教育費附加完成元，佔年計劃128，價格調控基金完成元，佔年計劃238，文化事業建設費完成xxxx元，佔年計劃100，河道工程維護管理費完成元，佔年計劃的121，殘疾人保障金完成元，佔年計劃104，工會經費完成4xxxx元，佔年計劃的100，林業建設基金完成xxxx元，佔年計劃100，民兵訓練費完成元，佔年計劃112，以上稅費合計，取得了超計劃、超同期、超歷史的好成績，實現了稅收收入史上新的突破，爲地方經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。

在組織組織中我們採取的主要措施是:

——強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。年初,根據市局下達的稅收計劃，結合稅源調查，縣局在全年稅收工作會議上，以目標責任書的形式分解落實到各徵收管理單位。縣局多次召開收入分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導。爲了強化目標管理，我局實行局長包片，股室包所的連帶責任制。定措施、定目標實行獎優罰劣，形成了人人頭上有指標，千斤重擔衆人挑的良好局面，確保了各階段收入目標的實現。

——加強重點稅源監控。研究制定了《重點稅源監控管理辦法》，對年納稅大戶建立了重點稅源監控數據庫。各徵收單位針對轄區內的重點稅源，落實人員，明確責任，加強了對化工、電業等大戶以及房地產開發業、建築業、金融保險業等重點行業的監控。各徵管單位還建立了與企業之間經常性的交流、溝通制度，對重點稅源進行跟蹤管理，確保了重點稅源的及時足額入庫，。全年共從重點稅源入庫稅款75xxxx元，佔到全年地稅收入的38，保證了稅收任務的順利實現。

——清舊欠堵新欠。爲了充分挖掘稅收潛能，確保任務完成，我們先後深入到全縣2xxxx個欠稅大戶，澄清欠稅底子，制定清欠計劃，並對欠稅嚴格加收滯納金，同時嚴格要求不能發生新的欠稅，保證稅款的足額入庫。全年共清理欠稅企業1xxxx，清理回欠稅13xxxx元，清理舊欠率達到了5，使陳欠下降了3xxxx百分點，達到了市局規定標準。

——全面細緻地做好企業所得稅彙算清繳工作。搞好企業所得稅彙算清繳，是規範稅收管理的重要措施，也是確保完成稅收任務的重要舉措。在今年的企業所得稅彙算清繳中，我們一是制定2022年度企業所得稅彙算清繳工作方案，明確工作要求、步驟、方法。二是做好宣傳和培訓工作，增強稅務人員的責任心和納稅人的理解配合。三是加強彙算清繳期間的檢查指導，縣局領導帶領有關股室人員深入到各分局、基層所調查瞭解彙算清繳進展情況，解決存在問題，四是強化納稅檢查工作。據統計，2022年度彙算清繳企業12xxxx，檢查面達10xxxx彙算入庫元，入庫其它各稅元，罰款元。

——加強停(歇)業監督管理，堵塞稅收漏洞。我們嚴格按照《停(歇)業審批管理辦法》中停歇業的審批程序對納稅人申請、稅務機關受理、覈查、審批、執行等五環節的規定，嚴格實行“三級覈查制”一是主管稅務所不定期逐戶覈查；二是稽查局逐戶進行實地核查；三是徵管股實施重點抽查。三方制約，使停(歇)跟蹤檢查不到位和監控不力的現象得到有效扼制，今年末發現虛假停(歇)業戶。

——加大稽查力度，查偷補漏成效顯著。今年，我局加大稽查和打擊涉稅抗稅行爲的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢

查和發票使用檢查，堅持以管促收，以查促管，全年共檢查1xxxx，查補稅款21.0xxxx元，加收滯納金及罰款7.7xxxx元，合計28.7xxxx元，入庫率和處罰率均到了100。

二、以規範管理爲目標，稅收徵管工作取得了新進展

——稅法宣傳別出心裁，納稅等級評定步入正軌。爲了進一步提高全民依法納稅意識，營造良好的依法治稅環境，規範稅收執法行爲。我局繼續緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”這個主題，加強組織領導，採取得力措施，在宣傳形式上力求多層次、多渠道、全方位，努力提高宣傳效果。稅法宣傳月期間，我們開展了八項宣傳活動：一是送稅法進“兩會”；二是與國稅聯合開展稅法宣傳；三是開展進村莊、進社區、進校園、進企業、進家庭的“五進”宣傳活動；四是在各基層所設立了納稅諮詢點，開展諮詢服務；五是在縣城繁華地段樹立稅法宣傳公益廣告牌，懸掛宣傳標語，張貼宣傳畫；六是在電視臺開闢局長專題講座，由**局長對“依法誠信納稅，共建小康社會”這一主題，進行了深入淺出的分析講解；七是縣局稅法宣傳欄及辦稅服務廳分別設立曝光臺，對偷稅、抗稅等違法行爲的有關企業、個人進行曝光；八是組織重點企業廠長經理暢談誠信納稅的重要意義。

爲進一步引深稅收宣傳活動的開展，我局通過觀念創新，科學運作，機制保障，採取樹立“四個觀念”，做到“五個結合”，確保“六個到位”措施，把稅收宣傳活動引向深入。樹立“四個觀念”，即全員宣傳觀念，宣管並重觀念，宣傳營造環境觀念和宣傳也是執法觀念。做到“五個結合”即把宣傳活動與預防偷漏稅行爲，開展各項執法檢查相結合；與傳播黨和政府的溫暖，開展便民爲民活動相結合，與宣傳稅收管理工作，樹立稅幹正面形象相結合，與開展“三個代表”學教活動和保持共產黨員先進性教育活動相結合，建立宣傳工作的長效機制結合起來。確保'六個到位'即思想認識到位、組織發動到位，工作責任到位、檢查考覈到位、典型引路到位，後勤保障到位。我局由於採取有力措施確保了第十四個稅法宣傳月更加紮實有效的開展。同時我局和國稅局聯合成立了“×××稅務系統納稅信用等級評審委員會”，對我縣27xxxx私營以上企業進行了評定。經過嚴格、細緻、公開、公正、公平的評定，共評出a級xxxx(其中地稅純管戶xxxx)，b級18xxxx(地稅純管戶1xxxx)，c級2xxxx，從而樹立了企業信譽，提升了稅收徵管和服務層次。

——增強責任意識，優惠政策貫徹落實到位。農村稅費改革後，我縣從今年起全面免徵農業稅。爲了把此項涉及廣大農民切身利益的好事辦好，我們一是組織各基層單位進行自查。要求在各自管轄區域內自查的同時，廣泛宣傳涉農稅收優惠政策，做到家喻戶曉，人人皆知，使黨的政策真正貫徹好、落實好。二是及時將農業稅的相關資料整理，要求各基層把農業稅的帳、表、冊、籍等相關資料全部上交農稅局統一管理。三是及時轉移徵管重點，加強耕地佔用稅和契稅的徵管工作，積極實行自徵，並做好與有關部門的協調工作。同時，我局採取得力措施，嚴格程序，把9xxxx元的農業稅減免款全部發放到1276xxxx應享受減免的農民手中，使優惠政策得到了落實，鞏固了農稅改革成果。

優化發展環境，落實下崗職工再就業稅收優惠政策。爲了使下崗職工再就業充分享受各種優惠政策，我們採取的措施是：1、對各基層單位和有關股室制定落實優惠政策目標責任制，從受理到審批，責任到人，明確職責範圍，把此項工作納入全年工作考覈中，對在執行政策不力，造成不良影響的，要嚴格追究領導責任和直接責任，使廣大稅務幹部對此項工作思想上有了新的認識，提高了辦事效率。2、在各基層單位和徵收分局開闢下崗職工辦理涉稅事項“綠色通道”，設立優惠政策諮詢臺，專口專崗，專人負責，減少環節，方便廣大下崗職工辦理手續。3、加強信息溝通。我們主動與勞動保障、工商等部門聯繫，及時掌握信息動態，積極爲下崗職工再就業創造寬鬆的環境。4、加大宣傳力度。目前稅收優惠政策的宣傳力度還需加強，有些下崗職工實現了再就業但無再就業優惠證，又不主動去勞動保障部門申請辦理，致使手續不健全，使其無法享受到稅收優惠，對此，我局加強了此項工作的宣傳力度。全年我局共爲3xxxx從事個體經營的下崗職工辦理了稅收優惠，累計減免各項稅費12857.5xxxx，其中營業稅243xxxx、城建稅、個人所得稅8877.7xxxx，稅金合計12.88.4xxxx；教育費附加517.0xxxx、價格調控其金252.0xxxx，規費合計769.0xxxx，保證加強了就業再就業工作的順利開展。

——探索完善徵管新模式，推進徵管改革進程取得實質性進展。今年以來，我局圍繞國家稅務總局提出的“以申報納稅和優化服務爲基礎，以計算機網絡爲依託，集中徵收，重點稽查”的徵管改革目標，更新觀念，創新機制，改進手段，夯實徵管基礎，構建了既符合上級稅務機關的要求又適合我局徵管實際、既滿足於目前的徵管需要又適應未來發展需求的徵管格局。

根據省、市局的要求，今年我局實行了有深度的徵管改革。徵管改革涉及到多方面的利益，爲確保改革成功，我們一是制定了切合實際的徵管改革方案，二是認真組織實施，根據上級局文件精神，將十二個徵管基層單位合併爲xxxx，三是合理整合人力資源。結合徵管改革，我們實行了幹部競爭上崗。按照“不惟資力重實力，不惟學歷重能力，不惟人情重業績”的原則，通過考試、演講、民主測評、組織考察、徵求單位意見等嚴格的操作程序，對3xxxx崗位進行了競爭，4xxxx調整了崗位，4xxxx保留原崗位，1xxxx輪換了崗位。我局中層幹部的年齡結構由40歲下降爲36歲，文化層次由原來的高中、大專普遍上升及大專以上學歷，有xxxx45歲以上中層幹部從領導崗位上退了下來。從而在提高工作效率的同時，使一批德、能、勤、績、俱佳的優秀幹部脫穎而出，爲全局的地稅事業發展和全面進步注入嶄新的生機和活力。

——信息化建設卓有成效。今年是全省、全市信息化建設的關鍵一年，我局將信息化建設提上工作日程，不斷加大投資力度，在保證縣局資金正常運傳的情況下竭盡全力向信息化建設傾斜人力、財力、物力，擠出1xxxx元，建立起計算機局域網，並加入了縣政府啓動的政務網，實現了與有關部門的信息共享。同時我局採取多項措施全面推進信息化建設：一是對照市局下發的《區縣局機房要求》之規定，對縣局計算機中心機房進行了整體改造，密封防塵，鋪設防靜電地板，並配備2匹舒適性空調。二是根據省局信息中心有關全省信息化建設項目過程中前期工作的通知要求，配合電信運營商移動和網通公司將其光纖接入縣局機房，並將設備配備齊全。三是在全局對機關辦公大樓×××城綜合辦公樓綜合佈線的基礎上，通過租用廣播電視公司的光纖線路進行數據通訊，使兩辦公樓之間實現數據共享。四是各基層單位立足現有計算機資源，以解決稅收工作中的現實問題爲重點，撥付資金爲基層單位配備電腦4臺，使安峪、大交、橫水三個基層所稅款徵收微機化步入正常軌道，同時，配合徵管股發票換版工作，抽派專人，由分管領導帶隊，相關股室配合，對上述單位統一安裝開票軟件，對操作人員進行強化培訓，使運輸發票、普通代開發票控管實現了計算機管理，逐步實現了由“人管人”到依靠“制度管人”，藉助“機器管人”的根本轉變。五與國稅、工商聯合組成的“×××工商登記和稅務登記信息交換與共享協調領導組”確保了信息的準確性和及時性。

——開展發票清理檢查，規範稅收執法。爲進一步加強和規範普通發票的管理，堵塞稅收漏洞，打擊發票領域的各種違法犯罪活動，確保新版普通發票的正常使用，維護正常的稅收秩序和經濟秩序，根據市局徵發(2022)23號文件精神，我局對地稅系統管理的發票進行了一次全面清理檢查。我們通過發票、稅票比對的方法，共查閱了各所、徵收分局領用的發票1xxxx份，其中飲食業發票份，其他服務業發票份，建築業發票0.0xxxx份，公路貨運發票份。收回發票存根1xxxx份，舊版空白髮票份，全部經過市局檢查組剪角作廢。在檢查中我們發現問題主要表現在代開建築業發票時不徵或按1徵收所得稅，其他發票在代開時也存在類似情況，我們對此均採取了整改措施。在對外檢查中，我們共檢查用票單位和接受發票單位29xxxx，收繳自制票據4本，查處違規發票186份(其中大頭小尾發票2份)，共罰款元，補繳稅款元。在這次檢查中，清理出漏管戶xxxx，現已全部辦理稅務登記，納入正常戶管理；調整定額1xxxx，調整幅度達20。通過發票清理檢查，有效地解決了各所在代開發票及發售發票方面存在的問題，也進一步防止了各單位開具發票和接受發票的隨意性，切實加強了以票控稅，強化了稅源執法，對防止職務違法行爲，規範經濟秩序，規範稅收執法，對防止職務違法行爲，確保稅收收入都起到了積極的作用。

——強化責任追究建立健全內部監督制約機制。我們積極完善稅收執法責任制和執法過錯追究制，年初制定下發《關於進一步深化完善稅收執法過錯追究工作的指導意見》，以解決五類問題爲重點，突出從健全崗責體系、細化過錯分類、規範追究考覈和充分調動幹部工作積極性等方面，對原有《追究辦法》進行了細化、充實和完善，形成了完整的制度體系。一是區分抽象行政行爲過錯、執法過錯和管理過錯的追究處罰形式和標準，解決了不同性質的過錯分類對待的問題。二是健全崗責任體系，改革獎勵機制，解決了追究不公平和鼓勵先進、鞭策落後不力的問題。三是加大追究力度，強化督辦整改，解決了同類問題反覆出現的屢查屢犯問題。四是堅持經濟處罰與紀律處分並重，解決了追究形式單一、處罰手段弱化，過錯追究不力的問題。五是加強組織領導，健全追究考覈機制，解決了追究力度、深入不夠，工作開展不平衡的問題。今年我局共通報xxxx單位1xxxx次，經濟追究165xxxx，並相應扣減了相關單位和責任人的《崗位目標責任制考覈》計分。努力使隊伍向“徵管高質量，執法高水平，班子高形象，建設高目標，發展高要求”邁進。第三，各單位的負責人真正負其責任，對不良行爲敢抓敢管，敢動真格。此外，各單位經常召開民主生活會，通過批評和自我批評，把他律與自律結合起來，糾正偏差，化解矛盾，從而使我們的人員少犯錯誤或不犯錯誤，真正成爲依法行政，規範執法的合格稅幹。爲了真正瞭解基層在執法方面的情況，我們還對**稅務所進行了正面解剖，總結出了許多基層單位執法的好經驗，爲今後加強基層建設提供了許多有益的借鑑和啓示。

——加強財務管理。在工作實踐中，我們自覺遵守財經紀律，在原則面前不超越“雷池”半步，堅持做到專款專用，制定完善了資金分配製度、資金管理制度、經費定額包乾制度、會計集中核算制度、會計工作制度等，使財務管理和計會工作進一步走上了規範化、制度化的軌道。同時，我們加強了徵管制度改革後固定資產管理工作，使固定資產得到了較好的管理。

三、構築學習的平臺，加強機關內部建設，不斷實現幹部隊伍素質的新跨越

今年以來，我們在認真開展保持共產黨員黨員先進性教育的同時，繼續深入踐行“三個代表”重要思想，從嚴治隊，感情帶隊，健全制度，完善機制，強化管理，不斷提高稅務幹部隊伍的整體素質。

——全面加強領導班子建設。今年以來，我局領導班子不斷加強思想政治力度，強化制度、組織、作風、黨風廉政建設。用科學的理論，先進的文化武裝頭腦，指導實踐，堅持實事求是的思想路線，全面提高執政能力，把提高聚財爲國，執法爲民的能力作爲提升領導班子執政能力的落腳點和歸宿。使我局領導班子的依法治稅、科學管理、宣傳、組織、應付複雜局面、解決重大疑難問題、總攬全局、協調各方、拒腐防變、抵禦風險的能力不斷得到提高。在今年縣紀檢委×××直黨委等有關部門組成的督查組對我局領導班子一年來《黨風廉政建設責任制》及各項工作全面督查和驗收後，給予了很高的評價和懇定。

——加強機關內部管理，保障各項工作高效運轉今年以來，我們積極探索規範有序、高效運轉的工作機制。爲保障機關各項工作的有序開展，我們按照科學化、精心化管理的要求，堅持從實際出發，不斷建立健全各項綜合管理制度。認真做好文稿編寫、公文流轉、會議組織、文件印刷、檔案管理、機要值班、車輛調配、安全保衛、機關衛生、職工食堂及日常管理工作，把管理工作納入制度化、規範化軌道，使各項工作做到有章可循，有法可依，保障了機關各項工作的高效運轉。

——加強政治理論學習。一年來，我們十分注重用科學的理論武裝稅幹，組織大家認真學習鄧小平理論和jzm同志的“三個代表”重要思想，特別是黨的十六屆四中、五中全會召開之後，在全系統掀起了學習熱潮。一是加強組織領導。把政治學習擺在重要突出位置，制定了學習方案；二是採取多種形式組織學習。學習中注意把集中培訓和個人自學相結合，把通讀文件和專題研討相結合，把學習文件和統一思想相結合，做到了人人有學習筆記，個人有心得體會，使學習活動不斷深入；三是突出學習效果。通過學習，使廣大稅乾的政治理論素養明顯提高，加深了對黨的十六大以來所取得的成績加深了對“三個代表”的科學理論內涵以及對新時期如何加強和改進黨的建設的認識。廣大稅乾的凝聚力和向心力空前增強，把在學習活動中激發出的政治熱情自覺轉化爲工作動力，兢兢業業，紮實工作，爲實現全年稅收工作“滿堂紅”打下了堅實基礎。

——強化業務學習。爲了提高稅乾的整體素質，更好地適應稅收工作需要，一年來，我們不遺餘力地狠抓業務知識培訓。縣局和各徵管單位每週一次集中業務學習經常開展。各單位組織稅幹認真學習了《稅收徵收管理法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政賠償法》等法律法規，認真學習稅收業務知識，使業務素質有了新的提高。我局稅幹張小民、黃志平榮獲市給業務能手稱號，其中張小民全省業務能手比賽中取得第四名的好成績，並榮獲省級業務能手稱號；二是舉辦計算機知識培訓xxxx，達到人人都會使用計算機，部分人員達到專業操作水平。在今年九月份的全國稅務系統計算機等級考試中，我局參加5xxxx，5xxxx取得一級等級證書。同時，還積極組織稅幹參加各類成人教育，先後有xxxx稅幹參加了大專、本科階段學習。持之以恆的學習，堅持不懈地培訓，使全體稅乾的業務素質在原有基礎上又取得新的飛躍，爲各項稅收工作的順利完成奠定了堅實基礎。

——加強信息調研。一年來，圍繞稅收工作大局，我局緊貼領導思路，搞調研，抓信息，較好地發揮了輔助決策作用。一是加強組織領導。我局成立了以李偉局長爲組長的稅收調研領導組，領導組下設組織組、專題組、考評組，分別就調研工作的檢查、督促、落實以及對調研文章的評定負責。二是明確調研內容。按照市局調研要求，我局調研組分別圍繞“調產新增稅源情況”以及機構改革後“對縣級地方稅收徵管模式的探討”和“稅收增長點、徵管薄弱點、工作着力點”等問題展開調研。三是嚴格考覈評比。對調研工作成績突出的單位和個人分別給予獎勵，最高獎金可達100xxxx，極大地調動了廣大稅幹搞好調研的積極性。今年以來，調研人員深入基層，瞭解信息，與納稅人交談，對一些重點調產企業進行了深入細緻的解剖，掌握了詳實的第一手資料，寫出了富有參考價值的信息調研文章。今年我局共有1信息被省級刊物刊登，4xxxx條簡報信息被省市採用，調研文章《個人所得稅有關問題探討》、《農業稅取消後急需解決的幾個問題》在《×××地調研》第四、五期上刊登，兩篇調研文章被《黃河地稅》採用，同時縣局編印簡報24期。這些調研文章、信息的採用，一方面使我局好的的徵收管理經驗被上級採納、推廣、運用、提高了知名度；同時，也爲領導的科學決策提供了準確依據。

——紮實開展先進性教育活動。我局在保持先進性教育活動中，按照縣先進性教育領導小組的統一部署和要求，加強領導，精心組織，着眼於提高能力、增強黨性，認真解決黨員和黨組織在思想組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決了不利於改革發展穩定和關係羣衆切身利益的實際問題，使先進性教育更加註重質量、講求實效。活動期間，我們先後開展了上一堂講座、搞一次形勢報告、組織一次體會交流、舉辦一次知識競賽、開展一次警示教育，進行一次向先進典型學習的“八個一”活動；通過召開座談會、個別談話、設立意見箱、發放徵求意見書、公開熱線電話、上門徵求意見等多種形式，廣泛徵求各界意見；開展了黨員、黨風、政風、行風教育整頓，按照邊學邊改，以學促改的要求，我局還評出了五名“學教活動先進典型”，作爲全體黨員的學習榜樣，讓廣大黨員從身邊的榜樣學起，努力在實踐中增強黨性，提高素質，牢記全心全意爲人民服務的宗旨。我局認真完成了先進性教育活動各個階段的任務，基本上達到了活動提出的“提高黨員素質，加強基層建設，服務人民羣衆，促進各項工作”的目標要求。局黨組書記、局長李偉在“學教”活動中所撰寫的學習心得體會《加強先進性建設推動地稅事業發展》在《黃河地稅》第二期刊登。

爲了切實提高先進性教育活動的質量和水平，我局還組織開展了以下具有鮮明特色的活動：組織黨員到革命老區回馬嶺參觀，接受革命傳統教育，極大地增強了黨員繼往開來、再鑄地稅新輝煌的信心；實行黨員掛牌上崗，增強了黨員的責任意識和奉獻精神，黨員的先鋒模範作用得到了進一步的發揮。

——積極開展扶貧幫困，獻愛心活動。在春節前，我局組織黨員捐助310xxxx和過節用品到衛莊鎮的義溝橋、增村、後峪等xxxx村6xxxx幫扶對象中進行了慰問。春節後，全局黨員積極踊躍捐款211xxxx爲印度洋海嘯災區奉獻了地稅幹部的愛心。同時，積極開展捐資助學活動，全局黨員共捐款260xxxx元，幫扶衛莊鎮xxxx村和衛莊國中的貧困生1xxxx。貧困生高紅娟，自幼父母雙亡，家境貧寒，今年以610分的好成績考入康傑中學，我局機關支部爲其捐款280xxxx，使其順利入學。全局黨員以實實在在的行動，讓貧困羣衆感到黨和政府溫暖的同時，進一步密切了黨羣、幹羣關係。充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用，增強了黨員發揮先鋒模範的積極性，樹立了地稅幹部的良好形象，使幹部受到了教育，使羣衆得到了實惠。

——抓好黨建促稅收。今年以來，按照“條塊結合，齊抓共管，黨組抓黨建”的工作思路，我們圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收，加強支部制度建設，開展民主評議黨員活動，並組織黨員赴回馬嶺接受革命傳統教育。各支部呈現了“與時俱進、陣地建設、黨建活動、宗旨教育、爭先創優”五個特點。局黨總支被縣直工委授予“先進黨總支”稱號，程永利、牛雅琴被縣直工委、財貿黨委授予“優秀黨員”稱號，我局共有5xxxx黨員，今年又有xxxx預備黨員轉爲正式黨員，同進又發展了xxxx預備黨員。充分發揮了黨組織在稅收中的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，促進了各項稅收工作的全面發展。

——強化文明創建活動。今年，我們以創建“誠信單位”爲目標，進一步完善了包括限時服務、首問責任、全程服務以及文明禮貌準則在內的服務規範和服務質量考覈評價體系，全面提高納稅服務水平，做到執法與服務並重，互爲基礎，相互促進。認真推行'一窗式'管理和服務，整合各項辦稅制度，合理配置職能，簡化辦稅手續，儘可能方便納稅人，提高工作效率。不斷改進服務方式，豐富服務內容，完善服務功能，拓寬服務的深度和廣度，努力做到辦稅服務“零距離”、流程“零障礙”、質量“零差錯”、信譽“零投訴”，把服務質量提高到一個新水平。截止目前，我局獲得省級文明稅務所xxxx，省級青年文明號xxxx，市級青年文明號xxxx，市級文明單位xxxx，今年，我局又獲得運城市“百家誠信單位”榮譽稱號。

同時，在局慶十一週年到來之際，組織稅幹舉行了豐富多彩的文體娛樂活動；與縣人武部配合，開展了稅幹實彈射擊，我局民兵連代表×××財稅部門，參加了運城市行業閱兵式，受到了省軍區和市領導的好評；八一期間，我局到縣人武部對武警官兵進行了慰問。同時，反映我局十年拼搏歷程和輝煌業績的書《地稅弄潮》出版，留下了一部集史料與頌揚稅幹精神爲一體的好書。

四、深化“兩權”監督，開創黨風廉政建設的新機制

今年以來，我們局領導班子重點圍繞反腐敗工作和政風行風建設這個中心，以“兩權”監督爲重點，通過創新機制，完善制度，規範管理，加大源頭治理力度，認真執行《廉政準則》相關制度，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，有力地促進全縣地稅系統的依法治稅和從嚴治隊，保障了稅收任務和其他各項任務的圓滿完成，

——認真落實黨風廉政建設責任制，建立起了縱向到底、橫向到邊的領導監督機制。爲了切實把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭擺在重要的位置，真正落實黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的局面，我們重點實施了“一把手”工程，並召開了全體稅幹參加的黨風廉政建設和反腐敗工作會議，動員全體稅幹認清形勢，統一思想，標本兼治，狠抓落實，把全縣地稅系統的黨風廉政建設和反腐敗工作推向一個新水平，局長李偉分別與各股、室、所、分局和稽查局的負責同志簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的黨風廉政和反腐敗工作新機制。

——紮實開展廉政教育月和民主生活會活動。十月初，市局召開稅收工作會議後，我局黨組高度重視，認真貫徹實施會議精神，於10月13日召開了全體人員參加的廉政教育月動員會議，開展預防職務犯罪專題講座，邀請縣反貪局局長倪新華和副局長楊桂軍爲全體稅幹“以案說法”，並組織全體稅幹赴看守所開展警示教育，通過在押人員現身說法，用鐵的事實，警示貪污的危害，並與稅幹開展廉政談話，建立“廉政檔案”等一系列警示教育活動，從而增強了全體稅乾的廉潔從稅意識和拒腐防變能力，同時結合廉政教育月活動，我局認真召開民主生活會，開展批評和自我批評，做到了單位有記錄，個人有書面材料。一年來，我們堅持“廉政自律生活會”制度，除自我評議外，還邀請縣紀檢委的同志和社會各界人士參加認真查擺有無不廉潔行爲，並向企業和納稅人發放“徵求意見表”1500份，對全局領導班子、黨員幹部進行民意測驗和監督，從而有效地杜絕了不廉潔行爲的發生，在今年的行風、政風評議活動中我局在全縣1xxxx執法單位中名列第一。

爲有效解決黨風廉政建設和反腐敗工作與徵收管理工作相脫節的問題，我們還制定了《黨風廉政建設和反腐敗任務責任分解書》，依據班子成員和各股、室崗位責任和業務範圍，把黨風廉政建設進一步細化，分解到了局班子成員和各業務股室，真正做到了“一崗雙責”，通過一系列的行之有效措施，確保了全體稅幹爲稅清廉，做到了全年無一例違規違紀現象發生。

回顧一年來的工作，我們在面臨稅收任務繁重，稅源匱乏，各項工作頭緒繁多的不利情況下，能夠取得較好成績歸結起來有以下幾方面的因素：一是爭取各級領導和社會各界的關心支持是前提。一年來，市局領導多次蒞臨我縣指導工作，並就存在的問題提出了很多寶貴意見。縣委、縣政府以及人大的領導在關鍵時刻爲地稅運籌帷幄，困難關頭撐腰鼓勁，爲地稅工作順利開展更是付出了不同尋常的心血和汗水。縣財政、金融、公安、宣傳、國稅等部門也給予了地稅工作積極的支持與配合。所有這些都爲我們做好本職工作提供了保證。二是審時度勢，科學決策，掌握工作主動權是核心。一年來，局黨組根據稅收工作發展變化的形勢，適時做出科學正確決策，合理調整工作思路和方式，確保了全縣地稅工作穩步紮實地向前邁進。三是嚴格責任，狠抓落實是關鍵。一年來，我局對工作目標實行逐季考覈驗收，獎優罰劣，調動了稅乾的工作積極性，確保了工作目標的全面落實和工作任務的順利完成。四是全體稅幹頑強拼搏，忘我奉獻是根本。一年來，廣大地稅幹部顧全大局、忘我奉獻，以勇於進取的精神和動力克服重重困難，才使我們的稅收工作不斷創造輝煌，取得一個又一個勝利。

一年來，我們圓滿完成了各項工作任務，地稅事業呈現出良好的發展勢頭，在肯定成績的同時，我們也認識到工作中還存在一些問題和薄弱環節。一是抓落實力度不夠大，工作不夠紮實，上級要求在個別單位落實不夠到位；二是單稅種和行業稅收徵管措施不夠有力，還存有稅收執法不嚴、漏徵漏管的問題，稅收執法水平有待進一步提高；三是個別窗口單位的示範作用發揮得不夠好，行業不正之風也在一定程度存在，機關和基層規範化管理工作有待進一步加強；四是有的基層班子對思想政治工作不夠重視，政工幹部的作用發揮不夠，思想政治工作不夠深入細緻；五是幹部隊伍管理上還存在一定漏洞，幹部隊伍素質與形勢發展要求還存在一定差距。這些問題我們將在今後的工作中認真加以改進。

2022年，我們將以十六大精神爲指導，按照“科技管理，素質加作風”的工作方式，圍繞組織收入中心工作，強化隊伍建設、信息化建設、規範化建設和廉政建設，樹立解放思想、與時俱進的作風，真抓實幹、開拓創新的作風，愛崗敬業、勤政高效的作風和廉潔自律、艱苦奮鬥的作風，努力推進稅收徵管、稅收執法、基層和機關工作上水平。以奮發有爲的精神和紮實的工作，以新的思路、新的舉措，再創新的業績。

【第9篇】2022年地稅局年度工作總結範文

××年，我局在市局和縣委、縣政府、縣人大的正確領導下在各有關部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想爲指導，認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，積極開展保持共產黨員先進性教育、行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動，按照稅收科學發展觀，堅持聚財爲國、執法爲民，進一步推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，努力構建和諧稅收徵納關係，確保了稅收收入的穩定增長，爲遂平經濟的繁榮與穩定做出了積極貢獻。現將全年工作總結

一、以組織收入工作爲中心，超額完成全年稅收任務

今年，我局繼續堅持以組織收入工作爲中心，認真落實《稅收徵管法》、稅收管理員制度、欠稅公告制度、國地稅協作制度等一系列法律、法規及規章制度，嚴格執法，規範管理，使組織收入任務實現快速穩定增長。××年我局稅收計劃爲萬元。爲不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實採取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動爲契機，充分發揮黨員模範先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，徵管難度大，徵收成本高的問題，提高了徵管質量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配、早安排，並層層落實收入目標責任制，嚴格考覈，把收入進度與工資獎金掛鉤，獎優罰劣，激勵先進，保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實現以查促管促收。目前，共完成計劃選案戶，其中開具兩書戶，撤案戶，歸檔戶，查處稅款萬元，稽查入庫萬元。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴厲打擊涉稅違法行爲，爲稅收徵管工作保駕護航。全年來，我局共受理涉稅案件起，移送公安機關戶，刑事拘留人，批捕人，直接追繳稅款萬元，協助基層單位強制執行餘戶，協助追繳稅款近萬元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局幹部職工的共同努力下，止月底，我局共累計完成地方稅收萬元，佔年計劃萬元的％，同比增長％，增收萬元，提前天完成全年稅收任務，並首次突破萬元大關。同時入庫教育費附加萬元，佔年計劃萬元的％，同比增收萬元。

二、認真開展三項活動，確保隊伍整體素質不斷提高

我們堅持以人爲本，以黨員先進性教育、政風行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動爲契機，切實加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質。

（一）認真開展黨員先進性教育活動。××年初，根據縣委關於在全縣黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，從月份起，我局組織機關和城區全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經過近個月的集中教育活動，我局圓滿完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展，我局人員無論在思想意識、精神面貌還是在實際行動中，基本實現了思想上永葆先進性、作風上展示先進性、行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的，爲全縣地稅事業的健康發展和遂平經濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中，由於措施得力，成效顯著，被縣委督導組推薦爲市級“保先”教育活動先進單位。

（二）認真開展政風行風評議活動。上半年，我們以打造地稅機關依法行政、廉潔高效、勤政爲民的良好形象爲目標，以政風行風評議爲載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風建設和形象建設，認真落實“一條龍”服務、“一站式”辦公和首問負責制、限時辦結制等服務承諾，簡化辦稅程序，切實解決辦事效率低和辦證難、繳稅難等問題。把辦稅“零距離”，徵收“零障礙”，質量“零差錯”，信譽“零投訴”，構建平等、和諧、互信的新型徵納關係作爲主要目標，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項承諾”，切實改進服務手段，豐富服務內容，創新服務方式，進一步提升納稅服務水平，贏得了納稅人的好評，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績。

（三）積極開展思想作風暨執法執紀教育整頓活動。下半年，爲保持和發揚我們在行風評議中取得的成績，從九月份開始，我們又在全系統內認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設全力打造地稅機關良好社會形象”爲主體的思想作風暨執法執紀教育整頓活動，把它作爲與收入並重的工作切實抓緊抓好，通過精心組織、紮實工作，按照我局《思想作風暨執法執紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發動、組織集中學習、深入自查自糾、認真整改建制等各項工作，切實解決部分幹部職工“政治思想不堅定、工作標準不高；工作日中午喝酒、上班期間打牌賭博及無故不上班；有法不依、執法不嚴，以言代法、隨意執法、執法不規範；辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”以及利用職權“吃、拿、卡、要、報”等問題，使我局人員的稅風稅紀、精神面貌有了進一步好轉，執法執紀水平得以更大提高，形成了執法規範、人心思進、爭先創優的良好局面，有力地促進了稅收收入的穩定增長，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。

三、積極貫徹落實各項制度，不斷提高徵管質量和效率

（一）實行國、地稅協作，共創和諧稅收環境。國、地稅之間本着有利於推進依法治稅、有利於加強稅收徵管、有利於方便納稅人的原則，實行了國、地稅稅收協作制度。國、地稅協作制度的實行爲科學化、精細化管理奠定了基礎，進一步深化了地稅徵管改革，提高了管理的實效性，增強了稅收執法的透明度，進一步提升了服務水平，創造了公平、公正、和諧的稅收環境。

（二）實行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實行了稅收管理員制度，爲基層所制定《稅收管理員制度》版面副，懸掛於各單位徵收大廳，做到了制度上牆。通過稅收管理員制度的實行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監控，有效解決了“疏於管理、淡化責任”的問題。

（三）組織開展稅源清查。我們在月份制定下發了《開展地方稅源清查的工作方案》，本着“全面清查，不留死角”的原則，採取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經過近一個月的努力，對納稅戶如實、詳盡地進行稅務登記，基本杜絕稅源管理的盲區，爲實行納稅評估和信息採集、爲進一步促進徵管資料規範化、全面落實徵管“六率”考覈、保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。

（四）認真貫徹落實欠稅公告制度。一是組織人員認真學習欠稅公告制度。利用

二、五學習日的時間，組織全局人員認真學習河南省地方稅務局關於貫徹實施《欠稅公告辦法（試行）》的通知，深刻領會其精神實質，準確把握其具體規定。二是加強對欠稅公告的宣傳。充分利用稅法宣傳的有利時機，把欠稅公告內容印製成《欠稅公告摘要》餘份，在宣傳月活動和例徵期間發放到社會各界人士的手中，讓社會各界知曉欠稅公告的意義和必要性，瞭解欠稅公告的規定，促進納稅人主動繳納欠稅，保證稅款及時足額入庫。

（五）嚴格發票管理，實現以票控稅。一是做好發票換版工作。××年年底，我局根據上級局有關發票換版的規定，精心組織，充分準備，認真落實上級精神，保證了發票換版工作的順利進行。二是實行發票微機化管理，規範以票控稅。我局根據上級有關發票實行微機化管理工作的要求，將發票微機化管理作爲今年發票管理工作的重點，精心準備，認真落實，××年元月日，發票管理軟件正式運行，實現了通過微機領購發票，發售發票和****。通過一年來的運行，不斷學習和總結經驗，已成功向全縣戶用票戶發售發票，統一****戶計份，代開金額萬元，徵收稅款合計萬元。三是認真落實發票“雙獎”制度，促進以票控稅。一年來，我局共兌付發票獎金多元，消費者索取發票的意識明顯提高，促進了以票控稅工作的順利開展。

（六）認真做好殘疾人代徵保障金工作。一是成立代徵殘疾人就業保障金工作領導小組，切實加強對代徵工作的領導，保證代徵工作的順利實施。二是搞好宣傳發動。多次召開會議強調此項工作的重要性，要求全體人員要以擴大先進性教育成果爲着力點，要以高度的責任心，認真把這項工作做好。同時，與殘聯、財政等相關部門加強協調溝通，並採取多種形式向納稅人搞好宣傳。三是搞好培訓。組織企業和其他經濟組織等參加全縣殘疾人就業保障金及相關征收內容的培訓，解答納稅人提出的問題。四是搞好殘疾人就業保障金年審資料的發放和審覈，與殘聯聯合在徵收大廳發放殘疾人就業保障金年審資料，審覈確定應納保障金數額。幾項措施的實施，確保了代徵工作的順利進行。今年已代徵入庫殘保金萬元，是殘聯部門自身徵收最高點的倍，受到上級的肯定和殘聯部門、廣大殘疾人的歡迎。

（七）積極做好信息採集工作。爲確保河南省地方稅收業務管理系統（）明年元月日順利運行，我局撥出專項資金，採取舉辦培訓班，與國稅、工商召開聯席會議，印製份專門檔案袋等形式，確保檔案規範和信息採集的完整性，準確性、真實性。

四、嚴格執行稅收政策，推進依法治稅工作深入開展

（一）認真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收徵納關係。在“”個人所得稅法宣傳日、月份稅收宣傳月和“”法制宣傳日，我們採取在城區召開重點企業納稅人座談會，在各鄉召開個體納稅戶圓桌座談會，在景區組織稅收文藝演出隊、在集中場所設立諮詢臺等多種形式，紮實有效地開展了各種稅法宣傳活動，取得預期效果，爲依法誠信納稅創造了良好的社會環境。

（二）積極落實稅收優惠政策，推動再就業工作順利開展。一是廣泛宣傳，送政策上門。二是部門配合，掌握底子。三是嚴格把關，認真調查。四是快速審覈，限時審批。五是服務到位，跟蹤管理。通過以上措施，一年來，我局共審批享受稅收優惠政策的下崗職工戶，減免稅金額萬元，同時，辦理其他弱勢羣體減免稅戶，減免稅萬元，有力地推動了我縣再就業工作的順利開展，爲和諧社會的構建做出了積極貢獻，受到了市政府的表彰。

（三）嚴格執行稅收政策，把好涉稅審批關。對企業上報來的各項涉稅事項，我們堅持既要執行稅收政策，又要支持企業長久發展的原則，既嚴格把關、認真審覈審批，又熱情服務、提供支持。今年，我局共審覈審批各類涉稅事項戶次，其中減免營業稅戶，金額萬元；財產損失戶，金額萬元；總機構管理費戶，金額萬元，有力地支持了企業的長遠發展。同時，爲使企業財務覈算進一步規範，我們隨時掌控企業財務狀況，搞好財務編審，加強了對企業財務稅收的管理。

（四）組織專項檢查清繳工作，促進稅收任務完成。一是組織了企業所得稅的彙算清繳工作。抽調全局業務骨幹，對全縣企事業單位××年度企業所得稅進行了彙算清繳，共檢查彙算戶，查補稅款餘萬元，罰款萬餘元。二是開展了發票專項檢查。有重點地檢查納稅戶戶，其中企業戶，行政事業單位戶，發現發票違規戶數戶，共收取發票違規罰款萬餘元，有力地打擊了發票違規行爲。三是組織了房地產稅收專項檢查。按照市局的統一部署，有針對性地對我縣房地產、建築業繳納稅收情況進行了檢查，共查補房地產稅收萬元，罰款萬元。既規範了稅收秩序，又加強了組織收入工作力度。

（五）規範稅收工作秩序，做好規範執法年試點工作。一是根據省、市局工作部署，及時成立由一把手爲組長的工作領導小組，切實加強對該項工作的領導和監督。二是制定下發了《××年規範稅收秩序工作實施方案》，具體明確檢查、規範的重點行業和內容及工作程序、工作要求。三是全力做好檢查工作，堵塞徵管漏洞。抽調業務素質高、能力強的人員組成檢查小組深入各行業進行檢查，並嚴厲打擊重點行業的涉稅違法行爲，切實規範稅收徵管秩序。四是認真做好與國稅、工商等部門的協作，實現資源共享。加大聯合執法力度，不斷規範執法行爲。五是組織執法檢查組，每季度都對基層單位稅收執法情況進行檢查，對發現的問題及時做出相應的處理意見，對過錯執法的堅決予以撤銷並追究有關責任人的責任。全年我局共通報批評人次，罰款元，從思想上觸動、教育了基層稅收執法人員，進一步提高了地稅人員的法制觀念。以上措施的推行，保證了我局規範執法活動的順利進行，並收到預期效果，成效明顯，得到了市、省稽查局的肯定，其工作做法和經驗材料已被省局上報國家稅務總局。

五、加強黨風廉政建設，保持地稅幹部隊伍的純潔性

（一）狠抓廉政文化建設。今年，我局投入相應的人力、物力，加大了廉政文化建設力度。主要做了以下工作：（）佈置廉政公益廣告。在院內佈置了塊寫有廉政警句的宣傳版面。（）設立廉政宣傳欄。在辦公入口處設立兩版印有“廉政監督崗”、“廉政承諾”、“廉政警句”、“廉政漫畫”和“廉政世事來回想”爲專題的宣傳欄，大力弘揚廉潔辦稅的風氣。（）成立廉政學習小組。把《兩個條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、現實腐敗案例等作爲小組學習的重要內容，加強正反兩方面的教育。同時，聘請檢察院、紀委有關人員上預防職務犯罪、廉潔自律課，給同志們思想上敲響警鐘。（）定期觀看廉政電教片。在三樓會議室配置音像設施，組織同志們觀看《扭曲的人生李真貪污案剖析》、《任長霞》等正反兩面的電教片，大力弘揚先進典型，鞭策後進，使同志們接受教育、做到警鐘長鳴，防微杜漸。（）設立廉政文化閱覽室。準備了廉政文化方面的書籍、報刊、影視，佈置了縣紀委領導饋贈的廉政警句和本單位書法愛好者自書的廉政警句等藝術作品，創造了濃厚的廉政文化氛圍，使同志們在寓教於樂中深受廉政文化的薰陶。（）開通廉政建設網頁宣傳專欄。利用外部網站，開通“廉政建設”欄目，積極宣傳內部廉政文化建設的有關情況，並接受外部監督，廣納意見和建議，更好地進行勤政、廉政建設，確保地稅事業良性、健康發展。

（二）實行廉政談話制度。廉政談話制度由縣局紀檢組長和監察室人員負責，廣泛開展對稅務人員的任前談話、任期談話及戒勉談話，時時掌握每一個稅務人員的思想動態，對納稅人、社會反映以及我們在基層調查瞭解發現的問題，都及時對單位負責人及當事人予以談話指正。今年僅任期談話就約談了人次，戒勉談話人次，收到良好效果。

（三）履行廉政承諾制度。每年在全體人員會議上，黨組發出向我看齊的倡議，由班子成員和全體科所長，結合自身工作情況公開進行廉政承諾，自覺接受同志們的監督，強化自律意識、做好自我約束。

（四）執行季度彙報制度。要求各科科長、各所所長，對如何開展好本部門、本單位的黨風廉政建設工作以及自身存在的問題和納稅人反映的意見、建議進行專題彙報，對應付了事、反映情況不實、隱瞞不報的一旦縣局調查落實，給予嚴厲處分。

（五）做好其他廉政建設工作。主要是認真落實廉政建設責任制、抓好節日期間防腐和倡廉教育、做好與當地紀檢監察部門、檢察院等有關單位聯合開展綜合教育活動、認真組織開展黨性黨風教育整頓活動、加大廉潔自律工作監督力度、大力開展糾風和整治企業經營環境、嚴厲查處違法違紀案件等其他廉政建設工作。

我局的黨風廉政建設，特別是今年以來的廉政文化建設，受到市局和縣紀委領導的一致好評，增強了幹部職工自覺防腐倡廉意識，形成了“團結拼搏、務實進取、清正廉潔、爭創一流”的良好氛圍，同時，也使我局成爲了遂平縣廉政文化建設的樣板單位。

六、配合政府部門，認真做好其他各項工作

一是認真開展“雙創”工作。堅持星期五義務勞動制，每星期五組織全局工作人員到辦公區和所包路段參加義務勞動，黨組成員帶頭參加，率先垂範，以身作則。通過全局人員的共同努力，在雙創活動中我局連續多次被縣雙創辦在新聞媒體上通報表彰。

二是認真開展綜治、信訪和平安建設工作。縣局成立了綜治、信訪和平安建設工作領導小組，設立了辦公室、配備了必要的設施，並與各基層單位簽訂了××年度社會治安綜合治理目標管理責任書，平安建設及信訪穩定責任書，切實強化責任意識。全年來我局未發生一起治安事件，受到縣綜治委的首肯，其做法在全縣綜合治理經驗交流會上以經驗形式予以傳達，並受到縣直及鄉鎮單位的現場觀摩。同時，信訪工作、平安建設工作等也取得好的成績。

三是加強檔案管理。配合檔案執法檢查工作，今年我局又投入專項資金，加強檔案管理，完善工作制度，並將檔案管理工作納入年終考評範圍，使檔案工作進一步制度化、規範化。在月日日的全縣檔案執法檢查中，受到檢查組的充分肯定，並獲通報表彰。

四是認真做好計劃生育工作。及時準確報送有關數字、資料，按時組織孕檢，做好育齡婦女思想工作，提倡晚婚、晚育、優生、優育。全年全局未出現一例違反計劃生育政策的行爲。

五是加大信息工作力度。抽調年輕幹部充實辦公室力量，並加強對信息工作的考覈力度，我局信息工作得到明顯改善。

六是加強精神文明創建活動。響應縣委、政府號召，積極捐資開展三夏幫扶、愛心助學、艾滋病“秋收、麥播”幫扶、水利設施修復等活動。加強工會自身建設，積極參與工會、婦聯等舉行的各項集體活動，增強愛心和集體榮譽感，取得明顯成績。幫扶工作受到當地黨委政府、羣衆的好評，獲迎“三八”、慶“五一”歌詠比賽一等獎，獲“省級衛生先進單位”、獲“河南省模範職工之家”榮譽稱號、被推薦爲全省地稅系統先進集體等，極大地激發了幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的精神。

總之，××年，我局在上級的正確領導和縣委、人大、政府有關部門的支持下，各項工作都取得了明顯成績。尤其是自黨員先進性教育活動和政風行風評議活動開展以來，我局幹部職工精神面貌得到了新的改觀，極大地促進了我局各項工作的新進展。成績雖然顯著，但不足仍然存在：如執法有時不到位，稅法宣傳覆蓋率較低，經費不足，資金困難，幹部職工福利比較缺乏等問題，不同程度地影響了地稅工作的順利開展，這些問題還有待於今後工作中加以解決。

七、××年工作打算：

（一）堅持以組織收入工作爲中心，確保完成××年度稅收任務

一是堅持以“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神爲指導，認真落實科學發展，結合地稅實際，謀劃好發展規劃。

二是加強收入工作的領導。強化目標責任意識，落實收入目標責任制，認真開展稅收調研，及時分析解決收入工作中存在的問題，保障收入工作的順利進行。

三是加強對重點稅源的日常管理。深入實地瞭解重點企業的生產、經營和銷售情況，監測收入形勢，做好稅款入庫的監控工作，隨時掌握稅源變化情況，做到心中有數、有的放矢。

四是積極涵養稅源，培植新的經濟增長點。積極協助各級地方政府，出謀劃策，繼續落實好稅收優惠政策，爲下崗職工和企業解決實際困難，並努力服務好招商引資工作，培植出新的經濟增長點，爲稅收收入的持續增長提供動力。

（二）強化幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強幹部職工幹事創業的積極性

一是建立“保先”教育長效機制，繼續抓好思想政治工作，切實加強基層領導班子建設。以思想教育爲重點，通過建立“保先”教育長效機制，深入開展以實踐“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神爲主要內容的實踐活動，達到深刻解剖自己、交流思想、轉變作風、嚴明紀律，提高地稅隊伍的整體素質、進一步增強班子的凝聚力和戰鬥力。

二是切實轉變工作作風，狠抓工作落實。嚴格按照市局要求，凡是上級單位部署的各項任務，要及時準確分配到各科室，具體到人，嚴格按照時限要求辦理，特別是有上報及反饋情況要求的工作，在規定的時間內妥善辦理完畢，貫徹落實到位。

三是落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設責任制，細化、量化、硬化各項目標，嚴格執行領導幹部第一責任人的規定，哪裏人員出現了違紀問題，哪裏的領導負主要責任。

四是以行評和教育整頓工作爲契機，進一步轉變工作作風，提升優質服務水平，爲樹立地稅機關良好形象盡職盡責。

（三）全面加強徵管和稅政建設

一是深化稅收管理員制度的落實，加大對稅收管理員的監督、培訓和考覈力度。完善國地稅協作及與工商聯席制度，擴大國地稅、工商協作範圍，全面提高徵管質量和效率。

二是繼續完善徵管檔案規範化管理，嚴格徵管質量目標考覈，抓緊、抓好、抓出實效。

三是繼續做好殘疾人代徵保障金工作，加強領導和宣傳，確保××年度實現新突破。

四是加強縣鄉公路等建設項目稅收徵管工作，確保各項稅收及時足額入庫。

五是強化稅收稽查，堵塞稅收漏洞。繼續集中力量抓好大案要案的查處和各類專項、專案、日常檢查，堅持依法治稅，規範稽查程序，淨化納稅環境。

六是加強票證管理，加大發票宣傳力度，搞好發票日常和專項檢查工作，規範行業管理，嚴厲打擊發票違法案件，實行以票控稅，堵塞稅收漏洞。

七是搞好稅收與徵收、管理、計會、微機開發應用相結合，加強工作協調，充分運用現代化管理的科技手段，提高徵管水平。

八是加大縣局、鄉所微機聯網建設步伐，力爭××年初實現全系統無紙化辦公，同時注意搞好辦公自動化培訓，提高科技辦稅能力。

九是認真採取措施確保稅務登記證的換髮和新徵管軟件的順利運行工作。

（四）加強法制建設，提高執法水平

一是依法行政，認真落實執法責任制，切實提高地稅執法水平。

二是加強地稅系統內部審計工作，規範內部執法行爲。

三是加強部門配合，努力健全新形勢下稅收司法保障體系，不斷改善淨化地稅執法環境。

（五）積極組織開展形式多樣、內容豐富的社會活動

一是抓好日常稅法宣傳活動，推動稅法宣傳活動向縱深方向發展，具體化、日常化，真正發揮宣傳效果。

二是積極配合上級佈置的各項活動，包括綜合治理、平安建設、信訪工作等，做到積極參與不棄權，力爭取得好成績。同時響應縣委、政府的各項活動，擴大地稅影響，樹立地稅新形象。

三是經常組織開展健康向上的社團活動，開拓地稅人員的視野，全面提高地稅人員的專業技能素質、政治思想素質、思想道德素質。

（六）進一步加強地稅系統精神文明建設

精神文明建設是地稅系統一項常抓不懈的工作，必須進一步充分認識加強精神文明建設的重要意義，增強工作信心，力爭使我局的精神文明建設來年再上新臺階，爲推動我局各項工作提供精神動力和智力支持。

【第10篇】2022年大武口區地稅局年度工作總結

2022年，我局以“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神爲指導，以科學發展觀統領稅收各項工作，堅持信息管稅的工作思路，貫徹落實區、市地稅工作會議精神，按照市地稅局“講大局、抓基礎、重管理、優服務、促規範、提素質、創佳績”的總體工作思路及“六個新”和“七個提速”的目標要求，以“鞏固、深化年”爲主線，圍繞組織收入中心工作，探索專業化稅源管理，創新優質服務方式，深化幹部隊伍建設，整體推進效能建設，各項稅收工作呈現了齊頭並進的良好勢頭。現將一年來的工作總結

一、堅持依法治稅，大力組織收入，實現稅收收入的快速增長

年初，市局下達給我局的稅收計劃是萬元，比上年實際入庫增長了%。稅收形勢依然嚴峻，爲確保收入的穩定增長，全局幹部團結一致，齊心協力，奮發向上，積極進取，提前一個月完成了全年稅收任務。截止11月底，我局各項收入累計入庫萬元，同比增長%，增收萬元。其中稅收收入累計入庫萬元，同比增長%，增收萬元。完成年度計劃的%，比正常進度快了個百分點。同時，實現了各級次的穩定增長，共組織入庫區級稅收收入 萬元，完成年計劃的 %；市本級入庫 萬元，完成年計劃的 %。採取的主要措施是：

（一）堅持依法組織收入原則，做到應收盡收。我局堅持“依法徵稅，應收盡收，堅決不受過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，紮紮實實地做好組織收入工作，克服各種不利因素帶來的負面影響，努力挖掘新的收入增長點，強化收入質量考覈，做到依法徵收、依法緩繳、依法減免，確保了稅收收入的持續穩定增長。

（二）認真分解落實稅收計劃。2022年市局下達給我局的稅收計劃爲萬元，10月份，又追加市本級計劃萬元。我局克服稅源專業化管理試點工作對徵管範圍重新確定的不利因素，及時調整並下達了年度稅收計劃，並重新與各稅務所簽訂收入目標責任書，保證了稅收收入超進度完成。

（三）強化收入分析預測，深化稅收調研。我局按月通報稅收計劃完成情況，認真分析掌握影響稅收收入變化的因素，及時發現組織收入中存在的問題和稅收徵管的薄弱環節，有針對性地採取措施，科學預測收入。今年，國家爲了抑制房價過快攀升的勢頭，出臺了國四條、國十條，對購房貸款者實行更爲嚴格的差別化住房信貸政策等宏觀調控房價的措施。爲了瞭解大武口區房地產經營業發展變化情況，我局深入房地產企業瞭解樓市新政對企業的影響，深入金融企業瞭解放貸情況，同時，積極組織力量撰寫稅收調研文章，爲稅收科學發展提供參考。截止目前，共完成稅收調研文章2。

（四）加強對重點稅源的監控管理。年初，重新篩選了重點稅源戶，將2022年度年納稅額在10萬元以上的企業納入我局的監控範圍，共上報戶，比上年新增戶。認真審覈重點稅源監控數據，按月分析、按季通報，並結合稅源管理專業化試點工作，實施重點稅源集中管理，強化了對重點稅源的有效控管，把握了稅收收入的主動權。截止目前爲止，重點稅源入庫稅款萬元，佔稅收收入總額的%，保證了全盤稅收任務的完成。

（五）嚴格欠稅管理。嚴格應徵欠稅會計覈算，建立欠稅臺帳，執行欠稅催報催繳制度、定期公告制度及滯納金加收制度。截止11月30日，累計清理欠稅萬元，加收滯納金 萬元。

（六）深化財稅庫銀電子繳庫橫向聯網及網報工作，保障稅款的及時入庫。我局在鞏固原有成果的基礎上，繼續按照去年11月份制訂的擴面實施方案，穩步推進“財稅庫銀”橫向聯網的擴面工作。截止11月底，我局共簽訂三方協議戶，通過驗證的達戶，其中：企業通過驗證的達戶，爲企業實際管戶的%，累計徵收稅費萬元。共簽訂企業納稅人網上申報戶數戶，佔企業總管理戶數的%，

二、緊緊圍繞“鞏固深化年”發展主題，務實進取，開拓創新，實現各項稅收工作的新發展、新突破

年初，區局黨組將2022年確定爲“鞏固深化年”，我局緊緊圍繞“鞏固深化年”這一發展主題，積極探索，不斷進取，在規範中求提升，在鞏固中求深化，促進了各項稅收工作快速發展。

（一）堅持信息管稅工作思路，積極推進稅源管理專業化暨數據清洗試點工作，實現稅收徵管上的新格局

實施稅源專業化管理是區、市地稅局按照國家稅務局信息管稅思路，深入貫徹落實稅源管理科學化、專業化、精細化的具體要求。作爲試點單位我局高度重視，多次組織人員研究討論，反覆修改，制訂出了《稅源管理專業化工作實施方案》及《數據清洗實施方案》。通過實施業務職能調整、管戶調整、重新設置崗責體系、合理進行人員調配、大力組織學習培訓、紮實開展數據清洗，經過半年多的積極探索、不斷總結完善，稅源管理專業化暨數據清洗取得了初步成效:一是徵管數據質量得到了保證。通過開展數據清洗試點工作，對稅務登記信息、計會信息、社保費等信息進行了全面覈查清理，確保了系統數據的質量，爲信息管稅提供了基礎保障；二是建立了職責清晰、分工明確、科學管理的稅源管理新格局。通過實施稅源管理專業化，我局確定了“重點稅源抓規範，中小稅源促增長，零散稅源挖潛力”的稅源管理工作思路。重點稅源管理所突出重點稅源的專業化管理，採取強化分析、動態監控，結合行業稅種特點，制定科學分類管理的措施，有效提升了重點稅源管理質效。新模式改變以往稅收管理員統攬稅源管理全部職能的狀況，通過流程細化、環節控制、業務職能調整、崗位職能分工，真正建立了職責清晰、分工明確、科學管理的稅源管理新格局；三是提升了重點稅源管理水平。四是深化納稅評估，強化風險管理。通過實施稅源管理專業化，我局將納稅評估列入日常工作，定責定崗，使納稅評估步入日常化。通過開展納稅評估，一方面使稅收管理員清楚管戶基本信息、繳稅信息、欠稅信息和未申報信息，加強對管戶的納稅輔導和服務管理，提高了稅收管理員的依法徵收意識、程序合法意識，另一方面提高了企業的納稅遵從度，防範了稅收風險。截止11月30日，共評估企業戶，評估稅款萬元，已入庫萬元，實現了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作目標。

（二）大力實施亮點工程，實現零散稅源徵收管理上的跨越式發展

【第11篇】地稅局年度工作總結範文

【xxxx年稅務年度工作總結一】

xxxx年，辦公室全體人員在局領導的親切關懷和主管局長的正確領導，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“******”工作部署，以規範和落實爲工作重點，以強化自身素質建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉爲目標，認真履行參謀助手、綜合協調、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現將全年工作簡要總結如下：

一、積極參與政務，當好參謀助手

一年來，我們按照市局領導的要求，狠抓信息調研、公文起草、宣傳報道、溝通協調、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，爲領導決策提供了許多有價值的信息。 一是抓信息調研和信息發佈。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內外網站及時反映地稅工作動態。共在市局內外網發佈信息984條，發表調研文章8篇，在省局內網刊發信息127條。

二是抓公文管理和材料起草。規範了公文辦理流程、提高了公文辦理質量。截止目前，共審覈政務發文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按領導要求準備各類講話、發言材料，做到按時交付、高標準、高質量;通過全系統******公文處理系統確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。

三是抓宣傳報道和形象樹立。先後在《******日報》、《******日報》、《******地稅年鑑》、《******統計年鑑》、******新聞網等媒體發表綜合報道60多篇，編輯發放《******》共四期500餘冊，對樹立******地稅形象、打造******地稅品牌起到積極地作用。

四是抓上下協調和氛圍營造。傾聽羣衆呼聲，及時向領導反饋幹部職工普遍關注的問題;發動羣衆集思廣益，爲領導解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協調好機關與地方黨委政府、企事業單位、各基層單位的關係，營造和諧的工作關係和融洽的協作氛圍。

五是抓制度完善和檔案管理。啓動市局地稅檔案館網絡系統，進一步完善各項制度，發揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質量和效率，提出了數字化地稅發展思路。

六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。

二、認真管好事務，發揮管理職能

辦公室承擔着市局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局領導的要求，改進完善機制、注重規範管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發揮了辦公室的管理職能。

一是建立四項機制，規範財務管理。努力採取健全經費預算機制，落實資金管理機制，完善經費保障機制，建立小金庫治理機制等措施實現機關財務規範化管理，提升了財務管理能力。出臺了《++++++++意見》，全年公用經費降低7%，招待費降低14%。

二是樹立節儉意識，做好接待工作。本着節約、規範的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的情況下，同志們顧全大局，團結協作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的後勤保障工作。截至目前，共組織***三個，累計接待來客****餘人次。

三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規範管理、統一調度、行車安全、節約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。

三、強化文化建設，樹立******地稅品牌

今年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現了精神文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態文化五個文化層面齊頭並進。******市委在我局召開****，****對我局讀書活動進行了報道。

一是繼續完善“****”建設。今年我們繼續加大了對全局“*****”的完善和補充，新成立了戶外運動協會，更換了“*****”部分展示內容，爲文化館新添置了展品，建成分別藏書****冊的市局圖書館和圖片****餘的幅攝影展館，成爲文化建設亮點。

二是積極開展各項文體活動。我局開展的“****”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加****運動會獲得*******8的好成績。

三是拍攝******地稅紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先後製作了***、***和***3專題片，對樹立******地稅良好形象起到了積極作用。

四、強化自身建設，提升工作能力

加強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。xxxx年我們注重思想教育、加強培訓力度、精心策劃活動，努力實現提升幹部素質與推動工作開展互動並進。

一是強化思想建設。今年辦公室人員進行了較大的調整，我們根據現有幹部的經驗閱歷、能力素質等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過思想教育、理念引導等方式充分調動工作積極性，進一步挖掘幹部潛在能量、激發幹部工作活力，實現了辦公室工作的正常運轉。

二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作爲重點工作來抓，通過採取外出培訓、集體學習等形式強化幹部能力建設，增強隊伍整體戰鬥力。全年共外派人員培訓十餘人次，集體學習二十餘次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。

三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成爲主流。每一位同志都充滿創業的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現出團結、親情、融洽的良好氛圍。

五、存在的不足和xxxx年工作思路

一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯繫還有待進一步密切等。xxxx年，辦公室將以市局“****”工作思路爲指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協調有力，做到文化建設上水平，規範管理上臺階，和諧機關有創新。對此，我們將在市局領導的正確領導下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，爲我市地稅事業的健康發展做出更大的貢獻。

【xxxx年稅務年度工作總結二】

今年以來，全縣國稅系統以科學發展觀爲指導，以 “作風建設年”爲載體，以“三服務”活動爲抓手。盡心盡力促收入，凝心聚力強管理，真心實意優服務，紮紮實實抓作風，圓滿的完成了各項國稅工作任務，開創了國稅工作的新局面。主要體現在以下六個方面：

一、主要工作成績

一是國稅收入穩步增長。

今年來，我局緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，全力以赴，攻堅克難，強化職能，挖潛增收，全系統共組織完成國稅收入36200萬元，同比增收4827萬元，增長15.4%，再創歷史新高，收入工作呈現增長快、入庫均、後勁足的特點。收入工作的高質量完成，突顯了國稅服務地方經濟社會發展能力的增強，爲公安經濟社會和諧發展作出了積極貢獻。

二是徵管基礎日益夯實。

大力推行科學化、專業化、精細化管理，不斷提高徵管質量和效率。我局堅持從強化稅源管理入手，健全稅收管理員制度，徵管工作得到加強。以ctais系統爲依託，開展戶籍清理。查明我局在冊納稅人6555戶，其中一般納稅人446戶，小規模納稅人200戶，個體工商戶5980戶。認真落實稅收管理員制度。根據《稅收管理員工作規範》要求，對174名管理員實行主管、分管、稅收管理員三級管理制度，層層落實，責任到人，並加強了管理員巡查考覈和日誌考覈。建立了職責明晰、管理規範、協作高效、監控嚴密的稅收徵管運行機制。加強出國留學網稅種管理。加強增值稅一般納稅人管理，把好認定審批關，新辦認定115戶次，全縣456戶一般納稅人全部納入網上認證。規範企業所得稅管理，做到“大戶精管、小戶細管”;加強所得稅彙算清繳，爲368戶納稅人確立所得稅徵收方式，實現了戶籍和日常管理的專業化。強化信息支撐。強化“信息管稅”的理念，推進系統內外網建設，所有納稅人全部納入了微機管理，稅收資料實行了一戶式儲存，深入推行財稅庫銀橫向聯網系統和個體“雙定”戶委託銀行劃繳稅款工作。97.07%的企業納入系統，2759戶次納稅人成功劃繳了稅款，徵管數據質量在全市連續保持“零差錯”。

三是科技管稅快速推進。

今年來，我們按照信息一體化建設的要求，加強硬件建設，拓展計算機的應用，大力實施科技興稅戰略，促進了工作效率的提高。硬件建設明顯加強。我們進一步加大信息化建設的投入，使全局電腦達到320多臺，人均佔有計算機從0.54臺上升到0.95臺，基本滿足了科技管稅對設備的需求。信息資源順利整合。通過開展金稅工程建設，上線統一稅收徵管軟件，實行了省級數據集中,實現了相關係統的信息共享，全縣6000多戶納稅人徵管資料順利加入了省局數據庫，確保了系統之間基礎數據的完整性、一致性和準確性，基本實現了實際數據與ctais系統數據一致，拓寬了ctais徵管軟件的應用領域;成功開通政務網、機要網。現在，無論是政府來文，還是系統內發文，全部通過公文處理系統進行處理，各項工作可以輕鬆做到文件網上發，政策網上查，報表網上傳，動態網上找。進一步提高了辦稅效率。

四是依法治稅快速推進。

將依法治稅貫穿稅收工作始終，維護公平競爭的市場經濟秩序。一是規範執法行爲。全面推行稅收執法考覈系統，嚴格執法過錯責任追究，追究面逐年下降。強化稅權監督，確保了重大稅權審批的規範、合法、完備。二是加強稅務稽查。加大對涉稅違法案件的查處力度，加強對大型超市、房地產企業、傢俱企業的專項檢查。全年查補入庫稅款378.6 萬元，其中所得稅90萬元，切實了維護稅法的嚴肅性，促進了稅收秩序不斷好轉。三是開展行政執法先進單位創建，認真履行國稅職責，全力打造“平安國稅”。四是強化稅法宣傳。利用稅收宣傳月，開展了“一評、二談、三問、四進”的系列宣傳活動，有效提高了納稅人的依法納稅意識。建立健全稅收宣傳網絡，大力推介國稅經驗和工作動態。全年編髮簡報40多期，被市以上媒體採用30餘篇，其中中國稅務報4篇。

五是服務經濟紮實有效。

全縣國稅部門高揚“三個服務”工作主旋律，大力推行納稅服務規範化、人性化、標準化建設。在文明制、承諾制服務的基礎上，繼續推行了“一窗式”、“一站式”服務，紮實開展政務“陽光行動”，受理申報、許可等辦稅事項8.9萬次，;同時，充分發揮稅收職能作用，積極貫徹落實增值稅轉型、徵收率降低、利息稅暫免、支持外貿、農貿、利廢企業和民營經濟發展等一系列稅收政策措施，營造了良好的稅收環境。據不完全統計，全縣國稅部門落實出口退稅6554元、增值稅固定資產抵扣945萬元、利息稅暫免1040萬元等，爲培植經濟稅源，促進地方經濟發展，做出了實實在在的貢獻。我局也被縣政府評爲“三服務”先進單位，在全縣70多個參與“三評議”考覈單位中脫穎而出，榮獲第一名。

六是行政管理高效有序。

建立健全行政管理體系，實現行政管理科學化。加強政務服務。認真搞好公文、檔案、保密、信訪和政務督辦等工作，公文處理反饋及時、政務運轉高效。推進節約型機關建設。做到五定，即辦公耗材定數、公話費用定額、公車用油定量、公務接待定標、辦公空調定溫。目前全局的辦公用品、物資全部實行統一管理。加強財務管理。嚴格執行了新的《財務收支管理辦法》，堅持政府採購，壓縮公用經費開支，公務開支與個人開支比達到30:70。強化後勤管理。妥善處理閒置固定資產，通過拍賣公司，妥善處置閒置資產。積極參加“四城同創”，進一步加強機關環境美化工作，爲廣大幹部營造了綠色、清潔、健康的工作和生活氛圍，進一步樹立了服務型和效能型的國稅機關形象。

七是幹部素質快步提升。

大力實施人才興稅戰略，全面加強幹部隊伍建設。開展學習實踐活動，按照市局和縣委部署，繼續紮實開展了學習實踐科學發展觀活動，由於組織到位、認識到位、措施到位、人員到位、考覈到位，幹部職工聚財爲國、執法爲民思想牢固樹立。加強幹部能力建設。認真準備機構改革。及時上報機構改革方案，推舉8名副科級幹部擔任領導職務，5人走上領導崗位，幹部管理得到加強。加大教育培訓力度，共舉辦各類培訓22期，培訓1220人次。深化思想文化建設。認真落實黨建工作責任制，深入開展精神文明創建活動，廣泛開展了“三服務”系列活動，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，全面推行執法監察子系統，在“作風建設年”活動中，開展了以學規章、查作風、擺問題、做模範爲主要內容的“學查擺做”活動，全面推進了幹部隊伍作風建設。

與此同時，行政管理和諧高效，綜合治理再獲市級優勝單位;稅收調研蓬勃發展，工作經驗全省交流;工、青、婦工作有聲有色，被授予“五四紅旗團委”稱號。職工文化生活豐富多彩，義務獻血連續三年獲評優秀。

二、工作中存在的問題和不足：

一是稅源結構不盡合理，商業稅收在收入總量比重過大。二是納稅服務體系還不健全，服務意識有待提高，辦稅軟環境還需優化。三是職能部門間的協調配合不夠，徵管數據綜合利用水平不夠高。四是部分幹部對全面落實科學發展觀、構建和諧國稅思路不夠清，思想不夠解放。部分幹部作風漂浮，工作拖拉，紀律鬆散，會風不正。上述這些情況和問題務必引起我們高度重視，並在今後的工作中切實加以解決。

三、明年工作規劃

“十二五”時期,公安國稅事業要圍繞一箇中心、堅持四個基本原則、實現六大跨越來開展。 圍繞一箇中心：以組織收入爲中心。堅持四個基本原則：堅持以科學發展觀爲指導;堅持以“聚財爲國、執法爲民”爲宗旨;堅持以依法治稅爲主線;堅持以人爲本爲落腳點。

實現六大跨越：一是實現稅收收入大跨越。“十二五”末公安國稅收入總量要突破4億元，十二五期間力爭總量達到20億元，增幅和宏觀稅負高於全市平均水平，力爭4個國稅分局收入突破5千萬元。

二是實現依法治稅大跨越。對外，進一步加強稅法宣傳力度，增強納稅人的依法納稅意識，不斷提高稅法的遵從度;對內，規範稅收業務操作，建立健全內控機制，嚴格執行稅收政策，強化責任追究，大力推行依法行政考覈，確保2個基層徵收單位都被省局評爲依法行政先進單位。

三是實現徵管服務大跨越。要大幅度提高一體化管理水平、專業化管理水平、信息化管理水平、精細化管理水平以及納稅服務滿意度;創新一系列徵管服務制度，推出一系列特色服務新舉措，解決一系列徵管服務重大難題，探索實踐一系列在全市乃至全省有一定影響的徵管服務經驗，各項徵管服務主體指標領先全省平均水平。力爭納稅人的滿意度達到95%以上。

四是實現隊伍建設大跨越。要堅持以人爲本、重在建設的方針，以加強執政能力建設爲主線，不斷提高各級局一把手帶班子的能力，提高班子帶隊伍的能力，提高部門依法行政的能力，提高幹部科學管理的能力;加強幹部隊伍教育培訓，努力建設一支高素質的國稅幹部隊伍，爲圓滿完成各項稅收工作任務、充分發揮稅收職能作用提供組織保證。與此同時，要立足當前，着眼長遠、大力實施人才興稅戰略。有計劃、有步驟、有針對性地加強稅務人才的培養和鍛鍊，積極建立鼓勵人才幹事業、支持人才幹好事業、幫助人才幹成事業的良好機制，努力形成人盡其才，才盡其用、用在當時、人才輩出的局面，爲促進稅收事業又快又好發展奠定穩固基礎。力爭培養5名省級稅收業務能手，30名市級稅收業務能手。

五是實現“信息化管稅”大跨越。

“十二五”時期，按照上級稅務系統要求將按照統籌規劃、統一標準，突出重點、分步實施、整合資源、講求實效，加強管理、保證安全的原則，積極穩妥地推進金稅工程(三期)建設。完善縣局局域網應用平臺，建設徵管業務、行政管理、外部信息、決策支持等四個應用系統，使之成爲功能齊全、協調高效、信息共享、監控嚴密、安全穩定、保障有力的稅收徵管信息系統，進一步提高稅收徵收率、提高稅收執法和行政效率，提高爲納稅人服務水平，降低稅收成本。

六是實現廉政建設大跨越。大力推進懲防體系建設，開展廉政教育，落實黨風廉政責任感，構建監督工作體系，建立健全黨風廉政建設長效機制。確保幹部職工能認真踐行廉政準則，努力建設和諧國稅、平安國稅。

【xxxx年稅務年度工作總結三】

xxxx年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的'三個代表'重要思想爲指針，遵照'法治、公平、文明、效率'的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放鬆，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局幹部職工發揚艱苦奮鬥的作風，同心協力，真抓實幹，'單項工作爭第一，全面工作創一流'，圓滿完成了市局敲定的稅收任務。現將我局一年來的工作總結如下：

一、以組織徵收爲中心，狠抓徵收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放鬆，發揚'四鐵'精神，'加強徵管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅'，採取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月x日共組織收入 2350萬元，其中省級收入完成150萬元，佔年計劃的100%;縣級收入預計完成2200萬元，佔年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要採取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。

xxxx年，我局省級收入任務爲150萬元，縣、鄉兩級稅收計劃爲2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱鉅。面對困難，我局幹部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，徵管力度到位，措施落實到位。年初，縣liuxue86局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。爲強化目標管理，我們實行'局長包片，股室包所，連帶責任追究制';定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔衆人挑的局面。

2、加強稅源監控，嚴格稅源管理

在組織徵收工作中，全局幹部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規範稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低於90%，稅負調整率不低於10%;加大了對加油站、磚瓦場、建築市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行爲的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向徵收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細緻地做好企業所得稅彙算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了xxxx年的企業所得稅清繳，共檢查企業125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政

在徵收工作中，教育和要求幹部職工遵照'應徵不漏，應免不徵'的原則，做到'依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅'，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關係稅等現象。

二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志爲兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護;在生活上，盡最大努力爲職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，並向鄉鎮爲基層所協調交通工具。爲儘快落實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已於12月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使內黃地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了'轉變作風，優質服務，文明辦稅'活動。

採取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛徵求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。

3、加強制度建設，促進規範化管理。

今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《幹部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公佈名單，月未扣除工資;全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，並不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。

今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對於制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂範，帶頭規範着裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、幹部職工互相監督、共同治局的可喜局面。爲使各項制度落實到實處，今年x月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行'回頭看'，爲確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以後如果出了問題要實行責任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在徵收一線等特點，我局於上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。

5、建立文明辦稅社會監督網絡，爲納稅人提供優質服務。

今年，我局遵照省局《關於文明辦稅'八公開'實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示'八公開'內容，各基層所也在各轄區設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士爲文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。

6、今年x月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向'內黃縣便民服務中心'派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。

三、與時俱進，加強信息化建設

新《徵管法》自去年正式實施和今年《新徵管法實施細則》頒佈以來，我局把認真宣傳和貫徹《新徵管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體幹部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人瞭解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關於9月份實現了無紙化辦公。今年x月份'內黃縣地方稅務局網站'局內局外網同時開通，爲稅法的宣傳落實、爲地稅形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇，被省局採用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發;副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐'三個代表'，實現依法治稅》被《河南稅務》雜誌全文刊發。

四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境

1、治本爲主，標本兼治。

在去年整頓和規範稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規範，對一些'釘子戶'、'難纏戶'依法採取了稅收強制措施;對一些涉稅案件，按新《徵管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作;加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年x月份，楚旺鎮發生一起服務業個體戶張某偷逃稅並持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府彙報，及時將案件移送司法機關依法審理，並通過新聞媒體在全縣範圍內曝光，對偷逃抗稅行爲起到了警示作用，有效促進了整頓和規範稅收秩序的開展。

2、整治企業經營環境，提高服務質量。

爲使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年採取了切實有效的措施，爲企業創造寬鬆的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在'內黃縣整治企業經營環境大會'上作了表態發言。二是進一步規範了行政執法行爲，杜絕特權思想和'四亂'行爲。三是健全了政務公開制度，大力推行'首問責任制'、'服務承諾制'，從而不斷提高了執法水平和服務質量。

3、搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。

今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街遊行、設諮詢臺、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《徵管法》進行了宣傳外，還對'刮刮樂'發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《徵管法實施細則》公佈後，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《徵管法實施細則》的內容;組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工商戶共500多人蔘加了培訓;上門散發宣傳資料xxxx年0多份，發放新《徵管法實施細則》1500多份。對建帳企業以所爲單位舉辦《徵管法》培訓班。二是爲縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的範圍。通過以上措施和活動，使地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。

五、發揚艱苦奮鬥的作風，開展黨風廉政建設

一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對'兩個權力'的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。

今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重於泰山，視形象重於生命，一級做給一級看，一級帶着一級幹，把黨風廉政建設落實到了實處。

2、加強教育，警鐘常鳴。

一年來，我局堅持了每週二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育幹部職工牢記全心全意爲人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮鬥的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上築起反腐倡廉的防線。爲做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小夥房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小夥房就餐;機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰;對於汽車，實行油票定額制度;經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，爲幹部職工樹立過緊日的榜樣。

3、建章立制，強化監督。

對於廉政建設，我局制定了嚴格的規章制度，並強調必須令行禁止，'言必信，行必果'，並強化監督，使其成爲碰不得的'高壓線'。

4、廉潔自律，有效監督。

一年來，我局堅持了'廉潔自律民主生活會'制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行爲和'四亂'問題，並向企業和納稅人發放徵求意見書1500份，對全局領導班子、黨員幹部和專管員進行民意測驗和監督，從而有效杜絕了不廉潔行爲的發生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下對安全工作羣防羣治，全年沒發生治安案件和意外事故。爲使計劃生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全局沒有違犯計劃生育政策的現象。 11月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作;工會組織也通過民主選舉進行了換屆。 存在的不足和問題

1、內黃縣工業欠發達，稅源少，完成上級交給的徵收任務有不少困難和壓力，致使部分幹部和職工有畏難情緒。

2、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環境差，依法治稅的原則時常受到衝擊，偷稅、抗稅案件時有發生，地稅司法體系需進一步完善和加強。

3、受經濟條件限制，基層徵收單位徵管手段還很落後，信息化進程緩慢，難以適應徵管改革的需要。

4、基層稅務所、徵收一線的管理人員整體素質有待於提高。例如，宋村地稅所所長杜建業自xxxx年元月至xxxx年x月擅自出售發票1300多本，售出填開金額爲3000多萬元，造成國家稅款大量流失。這說明我們管理、監督力度不夠到位，事前事中管理、監督不夠。

【第12篇】地稅局xxxx年度平安建設工作總結範文

今年以來，xx市地方稅務局在市人民政府和自治區地方稅務局黨組的正確領導下，在市綜治委、平安建設領導小組、崑崙街道辦事處的指導下，以科學發展觀爲統領，堅持求真務實，努力從綜治基層基礎薄弱環節入手，以深化和諧平安建設爲主線，從幹部羣衆最需要的安全服務入手，按照“誰主管誰負責”的原則，落實領導責任制，完善工作機制，整合資源，創新模式。以“三創”（創平安家庭、創平安樓院、創平安單位）爲抓手，大力加強社會治安防範和管理，達到辦公樓及家屬樓院治安環境良好，確保全市地稅系統幹部職工思想穩定，工作秩序良好，及時排查和有效化解矛盾糾紛，人人接受法治教育，進一步健全羣防羣治體系，切實增強幹部職工及家屬的安全感，有效推進和諧平安地稅建設，爲促進全市地稅事業全面、健康、穩定發展，爲促進地稅收入目標任務順利完成，爲促進地方經濟發展和社會穩定做出積極貢獻。回顧我局平安創建工作，我們主要作了以下幾個方面的工作。

一、領導高度重視，綜治機構健全

平安建設是一項艱鉅而複雜的系統工程，既關係着國家的長治久安，又關係着部門和單位工作的好壞。隨着各項改革的不斷深入，社會矛盾日益複雜，社會管理綜合治理更加迫切而重要。對此，市地稅局領導認識明確，思想到位，堅持綜合治理一票否決制，始終把平安建設工作列入黨組議事日程，多次召開會議進行研究和部署，深入基層督促檢查平安建設工作，及時解決車輛、中央空調、水電暖、消防等方面存在的困難，爲平安建設工作提供了有力保證。不斷創新工作思路和方法，將平安建設與職工個人安全等結合起來，經常利用局務會和職工大會之際，給幹部職工灌輸平安建設的觀念，特別是逢年過節，從車輛安全、用電用水，到親朋好友之間往來的注意事項等，都一一進行安排，提高稅務幹部對平安建設工作的認識。

健全領導機構，形成齊抓共管合力。在思想到位的同時，認真貫徹執行“誰主管誰負責”的原則，及時調整綜合治理暨平安建設工作領導小組成員，由黨組書記、副局長周進任組長，其他局領導任副組長，各區地稅局局長、機關各科室負責人爲成員，辦公室具體負責，對綜合治理實行責任制，分級管理，責任到人。年初市地稅局局與崑崙街道下屬澤福社區簽約結對聯建協議，與各區地稅局、機關各科室層層簽訂了xxxx年社會治安綜合治理暨平安建設工作目標責任書，做到了責任到人，任務到人。

二、採取有效措施，落實工作任務

年初，制定了平安建設工作實施方案，進一步完善了安全保衛工作制度，對安全工作提出了具體的要求，將平安建設納入地區地稅系統“兩權”監督考覈範圍，定期對系統內平安建設情況進行檢查，用制度進行規範管理，真正做到：工作忙時不忘平安建設，任務重時不擠平安建設，治安好時不放鬆平安建設。爲加強社會安全穩定工作，我局認真安排落實值班工作，節日期間及兩會期間均保證xx小時領導帶班、幹部值班。此外還積極響應市委、市政府的號召，派幹部參加志願者交通與公交車站崗工作。局黨支部、工會切實發揮核心、橋樑、紐帶作用，努力調解各種矛盾，優化人際關係，從幹部職工工作、學習、生活的方方面面給予關心，生病、住院及時看望，既保證了各項工作順利開展，又增強了單位凝聚力。同時積極支持、配合自治區地稅局、市綜治辦和崑崙街道街道辦事處等有關部門安排的各項工作，定期對市局機關和各區地稅局安全防事故情況進行檢查並及時上報區局。

三、認真開展法制宣傳教育

市地稅局是克市的經濟執法部門，依法治稅是做好稅收工作的基本要求。我局按照國家有關稅收法律、法規，根據我市地稅工作實際，將依法行政和依法治稅作爲稅收工作重點來抓，將“六五”普法工作提升日程，認真學習相關文件精神，制定普法計劃，爲“六五”普法工作的開展奠定良好的基礎，同時以普法宣傳教育爲重點，大力開展稅法宣傳。今年4月第xx個全國稅收宣傳月期間，圍繞“稅收？發展？民生”這一主題，通過設立諮詢點、舉辦培訓班、召開納稅人座談會等，在公民中廣泛進行稅法宣傳，廣大納稅人和公民依法誠信納稅意識明顯提高。堅持依法治稅，從嚴治隊，爲有效打擊偷、抗稅犯罪活動，規範稅收執法，改善依法治稅環境，我局積極推行執法責任制，進一步規範執法行爲，加強稅務登記和發票管理，加強對建築安裝及相關企業管理，防止偷逃稅款。個人所得稅不但涉及每個人的切身利益，而且對調節收入不公，維護社會穩定起着重要作用，我局在廣泛宣傳稅收政策的同時，調查、摸清高收入行業和個人的基本情況，對高收入行業和個人建立專門檔案，實行重點監控，同時充分依靠社會力量，鼓勵、支持、保護舉報人。爲認真學習、貫徹落實黨的十八大精神，結合自治區地稅局正在開展的羣衆路線與大走訪活動，市地稅局黨組成員與相關科室領導聯合檢查組，深入各區地稅局，走訪當地納稅人，對稅務人員執法行爲進行全方位的檢查，凡有收人情稅、吃拿卡要報行爲的，一律從嚴處理。此外，切實履行稅收職能作用，積極發揮稅收優惠政策調節經濟和收入分配、穩定社會的作用，一方面加大稅收優惠政策的宣傳力度，利用各種宣傳媒體和形式，廣泛宣傳西部大開發及下崗失業人員等稅收優惠政策，讓廣大納稅戶瞭解各項稅收優惠政策，充分認識稅收優惠政策的重要性和現實意義。另一方面強化服務意識，在各區地稅局辦稅服務廳，設立專門窗口受理納稅戶減免稅申請，爲納稅人提供方便快捷的“一窗式”、“一條龍”、“一體化”服務。簡化辦事程序，確保稅收優惠政策準確、及時地貫徹落實到位，極大鼓舞了下崗職工自謀職業的信心，爲維護社會穩定起到了積極作用。

積極開展國防教育、擁軍優屬和民族團結工作。在全體幹部職工中深入開展以愛國主義教育、加強民族團結爲主題的各項主題實踐活動。經常走訪慰問幫扶城鄉弱勢羣體，加強工作。爲使教育收到實效，我們通過開展知識競賽、觀看電影、辦板報、舉辦座談會、參觀部隊榮譽室及愛國主義教育基地等形式，把學習寓教於“聽、看、說”之中，使大家進一步認識到了“愛國與愛軍”、“強國與強兵”的關係，在潛移默化間將愛國主義思想和雙擁意識深深紮根於幹部職工心中。爲了鞏固和發展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關係。

四、落實治安防範措施

【第13篇】地稅局計劃財務科年度的工作總結範文

20xx年，在局黨組的正確領導和上級業務部門的指導下，在各科室的密切配合下，我科全體同志齊心協力，堅持依法組織收入爲原則，夯實基礎數據，強化財務管理與監督，加強稅收票證管理，充分發揮計財部門的職能作用，較好地完成了局領導及上級交辦的各項工作任務，現將20xx年工作總結匯報如下：

一、工作完成情況

（一）以組織收入爲中心，及時安排落實好組織收入工作。

今年區局下達我局一般預算收xx000萬元，北屯市政府年初下達一般預算收入xx646萬元，後又追加了195萬元。根據年初我局稅源的實際狀況,及時將計劃任務合理分解到城區分局和稽查局，明確了工作任務。

在組織收入過程中，加強了收入進度的監控，及時掌握收入變化情況，堅持旬報、月報分析、季報分析，及時向各科室公佈收入進度數據，爲抓好組織收入工作提供數據支持，確保了收入的均衡入庫和穩定增長，較爲圓滿地完成了區局和政府下達的任務目標。截至12月31日，我局共組織入庫各項收入18864萬元，同比增長27.3%，增收4041萬元。其中：一般預算收入15117萬元，同比增長22.9%，增收2816萬元。完成了區局一般預算任務xx000萬元的107.98%，完成北屯市政府任務xx646萬元的103.22%。

（二）完善稅收分析預測工作，提高組織收入工作的預見性。

1、積極開展日常分析工作，按月對各稅種的收入進度和稅收增減因素進行分析，落實季度稅收分析會議制度，與徵管、法規、稽查、城區分局等部門深入開展分行業分稅種預測分析，多方位運用經濟、稅源和稅收數據，開展經濟與稅收關聯分析，特別是固定資產投資與行業稅源關係；房地產行業、金融行業、建安企業等行業對稅收的影響等問題，提高稅收分析的效能。在做好縱向比對分析的基礎上，進一步拓寬視野，加大橫向分析力度，認真做好稅收收入分析報告工作。根據區局要求，4月份我局又專門進行了一次稅源調查，瞭解我局已完成稅收收入情況和對後期稅收收入形式的預測。

2、認真做好重點稅源企業監控工作，適當擴大監控企業戶數，協同城區分局管理所完成了20xx年重點稅源的選戶工作，共20戶（區局10戶，本局10戶）；適時瞭解重點稅源生產經營、稅源變化情況，監控重點稅源在稅收徵管過程中出現的異常情況，及時查明原因，堵塞漏洞，並按月向自治區地稅局上報重點稅源數據，按季進行重點稅源監控數據分析。及時向局黨組彙報稅收動態和監控情況，爲科學決策提供依據，增強組織收入工作的預見性和主動性。同時5月份舉辦了一期重點稅源企業培訓，對tras軟件操作系統進行培訓，提高企業上報數據的質量。

3、積極開展稅收收入預測工作。根據區局要求，9月、10月、11月三個月要求對20xx年全年稅收進行預測，我科室協同城區分局、稽查局對全年收入進行了分析預測，並按時將預測數據上報自治區。

（三）嚴把質量，做好稅收會統報表的上報及各類臨時性工作。

1、年初圓滿完成了區局舉辦的xxxx年度稅收會統報表的會審工作。上報了自治區下發的20xx年稅收收入計劃建議、20xx年稅收收入落實情況等臨時性報表。按時上報每月要求的常規性報表及區局安排的各類臨時性報表的上報工作。

2、按時對入庫憑證進行覈實銷號，落實與國庫的日對賬和月對賬制度，發現差錯及時查找原因進行更正，對在途數據進行跟蹤，保證在途數據能夠及時入庫，並按月向管理所反饋在途稅收的相關信息，及時處理垃圾數據，保證報表導出數據的準確性，使每月的會統報表準確、規範地反映出稅收經濟發展的客觀狀況，爲組織收入工作提供真實可靠的依據。

3、做好20xx年稅收調查工作。我科室接到區局對該項工作的佈署後，積極熟悉軟件的安裝和運用，同時制定工作方案，及時向各調查單位進行了安排部署，舉辦了一期稅收調查企業視頻講課，給企業播放區局下發的ntss軟件的操作運用視頻，輔導企業安裝和運用軟件，並做好宣傳和問題解釋工作，督促企業提高數據的上報質量，並於7月份完成了稅收調查區局會審工作，10月10日前，上報了稅收調查情況報告和稅收調查專題報告。

4、做好高風險數據覈查工作。根據區局按季度下發的高風險數據覈查工作通知，我科室根據要求制定了實施方案，協同城區分局已完成了此項工作，並按時向區局上報了覈查報告。

5、完成了20xx年減免稅調查統計工作。我科室協同城區分局對轄區內的企業和個體進行了減免稅調查統計工作，並按時上報了減免稅調查統計報表及分析。

6、嚴格退稅業務的審批辦理；全年共辦理退稅xx戶，退稅爲減免退稅和自然人退稅，減免退稅爲中國人壽保險股份有限公司北屯支公司免稅險種的退稅，自然人退稅包括錯開發票誤收退稅和納稅人辦理房屋過戶申請退稅。已全部辦理完畢，共申請退稅金額226182.34元。

7、做好入庫級次的調庫工作。根據區局要求，與財政和國庫等部門聯繫，對北屯農業發展銀行20xx年已徵收入庫的營業稅進行了調庫處理，由原來的區縣級調整爲自治區級，調庫金額共計596404.68元。

（四）加強財務覈算和預算資金的管理，保障各項工作的正常運轉。

1、年初完成了xxxx年度的財務決算報表的編制和匯審工作以及國有資產產權登記證的年檢工作，做到數據真實、準確。1月上報了財政供養人員信息數據報表。

2、嚴格執行各項財務管理制度，並結合實際不斷完善，年初修訂了北屯地方稅務局財務管理工作規程、基本建設維修項目管理規程、固定資產管理辦法、稅收分析管理辦法和稅收票證考覈辦法；保障了財務工作有章可循、有法可依。

3、加強經費支出管理，規範財務收支行爲。認真執行經費支出的事前審批、事後審覈支付的程序，實行“先審批，後執行”的原則。在保障人員和公用經費正常運轉的基礎上，堅持厲行節約、勤儉辦事，從嚴控制和壓縮行政成本，嚴格控制“三公”經費。同時加大預算執行力度，確保預算資金按計劃按進度按需求執行。

4、嚴格執行“收支兩條線”管理。對上級撥入的稅務經費以及取得的其他各項收入一律都納入單位預算，統一管理，統一覈算。對各類原始憑證進行審覈和製作，支付各類報銷憑據，按月與銀行對賬。同時做好行政會計制度改革的銜接工作，按時參加培訓，對財務處理系統進行軟件更新，對20xx年的會計賬從1月1日起按照財政部新行政單位科目重新做賬。把新《行政單位會計制度》、《新舊行政單位會計制度有關銜接問題的處理規定》、新舊固定資產分類與代碼等規定貫徹執行到位。

（五）、開展了“小金庫”專項治理工作。8月至9月根據區局要求開展了貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，我局領導高度重視、積極安排部署，成立專項治理領導小組，制定實施方案，每個階段都具體落實到相關科室和人員去負責，使得專項治理工作紮實開展，不走過場，不留死角，全面覆蓋，保證了我局專項治理工作的順利完成。

（七）、積極做好xxxx年部門預算編制工作。根據區局要求，今年xxxx年部門預算由單機版軟件轉爲財政一體化網絡軟件，爲此，組織相關人員參加區局舉辦的視頻培訓，並認真學習《xxxx年自治區本級部門預算報表填報說明》，積極落實預算編制的各項要求，做好本局年度部門預算的編制，保證此項工作的完成。

（八）、認真開展違規公務用車糾正處理工作，依據政策規定，排查比對超編、超標公務用車，並按時上報排查和糾正處理工作的結果，確保完成工作任務。

（九）加強稅收票證管理，確保稅收資金的安全。

1、做好新出臺《稅收票證管理辦法》的貫徹落實和新票證軟件模塊的運用，確保了新舊票證使用的正常銜接。按旬繳銷、審覈城區分局徵收所及代徵單位使用的稅收票證，認真執行稅收票證“五審”制度，做好日常的票證審覈工作。

2、3月份對20xx年-20xx年保管已到期的已填用票證和舊版空白稅收票證進行造冊清理和銷燬工作。

3、開展了20xx年稅收票證和稅款繳庫專項檢查工作，對xxxx年1月1日至20xx年3月31日的稅收票證使用管理情況和稅款繳庫情況進行自查。全面檢查管票、用票人員在稅收票證領發、保管、填用、結報繳銷、作廢、停用、損失覈銷、銷燬等環節的管理工作，並按時上報了稅收票證專項檢查總結。

4、按照本局徵管改革的實施方案，計劃財務科不再承擔稅收票證總庫及日常管理繳銷票證的職責，只保留稅收票證審覈崗和年度稅收票證專項檢查的職責，故於10月份將稅收票證總庫及日常管理繳銷票證的職責移交給城區分局徵收所。

（十）6月份協助配合北屯市審計局對我單位稅源組織結構和財政收支情況開展審計，9月份協助配合自治區督察內審小組對我局成立二年以來的稅收執法方面和財務審計方面開展督察內審，爲此，積極提供各類審計資料，並從徵管數據比對、證明資料準備、檢查情況反饋等多個環節入手，隨時跟進，密切關注，及時與審計人員在政策、業務上做好協調與溝通，並對審計小組提出的問題予以解釋，保證審計工作的順利進行。

（十一）協助辦公室完成了20xx年度固定資產實物盤點工作，對單位固定資產與辦公室一起進行全面徹底的清查，保證賬實相符，

二、工作計劃

（一）參加20xx年度稅收會統年報會審會議。按時完成旬報、電月報、重點稅源監控報表等各類稅收會計統計報表的上報工作。按月完成稅收收入完成情況分析報告並上報區局，及時向北屯市政府通報。

（二）抓好收入進度的管理，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫。根據區局和師市政府的收入計劃，及時分配下達xxxx年度稅收收入計劃，確保稅收收入任務層層分解落實。

（三）積極做好稅收分析預測工作。從經濟發展、價格變化、政策調整、強化徵管、政府支持等多個層面對xxxx年收入形勢進行研判，分稅種、分行業分析稅收增減因素，特別是對重點稅源企業的稅源變動、經營走勢、發展前景等情況，做到時時掌握、全面監控。

（四）進一步加強重點稅源的監控工作。向自治區地稅局上報20xx年度重點稅源分析報告，重新確定xxxx年重點稅源企業名單，加強重點稅源監控工作。

（五）完成區局下發的稅收調查、減免稅調查、高風險數據覈查等工作，並向區局上報稅收優惠政策落實情況、稅收調查工作總結和分析報告、高風險數據覈查報告。

（六）參加20xx年度全系統部門決算編審工作會議，嚴把質量關，按時上報區局。同時上報本局20xx年財政供給人員信息報表。

（七）加強本局財務覈算，規範財務基礎工作，嚴格執行“收支兩條線”管理。對上級撥入的稅務經費、地方財政補助收入和國有資產收入，全部納入部門預算，統一管理，統一覈算。加大資金的執行力度，嚴格資金支出管理，加強資金運行的績效評價分析，及時發現預算執行過程中存在的問題，給領導當好參謀助手。

（八）落實厲行節約有關規定。落實中央“八項規定”和自治區“十項規定”，以及《關於厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，深刻領會其精神要旨，把握制度規定，落實措施要求。結合本局工作實際，按照區局出臺的各項制度和工作要求，進一步完善本局的財務管理制度，細化落實措施，壓縮“三公”經費支出，控制人員支出，確保要求落到實處。

（九）協助辦公室一起做好政府採購工作。堅持依法採購，嚴格執行集中採購目錄和分散採購限額標準，嚴格審批制度，加大監控力度，有效保障重點支出，提高採購效率。

（十）做好稅收票證的管理工作。貫徹落實好新《稅收票證管理辦法》和《新疆地稅系統稅收票證管理暫行規定》，監督檢查城區分局的票證管理工作。

（十一）積極做好國家稅務總局績效管理信息系統中涉及本科室的資料收集和上報工作。

（十二）做好區局和本局安排的其他臨時性工作。

【第14篇】地稅局年度工作總結

回顧一年來的地稅工作實踐，成效突出體現在：

一、稅收和社保費收入實現歷史性新突破，增創了組織收入新優勢

緊緊依靠市局黨組強有力的領導。過去一年，是組織收入形勢急劇變化，起伏較大，任務壓力相當繁重的一年。面對前所未有的困難和挑戰，市局黨組始終堅定不移地把組織收入工作作爲壓倒一切的中心任務和頭等大事來抓，堅持抓緊、抓實、爭主動，及早組織開展稅源調研，合理分解下達任務，切實完善和強化收入的計劃和考覈機制，確保各月份收入的均衡入庫、均衡增長。尤其是在下半年經濟增速放緩、企業經營普遍困難、經濟稅源進一步萎縮、政策性減收效應集中體現的極端困難面前，市局黨組審時度勢，沉着應對，及早進入緊急狀態。堅持兩手抓，一手抓收入責任制的落實，將是否完成收入任務作爲考覈各級領導班子的重要指標，嚴格實行問責制，切實提高各級抓收入的緊迫感和責任感；一手抓挖潛增收措施的落實，在7月份結合日常徵管的重點、難點環節，及時研究出臺增收促收的若干措施，進一步明確各級抓促收的主攻方向，有效地緩解了各種減收因素對收入的衝擊。特別是10月份省局追加任務下達後，迅速召開全系統局長工作會議進行組織收入再動員、再鼓勁，把確保完成省局追加任務作爲底線和最低要求，集中精力加快省級共享收入進度，帶動其它級庫同步增長，在10月份當月就迅速扭轉了第三季度收入下滑的不利局面，10月份增幅較9月份回升了15.6個百分點，得到了市委黃志光書記、市政府蔡宗澤市長和市委常委、常務副市長鄭人豪等市主要領導的批示肯定。在年底前的幾個月，市局班子各成員都分頭帶隊深入基層開展省級共享收入和市本級收入的促收工作，和基層一起剖析轄區稅源現狀，查找徵管的薄弱環節，對基層進行面對面的指導，使各級進一步振奮精神，堅定信心，克服困難，奮力拼搏，最終確保了圓滿完成預期的全年各項收入奮鬥目標。

緊緊依靠全體地稅幹部職工的奮力拼搏。在去年的組織收入過程中，全市各級地稅部門積極發揮主觀能動性，切實增強組織收入的責任感和危機感，針對轄區徵管實際，堅持向管理要收入的工作思路，找準攻堅環節和突破口，出實招、求實效，採取超常規的工作措施，特別是在第四季度的收入攻堅階段，全體地稅幹部職工發揚連續作戰的拼搏精神，加班加點開展清理檢查等工作，全力挖潛堵漏，在日趨嚴峻的經濟形勢下保證了各地稅收的全面增收，爲全市地稅收入任務的完成做出了積極的貢獻。龍湖區局突出抓好對重點稅源、重點項目的跟蹤監控，金平區局對貨運車輛稅收實行隨同車船稅一併扣繳，潮陽區局深入貴嶼稅務分局銅盂徵收點召開促收現場會，澄海區局和潮南區局從年初開始就確立以“兩稅” 特別是土地使用稅清理爲主要抓手的思路，濠江區局加大對各村委、居委應稅土地和房產以及國防建設工程稅收清理檢查，南澳縣局突出加強對與土地相關的稅收徵管，保稅分局重視做好對擬上市企業的納稅管理和服務等等，都有效地挖掘了轄區的稅源潛力，確保了收入大局的穩定。

二、機構優化整合和徵管基礎工作同步推進，增創了科學管理新優勢

始終把不斷深化徵管改革作爲推進地稅事業加快發展的不竭動力，認真貫徹省局的工作部署，積極穩妥實施機構優化整合；把夯實徵管基礎工作作爲推進地稅事業加快發展的重要保障，針對日常徵管的重點、難點和薄弱環節，狠抓制度化、規範化建設。

機構優化調整實現順利平穩過渡。根據省局的統一部署，結合汕頭工作實際，按照統籌安排、積極穩妥、分步實施、平穩過渡的原則，全面開展機構優化調整工作。市局成立了由市局黨組書記、局長林達生親自掛帥的機構優化調整工作領導機構，周密制訂了汕頭地稅機構優化調整總體工作方案，並制定相應的幹部選拔、稅收業務銜接、資產管理和內部審計等配套方案，在時間緊、任務重、涉及面廣的情況下，上下聯動，形成合力，有條不紊地推進各項工作的開展。對內，充分做好各級領導幹部的思想動員，按照“優化、有序、穩定、屬地、分類管理”的原則做好業務銜接，及時做好“大集中”系統、稅管員平臺等系統數據的清理和調整，深入細緻開展資產清理檢查和內審，堅持公開、公平、公正的原則做好基層分局長的選拔，按新機構調整充實基層一線稅收管理員的力量；對外，結合機構調整的進程及時做好相應的公告與涉稅（費）事項的宣傳工作，妥善處理好機構調整與日常稅收工作的關係，確保納稅人正常辦理各項涉稅事務，提供納稅優質服務。在整個機構調整過程中始終做到工作不斷，思想不亂，隊伍不散，資產不流失，確保了機構優化調整工作保質保量、有序完成。全市新成立的37個基層分局於8月份正式對外開展工作，內設機構的整合也順利完成，新的徵管體制運轉協調，業戶管理戶戶落實到人，稅收徵管申報納稅正常，機構優化調整實現了順利平穩過渡。

徵管基礎工作更加紮實規範。堅持以制度建設爲抓手，把打牢徵管基礎作爲提升稅收徵管水平的重要環節來抓。在稅收戶籍管理上，根據總局頒佈的《稅務登記管理辦法》和省局有關征管業務流程重組的精神，結合我市機構優化調整變化的實際，及時制定新的《稅務登記操作規程》，規範稅務登記管理行爲，優化業務流程，提升納稅服務水平。從建立經濟戶口管理的長效機制出發，研究制訂了《關於加強經濟戶口管理的實施意見》，按照“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，全面落實責任，配套相應的量化考覈辦法，確保清理戶口工作持之以恆深入開展。在稅源管理環節，按照“抓大、控中、規範小”的管理思路，全面推行對納稅人的分類管理，制訂並下發了重點稅源監控辦法實施細則，利用“大集中”信息資源，建立起a、b、c三級的重點稅源監控體系，分別由市局、縣區局進行分級監控，實現了對重點稅源納稅申報、應納稅款、入庫稅款及財務情況等的適時監控，進一步掌握了組織收入的主動權。在票證管理上，認真貫徹省局的工作要求，部署開展“六個一”工作的具體措施，嚴格貫徹落實檢查工作責任追究制，對所有徵收單位的稅收票證使用和管理情況進行全面的清理和檢查，進一步抓好各項制度的落實，規範稅收票證的管理。在發票管理上，開展了發票專項檢查，制訂了加強和規範門前代開發票管理的工作意見，對申請門前開票的範圍和條件及門前開票的工作流程、門前開票資料的歸檔等方面提出了明確的工作要求。在社保費管理上，以社保費系統上線爲契機，制定社保繳費登記業務流程，統一和規範社保派碼；制定社保應徵數據的導入錄入流程，進一步規範社保應徵數據的管理。進一步落實稅費“一體化管理”，摸清費源情況，掌握有效費源和重點費源，加強欠費管理，建立欠費檔案和清理欠費臺帳，認真開展社保費自查自糾工作，嚴格規範社保費徵管程序，建立和完善社保費的管理制度，促進了社保費徵繳水平的明顯提升。

【第15篇】2022年度地稅局雙擁工作總結

一、深入開展國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經費上有保障。我局結合一年一度的春訓工作，在稅幹中廣泛開展國防教育。爲把國防教育落到實處，我局還利用地稅網站，不斷髮布和更新國防教育的有關內容，廣泛普及國防知識，增強國防觀念，激發稅乾的擁軍熱情。各分局還利用板報、櫥窗等經常宣傳《國防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法規，有的還舉辦報告會，大大提高了全局幹部職工對國防重要性的認識。

二、認真履行工作職責，確保各項任務落到實處。雙擁工作是一項事關全局的重要任務和系統工程。我局高度重視，將雙擁工作納入重要議事日程。雙擁領導小組認真履行組織、協調、指導開展雙擁工作的職責，經常分析形勢，加強雙擁資源的整合，充分發揮成員單位的職能作用，形成齊抓共管合力。雙擁領導小組成員單位既要有職責分工，又要有年度目標任務，並加強了雙擁工作目標責任制和考覈辦法。各基層單位也能按照目標責任制的規定，認真履行職責。要發揮自身優勢，根據自身特點，把雙擁工作與業務工作結合起來，做到議事上有安排，工作上有督導，措施上有保障，多種形式、行之有效地開展雙擁工作，把各項任務落到實處。

三、在創新雙擁工作思路上下功夫。爲適應形勢和任務的變化，由過去一般的爲部隊做好事、辦實事向支持部隊科技練兵和完成戰備行動轉變，由解決一般的實際困難向保障部隊提高“打贏”能力轉變，由培養一般性的兩用人才向培養高素質科技人才轉變，把雙擁工作的重點轉移到服務軍事鬥爭準備上。在認真分析新形勢下雙擁工作出現的新情況、新問題，研究加強軍政軍民團結的新思路、新方法，增強工作的針對性、創造性，適應當前日益多樣化的形勢，積極探索雙擁工作新路子，進一步形成雙擁工作運行機制，使雙擁工作始終保持堅實的基礎和旺盛的生命力。xx年和共建單位共同開展創建“學習型軍營”活動，捐助共建單位建立了一個小型圖書室，促進了創建工作，收到了很好的效果，銅陵電視臺《聚焦銅都》欄目，給予了報道。

四、在雙擁工作的制度化、經常化上下功夫。雙擁工作涉及面廣，政策性強，做好新形勢下的雙擁工作，必須在制定和完善法規和政策，形成雙擁工作制度上下功夫。一年來，主要建立了以下制度：一是工作計劃制度。年初制定全年工作計劃，明確工作目標；二是聯席會議制度。與共建單位定期召開聯席會議，交流情況，研究問題，加強合作；三是定期慰問制度。春節、建軍節等重大節日，都要到共建單位慰問，發放慰問金，舉辦文體活動；四是圍繞軍事鬥爭準備，充分發揮我局資源優勢，積極開展科技擁軍、智力擁軍和教育擁軍等活動，提高雙擁工作的實際效果。

五、在落實有關政策上下功夫。一是認真落實退伍、轉業軍人自謀職業稅收優惠政策，全年減免各稅30多萬元；二是撥出專項經費慰問軍屬，發放慰問金xx元；三是積極爲稅幹退伍子女，聯繫工作，解決稅乾的後顧之憂；四是舉行軍轉人員座談會，瞭解情況，解決問題，鼓勵軍轉人員在稅收崗位上發楊部隊傳統，爲建設銅陵再立新功。

一年來，我們在雙擁工作方面，做了一些工作，但也存在不少問題，我們決心在市雙擁辦的領導下，努力改進工作，使我局的雙擁工作再上新臺階。