特殊教育情況總結多篇

【第1篇】特殊教育系第一學期工作總結

特殊教育系自本學期獨立設置以來，圍繞學校管理年活動的整體工作安排，根據系工作的實際情況，堅持育人爲本，突出教學工作的中心地位，準確把握高等特殊教育的辦學特色，從管理制度入手，轉變觀念，以實現跨越式發展爲核心，以中共中央政治局委員、國務委員劉延東視察我係特殊教育工作爲動力，制定新規劃和目標，出臺新的措施和辦法，使特殊教育系的建設與發展走上新的臺階，爲學校特殊教育事業的發展，爲學校實現既定的跨越式發展工作目標做貢獻。現將有關情況總結如下：

一、努力創造條件，圓滿完成中央領導視察工作的接待任務

2022年9月26日，中央政治局委員、國務委員劉延東同志視察了特殊教育系的青少年工作與管理專業(聾人方向),高度肯定了該專業設置的社會意義和教學管理等方面取得的工作成績。特殊教育系在面臨重重困難的情況下，創造條件克服困難，動員全系師生的力量，從細節入手認真準備，嚴格按照上級及學校黨委的要求，圓滿完成了接待任務。劉延東委員在視察工作的兩個教室，都對師生髮表了滿含深情的講話，對於學校的特殊教育工作寄予了厚望。指示我們：“不僅要辦好現有的特殊教育專業，而且要不斷擴大招生規模、拓寬專業方向，爲全國8300萬殘疾人服務，爲國家的特殊教育事業做貢獻。”。爲了認真落實中央領導的指示精神，特殊教育系修定了新的發展規劃，以高標準和具有前瞻性的要求，對於特殊教育的專業發展、師資隊伍、實驗室建設、教學科研、學生管理等提出了具體的發展目標，並正在逐步實施。

二、立足事業起步的現實，從實際出發，做好建章立制工作，確保正常工作的運轉

在學校黨委及行政的關懷下，特殊教育系於本學期獨立設置，這是我們所有工作最大的現實問題。這個時候最重要的就是理清發展目標，制定切實可行的規章制度，儘快使所有工作步入正常的發展運行軌道。根據這個實際情況，特殊教育系黨總支，相繼制定了《特殊教育系教師政治理論學習制度》、《特殊教育系教師業務學習與提高制度》、《特殊教育系教師學歷提高與人才培養規劃》、《特殊教育系教師專業培訓交流彙報制度》以及一些涉及日常教學、行政工作與安全穩定工作方面的制度等一系列的規章制度。特別是根據特殊教育系招有殘疾大學生的現實情況，及時出臺了學生管理與安全方面的管理規定。在制定出臺有關管理規章的同時，我堅持兩條腿走路，邊制定邊實行，並在貫徹執行中，發現不足及時完善。通過制度建設的一系列工作，目前我係的各方面工作，已經形成了一個有章可循有法可依比較順暢的工作局面。

三、加強黨建、團建工作和學生管理工作，爲實現系的管理目標，創建和諧的工作氛圍

特殊教育系黨總支成立以來，雖然僅有幾個月的時間，但在黨建、團建及學生管理工作等方面做了大量基礎性工作，爲實現管理目標，創建和諧的工作氛圍打下了良好的基礎。

1、進行了基本的組織建設。按照學校黨委的統一要求，選舉產生了新一屆的黨總支委員會，成立了教師黨支部和學生黨支部兩個基層黨組織，並選舉產生了黨支部委員會;成立了新的系團總支，並選舉產生了新的團總支委員會;選舉產生新的系學生會。完善和充實了幹部隊伍，並完善和修訂了各項管理制度，特別是規範了學生管理工作中的一些特別管理規定。

2、定期或不定期地召開教師及學生大會，統一思想、嚴格管理制度，形成團結向上的系風，創建和諧的工作氛圍。

3、不斷探索青少年工作與管理專業(聾人方向)的管理方法，進而爲發展新的殘疾大學生專業積累經驗。

4、發起成立了特殊教育系“大愛無疆愛心基金會”，爲進一步幫助殘疾和困難學生，探索新的途徑，並得到了學校黨委、學校工會和全校師生的大力支持。

5、以高標準、高質量的要求，製作了特殊教育系新的宣傳網頁，併力求將其打造成爲特殊教育系的宣傳窗口。

6、擬定了新的特殊教育發展規劃，包括專業建設、教師隊伍建設、技能教室建設、實驗室建設、特殊教育研究中心建設等，爲特殊教育系的發展提供了科學的依據。

四、落實教學常規工作，突出日常管理，保障特殊教育系教學管理工作的順利開展

以教學工作爲中心，嚴格落實教學常規管理制度，是保障教學工作正常進行的不可或缺的措施。爲此，一學期以來，我們主要做了以下工作。

1、執行學校各種教學管理條理，建立我係的教學規章制度，嚴格教學常規工作，圓滿完成了學校交給我係的各項教學任務。

2、根據我係年輕教師較多的實際情況，開展經常性聽課活動，每週二下午定期開展全系老師們的業務交流和學習，全系老師的教育教學能力有了長足的提高。

3、認真完成了學生的教育見習指導工作，學生的教育實踐能力得到提高，也增強學生對殘疾人的愛心，鞏固學生的專業思想。

4、加強學生教學技能訓練，制定了學生技能訓練的管理措施，不同的年級有不同的訓練項目，既有訓練計劃，也有指導和檢查，通過一學期的訓練，學生的各項能力都得到了提高。

5、積極帶領學生參加學校組織的各項活動，豐富學生業餘生活，同時提高學生參與集體生活的能力。

五、結合特殊教育的專業特點，加強教研科研工作，完善師資隊伍建設

高等特殊教育的教研與科研工作，都處在一個有待於大力開發的階段。全國的高等特殊教育工作者，都在努力創造着高等特殊教育發展的春天。我們的工作必須充分認識到這一點並努力趕上全國特殊教育工作的步伐，才能創造出新的工作業績。

1、以聾人專業爲平臺，以專業建設爲核心，本學期對聾人專業的教育教學、學生管理、聾生學習能力等方面進行了較全面的研究，改善聾人專業的教育教學效果。

2、通過各種教研活動，加強教師團隊的合作，幫助教師進一步確定研究方向，突出所有教師的專業發展。

3、通過請進來的方式，提高老師們對當前國內外特殊教育發展特點的學習和了解。本學期邀請了我國特殊教育界的著名專家、北京師範大學教授樸永馨老師來我係講學;邀請了鄭州市盲聾啞學校石小妹校長來我係同老師們進行了學術交流。

4、通過走出去的方式，加強老師們同國內高等特殊教育院校同行們的交流。本學期選派老師到山東濱州醫學院參加了全國高等特殊教育年會，到長沙蔘加了全國基礎特殊教育學術交流會;到許昌參加了全國心理健康教育學術會，並儘可能的在年底前選派教師到全國著名的高等特殊教育院校考察專業設置和硬件設施建設情況。

六、以科學態度做好專業建設發展工作，爲學校特殊教育發展創建新的平臺

針對特殊教育系的實際工作情況，我們立足“創新專業發展平臺、服務全省面向全國”的發展思路，在專業建設和創新河南省高等特殊教育工作上，調動全體教師的積極性，不斷完善工作規劃，努力實現跨越式發展目標。

1、進一步研討青少年工作與管理專業(聾人方向)的人才培養方案。

2、向國家教育部申請青少年工作與管理專業(聾人方向)面向全國單獨招生單獨考試。

3、向河南省教育廳申請增設舞蹈表演專業(聾人方向)，並面向全國單獨招生單獨考試。

4、向河南省教育廳申請成立河南省特殊教育研究中心。

5、完成了校級特色專業的申報工作。

七、做好綜合治理、安全穩定和基層工會、老幹部及計劃生育等工作，圓滿完成了上級下達的工作任務和既定的工作目標

積極參加學校工會的活動，豐富和活躍教職工的業餘生活。在平時的學生管理工作中，把安全教育放在各項工作的首位來抓，認真落實各層次的值班制度，爭取把各種安全隱患消滅在萌芽狀態。同時，認真落實學校有關安全穩定工作的各項措施與要求，責任到人，爲系的順利發展創造了良好的環境。積極做好綜合治理工作、老幹部工作、計劃生育工作等。

【第2篇】特殊教育學校2022年師德師風工作總結

第特殊教育學校2022年師德師風工作總結

師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高特殊教育教學質量的關鍵。在師德師風建設中我們着重抓了以下幾項工作。

一、以制度建設爲把手，努力構建師德教育新機制

師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明羣體”形象，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上，我們制定了《師德師風建設實施方案》，制定師德師風檢查方案，制定教師一日規範要求，建立評比獎勵制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區。始終使教師以“傳道、授業、奉獻”爲己任，視“正己、愛生、敬業”爲天職。我們還採取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。對學生採取問卷調查，隨機調查。

二、以班子建設爲核心，努力開創以德治校新路子

成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實。活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的幹羣關係，發揮實幹的工作作風。在學校領導班子中，工作量比較大，但還要深入課堂聽課。

工作中執行從嚴治校的原則：（1）嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與。（2）嚴在細處。工作中將問題儘可能想得多，過程儘可能想得細，辦法儘可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。（3）抓行動。大興三風。一是團結風。學校在師德師風建設活動中引導教職工“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢。體現在教育教學實際中。二是民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。三是關懷風。作爲領導應關懷下屬，及時瞭解羣衆的疾苦，及時爲羣衆排憂解難,領導隨時深入特困教師家慰問，儘管拿的禮品不多，但把黨的溫暖送到教師心坎上，激發了教師極大的工作熱情。

三、以環境促校風建設，創設良好的德育工作氛圍

教育的實踐證明，校風建設應從校園環境的美化、綠化、亮化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。

綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這裏是一個讀書的好地方。莊嚴神聖的升旗臺，規範、美觀的宣傳窗。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不說話的老師，時時向教師們傳遞一種信息：置身於學校，按規範要求自己。

老師們認爲在校風建設中，良好的校風塑造學生，學校活潑緊張的生活作風，有條不紊的教學秩序，整潔優美的校園環境，民主平等的師生關係和強烈的求知創新的讀書風氣，以及學生因有這樣的學校而產生的光榮感，自豪感。成爲努力學習、自覺培養成殘而有爲的好少年。

良好的校風不僅塑造學生，也不斷提升教師。在校風建設過程中，我們看到，學校對學生良好的學習習慣，生活準則，行爲規範的培養。要依靠老師來影響。“善爲師者，既美其道，又慎其行”。就是說善於當老師的，要使他的理論和知識完美，又要使他的行爲謹慎，做到言行一致，以此來感染學生，教師的外在形象也是教師形象一個重要方面。通過學習，好人好事多多，不勝枚舉。

四、以系列活動，形成濃厚的德育環境。

通過討論大家認爲，我校圍繞師德師風建設的八項重點工作，查擺問題，制定整改措施，我們針對我校教工隊伍，師德建設的現狀，適時提出了“正己、敬業、愛生、奉獻”爲民負責，爲人師表。

在活動中以學生爲中心，以情境爲中心，精心設計各項活動。

1.三愛系列教育活動（愛學校、愛事業、愛學生）爲內容，以讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成才爲目標。

2.開設榜樣示範專欄。每兩週出一次，每期表彰一位，由德育處和少先隊組織評選出榜樣學生，其中有學習成績很突出的，也有體、音、美各方面的尖子生。榜樣示範專欄“包含榜樣學生的彩色照片，學生基本情況簡介，榜樣學生興趣、愛好、性格特點、以及他們最喜歡的名言和獲獎證書的設計等等。經過人工和電腦的精心設計，公佈之後，既有美的享受，也有精神上的鼓舞。增設“榜樣班級示範”的內容。將先進班集體的課外活勸、照片、獲獎證書，學習成績等具體資料進行專題展覽，堅持以正面教育爲主，讓我們教師在激勵中完善自己、覺悟自己，讓自己爲是教師而自勉、自慰、自豪。

3.建立領導教師考覈激勵機制。一學年兩次對領導教師工作進行全面檢查，把教師工作質量作爲評價標準，優者公開表揚獎勵，次者教育幫助。與教職工內部聘任相結合。

4.嚴肅工作紀律，堅持兩手抓，建立師德師風建設規章制度，自覺提高與制度約束相結合，把提倡與禁止相結合，把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自擺，開展民主生活會，批評與自我批評，從嚴治校，嚴肅管理，從現在做起，從我做起，領導態度明確，公正治校，發現什麼問題就處理什麼問題，以助人、救人的基礎把工作做實、做嚴、做細。

5.大局的變化，要求從小事做起（如儀表、舉止、與人共處、尊老愛幼、鄰里關係），從小事抓起，打好師德師風思想基礎，把握從量變到質變的漸進過程。落實公民道德實施綱要，我們都有相應規定。

6.社會監督機制。社會反映，是師德師風成效好壞的一面鏡子，近一時期來，社會反映較好，問卷調查到家長中去，收效較好，對學校不信任的少了，對教師有成見的少了，關心學校，愛護教師，支持學校工作的多了，社會狀態平穩，學校工作順利、正常。有人說：“學校無大事，處處有教育。”教師無小節，處處是是楷模。是的，教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。因此，教師一定注意自我形象的塑造，成爲學生學習的楷模。

品德修養是教師形象的關鍵，我們的教師捧着一顆心來，不帶半根草去。今後，進一步加強師德師風建設，全面提高我校教師的整體素質，按縣教育局有關精神認真開展工作，及時總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。

第特殊教育學校2022年師德師風工作總結

師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高特殊教育教學質量的關鍵。

一、以制度爲抓手，構建師德教育新機制

師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明羣體”形象。我校建立評比獎勵制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。

新學期繼續學習《中國小教師職業道德規範》、重溫《揚中市特教中心師德修養十條》等，並深刻理解其精神實質，嚴格按照其要求規範全體教職工的言行，努力把“愛校如家、愛生如子、愛崗敬業、無私奉獻”的特教精神發揚光大。本學期，我們分班級要求家長對每位教師進行了師德測評，以此作爲評先、評優和職稱評定的首要條件。

二、以班子建設爲核心，開創以德治校新路子

爲了抓出實效，我校成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實、制度落實、活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念，事事處處給教職工做榜樣，保持良好的幹羣關係，發揮實幹的工作作風。

三、以活動爲載體，形成濃厚的教育環境

1.我們按照教育局要求和實際工作需要，積極組織教職工開展形式多樣、內容豐富的學習教育活動。認真學習黨的方針、政策，學習相關的法律、法規，充分利用每週的政治學習時間，深刻理解所學內容，及時撰寫心得體會，盡力讓政治學習活動真正成爲提高全體教職工思想政治理論水平的有效手段。

2.樹立師德的正面典型。在多年的教育教學工作中，學校內涌現出了一批事蹟突出的師德典型，形成了特殊教育學校特有的教育教學新風尚，影響和感動了周圍很多人，這也是我校最好的教育資源，今年，陳小鵬老師被推選爲“感動校園教師”上報市教育局表彰、孫小玉、左揚寧、馮娥三位老師分別被推選爲“師德先進個人”、“師德標兵”和“優秀班主任”報送鎮江市表彰。因此，我們充分利用身邊看得見摸得着的典型來加強師德教育。

3.開展師德演講比賽。爲了造就一支品德高尚、業務精良、作風紮實的教師隊伍，我校每學期都會舉行一次師德演講比賽。5月份我校舉行了“行知伴我成長”爲主題的師德演講比賽，所有老師都積極參與。最後陳菲老師的《幸福就是這麼簡單》在教育局舉行的師德演講比賽中榮獲三等獎，進一步激發了我校教師獻身特教的熱情，充分調動了老師們工作的積極性、主動性和創造性，以更好的精神風貌投身於教育事業。

有人說：“學校無大事，處處有教育。教師無小節，處處是是楷模。”是的，教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。因此，教師一定注意自我形象的塑造，成爲學生學習的楷模。品德修養是教師形象的關鍵，今後我們要進一步加強師德師風建設，全面提高教師的整體素質，按教育局有關精神認真開展工作，及時總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。

第特殊教育學校2022年師德師風工作總結

一年來，ｘｘ特校領導班子堅持“一切爲了殘障孩子的可持續發展”的理念，深入學習貫徹十八大精神，全面貫徹黨的教育方針，堅定不移走外延與內涵互動發展之路，建設陽光校園，打造名牌學校，堅持“以人爲本、發展爲本”兩項原則，大力推進素質教育和特殊教育改革，不斷積累並營造了學校新的優勢，取得了新的成績，得到了各級領導和社會各界的好評。

一、以科學管理爲核心，促進服務效能大提升。

在年初班子會上,校長室、黨支部就提出了鮮明的管理目標：實施精緻管理，增強全體教職工的責任意識和憂患意識，全面落實領導負責制和崗位責任制。結合績效工作的考覈制度，科學管理，激發全體了全體教職工強烈的競爭意識，開創了我校工作的新局面，贏得了很高的社會美譽度。

一年來，學校領導班子以身作則，工作上有創新。各部門全面、協調、主動地開展工作，分工明確，職責到人，恪盡職守，對上級的會議精神及時貫徹落實，對學校佈置的任務不折不扣，能把學校辦學理念作爲每一位班子成員的工作目標，無論是以“助殘日”爲典型的各項助殘活動還是學生的素質教育活動，無論行政聽課、行政課堂還是輔導學生，班子成員都能爲促進學生可持續發展發揮政治核心作用。能帶領教職工及時解決殘疾學生的各項困難，使殘障學生家長理解學校、支持學校，共創和諧特教。

一年來,如東電視臺分別於5月20日、5月30日、9月18日、12月17日報道了學校在愛心助殘、殘疾學生就業、教育教學等方面取得的業績,3月21日、4月26日、5月23日、5月30日、9月17日、10月9日、10月18日、10月31日、12月17日南通教科研網分別報道了我校培智工作坊、春季運動會、法制建設、教師基本功訓練、特殊兒童教育評估等方面的情況。12月17日南通電視臺“城市日曆”節目以“給星星的孩子打開一扇窗”爲題報道了我校對孤獨症兒童的康復訓練和干預教育情況，充分體現了社會各界對特教團隊的褒獎與肯定。

二、以“三心”教育爲引領，優化特教隊伍建設

加強師德師風建設，關愛殘障學生成爲特校師德建設的重心。我校以“愛心、耐心、用心”爲引領，強化師德教育，每一位同志都是殘障學生的好老師、好朋友。注重價值引領，甘於寂寞，甘於奉獻。學校多次組織開展師德師風主題教育，三月份組織開展了“我的從教觀”徵文比賽，11月份開展了“堅定正確從教觀，爲特殊教育奉獻終生”的主題心得交流。在黨員教師中開展創先爭優活動，思廉日期間開展廉潔從教活動等。通過宣傳引導、交流研討、完善師德考評檔案等形式，全面提高教師師德修養，給殘障學生捐款捐物、貼心關愛殘疾孩子蔚然成風。

認真制定我校教師專業化發展計劃，合理地制定各級優秀青年教師、骨幹教師、學科帶頭人、名教師等培養目標，加大培養力度，整體構建我校青年教師的發展梯隊，及時發放骨幹教師津貼。今後要進一步通過培養新教師、打造骨幹教師、關注全體教師的方法，爲每一位教師搭建專業發展的綠色平臺，推進我校教師專業化發展的進程。今年又有三名同志被評爲縣骨幹教師，一名同志被評爲名校長培養對象。

積極開展校本培訓工作，提高教師的理論與實踐水平。學校從教師實際出發，進一步把校本培訓與教育教學、科研課題結合起來，做好教師隊伍的全員培訓工作，在12.5日縣十二五課題中期驗收中獲得好評。加強教師基本功訓練，針對粉筆字、手語、普通話、教具製作、課件製作、教研計劃等項目，每月舉行比賽。並於12.12日舉行了青年教師基本功全能比賽，並邀請南通教科研中心陳青雲老師給予點評。針對我校教師的結構特點和發展需求，爲教師培訓、校本研修、外出學習等活動的開展在經費上開綠燈，全年約五萬元。併爲教師購置了必讀書籍，教師積極撰寫讀書筆記，學校開展讀書筆記展評、讀書交流會等，使教師的業務素養更加深厚，佘燕老師獲南通市第六屆中國小班會課比賽一等獎，吳明倩、王玲玲獲南通市特殊教育學校經典誦讀比賽優秀指導老師獎，季丹青老師獲江蘇省首屆教師書法比賽二等獎。

今年10.29日我校承辦了南通市“特殊兒童教育診斷與評估專題研討會”，三位同志向全市與會的各特殊教育學校領導和骨幹教師展示了教研課，學校還在大會上作了經驗交流。

3月18日，我校“建立青年教師讀書會”、“一課三研”、“厚德殘生·真愛獻特教”文章收錄《足跡—如東縣2022年教師隊伍建設記事》。2022年第三期《如東中專學報》以較大篇幅從師德建設、教育研究等方面介紹了隊伍建設情況。12月3日，在縣局“我的從教觀“主題徵文活動中，五名同志獲一二三等獎。在期末學生及學生家長測評教師活動中，羣衆滿意率100%。

三、以卓有成效的德育工作爲導航，開啓殘生健康人生

結合縣教育行政會議精神，以及縣局德育工作意見，我校切實抓好殘障學生的德育工作，加大德育管理的執行力和有效度，結合學校實際，有針對性地開展對殘障學生的基本道德觀念和禮儀、禮貌、禮節教育，促進他們文明行爲習慣的養成。我校堅持以養成教育爲基礎，以“六比八好”活動爲依託，促進學生髮展。各班比紀律、比衛生、比勞動、比文明、比學習、比愛護公共財物（“六比”）和“走好路、做好操，掃好地、上好課、讀好書、寫好字、唱好歌、行好禮”（八好）八個行爲習慣訓練，少先隊加強每日常規檢查和記載、公佈，養成了學生良好的行爲習慣、學習習慣和生活習慣。涌現了劉辰雨、曹春陽等一批優秀學生。我校“六比八好”的做法多次得到市教育局和市特教會領導好評。

我們構建起整體聯動的德育工作網絡，建立黨團組織、班主任、少先隊、導護值班人員通力協作的德育管理機制，做到學校、家庭、社會齊抓共管，切實提升德育工作實效性。教師堅持做好家訪工作，通過電話、實地到學生家中家訪等形式瞭解學生的成長曆程，尤其是對那些家庭困難、學有困難的學生，多和家長溝通聯繫，做到班情熟悉、學生信息爛熟於心，並且能認真聽取殘疾學生家長對學校、班級管理和教育教學的意見，努力爲學生健康成長營造良好的發展環境。

學校注重德育融合於活動中。今年2月24日各班舉行慶祝元宵節活動，進行感恩教育，3月16日與一職中舉行“心手相牽·共享和諧”聯歡會，進行和諧理念的薰陶，5月29日我校與縣司法局、檢察院舉行“慶六一·迎端午”普法校園行，“暨檢校共建”活動，進行專題法制教育。12.16日舉行“安全在心中”普法活動。正常舉行每週升旗儀式，對學生進行愛國主義教育，每週主題班會豐富多彩、健康向上，開學典禮、散學典禮都隆重而熱烈，“端午節”“六一節”“元旦“等節日，學校及各班都舉行活躍學生身心的活動，許多班級還舉行給殘生過生日、慶祝聖誕節等富有個性化的活動，培養舉止文明、品德優良、心理健康的特殊學生。

四、以揚長教育爲特色，收穫素質教育的碩果。

自去年學校以“揚長教育“特色被評爲特色學校以來，學校進一步彰顯揚長教育，夯實素質教育根基，促進學生全面發展。抓基礎、抓活動，關注情感培養，突出殘障兒童的“自尊、自信、自立”教育。

抓實教學常規管理，堅持教學“六認真”，認真執行《課程改革背景下教師的教學常規》、《實施有效教學的基本能求》等教學規範。切實推行行政聽課點評制，特別是行政人員的聽課既關注“量”更關注“質”，充分發揮“揚長教育”在課堂教學中的作用，提高教學的針對性、指導性和實效性。對“六認真”檢查中發現的不足及時要求教師整改。

學校根據素質教育的需求，以提高學生綜合素質、培養和形成一技之長的能力爲重點，投入師資力量和活動經費，積極開設職業課程，烹飪、家政、手工製作、縫紉、十字繡、修理電瓶車及自行車等職業教育課程富有鮮明特色，使學生在校期間掌握一技之長

積極實施體育藝術“2+1”工程，深入開展“陽光體育運動”，教師帶領學生跑步、做操，大課間活動盡然有序，確保每個學生“每天鍛鍊1小時”。切實抓好體育課、趣味體育活動的管理，舉行好春季運動會，廣泛開展課外文體、科技活動，開展好田徑、乒乓球、抖空竹、舞蹈、聲樂、美術、書法、縱橫碼、朗誦、美工等各類興趣小組活動，做到計劃、時間、內容、輔導老師的落實，學生能力得到迅速提高，在縣市活動中嶄露頭角。

一年來，我校素質教育成果顯著。我校聾部7名學生赴山東特殊教育學院，參加全國特殊教育招生考試，均以優異成績被該校錄取，江蘇省參考學校中，均分和錄取率位列榜首，其他聾畢業生就業率100%。今年智障畢業生就業率達30%。劉承雨同學獲縣“最美學生”稱號。5月23日，乒乓球隊（聾生）參加市特殊教育學校乒乓球比賽，周慧敏獲女生組第一名，季丹青老師獲教師組第一名。5月28日，參加南通市首屆特殊教育學校經典誦讀比賽，《小小的我·彩色夢》、《迎望星空》獲二等獎。5月30日：參加“首屆南通市特殊教育陽光體育運動會”獲團體一等獎。9月25日，在縣中國小電腦製作和多媒體教育軟件比賽中，顧玉文同學的電子板報“蛇年話蛇“獲一等獎。10月8日，在2022年江蘇省殘疾人田徑錦標賽暨第六屆特殊奧林匹克運動會上，曹春陽同學獲男子特奧級跳遠、鉛球亞軍。10月19日，在南通市中國小生縱橫碼比賽中，我校獲團體第二名。在今年助殘日慶祝活動中，學生的素質展示活動得到縣領導和來賓的陣陣喝彩，素質教育成果得到了成功的檢閱。

五、以大愛無言的情懷，做實做精扶殘助殘工作。

通過縣委縣政府、縣教育局以及社會各界的關心支持，通過全體教職員工的的不斷努力，使越來越多的熱心人士關心特殊教育、關愛殘疾學生，我校殘疾學生享受到幸福的學校生活，ｘｘ特校也成爲如東精神文明的窗口，成爲如東公益的一盞明燈。一年來重點工作有：

1、繼續爲殘疾學生添置了牀上用品、生活用品、學習用品，與縣教育局、殘聯、企事業單位緊密聯繫，免費提供殘疾學生就餐。

2、爲了幫扶特困殘疾家庭增加收入，學校繼續安排有勞動能力的殘疾學生家長到學校打掃衛生、整理花草，以賺取一定報酬，並介紹部分家長去福利廠工作。

3、圓滿開展好助殘日活動。5月19日學校舉行慶祝第23次“全國助殘日”暨愛心捐贈的活動，愛心單位捐贈約8萬元，縣領導爲考取山東特校學院7名聾生髮放助學金，1800元/生/年。

4、精心安排各項慈善助殘活動。1月15日，人民法院婁宏春院長帶隊，來校幫扶特困學生，並把全體法警的捐款作爲學生伙食補貼。1月24日，如東縣紅十字會給我校贈送大米、食用油、被子以及慰問款，共計約兩萬元。3月5日：在“如東縣全民志願服務系列活動”啓動儀式上，縣四套班子分管領導，全縣22支志願者代表隊以及現場工作人員爲ｘｘ特校殘疾學生捐款，計24400元。3月8日：中國銀行如東支行陸行長一行來校捐贈衣物。3月17日：法院馮小平書記、洋口港人民法庭嚴潔庭長來校看望八年級薛楊洋、三年級孫龍玉，爲她們添置衣服，如東海外經濟技術合作公司吳虹光總經理捐款貳仟元。3月16日：一職中來校舉行“心手相牽·共享和諧”聯歡會，並給學生捐贈了衣服、文化用品、體育用品等。中醫院、人院專家進行了義診。4月23日：如東縣公路管理站在程越站長帶領下等來校捐贈幫扶五名學生，每生400元，另贈學習用品一份。5月29日：我校與縣司法局、檢察院舉行“慶六一·迎端午”普法校園行，“暨檢校共建”活動。9月17日，如東碧桂園房地產公司“中秋圓夢”愛心捐贈活動。9月24日、11月19日，人民法院領導來校慰問。11月7日，婦聯吳曉莉副主席、檢察院未成年人檢察科申科長等來校捐贈毛衣、書籍，並給兩名特困生送上每生500元的慰問金。

正是由於學校的發展，正是由於教職員工的辛勤努力，纔有社會的關注，使扶殘助殘之風越發濃烈。

六、強化後勤管理，注重安全保障

學校後勤強化自覺服務意識，變後勤爲先行，服務好師生，服務於教育教學，降本增效，開源節流，確保學校中心工作的順利展開。

切實抓好學校綜治安全工作，堅持“安全第一，預防爲主”的方針，全面提升學校安全管理規範化水平。能不斷加強學生安全教育，增強學生安全意識，加強安全演練，培養學生在緊急情況下的自救能力和處理問題的能力。能充分利用技防成果，爲師生安全創造安全的環境。全校師生能嚴格執行學校的安全制度，執行好“24小時責任制”、安全責任追究制、安全工作一票否決制，經常性開展安全工作檢查，及時消除學校安全隱患。認真做好省平安校園創建工作，增強師生的安全防範意識。

另外能統籌兼顧，做好工會、檔案、退教工作等方面工作，在原有基礎上都有進步。

總之，一年來，學校能認真貫徹落實《殘疾人保障法》等法律法規，圓滿完成了上級佈置的各項工作，取得了成績，被評爲縣法制宣傳教育先進集體、市“五一巾幗”標標兵崗、如東縣德育先進學校、南通市長安學校並申報江蘇省平安校園，《陽光總在風雨後》參加縣局五四大聯歡，被評爲優秀節目獎。學校網站榮獲2022年江蘇省優秀校園網站評比一等獎（江蘇省電教館）。經市教育局推薦，我校“揚長教育”特色項目，參評省優秀教育成果獎（正在評選中）。2022年第四期《南通教育研究》以封底圖片介紹的形式，全面報道了學校師德建設、素質教育、教學研究等方面的情況。

面向2022年，面對發展的高要求，我們仍將不斷努力，搶抓機遇，尋求新突破，迎接新挑戰，謀求新跨越，爲再創如東特教新的輝煌而忘我奮鬥！

【第3篇】2022年特殊教育學校德育工作總結

德育工作是學校工作的靈魂和生命，是中國特色社會主義教育事業的本質特徵，體現着教育宗旨和培養目標，決定着學校的辦學方向、性質、規模、速度、質量、水平和效益。規範和強化學校德育工作是學校自身發展的需要，是基礎教育課程改革實驗深入進行、素質教育全面實施的需要，是建設精神文明、發展先進文化、促進經濟繁榮和社會進步的需要，必須優先予以考慮和保證。我校在堅持依法治校、依法施教，集中精力抓教改課改的同時，要把德育工作、把思想道德建設、思想政治工作、把以德治校、以德立校擺在首要的突出位置；要解放思想，實事求是，花大力氣整合和開發德育資源，拓展德育空間，制定德育規劃，研究德育策略，實施德育監測，創新德育機制，逐步構建同新課程和廣大教育工作者、青少年兒童成長相適應的德育工作體系，力求使學校各項工作上檔次、上水平。

本學期我校的德育工作重點體現在以下幾個方面

一、學校開展文明禮儀活動

學生日常禮儀行爲規範的教育是提高德育實效性的切入點。成才必須先成人，我們要指導學生學會做人，做一個有品性、有教養、有責任心的人。爲此，學校組建“文明禮儀隊”，以日常禮儀、學生行爲規範教育作爲學校德育工作的基點。全校教師都要齊抓共管學生禮儀、行爲規範。在養成教育上，要落實“六個抓”：抓配套，配套抓；抓人人，人人抓；抓重點，重點抓；抓及時，及時抓；抓經常，經常抓；抓反覆，反覆抓。我們知道，培養學生良好的道德就是從很小很小的事開始的，就是從節約水電、撿起腳下的廢紙開始的。要倡導“做有樣、坐有相、行爲規、言有範”，學校每日對學生執行常規情況檢查評比。同時加強對每個學生責任心的教育，必須讓學生知道：學校秩序不好有“我”的責任，班級紀律、衛生不好有“我”的責任，明白個人的言行就是忠實地代表了個人形象、班級形象、學校形象。

二、深化公民道德建設

我校結合實際，加強學生的愛國愛校、遵紀守法、文明禮貌、誠實守信、勤儉節約、團結友善等基本道德建設，提高學生的文明自律水平，幫助學生學會做人。

三、加強班主任隊伍建設，使班主任管理經常化、規範化、制度化

1、建立健全班主任例會制度

2、班主任工作考覈量化

四、大力抓好學校的安全教育

學校安全工作的難度不斷增大，學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作爲社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。本學期我校堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過德育教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

1、開展常規檢查。

每學期開學以後，學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一。學校對校舍進行全面的安全檢查。對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校進行防火安全檢查。

2、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。

建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、認真做好安全教育周工作。

學校安全教育周以“平安校園”爲主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。

五、加強對學生的法制教育

法制教育工作中，我們做到經常性教育和專項教育相結合，面向全體學生和重點對象相結合，校內教育和校外教育相結合。組織學生認真學習《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》，增強學生的遵紀守法意識和自我保護意識。重視後進生的幫助轉化工作，對“特殊家庭”、“特殊生”情況逐一登記，對父母不在身邊或無力管教、交友不慎、行爲習慣差的學生，採取不同方式的教育，充分挖掘社會德育資源，發揮德育基地和法制教育基地作用，請派出所同志作法制教育講座，在學生中產生了強烈的反響，收到了較好的教育效果；加

強與“共建單位”聯繫，對“特殊家庭”、“特殊生”給予生活上的關懷、思想上的幫教、學習上的指導。假期中與街道保持聯繫，使學生離校不離教，杜絕了在校學生違法犯罪現象。本學期我校德育工作在全體教師的共同努力下，取得了一些成效。但是，在新的歷史條件下，德育面臨較爲嚴峻的形勢，許多新問題有待去研究，許多工作有待改革探索。德育工作任重道遠。面

向新世紀，只有不斷努力，積極探索，勇於開拓創新，才能切實加強我校的德育工作，開創德育工作的新局面。

【第4篇】特殊教育中心年度工作總結

2022年，是令人振奮的一年，也是收穫豐富的一年。這一年，校長的全情投入，以及國際化的觀點，最優化的理論，帶領全體員工走出了陰霾，步入了光明。做出很多創新，獲得了政府、個人的支持，得到家長的認同與配合，獲得了良好的效益。全體員工意氣風發，鬥志昂揚，發揮出了不同尋常的魅力，孩子們也有很大的進步。矯正康復，生活教育，發揮個性等彩虹品牌元素得到鞏固，引入社工顧問做專業督導也成績斐然，管理機構管理制度不斷完善。

一、以“不欺騙，不敷衍， 不虛僞”爲宗旨，確立“矯正康復、生活教育，發揮個性”爲彩虹品牌。

堅持特殊教育機構最重要的誠信之一是 不欺騙，不敷衍， 不虛僞。彩虹特殊教育從不搞什麼“硬銷”，也不期待與一些虛僞的單位合作，也不祈求別人的憐憫。以自強、自尊、自愛的精神，堅守幫助家長孩子渡過難關的信念。

堅持特殊教育從實際出發，設計教學課程，以生存需要，生活技巧爲目標，不斷修正教學方式方法，使孩子們的成長得到及時有效地提升。整理了每一個孩子的檔案，有效跟進教學進度及效能測試。更新了部分辦公設備，更新了門戶網站。

探索各種有效的`矯正康復方法，引入政府部門倡導的理論，跟進專業機構輔導培訓，發揮老師個性特長，徵詢臺灣等地的特別手法。

參加在深圳，佛山，香港等地的特殊教育培訓共10人次，專程邀請了香港b-box高手黃浩邦前來輔導口技，臺灣整磯研究所翁謨建老師做骨骼矯正，桂城單車少年表演等。

目前，音樂，舞蹈，詠春拳等特色專長髮揮得淋漓盡致。游泳，購物，騎單車等戶外活動引人入勝。

二、引入社工協會顧問做督導，完善管理架構及各項管理細節。

推行每週例會，在社工顧問督導下，不斷地學習新的政策，理解法規的概念，完善管理制度，規範管理細節。管理層逐步學會了應對突發事件，新聞事件等方法。

三、運作逐步規範，獲得政府項目贊助1.2萬元。真誠得到回饋，獲得不少“好人”的物資贊助，計有跑步機等。彩虹願望樹結出滿意的成果，獲得私人贊助2萬元。

四、成立了共青團彩虹支部，選出支部書記，凝聚“正能量” 。

存在問題：

一、經費有缺口，師資仍須補充，場地望能擴大，租金負擔稍重。

二、社會認識度略顯不足，社會支持力度略嫌不夠。

三、管理層運作不熟練，培訓仍需要加強，督導工作要抓到實處。

2022年展望

一、申請民非企業的等級評審，從制度工作抓起，聽取專家意見，夯實發展的基礎。

二、繼續堅持彩虹品牌， 將“矯正康復，生活教育，發揮個性”做好，做活，將特色項目：詠春拳，舞蹈，音樂，單車，水果等項目做得更有水平，更有效果。

三、探索更多次，更高層次的矯正康復手法，在專業上突破，幫助更多的特殊人羣，邀請國際專業人士講授技巧等。

四、以團支部爲依託，堅持每月的拓展活動，擴大視野，增進社會認同。並與社區居委做好合作，共同爲營造和諧社區做出貢獻。

五、加大老師培訓力度和廣度，爭取每個老師有一次以上的專業培訓學習。

六、爭取擴大服務空間，租賃更大的面積開展工作。聘請更多有志參加特殊教育的老師加入彩虹團隊。

【第5篇】特殊教育學校德育工作總結

德育工作是學校工作的靈魂和生命，是中國特色社會主義教育事業的本質特徵，體現着教育宗旨和培養目標，決定着學校的辦學方向、性質、規模、速度、質量、水平和效益。規範和強化學校德育工作是學校自身發展的需要，是基礎教育課程改革實驗深入進行、素質教育全面實施的需要，是建設精神文明、發展先進文化、促進經濟繁榮和社會進步的需要，必須優先予以考慮和保證。我校在堅持依法治校、依法施教，集中精力抓教改課改的同時，要把德育工作、把思想道德建設、思想政治工作、把以德治校、以德立校擺在首要的突出位置；要解放思想，實事求是，花大力氣整合和開發德育資源，拓展德育空間，制定德育規劃，研究德育策略，實施德育監測，創新德育機制，逐步構建同新課程和廣大教育工作者、青少年兒童成長相適應的德育工作體系，力求使學校各項工作上檔次、上水平。

本學期我校的德育工作重點體現在以下幾個方面：

一、學校開展文明禮儀活動

學生日常禮儀行爲規範的教育是提高德育實效性的切入點。成才必須先成人，我們要指導學生學會做人，做一個有品性、有教養、有責任心的人。爲此，學校組建“文明禮儀隊”，以日常禮儀、學生行爲規範教育作爲學校德育工作的基點。全校教師都要齊抓共管學生禮儀、行爲規範。在養成教育上，要落實“六個抓”：抓配套，配套抓；抓人人，人人抓；抓重點，重點抓；抓及時，及時抓；抓經常，經常抓；抓反覆，反覆抓。我們知道，培養學生良好的道德就是從很小很小的事開始的，就是從節約水電、撿起腳下的廢紙開始的。要倡導“做有樣、坐有相、行爲規、言有範”，學校每日對學生執行常規情況檢查評比。同時加強對每個學生責任心的教育，必須讓學生知道：學校秩序不好有“我”的責任，班級紀律、衛生不好有“我”的責任，明白個人的言行就是忠實地代表了個人形象、班級形象、學校形象。

二、深化公民道德建設

我校結合實際，加強學生的愛國愛校、遵紀守法、文明禮貌、誠實守信、勤儉節約、團結友善等基本道德建設，提高學生的文明自律水平，幫助學生學會做人。

三、加強班主任隊伍建設，使班主任管理經常化、規範化、制度化

1、建立健全班主任例會制度

2、班主任工作考覈量化

四、大力抓好學校的安全教育

學校安全工作的難度不斷增大，學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作爲社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。本學期我校堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過德育教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

1、開展常規檢查。

每學期開學以後，學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一。學校對校舍進行全面的安全檢查。對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校進行防火安全檢查。

2、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。

建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、認真做好安全教育周工作。

學校安全教育周以“平安校園”爲主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。

五、加強對學生的法制教育

法制教育工作中，我們做到經常性教育和專項教育相結合，面向全體學生和重點對象相結合，校內教育和校外教育相結合。組織學生認真學習《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》，增強學生的遵紀守法意識和自我保護意識。重視後進生的幫助轉化工作，對“特殊家庭”、“特殊生”情況逐一登記，對父母不在身邊或無力管教、交友不慎、行爲習慣差的學生，採取不同方式的教育，充分挖掘社會德育資源，發揮德育基地和法制教育基地作用，請派出所同志作法制教育講座，在學生中產生了強烈的反響，收到了較好的教育效果；加強與“共建單位”聯繫，對“特殊家庭”、“特殊生”給予生活上的關懷、思想上的幫教、學習上的指導。假期中與街道保持聯繫，使學生離校不離教，杜絕了在校學生違法犯罪現象。本學期我校德育工作在全體教師的共同努力下，取得了一些成效。但是，在新的歷史條件下，德育面臨較爲嚴峻的形勢，許多新問題有待去研究，許多工作有待改革探索。德育工作任重道遠。面向新世紀，只有不斷努力，積極探索，勇於開拓創新，才能切實加強我校的德育工作，開創德育工作的新局面

【第6篇】2022年特殊教育學校工會工作總結

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現將本年度的工作做一總結：

第一，積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益。每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由於羣策羣力，幹羣關係良好。根據《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規，我校工會能夠認真行使對學校行政的監督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發揮教代會作用，如學校的遠景規劃、學校規章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最後都能由教代會討論通過；二是評優、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，爲教職工施展文體才華創設平臺，在行政大力支持下，計劃投資資金購置教職工健身器材。

第二．堅持校務公開。

在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於校務公開的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考覈、福利、教學、政教、培訓、後勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，佈置學校黨務、校務公開公佈欄。今年，我校的黨務校務公開已接受教育局的檢查，受到領導的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識加強了學校的民主建設和廉政建設。

第

三、參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成爲一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。同時積極圍繞學校中心工作開展青年教學比武活動，從方案的制定、活動的過程，結果的揭曉進行全程的參與，使廣大教師在活動中受教育，不斷的提高了自己理論和業務水平。

第

四、積極開展課餘文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。

爲了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

1．學校教工之家的活動主要有：舉行教職工健美操訓練，讓教師積極鍛鍊身體；全校教職工中每天做廣播操，投入到全民健身運動中；7月23日下午組織跳舞和唱歌，讓他們感受到學校的溫暖。

2．xx年元旦期間組織教職工進行跳繩比賽，豐富教職工的課餘生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節，掀起尊師重教新熱潮。

3。組織教職工參加教育局舉辦的教職工積極參加教育局舉辦的各種徵文、教育隨想、心德體會的比賽。

第

五、開展送溫暖活動，

千方百計地爲教職工辦實事、辦好事。爲了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地爲教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者骨幹教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，儘早恢復身體的康復。

2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往弔唁與慰問，並發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善後事宜。

3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師爲數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家裏道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

4．走訪在校青年教師：工會領導經常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。

5．關心離退休工作：定期召集離退休教師到學校集會與聚餐；探望生病住院的離退休教師；慰問生活特別困難的離退休教師；組織離退休教師外出遊玩，等等。爲退休教職工訂閱《中國老年報》和《老年報》。

本學期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，教職工之間的橋樑作用還發揮得不夠，xx年我們的工作還要加強，力爭個方面做得更好。

【第7篇】特殊教育學校班主任工作總結

特殊教育學校班主任工作總結

特殊教育學校班主任工作總結

甕安縣特殊教育學校 陳廷豔

這學期我擔任的是培智二年級2班的班主任。該班有學生6名，並且都是男生，其中有2名典型自閉症，有1名智障兼多動，1名輕度智障兼情緒行爲障礙，1名重度智障兼自殘，1名輕度智障。結合班上學生各自的身心特點，我不僅在課堂上教會他們如何做好一名學生該做的事，還在課後教學他們的生活自理能力。與學生相處一個學期就快結束了，作爲該班的班主任，我所做的工作作如下總結。

一．教師勤監督學生改掉懶習慣，培養積極性

剛接手擔任該班的班主任時，我發現班上的學生做任何事情都是需教師提醒，並且做的時候都是拖拖拉拉，並需要教師不斷的在旁邊催促才能勉強完成，比如，打掃衛生、排隊做操、寫作業等。針對這一懶習慣，我主要採用的方法是勤監督，並及時鼓勵與表揚有積極性進步的學生。

通過勤監督與表揚的方法，學生的懶習慣逐漸消失，並有了積極性。比如，剛開學時，班上的學生需要教師親自到教室去催促才拖拖拉拉的拿着掃帚，教師說掃那裏就掃那裏，兩位自閉症的學生甚至不願動。爲了能讓他們改掉這一懶習慣，剛開始我每天上課前半個小時到教師去安排每位學生的任務，本站範文網如誰掃地、誰拖地、誰擦桌子等。誰做的好，教師及時給與表揚（由實物獎勵過渡到口頭表揚），如有做的不好的教師耐心示範給他看，只要有進步，都要及時表揚。經過一個多月的監督訓練，學生們都有每天吃完早餐後就要打掃衛生的習慣

後，教師的每天監督逐漸消退（即又每天監督到隔一天監督一次，再到偶爾監督一次，最後偶爾檢查）。現在同學們都能積極每天早上上課前把衛生打掃乾淨。

二．培養良好的班級氛圍

由於該班的學生障礙的類型多樣，班上出現的問題行爲較多，如，經常互相打架，謾罵，搶東西等問題，導致有的學生不敢進教室上課。針對這些問題，我採用的方法是下課前提醒同學們不能欺負其他同學，要團結互助，學生行爲問題出現時我及時批評並要求給他人道歉。

三．針對每位學生的問題行爲進行矯正

很多同行都會說，一個特殊學生就是一本必須值得研究的書。特殊學生的行爲問題都是各不一樣，對他們的行爲問題進行矯正是班主任不可缺少的工，比如：

自閉症a；摘校園樹葉與不願睡午覺是他的最大問題行爲特點。這學期我主要矯正的是不願睡午覺特點。開學初期，每天吃完飯後的半小時，我都親自去守着他睡午覺。堅持守他睡午覺幾個星期後，思想彙報專題他都知道吃完飯後，睡午覺的鈴聲響了就自動去睡午覺。對於摘校園樹葉，只能是看到一次阻止一次，摘樹葉的行爲沒有改掉。

情緒行爲障礙兼智障的學生：攻擊他人是他最大的行爲特點，剛接觸他時，一個星期內，至少要打他人5次。通過與家長的溝通，瞭解到該生的此行爲出現是因爲想跟別人交流，但使用的方法是去打他人，這學期我對他這一行爲的矯正目標打人的次數減少。剛開始，只

要發現一次打人的行爲，我就罰他獨自在辦公室呆着，不準與其他同學玩，40分鐘後，讓他告訴我打他人的原因，並教會他如何去跟他人道歉並如何使用正確的方法與別人交流。同時每個星期所犯攻擊他人的次數記下來，如果次數增加就告訴他母親，如果次數減少就給與實物獎勵。現在該生的攻擊他人行爲一個星期內偶爾犯一次。

四．勤與家長溝通，建立教師與家長合作探討教育學生方法 系統教育是特殊教育原則之一，所謂的系統教育就是要求家庭、學校、社會共同支持對此特殊兒童的教育。爲了能讓班上每位學生的身心能夠得到更好的發展，因此我把學生在每個星期內的突出（問題行爲與進步表現）表現記下來，星期五家長來接學生時與他們溝通，並討論下一步該用何種方法教育他們。

人們常說“沒有教不會的學生，只有不會教的老師”，儘管我們的特殊學生有多難教，只要我們用真心去關注每個學生，使用恰當的方法矯正他們的行爲問題，勤與他們溝通交流，相信到最後他們一定會有很大進步的。只要教師堅持協同家長對他們不放棄，在不久的將來這些學生也有他們的一席之地。

【第8篇】2022年特殊教育學校校本培訓總結範文

個別化教育是特殊教育的基石

我校的校本培訓以爲智障及聽障學生提供優質特殊教育爲己任，以爲每一個孩子量身定做教育方案爲核心，聚焦課堂，關注熱點，提高教師實踐操作能力，通過校本培訓工作促進教育教學能力的提高，提高教師綜合素質，提升學校教育質量。

一、千方百計謀求發展

爲了促使學生能夠迴歸家庭，迴歸社會，我們對每個學生分別進行了感官知覺、粗大動作、精細動作、溝通、認知、社會適應、生活自理、休閒娛樂等八個領域的測評。根據測評結果我們制定出了適合每個學生髮展的個別化教育計劃，然後根據制定的長、短期教學目標進行個別化教學。並對有特殊需要的學生安排了一對一的感覺統合、言語語言矯正治療等方面的康復訓練，以期完成開學初制定的目標，讓每個學生都能得到發展。爲達成目標，我們做了以下工作：

逐步完善相關設施

爲做好個別化教學，學校去年從有關部門爭取了幾十萬的資金投入建成了語言訓練室、烹飪室等提供學生訓練的專用設備和場所。今年下半年準備聘任專業的肢體康復訓練教師爲學生提供康復訓練，同時我們將繼續推進肢體、動作康復訓練室及家政服務室的建設及使用。

2、積極開展讀書活動

爲使教師能及時瞭解特教課程改革新動態，掌握現代化教育教學理論，學校訂閱了各類報刊雜誌，購買了一批特教書籍。並要求教師根據自己的需要，每學期選擇一本特殊教育方面的書籍，仔細閱讀、感悟，同時還要做好讀書筆記，寫好反思，記錄自己的點滴體會、收穫，使自己真正成爲一位“學習型”教師，真正能夠爲學校的發展增磚添瓦。

3、領導帶頭學習先進

爲了使學校能夠更好更快的發展，學校的幾位領導能夠帶頭學習有關特教方面先進人物的事蹟。尤其劉校長在每週週五的全乾會能夠親自爲全體教師選讀有關內容，並號召全體教師向那些先進人物學習，爲這些特殊孩子撐起一片藍天，讓陽光學校的明天更陽光！

二、形式多樣的教師培訓活動

聆聽專家教誨，提高認識

爲了提高學校教師對特殊教育的認識，在暑假學習會上，我們聘請到有關專家給全體教師做關於特殊教育方面的講座。專家圍繞“人”這個話題加以分析、闡述，引導教師思考怎麼與學生交往，怎樣把學生當成正常的人看待。通過這次講座和與專家的互動，使教師們深刻地認識到教師的工作首先是做“人”的工作，而要做好這項工作，必須要全面，深刻地瞭解自己學生，始終堅持以“學生”爲本，爲學生的健康成長營造良好的環境。

2、加強手語學習，提高手語水平

爲了提高學校教師的手語水平，延續上學年每週手語練習過關考覈的做法。手語練習內容具體由本校兩位手語水平高的老師負責安排，每週一教研會公佈練習內容，再由這兩位教師進行每週一次的手語講座，最後由各教研組下組領導於第二週教研會進行考評檢查。每學期安排一次全校性的手語技能大賽，通過教、學、練、賽等一系列的活動，使我校教師的手語水平再上新臺階。

3、大練教學基本功，提高素質

爲了提高學校教師的整體素質，學校大練教學基本功—三字兩畫（話）一機：學校規定：每學期，每位同志要完成五個大字本的大字作業、兩個生字本的鋼筆字作業、一個美術本的簡筆畫作業，並鼓勵全體教師積極參加計算機模塊考試。在平時要求教師講普通話，並能用標準的普通話糾正學生的口型和發音。在平時的教學中要求教師儘量使用多媒體課件，可以讓學生更好的認識世界、感知世界。

4、組織生活教師外出，學習取經

爲了使生活教師能夠更好地勝任自己的工作，學校曾多次組織他們去洛川等地的特殊教育學校參觀學習。另外學校還要求他們利用空餘時間學習相關知識，以便更好地爲學生服務。

5、緊抓骨幹教師培養，共同進步

爲了給學校打造一支充滿活力的教師隊伍，學校採用了“以點帶面”，“以老帶新”，“以新促老”，“老青結對”等途徑，加強骨幹教師的培養。

三、豐富多彩的生活技能展示活動

積極開展以生活爲核心的技能教學

【第9篇】特殊教育學校工作總結範文

【篇一】一、資金籌措、內外協調方面

反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對學校發生的每一筆經費通過不同的方式、方法進行規範記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我校財務室已經對日常@方案.範.文.庫'整理~工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

資金是學校正常教學活動和學校發展的血液，我們開源節流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。

在對外聯繫的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經費爲限，盡力使所花費的每一分錢都有回報爲基本準繩，時時不忘宣傳學校，爲學校整體發展盡本部門的努力。

二、財務會計覈算方面

覈算，也是財務工作的基本職能。覈算包括成本覈算、工資覈算、費用覈算等等。在費用覈算上採取分處室覈算，隨時都可以查出每各處室每個月實際發生的費用。

(一)精心設計會計覈算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，爲領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和讚揚

“凡事預則立”，學校全體財務人員在學校領導和有關專家的指導、幫助下，總結以前年度會計覈算經驗的基礎上，結合學校的具體情況;方案'範文,庫.爲您.蒐集-整理/和年度財務工作目標}方案範文.庫.整.理^，通過會議研討、日常@方案.範.文.庫'整理~交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據學校發展目標}方案範文.庫.整.理^對會計覈算資料的要求，利用現代化的會計覈算手段，精心組織、設計學校的會計覈算體系和會計信息報告系統。在符合國家正常財務覈算對財務工作要求的前提下，利用電化手段設置了財務覈算體系，爲領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

(二)堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況;方案'範文,庫.爲您.蒐集-整理/下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成績。

由於近年來由於學校擴大辦學規模，學校財務工作壓力日易顯現。爲適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學校的整體利益，確保學校的利益化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本。總務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學校統一按照<事業單位會計制度>的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計覈算，即將學校經營支出的資產購置採用經營覈算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，爲學校節省大量的資金流出，爲學校的發展提供了財務基礎。

三、財務會計監督方面

監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆經濟業務的合法性、合理性進行監督，不能無意的爲一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點，以保證學校財產不受侵害。

總務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審覈，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行資金覈對。確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，採取專人負責，日常@方案.範.文.庫'整理~工作中做好各種財政、稅務票據的領用、覈銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時覈銷各種票據以確保學校的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。

財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律，就是所有的財務收入都必須入學校統一的財務賬務，所有的支出都必須按學校事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府採購。做好學校的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，總務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學校的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學校領導和有關上級主管部門領導的好評。

四、經費管理

管理，是財務工作的一項重要職能。首先是爲領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求提供的數據資料;其次是參與學校管理和決策，對學校存在的不合理現象，財務室已經提出合理化建議，大部分已被採納。

科學合理編制學校收支計劃，並對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。

㈠預算內經費管理工作

預算內經費全部由財政撥款，主要用於職工工資、獎金、離退休費、醫療保險、住房公積金和公業務費等開支。主通過以下工作來實現]方案-範文'庫.整理.經費管理。

1、及時足額發放職工工資、獎金、離退休費等。

2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。

3、公業務費開支嚴格執行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票據不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。

4、採購、維修大額開支實行集體研究決定，並簽訂採購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續後方可執行。

㈡預算外經費管理

預算外經費主要來源於學校對學生的雜費收取，主要用於學校的辦公室費開支。

㈢往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、住房公積金個人部分、醫保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執行專款專用，絕不挪作他用。

㈣其他工作

1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考覈晉檔和職稱變動晉檔工作。

2、認真進行校產清理上報，防止學校資產流失。

3、錄入人事工資管理系統，完善單位人員人事工資檔案，爲高效管理奠定基礎。

4、高質量、高要求完善預算工作。

【篇二】

德育工作是學校工作的靈魂和生命，是中國特色社會主義教育事業的本質特徵，體現着教育宗旨和培養目標，決定着學校的辦學方向、性質、規模、速度、質量、水平和效益。規範和強化學校德育工作是學校自身發展的需要，是基礎教育課程改革實驗深入進行、素質教育全面實施的需要，是建設精神文明、發展先進文化、促進經濟繁榮和社會進步的需要，必須優先予以考慮和保證。我校在堅持依法治校、依法施教，集中精力抓教改課改的同時，要把德育工作、把思想道德建設、思想政治工作、把以德治校、以德立校擺在首要的突出位置;要解放思想，實事求是，花大力氣整合和開發德育資源，拓展德育空間，制定德育規劃，研究德育策略，實施德育監測，創新德育機制，逐步構建同新課程和廣大教育工作者、青少年兒童成長相適應的德育工作體系，力求使學校各項工作上檔次、上水平。

本學期我校的德育工作重點體現在以下幾個方面：

一、學校開展文明禮儀活動

學生日常禮儀行爲規範的教育是提高德育實效性的切入點。成才必須先成人，我們要指導學生學會做人，做一個有品性、有教養、有責任心的人。爲此，學校組建“文明禮儀隊”，以日常禮儀、學生行爲規範教育作爲學校德育工作的基點。全校教師都要齊抓共管學生禮儀、行爲規範。在養成教育上，要落實“六個抓”：抓配套，配套抓;抓人人，人人抓;抓重點，重點抓;抓及時，及時抓;抓經常，經常抓;抓反覆，反覆抓。我們知道，培養學生良好的道德就是從很小很小的事開始的，就是從節約水電、撿起腳下的廢紙開始的。要倡導“做有樣、坐有相、行爲規、言有範”，學校每日對學生執行常規情況檢查評比。同時加強對每個學生責任心的教育，必須讓學生知道：學校秩序不好有“我”的責任，班級紀律、衛生不好有“我”的責任，明白個人的言行就是忠實地代表了個人形象、班級形象、學校形象。

二、深化公民道德建設

我校結合實際，加強學生的愛國愛校、遵紀守法、文明禮貌、誠實守信、勤儉節約、團結友善等基本道德建設，提高學生的文明自律水平，幫助學生學會做人。

三、加強班主任隊伍建設，使班主任管理經常化、規範化、制度化

1、建立健全班主任例會制度

2、班主任工作考覈量化

四、大力抓好學校的安全教育

學校安全工作的難度不斷增大，學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作爲社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。本學期我校堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過德育教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

1、開展常規檢查。

每學期開學以後，學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一。學校對校舍進行全面的安全檢查。對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校進行防火安全檢查。

2、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。

建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、認真做好安全教育周工作。

學校安全教育周以“平安校園”爲主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。

五、加強對學生的法制教育

法制教育工作中，我們做到經常性教育和專項教育相結合，面向全體學生和重點對象相結合，校內教育和校外教育相結合。組織學生認真學習《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》，增強學生的遵紀守法意識和自我保護意識。重視後進生的幫助轉化工作，對“特殊家庭”、“特殊生”情況逐一登記，對父母不在身邊或無力管教、交友不慎、行爲習慣差的學生，採取不同方式的教育，充分挖掘社會德育資源，發揮德育基地和法制教育基地作用，請派出所同志作法制教育講座，在學生中產生了強烈的反響，收到了較好的教育效果;加強與“共建單位”聯繫，對“特殊家庭”、“特殊生”給予生活上的關懷、思想上的幫教、學習上的指導。假期中與街道保持聯繫，使學生離校不離教，杜絕了在校學生違法犯罪現象。本學期我校德育工作在全體教師的共同努力下，取得了一些成效。但是，在新的歷史條件下，德育面臨較爲嚴峻的形勢，許多新問題有待去研究，許多工作有待改革探索。德育工作任重道遠。面向新世紀，只有不斷努力，積極探索，勇於開拓創新，才能切實加強我校的德育工作，開創德育工作的新局面。

【第10篇】師範生特殊教育實習總結

時光飛逝，轉眼間實習馬上結束了，馬上就要來到學校繼續學習了，心裏真的有些不捨。在啓蕊的這一個多月裏讓我成長了很多，從一個在校學生轉化成一名特教教師真的讓我感觸很深。

本次實習工作爲期三十五天，共分爲了三個階段，在第一階段我們根據分好的四組下到各個部門各學習一天，第二階段集中培訓，第三階段根據自己的意願深入到部門學習，機構領導爲我們考慮的很周全，這一時間上的分配能讓我們更好的瞭解啓蕊，瞭解特殊教育，能夠更好的去發揮自己特長，完成實習工作。

第一階段的實習工作讓我感覺到很迷茫，因爲我並不是一個特教專業的學生，對特教知識懂得太少，不知道從何去入手，在各個部門學習的時候感覺離我們社工太遠了，不知道怎麼去用社工知識和特教知識去結合運用。這個問題整整困惑了我一週，直到廖老師的那些話才解開了我的迷惑，感謝廖老師那些肺腑之言。

帶着第一階段實習中的問題進入了第二階段的集中培訓，把不懂的問題放在了這一階段重點去學習，不僅鞏固了原有的知識，又學到了很多很多的新知識，在這一階段裏我學到了很多的專業知識，比如什麼是iep，iep的制定與實施，如何備課和聽課，如何駕馭課堂，還有腦癱的定義及其相應的治療方法對其的作用，等等一些模塊的學習讓我們逐步感覺離特教越來越近，雖說講的都是一些最基本的知識，但是這些離我們很近，都是最實用的，老師說過特殊教育不是一兩天能夠說清的，也不是一兩個月能學會的，沒錯以後的路還很長，還靠自己的努力去學習，我通過這一階段的學習，更加理解了特殊教育，更加堅定了自己選擇。

一份耕耘一分收穫，通過一週的學習，終於輪到把理論得到實踐的時候了，我很有幸的在第三階段被分到了職教部，在這裏我把理論與實踐相結合，我和崔老師每天都負責帶學生去社區，參加社區之家的活動，雖說每天都是重複的，但是讓我收穫了很多，不僅是做人的道理，還是居家的方法。我覺得每天都在做同樣的的事，但是能做好那纔是最重要的，纔是一種收穫。在啓蕊的一個多月裏每天都做着同樣的事，帶着同一個人，或許會有些單調，但是特殊教育不可能有太多的色彩，因爲他是一個神聖的職業，只有這樣才能鍛鍊一個人的意志。當培訓結束後我的工作安排就一直固定沒有改變過，早上八點到班級配合班主任老師給孩子測量體溫，八點半出發帶三個孩子去買菜，之後去社區之家教孩子們做飯，緊跟着就是會餐時間，看着大家辛苦做出的飯菜，每個人都是快樂的，吃完飯就陪他們午休，下午上一些體能課和個訓課，就這樣一天的工作就結束了，看起來簡單的一天，實際上會付出很多的，他們完全沒有安全的意識，所以在切菜等等方面，都要多加小心和關注。

通過這一個多月的實習，我更加了解了特殊教育，也改變了我對那些特殊孩子的態度，更加的理解了母親的愛是多麼的偉大，教師的工作是多麼的辛苦。一個多月裏我成長了不少，我知道了一種責任，他們叫我一聲老師，我就會盡我最大的能力去幫助他們，我要對得起老師這兩個字的重量。這次我作爲我們長沙實習團隊的負責人，有很多工作做得不是很到位，中間出現過一些誤會，但是在大家的幫助下我們都一起克服了，這一點我明白了團隊的力量多麼的重要，讓我也看到了自己的不足，在今後的生活中不斷去努力。

在職教部的這幾周里老師給了我很多的教導，教會了我如何去接觸這些孩子。同學讓我記住了一次又一次的感動，他們天真的面孔給了我很大的鼓勵，希望和動力。在啓蕊的日子裏回憶很多，有過快樂，也有過煩惱，但是煩惱總會被快樂所掩蓋掉。實習結束了，想說的太多，但是那些話不是用言語來表達的。啓蕊就好像是一個大家庭，我早就把自己當作裏邊的一員，馬上就要分開了，心裏有太多的不捨，真的希望自己永遠是啓蕊中的一員，有機會我還想回到這個大家庭裏來。記得剛開始的時候，我們共同欣賞過的由李江濱等老師朗誦的無悔的選擇，很感動，有很多人流下了淚水，正如裏邊所說的，特教事業是我無悔的選擇。

【第11篇】特殊教育學校財務人員工作總結範文

一、資金籌措、內外協調方面

反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對學校發生的每一筆經費通過不同的方式、方法進行規範記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我校財務室已經對日常@方案.範.文.庫'整理~工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

資金是學校正常教學活動和學校發展的血液，我們開源節流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。

在對外聯繫的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經費爲限，盡力使所花費的每一分錢都有回報爲基本準繩，時時不忘宣傳學校，爲學校整體發展盡本部門的努力。

二、財務會計覈算方面

覈算，也是財務工作的基本職能。覈算包括成本覈算、工資覈算、費用覈算等等。在費用覈算上採取分處室覈算，隨時都可以查出每各處室每個月實際發生的費用。

(一)精心設計會計覈算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，爲領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和讚揚

“凡事預則立”，學校全體財務人員在學校領導和有關專家的指導、幫助下，總結以前年度會計覈算經驗的基礎上，結合學校的具體情況;方案'範文,庫.爲您.蒐集-整理/和年度財務工作目標}方案範文.庫.整.理^，通過會議研討、日常@方案.範.文.庫'整理~交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據學校發展目標}方案範文.庫.整.理^對會計覈算資料的要求，利用現代化的會計覈算手段，精心組織、設計學校的會計覈算體系和會計信息報告系統。在符合國家正常財務覈算對財務工作要求的前提下，利用電化手段設置了財務覈算體系，爲領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

(二)堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況;方案'範文,庫.爲您.蒐集-整理/下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成績。

由於近年來由於學校擴大辦學規模，學校財務工作壓力日易顯現。爲適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學校的整體利益，確保學校的利益化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本。總務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學校統一按照<事業單位會計制度>的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計覈算，即將學校經營支出的資產購置採用經營覈算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，爲學校節省大量的資金流出，爲學校的發展提供了財務基礎。

三、財務會計監督方面

監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆經濟業務的合法性、合理性進行監督，不能無意的爲一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點，以保證學校財產不受侵害。

總務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審覈，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行資金覈對。確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，採取專人負責，日常@方案.範.文.庫'整理~工作中做好各種財政、稅務票據的領用、覈銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時覈銷各種票據以確保學校的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。

財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律，就是所有的財務收入都必須入學校統一的財務賬務，所有的支出都必須按學校事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府採購。做好學校的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，總務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學校的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學校領導和有關上級主管部門領導的好評。

四、經費管理

管理，是財務工作的一項重要職能。首先是爲領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求提供的數據資料;其次是參與學校管理和決策，對學校存在的不合理現象，財務室已經提出合理化建議，大部分已被採納。

科學合理編制學校收支計劃，並對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。

㈠預算內經費管理工作

預算內經費全部由財政撥款，主要用於職工工資、獎金、離退休費、醫療保險、住房公積金和公業務費等開支。主通過以下工作來實現]方案-範文'庫.整理.經費管理。

1、及時足額發放職工工資、獎金、離退休費等。

2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。

3、公業務費開支嚴格執行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票據不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。

4、採購、維修大額開支實行集體研究決定，並簽訂採購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續後方可執行。

㈡預算外經費管理

預算外經費主要來源於學校對學生的雜費收取，主要用於學校的辦公室費開支。

㈢往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、住房公積金個人部分、醫保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執行專款專用，絕不挪作他用。

㈣其他工作

1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考覈晉檔和職稱變動晉檔工作。

2、認真進行校產清理上報，防止學校資產流失。

3、錄入人事工資管理系統，完善單位人員人事工資檔案，爲高效管理奠定基礎。

4、高質量、高要求完善預算工作。

【第12篇】特殊教育學校財務工作總結範文

一、資金籌措、內外協調方面

反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對學校發生的每一筆經費通過不同的方式、方法進行規範記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我校財務室已經對日常@方案.範.文.庫'整理~工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

資金是學校正常教學活動和學校發展的血液，我們開源節流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。

在對外聯繫的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經費爲限，盡力使所花費的每一分錢都有回報爲基本準繩，時時不忘宣傳學校，爲學校整體發展盡本部門的努力。

二、財務會計覈算方面

覈算，也是財務工作的基本職能。覈算包括成本覈算、工資覈算、費用覈算等等。在費用覈算上採取分處室覈算，隨時都可以查出每各處室每個月實際發生的費用。

(一)精心設計會計覈算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，爲領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和讚揚

“凡事預則立”，學校全體財務人員在學校領導和有關專家的指導、幫助下，總結以前年度會計覈算經驗的基礎上，結合學校的具體情況;方案'範文,庫.爲您.蒐集-整理/和年度財務工作目標}方案範文.庫.整.理^，通過會議研討、日常@方案.範.文.庫'整理~交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據學校發展目標}方案範文.庫.整.理^對會計覈算資料的要求，利用現代化的會計覈算手段，精心組織、設計學校的會計覈算體系和會計信息報告系統。在符合國家正常財務覈算對財務工作要求的前提下，利用電化手段設置了財務覈算體系，爲領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

(二)堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況;方案'範文,庫.爲您.蒐集-整理/下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成績。

由於近年來由於學校擴大辦學規模，學校財務工作壓力日易顯現。爲適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學校的整體利益，確保學校的利益化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本。總務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學校統一按照<事業單位會計制度>的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計覈算，即將學校經營支出的資產購置採用經營覈算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，爲學校節省大量的資金流出，爲學校的發展提供了財務基礎。

三、財務會計監督方面

監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆經濟業務的合法性、合理性進行監督，不能無意的爲一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點，以保證學校財產不受侵害。

總務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審覈，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行資金覈對。確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，採取專人負責，日常@方案.範.文.庫'整理~工作中做好各種財政、稅務票據的領用、覈銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時覈銷各種票據以確保學校的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。

財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律，就是所有的財務收入都必須入學校統一的財務賬務，所有的支出都必須按學校事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府採購。做好學校的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，總務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學校的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學校領導和有關上級主管部門領導的好評。

四、經費管理

管理，是財務工作的一項重要職能。首先是爲領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求提供的數據資料;其次是參與學校管理和決策，對學校存在的不合理現象，財務室已經提出合理化建議，，大部分已被採納。

科學合理編制學校收支計劃，並對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。

㈠預算內經費管理工作

預算內經費全部由財政撥款，主要用於職工工資、獎金、離退休費、醫療保險、住房公積金和公業務費等開支。主通過以下工作來實現]方案-範文'庫.整理.經費管理。

1、及時足額發放職工工資、獎金、離退休費等。

2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。

3、公業務費開支嚴格執行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票據不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。

4、採購、維修大額開支實行集體研究決定，並簽訂採購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續後方可執行。

㈡預算外經費管理

預算外經費主要來源於學校對學生的雜費收取，主要用於學校的辦公室費開支。

㈢往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、住房公積金個人部分、醫保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執行專款專用，絕不挪作他用。

㈣其他工作

1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考覈晉檔和職稱變動晉檔工作。

2、認真進行校產清理上報，防止學校資產流失。

3、錄入人事工資管理系統，完善單位人員人事工資檔案，爲高效管理奠定基礎。

4、高質量、高要求完善預算工作。

【第13篇】特殊教育教師工作總結

懷着對教育的夢想，我捧着一顆火熱的心踏上了神聖的講臺。過 在這半年裏我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的特殊教育事業上，傾注於每一個學生身上。收穫不少，現總結如下：

一、思想認識

作爲一名積極分子，我在思想上嚴於律己，熱愛自己的教育事業，嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都向身邊的黨員看齊。積極參加學校組織的各項政治活動。我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織和黨員的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步

二、教學工作。

在教學工作方面xxxx年4月在我和個位科任老師的共同努力下，順利的送走了大學聯考班，這是我帶的第一個班。在大學聯考中取得了可喜的成績，爲我今後的道路奠定了一定的基礎。在大學聯考班畢業以後，由於李楠楠老師的個人原因不能來校上課，我爲其代5年1班的語文課，兩個月共代課100餘節。

xxxx年9月在我的申請下，和學校領導的信任下，我又擔任了06美術的班主任兼語文教師。在管理班上吸取上一個班的經驗教訓，主動與優秀班主任溝通，現已步入正軌，在教學方面我堅持教書並育人的原則，逐步培養學生的人生觀和世界觀。

三、考勤方面。

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與個人之間的關係，一直處於滿勤。我要更加勤懇，爲學校作更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，爭取學校領導、師生的支持，，使我們的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爲美好的明天奉獻自己的力量。

【第14篇】特殊教育班主任工作總結

特殊教育學校班主任工作總結

特殊教育學校班主任工作總結

甕安縣特殊教育學校 陳廷豔

這學期我擔任的是培智二年級2班的班主任。該班有學生6名，並且都是男生，其中有2名典型自閉症，有1名智障兼多動，1名輕度智障兼情緒行爲障礙，1名重度智障兼自殘，1名輕度智障。結合班上學生各自的身心特點，我不僅在課堂上教會他們如何做好一名學生該做的事，還在課後教學他們的生活自理能力。與學生相處一個學期就快結束了，作爲該班的班主任，我所做的工作作如下總結。

一．教師勤監督學生改掉懶習慣，培養積極性

剛接手擔任該班的班主任時，我發現班上的學生做任何事情都是需教師提醒，並且做的時候都是拖拖拉拉，並需要教師不斷的在旁邊催促才能勉強完成，比如，打掃衛生、排隊做操、寫作業等。針對這一懶習慣，我主要採用的方法是勤監督，並及時鼓勵與表揚有積極性進步的學生。

通過勤監督與表揚的方法，學生的懶習慣逐漸消失，並有了積極性。本站範文網比如，剛開學時，班上的學生需要教師親自到教室去催促才拖拖拉拉的拿着掃帚，教師說掃那裏就掃那裏，兩位自閉症的學生甚至不願動。爲了能讓他們改掉這一懶習慣，剛開始我每天上課前半個小時到教師去安排每位學生的任務，如誰掃地、誰拖地、誰擦桌子等。誰做的好，教師及時給與表揚（由實物獎勵過渡到口頭表揚），如有做的不好的教師耐心示範給他看，只要有進步，都要及時表揚。經過一個多月的監督訓練，學生們都有每天吃完早餐後就要打掃衛生的習慣

後，教師的每天監督逐漸消退（即又每天監督到隔一天監督一次，再到偶爾監督一次，最後偶爾檢查）。現在同學們都能積極每天早上上課前把衛生打掃乾淨。

二．培養良好的班級氛圍

由於該班的學生障礙的類型多樣，班上出現的問題行爲較多，如，經常互相打架，謾罵，搶東西等問題，導致有的學生不敢進教室上課。針對這些問題，我採用的方法是下課前提醒同學們不能欺負其他同學，要團結互助，學生行爲問題出現時我及時批評並要求給他人道歉。

三．針對每位學生的問題行爲進行矯正

很多同行都會說，一個特殊學生就是一本必須值得研究的書。特殊學生的行爲問題都是各不一樣，對他們的行爲問題進行矯正是班主任不可缺少的工，比如：

自閉症a；摘校園樹葉與不願睡午覺是他的最大問題行爲特點。這學期我主要矯正的是不願睡午覺特點。開學初期，每天吃完飯後的半小時，思想彙報專題我都親自去守着他睡午覺。堅持守他睡午覺幾個星期後，他都知道吃完飯後，睡午覺的鈴聲響了就自動去睡午覺。對於摘校園樹葉，只能是看到一次阻止一次，摘樹葉的行爲沒有改掉。

情緒行爲障礙兼智障的學生：攻擊他人是他最大的行爲特點，剛接觸他時，一個星期內，至少要打他人5次。通過與家長的溝通，瞭解到該生的此行爲出現是因爲想跟別人交流，但使用的方法是去打他人，這學期我對他這一行爲的矯正目標打人的次數減少。剛開始，只

要發現一次打人的行爲，我就罰他獨自在辦公室呆着，不準與其他同學玩，40分鐘後，讓他告訴我打他人的原因，並教會他如何去跟他人道歉並如何使用正確的方法與別人交流。同時每個星期所犯攻擊他人的次數記下來，如果次數增加就告訴他母親，如果次數減少就給與實物獎勵。現在該生的攻擊他人行爲一個星期內偶爾犯一次。

四．勤與家長溝通，建立教師與家長合作探討教育學生方法 系統教育是特殊教育原則之一，所謂的系統教育就是要求家庭、學校、社會共同支持對此特殊兒童的教育。爲了能讓班上每位學生的身心能夠得到更好的發展，因此我把學生在每個星期內的突出（問題行爲與進步表現）表現記下來，範文寫作星期五家長來接學生時與他們溝通，並討論下一步該用何種方法教育他們。

人們常說“沒有教不會的學生，只有不會教的老師”，儘管我們的特殊學生有多難教，只要我們用真心去關注每個學生，使用恰當的方法矯正他們的行爲問題，勤與他們溝通交流，相信到最後他們一定會有很大進步的。只要教師堅持協同家長對他們不放棄，在不久的將來這些學生也有他們的一席之地。

【第15篇】大學生特殊教育學院實習總結

關於大學生特殊教育學院實習總結

7天實習，在一個特殊的學校有着特殊的收穫。

xx特殊教育學院，讓我對我國的特殊教育事業，我國的特殊人羣都有了更一步的認識，這對我的人生閱歷是非常有意義的。我小時候的一個玩伴就是聾啞人，是先天性的那種，她能發出的聲音只有“a”“ma”兩個，但是智力方面是很好的，我有時候甚至覺得比我的智商都高很多。但是有一點是不同的'，她稍微有點“愣”，就是有一種很原始的那種暴力的感覺，所以跟她玩的人很少。後來，她去了我們縣的聾啞學校，接受了大概六年的初級教育，整個人就變得很不一樣了。首先是精神狀態，那是沒接受過教育的聾啞人所不能有的，其次是會寫字閱讀，還很熱心的教我手語，行爲處事上更接近我們常人，我真的覺得實在是神奇。初級教育之後她沒有繼續接受教育而是嫁了人，在家附近找了一份工作，日子過的還不錯。我想，這就是社會的進步。所以我一直對聾啞學校有着一種憧憬，雖然無法體驗真的聾啞學校生活，但是在未聾啞學校培養老師的學校裏實習，我還是感覺真的是一種緣分，所以我很感學學院，老師提供的這次實習機會。這次實習機會讓我對我國的特殊教育的歷史與現狀有了一個感官上的宏觀認識，也讓我們知道很多殘障人士對社會做出的巨大貢獻，讓我們對殘障人士的認識更深刻也更尊敬。其中馬館長爲建設中國特殊教育博物館的辛勞付出讓我很敬佩。我甚至想，也許我可以投身到這項事業中去，爲殘障人士謀福利哪！

說實話，因爲時間實在是太短，實習可以說很淺，沒有學到太多的工作經驗，但是也還是學到了一些。在技術層面上，比如圖書館如何買書，充磁，編碼，以及如何蓋章，如何使用印泥等都是收穫，在今後的工作中也一定會有所幫助。兩外一方面是對工作的認識，在於學校的領導一起吃飯的過程中，聽他們的交談，聽他們對我們的教誨，都是很有實際效用的，他們的表現也都很真誠，並沒有聽聞的那種官氣什麼的。而且實習中涉及到的經費，發發票問題，都是以後工作中會遇到的問題，知道了就會避免很多的失誤，才能更好的開展工作。

另外一方面就是增強與同學們的感情，雖然之前就認識，可是在一起待七天，工作生活遊覽，會一起做很多事情，說很多話，有很多交流，大家就會發現原來對某某的看法是錯的，大家相處很好，這肯定會成爲大學生活中一個難忘的回憶。

雖然我是江蘇人，之前也來過蘇錫常等地，但是我還真的第一次來xx。xx的人文地理也只是在書上得知，真正體驗纔是自己的。有很多的名勝古蹟，很重要的歷史時刻都有xx的印記，是一個有東西的城市。之前在徐州無法體驗到的，大城市的節奏，城市的擁擠等這裏都有體會。當然，有一點我感到很不好，xx的空氣質量實在是太差了。這也是無可避免的吧。用一句話概括xx的生活狀況大概是“屋內天堂、屋外地獄”，因爲在屋內飲食，家居都會平都很高，可是出去之後，很擁擠，空氣質量很差，這是我最深的體會啦！

此次實習實在難得，希望學校學院繼續實行，是我們學生一項難得的福利。