基層減負年工作總結多篇

基層減負年工作總結篇1

中小學生負擔過重已引起了國家及各級教育行政部門的高度重視，“減負”已成了教育界刻不容緩的頭等大事。“減負不減質，減負更優質”這是今年3月份以來聽到得最多的字眼。雲南省從今年3月1日開始全面施行《切實減輕中國小生課業負擔全面提高教育質量的辦法》，嚴格控制學生的學習時間、作業量和考試次數，保證學生有足夠的休息和活動時間，真正給學生減去過重的課業負擔，使之達到“減負不減質，減負更優質”。針對這些問題，全縣各級各類學校制定減負體質管理方案，確保我縣教育質量的提升。現將我縣實施減負提質工作總結如下：

一、依法辦學，嚴格學校課程管理，全面實施“減負增效”工作

（一）嚴格執行新課程計劃，嚴格執行國家教育部關於課程設置的有關規定，保證中國小生按規定全面修習國家課程，開齊課程，上足課時。嚴格執行國家體育課時規定，確保中國小生每天1小時體育鍛煉時間。

（二）切實加強綜合實踐活動，積極開展綜合實踐活動，各學校結合學校實際建立學生實踐基地，充分體現知識的綜合、學生的自主實踐、教學過程的開放，以及學生對課程門類和研究內容的選擇，務求實效。

（三）依據學生年齡特點安排學生在校學習活動時間，提高學習實效。合理安排中國小生作息時間，保證學生充分的休息和睡眠

二、統一思想，提高認識，加大對教師的培訓

減負提質，就是要把學生從繁重的學習負擔中解脫出來，合理配置學生的課業量，積極提倡一種開放的、啓發式的教學，從學生的.興趣入手，充分尊重學生的個性，因材施教，努力培養和調動學生的學習積極性，把“要我學”轉變爲“我要學”。而教師是實施課堂教學的組織者，是決定每節課的質量和成敗的關鍵者，要想達到“減負不減質，減負更優質”的效果，抓好教師業務能力培訓是關鍵之一。

（一）局領導注重對學校領導和骨幹教師的培訓。今年3月份以來，先後組織各級各類學校教務主任到昆明參加教學管理業務培訓；派出高三教師參加省大學聯考研討會；九年級教師參加州會考研討會；安排6期中國小教師進行業務知識培訓。通過這些培訓，提高我縣教學管理水平和教師的教學能力。

（二）教研室深入課堂第一線，研究實施優化課堂教學手段。今年從三月初開始縣教育局教研室的同志，先後深入城區中國小、部分鄉鎮學校，深入教學第一線，聽取部分教師的課堂教學，與教師們共同探討優化課堂教學方法，如何採取新的教學理念和現代科學的教學手段來實施減負工作，提出指導性意見，使廣大教師迅速進入角色，確保“減負不減質、減負更優質”。

（三）各級各類學校針對減負工作，及時採取不同形式對教師進行業務培訓，確保教學質量穩中有升。全縣各級各類學校針對實施減負工作，確保減負不減質，開學初各級各類學校就採取分組備課、互聽互評，作業探究、採用網絡資源改進課堂效果、增加教研組活動次數和內容等手段，使全縣教學第一線的老師教學方法得到改進，教師業務能力得到及時提高，確保了教學工作的質量穩中有升，xx年，全縣大學聯考上線1237人，上線率77.51%，比xx年上升14.06個百分點；全縣參加會考4980人，600分以上有300人，500分以上有2035人；中國小各年級的期末水平測試成績也比上年有所提高。

三、控制練習資料，提高練習的有效性、針對性

我縣各學校都嚴格執行《雲南省教育廳雲南省監察廳雲南省人民政府糾正行業不正之風辦公室關於印發切實減輕中國小生負擔全面提高教育質量辦法的通知》（雲教〔xx〕6號）文件精神，嚴格控制徵訂教輔資料，確保每班學生每天作業量不超過文件規定的時間。各任課教師都精心選題，嚴格控制作業量，有效地避免學生重複機械練習，提高針對性。倡導課外作業轉向課內隨堂訓練、檢測，尊重學生髮展的差異性，實施分層次佈置作業，適當控制作業難度，提高作業“含金量”，讓不同的學生都能“跳一跳摘果子”，做到因材施教，促進學生在各自基礎上鞏固、提高，讓基礎不同的學生都能體驗成功，感受到自主完成作業帶來的.樂趣，增加對自己學習能力的自信，積累成功學習的經驗，減輕學生特別是學習基礎處於中下水平學生的心理負擔。

四、嚴格控制考試次數和難度，增強學生的成功感

“減負”不是取消考試，而是要求改革考試的內容與方法，使考試不再變成“學生的敵人”，符合教學規律的檢測是必須的、必要的。各級各類學校都認真組織教師彙編各科單元檢測，採用不同形式對學生進行檢測，減少考試次數，但又能準確把握大綱、考綱和難度，使之達到少而精的效果。這些檢測都要求各科任教師及時批改，並將成績反饋給班主任，共同做好思想工作，以達到查漏補缺、瞭解學情的作用。

總之，“減負”是一件大事，是實施“素質教育”的一個重要步驟，雖然各學校都積極採取有效的措施，確保減負不減質，但是由於學生學習自覺性不高，效果還不明顯，還需要社會、家庭、學校的不懈努力和團結合作，這樣才能把這一件事切實做好，既能真正減輕學生的過重的學業負擔，又能提高教育教學質量，達到減負不減質，減負更優質的效果。

基層減負年工作總結篇2

本學期，“減負”的呼聲處於風口浪尖的位置。如何解決學習時間過長、家庭作業太多、睡眠時間太少等等一系列的問題？本學期，我校根據教體局的工作部署，提出了“綠色減負”的口號，從“綠色作業制度”、“綠色評價體系”、“綠色監控通道“三個方面開展了系列活動。

一、完善“綠色作業制度”，將減負與教學有機結合。

1、開學初，完善了《臺湛路國小作業佈置、批改與講評規範》，並且組織全體教師學習，爲“綠色作業”活動的有效開展定下了主基調。

2、開展了“零作業日”的活動，即沒有書面作業，代之以形式多樣的實踐性作業。例如：一年級學生在陌生人面前讀剛剛學會的拼音，中年級學生動手做科學實驗，高年級的學生自己組織宣傳普通話活動……學生充分發揮自主能動性的同時，也在寬鬆的氛圍中將課本知識的學習融入了生活之中。

3、獨創了“快樂作業”活動。“快樂作業”的作業設計上求“新”。施行雙休日作業、節日作業。“快樂作業”的作業佈置上求“變”。學生自主選擇作業，必做題與選做題，文字題與操作題，學生自選完成方式，充分尊重學生興趣與選擇。“快樂作業”的展示上求“真”。學校深入班級，傾聽學生的意見，選取班級中學生最喜歡的作業、學生最希望展示的內容，由高年級學生和老師一起，進行錄像，並藉助學校的“星光演播室”，進行“情景再現”，讓全校學生觀摩學習。

二、構建“綠色評價體系”，將減負與評價有機結合。

1、學校開展了“學生學業評價”工作，每個孩子都有一張“學生學業評價”卡片。評價內容涉及課堂常規、書面作業、實踐能力、合作水平四個方面。學校每兩個月由任課教師同各班的學生評價員一起對本班學生的各科學業情況以等級進行評價，然後，將各科綜合情況填寫在這張卡片上。學生自己根據表現，在卡片上寫出自己的不足以及努力方向。學期末由教師對學生的學期情況進行綜合評定。這種評定方式，不必排名次，學生就能知道自己學業上的不足，明確奮鬥的目標。這種評價的方式，減輕了學生的心理負擔，保護了學生的自尊心，對於學生健康成長有着很好的推動作用。

2、學校開展了“星光少年”評比工作。“星光少年”評比，每兩月一次，學生可以爭“品德星”、“學習星”、“守紀星”、“健體星”、“特長星”。學校的每位任課教師都參與評價，每個學生都有表決權，每一個孩子都有“閃光”的機會。它對於塑造學生健康的心態具有很好的推動作用。

三、開闢“綠色監控通道”，將減負與監控有機結合。

1、組織了學生“記作業本”的檢查與反饋，針對發現的個別教師佈置作業中出現的機械性內容過多、實踐性內容過少；只有學生必做的內容，沒有學生能力提高的選做的內容的現象，進行了個別指導，並且跟蹤了整改情況。

2、開展了作業月檢查活動。學校將《同步》和《配套》的作業批改情況，列入了每月必查的內容。全體幹部在檢查當天反饋檢查結果，並提出整改要求，隨後隨機檢查，跟蹤整改效果，爲“綠色作業”活動的有效開展保駕護航。

3、開展了減負調查問卷活動，通過隨機抽取學生調查，瞭解學校“減負”工作的落實情況。

4、堅持“巡課制度”。每天檢查按課表上課情況，關注課堂教學的質量；每天落實一小時體育活動，規範體育活動的內容。

基層減負年工作總結篇3

根據市委有關要求，現將今年來我縣基層減負工作落實情況報告如下：

20xx年作爲“基層減負年”，縣委嚴格按照習近平總書記關於力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務，刪繁就簡、革除積弊，各項工作取得了較好成效。

一、主要做法及成效

一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發力。由縣委辦公室、縣政府辦公室牽頭，從縣委、縣政府文件做起，對文件、會議從嚴審覈把關，切實把數量減下來，把質量提上去。一是嚴控文件數量。堅持少發文發短文，進一步規範行文程序、控制文件數量、提高發文質量。充分發揮各類議事協調機構、領導小組職能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發文。1-9月份，縣委、縣政府發文比去年同期下降xx%，達到省委下達的精簡目標。二是嚴控會議數量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，對全縣性會議嚴格把關，嚴控會議規格和規模，對會議內容相近的合併召開，對參會範圍基本相似的集中召開，嚴格執行每月第一週“無會周”制度，1-9月份會議數量同比減少xx%。

二是突出一個“合”字，在規範督查考覈上精準發力。認真學習貫徹落實習近平總書記關於狠抓落實做好督查工作的重要論述，制發《關於統籌規範督查檢查考覈工作的通知》，切實規範縣級督查檢查考覈工作，能合併的堅決合併，能取消的堅決取消，進一步簡化程序、壓縮時間，多采用不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的暗訪方式，傾聽羣衆訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。20xx年度縣級督查檢查考覈事項xx項，比2018年減少xx項，精簡xx%。

三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發力。以開展“基層減負年”活動爲契機，全面推行一線指導推動工作落實，制定印發《關於解決形式主義突出問題爲基層減負的具體意見》，建立健全督查長效機制，讓基層幹部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲於應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現狀，讓基層幹部減少顧慮、踏實做實、敢於擔當，能夠甩開膀子抓落實。

二、存在的問題

雖然我縣在落實基層減負年各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力，我縣各鄉鎮視頻會議系統還不完善，還無法充分利用視頻會議系統減輕基層壓力，造成基層幹部反覆跑現象；二是督查考覈還有待完善。考覈機制和細則不夠完善，痕跡主義現象一定程度上還存在。

三、下一步工作

下一步，我縣將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育爲契機，狠抓xx個專項整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實裏抓、往深裏做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考覈上再用勁、再發力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層幹部羣衆切實感受到減負成果。

基層減負年工作總結篇4

爲減輕學生過重的課業負擔，大力推進素質教育，學校嚴格執行“關於切實減輕中學課業負擔”文件精神，依據期初制定的工作要求，認真執行、嚴格監督，以確保和促進每一位學生的全面健康成長。

爲了完成減負增效的目標，我校將“減負不減質”作爲減負工作實施的根本宗旨，並將其列入我校校本教研。一年來，我校從提高課堂35分鐘質量，減輕學生課業負擔，改變家長觀念等多種途徑將減負工作落到實處。

一、成立學校減負領導小組

爲使減負工作得到真正實施，切實改變固有的教學模式，突出以人爲本，以學生全面均衡學習發展的培養爲目標，將素質教育落到實處，我校特別成立了學校減負領導小組。減負領導小組由校長、黨支部書記牽頭，由教導處、德育處、年級組長、教研組長構成。

在減負工作中，減負領導小組積極向廣大教師和家長進行減負宣傳，組織大家學習減負資料，提供減負工作的研討，協調減負中出現的來自於學校、家庭、社會三方面的衝突，對落實減負工作的順利實施發揮了重要的作用！

二、切實轉變教師思想觀念

許多教師認爲：減輕學生課業負擔問題，是個實踐問題，不是理論問題。主要是有令不行，有禁不止。針對着一種看法，學校減負領導小組組織了廣大教師進行討論，使廣大教師明確——這個問題既是實踐問題，也是理論問題。例如爲什麼要減輕學生的過重負擔？學生負擔過重已經造成了哪些危害？怎樣減輕學生的過重負擔？減輕了負擔會不會降低教育質量？等等。這些問題如不解決，就不可能在行動上堅決貫徹，就必然出現“有令不行，有禁不止”的現象。

學校還通過組織教師深入學習上級文件及教育教學的新理念使教師自覺“負重”，努力使學生“減負”：一是思想上“負重”，即從實施素質教育的大局出發，切實減輕學生過重負擔爲己任，以學生的全面健康的學習生活爲目的，使學生體味到成長中的快樂，使學生通過不斷地學習擴大視野，看到紛繁美麗的大千世界，使學習融入學生成長的過程之中，併爲培養學生的終身學習打下良好的基礎。二是在業務上“負重”，一絲不苟，更新觀念，解放思想。通過學習和工作中的實踐總結，不斷提高自身的從教素質和能力。

三、規範學生作業管理，改革作業類型

不可否認，學生還有幾大的負擔來自於作業。動輒重複性的作業，繁重的課業負擔不僅不能使學生知識水平和綜合素質得到顯著的提高，還極大的扼殺了學生的創造力，也是許多學生產生了厭學情緒。

爲了杜絕大量作業對學生學習發展造成阻滯，避免因爲大量作業而產生的種種弊端，我校減負督導小組主要從規範學生作業管理着手，大力推進學生作業改革，認真貫徹執行教育部門對學生作業的各項要求，達到了減輕學生作業負擔的同時，顯著增強了學生的學習興趣，使學生作業的有效性大大加強。

我校嚴格控制作業量，作業內容符合大綱、教材的要求，難易適度，課內作業應可以保證大部分學生可在課堂上完成；課外作業分量要適中，注意突出訓練重點，創造性的突破學習中的難點，儘量減輕學生負擔。一、二年級不留書面的課外作業，其它年級每天課業總量力求符合以下要求：三年級不超過40分鐘，四、五年級不超過一小時。絕對禁止以增加作業量的方式來懲罰學生。

注重學生作業的量的同時，我校還積極的推行作業類型的改革。如何使作業成爲學生一項感興趣的“活動”？這是我校在推行減負工作中突破的一個難點。我校對學生作業實施大膽改革，以各教研組爲單位，根據教學要求及學生的實際情況制定有效、合理、少量的作業，做到少而精。我們也鼓勵教師多與學生交流，瞭解學生的興趣所在，使作業內容貼近學生心靈，聯繫學生的生活實際應用，舉一反三。

教導處堅持定期對學生作業進行檢查，根據實際情況讀學生作業的佈置、批閱進行相應的指導。這樣一來，學生的作業少了，自由活動的時間多了，他們的學習能力，知識水平卻得到了顯著的提高。

四、杜絕教學輔導資料的徵訂

由於各方面的原因，大量的教學輔導資料涌現。其中更是良莠不齊，許多交付資料知識盲目的進行知識堆砌，注重於對知識的死記硬背，更有甚者，錯誤百出，學生花費大量的時間和精力完成後，不僅未能得以提高，反而深受其害。因此，幾年來，我校致力於將教學輔導資料從孩子們的書包中請出去。

我校減負領導小組要求學校、教導處和教師切實做到：不濫訂複習資料、不向學生推薦各種用書。積極倡導聯繫作業的精練、高效，嚴格過程管理和終端評價相結合。在未經上級教育行政主管部門批准的情況下，不組織學生參加各種競賽活動、讀書活動，不參與任何的以賽促銷，以賽代銷的活動。還校園一片潔淨的空間，還孩子們一個單純美麗的學習環境。

五、大力進行宣傳，將減輕學生課業負擔這一宗旨推廣到家庭、到社會。

減輕中國小生課業負擔，喊了多年尚無成效，學生家長也是個重要因素。不少家長望子成龍心切，總嫌學校作業量不足，想方設法增加孩子的學習量。有的家長甚至放棄一切娛樂活動，經常陪伴孩子讀到深夜。很多學生家長錯誤地認爲，孩子的學習時間越長越好，題目做得越多越好，形成了一種“教師減負，家長加壓；成人有周末，孩子無週末”的怪現象。

爲使減負工作落到實處，使家長、社會認識到孩子們全面的素質發展的重要性，我校還利用校園網及家長學校向家長進行減負宣傳，定期請優秀的家庭教育工作者，有經驗的、瞭解兒童的教育專家來學校進行家長培訓，使廣大家長不僅切實認識到對於孩子來說，快樂的成長，天性的發展是作爲重要的，揠苗助長只會適得其反，也是他們得到更多有效的家庭教育指南。這樣，就是我校的減負工作形成了一個學校、家庭、社會共同參與的立體化的實施體系。

在今後的工作中，我校必將更加堅定地貫徹執行減負精神，不斷深化教育改革，不斷提高教學質量，使我校“減負不減質”這一宗旨的一個出色的體現，也是每一個孩子都感受成長的快樂和擁有知識的喜悅。

基層減負年工作總結篇5

我校爲進一步加強了教育教學各項管理，認真做好減負工作，在發展學生個性，培養學生創新精神、實踐能力方面，全面提高學生素質方面做了下些工作，現總結如下：

一、轉變思想觀念，在教學實踐中爲學生“減負”。

召開學校全體教師會議，積極組織教師學習、貫徹各級領導部門關於“減負”工作的文件、規定等。進一步加強學習，提高認識，樹立教育爲提高民族素質，爲社會主義現代化服務的目標觀；不以考試分數爲唯一標準評價學生和教師教學質量，注重學生綜合素質的提高，個性特長的充分發展；注重思想品德教育和紀律法制教育，加強綜合實踐、興趣課管理，促進學生德、智、體、美全面發展。樹立面向全體學生，因材施教，知識學習與智能發展相統一，大面積提高教學質量的教學觀。轉變只重視少數尖子生，而輕視大多數學生，甚至放棄後進生的錯誤觀點，屏棄重知識灌輸，輕能力培養的教育觀。成立學校“減負”工作領導小組，召開小組會議，實行“減負”工作領導責任制，由校長任第一責任人，嚴格要求、嚴格管理。

二、教師自覺負重，努力使學生“減負”。

欲得學生“減負”，教師須得自覺“負重”。每一位教師努力從實施素質教育精神的大局出發，將切實減輕學生過重負擔作爲已任，勇挑重擔，不負重託；在業務提高上自我“加壓”，更新觀念，解放思想，不斷提高自身的從教素質和能力；在教學實踐的過程中一絲不苟，紮紮實實地做好備課、上課、批改作業、課外輔導等各項工作，以高效、創新的勞動切實爲學生鬆綁，提高教學效益。

1、教師認真計劃、備課，內容包括教學目的要求，教學重點、難點，教具準備，教學過程，作業訓練，板書設計等。基本上能做到教學目的要求明確，教學環節清晰，重點難點認真研究處理，做到分散難點，減少坡度。對重、難點及最基礎的內容，能捨得花工夫去鑽研，夯實學生基礎。

2、全面瞭解學生知識、技能、智力狀況，根據學科、教材內容特點，優選教學方法，正確運用教學原理，發揮教師的主導作用和學生的主體作用，充分調動學生的學習積極性和主動性。

3、切實把素質教育落實到課堂教學中，課堂教學要落實三要素，即：面向全體、全面提高、主動發展。改進教學方法，採用啓發式教學，不滿堂罐，課堂上儘量讓學生做到“三動”，即動腦想，動口說，動手寫，保證在課堂上留5分鐘以上的作業時間。重視培養學生的創新精神和動手能力，在合格的基礎上培養優秀，在全面發展的前提下發展個性。課內的作業要在課堂上完成；課外的作業分量要適中，注意突出訓練重點。一、二年級不留書面家庭作業，三、四年級書面作業控制在半小時以內，五、六年級控制在一小時以內，學校和班主任應負責控制和調節學生每日的課外作業總量。嚴禁用增加作業量的方式懲罰學生。

4、嚴格按課程表上課，不挪上它課，不私自調課。調課要報經教導處批准，所缺課程及時補上。藝體常識科課一律按要求上足課時，不擠佔他用。按浙江省國小課程設置開設的所有課程，嚴格控制學生的用書，練習資料、不得擅自增訂和購置課外書本和練習提綱，違反批評教育。嚴禁節假日上課，或搞收費上課和有償補課。任何老師不得佔用節假日、雙休日和寒、暑假組織學生上課，在家庭或社會辦任何形式的補習班、輔導班，加重學生負擔。嚴格執行學校制度，學生在校時間爲每天6小時，任何人不得以任何理由隨意延長在校時間。學校組織的期末質量檢測外，教師不得組織各類加重學生負擔的書面考試，不以分數排名次。學業成績評定實行等級制，登記分爲優秀、良好、及格、不及格。

三、加強綜合實踐、興趣課管理，全面提高學生素質。

在加強對學生文化知識教育的同時，多引導和組織學生參加豐富多彩的課外活動，興趣小組活動及社會實踐活動，讓學生走出教室、走出校園，融入社會，在活動中培養學生良好的日常行爲規範習慣，鍛鍊學生能夠關心集體、互相幫助、遵守紀律，熱愛學習，興趣廣泛，使素質教育落到實處。

四、加強“減負”工作的監督和指導。

按課程計劃及學校實際，合理安排學科、活動課程，科學設置課表，嚴格控制學生的在校時間，按規定徵訂有關教輔用書。學校領導分年級隨堂聽課，及時瞭解掌握教師“減負”工作情況，及時發現先進，樹立典型，糾正問題。學校對“減負”工作定期檢查，並將結果存入資料檔案，及時總結反饋。成立學校管理工作家長委員會，每學期定期召開全校學生家長會，聽取家長對“減負”工作的建議和要求，溝通家長，做好家長的宣傳工作。

總之，我校將一如既往的抓好減負工作，讓學生輕鬆活潑健康成長，在抓教育教學質量的提高同時，促進學生全面、持續、和諧的發展。

基層減負年工作總結篇6

爲鞏固拓展20xx年“基層減負年”成果，堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續爲基層鬆綁減負，讓幹部有更多時間和精力抓落實。根據中共中央辦公廳印發《關於持續解決困擾基層的形式主義問題爲決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》要求，結合實際，制定本實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實黨中央和省市委關於持續解決形式主義突出問題的決策部署，深化拓展基層減負工作，堅持把續解決困擾基層的形式主義問題作爲一項重要的政治任務、首要任務和長期任務，堅持“問題導向、標本兼治、深挖根源”的工作原則，堅持標準不降、力度不減，緊盯老問題和新表現，往深裏抓實裏做，全面檢視、靶向治療，加強源頭治理和制度建設，進一步把廣大基層幹部幹事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，爲決勝決戰脫貧攻堅全面建成小康社會提供堅強作風保證。

二、整治工作內容及問題表現

(一)在持續築牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基方面

1.形式主義官僚主義產生的思想根源遠未根除，學習黨的創新理論沒有真正入腦入心，貫徹落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力。

2.“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”沒有內心深處紮根鑄魂，堅定理想信念不堅定。

3.沒有將力戒形式主義官僚主義納入不忘初心、牢記使命的制度，理論學習、檢視問題、抓實整改的長效機制沒有健全。

4.疫情防控經驗教訓總結不深刻，沒有牢固樹立正確政績觀。

5.貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位;

(二)在堅決糾治貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義問題方面

6.整治形式主義官僚主義的政治站位不高，貫徹落實黨的理論和路線方針政策上存在政治偏差，領導機關和領導幹部以上率下作用沒有充分發揮。

7.貫徹黨中央決策部署只表態不落實、維護羣衆利益不擔當不作爲，特別是漠視人民羣衆生命安全和身體健康等問題突出，不敬畏、不在乎、空泛表態、敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違等問題依然存在。

8.貫徹落實“兩個維護”情況的督促檢查措施不強力度不大，推動黨中央重大決策落實機制不完善。

9.在常態化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復力度不大，落實外防輸入、內防反彈和復工復產各項舉措不精準，多頭重複向基層派任務要表格、執行政策“一刀切”等機械式做法依然存在。

10.數字脫貧、虛假脫貧等脫貧攻堅中的形式主義官僚主義禁而不止。

(三)在切實防止文山會海反彈回潮方面

11.落實精文減會的動態監測機制不到位，各部門單位超發超開現象依然存在。

12.在統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作中，存在多頭髮文、層層開會、重複報文報表等問題。

13.文件、會議質量不高，仍發不切實際、內容空洞的文件，仍開應景造勢、不解決問題的會議。

14.存在發文開會方面改頭換面、明減實不減，用形式主義做法解決形式主義的問題。

(四)在進一步改進督查檢查考覈方式方法方面

15.嚴格計劃管理和備案管理不到位，強化對計劃事項的監督執行力度不大。

16.陣仗聲勢大、層層聽彙報、大範圍索要臺賬資料等做法依然存在，沒有推動相關部門督查檢查考覈結果互認互用。

17.對清理後保留的“一票否決”、簽訂責任狀事項以及評選評比表彰的創建活動，沒有實行清單管理。

18.對出現在企業、學校、醫院、科研單位的形式主義官僚主義問題沒有引起重視和解決。

19.對疫情防控工作中充分利用大數據、雲計算等信息化手段提高督查效率和質量的好做法總結運用不全面，探索運用“互聯網+督查”不深入，不能完全做到讓數據多“跑腿”、讓幹部羣衆少“跑路”。

(五)在着力提高調查研究實效方面

20.統籌推進疫情防控和經濟社會發展調查研究工作不深入不，制定的應對措施不科學不精準。

21.調研工作仍然搞形式、走過場，沒有發揚求真務實作風，在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫不夠，給基層增加負擔行爲還存在。

22.調研統籌不到位，存在同一時間到同一地方扎堆調研的問題;下去調研，還存在前呼後擁，層層陪同，主要負責同志出面接待，走“經典路線”式的作秀調研;隨機調研、蹲點調研、解剖麻雀式調研較少開展，難以察實情、聽真話、取真經。

23.制定政策，出臺措施，不能全面深入瞭解實際情況，不有對調查情況進行全面深入分析研究，缺少針對性和可操作性，存在不接地氣的“空中政策”、措施和相互打架的“本位政策”、措施。

24.政策執行中不注意聽取基層幹部羣衆反映，不瞭解具體落實情況，不適時調整完善。

(六)在完善幹部擔當作爲的激勵機制方面

25.面對決戰決勝的艱鉅任務，缺少激發廣大幹部銳意進取、奮發有爲的精氣神的辦法措施。

26.既不能把“嚴”的主基調長期堅持下去，又不善於做到“三個區分開來”，持續正向激勵幹部擔當作爲有關具體措施落實的力度小。

27.精準審慎實施談話函詢和問責及規範實施問責的工作程序不到位，存在濫用問責、不當問責及以問責代替整改等問題。

28.爲受到誣告錯告幹部澄清正名不到位，依然存在大幹出大錯、小幹出小錯、不幹不出錯的思想行爲。

29.對近年來被問責和受處分幹部情況不能進行全面瞭解梳理，積極穩妥使用影響期滿、表現突出的幹部的措施完善，導向不鮮明。

30.以正確的用人導向引領幹事創業導向幹部考覈評價機制不完善，沒有真正建立政治上過得硬、善於貫徹新發展理念、制度執行力和治理能力強、“願作爲、能作爲、善作爲”的幹部選拔使用機制。

31.在統籌推進疫情防控和復工復產、打好三大攻堅戰等重大斗爭會考察識別幹部力度不大。

32.對基層幹部特別是困難艱苦地區和疫情防控、脫貧攻堅一線幹部的關心關愛停留在文件規定上、口號口頭上，落實幹部帶薪休假、津補貼、職務職級等待遇保障制度不到位，村(社區)幹部報酬動態增長機制沒有建立和健全。

33.深化理想信念教育和加強治理能力和專業能力培訓不到位，在廣大黨員、幹部中形成了減負就是減擔當、減責任，就是降低工作標準和要求的錯誤認識，導致不能自覺把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，不能提高擔當作爲的硬本領。

(七)在深化治理改革爲基層放權賦能方面

34.在研究制定加強基層治理體系和治理能力現代化建設的政策文件，構建黨的領導、人民當家作主和依法治理有機統一的基層治理體制機制等工作上，存在觀望等待的心態。

35.不善於總結一些地方的新鮮經驗，不能進一步向基層放權賦能，沒有加快制定賦權清單，達不到推動更多社會資源、管理權限和民生服務下放到基層，形不成人力物力財力投放到基層。

36.對不同層級、部門、崗位之間的職責邊界釐不清，存在權責不一致，責任清單產健全，“屬地管理”不科學不規範，層層向基層轉嫁責任的問題。

37.城鄉社區服務和管理能力建設流於形式，構建基層智慧治理體系不到位，基層公共服務、矛盾化解、應急管理水平不高。

38.各級領導和領導機關開展工作依賴傳統路徑，領導方式和工作方法還沒有轉到現代、科學、法治的軌道上來。

(八)在堅持以上率下狠抓工作落實方面

39.各級黨委(黨組)實履行主體責任不到位，不很好做到堅持一級做給一級看，抓好本級帶下級力度不大。

40.不能有效地將防止和克服形式主義官僚主義深度融入巡察、黨委督查、幹部考察考覈、民主生活會、年度述職等制度，不能較好地推動政治監督和政治督查常態化、長效化。

41.總結推廣一批勇於擔當、一心爲民、真抓實幹的好經驗好典型力度不大，通報曝光一批形式主義官僚主義的典型案例進行警示教育強度不足。

42.縣直機關沒有很好地堅持刀刃向內，勇於自我革命，深入整治形式主義官僚主義突出問題，走在前作表率的作用沒有充分發揮。

43.整治形式主義爲基層減負、上下聯動的工作格局依然存在流於形式的問題，黨委牽頭抓總和統籌協調作用發揮不到位，不能常態化開展基層觀測點蹲點調研和研究解決形式主義突出的新情況新問題。

三、實施步驟和時間安排

1.集中學習教育階段(x月底前)。各級黨組織開展一次以“從我做起持續解決困擾基層的形式主義問題，靠堅強作風保證決勝全面建成小康社會”爲主題的學習教育，通過黨委(黨組)會、黨(總)支部會議、固定日集中學習等多種形式，認真學習貫徹習近平總書記關於克服形式主義官僚主義和狠抓工作落實的重要論述，學習中共中央辦公廳《關於持續解決困擾基層的形式主義問題爲決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，學習省市縣委堅決持續解決困擾基層的形式主義問題的有關規定要求，深入交流討論，撰寫心得體會，引導全縣黨員幹部始終保持政治上的清醒與堅定，擔當作爲、狠抓落實，幹在實處、走在前列。

2.自查自糾階段(x月底前)。認真對照本方案“八個方面”43個突出問題，逐項認真查擺本級本部門單位困擾基層的形式主義問題，深入檢視查找差距，各級黨組織和每名黨員幹部要明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，做到邊查邊改、即知即改。於x月x日前提交本級黨組織和個人自查自糾內容問題及整改清單。

3.督促檢查階段(x月底前)。縣專項整治領導小組，對各級自查自糾情況逐一進行檢查複覈，全面梳理自查自糾問題。對情節嚴重屬違紀問題的，移交縣紀委嚴肅處理。同時，督促各級黨組織和部門單位進一步健全完善相關制度，細化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉化集中整治工作成果。

四、工作要求

(一)高度重視，精心組織。各級要高度重視，提高認識，切實把整治工作作爲管黨治黨的政治任務來抓。要及時召開會議專題研究部署，主要領導親自抓，針對工作方案，強化工作措施，夯實工作任務，認真做好自查自糾、監督檢查、整改完善等工作。

(二)壓實責任，強化擔當。各級要認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強教育管理，強化監督檢查，以最堅決的態度，最務實的作風，對日常工作中大家看得見、羣衆有反映，心知肚明、約定俗成、常規慣例、習以爲常的違反中央八項規定精神，搞形式主義官僚主義等“四風”問題，堅決查處糾正。各級領導幹部要敢於擔當，時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，增強必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心，以“咬定青山不放鬆”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，堅持問題導向，一個一個去解決，對於發現的有關問題，不迴避、不推責、不遮掩、不護短，對整改工作不畏難、不糊弄、不走過場。特別是對於發現的涉嫌違紀違規的問題，要全力支持和配合紀委開展紀律審查和調查工作，確保整治工作收到實實在在的成效。

(三)增強配合，強化問責。要強化工作協作機制，溝通協作配合，加強信息溝通、問題線索移送，統籌調配監督力量，形成工作合力。要堅持把紀律和規矩挺在前面,緊盯不落實的事,盯不落實的人,對錶態多調門高、行動少落實差,搞形式主義、官僚主義的典型，嚴肅追究當事人責任和相關領導的責任。

(四)自我革命，當好表率。縣直各部門單位要堅持刀刃向內、勇於自我革命，在創建讓黨中央和縣委放心、讓人民羣衆滿意的模範機關中，把力戒形式主義官僚主義作爲重要內容，以實際行動做“兩個維護”的表率。