局機關學習工作總結指導(精選多篇)

第一篇：局機關學習工作總結範文指導

今年5月以來，我局通過職工大會等形式，精心組織了全體黨員和幹部職工認真學習了《講話》和中共瀘州市委、瀘州市人民政府《關於加強機關行政效能建設的意見》，深入開展了以學習實踐“四個特別”和“兩個加快”爲主要內容的轉變機關作風、提高行政效能的專題教育活動，通過專題教育活動的深入學習，使我局機關全體黨員和幹部職工進一步統一了思想，提

高了認識，端正指導思想，明確工作目標，增強了工作主動性和自覺性，進一步提高了政務服務的質量和水平。

一、機構健全、人員落實、責任明確

爲切實抓好我局機關行政效能建設工作，我局成立了瀘州市統計局機關行政效能建設工作領導小組，由市統計局黨組書記、局長付東任組長，黨組成員、副局長肖俊、陳曉榮、黃修國、紀檢組長陳瑤任副組長，各科室負責人爲成員，領導小組下設的辦公室設在市局辦公室，明確2人具體抓好機關行政效能建設的具體工作，做到了機構健全、人員落實、責任明確。

二、領導重視、統籌規劃、周密安排

我局領導從戰略的高度充分認識到加強機關行政效能建設的重要意義，切實把機關行政效能建設工作擺到了今年工作的重要位置，提到了黨組的議事日程。一是召開黨組會，專題研究加強機關行政效能建設工作，專題聽取相關人員的加強機關行政效能建設工作的意見和建議，及時研究和解決加強機關行政效能建設等工作的重大問題，並對加強機關行政效能建設工作進行統籌規劃和安排部署；二是精心制訂《瀘州市統計局加強機關行政效能建設實施方案》，進一步明確了我局加強機關行政效能建設的指導思想、總體要求、工作原則、工作重點、主要任務和保障措施等內容，確保我局加強機關行政效能建設工作有序進行。

三、措施得力、注重實效、發揮作用

機關行政效能建設工作任務重、戰線長、頭緒多，爲理清工作思路，把握主線，突出重點，統籌兼顧，科學合理地開展工作，我局進一步強化了機關行政效能建設工作措施，取得明顯效果：

1、是深化行政審批制度改革，加強政務中心建設。一是認真清理行政許可行政審批項目。瀘市府辦函[]88號文要求，我局認真清理了統計部門的行政許可和行政審批項目，共清理出統計行政許可項目1項，統計行政審批及備案項目4項；二是修訂政務服務《辦事指南》。進一步規範了政務公開工作，明確了統計政務服務的內容、辦事程序、承諾服務事項等，進一步減少環節、簡化程序、提高效率；三是切實制定行政許可和行政審批項目的實施辦法，精簡了行政審批程序。

2、是規範機關行政行爲，提高公共管理和服務能力。一是嚴格會議審批程序，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質量和效率；二是嚴格執行公文處理規範和程序，提高公文處理時效，倡導簡練文風，提高了文件辦理的針對性、指導性和可操作性；三是推行政務公開。精心制訂《瀘州市統計局政務公開管理制度》，明確我局政務公開內容目錄、審覈辦法、依申請公開辦法、政務公開目標管理考評辦法等，確保政務公開和辦事公開及時有效，爲基層服務對象提高了快捷方便的服務。

3、是健全和完善規章制度，深入推進機關行政效能建設。爲進一步轉變機關工作作風，推進機關行政效能建設，我局健全和完善機關行政效能和軟環境建設長效機制，形成了一級抓一級，一級對一級負責，靠制度運行、按規矩辦事的良好機制，推進了我局機關行政效能的規範化和制度化建設：一是修訂了《瀘州市統計局工作規則》；二是健全了瀘州市統計局重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用集體研究決定的“三重一大”制度；三是完善了瀘州市統計局行政行爲紅線制度、行政首長執法責任制、依法行政決策公開制度、統計行政執法公開制度、行政執法責任制等行政執法相關制度；四是健全了瀘州市統計局崗位責任制、限時辦結制、文明辦公制、責任追究制、行政事業性收費公示制度等機關軟環境建設機制；五是完善了瀘州市統計局首問負責制、首問接待制、首問登記制、首問考覈制、首問監督制、掛牌上崗制、首問崗責任制、人員去向告知制、服務雙崗制等首問責任相關制度，進一步改善了機關作風，提高了服務質量。

4、是積極實施“兩集中、兩到位”。按照瀘效能辦發[] 6號文件精神和要求，設立行政審批科，完成行政審批職能調整和機構改革工作，做到行政效能投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處，確保投訴“件件有着落、事事有迴音”，進一步深化了行政效能監察工作。

第二篇：局機關工會工作的指導思想

2014年局機關工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，貫徹“組織起來，切實維權”工作方針，按照發展和諧勞動關係的要求，以建設職工之家活動爲龍頭，進一步深化維權機制建設、激發基層組織活力，全面推進工會各項工作創新發展，團結動員廣大職工在構建和諧民政中充分發展主力軍作用。貫徹落實這一指導思想，結合我局工會工作實際，今年重點做好三方面的工作：一是切實維護職工的合法權益，充分發揮工會組織的作用。二是開展創建職工之家活動，不斷提高工會工作整體水平；三是加大工會幹部培訓力度，建設一支高素質的專兼職工會幹部隊伍。

(一)加強學習，統一思想，充分發揮工會組織的作用

深入學習貫徹黨的十七大精神。切實提高工會工作圍繞中心、服務大局的工作能力和水平。充分發揮廣大職工在推動科學發展、構建和諧民政中的主力軍作用，從而不斷提高認識上的堅定性、增強行動上的自覺性、發揮實踐上的創造性，在加快民政事業改革發展的新徵程中展示新作爲，做出新貢獻。

局屬各單位工會要把職工利益作爲工會工作的出發點和落腳點，要堅持竭誠爲職工羣衆服務的維權宗旨，切實維護好職工的合法權益，在推動解決職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益中切實體現工會的服務作用、橋樑紐帶作用、民主參與和民主監督作用、協調勞動關係、調節社會矛盾的作用。這既是工會組織的職責所在，也是黨組織和廣大職工的期盼。

(二)以創建職工之家爲基礎，增強工會組織的活力和凝聚力

以建設職工之家活動爲龍頭，推動基層工會規範化建設。把堅持建設職工之家活動作爲加強工會基層工作、服務會員職工的主要形式和載體。將建家活動與學習型機關、文明單位創建有機結合起來。通過建家推進和諧單位建設，通過建家實現對職工合法權益的維護，通過建家增強工會的活力和培育工會積極分子隊伍，通過建家體現工會的作用，要爭取黨政的支持，努力形成黨政工共建、職工廣泛參與的氛圍。要不斷豐富建家活動內容，創新建家活動形式，使建家活動深入持久地開展下去。今年要努力完成局屬單位基層工會100%達到合格職工之家的標準。

繼續深入開展幫扶困難職工活動。局屬各單位工會要把單位對口幫扶、黨員幹部幫扶等落到實處，繼續抓深抓細。要多方籌集資金，重點組織好元旦春節期間的送溫暖活動，使之成爲見實效、得人心、叫得響的民心工程。

加強基層民主建設。工會要積極探索職工民主參與、民主監督的有效途徑，推進民主政治建設。健全和完善以職代會(職工大會)爲基本形式的民主管理制度，大力推行政務公開；保障職工在改革工作中的知情權、參與權、審議權；堅持改革方案提交職代會審議。加強職工代表培訓，提高職工民主管理的意識，努力探索工會組織依照法律法規發揮作用的有效途徑。

廣泛開展多種形式的文體活動，營造健康向上的文化氛圍。以黨的十七大、奧運會召開等重大活動爲契機，發揮工會組織有效的協調機制，進一步展示單位幹部職工的精神風貌，豐富職工業餘文化生活。

(三)強化自身建設，努力提高工會工作的整體水平

抓好工會幹部的理論學習培訓。工會要以黨的十七大爲契機，加強理論學習和技能培訓，提高工會幹部把握全局、服務全局的能力，動員、組織、凝聚、服務職工的能力，增強源頭參與能力、民主管理能力、組建工會能力和依法維權能力。根據不同層次、不同類別，採取多形式、多渠道，開展工會幹部培訓，幫助工會幹部提高政治理論和工會業務水平。做好女職工工作，認真開展女職工權益保護工作，努力爲女職工多辦好事實事，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

繼續加強工會財務工作。切實加強工會財務經審工作，收好、管好、用好每一分工會經

費。配齊、配好工會經審幹部，真正把工會經費用於職工羣衆，用於工會活動，用於工會組織建設與發展上

第三篇：局機關紀檢工作總結

xx年，在縣委、縣政會的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，我局認真貫徹落實黨的十六大精神和縣委、縣政府的各項決議，努力實踐“三個代表”。按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，積極開展紀檢監察工作，取得了一定的成績。現將一年來的工作彙報如下：

一、領導重視，措施有力 爲了使我局紀檢監察工作井然有序，紮實有效的開展，我局進行了認真的組織和周密的安排： 一是統一思想，形成共識。充分認識加強和改進黨的作風建設，是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐“三個代表”重要思想的迫切需要，是黨永立不敗之地的重要保證；深刻體全到開展紀檢監察工作的必要性、重要性和緊迫性，因而全局上下統一思想，形成共識，並對照***縣xx年度派駐（出）紀檢組長（紀委書記）工作目標責任書的要求，結合本單位實際，每年年初制定紀檢監察工作計劃，任務到人、責任到人，各司其職，各負其責，爲搞好全局的紀檢監察工作奠定了基礎。 二是加強組織領導。爲全面落實中紀委和省政府廉政工作會議精神，按照縣紀委的工作部署，圍繞中心，服務大局，把紀檢監察工作列入重要議事日程，成立了以李波同志爲組長，謝燕、陳俊江、汪洋等同志爲成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，專司全局紀檢監察工作的運作落實。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他成員協助抓的領導格局和工作機制，爲全面紀檢監察工作的順利推進提供了強有力的組織保證。 三是健全各項制度，有章可循，有則可守。根據本局的工作實際對現有的規章制度加以梳理，對實踐檢查行之有效的制度，繼續堅持，抓好落實，對那些掛在牆上“做擺設”的制度，制定有力措施確保執行到位。並依照相關政策法規共制定和完善了學習制度、民主生活會制度、廉政建設制度、交心通氣制度、考勤制度、民主科學決策制度、政務公開制度、首問首答責任制度、幹部下基層制度、民情調查制度、雙向講評制度、責任追究制度等12項，打印成冊，工作人員人手一冊，逐步實現了由人管人向制度約束人的轉變，基本實現工作制度化、法制化、真正做到有章可循，有則可守。

二、加強學習，提升素質 面對“入世”以來，招商引資工作中新情況、新問題層出不窮的實際，以全縣幹部作風整頓活動爲契機，集中時間、集中精力對相關知識舉一反三進行了一次“補血”。 一是加強理論學習，充實完善自我。在這次理論學習中，我們組織了全局人員全面系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線、方針、政策、。特別是在掌握鄧小平理論的科學體系和實踐“三個代表”重要思想上下功夫，着重在掌握其立場、觀點和方法上下功夫，進行再學習、再研究、再探討、再思索。緊密聯繫實際，努力改造世界觀、人生觀、價值觀。通過學習，全局幹部職工的政策理論水平明顯提高。 二是加強業務學習，適應新形勢。面對中國“入世”的新形勢和新情況，我們着重組織學習了招商引資的工作程序、招商項目的包裝、管理、項目意向書、合同書、章程、項目建議書、項目可行性報告的編寫等招商引資知識。從工作的角度出發，組織了對市場經濟、現代化科學、管理、涉外經濟法律法規及行政處罰等方面的知識和國際貿易、資本營運、國際經濟框架等的涉外專業知識進行了瞭解和掌握，通過系統學習，全局幹部職工協調矛盾、解決問題的能力明顯提高。 三是採取多種形式抓好反腐倡廉教育。一方面在組織幹部職工認真學習胡錦濤同志在中紀委會議上的講話精神，十六屆四中全會關於加強和改進黨的作風建設的規定。爲加強黨內監督，發揮黨內民主，維護黨的團結統一，提高黨的領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵禦風險能力，堅持黨的先進性，始終做到立黨爲分、執政爲民，我們組織學了中國共產黨黨內監督條例；爲了更好維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規的貫徹執行，我們又組織學習了中國共產黨紀律處分條例，通過學習，進一步增強了幹部職工的自律意識。另一方面積極開展廉潔從政教育和黨紀法規教育，組織觀看了《張思德》、《父老鄉親》、《鄭培民》等一些典型教育片，增強黨員幹部的反腐倡廉責任。同時，深入開展多種形式的個別教育，運用民主生活會的形式開展批評和自我批，做到時時刻刻敲警鐘，嚴格對幹部的教育和監督。

三、合理用法，依法行政 一是全局上下，全面出動，每年下到外來企業對其生產經營環境情況進行兩次調查，並形成書面材料，向縣四在大家領導彙報；協助公安、紀檢、監察、督察室等部門對有關案件，按照法律程序進行了處理，使一些企業出現了困難和問題解決在萌芽之中。 二是加大了案件的查辦力度。嚴肅查辦案件，加強責任追究是反腐敗的一個重要標準。我們在辦案過程中做到有案必查，違法必糾，對極少數職能部門亂收費、亂罰款、亂檢查以及羣衆反映強大的行業不正之風依法進行了糾正，維護了外來客商的合法權益。 三是積極接洽外來客商，妥善處理信訪來件，對上級交辦、批辦信訪件以及外來企業反映的問題，都按時辦結後用文字上報結果，無業務內越級上訪、重複上訪等現象發生。同時，按時完成縣紀委、監察局臨時交辦的各項工作任務。

第四篇：局機關個人工作總結

一年以來，在局的領導的正確領導下，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務。現將一年來的工作情況作以簡要彙報。

一、主要特點

（一）努力學習,全面提高自身綜合素質

我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會十七大報告的重要思想和科學內涵，加強黨性鍛鍊和黨性修養，保持共產黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，並結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業務工作能力。同時，刻苦鑽研與本職工作相關的知識，努力向“複合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來,我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫甚豐。其次是向同事學。作爲一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成爲制約個工作人能力發展的瓶頸，因此，單位裏的每位同事都是我的老師, 堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養勤於動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高。

（二）紮實工作，全力培養敬業愛崗精神

在實際工作的一年時間裏,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益於各級領導的培養教育和同志們的幫助指導，得益於辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響。首先是促進了敬業精神的培養。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這裏工作是我非常榮幸的事情。看到一起同學羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不幹好本職工作。在努力鑽研本職工作的同時，加強對其它工作的瞭解和掌握，儘快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養。“幹一行，愛一行，專一行，精一行”這是局裏同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作爲提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環節，無論負責什麼工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。第三是帶動奉獻精神的培養。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵着我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，盡最大努力完成好領導交給的各項工作任務。

（三）嚴謹細緻，全心做好服務保障工作

局機關是對外窗口、綜合辦事機構，處於承上啓下、聯繫左右、協調各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在於是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節講規矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細緻的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不苟，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。局機關作爲中樞系統，我作爲中樞系統的一分子，有責任維護機關的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作爲完成好本職工作的前提，通過細緻周到的服務，體現良好形象，從而爲局機關樹立良好的形象。三是重團結講業績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這裏工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。

二、存在問題

一個人有缺點並不可怕，但是如果不能發現自己的缺點就可怕了。因此，發現自己的問題，正視自己的問題，敢於糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。

（一）政治理論水平和業務工作能力還不夠強

主要表現：學習的主動性不夠強；學習的內動力不夠足；學習的持續力不夠長；對本職工作缺乏深入細緻的研究；本職工作業務水平需要進一步提高。

（二）工作作風還不夠紮實

主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神；工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放鬆的思想；有時存在着“自掃門前雪”的思想；與同志之間溝通交流的少，開拓創新的意識不夠足。

xx年年12月15日

第五篇：局機關工會工作總結

一、學習工作方針政策，統一廣大職工思想。做到三個一百。

按照上級工會的部署安排，我們採取召開工會會議、組織廣大職工集中學習、利用業餘時間廣泛自學等形式，認真學習《工會法》和上級工會有關安排、文件，現我局人員入會率、工會經費透明度，學習到會率三個指標百分之百，使所有會員都能及時正確瞭解工會工作的方針、政策和法律法規，提高搞好工會工作的自覺性，爲開展好工會工作打下堅實的基礎。

二、結合實際、加強學習，積極開展各項工會工作。

一年來，我局工會結合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術競賽活動、技術大練兵活動，大力提高了工作質量和效率。文物普查工作人員冒嚴寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料彙編等大家都八仙過海，各顯神通，較好地完成了的xx年既定的工作目標；綜合科、文物科、行政執法科齊心協力完成了全縣26個建設工程文物保護評審工作任務和建設工程文物調查勘探收費任務；行政執法隊伍作風過硬，紀律嚴明、高效廉潔，積極開展《中華人民共和國文物保護法》《行政許可法》執法業務訓練和學習活動。全局幹職工積極參加“迎奧運環城馬路賽”，“拔河比賽”，在年初冰凍期間身先士卒，不怕困難戰風雪，掃除冰雪1000多噸，清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪，爲文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應有的貢獻。在地震災害面前，全體幹職工先後三次踊躍募捐共計一萬多元，分別向汶川，綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優秀職工外出參加文物專項的培訓，開闊了視野，鍛鍊了人才，提升了業務能力。在創建升級文明城市工作中，幾次組織全體幹職工在所屬區域積極宣講創建文明城市的重要性，對沿途的門店進行教育宣傳，督促三包責任制，爲創建工作打下良好的基礎。三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務羣衆工作。

在今年工會工作中，局工會及時深入基層瞭解情況，聽取職工意見，協助單位順利完成今年的各項工作，穩定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經常到基層瞭解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協調和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢羣體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心；同時繼續加強基礎建設的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設有線電視，修建高標準水泥道路，完善職工的生產和生活設施，幫助職工開闢菜園，實現了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房，進一步提高偏遠職工生產生活質量。在傳統節假日，工會組織職工經常慰問遺屬、退休幹職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

新的一年就要到來，我們要以xx大精神爲指針，以《工會法》爲思想武器，與時俱進，求實創新，總結經驗，繼續堅持不懈地作好工會工作，爲維護本單位的穩定和發展作出更大的貢獻。

（一）機關黨建工作

1、抓好學習實踐科學發展觀“回頭看”工作。按照《省局黨組學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》要求，對照《省食品藥品監管局學習實踐科學發展觀活動整改落實事項責任分解表》的內容，抓好各項整改工作的落實,鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果。經過認真查擺，具備條件可以解決的6項突出問題目前已經基本落實整改，並取得明顯成效；需要逐步整改的6個方面問題，其中兩項已經整改，其餘正在整改之中；條件成熟可以制定的6項制度和需要修改完善及新制定的6項制度，已經制定下發並組織實施；需要多方協調才能出臺的3項法規和制度目前正在擬定和徵求意見。5月26日，顏懷虎駐局紀檢組長代表省局黨組向省委學習實踐活動辦公室彙報“回頭看”工作檢查情況，受到上級領導的充分肯定。

2、抓好學習型機關建設。一是督促各基層黨組織認真學習並落實全系統工作會議、黨風廉政建設工作會議、機關作風建設會議、機關黨委擴大會等有關會議精神。二是組織黨員幹部參加省級機關工委組織的系列學習報告會，並將報告會錄音文字整理材料下發到各黨支部，要求支部組織全體黨員學習。三是組織黨員幹部參加組織開展“100位爲新中國成立作出突出貢獻的英雄模範人物和100位新中國成立以來感動中國人物”推薦評選活動，學習英雄模範人物先進事蹟。四是爲機關和直屬單位222名在職黨員辦理了鳳凰國際書城“黨員讀書卡”，幫助大家以優惠價購買圖書，在機關營造良好的讀書氛圍。

3、抓好機關廉政文化建設。一是堅持每月在局網絡辦公系統發佈廉語、廉文，播放廉政錄像。今年在內網新發布2盤勤政廉政教育錄像，集體組織觀看一次廉政教育錄像。還在內網發佈《拒絕誘惑守清貧——讀廉政文章有感》、《以史爲鑑，可知成敗——王安石的清廉與張居正的腐敗》、《學習王瑛同志先進事蹟心得體會》、《廉政愛民鄭板橋》、《黨員幹部讀書思廉“三要”》等5篇優秀廉文，受到黨員幹部們好評。二是開展警示教育。在去年組織機關幹部參觀南京監獄的基礎上，根據省紀委的統一安排，5月6日，再次組織副處以上黨員幹部走進南京監獄省反腐倡廉警示教育基地參觀反腐倡廉警示教育。5月11日下午，組織黨組中心組成員集體觀看省紀委下發的廉政警示教育錄像。三是在局機關部署開展“廉政文化徵文和書法、繪畫、攝影創作評選活動”，教育廣大幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，大力營造“以廉爲榮、以貪爲恥”的廉政文化氛圍。

4、抓好黨員幹部思想政治工作。利用機關黨委會、支部書記擴大會、黨建工作聯絡員會議、工會委員擴大會議等場合，傳達學習局黨組和局領導關於機構改革有關工作要求和工作紀律。2月27日，召開機關黨委擴大會議，傳達學習省級機關作風建設大會、省級機關第13次黨的工作會議精神以及局領導在全省食品藥品監管工作會議、全系統黨風廉政建設工作會議上的講話精神。葉局長對進一步做好xx年機構改革和監管體制調整下的機關黨建工作提出三點要求：一是要堅持圍繞中心，服務大局，爲食品藥品監管任務的順利完成提供思想組織保證。把黨員幹部的思想行動統一到爲大局服務上來，努力提(來源好範 文網：)高黨員幹部運用科學發展觀指導監管工作的能力，確保機構改革期間平穩過渡。二是要深化機關作風建設和黨風廉政建設，迎接省級機關“萬人評議”。走進企業、走進社區、走進農戶，積極開展便民服務活動。切實轉變機關工作作風，真正做到取信於民，不斷提高食品藥品監管部門的公信力。三是要加強機關黨務幹部隊伍建設，努力提高機關黨建工作水平，充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用，努力開創機關黨建工作新局面。

5、抓好黨員幹部的日常教育、管理工作。組織機關幹部觀看愛國主義教育影片《南京！南京！》。組織兩年一度的機關黨建“爭先創優”評比表彰活動，做好“七一”表彰工作。7月1日，局機關隆重舉行“七一”表彰大會，共有3個先進基層黨支部、12個“五好”黨支部、29名優秀共產黨員、12名優秀黨務工作者受到表彰，4個基層黨組織和1名新黨員作了交流發言。組織近兩年新入黨的12名同志參加工委組織的雨花臺烈士碑前集體宣誓。開展08－xx年度黨費收繳情況檢查驗收。

6、對慶祝新中國成立60週年活動作出部署。下發《關於開展以“歌頌偉大祖國、建設美好江蘇”爲主題的羣衆性愛國主義教育活動的通知》， 對迎接建國60週年活動作出部署，提出要求。

（二）機關作風建設

1、建立完善各項制度。加強對服務承諾制、首問負責制、ab角工作制的“回頭看”和監督檢查，抓好省局行政許可受理中心的文明禮儀和服務質量，把服務寓於監管之中，提升行業形象和社會公衆滿意度。

2、成立食品藥品監管局青年志願者服務隊。機關和直屬單位35歲以下的青年幹部職工全部踊躍報名，機關和直屬單位分別有42人、95人報名參加青年志願者服務隊。機關黨委強化對開展志願服務的指導幫助，指導制定工作計劃，完善志願服務制度，近期將組織骨幹力量赴鹽城市局學習考察開展志願服務工作的經驗。

3、開展了形式多樣的“三走進三服務”主題實踐活動。上半年，各處室結合本職工作深入開展“三走進三服務”主題實踐活動。省局辦公室、藥品安監處、人事教育處、藥品註冊處、食品安全協調處、食品安全監察處、藥品市場處、醫療器械處、政策法規處、基層工作處等處室都開展了富有實效的服務基層、服務發展、服務羣衆活動。據不完全統計，上半年局機關和直屬單位累計出動100多人次，開展了20多場次“三走進三服務”主題實踐活動。

（三）創建文明行業工作

1、召開全省食品藥品監管系統創建文明行業工作會議。3月17日，全系統創建文明行業工作會議在蘇州召開，葉耀宇副局長就如何做好下一階段文明行業創建工作提出五點要求：一是要統一思想，嚴明紀律，繼續保持昂揚向上的精神狀態。把幹部職工的思想行動統一到爲大局服務上來，把思想教育與解決實際問題結合起來，確保機構改革、體制調整與監管工作兩不誤、兩促進；二是要認真學習，精心組織，以科學發展觀指導創建文明行業工作。加深對科學發展觀內涵、精神實質和根本要求的理解，用科學發展觀的理論指導文明行業創建工作；三是要適應形勢，調整思路，以優異成績迎接新一輪文明行業檢查驗收。儘快適應由省以下垂直管理到地方屬地管理的新變化，找準定位，調整思路，保持良好作風，一着不讓地抓好創建工作；四是要求真務實，高效廉潔，進一步抓好作風建設和黨風廉政建設。要以優良的作風推動科學監管工作，努力建設高效廉潔、羣衆滿意的服務型機關；五是要盡心盡力，愛崗奉獻，進一步加強文明創建隊伍的自身建設。

2、認真抓好全省文明服務公衆滿意度測評試點工作。全系統在xx年順利創成省文明行業的基礎上，經過我們大力爭取，被省文明辦確定爲四個省級行業之一，參加全省文明服務公衆滿意度測評試點工作。上半年，我們以開展試點工作爲契機進一步推進全系統文明行業創建工作的創新發展，使創建工作更好地融入社會、服務百姓，在服務全民健康事業中凸顯文明創建的社會效果。一是加強領導，全員發動，精心制定試點工作實施方案。葉耀宇副局長親自分管試點工作，多次就抓好試點工作作出批示。4月初，在試點單位無錫局召開全系統試點工作動員部署大會，學習傳達省文明辦文件精神和領導講話，對《江蘇省行業文明服務公衆滿意度測評試點工作操作辦法》和省局試點方案進行重點培訓、工作輔導和解疑答惑，取得了良好效果。二是以服務爲宗旨、誠信爲重點，精心修改試點工作相關材料。在省文明辦下發的“江蘇省行業文明服務公衆滿意度測評表”基礎上，要求試點單位經過三上三下程序，充分聽取基層單位和行風監督員的意見建議，研究制定本系統滿意度測評表，確定“江蘇省食品藥品監管系統文明指數”和專家權重。真正總結出符合系統特點、有針對性和可操作性強、真實反映本系統文明服務現狀的經驗和測評依據，確保測評結果客觀公正。近期各市局試測工作已經結束，預備7月中旬在儀徵召開測評工作現場會。

（四）羣團工作

1、開展扶貧濟困慰問工作。一是做好春節前慰問生活困難黨員和職工工作。局機關和直屬單位共有9名同志得到上級慰問。1月12日下午，工委書記邢春寧、工委組織部部長周祥寶一行3人在葉耀宇副局長的陪同下，慰問了因患重病在家療養的局基建辦吳曉明主任。二是開展“迎新春結對共建活動”。1月12日，局團委組織青年志願者服務隊來到南京火車站，開展“志願服務讓春節更溫馨”主題活動，慰問奮戰在春運第一線的火車站員工和站內旅客，捐贈價值2萬元的常用藥品和《食品藥品安全手冊》等書籍，並向旅客們發放新春賀卡，祝福大家旅途平安、新春愉快。三是走進漣水扶貧點慰問失學女童。2月20日，省局直屬工會聯合會一行7人走進省局扶貧點淮安市漣水縣麻垛鄉街南村，開展“助學困難女童”活動，向20名特困失學女童捐贈了總計25000元的學雜費、書包、辭海、字典等。工會幹部們還爲失學女童現場捐款，幫助她們解決求學困難。

2、舉辦新春聯歡會。一是編排省局新春聯歡會節目。1月20日，省局舉行新春聯歡會。省局直屬工會聯合會爲這次聯歡會作了精心準備，各單位、各處室積極響應，踊躍參加，精心排練。抒發了廣大幹部職工迎新年的喜悅之情，表達了對新的一年做好食品藥品監管工作的信心。

3、表彰xx-xx年度工會工作先進單位和先進個人。進一步弘揚“三創”精神，學習先進，鼓舞鬥志，充分調動廣大工會會員的積極性和創造性，推進工會工作再上新水平。機關和直屬單位共有16個“先進職工小家”、7名“優秀工會幹部”、60名“優秀工會積極分子”、8名“榮譽工會積極分子”給予表彰。

4、舉辦工會幹部培訓班。 3月6日，省局直屬工會聯合會在鎮江舉辦工會幹部培訓班，邀請省直機關工會領導作工會工作輔導。局機關、各直屬單位工會主席、工會委員、女職工委員和優秀工會積極分子近50名同志參加了培訓。參加培訓的同志普遍反映收穫很大，增長了知識，開闊了視野，進一步增強了做好工會工作的責任感和信心。

5、開展“與健康同行，爲祖國喝彩”迎接建國60週年系列活動。在體制調整和機構改革過渡時期，通過開展豐富多彩的文體活動，進一步凝聚了幹部職工隊伍，有助於保持隊伍良好的精神風貌。

一是舉辦羣衆性乒乓大賽。 4月10日至28日，機關工會舉辦了首屆羣衆性乒乓大賽，有近80多人報名參賽，其中包括25名處級幹部。大家普遍反映，本次比賽規則設置有理、有利、有趣，充分調動了大家積極參與的興趣和樂趣，是一次名副其實、富有實效的“國球大典”羣衆性體育活動。

二是成立各類興趣小組。截止至7月，共成立了乒乓球、羽毛球籃球等興趣小組，成員達40多人。並組織羽毛球隊員填寫省級機關羽毛球運動愛好者登記註冊信息表，上報省直機關工會建立數據庫。

三是舉行首屆省、市藥監繫統駐寧單位“健康杯”羽毛球比賽。4月10日，與南京市局工會聯合舉辦共有4支代表隊、40多名選手參加了團體、男子雙打和男子單打3個項目的比賽。省局機關代表隊榮獲團體冠軍、男子雙打和男子單打比賽冠軍。

四是承辦省直機關工會15個廳局單位“健康杯”乒乓球友誼賽。省直機關工會代表隊在省級機關工委王曉明副書記和省直機關工會陳皓主任的率領下應邀參賽。省局代表隊獲得女子團體亞軍的好成績。各參賽廳局反映，舉辦這樣的比賽很好，既鍛鍊了身體、加強了交流，還增進了各廳局機關幹部之間的身心健康和感情交流，是一次有意義的羣衆性體育活動。

五是籌備“我愛我的祖國”歌詠大賽。近期正組織機關和直屬單位積極編排舞蹈、小品參加省級機關慶祝建國60週年文藝晚會和局機關直屬單位“我愛我的祖國”歌詠大賽。

二、下半年重點工作

一是結合7月份“警示教育月”，開展好廉政文化徵文和書法、繪畫、攝影創作評選活動，組織優秀作品展評，建設機關“廉政文化走廊”。

二是結合省級機關紀念建國60週年，開展以“平凡中的奉獻”爲題的徵文活動，並推薦優秀文章參加省級機關網上徵文活動。

三是召開全省文明服務公衆滿意度測評試點工作現場會和總結大會。7月中旬，召開全系統文明服務公衆滿意度測評試點工作現場會議，指導各市局做好測評試點工作。從全系統實際和監管工作特點出發，研究制定富有食品藥品監管特色、針對性和可操作性強、能真實反映本系統文明服務狀況的《全省食品藥品監管系統文明服務公衆滿意度指數》，爲省文明辦制定測評文件提供試點經驗和實踐依據。並根據測評試點工作中發現的問題，有針對性地加強整改提高。11月，召開試點工作總結大會，總結經驗，以點帶面，爲迎接省級機關作風評議和新一輪文明行業創建工作驗收做好充分準備。

四是組織機關和直屬單位深入開展羣衆性愛國主義主題教育，開展慶祝新中國成立60週年系列活動，精心組織好“我愛我的祖國”歌詠大賽。

五是根據監管體制和監管職能調整形勢，進一步提高機關作風建設的針對性和實效性。重點抓好黨風黨紀教育、文明服務和優質服務，進一步強化服務第一、人民滿意的意識。繼續深入開展“三走進三服務”活動，以優異成績迎接省級機關作風評議。