林業局工作總結多篇

林業局工作總結篇1

20____年，是一個困難多、壓力大的年份。一年來，面對年初h7n9流感疫情和不良氣候條件的嚴重影響， 以及農業水環境治理、農村確權賦權改革等嚴峻挑戰，全市農業系統上下緊緊圍繞加快發展現代農業的主線，全面落實“十二五”現代農業發展規劃，紮實推進農業農村改革，全力以赴穩增長、保安全、促轉型，全市農業農村經濟運行呈現穩中有進、穩中體質、穩中增效的態勢。

農作物生產獲得好收成。糧食生產穩中有升。受夏季低溫寡照影響，今年糧食產量明顯低於常年水平，但與去年相比仍有所增加。預計全市糧食播種面積211。3萬畝，基本與上年持平;糧食總產量84萬噸左右，比上年增長4%。其中，春糧面積46。5萬畝、產量10。2萬噸，分別增長11。4%和3 %;晚稻面積100。8萬畝、產量46。4萬噸，基本與上年持平。蔬菜瓜果形勢較好。全市蔬菜播種面積136。6萬畝，總產量295。3萬噸，普遍實現增產增收。

轉型升級邁出新步伐。經營體制機制進一步創新，高效、生態現代農業快速發展，農業生產集約化、規模化、生態化程度不斷提高。全市適度規模經營比重達到65%左右，畝均土地產出超過8000元，勞均農業增加值超過5。2萬元。前三季度，全市農副產品出口16。2億美元，其中出口10。8億美元，同比增長4。1%，繼續保持全省領先。鄞州、寧海、象山被評爲省級生態循環農業示____縣，省級示範區達到8個，成爲全省生態循環農業面積最大、類型最多的地市。

發展條件贏得新改善。政策環境持續改善，保障措施更加有力，農村改革不斷深化。20____年，市財政新增土地流轉扶持資金3000萬元、現代種業發展資金3000萬元，市級以上財政經我局投入農業的近4億元。新建標準化糧食生產功能區10。1萬畝，現代農業園區項目40個，實施耕地質量提升 25萬畝。政策性農業保險品種達到24個，惠及農戶17。74萬戶，保額52。1億元。新增股改村社1373個，超額完成省定任務。

一年來，我們主要做了以下工作：

一是堅持抓進度與保質量並舉，着力推進農業兩區建設。堅持把“兩區”建設作爲現代農業建設的主戰場，集聚資源要素，完善基礎設施，提高裝備水平，不斷改善農業生產條件。20____年新建標準化糧食生產功能區10。1萬畝，其中我局承擔的15個項目共3。33萬畝已基本完成，共新建、修繕機耕路、進水溝和排水溝2。6萬米、6。5萬米和4。2萬米。落實農業部萬畝片15個，糧食“雙千”示範方44個，儘管受不利氣候條件影響，仍有35個高產示範方達到“雙千”目標。新建現代農業園區項目40個、總面積4。7萬畝，全年完成40個項目驗收;另有2個現代農業綜合區、2個示範區、5個精品園通過省級驗收。

二是堅持抓治污與促轉型並舉，着力發展生態循環農業。以“五水共治”行動爲契機，大力實施畜牧業污染治理、農業廢棄物循環利用和“肥藥雙控”減量增效三大行動，加快推進畜牧業轉型升級，積極開展省級生態循環農業示範創建，促進農業生態環境改善。全市累計關停搬遷養殖場(戶)2512個，涉及生豬飼養量23萬頭，生態化治理改造規模養殖場1961家;落實沼液生態消納地57萬畝，新增沼液利用量30萬噸，無害化處理沼液121萬噸;推廣測土配方施肥325萬畝次，應用有機肥9萬噸，實施病蟲害統防統治40萬畝，減少農藥用量200餘噸、化肥用量2500餘噸。全市病死動物收集體系基本建成，5個縣級病死動物無害化集中處理中心建設全面啓動，其中奉化、寧海的項目已基本完工。

三是堅持抓主體和強服務並舉，着力構建新型經營體系。以培育市場主體爲導向，不斷強化政策引導、技術支持、產銷服務和規範管理，做大做強農業龍頭企業、農民合作社和家庭農場，提高農業經營組織化水平。全市新增市級農業龍頭企業17家，累計達到286家，有18家農業龍頭企業實施了技術改造，投入資金8400餘萬元;新實施農民專業合作社提質工程項目18個，總投資1900餘萬元，全市農民專業合作社達到2483餘家，入股社員4。9萬個，帶動農戶33。9萬戶，其中市級示範性農民專業合作社122家 。新評選市級示範性家庭農場評選40家，家庭農場總數達到3297家，全面覆蓋農林牧漁各業。全年組織各類主體參加國內外重要展會20餘個，參展企業550餘家(次)，合同訂單總額超過7億元。

四是堅持抓創新和重推廣並舉，着力強化科技支撐能力。大力發展現代種業，積極開展科技下鄉活動和基層農技培訓，推廣應用新型農作制度，不斷提高農業科技貢獻率。全市新建“甬優”系列雜交水稻制種基地面積5000畝、瓜菜類新品種展示示範平臺5個、種畜禽育種平臺2個，種畜禽育種平臺累計達到8 個，引進農作物新品種243個，實施農科教結合項目45個，實現糧食“雙千”面積6。7萬畝，經濟作物“萬元地”面積30。1萬畝。舉辦各類實用技術培訓班200餘期，培訓農民3萬餘人次，培育科技示範戶3700餘戶、基層農技指導員500餘名，有371名大學生享受農業領域創業就業補助。全面完成118 個基層農業公共服務中心建設，基本實現涉農鄉鎮(街道)全覆蓋。

林業局工作總結篇2

20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級林業主管部門大力支持和指導下，我局緊緊圍繞生態環境建設、脫貧攻堅、追趕超越、鄉村振興等重點工作，積極履行部門職能，大力實施造林綠化，加強森林資源管理，嚴格林業執法，努力提高林業科技服務水平，各項林業生態建設進展有序並取得階段性成效。現將半年工作總結如下：

一、重點工作進展情況

(一)加快實施重點區域造林綠化工作。今春以來，我們嚴格按照縣委政府關於追趕超越的系列要求，吃透政策，主動作爲，細化任務指標。緊緊抓住春季植樹造林的最佳時期，按照“一個項目、一名領導、一套班子”，“一個項目、一套表冊、一張圖”的工作機制，重點在貧困村、產權制度改革試點村、沿黃經濟帶實施造林綠化工程，截至目前，共完成造林5.2萬畝，超額完成市上下達的4.5萬畝造林任務。一是在哈鎮等地實施京津風沙源治理二期工程，完成人工造林5000畝，封山育林1萬畝。二是積極爭取新一輪退耕還林項目，在大昌汗、古城、哈鎮、木瓜等鄉鎮完成造林1.5萬畝，其中以海紅果爲主的經濟林5000畝，累計栽植各類苗木41萬餘株。三是投資1460萬元在沿黃公路海則廟至牆頭段實施千里綠色長廊建設工程，完成造林4500畝，栽植各類苗木46萬餘株。四是按照“誰污染、誰治理，誰破壞，誰修復”的原則，積極動員能源企業出資2200萬元對沿黃路11個重要景觀節點進行綠化美化，完成造林8500畝，栽植各類苗木77.8萬餘株。五是在磧塄、武家莊等地完成紅棗低產林改造20xx畝，通過降樹體、防病蟲害、除雜草等撫育措施，提高紅棗產量。六是在磧塄蘇家園、趙五家灣粉房溝、哈鎮硬路塔等村完成8個村的美麗鄉村綠化任務，完成造林500畝。七是抓好能源企業綠化工作，根據企業上年稅收情況，下達造林任務，由企業自主實施，經覈實截至目前完成造林綠化6500畝。八是完成義務植樹61萬株及其他造林20xx畝。

(二)加強林木撫育管護工作。充分利用20xx年以前結餘的天保工程資金，將集中連片的經濟林和重點區域的防護林進行鋤草、修枝、防蟲等撫育管護，累計管護面積2.8萬畝，投資759萬元。主要在古城、麻鎮、田家寨、神府高速等重點區域實施，進一步提升林業產值、林分質量。

(三)突出抓好生態扶貧工作。一是新一輪退耕還林向貧困村、貧困戶傾斜扶持，共向8個貧困村(含已脫貧)安排任務7418畝，現已完成全部栽植任務。二是積極開展“五個一批”生態脫貧工作，充分發揮一線基層場圃扶貧作用，鬆宏灣林場、廟溝門苗圃今年向我縣有勞動能力的貧困戶開放，參加季節性育苗、造林、撫育等勞務性工作。造林綠化工程勞務輸出優先安排貧困人口參與林業重點工程項目建設，貧困戶共計勞務輸出300人次，收入3萬餘元。三是做好生態護林員選聘工作，對20xx年全縣聘用的100名生態護林員在今年6月底到期後具備條件的進行重新覈實選聘，按照每月500元工資進行考覈兌現。四是健全完善生態效益補償機制，20xx年全縣落實貧困戶生態效益補償面積11387畝，落實生態效益補償金14.8萬元，涉及568戶貧困戶，佔全縣貧困戶總數的34.7%，按要求6月底前能完成兌付工作。我縣生態扶貧工作今年在全市第一季度點評中位居前列、點評爲優秀。

(四)國有林場改革穩步推進。林場改革方案已經出臺，經省市批准林場定性爲公益一類全額事業單位，制訂了一場一策的管理機制，改革任務已全部完成，等待省市覈查驗收。

二、保障措施

1、任務明確、責任到人。爲了高標準打造各項造林綠化工程，圓滿完成追趕超越林業目標任務。我們嚴格落實“三個一”工作機制，並細化工作任務，訂好路線圖，倒排工期，盯死時間表。確保人員、進度、責任三落實，爲追趕超越各時間段任務的完成奠定紮實的工作機制和保障。

2、推行工程建設招、投標制。按市場競爭機制和國家林業局造林質量管理暫行辦法的有關規定，實行招投標。選擇造林工程優秀的工隊，全面推行承包造林，實行單株覈算，分期付款。實行包栽、包活、包管護、包成林造林，承包期限爲3年，工程投資按4：3：3的比例，分三年兌現。在植樹造林過程中，嚴格實行“三不”原則(即不符合作業設計的不栽、整地不達標的不栽、苗木不合格的不栽)，力爭高標準，高質量的完成各項林業重點工程。

3、強化管理、嚴格執法。進一步加大林政執法隊、林木管護隊、封山禁牧隊的執法監管力度，全力抓好“禁牧”、“防火”、病蟲害防治等工作，進一步規範林地使用審批制度，從嚴查處違規違法使用林地案件，做到“栽好造活、管住管好”。

三、存在問題及下一步工作計劃

今年以來林業系統突出生態環境建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作，主動與中、省、市上級林業部門溝通匯報，積極爭取政策、項目、資金上的支持，各項工作有序推進。但同時全縣林業工作也存在一些問題：一是林木管護工作亟需加強，管護工作量大面廣，受資金、勞力等因素制約，全縣林木管護撫育工作任務艱鉅;二是林業產業輻射帶動能力不強，全縣的加工企業規模小、實力弱、收儲銷售能力低，導致紅棗、海紅果等產品滯銷;三是森林資源監管和衛片執法壓力大，資源開採和生態環境保護矛盾突出，違法徵佔用林地現象時有發生;四是本地農民自發育苗過剩，銷售困難，導致苗木滯銷嚴重。下一步主要做好以下幾方面的重點工作：一是繼續實施好植樹造林工作，充分利用雨季、秋季造林時機，力爭全年完成造林6萬畝(任務5萬畝)，對春季實施的造林綠化工程做好後期日常管護工作，確保苗木成活;二是統籌抓好生態脫貧工作，進一步做好生態護林員培訓、生態效益補償資金兌付、貧困戶退耕還林政策兌現和林下產業發展等各項工作任務，確保高質量完成全年生態扶貧任務; 三是全力做好森林資源保護工作，結合林業衛片執法，重點對西部鄉鎮採空塌陷區治理項目、工礦企業等徵佔用林地全力進行清查，採取強有力措施，儘快恢復植被。同時做好封山禁牧、森林防蟲害防治、林木管護等日常工作，確保我縣森林資源安全;四是深化林權制度改革，結合鄉村振興戰略、農村集體產權制度改革，鼓勵扶持鄉鎮成立林業合作社，培育龍頭企業，促進林業產業持續發展。

林業局工作總結篇3

20xx年我市資源林政管理工作，堅持以保護、培育、合理利用森林資源爲核心，認真宣傳、貫徹黨和國家有關林業方針政策，落實“生態立市”戰略。建立、健全資源林政管理制度，不斷強化森林資源管理措施，全面提升資源林政管理工作水平和質量，在萬源市委、市府的領導和上級業務主管部門的具體指導下，努力做好新時期、新形勢下的森林資源保護管理工作。

一、真抓實幹，確保森林資源安全

1、全面清理整頓木材經營、加工企業活動，規範了木材經營、加工企業行爲

今年年初，針對我市由於20xx年人工商品量採伐量大，採伐時間集中，監管沒有及時跟上，一度出現林政秩序較混亂的局面，在市委、政府的高度重視和領導下，對全市木材經營加工企業（點）進行了全面檢查和清理。一是對全市所有的木材經營、加工企業進行拉網式的清理，徹底的整頓。對違法行爲的進行了嚴厲查處，如：對萬源市銀髮膠合板廠和萬源市鴻光加工廠，收購的木材數量超過運輸證數量行爲，給予了警告，分別處罰款26000元和6500元；對有木材經營加工許可證未辦理營業執照的經營、加工企業（31戶），進行整頓和處理，完善相關手續；對萬源市恆基木材加工廠因場地設置不合理（地處煙霞山入口處羅文三溪口），社會反響大，已責令於6月15日前搬遷完畢；對沒有木材經營加工許可證或過期的24戶帶鋸加工店依法取締關閉，當場或限期撤除了加工機械，並沒收木材15立方米，罰款200元。二是通過對木材經營、加工企業的整頓，規範了經營加工企業的行爲。各加工企業與林業主管部門簽訂了《守法經營（加工）合同書》（共簽訂59份），照章辦事，按章追責（一年內發現有兩次違規行爲則予以取締）；嚴格要求木材經營加工企業只能收購有法來源證明的木材，必須建立收購銷售臺帳，以備林業主管部門不定期監督檢查。根據市人大常委會執法檢查提出的整改意見，結合萬源實際，對三家較大加工能力的企業，要求在現有的生產條件下，降低設計生產能力，不新上生產線，嚴格按照執法檢查組的要求搞好加工生產。三是嚴格控制木材經營加工企業，市政府要求市林業已決定在20xx年底前不再上報審批各類新的木材經營、加工企業。

2、嚴格森林採伐限額制度，規範林木採伐行爲

（1）商品林採伐。在審批過程中，嚴格審批程序，嚴格把握重點環節。一是採伐作業設計審批關。要求設計人員必須深入伐區實地調查，並嚴格按照技術規程、規範和規定執行，對鐵路和主要公路兩邊、場鎮周圍、主要河流沿岸、自然保護區和風景區、自然生態敏感脆弱區禁止採伐作業設計，違規設計將追究設計人員和審批人員相關責任。二是採伐監督關。採伐作業時，現場監督人員（所在鄉鎮派人）必須到現場，指導督促業主嚴格按照設計要求採伐，並對每天採伐的林木進行檢尺登記彙總，當採伐量達到採伐證規定的蓄積量、出材量、面積三項指標之一時必須立即停止採伐。三是伐區驗收關。採伐結束時間（12月31日）一到，必須停止採伐，及時組織人員對伐區進行驗收和木材清庫，若發現有違規採伐和超面積、超蓄積、超範圍採伐的嚴肅查處。四是木材流通關。木材經營單位憑木材經營許可證經營商品材，並與縣級林業部門簽定守法經營保證書，由木材經營單位或林木所有者憑林木採伐證和木材經營許可證辦理木材運輸證。林業站和檢查站加強對商品材運輸的監管和檢查。今年共設計商品林採伐蓄積10000立方米，實際完成採伐蓄積8700立方米。

（2）非商品材採伐。堅持分級發放採伐證制度，由各鄉鎮政府在年內下達的採伐限額內審批發證。生產的這類木材保證農民生產生活需要，禁止上市銷售轉化爲商品材進入流通領域。對此，已專門行文作了明確規範。

（3）農民房前屋後、自留地零星林木採伐。《森林法》規定，農民採伐其房前屋後、自留地零星林木不納入限額管理，不需要辦理林木採伐許可證。對這類林木的採伐管理是由林農申請，村（社）證明，鎮、鄉政府派員覈實審批；需進入市場銷售運輸時，須林業站簽署意見，再報林業局審覈辦理木材運輸手續。並專門行文作了明確規範。

3、加大林木採伐監管力度，嚴厲打擊非法採伐林木與偷拉盜運行爲

保護森林資源，發展林業是各級政府的重要職責。特別是在加強林木採伐源頭管理上，切實做到“山上管住”。市人民政府經過研究決定，森林資源管理嚴格實行行政首長負總責，分管領導具體負責的責任制，各鎮鄉人民政府作爲森林資源管理的前哨站，從源頭加強管理，防止亂砍濫伐現象發生，市政府與個鄉鎮政府、市林業局與各片區林業站分別簽定林木採伐管理責任書。商品林採伐時由鄉鎮、片區林業站派專人現場監督採伐，指導督促業主嚴格按照設計要求採伐。市林業局負責全市林木採伐監管及業務指導工作，採伐結束後，由林業局班子成員帶隊組成3個工作組，深入伐區進行檢查。市森林公安分局加大對林木非法採伐的查處和打擊力度。通過嚴厲打擊非法採伐林木的行爲，懲治違法犯罪，起到宣傳教育羣衆的作用。如：皮窩鄉趙家河村三社村民王躍義以收購房前屋後林木爲名，與本村四社村民苟國文聯繫買山砍樹，在未申請辦理林木採伐許可證的情況下，擅自組織本地村民4人在苟國文的自留山砍伐華山鬆及其它林木170餘株，折立木材積54。38立方米，並加工製材準備銷售，經羣衆舉報，森林公安分局及時派出警力調查取證，查實了王躍義濫伐林木的犯罪事實，20xx年3月13日，經萬源市人民檢察院批准，犯罪嫌疑人王躍義因濫伐林木被萬源市森林公安分局依法執行逮捕。又如：今年10月30日，河口鎮村民陳猛因濫伐林木29餘立方米被依法逮捕。通過對這些濫伐林木行爲的重處，引起較大的社會影響，對村民起到了極大的教育作用。同時，在臨近年末之時，針對偷拉盜運現象有所擡頭的現象和趨勢，我們將認真組織力量，加大對偷運行爲的追蹤打擊力度，並在市境內主要木材運輸通道和進入林區關鍵道口設立森林防火臨時檢查點，重點加強林區貨源管理和林區林政資源秩序維護。

4、嚴格活立木移植管理

隨着城市綠化美化建設步伐的加大，各地對大徑級綠化樹木的需求量大。近年來，我市有采集銀杏、桂花樹外運的情況。根據《四川省綠化條例》第32條規定“以營利爲目的，移栽胸高直徑10釐米以上活立木的，必須制定移栽方案，報縣級林業主管部門審查批准，並按有關規定辦理採集證、植物檢疫證和木材運輸證，實行憑證運輸”。我市已於20xx年以萬林資發[20xx]58號文《關於進一步加強活立木移植管理的規定》對此進行了規範。今年，再次以市政府辦的文件進行了明確和規範，全市已停止新辦活立木移植的採集許可證，同時對去已採集假植的活立木進行了清理，嚴格運輸管理。

5、認真清理林業職工介入非法利益格?

爲保證林業隊伍廉潔從政，公正執法，嚴禁林業職工介入非法利益格局。市政府要求林業系統職工做到“四不準”，即：一不準林業職工參與木材經營加工、活立木採集等與自身管理工作相關的營利活動；二不準林業職工代辦採伐證、木材運輸證、活立木採集證及運輸證；三不準林業職工爲木材經營加工、活立木採集運輸等業主牽線搭橋；四不準爲處理亂砍濫伐、偷拉盜運木材等通風報信，串通一氣等行爲。各部門自查清理，對有介入非法利益格局的職工主動退出的不予追究，若隱瞞不退的一經查出將嚴肅處理。通過認真清理，共查處（或自己申報）7名林業職工直接或間接參與林業經營有關的利益格局。新店鄉林業員參與木材經營，林業公安查獲收購無採伐證柏木4。987立方米，木材被沒收，處罰款2000元，並給予其相應組織處理。另6名間接參與木材經營的職工現都已退出。爲保證這項工作落實到位，市林業局制訂了《紀律承諾書》，局長與每位職工簽訂。

二、開拓進取，努力做好新形勢下的森林資源保護管理工作

（一）切實搞好森林資源分類區劃界定工作，推進集體林權制度改革。

林業不僅是國民經濟的基礎產業，又是重要的社會公益事業，它具有經濟效益、社會效益、生態效益。加快林業體制改革與發展，將森林區分爲公益林和商品林，要把我市430萬畝森林的區劃界定落實到山頭地塊，並完善所有圖、表、數據庫等資料，工作量十分巨大，爲此林業局成立了領導小組，抽調技術人員，落實專項經費，把此項工作落到實處，爲轉變林業經濟體制和發展模式，實現林業可持續發展。林業工作重點將從過去的成片造林綠化爲主轉移到以森林經營爲主和統籌城鄉綠化上來，從數量型擴張轉移到質量型提高上來，堅持依法治林，科技興林，產業強林。爲順利推進集體林權制度改革，我市成立了集體林林權制度改革領導小組和辦公室，並抽調4人專門辦公，專門負責林改具體日常事務，現正在穩步推進羅文、青花兩鎮集體林改試點工作，積累經驗後全市推廣。

（二）切實做好林業有害生物防治工作。

我們堅持“預防爲主，綜合治理”的方針，落實“隨經營、隨防治”的責任制度，全年發出預測預報2次30份，實施人工監測面積340萬畝，測報準確率86%；全市發生森林病蟲害面積5600畝，開展有效防治5600畝（其中無公害防治4600畝），無公害防治率爲82%，成災率爲零，實現了“有蟲不成災”的目標。全年實施產地檢疫苗木10畝，產地檢疫率100%，調運木材3000立方米，雜竹160萬根，調運檢疫率96%，全面完成林業有害生物防治的各項控制目標。今年5月羅文鎮13村2社集體林發生松毛蟲害550畝，我局及時排出技術員實地監測指導，從省檢疫總站調購2200斤敵敵畏煙劑實施化學防治，控制了蟲害蔓延，防治收到明顯效果。

（三）強化林地管理。林地是林業生產的物質基礎。爲了儘可能地做到少佔和不佔林地，減少林地資源流失，市局加強了林地資源的保護管理工作。一是對徵（佔）用林地報告進行每宗地現場勘驗，嚴格按政策審覈上報；對於國家重點工程建設確需徵（佔）用林地的，積極爲其搞好服務，根據實際需要，也要使其儘可能地少佔一些林地，同時落實好森林植被的恢復工作。全年共計初審上報審批徵用林地2宗1509畝。二是對農村居民建房佔用林地的情況，則採取逐戶調查覈實上報的方式，實行計劃管理。三是對違法徵（佔）用林地的情況，嚴厲查處，限期恢復。在今年開展的林地專項檢查行動中，除“新農村”村道公路建設中未辦理林地徵佔用手續外，未發現有其它違法徵佔用林地的現象。

（四）落實森林管護責任，加強資源保護。

我市現有從事森林管護專兼職人員600餘人，林業局成立了森林管護大隊，各片區林業站成立了管護中隊，各鄉鎮由專職管護員組建了森林管護隊，健全了制度，明確了職責。森林管護人員深入山頭地塊，常年開展巡山護林工作，有力地鞏固了森林“三防”體系建設，有效地保護了森林資源。

三、存在問題。

一是林政管理體制問題。在我市林地面積大，管理的工作量特大，靠林業主管部門單一力量無法保證效果。特別是在採伐管理源頭、流通領域上，現有力量無法監測到位。鄉鎮人民政府是森林資源管理的前哨站，因此，應主要依靠當地黨委政府的力量。現實情況是，鄉鎮只一名林業員設在農業服務中心，大多從事的是非林業工作，人、事管理關係在當地，與林業主管部門或派出機構的聯繫甚少，致使森林資源管理工作脫節。這是需急待解決的問題。

二是林政執法、資源管理管理水平有待加強。林業主管部門擔負着保護森林資源安全的重要職責，林政執法、資源管理隊伍又是保護森林資源安全的主力軍。林政執法、資源管理隊伍素質的高低，直接關係到保護森林資源成果的大小。應不斷加強法律、法規、政策和業務知識的學習，加大培訓力度，提高依法行政的能力，建設一支高素質的林政執法、資源管理隊伍。

林業局工作總結篇4

一年來，在市委、市政府和市綜治委的正確領導下，市總工會認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會和中央、省、市政法工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以保障職工合法權益爲宗旨，以助推社會公平正義爲根本，以完善綜治工作機制爲基礎，以矛盾糾紛排查調處爲主線，以維護社會和諧穩定爲己任，積極參與社會管理創新，不斷強化綜治工作職能，全力服務經濟社會發展，竭力維護社會和諧穩定，爲迎接黨的勝利召開充分發揮工會組織作用。

一、加強組織領導，落實工作目標責任

1、加強領導，落實責任。一是加強綜治工作領導。市總領導高度重視綜治工作，把社會管理綜合治理工作列入重要工作日程和工作規劃，每月召開工作例會，將綜治工作與工會工作同部署、同安排。市總綜治工作領導機構健全，成立了以主席任組長、常務副主席任常務副組長、其他副職爲副組長的綜治工作領導小組，明確了綜治維穩專幹，負責綜治維穩的日常工作，並在綜治工作經費上給予了特別保障。此外，市總還成立了矛盾糾紛排查調處、和諧平安建設、維護穩定和防範抵禦、網絡輿情、“六五”普法以及矛盾糾紛調解委員會等工作領導機構，爲有效開展綜治工作提供了組織保障。

二是明確綜治工作責任。我會明確規定了市總領導班子、主要領導、分管領導和其他領導在綜治工作中的責任。領導班子擔負組織領導綜治工作的政治責任，對綜治工作負總則、負全責;主要領導爲綜治工作首要責任人，對綜治工作負首要領導責任;分管領導爲綜治工作具體負責人，對綜治工作負具體領導責任;其他領導根據分工，對所分管工作領域的綜治工作負領導責任。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實領導班子成員“一崗雙責”責任制和主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協同抓的工作機制，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、建立機制，夯實基礎。一是目標管理機制。按照全市綜治工作要求，我會科學制定了《__市總工會2012年社會管理綜合治理工作計劃》，確定了全年主要工作任務。指導縣市區總工會做好綜治工作，把綜治工作納入年終重點工作考評範圍。二是信息報送機制。()爲切實做好社會管理綜合治理工作，防止各類影響穩定問題的發生，我會按照“防微杜漸、未雨綢繆”的指導思想，積極暢通信息渠道，及時掌握各種具有傾向性、苗頭性的問題，切實加強了信息的採集、分析、研判和報送工作。

三是矛盾糾紛排查機制。深入基層、深入職工，及時瞭解和掌握職工生產生活狀況和勞動關係動態，特別是在臨近重大活動、重要節假日、社會敏感期開展重點排查，摸清真實情況，努力做好化解工作，力爭從源頭上預防和減少職工羣體性事件的發生。四是應急處置機制。爲防止突發事件的繼續蔓延擴大，進一步健全完善了處置突發事件的各項工作措施，確保應急處置工作能夠隨時啓動並順利進行。五是責任追究機制。明確規定了對綜治維穩工作重視不到位、處理不到位，造成負面影響、嚴重後果甚至引起羣體性越級上訪事件的，將追究直接責任人和分管領導的責任。

二、強化工作措施，加強綜治安全防範

1、加強宣傳教育。採取以會代訓等多種形式對單位內部幹部職工進行綜合治理、消防安全、法律法規、反邪教、普法等知識的學習，增強幹部職工的防範意識，做到事事講、人人講、處處講、時時講。充分利用板報、櫥窗、標語等宣傳形式，向市總機關幹部職工進行禁毒、防火防盜、防搶防騙等宣傳教育。通過宣傳教育，有效深化了幹部職工對綜治工作的認識，切實提高了做好綜治工作的自覺性，牢固樹立了做好綜治工作的大局意識，進一步增強了做好綜治工作的責任感、使命感和緊迫感。

2、制定工作制度。爲落實社會管理綜合治理各項目標任務，我會制定了安全生產勞動保護、信訪接待、網上輿情收集研判和維權幫扶等工作規劃、工作臺帳及工作制度，並認真抓好貫徹落實。各相關部室定期向市總綜治辦通報有關職工隊伍穩定的情況，市總定期向上級及有關部門報送相關材料，使社會管理綜合治理工作有條不紊。

3、搞好安全防範。堅持人防、物防、技防相結合，加強了市總樓院的安全管理。一是建設了治安防控“天網”工程。在市總宿舍樓院區安裝了6個視頻監控攝像頭，做到全方位、全天候、立體化、無縫隙的監控。二是加強了機關樓院管理。修改完善了《機關樓院管理制度》和《門衛管理制度》，節假日安排幹部職工進行值班，不斷加強單位內部的治安防範。三是開展了不穩定因素排查。對樓院內定期不定期地開展不穩定因素排查活動，及時發現問題，及時進行整改，及時上報臺帳。上半年，我會沒有發生“黃賭毒”現象、安全事故和刑事社會治安案件。

三、履行工會職能，維護職工隊伍穩定

1、加大維權幫扶工作力度

(1)不斷健全職工維權機制。完善了工資協商、集體合同等與職工切身利益息息相關的維權手段，大力開展工資集體協商要約行動，把職工工資支付情況、勞動保護狀況、社會保險繳納情況等納入工資集體協商和集體合同的內容，保障職工的合法權益不受侵害。截止上半年，全市建立工資集體協商制度的企業佔建會企業數的85%左右。加強了廠務公開民主管理工作，提高了非公企業職代會、廠務公開的覆蓋率，進一步落實職工的知情權、參與權、表達權與監督權。

(2)認真履行安全生產職責。不斷健全工會勞動保護監督檢查組織網絡，開展了“安全生產月”宣傳教育活動，參與了安全生產事故調查處理，加強了勞動保護監督員隊伍建設，加強了職業病防護工作，開展了對煤炭、煙花爆竹等高危行業建立安全生產製度的督查，切實保障職工的生命安全和身心健康。繼續組織開展了“安康杯”競賽活動，着力提升職工羣衆的安全生產意識、知識技能、防範水平、應急處置能力。()上半年，全市參賽單位達到285個，其中，煤礦、建築、建材、石化等行業168個，農林、電力、水利、醫藥等行業45個，非煤礦山4個，煙花鞭炮和其他行業68個。

(3)紮實做好女職工勞動保護。一是開展了關愛特殊行業女職工健康體檢活動。5月21日，市總女職工委員會關愛特殊行業女職工健康體檢活動在__婦幼保健院啓動，活動主要爲一線有毒有害工種女職工進行內科、血常規、尿常規、肝功能、心電圖、高千伏胸片、腎功能等項目檢查，462名女職工參加了此次體檢活動。二是開展了專題宣傳諮詢活動。5月25日，市總女職委在市工業園區裕盛鞋業廠舉行了《女職工勞動保護特別規定》宣傳諮詢日活動，現場共發放宣傳資料3000餘份，接待女職工諮詢2000餘人次。三是6月份在全市開展了對女職工從事禁忌勞動的情況調查。

(4)深入開展扶貧幫困工作。我會充分發揮工作職能，深入開展困難職工幫扶工作，積極維護職工隊伍穩定和社會穩定。一是元旦、春節期間，全市各級工會組織廣泛開展了送溫暖活動，共走訪慰問困難職工26438人，發放資金1586.1萬元。二是春節前夕，召開了2012年全市困難職工迎新春座談會，市委副書記肖伏芝、副市長王亞聯出席會議，會上向30名困難職工代表發放慰問金2.1萬元。三是開展了市總機關幹部職工與困難職工家庭結對幫扶活動，共結對幫扶困難職工家庭30戶，送去慰問金及物品2.1萬元。四是積極參與了2012年“春風就業行動”。1月30日，與市人保局、市婦聯在市人才勞動力市場舉行了“春風就業行動”啓動儀式，我會設立了專門展位，並派出律師和工作人員開展諮詢接待工作。五是開展了“工會迎端午送關愛”專項幫扶活動，共幫扶患癌職工824名，救助資金達41.2萬元。六是積極推動扶貧幫困工作經常化、制度化，上半年，市本級日常幫扶困難職工286人次，發放幫扶資金211336元，其中：醫療救助101人次，救助資金84800元;生活救助185人次，救助資金126536元。

(5)認真做好信訪接待工作。確保了“12351”職工維權熱線24小時暢通;堅持實行領導接訪制度和律師坐班制度;加強了網絡輿情監測，落實專人及時收集我市職工在網上所發帖子內容。上半年，我會共收集並協調處理網絡輿情9起，接待來信、來電、來訪158人次，協調解決問題21起。

2、加大矛盾糾紛調處力度

市總領導班子始終把矛盾糾紛排查調處作爲綜治工作的重點工作來抓，實行明確分工，責任到人，建立了集中排查和經常性排查相結合的工作制度。一是樹立主動意識查找矛盾。我會開展了走訪活動，成立了由班子成員帶隊的走訪工作組，對服務對象、困難職工羣衆進行上門走訪，徵求意見和建議，並注重及時發現和化解矛盾，努力做好職工隊伍穩定的第一知情人、第一報告人、第一責任人和第一維護人，促進職工隊伍和社會穩定。二是樹立責任意識化解矛盾。爲有效解決矛盾糾紛，我會實行矛盾糾紛化解責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，對於一般性矛盾糾紛由各部室自行解決好，對於較爲複雜的矛盾糾紛由調委會組織各部室人員集中解決。對於排查出來的問題，責任到部門，責任到個人，實行“定人、定點、定責”的辦法，堅持做到排不漏人、既快又準、反饋及時，使存在的隱患得以化解在萌芽狀態。

3、加大法律宣傳教育力度

一是強化綜治宣傳工作。積極參與並主動開展社會管理綜合治理宣傳月活動，大力宣傳關於加強和創新社會管理做好新形勢下羣衆工作的有關要求，進一步增強廣大工會幹部和職工羣衆參與綜合治理、平安建設的積極性。3月24日，我會組織幹部職工參加了在__廣場開展的以“加強和創新社會管理，助推幸福__建設”爲主題的集中宣傳日活動，積極配合市、區相關部門開展宣傳活動。二是強化“六五”普法工作。我會繼續開展了送法律法規到基層活動，發放《職工學法必讀》2000餘本，進一步增強了職工羣衆學法用法、知法守法的自覺性，有效增強了職工的自我維權意識。

四、創新工作舉措，加強社會管理創新

1、紮實開展“四進三知二服務一落實”活動

爲切實做好新形勢下職工羣衆工作，更好地推動科學發展，促進社會和諧，維護職工隊伍穩定，按照全總統一部署和省總開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，結合__實際，我會在全市工會系統開展了“四進三知二服務一落實”活動，即進企業、進車間、進班組、進職工家門，知建會情、知企業憂、知職工願，服務__發展大局、服務廣大職工，落實好工會各項重點工作。從3月份開始，市總機關由班子成員帶隊，組成5個工作組，分赴10個縣市區和部分直屬基層工會(工委)開展了活動。目前爲止，市總5個工作組共走訪企業74家，慰問困難職工和勞模100人，召開座談會40次，發放職工調查問卷1000份，形成了有分量的調研報告20餘篇，取得了階段性成效。

2、積極開展“三進四民”活動

按照市委市政府統一部署，結合“四進三知二服務一落實”活動，市總工會牽頭組成工作組深入到__區珠泉街道珠泉社區，積極開展“三進四民”活動。活動中，“三進四民”工作組堅持工作在社區一線，着力推進幸福社區建設。期間，共走訪社區居民68戶，收集意見建議38條，梳理突出問題10個;共捐贈資金和物資10.7萬元;辦好事實事10件，解決突出問題5個，化解矛盾糾紛3起。

3、積極參與社會管理創新

爲貫徹落實中央、省、市委關於加強和創新社會管理的要求，切實做好新形勢下職工羣衆工作，結合我市工會工作實際，我會創新工作舉措，制定了《關於參與加強和創新社會管理助推幸福__建設的實施意見》。《實施意見》指出了工會參與加強和創新社會管理助推幸福__建設的重要意義、總體要求和工作目標，提出了落實“兩個普遍”、打造服務平臺、構建和諧勞動關係等三個方面的主要任務。

一年來，我會的綜治工作雖然取得了一定成績，但與上級的要求還存在着一定差距，主要是工作的落實、創新和宣傳有待進一步加強。對此，我們將在今後的工作中，切實採取措施，揚長避短，進一步加大綜治工作力度，努力把綜治工作抓緊抓牢抓好，爲迎接黨的勝利召開，着力營造一個和諧穩定的社會環境。

林業局工作總結篇5

我縣糧食工作在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的堅強領導下，深入貫徹科學發展觀，認真落實縣委、縣政府和上級糧食主管部門的決策部署，緊緊圍繞“加強糧食宏觀調控，確保縣內糧食安全”這一主題，積極開展“雙年”競賽“三創”實踐活動，全面推行依法行政，加強糧食倉儲管理、切實抓好糧食基礎設施建設和繼續完善企業內部體制改革，全面履行糧食行政首長負責制，全局上下齊心協力，開拓進取，努力工作，較好的完成了全年各項工作目標任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、主要責任目標

完成情況、糧食購銷截至10月底，全縣已收購稻穀 26650噸，玉米28182噸，合計54832噸(其中國有糧食企業收購2117噸)，佔全年糧食收購任務32000噸的171.4%;銷售糧食 31680噸，佔年計劃32000噸的99%;油菜籽收購2576噸，佔全年油菜籽收購任務2500噸的103%;食用油銷售xx02噸，佔年計劃數 500噸的 240.4 %。規劃優質稻穀生產基地鄉鎮5個，種植2萬畝;專用玉米生產基地鄉鎮2個，種植1萬畝。國有糧食購銷企業已實現利潤30.2萬元，佔全年利潤45萬元的 67.1%。積極打造地方儲備糧管理體系，確保糧食儲存安全，全年完成省級和市(縣)級地方儲備糧10000噸，縣級儲備食用油300噸。按照年初的，向省糧食局爭取農戶科學儲糧小糧倉專項建設項目2000個，在去年的基礎上增加了1000個，受益農戶達3300戶。

1、項目建設：開江糧油現代物流產業園區建設項目已按要求做好了前期工作，年底前將全面開工建設。

2、糧食管理：截止10底，全縣糧油庫存14144噸(其中食用油300噸)，縣儲備糧輪換5000噸，縣儲備油輪換300噸，經春秋兩季糧食安全普查，全面實現了“一符四無”糧倉，確保了糧食儲藏安全，達到了質量完好、數量真實、帳實相符。

3、積極做好了xx縣糧油質量檢驗所升級爲國家級糧油質量監測站的考覈評審工作。

4、超額完成“掛包幫”目標任務。協助新街鄉黃茅坪村開展工作，落實幫扶款15200元，慰問老黨員、貧困戶資金共計5200元。

5、全面完成黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、機關效能建設、綜合治理、安全生產、計劃生育、“五五”普法、離退休老幹部工作等各項工作責任目標和工作任務。

二、主要工作

(一)抓好日常基礎性工作，促進糧食工作的全面推進。一是緊緊圍繞“提升素質、提高能力、提優作風”這一主題，在機關內組織開展系列學習活動，全面提高全局幹部職工的學習力、執行力和創新力，不斷提高幹部、職工綜合素質和工作能力。二是修訂完善單位各項規章制度。在做到機關幹部職工人手一冊《內部管理制度》的同時，多次經機關全體幹部職工認真討論後，重新修訂和完善了相關規章制度，並張貼上牆隨時對照檢查。三是嚴格工作紀律。堅持機關考勤制度，嚴格執行《公務員八條禁令》、《廉政準則》等制度，專門成立了以局紀委書記爲組長、相關股室負責人爲成員的督查工作領導小組，加大了督查和懲處力度，確保了各項工作有序推進。四是強化領導，明確責任。針對當前糧食工作特點，縣局重新調整了各分管領導的工作職責，將各項工作目標任務分解到各股室，落實到各責任人，切實履行好自己的崗位職責，認真開展好各項工作。五是大力開展“雙年”競賽“三創”實踐活動。按照縣委、縣政府推行的'預決算制工作臺帳管理辦法，我局已將任市省儲備庫的遷建設項目(開江糧油現代物流產業園區)納入重點工作，實行預決算制，強化監督，切實增強行政行爲運行的透明度。六是爲確保糧食消費安全，依照《食品安全法》《糧食流通管理條例》賦予的糧食局行政監督管理職能，積極開展糧食流通監督檢查。分別在元旦、春節、五一節、中大學聯考期間、中秋、國慶等時段，重點組織糧食行政執法人員深入全縣各糧食經營戶、糧油加工廠、糧油超市、學校等地，開展糧食流通行政執法監督檢查工作。完成了全縣22戶糧食收購企業的《糧食收購資格許可證》的年審和年檢工作，規範了糧食經營行爲，維護了糧食市場秩序。七是加強倉儲管理，鞏固“一符四無”糧倉成果，督促鑫谷公司按要求和規定，積極做好了我縣5000噸縣級儲備和300噸縣級儲備油的輪換工作。八是積極開展20xx年糧食清倉查庫工作。及時擬定工作方案，落實責任，對所屬相關企業糧食庫存進行了自查，於4月2日全面完成20xx年糧食庫存檢查工作，接受了xx市糧食局糧食清倉查庫複查組的複查。共檢查糧食10000噸，其中：省級儲備糧5000噸，縣級儲備5000噸，縣級食用油300噸，佔應檢查數的100%，通過檢查，沒有發現嚴重蟲糧、高水份糧、黴變糧現象。所儲糧油儲存安全、質量指標合格、品質宜存，賬實相符，圓滿完成庫存清查任務。九是積極爭取項目資金，提升糧食形象。已爭取軍糧網點設施建設項目資金35萬元;20xx年度農戶科學儲糧小糧倉建設項目60萬元;產油大縣獎勵補助金213萬元;開江糧油現代物流產業園區建設項目資金273 萬;共計向上爭取資金581萬元。十是繼續深化國有糧食企業內部體制改革，已將改革方案上報縣政府，待批覆後組織實施。

(二)加強基礎設施建設，做好糧油產業園區建設。爲積極拓展我縣糧食經濟的發展，適應新形勢下縣域糧食經濟的需要，在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的大力支持下，我縣將原任市省儲備庫遷建選址在開江火車站旁(靖安鄉伏龍寺村)，按照佈局集中、產業集聚、用地集約和可持續發展的原則，建設集糧油收購、倉儲、加工、配送、運輸、信息、物流爲一體的開江糧油現代物流產業園區。縣委、縣政府納入了全縣重點建設項目之一，共徵地80畝，6月8日聘請了四川省糧食科研院校的專家組對園區規劃進行評審論證，制訂總體規劃、項目設計和工程預算等工作，現已完成了園區項目的土地預審、規劃、可研、論證、立項和規劃設計等前期工作。近日，按照縣委、政府重點項目推進會和預決算制的時間要求，此項目已進入土地圈劃、民房拆遷、青苗賠償等善後工作，在年底前破土動工建設。

(三)搞好糧食行業學會協會換屆選舉，發揮糧食行業協會中介作用。4月26日，我局在縣國土資源局八樓會議室組織召開了全縣糧食工作暨第二屆糧食行業協會第三屆糧食經濟學會換屆選舉工作會議。縣委、縣人大、縣政府、縣政協在家領導和市糧食行業協會的領導以及縣社科聯領導蒞臨會場並作了重要講話，各鄉鎮、縣級各部門負責人都如期參加了會議。根據糧食行業協會《章程》規定，自始至終按照實到會員超過應到會員三分之二的程序進行合法選舉，選舉產生了新一屆糧食行業協會、學會會長、副會長、祕書長等，常務理事成員三分之二由糧食骨幹、糧食加工及轉化企業人員和個體糧食經營戶擔任，爲促進開江糧食經濟的發展增強了新的機制和活力。

(四)加強信訪安全維穩工作，構建和諧糧食經濟建設。一是加強信訪接待工作，全力維護內部穩定。對職工上訪反映的歷史遺留和企業改制過程中出現的問題，本着“尊重歷史、正視客觀”的原則，能解決的及時給予解決，不能解決的說明原因，做好解釋工作，對職工不理解的上訪問題，堅持職工利益無小事，使他們從不理解到理解，盡最大努力把矛盾和問題解決在內部，全力維護內部安全穩定。如糧食企業改制時198名退休職工要求解決非統籌費用問題。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實“預防爲主、防治結合、突出重點、保障安全”的工作方針，縣局制定了《安全維穩責任書》逐級簽訂落實到企業和股室，年終實行量化考覈，將綜合安全工作防範措施落到實處，堅決遏制不安全責任事故在糧食部門發生，確保一方平安。三是加強人事制度管理，認真做好了離退休人員管理服務工作，加強機關政務信息公開和糧食收購許可行政審批等工作。三是做好縣委、縣政府安排的扶貧幫困工作，積極開展好幫扶新街鄉黃茅坪村扶貧幫困。並按照縣委、縣政府扶貧要求，縣局實職領導幫扶2戶，其他職工幫扶1戶，進行結對幫扶，同時指導好幫扶村社計劃生育工作。局主要領導多次帶領局部分領導和相關股室負責人，深入該村瞭解情況，慰問貧困農戶，幫助解決生活和生產中的實際困難，使其早日擺脫貧困村的帽子。四是在春節前夕、七·一建黨節前，縣局組織相關人員專門看望慰問了糧食企業老黨員和困難黨員，爲他們送去黨和政府的親切關懷與溫暖，並代表組織送上了慰問金，同時與困難老黨員促膝交談，詳細瞭解困難老黨員的身體狀況及生活情況。

(五)繼續抓好軍糧供應工作，不斷提高軍糧保障能力。對軍糧原糧採購、加工、包裝、儲存、運輸和配送、銷售等環節、軍糧供應准入制度、崗位責任制和軍糧質量檢驗制度等方面進行嚴格的跟蹤檢查，進一步規範了軍糧供應管理體系，提高了服務的質量水平。及時做好軍糧供應軟件系統的更新換代、數據報表的統計上報和數據的安全保密工作，讓駐開部隊吃上放心糧油。

(六)依法管糧，確保糧食安全。一是按照《中央儲備糧管理條例》和省政府辦公廳《關於進一步做好糧食儲備工作的通知》等文件的具體要求，我局強化各級儲備糧的管理，提高科學管糧水平。推行倉儲管理目標考評制度，提高精細化管理水平。抓好“四關”即：入庫關、儲糧關、科保關、安全關，經春、秋兩季糧食安全大普查和實物庫存清查，全面實現“四無”糧倉。同時，繼續抓好中央儲備糧代儲點的各項工作。二是按照《糧食流通管理條例》賦於糧食行政部門對糧食流通監管的職責，積極探索糧食流通監督檢查工作的新思路、新方法，加大對社會糧食流通監管工作力度。一是充分發揮國有糧食購銷企業的主渠道作用，積極引導有收購資質的各類糧食企業理性入市收購，保障供給，繁榮市場，穩定糧價。二是認真執行《糧食流通管理條例》，嚴格執法，加大監督檢查力度，加強對企業入市收購資格和收購行爲的監督檢查，規範收購市場秩序，確保收購工作有序進行。三是由於糧食行政執法的手段受到法規的限制，執法力量和經費不足，爲了進一步規範我縣糧食市場，聯合開展糧食收購市場執法情況進行交流，就今後如何依法依規、積極配合、開展聯合執法，嚴厲打擊無證無照、超範圍經營糧食的行爲，保障我縣糧食市場健康有序發展，提出了很好的建議。四是繼續加強糧食收購市場的管理、規範糧食收購資格行政審批制度，強化行政審批服務機制，積極配合工商部門對無證照或異地插手收購糧食的行爲進行依法檢查。20xx年全縣22家糧食收購企業全部通過年審，辦理年檢合格的骨幹糧店和骨幹加工廠各2家。五是繼續加強對政策性用糧和專項工作的監督檢查，開展儲備糧和軍供糧油抽樣品質檢測、全國早晚谷質量專項調查、收購(儲存)、加工環節的衛生調查等糧食流通專項監督檢查。六是進一步完善糧食流通監督檢查工作的職能、機構、人員，對執法人員採取集中培訓，由省人民政府頒發糧食監督檢查證。目前機關已有14人獲得省政府、頒發的糧食行政執法證。七是抓好糧食流通統計工作，進一步完善糧食供需平衡調查工作制度，做到數據真實、情況準確、及時上報。

(七)利用網絡平臺，積極抓好糧食的宣傳工作。成立糧食局新聞報道工作領導小組，制定具體獎懲辦法和各單位信息報道員任務分解表。一年來，我們先後在政府網、部門網、情況反映、省市糧食刊物上發表文章、信息達20餘篇次，大力宣傳了各級的糧食政策、經驗成果和部門風采。

(八)開展精神文明各項活動。我局積極開展精神文明各項活動，認真抓好縣級文明單位創建活動。一是根據“兩辦”關於做好春節前走訪慰問工作的通知精神，縣局領導分頭慰問離退休遺囑、退休科級領導、殘廢軍人、特困黨員、特困職工、困難戶、下崗工人50多人，發放慰問金共計19800元;慰問了全縣糧食企業離退休老幹部和貧困職工，爲他們送去慰問品和慰問金，使其感受到單位的溫暖。二是以“四帶”活動契機，深入開展“社會志願服務”活動。幫助協調解決新街鄉黃茅坪村資金13000元;慰問該村困難戶11戶2200元;中秋節給局退休幹部職工10多人送去慰問品。

(九)積極做好xx縣糧油質量檢驗所升級爲國家級糧油質量監測站各項工作。11月6日，由國家糧食局委派的三名專家組成員，專程到我縣就xx縣糧油質量檢驗所升級爲國家糧油質量監測站進行考覈驗收。經過一天的實際考查，國家糧食局三名專家高度評價了xx縣糧油質量檢驗所所做的工作，各種條件具備承擔四川川東片區糧油質量監測工作的重擔，有能力完成國家糧食局所賦予的糧油食品安全監測重任。最後，經過考覈打分評議，國家糧食局委派的三名專家一致通過了xx縣糧油質量檢驗所升級爲國家級糧油質量監測站。

(十)積極開展“慶祝建黨91週年系列活動”。一是重走紅軍路，革命傳統再教育工作。一是“七一”前夕，我局組織全系統黨員幹部共20多人分四個小組，分別驅車前往xx縣王維舟紀念館和萬源縣川陝紅軍革命根據地，參觀革命先驅浴血奮戰事蹟，接受革命傳統再教育，緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，學習他們艱苦奮鬥、開拓進取、無私奉獻、樂觀向上、全心全意爲人民謀福祉的寶貴精神。二是做好建黨 91週年“七一”表彰工作。全系統表彰優秀共產黨員6名。三是積極參加慶祝中國共產黨成立91週年“知黨史、創新業、促發展”網上黨史黨建知識競賽活動。四是積極組織機關企事業工作人員開展“慶祝中國共產黨成立91週年統戰僑法知識競賽”答題活動，參與率達100%。五是積極開展“黨員示範崗”、“示範倉”和“黨員義務奉獻日”等活動，在廣大幹部職工中樹立良好的愛崗敬業氛圍。六是吸收預備黨員一名，完成率100%。