組織部年度工作總結多篇

【第1篇】縣委組織部年度工作總結

一年來，我部在縣委的直接領導和上級組織部門的具體指導下，堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區黨委八屆四中全會和市委一屆二次、三次全會以及縣委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞'富民興縣新跨越'這個主題，圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，進一步加強領導班子、幹部隊伍和人才隊伍建設，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設，加大組織部門自身建設的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷開創組織工作的新局面，爲加快富民興縣新跨越步伐，全面建設小康社會提供堅強的組織保證。現將一年來的工作情況總結如下：

一、主要做法

（一）認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，開展好'進一步提高各級領導幹部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮'大討論活動，切實加強各級領導班子和幹部隊伍建設。

爲認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設，提高各級黨組織的執政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領導幹部中開展'進一步提高各級領導幹部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮'大討論活動，辦公室設在縣委組織部。爲使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選'十佳領導'、文藝演出等形式，以及在黨建網站、有線電視開設執政能力大討論專欄等，紮紮實實地把活動向前推進。

1、認真開展好學習討論和交流心得活動，爲提高執政能力奠定理論基礎。組織廣大領導幹部學習了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》以及有關文件精神，自治區黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。在學習理論的基礎上，圍繞爲誰執政、靠誰執政、怎樣執政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規格的演講比賽活動，進一步加強廣大領導幹部對執政能力的理解。

2、認真查擺問題，深刻剖析原因。圍繞查找差距要嚴，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領導幹部結合自身的學習、工作和思想實際，查擺剖析執政能力現狀，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛。在找準查透問題的基礎上，撰寫出不少於1500字的領導班子、領導幹部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領導班子剖析材料9，領導幹部個人剖析材料和心得體會文章77。

3、制定措施，抓好整改。針對查擺出來的問題，聯繫實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。各鄉鎮、各單位對現有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善，提煉和概括執政能力準確貼切、生動易記的規範性要求，使之成爲領導自覺遵循的基本原則。

（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。爲適應新形勢新任務的要求，我們堅持以農村、企業和城鎮社區黨建工作爲重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設成爲學習貫徹'三個代表'重要思想的組織者、推動者和實踐者。

1、突出'四抓'，深化'五村、兩規範'建設。

（1）抓素質提高，進一步提高農村黨員幹部及非黨經濟能人的素質。爲了建設一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依託縣鄉兩級黨校和示範基地，大規模開展農村黨員幹部及非黨經濟能人培訓工作，努力實現'四個培養'的目標。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委幹部、農民黨員和羣衆23546人次，使村委幹部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術。同時，還積極組織260名農村黨員幹部和示範戶分期分批到市農村黨員幹部科技培訓中心學習培訓。參訓的人員學習回來後，堅持理論聯繫實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的新知識、新技術上經濟項目41項，擴大經濟規模項目30項， 113名農村黨員成了科技致富能手，76名農村幹部成了科技致富領頭雁。9月份，我縣組織對市、縣、鄉三級示範戶進行檢查評比，全縣市級黨員示範戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示範戶從去年的22名增加到55名，鄉鎮級黨員示範戶從去年的108戶發展到現在的147名。並樹立30戶'黨員奔富裕小康示範戶'爲優秀黨員示範戶，作爲黨員示範戶的典型。

（2）抓組織建設。爲適應農業產業化發展和專業化經營組織的發展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施'黨員帶頭奔富裕小康系統工程'中，我縣通過採取抓三個載體、四支隊伍、五個服務的措施，充分發揮農村基層黨組織和黨員的作用，着重抓好黨羣帶富幫扶聯合體的鞏固和發展工作，今年新組建羣帶富幫扶聯合體168個，使全縣黨羣帶富幫扶聯合體數量達到327個（參與黨員702戶，帶動農戶15226戶），其中種植類127個，養殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。在抓黨羣帶富幫扶聯合體的發展過程中，立足於高起點，高要求，上規模，上檔次，打造品牌型聯合體。今年新組建的大塘鎮拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉石頭屯500頭良種豬養殖場、加仁萬隻肉雞養殖場、加仁育肥牛聯合體等，都比原有的聯合體規模大、檔次高。遂意鄉塘賢木瓜聯合體在去年試種成功的基礎上，今年大力發展，面積從去年的56畝發展到今年的1100多畝。遂意鄉黨委、政府根據該鄉塘賢木瓜聯合體的發展需要，引進老闆到該鄉投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現了公司+基地+農戶的發展模式。據統計，全縣已建立規模示範小區49個，百頭養豬場35個，養豬大戶237戶。爲了總結經驗，樹立典型，9月份，我縣組織對聯合體進行評比表彰，遂意鄉塘賢木瓜聯合體等十四個黨羣帶富幫扶聯合體被評爲全縣先進聯合體。同時，抓好在各個聯合體中建立黨組織工作，爲聯合體的鞏固和發展提供組織保證。今年我縣已在遂意鄉塘賢木瓜聯合體、城關鎮種鴿養殖聯合體、果遂鄉古抗育肥牛聯合體、安東鄉網箱養魚聯合體等15個聯合體中建立了黨支部，其他聯合體黨組織工作也正在籌建當中。爲了加強聯合體黨支部建設工作，我縣建立向黨羣帶富幫扶聯合體派駐黨建工作指導員或聯絡員制度，切實加強對新經濟組織黨組織工作的指導和引導。做好在聯合體中培養髮展入黨積極分子工作

，及時把培養成熟的經濟能人吸收到黨內來，今年全縣在聯合體中發展46名經濟能人入黨，壯大了我縣農村黨員帶富隊伍。

（3）抓制度建設，爲'五村、兩規範'建設提供製度保障。根據新時期農村基層組織建設的需要，組織人員經常下村指導黨建工作，進一步健全和完善各項規章制度，並對制度的執行情況進行督查，做到村村堅持執行值班制度、'七薄二冊'記錄制度、民主管理村務和村務公開等制度。通過制度建設把羣衆對村務管理的知情權、決策權、參與權和監督權，落實到管理的每個環節，使村級組織和村幹部做到遇事與羣衆商量，決策有羣衆參與，工作由羣衆監督，功過讓羣衆評議。做到讓羣衆明白，還村幹部清白，形成在村級黨組織領導下充滿生機與活力的民主管理的新局面。

（4）抓管理工作，使'五村、兩規範'建設管理規範化。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村幹、村務公開等20項制度都已上牆，並得到有效執行；二是處理好'兩委'關係，形成'兩委'合力，全縣沒有村'兩委'鬧不團結現象；同時，還制定了《關於村級幹部規範化管理的實施意見》，對村幹職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監督約束、後備隊伍建設都作出了具體的規定，使全縣村級工作、村級幹部隊伍管理工作逐步走上制度化、規範化軌道；四是加強村委基礎設施硬件建設。全縣130個村委（社區），已有91個村建成了鋼筋混泥土結構辦公樓，佔村委總數的70%。

至今，全縣建立市級示範村1個，縣級2個，鄉鎮級26個；創辦農村黨員幹部科技培訓中心14個，示範基地19個；馬泗鄉馬泗村委由於開展'五村、兩規範'建設工作成績顯著，今年上半年被確定爲自治區、市、縣三級'五村、兩規範'示範村。

2、繼續深入開展農村黨員'一十百'幫扶活動。'一十百'活動是我縣在新形勢下發揮農村黨員先進作用的新路子。我縣把開展農村黨員'一十百'幫扶活動與實施'黨員帶頭奔富裕小康系統工程'緊密結合起來。通過培訓提高黨員的政治思想素質和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領幾十戶貧困戶發家致富。如遂意鄉農村黨員藍紹輝組建木瓜產銷聯合體帶動幫扶了38戶羣衆，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯合體帶動幫扶60戶羣衆進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。今年參加'一十百'幫扶活動的農村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴大，有力地推動了全縣'黨員帶頭奔富裕小康系統工程'的實施和'五村、兩規範'建設的進展。

3、抓好村級工作和村級幹部管理規範化工作。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村幹、村務公開等20項制度都已上牆，並得到有效執行；二是處理好'兩委'關係，形成'兩委'合力，全縣沒有村'兩委'鬧不團結現象；三是堅持村幹輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待羣衆辦事，並做好村委'七薄二冊'的記錄工作。同時起草了《關於村級幹部規範化管理的實施意見》，對村幹職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監督約束、後備隊伍建設作了具體的規定。由於從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級幹部管理步入了規範化軌道，馬泗鄉馬泗村委被確定爲區、市、縣三級'五村、兩規範'示範村、'美德進農家'示範村。

4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[xx]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨（工）委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，爲下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎。

5、抓好社區黨建工作。今年以來我們把全縣7個社區黨組織建設作爲基層黨建的一個重要內容來抓，一是配齊配強社區黨組織領導班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區黨員隊伍建設。我們還着重抓社區的規範化建設，樹立城關鎮翠屏社區和紅渡鎮紅渡社區爲社區規範化建設示範點。城關鎮翠屏社區黨總支部在社區建設中充分發揮戰鬥堡壘作用，帶領黨員羣衆發展特色科技種養產業，創辦了黨羣幫扶乳鴿養殖聯合體、奶牛養殖聯合體、良種豬養殖示範基地等等，爲增加羣衆收入創出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區黨委評爲優秀共產黨員；思練鎮思練社區被自治區黨委組織部確定爲黨員電教科技示範點。

6、以開展'三優三創'、'四個好'單位創建活動爲載體，全面推進機關黨建工作。按照全市機關黨建工作會議精神，結合機關幹部作風建設，我們在縣直、鄉（鎮）直單位中開展了'三優三創'、'四個好'單位創建活動。一是組織了部分縣直單位領導到來賓市參觀學習市直機關'三優三創'示範單位的經驗和做法；二是分別召開縣直單位班子會、黨員及幹部職工動員會議；三是制定機關單位'三優三創'活動實施方案；四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位爲'三優三創'創建活動試點單位，認真指導、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關黨建工作。6月份，我縣召開了機關黨建工作現場會，組織縣直單位領導現場觀摩學習試點單位的成功做法，在全縣範圍內掀起了創建'四個好'、'三優三創'活動的熱潮。通過開展創建活動，機關作風和幹部作風得到了進一步的轉變，樹立了良好的機關形象。縣委辦等17個縣直部門、城關派出所等13個鄉鎮站所受到了縣委的表彰。縣審計局被市委評爲'四個好'縣直部門，城關派出所、馬泗鄉計生服務所被市委評爲'四個好'鄉鎮站所。縣人民檢察院黨支部被自治區黨委授予'先進基層黨組織'稱號。同時，針對機關單位離退休幹部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員幹部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關於加強離退休幹部職工黨支部和黨員隊伍建設的意見》、《忻城縣離退休幹部子女職工黨支部工作暫行規定》兩個文件，並在縣衛生局建立離退休幹部職工黨支部的試點工作，各鄉鎮、縣直各單位也相應成立離退休幹部職工黨支部，使教育管理離退休黨員幹部職工的工作得到了進一步加強。

7、加強企業黨建工作。一是根據國有企業、非公經濟企業的不同性質和特點，分別採取不同的

方法抓好企業黨建工作。對國有企業，我們按照市委'八一'錳礦企業黨建工作會議精神，高標準，嚴要求，指導國有企業結合企業發展目標開展黨建工作，會同縣直工委、經貿局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業黨建工作中，建立領導幹部聯繫非公企業黨建工作制度、黨建工作指導員和聯絡員制度，制定我縣《關於向非公有制經濟組織派駐黨建工作指導員和聯絡員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度，在已建立黨組織的企業都確定一名黨建聯絡員。全縣共派駐非公有制企業黨建指導員20名，黨建聯絡員3名。同時開展'黨員責任區'、'黨員示範崗'等活動，努力做到'五有'(即有組織、有制度、有活動場地、有經費、有活動)，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。

8、做好黨員的發展工作。認真按照來組通[xx]26號文件要求，切實抓好黨員發展工作。今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期，培訓入黨積極分子1167名，發展黨員381名，佔計劃發展黨員總數的100.2%，其中生產、工作一線的290名，佔76.2%；35歲以下的272名，佔71.6%；高中（中專）以上學歷的282名，佔74%；大專以上學歷的99名，佔26.1%；女性110名，佔28.8%；經濟能人(致富能手)112名，佔29.4%。

9、加強領導班子思想政治建設，提高執政能力。爲充分發揮黨委（黨組）'總攬全局、協調各方'的領導核心作用，切實加強領導班子思想政治建設，3月8日，我縣召開了全縣鄉鎮、縣直單位領導班子思想政治建設經驗交流會，各鄉鎮、縣直各單位共寫出領導班子思想政治建設經驗交流文章6，有10個單位在會上作了典型發言，縣委吳書記到會作重要講話，提出了領導班子思想政治建設的任務和目標要求，制定了有關的規章制度，建立起領導班子思想政治建設的長效機制。

10、加強黨員電化教育工作。一是加強黨員電教幹部隊伍建設。我們堅持以人爲本，精心挑選、配備理論素質高、電教專業知識技術強的人員作爲基層電教工作人員，並定期對他們進行相關業務知識的培訓，不斷提高各級電教幹部的業務素質和工作水平。二是突出重點，強化播放收看工作。今年來，我們共徵訂黨員電教片38套，做到每月及時向基層電教工作站供片。同時，進一步規範播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員羣衆至少觀看一次電教片。古蓬鎮三浪村班子考慮到全村農戶分散，難於集中學習政策和培訓實用技術的實際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設備和人員，制定按時播放制度，同時爲全村各農戶免費安裝有線電視，使有線電教網絡覆蓋面達90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶。可以通過有線電視播放黨的知識，開展黨員教育和進行科技種養知識培訓，向黨員羣衆灌輸發展經濟奔小康的思想。今年來，共播放《科學養豬成套技術》、《板栗嫁接技術》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術》等科教片81場次，培訓4450人次，使90%以上的黨員學到了兩門以上的新的實用技術，其他羣衆的種養技能也普遍得到了提高。現在全村組建有3個黨羣幫扶聯合體，有38名黨員和致富能手成爲科技種養示範戶，推動了全村致富奔小康的進程。據統計，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數達9萬餘人次，黨員收看率達95%以上。

1、抓好三年一度的評優表彰工作。認真貫徹執行區、市、縣關於評優表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區、市、縣三級先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動，並做好各種材料的審覈上報工作。在區級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評爲'五個好'村級黨組織，縣檢察院黨支部被評爲先進基層黨組織，城關鎮翠屏社區林界英被評爲優秀共產黨員。在市級表彰中，縣檢察院黨支部、城關鎮翠屏社區黨總支部被評爲先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評爲優秀共產黨員、黃小波等2名同志被評爲優秀黨務工作者。同時，全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織、196名優秀共產黨員、29名優秀黨務工作者、6個'五個好'鄉鎮黨委、25個'五個好'村級黨組織、17個'四個好'縣直部門、13個'四個好'鄉鎮站所、67名基層組織建設先進工作者。

2、推行黨代會常任制工作。出臺了《中國共產黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共產黨忻城縣代表大會常任制實施細則》，並在馬泗鄉開展了鄉（鎮）黨代會常任制試點工作，組織鄉黨代會代表開展外出學習考察、現場督查諮詢活動，有力地推進了鄉黨委政府以及有關部門的工作，增強了黨代表的榮譽感和責任感，收到了良好的效果。通過開展試點工作，爲全縣下一步推行縣、鄉（鎮）黨代會常任制工作積累了經驗。

3、抓好黨建宣傳和黨建調研工作。爲了更好地指導、宣傳、推動我縣的黨建工作，努力籌措經費創辦'忻城黨建' 網站，並於4月30日正式開通使用。今年來，忻城縣黨建網站共採用了各類稿件46，給來賓黨建網站投稿14,被採用10。除了通過網絡宣傳外，我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。今年來，在《今日廣西》等省級刊物發表文章，在《桂中日報》等市級刊物發表文章1。同時，認真抓好黨建調研工作，所撰寫的《幹部培訓教育工作研究》、《在農村經濟建設中發揮農村黨員先進性作用的思考》等調研文章，被來賓黨建網站和《桂中瞭望》採用。

（三）按照幹部'四化'方針選賢任能，努力建設高素質的幹部隊伍。

1、認真貫徹《幹部任用條例》，注重在改革和建設的實踐會考察和識別幹部，把那些德才兼備、實績突出和羣衆公認的人及時選拔到領導崗位上來。一是堅持羣衆路線，做好乾部的民主推薦工作，做到推薦職位（職級）、任職條件、任職資格公開。二是堅持考察預告和任職公示制度，進一步增加幹部任用工作中的民主。三是堅持與執紀執法部門徵求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經制度以及執行計生政策等方面的現實表現，避免一面考察一面立案查處的現象發生，儘量減少用人失誤。四是推行領導幹部任職試用期制度。經試用期考察，對能力不適應現職的，免去試任職務，按試用期前原職級安排工作，確保幹部履行崗位職責的能力和領導現代化建設的能力。一年來，我們共調整幹部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。經調整充實，全縣科級領導幹部的

文化、年齡、專業等結構更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發有爲的領導層。

2、加強後備幹部的培養和管理工作。保持有一支結構合理，數量充足的後備幹部隊伍。目前，全縣後備庫中有科級後備幹部279名，其中大學學歷的80名，佔28.7%，大專學歷的184名，佔66%，爲領導班子的調整準備了充足的人才資源，確保在領導班子建設中，幹部'下'有後補力量，'上'有預備隊伍。

3、抓好乾部的年度考覈工作。爲抓好xx年幹部年度考覈工作，我們抽調幹部10人組成5個考覈小組深入各鄉鎮、部門對幹部開展民主測評和實施考察，瞭解幹部一年來的各種表現，並根據幹部一年來的工作情況，擬定幹部的年度考覈等次，經部務會研究後報縣委審批。據統計，xx年全縣410名鄉科級領導幹部中，被定爲優秀等次的有91名，佔22%,稱職等次314名, 佔77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。同時做好黨羣口一般幹部年度考覈的等次評定工作。

4、進一步深化幹部人事制度改革工作。草擬了《忻城縣無記名投票決定幹部任免提名實施辦法（試行）》，出臺了《中國共產黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共產黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關制度，領導班子和領導幹部考覈評價體系的試點工作正在緊張準備，人事制度的各項改革工作正紮實、高效地向前推進。

5、拓寬用人渠道，推動競聘上崗。繼xx年縣檢察院、縣法院、縣公安局進行中層領導幹部競聘上崗工作之後，今年11月份，縣公安局又拿出7箇中層領導崗位進行競聘，現各項工作正在進行中。競爭上崗已成我縣各單位中層幹部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。

6、立足長遠，做好選調生工作。目前我縣共有選調生6名，我們始終把做好選調生工作放在重要位置，加大對選調生的培養、管理和使用力度。6名選調生中，已有1人調到縣委組織部工作、1人調到縣委辦工作、1 人借調到縣委組織部，其餘3個人在鄉鎮分別擔任婦聯副主席、人大辦祕書、勞人編助理和統計助理等重要職務。

7、協助做好縣人大例會的籌備和指導鄉鎮人大例會做好選舉工作。xx年鄉鎮人大例會中，我縣有7個鄉鎮有補選任務，爲確保鄉鎮選舉工作的順利進行和縣委人事安排意圖的順利實現，我們組成工作組深入各鄉鎮進行指導，使7個鄉鎮的補選全部實現縣委意圖。

8、做好新時期幹部檔案工作。爲進一步提高我縣幹部人事檔案管理水平，推動幹部人事檔案工作的信息化建設，更好地爲幹部工作服務。我們從有關單位抽調了4名精幹人員對400多名科級領導幹部檔案進行系統的審覈、整理、裝訂。實現人事、幹部檔案管理科學化。

（四）抓好新世紀的幹部監督工作，爲維護安定團結的政治局面服務。

1、加強和執紀執法部門的溝通與聯繫，從多渠道和不同側面對幹部進行監督。我們除在考察幹部時徵求執紀執法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執紀執法部門聯席會議,互相通報各部門掌握的幹部的有關情況,共同探討幹部監督工作的有效機制。

2、認真查處反映領導幹部存在問題的各種信訪件，做到件件有着落，事事有迴音。今年以來，共收到羣衆舉報領導幹部存在問題的電話5個，舉報信9件，我們都能按照幹部管理權限，派調查組深入細緻調查，並分別將調查報告呈送有關領導，爲縣委正確使用幹部提供了決策依據。

3、認真做好老幹部歷史遺留問題的複查審理工作。一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中複查幹部入伍時間20件次，確定政治級別5件次，要求補救升級7件次，其他5件次。對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老幹部政策逐一答覆。

（五）掀起在職幹部全員培訓高潮，切實提高廣大幹部的思想政治素質和科學文化水平。

1、認真貫徹執行《xx年-xx年年忻城縣在職幹部全員培訓計劃》，狠抓幹部培訓任務的落實。根據五年的幹部培訓計劃，制定《忻城縣xx年在職幹部培訓方案》，把幹部培訓的任務分解到年度，落實到部門，實行組織部牽頭抓總，各個戰線、各個部門負責制的幹部培訓機制。組織部抓各主體班次的培訓，主要對象是科級以上領導幹部。一般幹部的培訓由人事局指導，實行分層分級負責。一是以各戰線爲培訓單位，由戰線牽頭部門負責落實；二是以系統爲培訓單位，由主管單位牽頭落實；三是零星、分散單位的培訓由縣人事局具體負責。做到責任明確，任務落實到位。

2、細化培訓任務，確保培訓任務的完成。根據培訓方案和培訓任務，各部門都制定了具體的培訓計劃，並都能按照培訓計劃實施培訓，幹部培訓工作進展順利，效果良好。我部已舉辦鄉科級領導幹部培訓班5期，中青年幹部培訓班1期，農村黨員幹部培訓班5期，受訓人數達780人，完成了全年的培訓任務；縣教育局已辦班11期，參訓人數1200多人。據統計，一年來全縣共舉辦幹部培訓班98期，受訓幹部5086人，完成了全年的培訓任務。

3、充分發揮組織部門牽頭抓總的作用，確保幹部培訓的質量。一是對各部門的幹部培訓計劃進行嚴格的審覈把關，確保脫產培訓的時間達到12天，理論學習的內容不少於1/3，業務培訓要有針對性。各部門的培訓計劃經審覈後方可實施。二是規範班期管理。凡是人數比較多培訓時間比較長的班次都要設立班委並進行分組，實現由組織部、縣委黨校直接管理培訓班，向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉變。班委經常組織學員開展各種學習交流和文娛活動，豐富了學員的在校生活。三是培訓形式不斷創新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實行比較活的教學方法，如：在鄉科級幹部培訓班中，我們邀請區黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經濟、中國-東盟自由貿易區等前沿理論知識；邀請實踐經驗比較豐富、理論功底比較深厚的縣領導和科局領導到培訓班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內紀律處分條例》、《黨內監督條例（試行）》、《行政許可法》等，使大家耳目一新；同時，還組織大家開展討論交流和社會調查，便於大家聯繫實際和學習消化，學習結束後，每一位學員交一份黨性鍛鍊學習總結，並進行結業考試，考試合格的給予登記在《廣西在職幹部全員培訓登記證書》，不合格的繼續跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。四是增強培訓的針對性和實效性。根據幹部的職務和職業以及崗位分別確定相應的培訓內容。如鄉科級領導幹部培訓一班，學員都

是縣直一層機構的正職領導，培訓內容安排了《如何當好一把手》專題；在幹部培訓二班上，學員都是縣直一層機構的副職領導，我們又安排了《如何當好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。五是建立學習檔案，保證各種學習材料歸檔完整。每期培訓班結束後，都要對培訓通知、學員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學員學習總結等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓有一個檔案盒，一套檔案材料，保證幹部的培訓情況隨時可以查詢。

4、協助市委組織部抓好乾部的調訓工作。根據市組下達給我縣的幹部培訓名額，及時選派幹部參加培訓。今年以來，共選派了莫增純等4名組工幹部、黃小波等13名鄉鎮黨委書記、羅文鋒等3名中青年幹部、藍先強等12名鎮長、盧平等13名常務副鄉鎮長、周雪琳等3名婦女幹部參加了市委舉辦的各個班次的培訓學習，進一步提高了幹部的政治理論水平和業務素質；同時，選調了250名農村黨員幹部和種養專業戶參加市農村黨員科技培訓中心先後舉辦的13期培訓班參加培訓，進一步提高了我縣農村黨員示範戶和種養專業戶的種養技能，通過他們的示範作用，推動了農村經濟的發展。

5、加強領導，狠抓督查，強勢推進全縣在職幹部全員培訓工作。由於部分幹部教育工作領導小組成員工作變動，爲加強對幹部教育工作的領導，縣委及時對幹部教育工作領導小組的成員進行調整和充實，組長由縣委分管黨務的副書記擔任，副組長由組織部部長和分管教育的副縣長擔任，並配備了縣委幹部教育領導小組辦公室主任，確保了幹部教育的領導力量，落實了幹部教育的工作機構，做到具體工作有人抓。同時，成立幹部全員培訓督查組，定期或不定期深入培訓單位、鄉鎮、縣直部門和企業瞭解幹部培訓情況，掌握幹部培訓的進度，培訓計劃的落實，培訓的建檔材料和培訓的效果等。

(六)大力實施人才強縣戰略，爲全面建設小康社會提供人才保證。

1、深入學習貫徹全市人才工作會議精神。今年6月召開的全市人才工作會議，是指導當前和今後一個時期人才工作和人才隊伍建設的一次重要會議，具有里程碑的意義。因此，我們組織廣大幹部認真學習人才工作會議精神，認真貫徹《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅持以人爲本的觀念。

2、盤活現有人才存量，充分挖掘現有人才資源。幾年來，我們十分注重大中專畢業生的選拔和使用，每年都從大中專畢業生中選拔一批人才充實到黨政機關和企事業單位。特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計劃考試錄用大中專畢業生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學歷畢業生實行免考錄用，爲全縣的建設和發展注入新鮮血液。

3、堅持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質的人才充實到各級領導班子，充分調動各類人才的積極性。今年來，全縣共提拔幹部33名，其中大學本科以上文化程度11人，佔提拔幹部總數的49%；中級職稱以上5人，佔提拔幹部總數的20%。對人才比較密集的單位，我們尤爲重視人才隊伍建設，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導向。如縣人民醫院院長提任縣衛生局局長後，縣人民醫院院長職位空缺，經民主推薦、組織考察，普通醫學院校本科畢業、具有中級職稱、技術嫺熟、有管理和領導能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時從業務骨幹中提拔了兩名技術人員任副院長。因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，幹勁足，醫院事業蓬勃發展，營業收入創歷史新高。

4、抓好各類人才的培養工作。一是以幹部全員培訓爲契機，大規模地開展人才培訓工作，今年全縣共舉辦培訓班98期，受訓人數達5086人；二是抓好乾部的掛職鍛鍊。採取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質和能力，共選派5名優秀的年輕幹部到市委宣傳部、統戰部、市府辦等部門掛職學習，選派黃小波、盤啓亮等兩名鄉鎮黨委書記到福建掛職學習，從縣直機關下派4名優秀幹部到鄉鎮任職。三是組織外出學習考察。組織鄉鎮黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區學習考察，使領導幹部開闊了眼界，創新了思維；四是繼續抓好學歷教育，不斷提高文化層次。今年全縣取得大專以上學歷的幹部173人，報名參加黨校、各類院校函授學習的幹部500多人。

5、突出重點，抓好具有本地特色的人才小高地建設。圍繞我縣經濟和社會發展戰略目標，在重點產業、重點項目和優勢企事業單位，大力推進人才小高地建設，不斷擴大人才小高地的人才數量和建設規模，加快人才隊伍建設。同時，認真做好全市'構築富民興市人才新高地'活動評比表彰有關材料的審覈和上報工作。在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良爲代表的科技開發小組、原農業局局長藍福光同志分別榮獲來賓市'構築富民興市人才新高地'活動先進集體和先進個人。

（七）、從嚴治部，加強組工幹部隊伍自身建設，不斷提高服務質量。

1、加強黨風廉政建設，不斷提高拒腐防變能力。通過深入開展黨的羣衆路線和宗旨教育、理想信念教育、權力觀教育、廉潔從政教育、'兩個務必'教育及典型教育和警示教育，組織學習《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》和《黨政機關關於厲行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》，組織觀看成克傑、李乘龍、廈門特大走私等反腐倡廉電教片，幹部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。同時嚴格要求自己的家屬和子女，模範遵紀守法，爲全縣幹部職工樹立了良好的榜樣。

2、開展深化和拓展'樹組工幹部'形象集中學習教育活動，內強素質，外樹形象。根據全區深化和拓展'樹組工幹部形象'集中學習教育活動電視電話會議和全市組織系統深化和拓展'樹組工幹部形象'集中學習教育活動動員大會關於學習教育活動再紮紮實實抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工幹部中掀起了深化和拓展'樹組工幹部形象'集中學習教育活動的新高潮。爲使學習活動有條不紊地開展，紮紮實實地推進，做到不流於形式，不走過場，不留死角，收到實實在在的效果，我們努力做到'五到位'。一是領導到位。學習教育活動開展成效如何，領導是關鍵。爲加強對學教活動的領導，我縣成立了以部主要領導爲組長，分管機關工作的副部長爲副組長的學習教育活動領導小組

。領導小組下設辦公室，辦公室設有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組，具體負責學教活動的各項工作，做到職責明、任務清。二是學習到位。我們制定了《第一階段學習安排表》，把活動安排到具體的日期，並明確了具體的日期集中或自學的具體內容，整個時間安排做到周密、緊湊，確保學習活動有條不紊地進行。在集中學習階段，共集中學習了7次，組織討論了3次，全部完成了學習任務。在學習過程中，我們改進學習方法，做到形式多樣化。除了本部自己組織集中學習外，我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥傑常務副校長和樊建紅老師前來輔導；邀請全區優秀人民警察藍耀武同志作先進事蹟報告；邀請退休幹部、組織部老部長樊超學同志講授組織部門的優良傳統。同時還組織組工幹部到井岡山革命根據地考察學習，接受革命傳統教育和愛國主義教育；7月2日，我們組織組工幹部收看了廣西衛視播放的《山若有情》專題片，學習英模的先進事蹟，陶冶情操。通過召開座談會、討論交流會、外出學習考察等，進一步拓展學習的廣度和深度，使公道正派的理念牢記於每位組工幹部的心中。三是徵求意見、查擺問題到位。爲找準查透我部和組工幹部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照徵求意見要廣的要求，先後通過發放徵求意見表、召開座談會、設立徵求意見箱、開通徵求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地徵求基層黨組織、廣大黨員幹部特別是工作對象、服務對象的意見，開門評部、納諫，深挖細查，做到要求明、態度誠、途徑多、範圍廣、意見實。據統計，共發出徵求意見函250份，收回215份，通過發放徵求意見表、召開座談會、上門徵求意見等多種形式，共徵求到廣大幹部羣衆對組織部門和組工幹部提出的意見12條，建議83條。目前，對這些意見和建議已分別進行建立'臺賬'，採取'盤點銷號'。在認真開展談心、交心活動的基礎上，7月7日，我部分別召開了領導班子和支部民主生活會。我們嚴格按照'團結-批評-團結'的原則，以高度認真負責的態度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想鬥爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。通過召開民主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準查透存在的問題，增強解決問題的能力。四是督查到位。深化和拓展'樹組工幹部形象'集中學習教育活動延伸到鄉鎮組委，鄉鎮工作千頭萬緒，爲了使工作和學習兩不誤，雙促進，我們狠抓督查指導工作。建立了部領導聯繫鄉鎮指導工作制度，三位部領導聯繫鄉鎮6個。整個活動中，部領導共深入鄉鎮指導學教活動26次；同時強化督促檢查，成立了由退休處級領導幹部爲組長的督查組，定期和不定期對學教活動以及學教對象的學習教育活動情況進行及時的跟蹤督查。五是宣傳到位。共出學教活動專刊1期，簡報3期，發新聞報道文章和信息3。做到廣播有聲，電視有影，報紙有文，深入人心。

二、幾點收穫

（一）廣大幹部學習熱情空前高漲。平時，廣大幹部都一心撲在工作上，認爲只要把工作做好，學習不學習無關緊要。在開展各種班次的脫產培訓學習中，廣大幹部得以靜下心來學習各種知識，通過認真的學習，發覺到越學越感到自己理論的低淺，知識的貧乏，技術的空缺，越學越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。實現了從'要我學'爲'我要學'的轉變。在廣大幹部中，掀起了一股學習理論、學習業務的熱潮。

（二）班子結構得到進一步的優化。以調整充實領導班子成員爲契機，選拔任用了一批德才兼備、年富力強的優秀幹部，使各級領導班子的年齡結構、知識結構、素質結構更趨合理。加強領導班子思想政治建設，精心組織召開了科級領導班子思想政治建設座談會，堅持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領導班子建設的工作格局。

（三）幹部工作作風得到進一步轉變。通過開展執政能力大討論活動和參加各種培訓班的學習活動，我縣各級幹部進一步牢固了黨的宗旨意識，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項農村工作，全縣幹部爲羣衆辦實事好事，自覺踐行'三個代表'重要思想蔚然成風。

（四）羣衆致富本領進一步提高。爲開展好'五村、兩規範、一帶頭'活動，使黨員示範戶儘快地富起來，帶動其他羣衆共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓班以及選調黨員示範戶、科技種養戶參加區、市舉辦的各類培訓班學習，不斷增強示範戶致富的本領。至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術；1958名黨員獲得綠色證書；1787戶成爲科技示範戶；160戶黨員戶成爲'一帶頭'示範戶。這批黨員示範戶、科技示範戶，成了致富奔小康路上的'先遣部隊'，在他們的牽頭、帶動、影響下，全縣廣大農民信科學、學科學、用科學，齊頭並進，共奔小康。

（五）農業產業結構的調整進一步加快，推動了農業產業化進程。通過開展'五村、兩規範、一帶頭'活動，全縣各種類型的聯合體蓬勃發展，目前，全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養殖等六大特色產業基地，推動農副產品加工業的長足發展，目前全縣已有近50家企業從事農副產品的加工和銷售，僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達9150萬元。

（六）深化和拓展'樹組工幹部'形象集中學習教育活動取得明顯成效。在開展深化和拓展'樹組工幹部形象'集中學習教育活動中，我們從嚴、從細、從實抓好活動的每個環節，取得了明顯的效果，組織部門思想、政治和作風建設得到進一步加強，廣大組工幹部把在學習教育活動中激發出來的政治責任感和使命感轉化爲推進工作的強大動力，促進各項組織工作的順利開展。

三、存在的主要問題

在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作與縣委和廣大幹部羣衆的期望相比，與新形勢新任務的要求相比，還有差距和不足。主要是：工作發展還不夠平衡，有的工作佈置多，抓落實的力度還不夠大；個別鄉鎮、縣直部門、村委領導對'五村、兩規範'建設、實施'黨員帶頭奔富裕小康系統工程'認識不足，思路不清，過於強調客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉鎮、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統工程進度緩慢；對於幹部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破，人才工作仍是一個薄弱環節；組工幹部隊伍的素質還有待進一步提高等。對於這些問題，我們必須高度重視

，採取有力措施，認真加以解決。

四、下一步打算

我們將堅定不移地高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹'三個代表'的重要思想，進一步加強和改進黨的領導，爲全面建設小康社會提供強有力的組織保證，重點要抓好以下幾項工作：

（一）繼續深入地組織全縣廣大黨員幹部學習十六屆四中全會精神和'三個代表'重要思想，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，增強加快建設小康社會的信心和決心。

（二）深入開展以實踐'三個代表'重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。根據中央的要求，從xx年起，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進性教育活動，使廣大黨員理想信念進一步堅定，先鋒模範作用進一步發揮，各基層黨組織在成爲貫徹'三個代表'重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰鬥堡壘作用進一步發揮，執政基礎進一步鞏固。

（三）深化農村基層組織建設'三級聯創'工作，進一步細化工作目標。結合全縣'三級聯創'、'五村、兩規範、一帶頭'建設活動的開展，在縣直機關單位全面開展'三優三創'、'四個好'單位創建活動。在農村工作中，繼續抓好縣領導聯繫鄉鎮、縣直機關單位包村、黨員幹部下鄉、村包農戶活動。縣直機關各黨支部幫扶的村委要達到'五個好'；在廣大幹部中繼續開展'四帶五送'（帶任務、帶感情、帶行李、帶餐費，送技術、送信息、送政策、送物資、送溫暖）活動，以實際行動實踐'三個代表'的重要思想。

（四）加大在職幹部全員培訓的工作力度，從根本上提高全縣廣大幹部的思想政治素質和業務水平，以新的思維、新的理念、新的思路，努力開創各項工作的新局面。

（五）進一步加強'黨建帶團建'、'黨建帶婦建'工作，爲黨組織培養新生力量，輸入新鮮血液，努力培養、選拔、使用優秀的年輕女幹部，改善各級領導班子結構。

（六）加強幹部隊伍的教育管理，狠抓作風建設，爲我縣三個文明的建設提供強有力的組織保證。

（七）加大人才隊伍的培養、使用、管理工作，特別是要做好科技人才、企業管理人才、黨外幹部的培養、選拔和使用工作。

【第2篇】省委組織部選調生年度工作總結

省委組織部選調生年度工作總結

本人是2022年省委組織部選調生，畢業於江西農業大學經濟學本科專業。2022年7月被分配到××××××洛口鎮人民政府培養鍛鍊，擔任鎮長助理職務。

時光荏苒，作爲一名省委組織部選調生，我在基層工作將近半年了。這半年是我人生歷程中一段難忘的經歷，是我邁向社會的第一步。在各級領導和組織部的關懷和培養下，我從一名剛出校門的大學生逐漸成長爲一名黨的基層幹部。在基層這片廣闊的天地，我用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，勤奮學習，紮實工作，老實做人，開闊了視野，增長了才幹。現將我將近半年來的情況向組織彙報

一、思想、工作和作風情況

1、堅定信念，加強自身修養。自參加工作以來，我思想上政治上積極要求進步，與黨中央保持高度一致，堅持黨的路線方針政策，牢固樹立共產主義遠大理想，牢記黨全心全意爲人服務的根本宗旨，確立服務基層、奉獻基層的人生追求，積極投身農村全面小康社會建設。努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷加強自身思想道德修養，時刻要求自己在“苦修”中做人，在“苦幹”中立業，在“苦學”中成才，做到了靠黨性立身，以素質敬業，憑成績進步。 2、勤奮學習，提高綜合能力。2022年7月，我剛從大學畢業帶着組織的重託走上工作崗位之際，全國各地鄉鎮機關正在開展保持共產黨員先進性教育活動。我非常珍惜這次難得的學習機會，按照鎮黨委的安排，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，系統地學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，重點學習了《黨章》，通過電視報紙等媒體學習了郭遠程同志先進事蹟，共記讀書筆記xxxx餘字，撰寫心得體會文章。通過接受保持共產黨員先進性教育，對自己有了進一步認識，找到了差距，明確了目標，用先進的理論武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，增強了責任感和使命感。

在學好理論知識的同時，我還充分利用時間，認真學習專業知識和業務知識。我每天都會安排一定時間學習經濟學專業知識和黨的農村方針政策，農業政策法規，農業科技、經營管理等業務知識。每接觸一項工作，我都會先認真學習相關知識或政策法規。近半年來，我先後認真學習了各級關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見和各級領導的重要講話，村黨支部換屆選舉有關材料，《×××村民委員會選舉工作手冊》，林業產權制度改革知識等。通過學習，我對農村工作有了比較全面的瞭解與認識，逐漸掌握了農村工作方法和技能，提高了工作能力。

3、腳踏實地，做好本職工作。艱苦環境能磨礪人，創業過程能造就人。作爲一名選調生，我立足基層，服務基層，甘於奉獻，腳踏實地的做好每一項工作。

(1)認真做好駐村工作。根據鎮黨委的安排，我駐員布村。駐村工作對於沒有任何工作經驗的我來說，既是一個嚴峻的挑戰，也是接受實踐磨礪的最好舞臺。因此，我兢兢業業，踏實肯幹，虛心學習，吃苦耐勞，認真做好駐村工作。近半年來，我每月下村時間都在15天以上，經常深入農村瞭解情況，與羣衆交流談心，仔細瞭解他們的生產生活情況；認真及時向村幹部傳達鎮黨委、政府的工作部署；遇事與村幹部商量，虛心向他們請教；協助有關部門做好計劃生育、林業產權制度改革、社會穩定和安全生產、新農村建設、招工等工作；指導村黨支部和村委會嚴格按照程序和有關法規開展換屆選舉工作。

(2)協助做好保持共產黨員先進性教育活動工作。在開展保持共產黨員先進性教育活動期間，我在鎮保先辦協助組織委員開展先進性教育工作。按照鎮先進性教育領導小組的要求，我每天都認真仔細、分門別類的整理有關材料，並裝訂歸檔；經常與縣保先辦聯繫，並及時向其報送有關材料，其中報送信息4條，有1條被採用；起草了鎮黨委先進性教育活動各個階段總結和整個教育活動總結等。近半年來，我還和組織委員共同撰寫了6條組工信息報送縣委組織部。

(3)協助做好村“兩委”換屆選舉工作。根據鎮黨委的安排，我擔任了洛口鎮村黨支部換屆選舉領導小組副組長和洛口鎮第六屆村(居)委會選舉指導小組成員，協助鎮黨委做好村“兩委”換屆選舉工作。按照鎮黨委的部署，我認真做好黨委有關精神的傳達；有關材料的整理歸檔；下到村組協助村“兩委”開展選舉工作。尤其是在村委會換屆選舉期間，我有幾天時間都是早上七點左右到達村委會，晚上將近十點鐘回來。有一次在一個村開展村委會“海選”提名工作，直到凌晨兩點纔回到鎮政府。

4、廉潔自律，樹立良好形象。不論是工作上還是生活上，我都高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規章制度，模範遵守國家法律法規，用共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，遵紀守法。我時刻提醒自己的一言一行都代表選調生的形象。常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，慎初、慎獨、慎微，始終做到“忽以善小而不爲，忽以惡

小而爲之”。時刻注意“洗頭”，洗刷私心雜念；時刻注意“洗手”，面對誘惑不癢、手不伸；時刻注意“洗腳”，不該去的地方不去。清清白白做“官”，堂堂正正做人，沒有任何違紀違法行爲，樹立了選調生良好形象。

二、不足之處

1、缺乏工作經驗。由於我剛剛大學畢業，對社會不是很瞭解，對農村工作更是瞭解甚少，缺乏工作經驗，導致有時工作方法簡單，只安於表面；工作不夠大膽，害怕犯錯誤。

2、存在自滿情緒。有時候過高地估計自己，認爲自己剛大學畢業參加工作就擔任鎮長助理職務，在黨政班子成員中是最年輕的，心中有時會產生自滿驕傲情緒。同時，認爲自己是省委組織部選調生，有時存在“鍍金”思想。

以上不足之處我將在今後的工作中認真改正。

三、幾點體會

近半年的基層工作和生活並不長，但讓我感觸良多，體會深刻：

1、領導重視，組織關心。我被組織選派到鄉鎮工作以來，市、縣組織部的領導對我很重視，經常詢問我的工作生活情況，瞭解我的思想動態。洛口鎮黨委、政府的領導對我也非常關心。黨委書記和鎮長經常找我談心，工作上給我壓擔子，讓我得到很好的鍛鍊，生活上幫我解決一些實際困難。我深深地體會到事事領導重視，處處組織關心。

2、在基層工作要肯吃苦，任勞任怨，工作能力纔會有提高。我覺得作爲一名選調生應該有“到基層就要準備吃苦”的意識，來到基層就要接受基層艱苦的生活條件和千頭萬緒繁重工作的雙重磨練。要肯吃苦，能吃苦，任勞任怨，踏實工作，才能熟悉基層的工作情況，瞭解老百姓的生活，積累農村工作經驗，提高工作能力。

3、放下架子，擺正位置，虛心學習。從學校到社會，從城市到鄉鎮，是一個很大的反差。作爲一名選調生，在社會這個“大舞臺”，我還是一名“國小生”。只有克服驕氣，放下架子，撲下身子，擺正位置，虛心向領導、同事和羣衆學習，紮紮實實從具體事情學起，從一點一滴小事做起，才能適應環境，熟悉情況，進入角色，增長才幹。

以上是我在基層短短几個月的一些膚淺體會。我感激組織爲我提供這樣一個鍛鍊的好機會、好舞臺。因爲在基層工作，是一個積累經驗、充實人生的過程，是一個增長才幹、提高能力的過程。

新的一年裏，在各級領導和組織部門的關心和培養下，我將按照hjt總書記提出“情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”的要求，努力學習，踏實工作，愛崗敬業，銳意進取，服務基層，想老百姓之所想，急老百姓之所急，儘自己的所能爲老百姓辦實事，爲老百姓排憂解難，爲老百姓服好務，爲實現江西在中部地區崛起，建設全面小康社會的宏偉目標貢獻自己的智慧和力量。

【第3篇】組織部部員2022年度個人總結範文

經過一年的工作，我很榮幸的作爲一名組織部部員，提高了自身的能力，掌握了工作經驗，增強了自身素養，同時我也看到了部門內部的成員的精誠合作，組織部整體工作的有序與高效。我們部門在一個學期中，也爲廣大同學做了應有的貢獻。我也確實感到了，作爲一名部員的光榮和在組織部生活工作的意義。

校團委組織部，顧名思義，就是一個圍繞在團組織周圍的部門。它要處理與團有關的一切事宜。這就表現了它工作的重要性。首先它的主要工作也就包含着，資料的整理。這個工作看似簡單，但是要將它做到好，也不是一件易事，它有着自己明確的工作程序。就拿文件簽收與簽發工作來說，必須在每次必須寫明時間，上交文件名稱，文件份數，上交人，簽收人。其中上交文件份數必須要當面點清，否則將會給未來工作帶來一些不必要的麻煩，例如在團籍註冊期間，能動學院上交了幾百個團證，儘管數量龐大，也要當面點清，這就是我們的工作，雖然看似枯燥乏味，但是我們每一位組織部的成員都在認真的對待，凡事都有一個程序，每件事都需要我們認真的去對待，唯有懷着認真負責的態度我們才能完成每一件工作，我也才能在這些普通的工作中不斷地成長，不斷得到鍛鍊。

我們進入組織部的第一項工作就是推優表的審定工作，這項工作我們進行了差不多2個月，我們的工作任務是對整個六院上交的推優表進行再一次的審覈，簽字，並在審覈過程中，對六院出現的問題進行記錄，在審覈完成後，對六院的組織部的工作進行評價，並且呈現在量化考評上，以作最後年中評比。我們的審覈任務主要是對上交的推優表進行審定，其中，在推優表上我們需要注意的是，姓名是否寫對，是否與計劃推優但上的姓名相符，出生年月要寫清幾年幾月，在職務一欄只能寫，團支書，組織委員，宣傳委員，或無幾項。並且在團支部必須寫明幾年哪個專業幾班團支部，例如輪機1005團支部。

之後是個人學歷，要寫明各個時間段的個人學習或者工作地點表明年月，不可潦草，下面是一段關於自身思想情況，政治素養，學習情況，社會活動的介紹，，在這個環節，要注意學生的用詞，是否出現過多的錯別字，是否字跡潦草態度不認真，最重要的是，不能出現‘請黨組織考驗我’這樣的話。因爲我們是團組織，成爲一名入黨積極分子需要的是團組織的考覈，還沒有涉及到黨組織。背面的推優表是學生所在班級人員的推薦，需要的是字跡清晰，不可出現雷同，並且時間上必須是，下面的推薦要晚於上面的推薦。這些都是我們在工作中必須注意的問題。有時候一點的小失誤也造成很大的麻煩。另外在推優表審查過程中，我們也真正的認識到了團隊合作的重要性，以及流水線作業的好處。我們在工作中，講我們現有的9人分組，分別審理推優表的幾個部分，這樣很大的加快了我們工作的速度，並且對我們工作中的失誤也起到了防止的作用。

流水作業看似簡單，其實要把它應用到有效果，也很不容易，例如我們有一次，在推優表的審覈過程中，由於前面的同學沒有對一份表審覈完畢，後面的負責簽字的同學就已經簽好了字，可是在後來審覈的過程中，我們發現了問題，但是已經簽好了字，怎麼辦?這是一次工作中的失誤，我們只好算這份表通過了。我在這次推優表的工作中，主要是負責簽字，這項工作，在我開始做的時候，覺得很有意思，也很輕鬆，但是隨着推優工作的進行，我越來越發現簽字工作很無聊，我一筆一劃的簽字，有時感到很累，這是，我的好多同事告訴我，這個字呢可以快一點籤，不用那麼認真。

我說不行，我們是一名校組織部的成員，我們每一個人都是優秀的，當我們走向工作崗位的時候，我們面臨的工作也將是無聊，乏味的，沒有一個人對一項工作保持一如既往的熱忱，這是人之常情，但是我們要有自己的控制力，我們要保持踏踏實實的精神，在學生會我們都是老黃牛，我們的工作性質就是爲廣大同學服務，默默無聞，不問收穫，這是我們真正應當需要的品質，這其實也是學生會鍛鍊我們的。

在推優的工作中我們對六院的工作進行了深入的總結，並對每一項都進行了量化的評比，我們都認爲交通學院，物流學院表現較好，可是對於能動學院的工作雖然較於以往取得了進步但是還需要進一步的加強。

推優工作結束後，又一項工作來臨了，我們現在面對的是組織生活檢查，我們一直以來都傳統是，大二學長帶領大一學生，認識團，學習團，敬愛團。因而兩個團支部一起搞團組織生活。每個學院都有自己的主題，自己的展示目標。我們的工作則是代表校組織部檢查各個支部的組織生活，我們的檢查的內容包括，宣傳板的內容是否寫清，寫全，其中很多團支部沒有寫出副題，另外是黑板，之後我們要對各個支部的活動內容進行考覈，評價，其中包括，活動內容主題是否鮮明，是否是一個紅色的背景，活動的形式是否新穎，活動是否有創新性，活動過程中現場的氣氛是否熱情，是否出現玩手機，睡覺的現象。

我們將這些都以量化考評的形式計入分數，並將一個學院的所有團支部的成績評價來計算出平均成績，作爲此學院的成績，並排出名次，在部長級會議時由部長進行點評。我在組織生活檢查中，印象最深刻的是計算機學院，在這個學院檢查時，我發現他們的會場佈置的很好，氣氛很熱烈，並且活動形式豐富多樣，很吸引人，但是馮部長卻批評了他們，我起先不同意他，但是在討論中我覺得他說的很有道理，因爲我們組織生活活動是團組織的一次活動，它的背景是紅色的，他的目標是明確的，就是教育新生認識團，瞭解團，可是計算機學院存在個別班級將這次組織生活活動變成了一場聯誼會，甚至有些班級的黑板上寫的就是聯誼會三個大字，會場吃東西，嗑瓜子，活動幾乎和團沒有任何的關係。我也懂的了，每一次的活動都有其明確的意義，我們的主題不一樣，內容不一樣，但是我們都可以將活動辦得有聲有色，我們需要的是更多的技巧，更廣泛的思路，更創新的思維，一個領導者需要的就是這些，而且一個領導者最需要的一點是要統領一個方向，我們的領導必須要比我們望的更遠，保證一個正確的大方向。

在組織生活的檢查中，我們穿插了一個團幹培訓。這次的團幹培訓分爲三個部分，第一部分講光榮的共青團史，第二部分講一些主要的辦公軟件，以及必備的文件格式知識，第三部分講禮儀。這次團幹培訓給了我很大的教育，我們總是聽到有些幹部在抱怨，他們說學生工作不好做，同學的積極性不高。是啊，中層幹部最不好做，上面有領導，下面有羣衆，自己夾在兩者之間很不好做。可是我們當中仍然有着一些優秀的學生幹部他們能在學生工作中有仍自如。

這就需要對學生工作的理解和自身的能力。

我一直認爲所謂能力內涵是自己的內心，而他的表象就是一些所謂的技巧，我認爲我們這些學生會幹部都有着一顆比較強大的內心，可是不一定都具備應有的技巧。我們的工作都離不開一點就是廣大同學，因而提高廣大人員的積極性是相當重要的。我們不要認爲自己的能力不夠使得沒有很多同學響應，可能就是因爲我們的活動內容太過老套，不具備應該有的創新性，所以當我們的工作陷入困境時，必須要轉換思路，我們不妨站在學生的角度來想，學生最想要的是什麼樣的形式，我們就搞什麼樣的，我們可以變換思路，活動的形式就像人穿的衣服，活動的目標與實質就像人的外表，這就是技巧，這就是我們可能要追尋一輩子的。

我們本學期的最後一項工作就是團籍註冊以及團費收繳，這次工作我覺得體現了我們工作的高效有序，因爲正值考試備考時期，我們面臨的又是那麼多的工作。

人多力量大，我們在那段時期，同心協力，沒有人因爲自己的考試備考不顧部門的工作，團證蓋章工作最累，但是我的一些同事一蓋就是幾個小時，靠着這種同心協力共同奮鬥的精神，我們很快完成了團籍註冊的任務。幾千個團員證，幾千個章，幾千個團籍接轉，我們沒有嫌工作量大，嫌過程繁雜。因爲我們是組織部的一員，自從我們光榮的加入到這個組織，就開始磨練我們的意志，養成了踏踏實實工作的精神，默默耕耘，不問收穫，這是一句簡單的話，但是他需要我們一生去磨練。學生會在這一年裏培養了我們很多的能力，並且讓我們發現了自身很多的不足。作爲一名優秀的學生會幹部需要很多的能力，例如1獨立思考能力棗獨當一面，善於獨立處理各種問題。(2)、果敢行動能力堅決果敢，敢於承擔責任，敢於行動，不推諉、不猶豫，堅持正確行爲，具有開拓精神。(3)、潑辣大膽的工作作風棗雷厲風行，敢於闖路，善於開拓新局面，知難而進，不謹小慎微。(4)、堅忍不拔的毅力在困難挫折面前不畏縮，有堅強的意志，有必勝的信心，持之以恆。(5)、突出的組織能力能夠將各種有機力量結合在一起。(6)、開放、熱情的性格棗熱情、大方、開朗的性格特徵。(7)、主動開拓的交際能力棗善於與不同的人交往，善於處理各種關係。(8)、清晰明快的語言表達能力。(9)、流暢清新的文字表述能力。(10)、具有一技之長。

金虎辭舊歲，玉兔迎新春。我們送走了農曆20xx年，迎來了嶄新的20xx，希望我們在新的一年裏，能夠爲廣大同學做出我們應有的更大的貢獻。

【第4篇】2022年度組織部辦公室工作總結

2022年，辦公室工作以擺正兩種關係(全局與局部、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一、團結第一)、強化四種意識(宗旨、服務、大局、形象)爲工作思路和目標，保整潔、保有序、保協調、保暢通、保質量，積極探索，大膽工作，充分發揮了樞紐和窗口作用，較爲圓滿地完成了工作任務。

1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和樹組工幹部形象集中學習教育活動

7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，並認真組織實施。按照上級要求，組織機關幹部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放徵求意見卡30餘份，共徵求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織開門評部等多種方式，廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度彙集，促進了各項工作的制度化和規範化，整體活動進展順利，效果明顯。

2、高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作

一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持週二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關幹部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初彙總安排，月末檢查督促，規範了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員幹部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印製了信訪登記簿8冊，進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照盛市統一安排，紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、五一、十一期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》採用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作

一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑑》組織部分的編寫任務。二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導幹部的有關工作。五是配合做好市人代會、七一表彰會的籌備服務及會後財務結算。六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。

【第5篇】2022~2022學年度校團委組織部工作總結

2022年上半年的工作中，校團委組織部貫徹並執行了校團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

以下是校團委組織部在10年上半年的工作回顧與總結：

一、常規工作

組織系統承擔的團內工作任務較爲常規，週期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較爲艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經驗。在組織系統注入“新鮮血液”後馬上制定了團支部工作手冊收發批改的工作流程表和團組織關係轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環和責任制，組織系統的常規工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。

組織系統在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以後工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。

二、幹部培訓

在本學期，組織部率先在校團委開展幹部培訓工作，並且得到了巨大的成效。幹部培訓的內容多而雜，爲了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發，以介紹經驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發，對今後的共和具有巨大的指導意義。高一的新成員在工作中已成爲了組織系統的主力軍，在工作中相識，在生活中爲友。

同時，我們對學生幹部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成爲一個名符其實的學生幹部，做到“又紅又專”。②響應周校長提出的，學生幹部應積極參加體育鍛煉，培養出愈挫愈勇的精神，也使身爲幹部的自己心胸開闊。③要求組織部幹部應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發情況，特別是與高三學長的工作手冊收發問題。

幹部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續進行下去。

三、大型活動

期會考試後，組織系統成員參與了很多的活動，特別是大型活動。“五四”表彰、“藝術節”、“社團文化節”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕後。

在參與活動的同時，幹部們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個學生幹部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內外策劃並直接參與活動，體現出組織部的創新能力和實踐能力。

四、新干部的培養

隨着高三年級學生的學習任務加緊，高一年級的幹部擔當了大量工作的實際操作部分。組織系統在本學期中有過一次新，這次招新爲組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部幹部越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，高一干部的培養也是我們工作中的重中之重，爲了使他們儘快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流並從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，並又在其它幹部中進行推廣，這也是我們幹部培訓工作的一部分，做到了從羣衆中來到羣衆中去的辦事準則。

原則性是組織部幹部的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今後的工作中成爲校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非常看重。

五、總體回顧

半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的幹部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的幹部逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。

面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生幹部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從學生幹部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生幹部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發揮出更大的作用。

華中師大一附中校團委

組織部部長：王一迪

2022年6月16日

【第6篇】學生會組織部2022年度工作總結

從我走入大學校門在學生會工作到現在已經快半年了,現在大一上半學年馬上就要結束，想起自己在這半年走過歲月中的點點滴滴,我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業,學生會工作等的表現不是很滿意。我發現自己惰性較大,平日裏總有些倦怠和懶散,學習,做事精力不夠集中,效率不高,也不夠專注。不過好在我還有改正的機會，身爲大學生的我們，在一天天消磨時光的日子裏，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。

每個人的大學時光一生中也許就一次，而對大部分在學生會工作的幹事來說，在學生會工作也許就大一這一年，不把握好，將來自己一定會追悔莫及。於是，在經過一番深思熟慮之後，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會開展的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。

從我們進入學生會的那刻起，就成爲了一名學生幹部，必須接受大衆的監督。無論是在哪個部門裏，我們都應該付起相應的責任，而作爲一名幹事，需要做的也不僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因爲我們組織部的幹事來自不同的班級，課程安排的時間不同，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始認識開始交流開始培養感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎麼好，但那個過程已成爲我們每個人寶貴的財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節目到頒發聘書，我明白了什麼是團結，什麼是創新，什麼是一家人。再就是hf演講賽，關於這部分，在上個月的工作總結中已經作了比較詳細的說明了，就不多說了。然後就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的幹事們以及其他部門配合着一起查操的幹事們說你們真的辛苦了，特別是後來的幾個星期，天變冷了，這些查操的幹事們依然堅持早起站在自己的崗位上。

這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活而言，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不知道該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節都得考慮得很詳細。經過這幾個月的檢查工作，我也學會關注細節上的問題，例如檢查時應該從後門進，小聲詢問，時刻注意自己的態度等。因爲我們在工作時，胸前掛着的工作牌是身份的證明，也是責任的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不僅積累了相關的工作經驗，更多學會的是如何在生活中提高自身素養。

回顧這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與老師的正確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存在着很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作爲學生會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們都會全力支持。在以後的日子裏，雖然不敢說我會做得多好，但我一定會盡力去做，努力去做，用心去做。

【第7篇】學生會組織部年度工作總結

xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本着“爲廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。

一、完善組織機構

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。爲了更好的服務於全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。並結合需要，制定了較爲完備的歷史學院團委學生會組織部章程，爲全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養，使他們儘快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監督、鼓勵先進

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級的同學的政治面貌進行統計，製成詳細的團員資料彙編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今爲止，共舉辦了三期，分別爲“青春與夢想徵文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區康樂養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，並有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束後，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。爲今後的工作積累經驗。

四、加強對幹部隊伍的培訓和監督

新一屆團委學生會成立以後，吸收了大批的07級新生，這爲我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是衆多新成員的加入，使我們面臨着艱鉅的引導任務；同時，衆多主要團學幹部也需要儘快適應角色。爲此，我們舉辦了幾期團學幹部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的爲我們講解團學工作的要點，並播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。爲了真正起到組織的監督作用，我們爲每位學生幹部制定了幹部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生幹部全面的瞭解自身特點，提高工作能力。同時，爲了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收穫。

五、組織黨課

中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負着中華民族繁榮復興的艱鉅任務。我們中國共青團組織則肩負着向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了爲期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，並在活動中增強了部門的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最爲歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其餘人員參與後勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，爲我們部門的發展和成熟提供了鍛鍊條件。

回顧這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在着很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯繫，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期裏，我們組織部仍能堅持“爲團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。

【第8篇】xx市組織部200x年度工作總結

200x年以來，在x委的正確領導和上級組織部門的具體指導下，我部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和全國、全區、全市組織工作會議精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標和改革發展穩定大局，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，紮實有效地開展工作，爲x縣三個文明建設提供了堅強有力的組織保證。s0100

一、以加強黨的執政能力建設爲重點，切實抓好黨員、幹部的理論學習和教育培訓工作

1、堅持以“三個代表”重要思想爲指導，進一步強化和規範黨員幹部的政治理論學習。認真抓好黨員幹部對“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的學習，不斷將學習引向深入。進一步建立健全各基層黨委（黨組）中心組學習制度，要求做到學習有主題、有中心發言、有提綱、有討論、有記錄、有心得，使廣大幹部特別是領導幹部的理論學習制度化、規範化。在學習中，堅持實行統一學習資料、統一學習記錄本、統一考試、統一建立學習檔案“四統一”的做法。今年全縣訂閱《中國—東盟自由貿易區知識讀本》、“兩個條例”、《理論學習2022》、《公務員行政許可法教程》、《加強黨的執政能力建設學習讀本》等學習資料35000多冊，組織全縣6300多名幹部參加“兩個條例”知識競賽，組織全縣1100多名黨政機關幹部參加《行政許可法》、《中國—東盟自由貿易區知識》統一考試，發放《學習記錄本》7200多本。繼續組織開展“創建學習型機關，爭做學習型幹部”學習活動。要求廣大黨員幹部尤其是領導幹部要積極推進學習型組織和學習型單位建設。

2、加大力度，全力抓好在職幹部全員培訓工作。一是加強對幹部全員培訓工作的組織領導。結合我縣實際，對縣幹部教育培訓工作領導小組進行了調整充實，根據《xxx市2022年—2022年在職幹部全員培訓計劃》要求，制定了《2022年xxx市幹部教育培訓工作計劃》和《xxx市2022年幹部教育培訓實施方案》，並於10月份又出臺了《關於進一步加強在職幹部教育培訓工作的意見》，明確目標，落實責任，將培訓任務進一步量化細化，加強了對在職幹部培訓工作的管理。二是以“三個代表”重要思想爲指導，以加強執政能力建設爲重點，大力培訓領導幹部。加強領導幹部的思想政治和黨性教育，在培訓中做到“一箇中心，四個方面”，即堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作爲培訓的中心內容，把理論基儲世界眼光、戰略思維、黨性修養四個方面作爲培訓的基本內容。按照幹部管理權限和分工負責、分組管理的原則，督促好各鎮（鄉）、市人事局、教育和科技局、衛生局、公安局、林業局、水利局、建設局、農業局、法院等部門做好相關一般在職幹部的教育培訓工作。同時，堅持理論培訓、現代科技培訓以及業務知識培訓的有機結合，我部重點抓好科級幹部、村“兩委”主要領導及中青年、婦女幹部班的培訓工作，全年舉辦領導幹部培訓班6期，培訓科級幹部308人，培訓村“兩委”主要領導219人；舉辦中青年幹部、婦女幹部培訓班各一期，培訓青年幹部、婦女幹部69人。三是配合上級組織部門做好領導幹部的調訓工作。今年以來，共選送3名處級領導參加區黨委組織部舉辦的市處級領導幹部進修班學習，選送12名處級領導參加市委黨委舉辦的領導幹部進修班學習；選派2名鄉鎮黨委書記參加區黨校舉辦的鄉鎮黨委書記班學習；選派了3名正科級領導幹部參加市委黨校第二期中青班學習；選送1名科級領導幹部參加西大城建管理專題研討班學習；選送了11個鄉鎮的常務副鄉（鎮）長和3名優秀婦女幹部參加市委黨校舉辦的常務副鄉（鎮）長班和婦女幹部培訓班學習；市直各部門也積極認真選派幹部57人次，參加區、市有關部門舉辦的各類崗位業務培訓班。四是加強對農村黨員的培訓教育，不斷提高農村黨員的科技致富能力。今年全市共選送基層幹部、農村黨員、示範戶16批320人蔘加了市委組織部舉辦的科技培訓班。五是實行專人聯絡制度和培訓工作督查彙報制度，抓好在職幹部普及培訓工作。及時召開幹部培訓工作協調會議，要求各單位加強領導，狠抓落實。同時，我部派人對各單位的培訓工作進行聯絡和督促，市幹部教育培訓工作領導小組對各單位的幹部培訓工作進行定期和不定期的檢查。全年各鎮鄉、各有關部門舉辦各類培訓班150多期，培訓黨政幹部、專業技術人員、企業管理人員6005人。

二、進一步深化幹部人事制度改革，切實抓好領導幹部的培養選拔和任用管理工作

1、做好科級領導幹部的充實調整工

作。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，認真分析我市科級領導班子的現狀，及時做好充實調整工作，今年以來，全市共充實調整了148名領導幹部，其中提拔18名，交流換崗124名，免職14名，改任非領導職務12名。

2、認真總結經驗，不斷推進幹部人事制度改革。一是繼續做好領導幹部試用制、任期制、任前公示制、考察預告制、差額考察制等工作。一年來，對試用期滿的3名鄉（科）級領導幹部進行了考覈；對新提拔的35名鄉（科）級領導幹部實行了一年的試用期；對30名考察對象進行考察預告；對28名擬提拔領導幹部（含非領導職務）進行任職前公示，實際任用28名。二是進一步鞏固在幹部選拔任用工作中擴大民主試點工作的成果。重點推行幹部任免“票決制”，即市委常委會和全委會分別無記名投票表決鄉鎮黨政正職領導和市直一層機構正職領導任免的制度，一年來共對擬任免的6名市直單位正職領導進行市委常委會票決。此外，認真總結我市在幹部選拔任用工作中擴大民主試點工作的成果和經驗，今年4月，xxx市在我市召開了幹部人事制度改革現場會，學習和推廣了我市在幹部選拔任用工作中擴大民主的做法和經驗。

3、做好超職數配備領導幹部及黨政領導幹部在企業兼職的清理工作。按照x組通字〔2022〕2號和x組通字〔2022〕83號文件的要求，認真抓好超職數配備領導幹部及黨政領導幹部在企業兼職的清理工作。在認真進行調查摸底的基礎上，嚴格按照上級組織部門的文件要求進行清理。全市共清理超職數配備領導幹部5人次，清理黨政領導幹部在企業兼職3人次。目前，全市已沒有超職數配備領導幹部以及黨政領導幹部在企業兼職現象。

4、加大後備幹部隊伍建設工作力度。一是做好後備幹部充實調整工作。向區組織部上報市處級後備幹部35名，調整市科級後備幹部60名。二是做好乾部上派、下掛鍛鍊工作。選派2名鎮（鄉）長到福建省福州市發達鄉鎮掛職學習；從國土、交通等市直單位選送6名業務骨幹到市有關單位掛職鍛鍊；會同市支教辦選派了45名青年骨幹老師到有關鄉鎮支教，接收了7名區直有關學校骨幹老師到我市進行支教幫扶活動。三是認真做好選調生的培養和管理。及時掌握瞭解選調生的思想動態、工作和學習情況，擬定選調生的培養計劃。

5、切實加強對領導幹部的監督和管理工作。一是嚴格監督《幹部任用條例》的執行情況。依據《黨政領導幹部選拔任用工作條例監督檢查辦法（試行）》，加強對各級領導幹部選拔任用工作的監督檢查，從源頭上防止和治理了選人用人上的不正之風和腐敗現象。二是認真執行領導幹部離任經濟責任審計制度，對市公安局和調處辦兩個單位進行了領導幹部離任經濟責任審計。三是加強監督合力。今年以來，召開了一次幹部監督工作聯席會議，加強對領導幹部監督合力，向紀委、監察局徵求了52名幹部在廉政、紀律等方面情況的鑑定意見，避免了用人方面的失查失誤。

6、做好部分羣團組織和企業的換屆選舉工作。今年對任期屆滿的市殘聯、市總工會、市物資公司、市自來水公司進行了換屆選舉。首先組成考覈組對以上單位的領導班子和成員進行屆末考覈，拿出人選初步方案提交市委討論。其次是認真指導以上單位做好換屆的各項工作，使換屆工作能夠按照有關法規和市委的意圖順利進行。

三、按照黨管人才原則，切實抓好人才隊伍建設，努力開創人才工作新局面

1、按照黨管人才的要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”和人才強市的觀念，圍繞“第一要務”，開發“第一資源”，把人才工作納入黨的組織工作的重要部分來抓緊抓好。認真貫徹落實全國、全區和市人才工作會議精神，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感。

2、做好拔尖人才、“突貢”人才和“優青”人才的評選表彰。經全市自下而上推薦、審覈，市拔尖人才評審委員會、市知識分子工作領導小組評議、審查、評選，並向社會公示，評選表彰了2002年至2022年期間做出突出貢獻的22名科技人員，其中“市第四批拔尖人才”6名、“市第四批有突出貢獻科技人才”9名，“市第三批優秀青年科技人才”7名。

3、努力構築人才新高地。通過開展“構築富民興市人才新高地”和“智慧之光耀xxx”等活動，促進科技進步與經濟發展的有機結合。在今年6月份召開的全市人才工作會上，我市的人才工作得到了市委、市政府的充分肯定，我市建設局優質工程評選小組、市蠶業服務站被授予“構築富民興市人才新高地突擊組”榮譽稱號，李少濤、韋權輝、羅喜民3位同志被授予“構築富民興市人才新高地突擊手”榮譽稱號。

四、全面加強黨的基層組織建設，不斷提高黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力

(一)黨代會常任制不斷

健全和完善，在黨代會閉會期間發揮黨代表的作用有新的突破。

1、成功召開了市第九屆黨代會第三次會議。經過精心組織和周密部署，於2月13日至14日成功召開市第九屆黨代會第三次會議，同時標誌着我市推行黨代會常任制已進入了正常的軌道，拓寬了黨代表在閉會期間發揮作用的渠道。

2、啓動黨代表質詢制度。爲進一步深化黨代會常任制度，在調查研究的基礎上，於4月份啓動了黨代表

質詢制度，並根據實際，組織部分黨代表對市委組織部、市直工委、市農業局、林業局、建設局、教育和科技局等六個部門工作中存在的問題進行現場質詢。市委組織部對我市推行的黨代會常任制度給予了充分肯定，並於4月22日在我市召開了幹部人事制度改革暨黨代會常任制試點工作現場會，在全市推行了我市的做法。

(二)以“五村、兩規範”爲主要內容的農村基層組織建設進一步加強，示範村的建設有新的突破。

今年我市在加強農村基層組織建設中，主要是抓好村級組織“五村、兩規範”建設，以實施“黨員帶頭奔富裕小康工程”爲載體，通過抓根本、抓載體、抓示範，推進各項工作的落實。一是抓好農村黨員整體素質提高這個根本，加強對農村黨員的培訓。今年共選送16期320名農村黨員到xxx市科技培訓中心培訓，各鎮(鄉)、各部門共舉辦農村黨員科技培訓班32期，培訓農村黨員1920人次，各行政村黨組織舉辦的短期培訓班125期，培訓農村黨員9600人次。二是以“黨羣帶富幫扶聯合體”爲載體，全面實施“黨員帶頭奔富裕小康工程”。實施“黨員帶頭奔富裕小康工程”是xxx市成立以後，爲充分發揮農村黨員的先鋒模範作用，推動農村經濟發展和農民增收的一項黨建創新工作。組建“黨羣帶富幫扶聯合體”是實施好“黨員帶頭奔富裕小康工程”的重要環節。今年我市在抓好石龍鎮迷賴村生物鏈養殖聯合體完善提高的基礎上，繼續抓好黨羣帶富幫扶聯合體的組建工作，目前，全市已組建聯合體132個，牽頭黨員365人，聯合農戶1650戶，帶動輻射羣衆2萬多人。同時爲擴大黨組織的覆蓋面，在2個聯合體中建立了黨支部，並在聯合體中發展了5名黨員，培養入黨積極分子13名。三是抓好“五村、兩規範”示範村的建設。按照年初市委確定8個示範村進行重點建設，即科教興村的示範是石龍鎮迷賴村、經濟強村的示範是寺村鎮王院村、羅秀鎮永利村、文明建村的示範是xxx鎮石貴屯、大樂鎮那芙村廟雞屯、民主理村的示範是xxx鎮龍富村、依法治村的示範是馬坪鄉龍興村、妙皇鄉大梭村。到目前爲止，8個重點建設的示範村，已落實資金85.4萬元。通過示範村的建設，有效推動了全市村級組織“五村，兩規範”的建設。

(三)企業黨建工作有新的進展。

今年除了抓好改制後國有企業的黨建工作外，重點是抓好非公有制企業黨建的試點工作，目前我市有非公有制企業56家，個體工商戶7171戶，已建立黨組織的非公有制企業5家(含2個糖廠)。重點抓好佳綾公司黨支部的組建、派駐黨建聯絡員、完善各種制度以及黨員活動室的建設等工作，目前各項工作已基本完成。通過推廣佳綾公司黨建工作的經驗，本着有利於開展黨的工作和促進企業發展的原則，從實際出發，通過採取單獨建、聯合建、依託建、區域建等方式，靈活設置黨組織，完善好企業黨建制度，抓好非公企業黨員發展和派駐黨建聯絡員或指導員的工作。

(四)社區黨建示範點工作紮實推進。

根據年初全市社區黨建工作會議精神，按照“一年打基儲二年抓規範、三年上水平”的工作思路，通過調查摸底，年初確定了xxx鎮城西社區、城北社區、大樂鎮大樂社區爲全市社區黨建示範點，圍繞抓好社區服務、社區文化、社區管理的目標，成立社區黨建工作指導小組，建立領導聯繫制度和社區黨建工作聯席會議制度。這三個示範點基本完善了黨建及居務工作相關制度，完成了黨員活動室、警務室、老年活動室、科技文化活動室、信息服務中心、社區居務公開欄等的建設，通過黨建工作各項目標的落實，促進社區活動的開展。

(五)以“三創三優”爲主要內容的機關黨建工作有新的亮點。

今年在機關黨建工作中，主要是以開展“三優三創”活動爲載體，通過創建學習型、服務型、創新型機關，樹立優良作風、開展優質服務、營造優美環境，豐富黨建的內容，促進了各項工作的開展。目前在這方面工作抓得比較主動有市財政局、檢察院、國稅局3個單位，特別是市財政局，不僅制定了實施方案，同時指定專人負責，建立了黨員活動室，針對部門工作特點，結合機關效能建設，完善創建工作相關制度，並落實了專項經費。

(六)積極開展保持黨員先進性教育的前期準備工作，認真抓好黨員的發展和管理工

作。

一是成立以分管黨務的副書記爲組長的保持黨員先進性教育領導小組，並從市直工作部門抽調得力幹部充實辦公室人員。二是做好前期調查摸底工作。通過開展普查，目前我市現有黨員12760名黨員中，35歲以下2707名，佔21.2%，60歲以上黨員3502名，佔27%，大專以上文化黨員1836名，佔14.4%，國中以下的黨員7306名，佔57.2%。三是做好對基層軟弱渙散黨組織的整頓工作。經過調查摸底，我市有21個基層黨支部比較軟弱渙散，其中農村15個，企業6個，通過採取派出工作隊或黨建指導員駐點幫扶等措施，經過近一年的整頓，已有18個黨支部得到轉化，有3個黨支部目前正在轉化之中。四是做好推優評先工作。結合我市開展的各項創建活動，按照自治區黨委、市委的評選條件要求，有計劃地推出一批先進典型。今年我市獲得全區優秀共產黨員和優秀黨務工作者各1名，獲得全市先進基層黨組織2個，優秀共產黨員7名、優秀黨務工作者2名，全市“五個好”鄉鎮黨委2個、“五個好”村黨組織5個、“四個好”市直部門1個、鄉鎮站所2個。五是嚴格執行發展黨員十六字方針，嚴把黨員“入口”關。繼續堅持發展黨員和預備黨員轉正公示制度，實行發展黨員和預備黨員轉正月報制度，並不定期進行通報，加強對發展黨員工作的督促和檢查，在發展黨員和預備黨員轉正工作中實行票決制，進一步擴大發展黨員工作的民主程度。今年1-11月，全市共發展黨員385名，完成年度計劃的92.8%。

（七）抓好“xxx黨建”信息網站的建設和維護工作。

組建“xxx黨建”信息網攻關小組進行攻關並於今年5月16日正式開通。同時，建立了120多人的黨建信息員隊伍並針對網頁和黨建工作對黨建信息員進行了培訓，及時做好網站的維護和內容更新工作，自今年5月份網站正式運行以來，“xxx黨建”網共刊載文章760多篇，網頁瀏覽人數達40000多人次，爲我市的黨建宣傳報道工作提供了一個全新的平臺。

五、以“樹組工幹部形象”集中學教活動爲契機，進一步加強組織部門和組工幹部自身建設

1、精心組織，加強領導，把學習貫穿於學教活動的始終。一是成立了學教活動領導小組，設立了學教活動辦公室，認真制定各階段的實施方案和工作日程表，並精心組織，狠抓落實。二是抓好專題學習。緊緊圍繞“公道正派”的主題和要求，結合“創建學習型機關、爭做學習型幹部”、“三創三優”以及機關效能建設活動來開展學習，並邀請市委王革冰書記與有關領導作了4次專題輔導。二是抓好集中學習。學教活動以來，共集中學習14次，37名學教對象都參加了集中學習。並開展了一次以“公道正派”爲主題的演講活動，組織了一次愛國主義和革命傳統教育活動。三是抓好個人自學。統一學習記錄本，規定自學篇目和自學時間，要求每次學習都要有記錄，並撰寫以上的心得體會。37名學教對象共記讀書筆記875次，撰寫心得體會24。

2、認真開展徵求意見和建議工作。我們以意見箱、電子郵箱、調查問卷、徵求意見卡、座談會等方式，深入開展徵求意見和建議活動。在徵求我部意見時，抽調了有關單位黨員幹部19名組成5個徵求意見小組，深入全市104個單位徵求意見和建議；先後分別召開了由55名科級領導幹部和17名離退休老幹部參加的徵求意見和建議座談會；全市共發放調查問卷273份，部班子和股室徵求意見卡273份，個人徵求意見卡273份，梳理出徵求到的意見22條，建議8條。另外，我們還請市委組織部、市四家班子領導指出我們存在的問題和不足，共發放徵求意見函40份，收集到意見6條，建議9條。在徵求基層黨委學教對象意見時，我們委託各基層黨委分管黨務副書記負責，共發放徵求意見卡808份，梳理出徵求到的意見7條，建議35條。並於6月8日召開徵求意見情況通報會，還將徵求到的意見和建議以書面形式及時反饋給學教對象。

基本滿意。四是建立臺帳，強化整改。把妨礙公道正派的主要問題、幹部羣衆反映的突出問題、社會普遍關注的重點問題作爲整改的重點，要求學教對象對號入座，對查擺出來的突出問題，制定切實可行的整改措施。部機關13名學教對象共找出存在問題52個，制定有針對性的整改措施57條，都公佈在學習園地上接受監督，有效促進了整改。

4、切實抓好建章立制工作，不斷鞏固學教活動的成果。我們對部機關原有的各項規章制度進行了進一步的修改和完善，制定了《公道正派行爲準則》，並以各項制度來嚴格規範組工幹部的行爲。同時，在實際工作中認真整頓學風、整頓會風、整頓作風、整頓紀律，全面實行掛牌上崗制、上下班簽到制、離崗報告制、限時辦結制、同崗替代制、首問責任制、責任追究制等新的制度，樹立了組工幹部的良好新形象，有效促進了組織工作的新發展。

六、統籌兼顧，認真做好其它工作任務

1、認真開展慶祝建黨83週年紀念活動。一是認真做好推薦參選自治區黨委、xxx市委表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的工作。我市寺村鎮黨委被評爲全區“五個好”鄉鎮黨委，樑鳳明、覃斌光被分別被評爲全區優秀共產黨員和優秀黨務工作者，石龍鎮黨委、市財政局黨支部被評爲xxx市先進基層黨組織，寺村鎮黨委、xxx鎮黨委、寺村鎮王院村等10個部門被評爲全市“五個好”鄉鎮黨委、村黨組織、“四個好”市直部門、鄉鎮站所。二是開展向農村貧困老黨員送溫暖活動。全市共撥出36400元作爲慰問經費，在“七·一”前夕，由市委領導帶隊，深入農村慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到廣大黨員心中。三是開展豐富多彩的活動慶祝黨的生日。全市各基層黨委舉辦了圖片展、文體比賽等多種形式的慶祝活動。四是利用xxx有線電視臺開辦“鮮紅的黨旗”報道專欄，大力宣傳黨建工作成果，宣傳在改革開放和社會主義現代化建設中作出突出貢獻的先進基層黨組織和優秀共產黨員的事蹟。

2、按照市委幹部管理權限規定，對原存放我部管理的幹部人事檔案進行全面整理，屬教育、衛生、人事權限管理的幹部檔案移交相關單位管理，屬市委管理的幹部由我部管理。對全市科級幹部的人事檔案重新進行整理和完善。目前，我部幹部人事檔案進一步規範化，並申請評自治區級標準三級等級。

3、認真做好羣衆來信來訪的接待工作。嚴格按照法律法規和有關政策規定辦理羣衆的來信來訪，做到來信必受，來訪答覆。一年來，共收到羣衆來信34件，其中反映領導幹部存在問題9件，老申訴11件，一般信件14件，予以書面答覆的9件。接待來訪67人次。

4、認真做好市委民主生活會的各項準備工作，加強對各基層黨委（黨組）民主生活會的指導。與市紀委一起組成3個專門的徵求意見小組，深入各基層黨委、市直各單位幫助市委領導班子徵求意見和建議，做好會前的各項準備工作。同時，加強對各基層黨委（黨組）民主生活會的指導。

總之，在過去的一年裏，我部能按照市委的部署和上級組織部門的要求，認真開展各項工作，取得了一定的成績，但同時也還存在一些問題和不足。主要表現在：一是開拓創新意識不夠。工作中按部就班較多，解放思想、大膽探索創新做得不夠；二是在抓“三支隊伍”建設工作過程中，協調服務不夠；三是對領導幹部的教育管理仍有待提高；等等。

中共xxx市委組織部

200x年xx月23日

【第9篇】組織部辦公室xx年度工作總結/年終總結及xx年工作計劃

一、主要工作完成情況

1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工幹部形象”集中學習教育活動

8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度彙集，促進了各項工作的制度化和規範化，整體活動進展順利，效果明顯。

2、高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作

一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周

二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關幹部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初彙總安排，月末檢查督促，規範了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員幹部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印製了信訪登記簿8冊，進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統一安排，紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》採用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作

一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑑》組織部分的編寫任務。

二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。

三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。

四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導幹部的有關工作。

五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會後財務結算。

六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。

七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。

二、存在問題及明年工作打算

xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今後的工作中，採取有效措施，認真研究，努力加以解決。

xx年工作計劃思路

一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。

二是繼續推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；

【第10篇】縣委組織部2022年度個人總結

一年來，在各級領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六屆六中全會精神，勤奮工作，與時俱進，開拓創新，努力適應組織部門的工作，較好地完成各項工作任務。現將全年的思想、學習、工作情況總結如下：

一、自覺加強思想政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據工作性質和特點，着重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業務等方面知識的學習，通過對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了幹部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規定，能根據領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之餘，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業本科班的學習，並按規定修完學科課程計劃，取得畢業文憑。總之，通過學習，自己的思想政治素質、文化業務素質得到了提高，爲進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業務基礎。

二、以深化和拓展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動爲契機，努力錘鍊職業道德品質和工作作風今年5月，由於組織的信任、領導的關心，把我從_____鄉黨委調入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統開展深化和拓展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我積極參加部裏組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以胡錦濤總書記“四個必須、兩個滿意”的批示精神爲指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經過“學教”活動的薰陶，真正認識到“公道正派”是組工幹部的立身之本、爲人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工幹部職業道德建設的核心內容和永恆主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員羣衆對組工幹部的殷切期望，使自己對做好本職工作不敢有絲毫的鬆懈和怠慢。

三、圍繞中心，服務大局，認真做好_____鄉第二屆村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室的工作村級換屆選舉工作是農村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進行的_____鄉村級換屆選舉，由於領導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98% ，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現象，無一例上訪事件，充分體現了黨委意圖、黨員意見、羣衆意志的有機統一。作爲_____鄉黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室主任，我充分發揮牽頭協調和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉黨委的統一領導下，按照法律法規規定的原則和步驟有序進行，爲圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自己應有的貢獻。

【第11篇】市組織部年度工作總結

一、以加強黨的執政能力建設爲重點，切實抓好黨員、幹部的理論學習和教育培訓工作

2、加大力度，全力抓好在職幹部全員培訓工作。一是加強對幹部全員培訓工作的組織領導。結合我縣實際，對縣幹部教育培訓工作領導小組進行了調整充實，根據《xxx市2003年—2022年在職幹部全員培訓計劃》要求，制定了《2022年xxx市幹部教育培訓工作計劃》和《xxx市2022年幹部教育培訓實施方案》，並於10月份又出臺了《關於進一步加強在職幹部教育培訓工作的意見》，明確目標，落實責任，將培訓任務進一步量化細化，加強了對在職幹部培訓工作的管理。二是以“三個代表”重要思想爲指導，以加強執政能力建設爲重點，大力培訓領導幹部。加強領導幹部的思想政治和黨性教育，在培訓中做到“一箇中心，四個方面”，把理論基儲世界眼光、戰略思維、黨性修養四個方面作爲培訓的基本內容。按照幹部管理權限和分工負責、分組管理的原則，督促好各鎮（鄉）、市人事局、教育和科技局、衛生局、公安局、林業局、水利局、建設局、農業局、法院等部門做好相關一般在職幹部的教育培訓工作。同時，堅持理論培訓、現代科技培訓以及業務知識培訓的有機結合，我部重點抓好科級幹部、村“兩委”主要領導及中青年、婦女幹部班的培訓工作，全年舉辦領導幹部培訓班6期，培訓科級幹部308人，培訓村“兩委”主要領導219人；舉辦中青年幹部、婦女幹部培訓班各一期，培訓青年幹部、婦女幹部69人。三是配合上級組織部門做好領導幹部的調訓工作。今年以來，共選送3名處級領導參加區黨委組織部舉辦的市處級領導幹部進修班學習，選送12名處級領導參加市委黨委舉辦的領導幹部進修班學習；選派2名鄉鎮黨委書記參加區黨校舉辦的鄉鎮黨委書記班學習；選派了3名正科級領導幹部參加市委黨校第二期中青班學習；選送1名科級領導幹部參加西大城建管理專題研討班學習；選送了11個鄉鎮的常務副鄉（鎮）長和3名優秀婦女幹部參加市委黨校舉辦的常務副鄉（鎮）長班和婦女幹部培訓班學習；市直各部門也積極認真選派幹部57人次，參加區、市有關部門舉辦的各類崗位業務培訓班。四是加強對農村黨員的培訓教育，不斷提高農村黨員的科技致富能力。今年全市共選送基層幹部、農村黨員、示範戶16批320人蔘加了市委組織部舉辦的科技培訓班。五是實行專人聯絡制度和培訓工作督查彙報制度，抓好在職幹部普及培訓工作。及時召開幹部培訓工作協調會議，要求各單位加強領導，狠抓落實。同時，我部派人對各單位的培訓工作進行聯絡和督促，市幹部教育培訓工作領導小組對各單位的幹部培訓工作進行定期和不定期的檢查。全年各鎮鄉、各有關部門舉辦各類培訓班150多期，培訓黨政幹部、專業技術人員、企業管理人員6005人。

二、進一步深化幹部人事制度改革，切實抓好領導幹部的培養選拔和任用管理工作

1、做好科級領導幹部的充實調整工作。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，認真分析我市科級領導班子的現狀，及時做好充實調整工作，今年以來，全市共充實調整了148名領導幹部，其中提拔18名，交流換崗124名，免職14名，改任非領導職務12名。

三、按照黨管人才原則，切實抓好人才隊伍建設，努力開創人才工作新局面

2、做好拔尖人才、“突貢”人才和“優青”人才的評選表彰。經全市自下而上推薦、審覈，市拔尖人才評審委員會、市知識分子工作領導小組評議、審查、評選，並向社會公示，評選表彰了2001年至2003年期間做出突出貢獻的22名科技人員，其中“市第四批拔尖人才”6名、“市第四批有突出貢獻科技人才”9名，“市第三批優秀青年科技人才”7名。

四、全面加強黨的基層組織建設，不斷提高黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力

(一)以“五村、兩規範”爲主要內容的農村基層組織建設進一步加強，示範村的建設有新的突破。

今年我市在加強農村基層組織建設中，主要是抓好村級組織“五村、兩規範”建設，以實施“黨員帶頭奔富裕小康工程”爲載體，通過抓根本、抓載體、抓示範，推進各項工作的落實。一是抓好農村黨員整體素質提高這個根本，加強對農村黨員的培訓。今年共選送16期320名農村黨員到xxx市科技培訓中心培訓，各鎮(鄉)、各部門共舉辦農村黨員科技培訓班32期，培訓農村黨員1920人次，各行政村黨組織舉辦的短期培訓班125期，培訓農村黨員9600人次。二是以“黨羣帶富幫扶聯合體”爲載體，全面實施“黨員帶頭奔富裕小康工程”。實施“黨員帶頭奔富裕小康工程”是xxx市成立以後，爲充分發揮農村黨員的先鋒模範作用，推動農村經濟發展和農民增收的`一項黨建創新工作。組建“黨羣帶富幫扶聯合體”是實施好“黨員帶頭奔富裕小康工程”的重要環節。今年我市在抓好石龍鎮迷賴村生物鏈養殖聯合體完善提高的基礎上，繼續抓好黨羣帶富幫扶聯合體的組建工作，目前，全市已組建聯合體132個，牽頭黨員365人，聯合農戶1650戶，帶動輻射羣衆2萬多人。同時爲擴大黨組織的覆蓋面，在2個聯合體中建立了黨支部，並在聯合體中發展了5名黨員，培養入黨積極分子13名。三是抓好“五村、兩規範”示範村的建設。按照年初市委確定8個示範村進行重點建設，即科教興村的示範是石龍鎮迷賴村、經濟強村的示範是寺村鎮王院村、羅秀鎮永利村、文明建村的示範是xxx鎮石貴屯、大樂鎮那芙村廟雞屯、民主理村的示範是xxx鎮龍富村、依法治村的示範是馬坪鄉龍興村、妙皇鄉大梭村。到目前爲止，8個重點建設的示範村，已落實資金85.4萬元。通過示範村的建設，有效推動了全市村級組織“五村，兩規範”的建設。

(二)企業黨建工作有新的進展。

(三)社區黨建示範點工作紮實推進。

(四)以“三創三優”爲主要內容的機關黨建工作有新的亮點。

(五)積極開展保持黨員先進性教育的前期準備工作，認真抓好黨員的發展和管理工作。

（六）抓好“xxx黨建”信息網站的建設和維護工作。

五、以“樹組工幹部形象”集中學教活動爲契機，進一步加強組織部門和組工幹部自身建設

3、深入查擺存在的突出問題，認真落實整改工作。一是組織開展自查自糾活動。要求學教對象對照徵求到的意見和建議，對照公道正派的要求，對照自己思想作風、精神狀態、工作作風、水平能力和清正廉潔等方面的實際，認真查擺自身的不足和缺點，並寫出自查材料。二是組織開展談心交心活動。部班子、部機關幹部與基層黨委學教對象，相互開展了談心交心活動。在此基礎上，各學教對象都寫出了2500字以上的學教活動心得體會。三是召開專題民主生活會。我們於8月9日組織召開了專題民主生活會，大家在會上暢所欲言，認真開展批評與自我批評。會上，還就部班子和部機關幹部職工參加學教活動的主要收穫、存在問題表現、存在問題原因分析和整改措施逐一進行了點評，並以無記名投票方式進行測評，測評分爲滿意、基本滿意、不滿意，部機關13名學教對象全部獲得滿意和基本滿意。四是建立臺帳，強化整改。把妨礙公道正派的主要問題、幹部羣衆反映的突出問題、社會普遍關注的重點問題作爲整改的重點，要求學教對象對號入座，對查擺出來的突出問題，制定切實可行的整改措施。部機關13名學教對象共找出存在問題52個，制定有針對性的整改措施57條，都公佈在學習園地上接受監督，有效促進了整改。

六、統籌兼顧，認真做好其它工作任務

中共xxx市委組織部

200x年xx月23日

【第12篇】組織部年度工作總結範文

【篇一】xxxx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在學校團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，認真開展各項日常工作，一切從實際出發，不斷吸取廣大老師、同學的意見，及時調整工作方式，牢記學生會宗旨：爲全校同學服務。

本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動，堅持以爲同學服務爲工作準則，爲加強同學與學校，同學與學生會的聯繫和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間裏，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學的監督和指導，爲把我們工作做的更好而努力奮鬥！

對於本學期的工作，我做了如下幾點總結及意見：

一、積極有效的開展原有的常規工作，日常查勤及每週四大檢，期間出現的問題如遲到、不到、人數出錯及大檢給分問題，已基本解決，今後會更加完善此項工作。

二、配合學校各部門對學校大型活動的準備和組織工作，十月份以來學生會配合學校體育文化藝術節各項活動順利進行；十二月份，配合學校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術節閉幕式，對各項活動現場秩序進行監督與檢查。

以下是我認爲本學期工作中的缺點與不足：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性，對日常性工作的監督和管理不夠重視。

二、學生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結，導致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。

本學期的工作已經結束，在這學期的時間裏，我們每個人都收穫了很多東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收穫，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作時間，既充分保證學習，又能更好的完善組織部的工作，把學生會的工作做的更好，爲同學提供更優秀的服務。

【篇二】

作爲即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎着初升的太陽，在經歷風雨彩虹的點點滴滴之後，我們繼續努力將我係打造成一隻美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學習、放心生活的家。爲着這個共同的目標，我們本學期做了以下努力：

一、運動會：

恰逢學院體育節，運動會成爲了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個階段，學生會的成員都付出了巨大的努力，作爲第一次參加運動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應對的態度與行爲足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰，各自都找到了屬於自己系的榮耀雖然我們沒有那麼多的金牌，沒有那麼多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經驗，並且喜獲體育道德風尚。

二、“築我家——名門夜宴”：

這是我們系繼“全能風采大賽”後，精心打造的又一品牌活動。從第一次討論會到晚會的表演，我們做了很多的工作，人力、物力、財力都投入了很多。看到每天中午、晚上演員們重複的練習，再看到一彩、二彩、三彩、四彩節目不斷不斷地完善，爲節目付出的每一個人都在深深地欣喜與緊張中，每一天的活動倒計時在不斷的催促着大家每一次準備都必須要有新的收穫。晚會的籌備遇到了大大小小的問題，但是再大的問題也無法*我們辦好這次晚會的決心，一份努力一分收穫，相信看了這次活動的每一個工作人員、演員都會認爲所做

的努力是值得的。晚會雖然是以舞蹈爲主，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老媽媽”“手繡江南”等都給大家留下了美好的印象，而我係系標的揭曉也是帶給了所有同學以驚喜。晚會的成功落幕不僅僅讓我們鬆了一口氣，更讓我們感動。感動每一個人都在付出、都在奉獻，感動我們的每一份付出、每一份奉獻都找到了的歸屬

三、五四評優：

作爲剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進，但是我們有我們的活力，我們有我們的優勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權力。和之前的每一個活動一樣，學生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作。雖然我們並沒有最終獲得“五四優秀團總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因爲有了這次經歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學習的，哪些方面是值得繼續發揚的，哪些東西是我們必須珍存的！

四、換屆選舉：

在經過一年的工作之後，我係進行了換屆選舉，通過個人申請、部長推薦，然後經過面試、審覈、公示階段，本次換屆選舉正式結束，學生會的骨幹力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因爲他們的加入而更加美好！

五、其他工作：

1.四人制足球賽及三人制籃球賽：這兩個賽事都是穿插在其他活動中進行的，雖然沒有取得特別優異的成績，但是球員們積極的

態度，學生會成員加油的聲音依然爲我們獲得了籃球賽第三名的成績。

2.團組織生活：每個月的團組織生活對於組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示範性團組織生活中獲得了流動紅旗。

3.其他日常工作：在各項工作有序進行的同時，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行着，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閒，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭。期末將至，學生會的工作也將階段性的告一個段落，但是，對於每一個土木的學生會成員，對於每一個土木的學生，對於每一個關心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力！土木工程，無所不能！

【篇三】

一、總體回顧

xxxx年9月至今，動物醫學院第七屆團總支學生會組織部在校黨委、團委及院黨總支、團總支的指導和帶領下，及全院同學的監督下，秉承往屆的工作作風，立足根本，以團學建設爲目的，以服務同學爲宗旨，認真務實地開展各項工作，完成了一系列的思想建設與組織建設任務。我部門本學期所負責完成的工作如下：

整理學生團籍；採集團員信息；收繳團費；收發團員證；統計並整理黨員黨籍；民主生活會的開展及評比；業餘黨校培訓的相關工作；黨報黨刊的訂閱工作；“雙代會”的相關工作以及校運會等校、院級活動的組織查到工作。

二、各工作具體總結

回顧這一學期以來的工作，我部門所取得的各種成效和經驗，離不開部門每位成員的努力付出與積極配合。當然，任何工作不可能一帆風順，工作期間總會不斷出現困難與挫折，對此，我們需要更緊密地團結合作，注重細節，腳踏實地地去發現困難、提出困難並解決困難。團總支學生會是一個有機整體，我們在工作期間，除部門內部緊密合作之外，我們還需和其他各個部門以及主席團加強聯繫，積極尋求互

助協作，這樣才能程度的發揮我部門的作用。工作中的成功之處，我們將繼續保持，併發揚光大；而失敗受挫之處，我們需引以爲戒，積累教訓，以免在下次工作中重蹈覆轍。工作前，我們需制定全面、高效的工作計劃；工作中，我們要有不怕困難，認真嚴謹的工作態度；工作後，我們得做一個全面深刻的工作總結，總結本次工作的成功與不足之處，只有這樣，我們才能將工作作風不斷成熟完善，今後在工作中所走彎路也將越來越少。以下是本學期各項工作的具體總結：

團籍整理、團員信息採集、收繳團費、收發團員證、訂閱黨報黨刊、統計整理黨員黨籍：

1、工作經驗與思考：此類工作需要部門成員的分工合作，由於工作中需要收集大量的數據、資料信息，部門各成員需要有足夠的耐心去收集信息、統計數據以及整理資料，工作中不能有絲毫馬虎，不可出半點差錯，整理統計工作做好後，今後的檔案資料查找會減少很多麻煩。同時我們需要有清晰的工作思路，去制定有效可行的工作計劃，讓工作能夠高效有序地進行。

2、工作效果：此係列工作的主要目的是爲新生的團籍轉入及黨、團員的資料統計整理服務。在部門各成員的共同努力下，我院的團員信息、團籍檔案、團費收繳、團員證蓋章以及黨員黨籍整理統計已基本落實，這爲我院今後的相關工作

清除了不少障礙，同時也爲我院的黨、團員提供了安全可靠的資料管理服務。

民主生活會的開展與評比：

1、工作經驗：本學期一共八次民主生活會，每期的民主生活會我部門成員進行現場評定，會議前需確切知道各班的會議舉行的時間地點，以便組織安排人員現場記錄和評定，記錄內容有：時間、地點、主持人、記錄人、會議內容、參與人數等；評定方法是以班級爲單位，根據內容、形式、宣傳、現場組織等方面每期評選出兩個典型案例。此外每個班級每期推選5篇優秀心得，最終由組織部進行彙總評比。每月全院評選兩個典型案例，並附有具體的活動材料，如照片、會議記錄、心得、參與人數等。

2、工作效果：我院本學期的民主生活會在內容與形式上不僅僅侷限於學校所制定的內容安排，而以各班級結合自身實際，創造性地選擇一些積極向上、有利於大學生形成社會主義核心價值體系的項目和活動展開會議。該工作增進了同學間的相互瞭解，提高相互的信任感，同時通過會議瞭解黨、團歷史，認識黨的重要歷史意義。這樣的會議也深深反映了民主的含義，不僅要主動積極，更要團結合作。組織部的組織、評比工作保證了民主生活會的有序開展，同時促進了同學們的積極性，提高了我院的團學風采。

業餘黨校培訓：

1、工作經驗：學校舉行的入黨積極分子培訓班，我部門主要工作是負責通知的傳達、人員的組織安排、現場查到、結業考試監考及考後閱卷工作。需要注意的問題就是注意上級精神的正確傳達以及對參與人員的分組安排。每組需安排一名記錄員，負責培訓期間的培訓內容記錄。

2、工作效果：通過黨校培訓，讓參與者深刻了解黨的宗旨與章程、黨的光輝歷史及其重要歷史意義。我院全體人員都順利結業，結業比例100%。爲黨組織培養了大批優秀人才。校運會等大型活動的組織查到：

工作經驗與效果：各校級、院級組織的大型活動中，組織部主要負責人員的組織安排以及現場查到工作。查到時需按各年級各班以及學生會成員等分類考勤，同時需要注意遲到、早退、缺席、請假等情況。組織部的組織安排及考勤查到工作，對同學們的出勤情況起到一定的監督促進作用，同時能使同學們參與活動的積極性有一定的提高，爲學院組織的各大型活動的組織安排提供了保障。

三、工作展望

本學期的工作已接近尾聲，我們需在本學年接下來的工作中，汲取前期的工作經驗，繼續堅持良好作風，擯棄不良習慣；立足根本，紮根羣衆，以服務同學爲宗旨，以團學建設爲目的；不怕困難，迎接挑戰，部門內團結合作，做好本部門工作的同時，與各部門之間積極聯繫，互相協助，共同

努力，積極服從學院各項工作安排，努力配合的團學、學風建設，相信在學院老師的帶領下，在學生會主席團的指引下，以及在我們各部門的共同努力下，第七屆團總支學生會的工作將會更加出色！

【第13篇】團委組織部個人年度工作總結範文800字的範文

自從進入團委組織部併成爲其中一員以來，我從這個組織裏學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，並不只是因爲他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的“之所以要求進入學生會是爲了爲同學們服務!”當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會裏好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是爲了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認爲可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對於學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報——那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什麼回報學生會，我們的學生會辦好了，的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們機械系自己的品牌!

上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會裏面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的的，但決不是最差的!這對於我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什麼呢?說明我們這羣爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然!!!

最後我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1.對於學生會做出的決定要落實，儘量讓全系學生都瞭解，而不只限於學生會幹部!

2.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子!

3.我發現好多大學生在思想上過於偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!

【第14篇】組織部門年度工作總結

一、豐富的教育內容，提高了黨員的思想素質。

一是對黨員進行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神，保持共產黨員先進性”學教活動和“三個代表”重要思想主題教育開展黨員教育。從抓好黨員幹部的政治理論學習入手，堅持做到黨委中心組學習，黨員理論學習不動遙採取集中學與自學、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育、理論學習與實踐活動、檢查考覈與黨員評議相結合等方式進行，先後系統地學習了鄧小平理論、十六大報告、“三個代表”重要思想學習綱要、《中國共產黨黨章》、胡錦濤同志在西北坡視察時的講話以及毛澤東、鄧小平、江澤民關於艱苦奮鬥的重要論述。通過學習，使廣大黨員看清了形勢，弄清了是非，堅定了信仰。

二是對黨員進行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強黨性教育、黨的宗旨教育作爲一項重要工作來抓，組織開展了多種形式的學習教育活動。如組織上黨課；組織“學習貫徹‘三個代表’重要思想報告會”；組織觀看黨性教育電教片；進行黨的知識考試；舉辦“黨在我心中”的演講比賽；組織全體黨員赴上饒集中營參觀學習；組織全體黨員重溫入黨誓詞活動；組織黨員收看先進人物的先進事蹟，等等。通過教育使全體黨員進一步加強了世界觀的改造，黨員的先鋒意識、服務意識進一步增強。

三是對黨員進行遵紀守法、廉潔自律教育。作爲一個與錢物直接打交道的單位，部黨委始終把加強廉政教育作爲重點工作來抓，逢會必講廉政，立足於教育，着眼於防範。今年來，部黨委抓住公司紀委開展的“典型案例教育月”活動這一契機，加大了廉政教育力度，專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業如何預防職務犯罪”；組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》；將10個典型案例打印下發到各科室、車間、站、班組，要求逐個學習、討論、分析。活動結束後，每個黨員、業務人員都撰寫了學習體會。通過學習教育，進一步增強了黨員幹部的遵紀守法、廉潔自律意識，從思想上構築起了拒腐抗變的防線。

四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時，認真做好入黨積極分子的培養教育工作，組織上黨課、聽報告，參加黨內活動，提高了入黨積極分子的綜合素質。

二、形象多樣的黨員立功競賽，強化了黨員的奉獻意識。

隨着公司基建、技改工程投資規模的進一步擴大，設材部的採購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給採購工作帶來了一定的難度。如何保質、保量、按時確保供應，這是擺在領導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”爲主題的黨員立功競賽活動，層層發動，層層制訂活動方案。各黨支部結合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點，抓住關鍵，因地制宜地開展了競賽活動，並取得實際效果。

（1）業務支部在競賽活動中，始終把經營工作的難點作爲競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務窗口”、“黨員示範崗”活動，根據本部制定的“保障供應、提高質量、降低成本、搞好服務、合理庫存、爭創一流”的工作方針，注意引導、保護髮揮好每一個黨員的作用。爲了降低採購成本，按時、保質、保量地完成物資供應任務，進一步創新工作方法，對所供物資採購量達30萬元的全部執行招投標、競價、比價採購，僅8名黨員全年降低採購成本292.32萬元，真正發揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資採購的6名年青人黨員的帶領下經常加班加點，未好好休過一個節假日，先後對高線、大轉爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進行了115次的招標會議，節約工程造價約4000餘多萬元，爲公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。

（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作爲重點來抓，變被被動爲主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施，克服了人員少，供應任務重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。

（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在幹好本職工作上，負責提運的儘管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質量檢驗的`嚴把進廠物資質量驗收關，做到不合格產品堅決退貨，今年共處理質量疑異並退貨12起，挽回經濟損失30餘萬元，爲生產順利進行打了物質基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。

三、嚴格考覈制度，黨支部建設更加規範化。

部黨委十分重視黨支部的規範化建設，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，採取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考覈，今年專門下發了《黨羣工作考覈實施細則》，部黨委每季對各支部進行創規範化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考覈結果與支部書記的政工考覈掛鉤，與黨內創先爭優評比掛鉤，與經濟責任制掛鉤，與年終幹部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由於各支部基礎工作紮實，經自查，5個支部均達到規範化黨支部的要求。

四、搞好組織發展工作，黨員隊伍呈現勃勃生機。

部黨委嚴格遵守發展黨員的“十六”字方針，成熟一個，發展一個。同時注意培養無黨員班組中的骨幹、青年知識分子和女員工，確保了黨員的均衡發展，今年已發展黨員4名，其中無黨員班組發展1人，青年知識分子發展2人，女員工發展1人。黨員人數由2001年的40餘名，發展到2022年的59名，黨員隊伍不斷壯大，呈現出勃勃生機。

【第15篇】關於學生會組織部個人年度工作總結範文

xxxx年-xxxx年學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本着“爲廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。

一、幹事招新

新學期開始，在迎新工作結束以後，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之後，選出了九名新干事加入團委組織部。作爲部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的幹事共事。在確定他們正式加入組織部之後，我們爲每位新干事送去一張溫馨的明信片，以表示我們的歡迎。

二、工作

第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然後，組織部沿着一貫的工作職責，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯繫，並且開展了一次大一各班團乾的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團幹認真細心劃好工作範疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作爲部長，本着充分調動幹事的積極性，深入挖掘幹事的辦事潛力，和用心鍛鍊幹事的工作能力，我們本次活動全權交由其中兩個幹事主要負責，其他幹事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，遊戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學生圍觀並且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，幹事們對組織部的歸屬感更加強了。

三、部門建設

關於部門建設，我們延續了往年組織部的優良傳統，比如每個星期全員聚餐，定時出去遊玩，幹事生日全員慶祝等等。但是在這個環節上，我本人認爲有些環節我們作爲部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心幹事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些幹事的情緒，導致本屆組織部幹事的歸屬感並沒有像以前那麼強，有些加入了其他社團的幹事甚至已經遊離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致，相親相愛。

四、與團委學生會其他部門的合作本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分爲融洽，更爲組織部日後的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。

最後，回顧這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在着很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚；不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。

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