政研工作總結多篇

【第1篇】某礦政研會２００5年工作總結

——某煤礦政研會工作總結 企業是社會的基本單元，企業和諧是社會和諧的基礎，構建和諧企業就是要形成職工各盡所能、各得其所、安居樂業、和諧相處的局面，這就要求我們各級黨組織以對企業無限忠誠和對職工的滿腔熱忱，努力創建良好的內部環境，調動職工積極性，促進企業和諧穩定發展。 一、實施以持續發展爲要務的“強企工程” 發展是解決一切矛盾和問題的關鍵之所在。加快發展，使企業市場競爭能力不斷增強，職工羣衆生活水平不斷提高，是構建和諧企業的物質基礎。因此，各級黨組織要集中精力，全力以赴地堅持把發展作爲第一要務，按照現代企業制度和社會主義市場經濟體制的要求，逐步建立起內部市場管理體系，強化經營管理工作，加大市場開發力度，不斷提升企業核心競爭力和市場佔有份額。我們某煤礦堅持以科學發展觀爲指導，超前勾畫企業長遠發展願景，積極採取有效措施，切實加強內部管理，認真開展薄煤層開採可行性研究工作，延長了礦井服務年限，提高了企業經濟效益，最大限度地保證了職工的根本利益。同時注重發揮思想政治工作和宣傳優勢，積極引導全礦職工遠赴山西呂梁山區開展新一輪創業工作，將一批年輕有爲的中層幹部、生產技術骨幹調整充實到山西生產一線，出臺相關優惠政策，實行人性化管理，保證了職工隊伍的基本穩定，拓寬了企業生存空間，促進了生產經營工作的穩定發展。山西石凹河、硃砂溝兩個項目部預計可生產原煤６２萬噸，是“走出去”創業三年來的最好成績。 二、實施以礦區穩定爲目標的“平安工程” 礦區穩定是社會穩定的前提，沒有礦區的穩定就沒有社會的穩定，而我們煤礦企業最大的穩定就是要確保安全生產，只有保障職工的生命財產安全，保證職工家庭的幸福美滿，才能最大限度地調動職工的積極性，企業也才能充滿活力，和諧發展。近年來，全國各地煤礦事故不斷，給國家和企業造成了重大經濟損失，給傷亡職工家庭造成了終身難忘的傷痛，在社會上造成了較壞影響。安全生產管理的“海恩法則”認爲，每一起嚴重事故的背後，必然有２９次輕微事故和３００次未遂先兆，以及１０００個事故隱患。要想消除一起嚴重事故，就必須把這１０００個事故隱患控制住。我們要以對企業極端負責、對職工羣衆高度關心的強烈責任感，認真貫徹落實《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦安全規程》等法律法規，加強安全宣傳教育工作，切實採取有效措施，積極引導廣大職工增強做好安全工作的迫切感和責任感，不斷提高安全意識和自我保安能力。逐步建立起以基礎知識、業務技能、本質安全理念爲主要內容的安全培訓體系。堅持深入持久地治理“三違”不動搖，進一步強化領導幹部跟值班制度，嚴格按照“先抽後採、監測監控、以風定產”的十二字方針，加強通防管理，健全和完善質量標準化達標規劃等制度，狠抓規程措施在現場的落實兌現，真正做到管理無空檔，設備無隱患，系統無死角，質量零缺陷，安全零事故，確保礦井的長治久安，爲構建和諧企業奠定良好的基礎。 三、實施以誠信友愛爲重點的“素質工程” 職工羣衆是和諧企業建設的主體，職工羣衆的'素質如何，不僅關係着和諧企業建設的速度，而且也關係着和諧企業建設的水平。因此，和諧企業建設需要每一名職工具有與之相適應的素質。首先要具有與之相適應的道德水平。一個企業要和諧發展，必須以道德規範約束人們的行爲，協調各方面的關係。誠信友愛是中華民族的優良道德傳統，是人類文明的共同財富，更是構成我們社會主義道德規範體系的重要內容。構建和諧企業，同樣需要廣大職工把誠信友愛作爲共同的道德規範，這不僅可以增加企業的價值認同和凝聚力，提高企業的信譽度，而且可以最大限度地減少企業經營活動中的各種內耗和摩擦，使企業運行成本大大降低。其次，要不斷提高職工構建和諧企業的能力。和諧企業建設是一個長期的、艱鉅的、複雜的工程，建設和諧企業，不僅要有良好的願望還必須具有與之相適應的安全管理、生產經營、市場開發、產品銷售等能力，有了這樣的能力，才能不斷解決和諧企業建設中出現的各種不和諧因素，使企業生產經營等工作處於和諧有序的良性狀態，從而把建設和諧企業的願望變成現實。 近年來，我們積極組織廣大職工嚴格按照社會主義市場經濟規律要求，堅持以質量爲本，誠信經營，真誠服務，贏得了新老客戶的信賴，提高了市場份額。蓄電池系列產品不僅在山東、遼寧、內蒙、新疆等地區站穩了腳跟，名揚大江南北，乳化油等產品還走出國門，遠銷越南等國家和地區。與此同時，我們緊緊圍繞企業安全生產、經營管理等中心工作，不斷加大對職工的技能教育和培訓工作，定期不定期地舉辦各類崗位業務技能培訓班專業技術論壇等活動，組織全礦專業技術人員共同探討、交流工作經驗，爲企業的改革、創新、發展獻計獻策。 四、實施以職工利益爲主題的“民心工程” 在現代社會中，執政黨的地位是否鞏固，關鍵在於民心所向，作爲我們基層黨組織，更要以人民羣衆贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作爲全部工作的出發點和歸宿，努力把企業發展的長遠戰略目標和保證職工安居樂業統一起來，把實現企業員工的長遠利益和當前利益結合起來，一切從實際出發，注重在解決問題求實效上下功夫，樹立和落實正確的羣衆觀，把握好新形勢下羣衆工作的特點和規律，做好新形勢下的羣衆工作。要牢記全心全意爲人民服務的宗旨，堅持羣衆利益無小事，腳踏實地、真心實意地爲羣衆辦好事、辦實事，盡最大努力解除職工後顧之憂，全力打造民心工程，構建和諧企業，凝聚和調動廣大職工的聰明才智和工作積極性，爲全面建設極具競爭力的特大型能源企業而努力奮鬥。 我們某煤礦是一個已有１２０多年開採歷史的衰老企業，社會負擔較重，歷史遺留問題較多。爲切實解決困難職工的基本生活，我們積極組織有關部門，認真開展調查摸底工作，建立了貧困職工基礎臺帳，每月拔出１００００元專項資金，用於對貧困職工的救濟。黨委一班人積極帶頭走訪慰問貧困職工，把黨的溫暖送到貧困職工家中，把企業的關懷送到困難職工病牀前，積極採取結對子幫扶等措施，使部分特困職工家庭脫離了特困行列。經常帶領機關科室等工作人員深入到井下采掘工作面和地面各要害崗位，主動誠懇地徵求羣衆意見，傾聽羣衆呼聲，真正爲職工辦實事，努力讓羣衆滿意。我們在集團公司的大力支持下，對礦內三棟５４００多平方米的樓房進行設計和改造，安置彎道搬遷職工７２戶。同時在餐廳內安裝了兩臺大型空調，改善了職工就餐環境。對每天接送潘家庵職工上下班的兩輛大客車進行檢修翻新，爲全礦２８５名技術幹部進行了健康狀況檢查，受到了職工的普遍歡迎。 五、實施以企務公開爲內容的“陽光工程” 我們在大力推進企務、區務公開的同時，積極推動政務和重要黨務的公開。礦黨政主要領導經常開展民主接待日活動，傾聽職工心聲，爲職工排憂解難。組織職工代表爲企業發展獻計獻策，對企務公開情況進行視察，協調處理各種關係，維護職工的合法權益，保證了各項工作的透明化、規範化和制度化，全力打造出陽光工程，取得了職工的理解和支持，促進了企業的穩定發展，爲構建和諧企業目標的順利實現營造出良好的內部環境。 六、實施以文明創建爲載體的“創新工程” 作爲素有“某州母礦”之稱的百年老礦，在社會主義市場經濟形勢下，只有不斷創新，才能適應新形勢，迎接新挑戰，增創新優勢，贏得新發展。我們結合企業實際，大力實施以文明創建爲載體的“創新工程”，在理清創新思路，明確創新主體，加大創新力度上狠下功夫，大力開展以“三評選、四爭創”爲內容的文明創建活動，根據百年老礦的特點，勇於突破習慣的思維定勢，大力弘揚解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新的精神，樹立與時代進步潮流相適應的思想觀念，價值取向和行爲方式。在全礦形成積極思考，求真務實的良好風氣。打造安全穩定的治安環境，心情舒暢的環境，誠實守信的市場環境，健康向上的人文環境，安居樂業的生活環境，文明禮貌的社會環境，持續發展的生態環境，讓文明之花催生百年老礦煥發青春，和諧發展，譜寫某更加美好的新篇章。

【第2篇】市政園林局2022年政研工作總結及2022政研工作初步思路

爲總結政研工作經驗，推廣政研成果，推動市政園林中心工作，現對去年市政園林局的政研工作進行總結，並結合市政園林工作實際，提出進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平的意見。

一、一年來市政園林政研工作回顧

一年來，局政研會堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，圍繞中央和省委、市委的中心工作及上級政研會的工作要求，圍繞局黨委確定的“圍繞一條主線、突破兩個難點、落實‘三個精心’”（一條主線：求真務實，兩個難點：落實難和監督難，三個精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，開展一系列思想性強、主題鮮明、內容豐富、形式多樣的研討活動，較好地發揮了政研會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手作用，爲市政園林事業的改革發展和穩定提供了強有力的思想保證。這集中體現在四個“新”字上：

（一）政治理論學習有新的提高。我們以創建學習型組織爲龍頭，紮實推進黨員幹部隊伍的思想理論建設。年初，我們根據上級政研會的工作部署，結合局的實際，制定了局政研會xx年，明確了思想政治工作的任務和研討重點課題。協助建立和完善了中心組學習制度、考勤制度，黨組織負責人對中心組學習負總責的制度，使學習活動始終按計劃、有創意地開展。在局機關和本系統開展“創建學習型機關”、“創建學習型黨委”活動。協助有關部門邀請知名專家、學者爲局屬各單位領導班子和局機關幹部舉辦了6場大型、高層次的專題報告會。市政工程維修處、公用事業高級技工學校、越秀公園等單位開展了“創建學習型黨委”試點工作，市政工程維修處在全市宣傳幹部培訓工作會議上介紹了開展宣傳思想工作的經驗。

（二）典型宣傳培養有新的舉措。局政研會始終堅持把精神文明建設和公民道德教育作爲提高員工素質、展示市政園林文明優質服務形象的大事來抓，主要抓了4個方面的工作：一是造聲勢。5月，在xxx紀念堂組織召開有近3000人蔘加的“市政園林建設者風采”表彰大會，表彰來自生產一線的57名建設者，有8個先進典型代表介紹了工作經驗和體會。二是抓活動。制定了我局開展“講文明、懂禮儀、守秩序”教育實踐系列活動和“講文明、講衛生、講誠信”教育實踐系列活動方案，在市政園林各行業廣泛深入開展了獨具特色的羣衆性精神文明創建活動，參與了“金穗杯、紅棉杯、優勝杯”檢查評比等工作。三是抓典型。我們從各單位推薦的78個“三個文明”建設先進典型中，評選出18個事跡突出、代表性強的先進典型爲“市政園林三個文明先進典型”，並將這些先進典型的事蹟寫成報告文學，在局的網站上發表。向市委推薦了12個先進典型，這些單位和個人獲得廣州市xx—xx年度精神文明建設先進單位或先進個人稱號。向市文明委推薦了xxx所爲xxx市誠信建設“示範單位”和“示範窗口”。四是抓培養。組織先進典型開展“如何在落實‘三個精心’中發揮示範帶頭作用”的討論，組織勞動模範“緬懷鄧小平”，並向鄧小平廣場的鄧小平畫像敬獻花藍，這些活動的舉辦，激發了先進典型的榮譽感和自豪感。

（三）思想政治工作有新的手段。我們堅持以調查研究爲切入點，着重抓了以下幾項工作。一是針對我局改革的力度較大的情況，到一些重點單位開展調研，如：根據xx公司與xxx房產公司合併、xxxx和xxx合併到xx公園、xxx公園開展管理層與作業層分離試點、xxx自來水公司改革方案的醞釀、局機關公開選拔和引進一批中層領導幹部的情況，局政研會祕書處的同志堅持深入到一線開展調查研究，指導基層開展工作。先後到xxx等單位召開座談會，瞭解職工的思想動態，並將掌握到的情況與這些單位的領導班子進行溝通交流。利用一個星期時間，與xxx自來水公司宣傳部一道，採取召開座談會、發放調查問卷的形式，對該公司改革中的職工思想動態進行深入調查，掌握了大量的第一手資料，撰寫的調查報告受到局領導的讚揚。二是圍繞局的中心工作開展調研。8月，在局政研會領導帶領下，針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題，走訪市、區政府和局的相關職能處室，深入到市政維修處、xxx公司、隧道開發公司等代建單位和施工企業廣泛徵求意見，認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因，形成了近2萬字調研報告，受到局黨委的高度評價並在今後的工作加以運用，對加快推進我局的重點工程發揮了參謀助手作用。

（四）政研工作有新的成效。一是書記親自抓政研，切實加強了對政研工作的領導。局政研會根據部分理事職務變動的情況，對理事會及時進行了調整，爲政研會補充了新的有生力量。局屬xxx公司、市政xxx污水處理總廠等單位也根據本單位主要領導人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。目前，我局及下屬各單位健全了由黨組織負責人任會長、政工（宣傳）部門負責人任祕書長的政研機構，使政研工作有領導抓、有部門管、有具體人員負責。二是活躍了政研工作的氛圍。4月，我們召開了局政研會xx年度理事會和年會，表彰了政研工作成績突出的8個先進單位、17名先進政研工作者、30篇優秀論文，彙編了xx年度局政研會優秀《論文集》。組織市政園林綠化工程安全質量監督站、市政工程維修處、xxx公園等單位的個別政工幹部分別參加中國市政政研會、中國園林政研會理事會和年會，學習各地成功的經驗，開闊了視野。組織xxx風景名勝區管理局、xxx自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處、市政設施收費處、xx公園等單位的政工幹部參加了市“企業文化考察團”，赴浙江、四川等地考察當地企業的文化建設。組織召開了2次“務虛會”，邀請局政研會主要領導講解重點課題的寫作要求、技巧和理論準備。此外，還邀請市委宣傳部、新聞媒體的負責人給政工幹部上輔導課。局屬26個政研組織中，有25個單位專門召開了政研年會、專題研討會、代表會或座談會，交流政研成果；自來水公司還以“如何提高供水質量”爲主題召開了專題研討會。三是研討課題緊扣了當前的熱點和難點問題。去年，局政研會提出了5個既貼近市政園林實際，又具有針對性和指導意義的重點研究課題，如公用事業的市場化選擇，思想政治工作的經濟學分析，如何突破工作中“落實難”和“監督難”，如何在工作中落實求真務實的作風，如何落實“三個精心”要求，等等，由於這些研究課題緊扣當前的熱點和難點，又是一些迫切需要解答的問題，大家研究起來熱情較高，使我們實現了年初提出的“出成果、出精品”的目標任務。四是政研文章數量和質量大幅提高。局屬27個單位全部向局政研會推薦了論文，極個別人員較少的單位首次實現了“零的突破”。大多數單位採取課題“包乾”的方式，由每一個領導牽頭負責一個重點課題的研究，爲行政領導積極參與政研工作提供了平臺。撰寫政研論文的人數與往年相比大幅度提升，從而確保了理論研究的質量。在課題“承包”方面做得較好的單位有：市政污水處理總廠、綠化公司、自來水工程公司等。撰寫研討文章數量較多的有：自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處等單位；有些單位雖然人數較少，但撰寫研討文章的人員比例較高，如：xxx公園雖然只有幾十人，撰寫理論研討文章30多篇，動筆寫文章的比例

【第3篇】政研室副主任2022年個人述職報告工作總結

2022年個人述職報告

市委政研室副主任 ***

按照分工，本人分管城市調研一塊的工作。一年來，在祕書長的直接領導下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，紮實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務。現將基本情況彙報

一、加強學習，努力充實自己

由於崗位的特殊性，要搞好高質量的調查研究，爲市委市政府當好參謀，必須有紮實的理論基礎，能夠熟練掌握領會上級黨委、政府的決策部署和政策文件精神，真正做到吃透“上情”，摸清“下清”。來到政研室後，面臨新的工作領域和工作環境，本人抱着從零開始的態度，認真學習。一年來，本人注重了以下幾個方面的學習：一是加強政治理論學習，進一步增強了貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。特別是繼續加強了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，認真學習了黨的十六屆三中、四中全會精神、科學發展觀和四五普法的有關內容。二是加強對上級黨委和政府的一些重要會議精神和重大政策的學習，明確工作要領。主要是結合調研工作的實際，學習了關於深化國有企業改革、加強宏觀調控、加快物流產業發展、加強社區建設和社區服務業發展的政策。三是加強了業務知識技能的學習，努致力於提高工作水平。

二、加強修養，致力完善自我

爲人處事是人生的基本內容。作爲黨員幹部，要在各方面發揮先鋒模範作用，必須加強黨性修養和個人品德修養。按照自己多年機關工作的體會，力求做到“四清”：保持清醒的頭腦，甘做清苦的工作，維護清廉的形象，安於清貧的生活。同時注意平實處事，保持良好的心態。一是對權利正確看待，保持平常的心態。一個合格的領導幹部無論權力多大都不會感到輕鬆；無論個人利益多小都不會感到委屈。現在的工作單位性質不同，但對黨的事業的責任相同。政研室不是實權部門，但並不低人一等；不是實惠單位，但並不矮人一截。二是對他人坦誠友好，保持平和的心態。無論對上對下、對內對外，都不卑不亢，尊重、理解、真誠、友好，決不欺上瞞下，陽奉陰違。堅持以團結爲重，以大局爲重，多做化解矛盾、理順情緒的工作。三是對工作盡心盡責，保持平穩的心態。在本單位，基本上都是正科級以上幹部，作爲副職既是指揮員，又是戰鬥員；在具體工作中，從計劃方案、組織實施到研究討論、撰寫報告，都全面介入全程參與，努力做到凡經過我的手的，都儘量少出差錯，儘量完善。四是對生活力求樸素，保持平靜的心態。沒有不良嗜好，也不與別人比闊氣、比瀟灑，守得住清貧，耐得住寂寞。

三、求真務實，做好本職工作

2022年主要作了以下幾項工作：

1、開展重點課題調研，爲市委、市政府決策服務。一是組織開展國有企業“兩項分離”的專題調研，形成了相關係列文件。在***書記和*祕書長的直接領導下，組織十多個部門組成10個調研小組，深入各大中型企業和基層單位進行調查，赴東北考察，經過認真研究討論，初步形成了《分離國有企業辦社會職能的實施意見》、《**市國有企業主輔分離實施辦法》、《株洲市分離國有企業辦中國小實施辦法》、《關於進一步加強社區管理的意見》等文件草案。經多方徵求意見、市委市政府多次討論後，出臺了關於國企改革的“1＋7”配套文件。二是主持開展了**市物流產業發展的專題調研。由我們牽頭，組織市交通局、市商貿蔬菜辦一起，對**的物流業發展情況進行了調查，並外出到**、**、廣州、東莞、深圳、廈門等地進行了考察，撰寫了《**市物流產業發展的調研報告》，受到主管部門的好評和市政府領導的重視。三是完成了國家實施宏觀調控政策對**的影響與對策的專題研究。通過分別調查、集中研討，全面分析了國家宏觀調控政策對我市的影響，撰寫了《國家宏觀調控政策的實施對**的影響與對策》的調查報告。

2、完成一些了領導講話等文稿材料的起草任務。如***書記的兩次中心組發言、科教文衛戰線會議和赴北京新聞發佈會的講話材料，***書記在經濟學會暨政研工作會議上的講話，***書記在分離國有企業辦社會職能動員會上的講話，***部長關於臺海局勢的形勢報告等。

3、按照市委的安排，做好市級領導“五個一活動”中集中研究解決一些突出問題的聯絡和服務工作。今年市級領導“五個一活動”，突出了務實求效的特點，在促進全市工作方面取得了明顯的成效，其中也有政研室的一份貢獻。

4、在加強與有關部門協作、服務全局、服務基層上做了一些工作。如組織本單位的力量幫助市財政局編印了《財政之聲——**市財政系統2003年度調研論文選》，應約參與了市委組織部關於人才工作的系列文件和調查報告的研討和修改，與市委組織部聯合開展“我爲**發展獻一策”活動等。

四、廉潔自律，搞好廉政建設

在廉潔自律方面主要注重三點：一是警鐘長鳴，築牢思想防線。認真學習黨風廉政建設得有關規定和要求，學習先進典型得的優秀事績的高尚情操，吸取反面典型的深刻教訓，牢牢把握一個領導幹部該幹什麼、不該幹什麼。二是廉潔自律，作到身體力行。一言一行都能從嚴檢點，從高要求；要求別人做到的事，自己帶頭做到；要求別人不做的事，自己帶頭不做。一年來，自我反省，沒有作過違反黨紀政紀條規的事，從未利用職權爲自己謀過一點私利。注重勤儉節約，有時外出開會或調研不能按時上下班，因爲沒有事先請示或安排，的士費、餐費都是自己解決的。三是履行職責，落實廉政建設責任制。積極參與搞好本級領導班子的黨風廉政建設，配合抓好責任制目標的落實。按照責任分工，切實抓好分管範圍內的黨風廉政建設，分管範圍內也沒有出現問題。

儘管如此，但本人深知自己還存在許多不足，如工作中存在按部就班的思想，進取心由所下降，創新不夠，因此限制了工作績效的提高。在新的一年中，本人將更加嚴格地要求自己，更加努力地開展工作，爭取做出新的更大成績，以告慰組織和領導。

政研室副主任2022年個人述職報告

【第4篇】政研會工作報告工作總結

拓創新 與時俱進

不斷推進我局“兩個文明”建設

——**同志在***局

政研會第***次會議上的工作報告

各位領導、同志們

大家好！

今天，我們歡聚一堂，在這裏隆重召開****局政研會第***次會議，認真貫徹黨的十六屆三中全會精神,研討本單位深化分配製度的新思路、新舉措。在本次會議上，我們還將總結、佈置政研會工作，表彰優秀思想政治工作集體（部門）、優秀思想政治工作者、優秀通訊員、優秀研究成果。

我們相信，在市市政委領導和領率機關的指導下，在同志們的共同努力下，本次會議一定能夠取得圓滿成功。這次會議將對我局今後的改革發展，創建**市“百佳文明單位”，全面完成2022年度的“雙文明”建設目標任務起到重要的促進作用。

藉此機會，我代表局黨委向爲我局改革發展和兩個文明建設作出突出貢獻的全體中層幹部和團支部書記表示衷心的感謝！向長期關懷、支持、指導我局工作的市市政委領導、委機關部門的負責同志表示由衷的謝意！

我的報告分爲兩個部分：1.簡要回顧一年來我局的政研會工作和思想政治工作情況；2.對今後我局思想政治工作和政研會工作提出幾點意見。

一、簡要回顧一年來我局的政研會工作和思想政治工作情況

一年來，在**市市政行業政研會的領導下，我會以鄧小平理論爲指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》，努力加強和改進思想政治工作，凝聚人心，樹立了良好的形象；同時，運用政研成果引導職工，指導工作，起到了積極作用，取得了豐碩成果。主要表現在以下幾個方面

1.理論聯繫實際，制訂了單位創新發展規劃

在深入學習宣傳貫徹十六大精神的過程中，我會緊緊抓住“聯繫實際、學以致用，指導實踐、推動工作”這個關鍵，取得了良好效果。局黨委召開專題會議進行研究，組織全體中乾和團支部書記專題交流單位創新發展的思路，局和各基層單位都發了言，統一了思想，形成了共識。根據交流成果，局黨委認真研究制訂了我局創新發展三年規劃，確定了發展目標和措施，並抓好落實。各基層單位也上報了單位創新發展的目標、思路、舉措，並在實踐中加以完善。

2.積極學習、培養和塑造先進人物，涌現了一批先進個人和集體

各黨支部組織黨員幹部學習了鄭培民同志的先進事蹟材料。局黨委組織全局職工觀看了鄭培民先進事蹟話劇，收看了載人航天先進事蹟報告會現場直播。爲慶祝建處**週年，我局進行了“振興我局，再造輝煌”的廣泛宣傳，編印了《建處**週年資料彙編》和《建處**週年畫冊》。職工***參加市市政委“***”演講賽，宣傳了我局***的先進事蹟，榮獲一等獎。

局黨委重視集體、個人典型的培養和“創先爭優”工作，取得實效。集體方面，…………。個人方面，……。

3. 加強了思想道德建設、行風建設和職工素質教育

圍繞學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，局黨委組織系列講座7次，舉辦了中幹培訓班。開展了“健心健身強素質，文明誠信奔小康”系列活動，從全方位陶冶了幹部、職工的情操。堅持搞好“四五”普法教育，組織職工學習法律法規，參加法制知識考試，提高幹部、職工的法紀意識和依法行政、依法辦事的自覺性。

各黨支部堅持將思想政治教育與爲職工羣衆、市民辦實事、做好事結合起來。據不完全統計，去年我局涌現的好人好事達331件。行風評議獲得了好評，特別是路政處和機場路管理中心文明執法，熱情服務受到廣泛讚揚。

4.思想政治工作制度執行較好

按照局黨委制訂的《思想政治工作責任制實施辦法》，各黨支部堅持每月上報了一次思想政治工作情況；局黨委每季度對各黨支部工作運行情況考覈一次，半年召開一次職工思想分析會，並於去年10月份召開了思想政治工作經驗交流會，討論如何以“三個代表”重要思想爲指導，創新思想政治工作和加強黨風廉政建設，交流文章1。

5.完成了政研會的三項工作任務

一是成功地召開了我局六屆一次政研會，解放思想，與時俱進，認真研討了本單位貫徹黨的十六大精神、創新發展的新思路、新舉措，對我局的改革發展起到了引導護航作用。二是完成了****的牽頭組織工作和專題研討任務，受到了上級政研會領導的肯定和表揚。三是參加了上級政研會活動，與兄弟單位互相學習、互相促進；同時，也加強了聯繫，增進了友誼。

6.取得了突出的政研成果

一年來，我局內部交流經驗材料3，另有論文和政研成果被全國行業、市、市政委採納。如***同志撰寫的《***》在全國《**》雜誌上發表，局中心組學習材料《***》收編在**市市政管理委員會《***》上。此外，我局還有**篇稿件發表在市市政行業政研會《**》上。

7.促進了****工作年度目標任務的全面完成

緊扣改革發展和****，充分發揮“大政工”隊伍的作用，用政研成果引導職工，指導工作，有力地促進了我局管理維護工作年度目標任務的全面完成。各黨支部深入工地現場，做好後勤服務工作和思想工作，協調解決維護工作中的突出矛盾和實際問題，保持了單位的穩定。全局上下齊心協力，全面完成了市政委下達的指令性突擊任務，確保了“一會一節”、國慶節、春節等重大節日和重要活動以及“非典”期間的路平、溝通、設施完好。

二、對我局今後政研會工作和思想政治工作提出幾點意見

同志們，去年我局政研會工作和思想政治工作取得較好的成績，令人振奮。同時，我們要看到有的幹部、職工的思想觀念還存在一些問題，思想政治素質有待進一步提高；市場競爭意識和改革創新精神有待進一步增強；思想觀念有待進一步更新；吃“大鍋飯”、平均分配的思想有待進一步解決。我們必須高度重視存在的問題，採取有效措施加以解決。因此，我們應該做到以下幾點

1.提高認識，增強做好思想政治工作的使命感、責任感。

思想政治工作是凝聚人心、調動人的積極性、激發人的創造性的工作。我們要充分認識到自己肩負的重任，立足當前、着眼長遠，堅定信念、奮發進取，緊緊圍繞我局管理維護中心工作大局開展思想政治工作，使“發展市政**事業，全面建設小康社會”的目標深入人心，使推動我局物質文明、政治文明和精神文明協調發展的思想深入人心，使全面、協調、可持續的發展觀深入人心，使實現我局各項工作的全面進步和職工的全面發展的觀念深入人心，爲深化我局改革和建設提供強大的思想保證、精神動力、智力支持和輿論環境。

2.用“三個代表”武裝頭腦，加強和改進思想政治工作。

要堅持以兩級中心組學習爲龍頭，把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的新高潮進一步引向深入，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐。從開拓創新、力求實效出發，進一步完善中心組學習制度，改進學習方式，圍繞“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會、市委二屆四次全委會精神等中心內容，加強學習的系統性和針對性，樹立和落實科學的發展觀、堅定的改革觀、正確的政績觀。要及時總結、推廣學習中的經驗，發現、改進學習中的不足，更好地將學習落到實處。

要引導幹部、職工羣衆認真學習運用鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，堅持理想信念教育，用新觀點、新方法研究新情況，解決新問題，提出新思路，總結新經驗，探索新路子。以鄧小平“三個有利於”和江澤民“三個代表”作爲檢驗思想政治工作的唯一標準，創造性地開展生動活潑的思想政治工作。

要繼續全面推廣和發展我局總結的“三三一”思想政治工作法，進一步加強和改進思想政治工作，充

【第5篇】2022年企業政研會工作總結

##化工有限公司是中國##總公司在#的全資子公司，xx年12月整體租賃##集團有限責任公司全部經營性資產實施資本運作之初，就成立了##職工思想政治工作研究會，在省化工系統研究會和中國##集團公司、中國##總公司黨建思想政治工作研究會的關懷指導下，在公司黨委的領導支持下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極探索新時期企業思想政治工作的特點和規律，開展了較爲廣泛的思想政治工作研究活動。

##化工公司職工思想政治工作研究會成立兩年多來，在公司黨委的重視和各基層研究分會全體會員的共同努力下，我們在思想政治工作研究活動中取得了一定的成績。我們先後組織了三次大規模調研活動，收到各基層研究會推薦的論文21，其中有10被評爲公司研究會優秀論文，被選登在《中國##思想政治工作論文集》和《化工管理》等刊物上。同時，我公司還先後被中國##總公司和中共##市委命名爲xx年度中國##系統企業黨建思想政治工作先進單位、xx年度##市宣傳思想工作先進單位。

回顧總結過去的工作，我們的體會主要是：

一、堅持黨委對研究會工作的領導

職工思想政治工作研究會是理論性、政策性比較強的思想政治研究羣衆性團體，是黨的思想政治工作的重要組成部分，加強黨委對研究會工作的領導，是研究會工作得以深入開展的保證。

建會以來，公司黨委對研究會工作高度重視，把研究會工作列入了黨委的議事日程，我們有健全的組織機構，公司黨委書記、副書記、總經理分別擔任公司研究會的正副會長，28個基層單位都成立了職工思想政治工作研究分會，自上而下的政研網絡初步形成。

研究活動中，公司黨委不僅對組織機構建立和加強思想政治工作目標管理上給予了重視和指導，而且從課題選定、專題研究到論文的評選上報等方面都給予了熱情的支持。28個基層分會中，許多領導同志還身體力行，帶頭搞調研，親自寫論文。各級領導幹部的熱情參與，極大地鼓舞了職工羣衆，有力地促進了研究會活動的順利開展。

二、堅持面向基層、聯繫實際

兩年多來，我們##思想政治工作研究會的工作始終堅持研究活動以基層爲主，研究課題以當前爲主，研究目的以應用爲主的原則，抓住各個時期思想政治工作中遇到的難題做爲研究會的課題，從理論和實踐的結合上探索新時期做好思想政治工作、企業文化建設的有效途徑，爲黨委的決策當好參謀助手和提供必要的理論依據。

我公司承租的##集團是一家以尿素、甲醇爲主導產品的中型氮肥企業，人口多，底子薄，負擔重，特別是進入新世紀以來，先後跨行業兼併了幾家地方國營企業，工資收入的先天差距、職工素質的參差不齊等等問題隨之而來，給企業的思想政治工作帶來了一定的壓力。另外，近幾年國家經濟的高速增長刺激了煤化工行業的迅猛發展，一大批行業內外投資商紛紛涉足煤化工產業，企業周邊一些新建尿素、甲醇化工裝置相繼投入運行，化工人才相對緊缺，部分職工難以抵擋高工資、厚待遇的誘惑跳槽離廠，給企業的正常生產經營帶來了一定的負面影響。

針對職工隊伍結構複雜、工資待遇不等、文化理念存在隔閡的實際，我們焦化廠、編織廠、熱電廠、物業公司等單位的研究分會寫出了《以人爲本加強企業文化建設》、《加強企業文化建設，增強員工凝聚力》、《溝通個性，促進融合，發展個性，贏得市場》、《淺談以“德”爲興企之本》等論文，這些論文從現實發展情況入手，探討了各企業整合前後企業文化的形成和發展，論述了整合後磨合階段各種身份員工的思想矛盾和對企業發展的認識，辯證地分析了低成本擴張的利弊，論述了新的發展形勢下建設四千員工廣爲認同的##企業文化的必要性和緊迫性。這些論文爲公司黨委和政工部門提供了宣傳教育資料，也爲公司領導制定同崗同酬、逐步縮小企業間工資差距的分配製度改革提供了依據，在提高職工工作積極性，教育職工樹立同存共進、共同提高的思想觀念，樹立爲##又好又快發展做貢獻的思想觀念等方面都起到了很好的作用。大家在憧憬企業美好未來的同時，也看到了加入大集團大公司後的高抗風險能力。

針對企業負債高、工資水平相對低下、人才流失嚴重、直接威脅設備穩定運行和工藝水平提高的不利狀況，我們化肥廠尿素車間、檢二車間、原料車間、儀表車間、編織廠等單位研究分會組織調研編寫了《現代企業制度下用人留人問題的思考》、《檢二車間職工素質的調查及採取的對策》、《我們的文化需要融通，模式需要選擇》、《基層思想政治工作存在的問題、原因及對策》、《對職工思想道德的調查及建議》、《國有企業人才流失的原因及對策》、《把握時代脈搏，探索青工的做人做事》等優秀論文，這些論文從企業的機制、體制、管理方法、人才待遇以及目前化工、焦化、電力等行業對熟練技工的渴求等方面談起，論述了我們以往對人才的發現、培養、使用上存在的誤識和偏差，指出在企業由產品競爭向人才競爭的轉型階段人才培養使用的重要作用，提出了在適當增加技術人才工資的基礎上，黨政工團齊心協力加強職工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事業留人，在人才引進比較困難的窘迫境界下，想方設法挖掘企業現有人才，合理培養、選拔、使用人才的思想觀念。這些論文推出後，引起了公司黨委的高度重視，黨委及時召開政工系統專題會，要求各支部紮實做好本職工作，深入排查生產經營過程中的不穩定因素，及時瞭解掌握職工的思想動態，耐心細緻地解決職工思想矛盾，想方設法幫助生產生活上有困難的職工走出困境，給他們送上黨組織的關懷與溫暖。同時，公司積極籌措制定工資改革方案，在生產經營市場嚴峻的情況下，通過拉開高低技術崗位人員工資水平，適當提高主要崗位、一線苦髒累崗位人員的工資水平。公司董事長、黨委書記###還專門撰寫了《認清形勢，堅定信心，奮起直追，再鑄輝煌》的論文，該文認真分析了當前化工行業的發展形勢，實事求是地指出了我們企業在行業中所處的位置，對公司生產經營過程中存在的困難和問題進行了深入剖析，指明瞭企業發展的優勢所在，並明確了下一步的發展思路和工作方法。這一論文在我們的會刊《####》上發表後，各黨支部積極組織職工羣衆認真學習，有力地激發了員工的士氣。目前企業內部人員結構相對穩定，生產經營工作有條不紊，總氨日產突破500噸大關，擴產技改項目有序推進，全年的各項任務指標有望完成。

兩年多時間來，我們##職工思想政治工作研究會雖然取得了一些成績，但仍存在許多問題，諸如針對性不是很強，與企業發展、職工思想政治工作結合得不夠緊密；有些分會重視不夠，工作開展得不夠主動等等。我們相信，在行業協會研究會、上級公司研究會以及公司黨委的正確領導和大力支持下，##職工思想政治工作研究會的工作一定會搞得更好、更出色。

【第6篇】市政園林局2022年政研工作總結及2023政研工作初步思路

爲總結政研工作經驗，推廣政研成果，推動市政園林中心工作，現對去年市政園林局的政研工作進行總結，並結合市政園林工作實際，提出進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平的意見。

一、一年來市政園林政研工作回顧

一年來，局政研會堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，圍繞中央和省委、市委的中心工作及上級政研會的工作要求，圍繞局黨委確定的“圍繞一條主線、突破兩個難點、落實‘三個精心’”（一條主線：求真務實，兩個難點：落實難和監督難，三個精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，開展一系列思想性強、主題鮮明、內容豐富、形式多樣的研討活動，較好地發揮了政研會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手作用，爲市政園林事業的改革發展和穩定提供了強有力的思想保證。這集中體現在四個“新”字上：

（一）政治理論學習有新的提高。我們以創建學習型組織爲龍頭，紮實推進黨員幹部隊伍的思想理論建設。年初，我們根據上級政研會的工作部署，結合局的實際，制定了局政研會xx年，明確了思想政治工作的任務和研討重點課題。協助建立和完善了中心組學習制度、考勤制度，黨組織負責人對中心組學習負總責的制度，使學習活動始終按計劃、有創意地開展。在局機關和本系統開展“創建學習型機關”、“創建學習型黨委”活動。協助有關部門邀請知名專家、學者爲局屬各單位領導班子和局機關幹部舉辦了6場大型、高層次的專題報告會。市政工程維修處、公用事業高級技工學校、越秀公園等單位開展了“創建學習型黨委”試點工作，市政工程維修處在全市宣傳幹部培訓工作會議上介紹了開展宣傳思想工作的經驗。

（二）典型宣傳培養有新的舉措。局政研會始終堅持把精神文明建設和公民道德教育作爲提高員工素質、展示市政園林文明優質服務形象的大事來抓，主要抓了4個方面的工作：一是造聲勢。5月，在xxx紀念堂組織召開有近3000人蔘加的“市政園林建設者風采”表彰大會，表彰來自生產一線的57名建設者，有8個先進典型代表介紹了工作經驗和體會。二是抓活動。制定了我局開展“講文明、懂禮儀、守秩序”教育實踐系列活動和“講文明、講衛生、講誠信”教育實踐系列活動方案，在市政園林各行業廣泛深入開展了獨具特色的羣衆性精神文明創建活動，參與了“金穗杯、紅棉杯、優勝杯”檢查評比等工作。三是抓典型。我們從各單位推薦的78個“三個文明”建設先進典型中，評選出18個事跡突出、代表性強的先進典型爲“市政園林三個文明先進典型”，並將這些先進典型的事蹟寫成報告文學，在局的網站上發表。向市委推薦了12個先進典型，這些單位和個人獲得廣州市xx—xx年度精神文明建設先進單位或先進個人稱號。向市文明委推薦了xxx所爲xxx市誠信建設“示範單位”和“示範窗口”。四是抓培養。組織先進典型開展“如何在落實‘三個精心’中發揮示範帶頭作用”的討論，組織勞動模範“緬懷鄧小平”，並向鄧小平廣場的鄧小平畫像敬獻花藍，這些活動的舉辦，激發了先進典型的榮譽感和自豪感。

（三）思想政治工作有新的手段。我們堅持以調查研究爲切入點，着重抓了以下幾項工作。一是針對我局改革的力度較大的情況，到一些重點單位開展調研，如：根據xx公司與xxx房產公司合併、xxxx和xxx合併到xx公園、xxx公園開展管理層與作業層分離試點、xxx自來水公司改革方案的醞釀、局機關公開選拔和引進一批中層領導幹部的情況，局政研會祕書處的同志堅持深入到一線開展調查研究，指導基層開展工作。先後到xxx等單位召開座談會，瞭解職工的思想動態，並將掌握到的情況與這些單位的領導班子進行溝通交流。利用一個星期時間，與xxx自來水公司宣傳部一道，採取召開座談會、發放調查問卷的形式，對該公司改革中的職工思想動態進行深入調查，掌握了大量的第一手資料，撰寫的調查報告受到局領導的讚揚。二是圍繞局的中心工作開展調研。8月，在局政研會領導帶領下，針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題，走訪市、區政府和局的相關職能處室，深入到市政維修處、xxx公司、隧道開發公司等代建單位和施工企業廣泛徵求意見，認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因，形成了近2萬字調研報告，受到局黨委的高度評價並在今後的工作加以運用，對加快推進我局的重點工程發揮了參謀助手作用。

（四）政研工作有新的成效。一是書記親自抓政研，切實加強了對政研工作的領導。局政研會根據部分理事職務變動的情況，對理事會及時進行了調整，爲政研會補充了新的有生力量。局屬xxx公司、市政xxx污水處理總廠等單位也根據本單位主要領導人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。目前，我局及下屬各單位健全了由黨組織負責人任會長、政工（宣傳）部門負責人任祕書長的政研機構，使政研工作有領導抓、有部門管、有具體人員負責。二是活躍了政研工作的氛圍。4月，我們召開了局政研會xx年度理事會和年會，表彰了政研工作成績突出的8個先進單位、17名先進政研工作者、30篇優秀論文，彙編了xx年度局政研會優秀《論文集》。組織市政園林綠化工程安全質量監督站、市政工程維修處、xxx公園等單位的個別政工幹部分別參加中國市政政研會、中國園林政研會理事會和年會，學習各地成功的經驗，開闊了視野。組織xxx風景名勝區管理局、xxx自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處、市政設施收費處、xx公園等單位的政工幹部參加了市“企業文化考察團”，赴浙江、四川等地考察當地企業的文化建設。組織召開了2次“務虛會”，邀請局政研會主要領導講解重點課題的寫作要求、技巧和理論準備。此外，還邀請市委宣傳部、新聞媒體的負責人給政工幹部上輔導課。局屬26個政研組織中，有25個單位專門召開了政研年會、專題研討會、代表會或座談會，交流政研成果；自來水公司還以“如何提高供水質量”爲主題召開了專題研討會。三是研討課題緊扣了當前的熱點和難點問題。去年，局政研會提出了5個既貼近市政園林實際，又具有針對性和指導意義的重點研究課題，如公用事業的市場化選擇，思想政治工作的經濟學分析，如何突破工作中“落實難”和“監督難”，如何在工作中落實求真務實的作風，如何落實“三個精心”要求，等等，由於這些研究課題緊扣當前的熱點和難點，又是一些迫切需要解答的問題，大家研究起來熱情較高，使我們實現了年初提出的“出成果、出精品”的目標任務。四是政研文章數量和質量大幅提高。局屬27個單位全部向局政研會推薦了論文，極個別人員較少的單位首次實現了“零的突破”。大多數單位採取課題“包乾”的方式，由每一個領導牽頭負責一個重點課題的研究，爲行政領導積極參與政研工作提供了平臺。撰寫政研論文的人數與往年相比大幅度提升，從而確保了理論研究的質量。在課題“承包”方面做得較好的單位有：市政污水處理總廠、綠化公司、自來水工程公司等。撰寫研討文章數量較多的有：自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處等單位；有些單位雖然人數較少，但撰寫研討文章的人員比例較高，如：xxx公園雖然只有幾十人，撰寫理論研討文章30多篇，動筆寫文章的比例

【第7篇】2022年市委政研室公務員工作總結範文

**年，對我來說，應該是不平凡的一年。這一年裏，在室領導的關心支持和各位同事的協力配合下，我在德、能、勤、績、廉等方面都取得了新的進展，思想政治素質進一步提高，統籌協調能力進一步增強，勤勉進取意識進一步堅定，廉潔爲民精神進一步樹立，在辦公室工作中，努力在“懂規矩、講規範、定規章、摸規律”上下功夫，把優化服務作爲天職，把做好實務作爲根本，把建章立製作爲前提，把甘於奉獻作爲基礎，各項工作取得了一定的成績。現將情況彙報如下：

(一)加強學習,全面提高自身綜合素質

市委政研室(農辦)的工作性質決定了每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，我非常重視學習，堅持邊幹邊學，邊學邊想，將學習思考的成果努力轉化爲推動工作的動力。一是認真投入政治學習，通過積極參加各種實踐活動，進一步提高覺悟，堅定信念，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業務學習。重點學習辦文、辦會、辦事知識，並結合自己在公文寫作等方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字工作能力。同時，刻苦鑽研與本職工作相關的知識，努力將自己打造成爲“複合型”的人才。三是提高適應新職位需要的本領。通過向領導學、向同事學，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養良好的學習和工作習慣，努力增強邏輯思維能力、服務協調能力，基本適應了本職工作的需要。

(二)轉變角色，用心培育敬業愛崗精神

在這一年裏,我從抓具體工作到主持辦公室全面工作，角色發生了很大變化。爲及早適應更高的工作要求，我進一步加強對自身的磨練，敬業精神、業務素質、工作能力上都有了長足的進步。首先是敬業精神進一步提高。將新的崗位作爲自己實現理想、展示才華、體現價值的重要舞臺，明差距，找不足，理思路，提舉措，在思想上、行動上更加敬業地投入工作，使自身能力水平能夠儘快達到崗位的要求。其次是愛崗精神進一步加強。常懷感恩之心，把珍惜崗位，珍惜機會作爲提高熱愛本職工作的出發點，無論什麼工作都竭盡全力，從而在實際工作中體現謙虛謹慎、積極肯幹的工作心態。第三是奉獻精神進一步加強。一年來，受大家講大局講奉獻精神的影響，我能盡最大努力克服各種實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，努力完成好領導交辦的各項工作。

(三)務實有爲，全力做好各項工作任務

一年來，辦公室緊緊圍繞中心工作，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務。一是積極發揮參謀助手作用。根據新形勢新要求，在年初提出了調整領導分工與內設機構職能的建議，經室務會議研究通過，進一步理順了關係，提高了工作效率。着力搞好綜合協調，精心服務重要會議，先後完成了全市農業和農村工作會議、農業招商會、全省“千萬”工作現場會、全市“百千”工程會議等重大會議的協調服務工作，同時組織召開全市主任會議4次，在後勤保障等方面較好地完成了任務。重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫並報送關於市委市政府重點工作、市區重點實事、構建懲防體系工作會議等的貫徹落實情況以及半年工作、全年工作情況報告，做到件件有

落實，事事有迴音。認真做好人大建議和政協提案工作及人民來信、來訪工作，會同有關處室完成33件人大建議和政協提案的答覆工作。此外，圍繞階段中心工作任務，制訂每月工作安排，協調各處室按照計劃推進工作，便於領導督促檢查各項工作進度。二是緊扣建設“五部”機關的目標，努力營造良好發展環境。大力加強與新聞媒體溝通聯繫，加強宣傳策劃，會同有關部門組織各類採訪活動10多次。向省委政研室、市委辦報送信息近50多條，順利完成市委辦信息報送任務。重視政研信息報送工作，出臺政研信息考覈辦法，截止11月底，全省政研信息累計積分名列地級市第4名。編髮《**》6期，辦刊質量進一步提高，較好地發揮了調查研究和新農村建設交流平臺的作用。三是加強服務和規範工作。嚴格財務報銷，規範文件運轉制度，落實專人負責，認真做好籤收、登記、送審、跟蹤催辦等環節，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉。爲提高工作效率，及時更新工作用車1輛，更換辦公電腦13臺，打印機2臺。認真搞好日常接待，做好督查考覈、參觀考察公務交流的接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理，全年共接待客人23批180多人次，認真落實食宿交通、參觀安排、交流座談等事宜，加強了溝通，增進了友誼。按照市委統一部署，組織開展了作風建設、社區共建、創衛、深化拓展“樹新形象、創新業績”、深入學習實踐科學發展觀等主題實踐活動，承擔了大量的工作，取得了明顯的成效。另外，組織參加機關運動會、張家界療養等活動，活躍了氣氛，收穫了良好的效果。

(四)廉潔自律，紮實培養乾淨幹練作風

能夠以黨員的標準嚴格要求自己，在工作上作風紮實，做到高標準、嚴要求，在生活上作風正派，做到嚴於律己，堅持自重、自省、自警、自礪，努力樹立健康向上、清正廉潔的年輕幹部形象。能自覺遵守單位的各項規章制度，組織紀律性、工作責任感和事業心較強。在接人待物方面，謙虛和善，尊敬領導，團結同事。八小時以外的生活，能保持健康的生活情趣，不做低級乏味的事情，沒有發生任務違反黨風廉政建設的有關規定。

**年，可以說，我做了一些工作，取得了一些成績。但是與先進同志相比，仍存在不小的差距。主要表現在：調研創新、鑽研業務風氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統籌安排、綜合協調的水平有待進一步提高。以上不足和問題，亟待在今後的工作中認真加以解決。

【第8篇】縣委政研室工作總結

一年來，政研室在縣委的正確領導下，堅持“圍繞中心，統攬全局，突出重點，適度超前”的原則，加強隊伍素質提升，突出調查研究，注重成果轉化，致力打造文稿精品，全面完成領導交辦的工作任務，較好發揮領導的“智囊團”、“參謀部”的作用。現將一年來工作總結如下：

一、加強理論學習，提升綜合素質

不斷學習才能適應形勢發展的需要，樹立終身學習的意識，調動工作激情，通過學習和積累，努力形成與政研室工作相適應的知識結構和技能水平，不斷提高業務工作能力。

一是加強自覺學習。政研室提出“每天讀10頁書，每月讀一本書”學習要求，訂閱《中國縣域經濟報》、《領導文萃》、《應用寫作》等8類報刊雜誌。在學習掌握當前時事、政策的同時，結合工作實際，學習社會管理、經濟、法律和寫作等知識，做到理論聯繫實際、學以致用，不斷提升政治理論素養、政策理論水平和寫作水平，增強研究、分析和解決實際問題的能力。堅持學習常態化，思想緊跟時代節奏，適應在新形勢下進行前沿調查研究、服務縣委領導科學決策的需要。

二是創新工作方法。目前，我縣正處於經濟社會發展轉型階段，經濟社會矛盾突出、問題複雜，只有認真研究新情況、探索新思路和提出新對策，才能跟上形勢發展和滿足新形勢下工作的需要。推進工作創新，不能把眼光停留在過去的老一套，更不能閉門造車，保持高度的責任心和敏感度，緊緊圍繞縣委重點工作和領導關注的大事、羣衆關切的難事、改革發展穩定工作中的要事，依託羣衆工作站，深入基層調查研究，直面矛盾和問題，剖析原因、尋找規律、探索對策，提出切實可行辦法，爲領導解決社會熱點、難點問題提供參考。

三是確保工作激情。政研室工作辛苦、清苦、艱苦，默默無聞、甘於奉獻的精神尤其重要，確保工作激情。工作實現“5+2”、“白+黑”模式，分管領導和政研室4位同志都能吃苦耐勞、默默地工作，無論下班時間還是週末，只要有領導加班，政研室必有一名幹部陪同領導加班，爲領導服好務。今年調研工作繁忙，許多同志放棄了節假日，經常加班加點，都從無怨言。

二、圍繞工作中心，突出調查研究

縣委工作紛繁複雜，改革、發展和穩定問題涉及到全縣的各行各業、各個區域、各階層。政研室緊緊圍繞工作中心，把握大局、謀劃大局，不侷限於一地一事，就事論事。“胸中無大局，不足以謀一域”。一是圍繞工作中心作好課題調研。緊緊圍繞縣委工作中心，確定調研課題，切實加強對涉及全縣經濟社會發展重大問題的綜合分析研究，認真準確地領會縣委領導的意圖、全面真實地反映社情民意。爲進一步加強調查研究工作，摸清縣域經濟社會發展的基本情況，我們幾乎跑遍了x個縣直機關、x個鄉鎮（管理區），撰寫一批質量較高的調研文章。

二是借鑑外地經驗作好取經工作。“他山之石，可以攻玉”，認真研究外縣的和外省的新做法、新思路。他山之“玉”，哪些可以拿來直接使用，哪些適合我縣，哪些需要進一步雕琢打磨後才適合我縣，這就要研究。今年11月初，我縣組織黨政考察團赴安仁、攸縣和寧鄉考察學習承接產業轉移、創新干部管理、招商引資、城鄉環境衛生整治、工業園區建設等先進工作經驗。考察學習後，政研室認真撰寫了高質量的《考察學習報告》，爲今後xx縣加快發展、創新社會管理提出了一些科學的發展思路和可行性的發展舉措，得到了縣委主要領導的充分肯定和高度讚譽。

三是探討發展規律作好數據整理。調研的本質要求是研究事物發展規律，揭示經濟發展內在本質聯繫。政研室認真調查、統計和整理經濟數據，在牆上掛《xx縣xx年主要經濟指標完成情況》欄，統計xx年來全縣經濟發展情況，繪製成通俗易懂柱形圖，真實地反映我縣經濟發展走勢，爲縣委領導在經濟發展科學決策提供了重要的參考。

三、貼近領導思想，提高文稿質量

積極貼近縣委領導思路，站在全縣大局的高度，把注意力集中在牽動全局、涉及長遠利益的大事上，放在情況複雜、矛盾突出的焦點、難點和熱點問題上，做好領導的參謀助手。

一是加強溝通明確領導思路。明確工作職責，主動彙報工作，積極與縣委領導交流、溝通，基本準確全面掌握領導對有關工作的思想、思路，跟上領導的節奏，決策參謀基本體現了領導的意圖，達到領導的預期目的。把羣衆的需要作爲第一信號，把領導的工作作爲第一選擇，把領導的要求作爲第一標準，紮實地爲領導服好務。

二是精益求精提高文稿質量。以提高文稿思想性、針對性和指導性爲目標，認真領會領導意圖，刻苦鑽研、精益求精，切實提高文稿質量。今年，政研室共撰寫20高質量的優秀文稿，其中1調研報告；11領導會議講話材料，撰寫了x書記x月份xx縣第十一次黨代會工作報告等會議講話材料；x篇工作彙報材料，突出了羣衆工作站工作，加強和創新社會管理，增強了上級領導和主流媒體對xx縣的全面瞭解，起到很好的推介作用；x篇理論文章材料，《xxx》在《中國縣域經濟報》上發表；x篇會議紀要。三是掌握政策嚴把文件關口。認真學習黨的理論、綱領和路線，圍繞上級黨委、政府的政策要求和工作安排，把握政策，起草、修正關於本縣的經濟社會發展的政策性文件、重要決策文稿等。今年下發58個“x發”文件，62個“洞辦發”文件，x個“x辦字”文件，29個會議紀要，政研室嚴格把關，認真起草、修改256個文件，沒有出現一處紕漏，實現“零錯誤、零失誤”。

四、瞭解基層信息，掌握全局動態

政研室擔任傳達上級黨委、政府政策、指示精神和下達本級黨委意見、收集基層信息的職責，紮實開展信息工作，充當領導“耳目”角色。

一是瞭解基層情況。

形成以羣衆工作站爲載體，羣工隊員、鄉鎮政府信息員爲“觸角”的情報報送機制，第一時間瞭解、掌握基層重要信息，綜合整理及時上報給縣委領導，使領導及時掌握工作狀態。

二是加強部門溝通。

加強與重點部門之間溝通，規範緊急信息報送，提高各級各部門緊急報送信息意識和處理能力，按規定及時作好緊急事件的信息報送工作，有力配合縣委對突發緊急事情的處置。

三是上報本級信息。

強化調研，加強綜合，努力挖掘xx亮點，積極向省、市報送反映xx重要工作、特色工作的信息。全年政研室共上報信息x條（篇），省委辦公廳xx條（篇），市委採用x條（篇）。

【第9篇】政研室上半年工作總結

1、認真組織全院的政治理論學習，年初制定了院黨組中心組學習計劃和全院政治理論學習計劃，按計劃組織幹警深入學習“十六大”精神及“三個代表”重要思想，通過看電教片、座談討論等形式加強學習效果，督促幹警認真完成讀書筆記及心得體會，做好學習資料的收集、學習記錄等事物性工作。

2、根據院黨組研究討論，2月上旬我院制定了《××市人民檢察院2003年科、局、室量化考覈標準》，作爲我院半年及全年考覈的基本依據，深化了各部門工作責任制的要求，促進了我院各項工作的規範化開展。

3、根據上級的要求，建立了政治工作軟件管理系統，將全院基本情況錄入管理系統，及時上報相關數據和報表，進一步推進政治工作的科學管理。

4、爲進一步促進我院黨風廉政建設，年初我院制定了黨風廉政建設的責任分解意見，院黨組與各科室領導、黨員分別簽訂責任狀，將責任層層分解，落實到人。爲了落實廉政談話制度，又制定院領導班子廉政談話的實施意見，明確了廉政談話的重點、內容、目標及意義，並安排開展廉政談話。5月，根據市紀檢委在全市開展黨風廉政建設的要求，制定了黨風廉政建設的學習計劃,認真組織幹警學習胡錦濤總書記在西柏坡考察時的重要講話精神,深入開展兩個務必教育、先進典型教育以及警示教育，組織幹警參加黨風廉政知識測試等；

5、根據州、市政法委的有關要求我院開展了作風評議和基礎建設年活動，院黨組研究成立了作風評議工作領導小組和基礎建設年活動領導小組，制定了實施方案，召開動員大會進行深入的思想動員，制定了作風評議工作的學習計劃，並認真按計劃開展了政治理論學習，積極做好作風評議和基礎建設年活動第一階段的各項工作任務。

6、調研工作穩步開展，年初即給各科室下發了今年的調研任務的，並及時將州檢院、州、市政法委等下發的重點調研課題和專題調研任務傳達到各科室，及時安排，加強督催，按期完成下達的各項任務。全年完成調研文章，上報。

7、根據州檢院的通知要求，及時做好統一辦理、更換工作證、續職培訓人員等的登記上報等工作。積極完成院領導交辦的其他工作。開展了扶貧解困工作，前往幫扶對象所在居委會和家中瞭解其生活狀況，及時建立了幫扶檔案，制定了幫扶計劃，並多次前往宣傳黨的方針政策以及其他脫貧戶的實際做法，鼓勵他們樹立脫貧致富的信心，並送去了茶葉、糖等物品，使××*一家深刻感受到黨和政府對他們的關心。積極完成預防職務犯罪的相關工作，起草了《2022年預防職務犯罪工作計劃》、《重點建設項目預防職務犯罪工作的實施意見》等材料。

2022年上半年的工作在上級院和我院黨組的領導下，經過全科同志的共同努力，比較順利的完成了各項工作任務，我們將再接再厲，發揚成績，改進不足，把下半年的工作做得更好。

【第10篇】區委政研室工作總結

區委政研室工作總結

2022年是實施“十三五”規劃的重要一年，也是全面深化改革向縱深推進的關鍵一年，區委政研室在區委、區政府的正確領導和市委政研室的指導下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，積極主動作爲、求實創新，較好地完成了各項工作任務，現將2022年工作彙報如下：

一、2022年工作情況

(一)深入實際，不斷提高決策服務能力。爲了及時掌握和了解全區經濟社會發展中的熱點難點問題，爲區委、區政府正確決策當好參謀助手，我室始終把開展調查研究工作作爲一項重要職能來抓。今年以來，圍繞區委、區政府的中心工作，我室確定了調研任務，制定了調研方案，針對全區工作中心和經濟社會發展中的熱點難點問題進行了深入廣泛的調查研究。一是圍繞區委、區政府的中心工作，我室擬定了縣級領導幹部調研工作安排，結合縣級領導幹部分管工作領域，精心選排了調研題目，供縣級領導調研參考。二是開展了xx區進城落戶農民自願有償退出土地承包經營權意向性調查摸底和縣域經濟發展情況調查研究，本站範文網起草完成了加強xx區縣域經濟發展情況調查研究報告，並蒐集整理了田園綜合體典型案例，爲我區下一步借鑑推廣打下良好基礎。三是結合我區各階段區委、區政府重大工作部署，積極做好區委政研室2022年度調研課題的選項、定題、立項、撰寫等工作，並深入全區各部門、兩鎮、社區對年初確定的課題進行多次有針對性的專題調研，課題調研撰寫按預定計劃已高質量完成，完成了《關於農業供給側結構性改革的調研》、《關於工業轉型發展情況的調研》、《關於促進服務業健康有序發展的調研》、《關於全區鄉村旅遊發展情況的調研》、《關於進城落戶農民自願有償退出土地承包經營權的調研》、《關於城市社區黨建工作情況的調研》等全區重大調研材料10多篇。

【第11篇】市政園林局2012年政研工作總結及2011政研工作初步思路範文

爲總結政研工作經驗，推廣政研成果，推動市政園林中心工作，現對去年市政園林局的政研工作進行總結，並結合市政園林工作實際，提出進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平的意見。

一、一年來市政園林政研工作回顧

一年來，局政研會堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，圍繞中央和省委、市委的中心工作及上級政研會的工作要求，圍繞局黨委確定的“圍繞一條主線、突破兩個難點、落實‘三個精心’”（一條主線：求真務實，兩個難點：落實難和監督難，三個精心：精心打造城市、精心美化城市、精心管理城市）的工作思路，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，開展一系列思想性強、主題鮮明、內容豐富、形式多樣的研討活動，較好地發揮了政研會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手作用，爲市政園林事業的改革發展和穩定提供了強有力的思想保證。這集中體現在四個“新”字上：

（一）政治理論學習有新的提高。我們以創建學習型組織爲龍頭，紮實推進黨員幹部隊伍的思想理論建設。年初，我們根據上級政研會的工作部署，結合局的實際，制定了局政研會xx年工作計劃，明確了思想政治工作的任務和研討重點課題。協助建立和完善了中心組學習制度、考勤制度，黨組織負責人對中心組學習負總責的制度，使學習活動始終按計劃、有創意地開展。在局機關和本系統開展“創建學習型機關”、“創建學習型黨委”活動。協助有關部門邀請知名專家、學者爲局屬各單位領導班子和局機關幹部舉辦了6場大型、高層次的專題報告會。市政工程維修處、公用事業高級技工學校、越秀公園等單位開展了“創建學習型黨委”試點工作，市政工程維修處在全市宣傳幹部培訓工作會議上介紹了開展宣傳思想工作的經驗。

（三）思想政治工作有新的手段。我們堅持以調查研究爲切入點，着重抓了以下幾項工作。一是針對我局改革的力度較大的情況，到一些重點單位開展調研，如：根據xx公司與xxx房產公司合併、xxxx和xxx合併到xx公園、xxx公園開展管理層與作業層分離試點、xxx自來水公司改革方案的醞釀、局機關公開選拔和引進一批中層領導幹部的情況，局政研會祕書處的同志堅持深入到一線開展調查研究，指導基層開展工作。先後到xxx等單位召開座談會，瞭解職工的思想動態，並將掌握到的情況與這些單位的領導班子進行溝通交流。利用一個星期時間，與xxx自來水公司宣傳部一道，採取召開座談會、發放調查問卷的形式，對該公司改革中的職工思想動態進行深入調查，掌握了大量的第一手資料，撰寫的調查報告受到局領導的讚揚。二是圍繞局的中心工作開展調研。8月，在局政研會領導帶領下，針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題，走訪市、區政府和局的相關職能處室，深入到市政維修處、xxx公司、隧道開發公司等代建單位和施工企業廣泛徵求意見，認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因，形成了近2萬字調研報告，受到局黨委的高度評價並在今後的工作加以運用，對加快推進我局的重點工程發揮了參謀助手作用。

<> 達到50%；職工撰寫文章比例較高的單位還有：xxx烈士陵園、市政工程材料供應部、公用事業規劃設計院、排水監測站、xxx公園、xxx動物園等。文章質量較高的單位有：局機關、煤氣公、市政維修處、自來水公司、隧道開發公司、xxx管理局、公用技校、xxx建設公司等。公用技校專門挑選出2政研論文，在《教育研究》內部刊物上出了一期思想政治理論教育研究特刊。在市級以上刊物發表文章較多的有：局機關、煤氣公司、xxx管理局、自來水公司、綠化公司等單位。五是廣泛運用了新的研究方法和經濟學理論。去年，我們的研究不再侷限於傳統的研究方法，很多論文通過用“建模”的方式、用“模型”說明問題，使人閱讀起來一目瞭然；也不再侷限於傳統的理論，而是廣泛運用經濟學原理，如新制度經濟學理論、公共經濟學理論、成本收益理論、外部性理論、信息不對稱理論、博弈論、產權交易理論、邊際成本理論等，這些新的研究方法和新的理論的運用，爲我們在新時期研究和做好思想政治工作開闢了新的視角。六是產生了一些新的觀念。從局屬各單位推薦參評局優秀政研成果的8文章來看，總體上觀點比較新穎、論述比較全面、實證比較充分、結論比較正確。我們有些研究者在用“模型”研究思想政治工作的經濟學價值時，得出了思想政治工作不僅是經濟工作的重要組成部分，而且是經濟工作的一個重要的內生變量的結論。七是研究成果特別豐碩。據統計，局屬各單位去年撰寫的政研論文、心得體會文章有2400多篇，在市級以上刊物發表論文60多篇。僅局政研會會長xxxx同志就在《中國城鄉建設》、《文明論壇》、《羊城晚報》等國家級重點期刊和報紙的理論版發表了《誠信的價值觀》、《落實科學的發展觀必須用好人才第一資源》、《和諧社會：思想政治工作的最高境界》等文章，最近，他撰寫的《思想政治工作的經濟學分析》、《共產黨員要在解決市場外部性問題中保持先進性》等文章，《市政》、《園林政工研究》等刊物將在近期刊發。

由於我們不懈地努力，我局政研工作受到各方面的高度評價。xxx同志擔任了中國市政思想政治工作研究會、中國園林思想政治工作研究會的副會長。局政研會被中國市政政研會、中國園林政研會、廣州市政研會評爲“優秀思想政治工作單位”或“優秀政研工作單位”，xxx等同志分別被各級政研組織評“優秀政研工作者”；流花湖公園被中國園林政研會評爲“基層思想政治工作先進單位”；xxx等同志撰寫的論文被各級政研組織評爲優秀論文

一、二等獎。

二、一年來開展思想政治工作研究的主要體會

回顧一年來的工作，我們有四點體會：

（一）圍繞

【第12篇】xxxx年市委政研室公務員工作總結範文

**年，對我來說，應該是不平凡的一年。這一年裏，在室領導的關心支持和各位同事的協力配合下，我在德、能、勤、績、廉等方面都取得了新的進展，思想政治素質進一步提高，統籌協調能力進一步增強，勤勉進取意識進一步堅定，廉潔爲民精神進一步樹立，在辦公室工作中，努力在“懂規矩、講規範、定規章、摸規律”上下功夫，把優化服務作爲天職，把做好實務作爲根本，把建章立製作爲前提，把甘於奉獻作爲基礎，各項工作取得了一定的成績。現將情況彙報如下：

(一)加強學習,全面提高自身綜合素質

市委政研室(農辦)的工作性質決定了每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，我非常重視學習，堅持邊幹邊學，邊學邊想，將學習思考的成果努力轉化爲推動工作的動力。一是認真投入政治學習，通過積極參加各種實踐活動，進一步提高覺悟，堅定信念，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業務學習。重點學習辦文、辦會、辦事知識，並結合自己在公文寫作等方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字工作能力。同時，刻苦鑽研與本職工作相關的知識，努力將自己打造成爲“複合型”的人才。三是提高適應新職位需要的本領。通過向領導學、向同事學，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養良好的學習和工作習慣，努力增強邏輯思維能力、服務協調能力，基本適應了本職工作的需要。

(二)轉變角色，用心培育敬業愛崗精神

在這一年裏,我從抓具體工作到主持辦公室全面工作，角色發生了很大變化。爲及早適應更高的工作要求，我進一步加強對自身的磨練，敬業精神、業務素質、工作能力上都有了長足的進步。首先是敬業精神進一步提高。將新的崗位作爲自己實現理想、展示才華、體現價值的重要舞臺，明差距，找不足，理思路，提舉措，在思想上、行動上更加敬業地投入工作，使自身能力水平能夠儘快達到崗位的要求。其次是愛崗精神進一步加強。常懷感恩之心，把珍惜崗位，珍惜機會作爲提高熱愛本職工作的出發點，無論什麼工作都竭盡全力，從而在實際工作中體現謙虛謹慎、積極肯幹的工作心態。第三是奉獻精神進一步加強。一年來，受大家講大局講奉獻精神的影響，我能盡最大努力克服各種實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，努力完成好領導交辦的各項工作。

(三)務實有爲，全力做好各項工作任務

一年來，辦公室緊緊圍繞中心工作，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務。一是積極發揮參謀助手作用。根據新形勢新要求，在年初提出了調整領導分工與內設機構職能的建議，經室務會議研究通過，進一步理順了關係，提高了工作效率。着力搞好綜合協調，精心服務重要會議，先後完成了全市農業和農村工作會議、農業招商會、全省“千萬”工作現場會、全市“百千”工程會議等重大會議的協調服務工作，同時組織召開全市主任會議4次，在後勤保障等方面較好地完成了任務。重視加強督辦反饋。認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，擬寫並報送關於市委市政府重點工作、市區重點實事、構建懲防體系工作會議等的貫徹落實情況以及半年工作、全年工作情況報告，做到件件有

落實，事事有迴音。認真做好人大建議和政協提案工作及人民來信、來訪工作，會同有關處室完成33件人大建議和政協提案的答覆工作。此外，圍繞階段中心工作任務，制訂每月工作安排，協調各處室按照計劃推進工作，便於領導督促檢查各項工作進度。二是緊扣建設“五部”機關的目標，努力營造良好發展環境。大力加強與新聞媒體溝通聯繫，加強宣傳策劃，會同有關部門組織各類採訪活動10多次。向省委政研室、市委辦報送信息近50多條，順利完成市委辦信息報送任務。重視政研信息報送工作，出臺政研信息考覈辦法，截止11月底，全省政研信息累計積分名列地級市第4名。編髮《**》6期，辦刊質量進一步提高，較好地發揮了調查研究和新農村建設交流平臺的作用。三是加強服務和規範工作。嚴格財務報銷，規範文件運轉制度，落實專人負責，認真做好籤收、登記、送審、跟蹤催辦等環節，努力做到不延誤、不丟失、不誤傳，確保文件高效運轉。爲提高工作效率，及時更新工作用車1輛，更換辦公電腦13臺，打印機2臺。認真搞好日常接待，做好督查考覈、參觀考察公務交流的接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理，全年共接待客人23批180多人次，認真落實食宿交通、參觀安排、交流座談等事宜，加強了溝通，增進了友誼。按照市委統一部署，組織開展了作風建設、社區共建、創衛、深化拓展“樹新形象、創新業績”、深入學習實踐科學發展觀等主題實踐活動，承擔了大量的工作，取得了明顯的成效。另外，組織參加機關運動會、張家界療養等活動，活躍了氣氛，收穫了良好的效果。

(四)廉潔自律，紮實培養乾淨幹練作風

能夠以黨員的標準嚴格要求自己，在工作上作風紮實，做到高標準、嚴要求，在生活上作風正派，做到嚴於律己，堅持自重、自省、自警、自礪，努力樹立健康向上、清正廉潔的年輕幹部形象。能自覺遵守單位的各項規章制度，組織紀律性、工作責任感和事業心較強。在接人待物方面，謙虛和善，尊敬領導，團結同事。八小時以外的生活，能保持健康的生活情趣，不做低級乏味的事情，沒有發生任務違反黨風廉政建設的有關規定。

**年，可以說，我做了一些工作，取得了一些成績。但是與先進同志相比，仍存在不小的差距。主要表現在：調研創新、鑽研業務風氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統籌安排、綜合協調的水平有待進一步提高。以上不足和問題，亟待在今後的工作中認真加以解決。

【第13篇】2022年縣委政研室工作總結範文

一年來，政研室在縣委的正確領導下，堅持“圍繞中心，統攬全局，突出重點，適度超前”的原則，加強隊伍素質提升，突出調查研究，注重成果轉化，致力打造文稿精品，全面完成領導交辦的工作任務，較好發揮領導的“智囊團”、“參謀部”的作用。現將一年來工作總結

一、加強理論學習，提升綜合素質

不斷學習才能適應形勢發展的需要，樹立終身學習的意識，調動工作激情，通過學習和積累，努力形成與政研室工作相適應的知識結構和技能水平，不斷提高業務工作能力。

一是加強自覺學習。政研室提出“每天讀10頁書，每月讀一本書”學習要求，訂閱《中國縣域經濟報》、《領導文萃》、《應用寫作》等8類報刊雜誌。在學習掌握當前時事、政策的同時，結合工作實際，學習社會管理、經濟、法律和寫作等知識，做到理論聯繫實際、學以致用，不斷提升政治理論素養、政策理論水平和寫作水平，增強研究、分析和解決實際問題的能力。堅持學習常態化，思想緊跟時代節奏，適應在新形勢下進行前沿調查研究、服務縣委領導科學決策的需要。

二是創新工作方法。目前，我縣正處於經濟社會發展轉型階段，經濟社會矛盾突出、問題複雜，只有認真研究新情況、探索新思路和提出新對策，才能跟上形勢發展和滿足新形勢下工作的需要。推進工作創新，不能把眼光停留在過去的老一套，更不能閉門造車，保持高度的責任心和敏感度，緊緊圍繞縣委重點工作和領導關注的大事、羣衆關切的難事、改革發展穩定工作中的要事，依託羣衆工作站，深入基層調查研究，直面矛盾和問題，剖析原因、尋找規律、探索對策，提出切實可行辦法，爲領導解決社會熱點、難點問題提供參考。

三是確保工作激情。政研室工作辛苦、清苦、艱苦，默默無聞、甘於奉獻的精神尤其重要，確保工作激情。工作實現“5+2”、“白+黑”模式，分管領導和政研室4位同志都能吃苦耐勞、默默地工作，無論下班時間還是週末，只要有領導加班，政研室必有一名幹部陪同領導加班，爲領導服好務。今年調研工作繁忙，許多同志放棄了節假日，經常加班加點，都從無怨言。

二、圍繞工作中心，突出調查研究

縣委工作紛繁複雜，改革、發展和穩定問題涉及到全縣的各行各業、各個區域、各階層。政研室緊緊圍繞工作中心，把握大局、謀劃大局，不侷限於一地一事，就事論事。“胸中無大局，不足以謀一域”。一是圍繞工作中心作好課題調研。緊緊圍繞縣委工作中心，確定調研課題，切實加強對涉及全縣經濟社會發展重大問題的綜合分析研究，認真準確地領會縣委領導的意圖、全面真實地反映社情民意。爲進一步加強調查研究工作，摸清縣域經濟社會發展的基本情況，我們幾乎跑遍了x個縣直機關、x個鄉鎮（管理區），撰寫一批質量較高的調研文章。

二是借鑑外地經驗作好取經工作。“他山之石，可以攻玉”，認真研究外縣的和外省的新做法、新思路。他山之“玉”，哪些可以拿來直接使用，哪些適合我縣，哪些需要進一步雕琢打磨後才適合我縣，這就要研究。今年11月初，我縣組織黨政考察團赴安仁、攸縣和寧鄉考察學習承接產業轉移、創新干部管理、招商引資、城鄉環境衛生整治、工業園區建設等先進工作經驗。考察學習後，政研室認真撰寫了高質量的《考察學習報告》，爲今後xx縣加快發展、創新社會管理提出了一些科學的發展思路和可行性的發展舉措，得到了縣委主要領導的充分肯定和高度讚譽。

三是探討發展規律作好數據整理。調研的本質要求是研究事物發展規律，揭示經濟發展內在本質聯繫。政研室認真調查、統計和整理經濟數據，在牆上掛《xx縣xx年主要經濟指標完成情況》欄，統計xx年來全縣經濟發展情況，繪製成通俗易懂柱形圖，真實地反映我縣經濟發展走勢，爲縣委領導在經濟發展科學決策提供了重要的參考。

三、貼近領導思想，提高文稿質量

積極貼近縣委領導思路，站在全縣大局的高度，把注意力集中在牽動全局、涉及長遠利益的大事上，放在情況複雜、矛盾突出的焦點、難點和熱點問題上，做好領導的參謀助手。

一是加強溝通明確領導思路。明確工作職責，主動彙報工作，積極與縣委領導交流、溝通，基本準確全面掌握領導對有關工作的思想、思路，跟上領導的節奏，決策參謀基本體現了領導的意圖，達到領導的預期目的。把羣衆的需要作爲第一信號，把領導的工作作爲第一選擇，把領導的要求作爲第一標準，紮實地爲領導服好務。

二是精益求精提高文稿質量。以提高文稿思想性、針對性和指導性爲目標，認真領會領導意圖，刻苦鑽研、精益求精，切實提高文稿質量。今年，政研室共撰寫20高質量的優秀文稿，其中1調研報告；11領導會議講話材料，撰寫了x書記x月份xx縣第十一次黨代會工作報告等會議講話材料；x篇工作彙報材料，突出了羣衆工作站工作，加強和創新社會管理，增強了上級領導和主流媒體對xx縣的全面瞭解，起到很好的推介作用；x篇理論文章材料，《xxx》在《中國縣域經濟報》上發表；x篇會議紀要。三是掌握政策嚴把文件關口。認真學習黨的理論、綱領和路線，圍繞上級黨委、政府的政策要求和工作安排，把握政策，起草、修正關於本縣的經濟社會發展的政策性文件、重要決策文稿等。今年下發58個“x發”文件，62個“洞辦發”文件，x個“x辦字”文件，29個會議紀要，政研室嚴格把關，認真起草、修改256個文件，沒有出現一處紕漏，實現“零錯誤、零失誤”。

【第14篇】政研室工作總結範本700字

xx年7月，我參加了人文學院組織的暑期實踐活動，在新津縣委辦公室進行爲期半個月的實習鍛鍊。

由於我父親在市人大工作，我對人大、政協的工作較爲熟悉。但第一次以工作人員的身份置身其中，還是有一些新的感觸。

在實習期間，我的主要工作是在縣委政研室觀摩學習。政研室是縣委各辦公室最重要的部門之一，其工作主要分爲兩項：一是爲全縣的政治、經濟、文化等方面的發展擬定宏觀的方針、政策；二是爲縣委書記在各種會議的講話、座談撰寫文（發言）稿。縣委政研室主任曾經用一句很通俗的話將政研室做了定位：縣委書記的祕書。但正因如此，政研室具有其他辦公室所無法比擬的高度和核心性，充當縣領導的智囊團和角色。

因此，在政研室實習期間，我閱讀了大量的文字材料，並參與討論了一些政策的擬定和文稿的撰寫，在對政研室的工作有了一定了解的同時對新津的各項發展政策也有了大致的認識。我本人的專業是行政管理，在將平時所學的理論知識和工作結合起來之後，常常會有一種“勝讀十年書”的感慨。不覺間對新津縣城的現狀及發展也產生了濃厚的興趣。

新津是一個以工業爲主的縣城，當時的縣委、政府把“打造西部溫州”、“建設工業大縣”和“爭創經濟強縣”作爲發展的三大目標。而要發展工業，首先就要樹立銳意創新、勇於超越的觀念，制定和實施更加優惠的招商引資政策；要大力改善投資的軟硬環境，進一步加大引進資金、技術、管理和人才的力度；要打好“四川省民營經濟示範區”、“省級川浙合作工業園區”、“希望集團誕生地”這三張名片，引進和培育一大批具有競爭實力的大企業、大集團，以此壯大工業經濟支撐能力。

首先，戰略是一個突破口。創一個，就可以興一個企業、帶一個產業、活一方經濟。目前，新津縣有美好一箇中國馳名商標和引進的維愛斯“雕”牌一箇中國品牌；新築路橋、事豐醫療器械兩個四川。增強意識，堅持領跑工業經濟還是一條需要不斷創新的路。

其次，抓好重點產業是關鍵。在實習期間，我隨着辦公室的同事到普興鎮調研，參觀了龍泉自來水廠和鐵路貨運中轉站，大概瞭解了他們的運作情況。龍泉礦泉水廠是新津22戶成長型企業之一，也屬於支柱型產業。而要壯大工業，不能僅僅依靠單個產品或單個企業，一定要形成自己的產業，特別是支柱產業，這樣才能做到扶優扶強，做大做強。

最後，堅持招商引資、抓好外向型經濟是一條必經之路。對於新津縣來說，經濟發展過程中的財政薄弱不可避免，這樣發展舉步維艱，必需要靠對外開放，招商引資，是最現實的途徑。同時，發展外向型經濟是經濟發展的推助器。就整個四川省、成都市來看，外向型經濟都不很發達，成都市年出口創匯的總量還不及沿海的一個發達縣。因此，就新津而言，最乏力的也是外向型經濟。半個月的實習期轉瞬即逝。時間雖短，但我所學到的東西已經不能只用“獲益匪淺”來形容，相信這段經歷對於我今後的學習和工作都會有很大的幫助。