人才“雙爭雙創”工作總結
人才“雙爭雙創”工作總結
年,在縣委、縣政府的正確領導下,我局人才“雙爭雙創”工作以“爭當優秀人才,創造一流工作業績;爭創人才開發先進單位,創造一流人才環境”爲主題,積極開展“雙爭雙創”工作,現將一年來的工作總結如下:
一、提高認識,加強領導。“雙爭雙創”活動是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和全國、全省人才工作會議精神,加快人才資源向人才資本轉變,推進我縣經濟社會發展新跨越,實施人才強縣戰略的有效載體和途徑,是推動包括農村實用人才在內的各類人才培養的重要措施,我縣司法行政系統充分認識到“雙爭雙創”活動對加強農村實用人才隊伍建設的重要推動作用,都把“雙爭雙創”活動列入重要議事日程,納入目標管理,強化“一把手”責任意識,明確領導和下屬相關單位的職責,積極配合有關部門推進活動的開展。我局制定了“雙爭雙創”活動實施方案,搞好宣傳發動,認真組織實施,積極搞好人才開發示範單位和優秀人才示範崗的培育、推薦、評選工作。充分發揮“雙爭雙創”活動的載體作用,進一步推進了農村實用人才隊伍的建設和發展。
二、轉變觀念,創新機制。法律專業人才是法律人才的重要組成部分。這些以律師、公證、法律援助者爲主體的實用人才,是基層法律服務市場的骨幹力量,對社會穩定和經濟發展具有重要作用。今年全縣司法行政系統進一步解放思想,轉變觀念,把法律專業人才放在與行政管理人才同等重要的位置。由過去單純注重自身提高轉向自身提高和技術技能培訓並重,由單純注重示範效應轉向示範效應和帶動效應並重,把法律專業人才與社會維穩結合起來,積極參與縣大信訪接待,起到良好的社會效果。
三、優化環境,強化服務。要留住人才、吸引人力,只有靠提高服務意識和服務質量,創造良好的人才成長環境。全縣司法行政部門今年按照“雙爭雙創”活動的總體要求,把優化環境,強化服務擺在十分重要的位置。加強優化環境的制度建設。通過宣傳、表彰、獎勵,讓人們瞭解人才創業的艱辛和對社會的貢獻,尊重人才,理解人才;通過建立司法行政部門、法院、檢察院的聯繫制度,增進相互瞭解溝通,發揮他們在專業優勢,維護公平正義。
四、強化培訓,提高技能。今年司法行政部門按照“雙爭雙創”活動的要求,緊緊圍繞當前和今後一段時期全縣穩定的中心任務,以平安建設和法治建設爲核心,以培養基層法律服務人員爲重點,積極搞好各類專業人才的培訓工作,全年開展各類專項培訓100餘次。着力提高基層法律服務人員的業務素質,在全省基層法律服務比賽中,我縣榮獲優秀獎。
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第一季度護理工作總結篇1護理事業是一項崇高而神聖的事業,我爲自己是社區護士隊伍中的一員而自豪。在今後工作中,我將加倍努力,爲人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的__年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,爲病人負責,絕...
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爲提高12345市民服務熱線的辦理效率與辦理質量,我時刻以全心全意爲人民服務爲宗旨,堅持“羣衆利益無小事”的工作原則,高度重視12345市民服務熱線工作,認真受理羣衆來電,在單位領導的幫助和各個部門的密切配合下,我局的熱線工作也得到紮實有序推進.現將2022年以來123...
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機械管理工作總結篇一緊張繁忙的20xx年就要過去了,處於領導對我的信任給我安排了機械管理員及施工現場臨時用電的管理,對於機械管理方面,我是第一次接觸,這一年裏,我虛心學習,積累了許多經驗。一、機械管理員的職責要始終遵守集團公司各項管理制度,服從領導的指示,完成...