學生工作處2020年工作總結

學生工作處2020年工作總結

本學期由於學生工作處人員有比較大的調整，雖然工作的開展還處在理清摸索的階段，但是在學校領導的正確引領下，在各學院、處的通力配合下，在全校輔導員的辛勤耕耘下，我們明確思路，把握原則，校內緊密合作，開展學工管理工作，進展相對順利。現就本年度的工作總結如下：

一、以規範性建設爲抓手，促進制度化建設

認真研討學生工作管理細則，項目落實到周，任務分解到人，提高工作的規範性；每週召開學工例會，及時反饋，積極探索學生管理工作模式；進一步規範了學生休退學、違紀處分、走讀審批等日常事務管理程序；建立一生一檔信息袋，推進學生系統化管理。草擬了《輔導員考覈管理辦法》，進一步強化隊伍建設。

二、加強學生德育教育工作，提升德育效果

學生工作處堅持從教育、管理、示範、薰陶四個方面做好學生德育工作。一是積極發揮教育這一德育教育傳統的工作手段。通過講座、院領導見面會、班會，積極做好新生入學教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教會學生怎麼做人，怎麼樣求知，引導學生成人成才。二是積極發揮管理在德育工作中重要環節作用，通過適當強制性和相對自主式有機結合管理模式，不斷規範學生行爲，培養良好的思想，形成良好的習慣。三是積極發揮示範作用，拓展德育模式，建立文明、健康、向上的校風，並加強學校與家長之間的聯繫，通過設計、家庭和學校良好示範，幫助學生形成良好的習慣。四是積極發揮環境薰陶對德育工作的潛移默化作用，通過良好的校園文化建設，文明校園建設等，引領學生髮展。

三、加強輔導員隊伍建設，打造高素質人才隊伍

今年我校共引進6名輔導員，其中5名研究生，1名本科生，且均爲中共黨員，學生管理隊伍整體文化水平明顯提高。入校以來一方面加強輔導員業務能力培訓，在日常工作中不斷學習和總結，促進輔導員隊伍素質的提升。另一方面擬準備於2021年5月份舉行蘇州百年第一屆輔導員技能大賽，推優選優外出參加省、市級輔導員技能大賽，提高輔導員的個人業務能力素養，促進輔導員隊伍整體建設和發展。

四、疫情期間防疫工作堅持不鬆懈

疫情防疫期間，爲保障我校全體學生在校安全，由全體輔導員老師組成了一隻全天候、全覆蓋測溫檢查隊伍，保障每名進出校園的學生體溫正常，爲安全校園保駕護航。

五、實現資助育人管理網絡化，高效開展學生資助工作

我校資助工作由半網絡化管理轉變爲全部實現網絡化管理，及時、準確、高效地開展學生資助工作。在資助育人工作方面不斷進取，不允許任何一名學生因貧失學，實現資助精準全覆蓋。

六、發揮四級管理網絡體系優勢，提升學生心理健康發展

建立心理諮詢中心-各二級學院-班級-宿舍級管理模式。近年來隨着學生心理問題急劇上升，高度重視學生的心理健康工作，歷年來心理健康普查只針對入校新生，自2020年起，實現全校學生心理普測工作全覆蓋，針對問題學生，及時反饋，建立心困學生檔案冊。

在疫情形勢下，制定《新型冠狀病毒疫情期間心理危機干預預案》和《大學生心理健康工作方案(試行)》，開展三次輔導員心理知識培訓和全校各班級心理委員知識培訓。舉辦2場心理健康主題活動，包括5·25心理健康月“我的抗疫故事”徵文比賽、12月大學生情緒管理主題講座。

七、積極開展軍事訓練，動員學生投身軍營

組織完成2020級1388名學生軍事訓練計劃、開展紅色主題教育、大學生安全知識講座。積極動員我校學生積極投身軍營，報效國家。近來來我校徵兵人數由1人、4人、8人、10人呈逐年上升趨勢，並獲得園區武裝部每生10000元的獎勵。

八、積極開展文體活動，營造良好的校園文化

開展豐富多彩的活動，教師節送祝福、校慶晚會、籃球賽、辯論賽等，還積極參加校外文藝活動。在創新區大學生文化經典誦活動和舞蹈大賽中榮獲優秀獎。東方慧湖青春達人秀，校魔術節目獲得第二名的好成績。創新區安全知識競賽獲得二等獎，話劇節活動獲得最佳組織獎，蘇州市第十五屆學生羽毛球比賽中獲得女子雙打第八名好成績。榮獲創新區年度文化座談會中榮獲資源共享獎、文化績效獎、優秀工作者三大獎項。

九、及時有效地處置學生事件及校園突發事件

隨着我校生源數量的不斷增長，學生事件及校園突發事件明顯增多，自9月份以來，共處理學生糾紛36起、打架3起、心困生12起、宿舍矛盾35起。

十、學生醫保全覆蓋、檔案整理入庫

2020級新生入學體檢1385名，申辦2872名學生2021年度園區居民醫保。

自9月份起檔案不再歸二級學院管理，統一紮口學生處檔案室統一管理。共完成學生檔案3904份歸檔工作，在規定的時間完成檔案寄派工作。

總結即將過去的2020年，面對取得的成績，我們倍感欣慰，但同時深刻感受到在學生工作中創新等方面任重道遠，在新的一年裏，我們將在學校領導的引導下，牢固樹立服務意識，不斷提升服務能力，積極創新和拓展服務學生方式，以飽滿的熱情，認真做好學生管理工作，努力開創學生工作新局面。