安全論文（新版多篇）

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎麼樣才能寫一篇比較優質的範文嗎？問渠那得清如許，爲有源頭活水來，如下是可愛的編輯幫大夥兒找到的安全論文（最新8篇），僅供借鑑，希望對大家有一些參考價值。

安全論文 篇一

高校校園安全存在的問題

（一）大學生心理問題引發的安全問題

因爲學習壓力大、適應環境能力弱、處理不好人際關係和戀愛關係、家庭背景、自身身體缺陷等原因，一些大學生產生了不同程度的心理問題，而積壓的心理問題不能得到及時解決和疏導的時，就可能會引發出走、自殘、自殺、傷害他人等過激行爲。同時，因爲經濟貧困、長相不好、學習成績差，甚至受色情、暴力、恐怖遊戲、小說、電影等因素，也會導致學生產生自卑心理，甚至是變態心理，影響極大的馬加爵事件就是極具典型的因心理疾病而引發的犯罪。

（二）大學生犯罪方面的問題

國家花費了大量的人力、物力、財力來培養大學生，是國家力量後備軍和先鋒隊伍，而大學生這種高智商犯罪，不僅危害社會，更直接危害到校園的安全環境。近幾年，大學生犯罪比例不斷上升，帶來的危害及影響也不斷加大，盜竊、搶劫、詐騙、非法傳銷、網絡傳播反動言論、甚至故意傷害等如此廣泛性，實則令人堪憂。

（三）對金錢物質產生極大的慾望而產生的問題

近年，隨着社會經濟結構的轉變，大學生的消費觀念也產生了極大的變化，一些學生追崇買高檔電子產品及名牌服裝，出入娛樂場所，對金錢、物質的慾望比以往更強。如今，貧困生的問題已逐漸成爲我國高等教育中令人關注的問題之一。由於家庭經濟困難，一些同學覺得自卑，害怕別人瞧不起，不能很好融入到同學當中，因而產生忌妒、抱怨父母及社會的心理，甚至加入到犯罪團伙或敵對勢力當中，給他人、社會乃至國家造成重大損失。

解決高校校園安全問題的對策

（一）提高全民的安全意識，樹立“安全第一”的觀念，規範安全行爲

國家實現以科學技術爲發展方向，必須以提高全民的科學文化知識爲前提；國家實現安全發展，必須提高全民的安全意識和素質。所謂安全意識，簡單講就是人們應具有的安全“知識”和“行爲”，高校校園安全環境的改善，首先依賴於全社會安全狀況的改善及全民安全意識和素質的提高。

（二）推進校園安全法規建設，加強對校園安全的監管

我國校園安全法律制度建設時間短，法律法規還不夠完善，所以校園安全要明確主要負責人，加強校園的刑事犯罪打擊力度。提高師生的法律意識，強化自我保護意識。

（三）加強高校校園安全文化建設

校園安全文化建設是確保師生教學和學習的前提，是營造校園安全環境的實質要求。校園安全文化外在表現形式主要有：安全疏散通道、消防設施、救災防災專兼職隊伍等。高校應開展動態以安全爲主題的科技學術講座、安全演練活動等；同時進一步加強大學生心理健康教育與諮詢工作，形成以人爲本、注重人全面發展的精神文化追求氛圍。

結論

1）高校校園安全是國家全局安全工作的一個重要組成部分，在高校校園安全問題日益嚴峻的形勢下，迫切需要國家乃至政府部門的關注和解決，以建立起一個有利於學生安全、健康成長的和諧的校園文化環境。

2）高校校園安全問題的解決，首先依賴於全民安全意識和素質的提高，其本質即道德素養的建設。而社會、學校、家庭都應各自承擔起安全、道德素質的教育培養和提高工作，這些都離不開法律制度的建設、規範和完善。因此，要想進一步提高高校校園環境的安全問題，必須將德治與法治相結合。

安全的議論文 篇二

若把人生喻爲一座城堡，安全則是這座城堡的根基。根基不穩了，城堡如何能穩穩立足？根基若塌陷，城堡如何建立？若把人生比作一張畫卷，安全則是的畫筆，畫筆若沒了，畫又如何繼續？安全多麼重要。安全乃一切的根本，安全乃第一。

留得青山在，不愁沒柴燒。昔日裏，人們就認識到了安全的重要性，懂得安全是一切的根本。要知道，事業是由自己拼搏的，道路是由自己開通的，未來要靠自己去創造的。他們懂得，只要自己活着，一切可以重頭再來，但自己若消失了，希望也就破碎了，一切就都隨之消失。所以無論如何，即使放棄一切，他麼也會先保自己生命安全，因爲他們懂得安全最重要，安全乃第一，以致使在那錯雜交叉的路口處發生了數不清的**，那一次次**的發生奪取了多少人的生命，即使在那渺茫機會中僥倖存活下來的人，心上也被他塗**不可抹去的陰影，它對我們所造成的傷害，是那麼的大，那麼的深。歸根究底，造成這種**的原因大多爲司機先生們的疏忽，一時疏忽釀成了自己及其旁人的大禍。儘管如此，其它人也不吸取教訓，都自認爲不會發生在自己身上，等到生命垂危的那一刻才後悔時，可一切都晚了。難道我們就不能早一點爲自己生命着想嗎？不能以安全爲第一嗎？

除此之外，也有許多是因爲酒後駕車而導致許多**的發生，還有些是因爲在打電話等等。造成**的原因有太多太多了，但種種**的發生，多是由於他們不能夠遵守交規，以安全爲第一。難道做一位遵守交規之人如此困難還是無法以安全爲第一呢？

如今，我國因交通失去的人在逐步上升，且上升速度越加快速，若如此發展下去，生命的喪失將成爲每天必不可少的一件事，再也不會有人會爲生命的逝去而觸動心靈，生活將會變得冷酷無情，人人之間也不會擁有所謂的真情，那時世界將怎樣？

金玉有價，生命無價，遵守交法，**一生。

安全乃生命之本，同學們，我們還在等什麼？趕緊動身，從現在起，號召全世界一起遵守交通規則·珍愛生命，***安共度一生！

安全生產論文 篇三

各位領導，各位同事：

大家好！

今天我的演講題目是：提高安全意識，優化現場環境。這個題目說明安全生產對於我們的重要性，分析目前所有的安全事故，絕大多數是由違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想上、安全意識不足、現場管理不嚴、凡事掉以輕心。所以，我也想借着這個機會，向大家呼籲珍愛生命，提高安全意識。

“高高興興上班來，平平安安回家去”，是我們每天上班時恪守的信念，所以我們必須時刻牢記安全信條，時刻牢記家人的牽掛：高高興興，平平安安。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，就是很好的例子，一線作業現場更是事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下的年輕生命，都爲我們敲響了安全的警鐘。所以，提高安全意識，不僅僅是珍愛生命的表現，更是一種責任的體現。

爲了家人，爲了自己，爲了企業，我們到底應該靠什麼來保護我們自身的安全？我想從三個方面來說：

第一，安全要靠責任心。各分廠，班組把每週二定爲安全活動日，並堅持每月通過會議形式總結和分析本單位安全形勢，查找漏洞，總結教訓。嚴格要求每位員工做到四不傷害，讓每一個人時刻把安全二字掛在心中，提高安全意識，認識到這是對家人，對自己，對企業的一種責任。所以，你的盡職盡責就是對他人生命的負責。

第二，安全要靠優化現場環境。乍一看，似乎現場環境與事故並無多大關係，實則關係重大。我們是否嚴格按照章程操作？物料擺放是否合乎規定？安全設施是否完善？安全通道是否暢通？我們的防範意識是否夠強？……所有的不經意都有可能引發重大的安全事故。今年6月3日吉林火災一百多人喪生火海，其現場慘不忍睹，到處狼藉一片。可以想象的到，火災發生時必然是哭喊聲，求救聲，哀嚎聲，聲聲震碎人心。然而這一切都淹沒在熊熊的烈火中。親人們因痛哭而暈倒在火災現場，多少幸福的家庭瞬間崩塌？嗷嗷待哺的嬌兒，老淚縱橫的雙親，嘶聲裂肺的愛人，誰人能承受這場災難所帶來的後果？然而，我們卻可以發現這場火災，很大程度上就是因爲現場環境存在很大問題，比如安全設備不完善，安全通道不通暢等等。所以，希望每一個人在工作中都要認真做好每一點每一滴，務求盡善盡美。該有的安全意識，該有的安全設施，該有的安全教育，該有的安全規範等等，都是我們生命安全的保護傘，因爲對工作的負責就是對自己生命安全的負責！維護我們的工作環境就是在保護我們自己的生命安全。

第三，安全要靠不斷的安全投入。安全第一，預防爲主！關於安全生產方面的投入要不斷貼近實際要求。在如今企業不斷加強控制生產降低成本的同時，關於勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作爲生產的第一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故後所造成的損失要少很多很多。我們可以看到無數安全事故給企業和受害人所造成的損失是巨大的，可以說是難以彌補的。所以說不斷加大安全的投入永遠是最重要，也是最划算的一筆投資。一線工作人員是安全生產的主力軍，我們要不斷的結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。

安全的議論文 篇四

我國工業化、城鎮化的加速帶動了建築業的繁榮和發展。建築業不僅對國民經濟增長具有重要拉動作用，也是轉移農村勞動力和穩定就業的主要渠道。因此，建築工程安全生產狀況會直接影響到國民經濟的健康穩定發展。但是建築業自身的工作特點決定了施工過程中的安全隱憂較多，不少施工人員缺乏必要的安全知識和自我保護意識，違章作業現象比較嚴重，加上建築施工企業安全管理相對滯後，導致建築施工安全事故頻繁發生，損失慘重。安全管理是施工企業管理的重要組成部分，安全管理的水*高低直接影響到企業的社會信譽和經濟效益，關係到國家財產安全以及職工生命安全。鑑於此，加強建築施工安全管理已成爲社會和建設領域普遍關注的現實問題。

一、我國建築工程施工中安全管理現狀

隨着我國《建築法》於1998年頒佈實施，國家建築施工安全管理走**法制軌道，相繼確立了建築施工安全技術的標準體系，基本形成建築安全**管理體系，並初步實現了安全工作信息化管理和對施工現場實施安全管理體系評價。雖然有這樣一部專業的法律在規範施工，但由於多方面原因，當前在建築安全管理工作中仍存在着以下不足：

1、經常性安全意識淡薄。建設行政主管部門和建築企業中的部分**不能妥善處理速度、效益、穩定的關係，對安全生產工作的重要性重視不夠，不能持之以恆地抓好日常的安全生產工作，*時過分強調生產進度指標，而漠視工人合法的勞動保障權益。往往是事故發生後才突擊抓安全，日常的安全管理流於形式。加上部分工人自身素質不高、*意識不強，存在僥倖心理和麻痹思想，從而也會淡化安全意識，違章指揮與操作、違反勞動紀律而造成安全事故。

2、安全管理基礎薄弱。具體表現有：一是建築安全技術研究工作基礎比較薄弱，無法很好地解決在建築工程施工中遇到的有關安全生產的關鍵性技術問題；二是我國安全防護技術、用具和機械設備與國際水*相比還相對落後，標準化、定型化和工業化程度較低；三是建築施工企業安全管理人員和施工隊伍整體素質普遍偏低，缺少足夠的職業技能型勞動者，無法有效地對施工隊進行規範管理。

3、建築安全法律法規體系不夠完善。我國雖然頒佈了《建築法》、《勞動法》等一些有關建築業的安全施工、勞動保護、文明施工等方面的法律、法規，但與之配套的規章、規範性文件不完備，而且現行的建築安全管理規定對規範建築市場主體的各種安全行爲與責任存在一定的侷限性，較爲抽象，操作性不強，存在着重複和交叉管理的問題。另外，現行的建築安全生產技術標準規範不夠健全、完善，還有相當多的技術標準尚未制定。這都造成了施工人員的人身安全無法得到充分保障。

4、建築安全生產監管機制還不健全。我國對建築安全生產進行有效**管理的機制尚未形成，監管監察隊伍建設仍需加強。例如，目前一些地區和城市仍沒有設立安全**管理機構和配備專職建築安全**執法人員，現有的一些安全生產監管機構和人員職能定位不明確等，致使建築安全技術的法規和標準在一些建築企業無法真正貫徹執行。同時，安全**方式和管理**也無法適應日益增大的建設市場規模，難以有深度地開展建築安全**工作。

二、建築項目施工安全管理存在的問題原因分析

1、作業過程複雜等施工特點決定了建築項目安全管理難度較大。建築施工過程由多項施工工序和複雜的作業過程所構成。在施工過程中，需要將不同功能的施工機械、多樣的建築材料、大量多工種的作業人員和各種各樣複雜的施工工序有機結合起來，統籌進行生產**，而且工作人員的作業面和工作*臺在地下、地表及高空不斷改變，勞動強度較大，安全管理環節多。複雜的作業結構和作業過程是導致建築業事故頻發的原因之一。

2、工程項目的生產是動態化過程，施工環境處於不斷變化當中。在整個建築施工生產過程當中，涉及的要素較多：施工環境、施工人員素質、工程進度、地質條件、天氣狀況、交通情況以及施工場地周邊大環境、治安狀況等各方面因素對建築安全生產都有較大影響，各種不同因素相互干擾構成了一個複雜的施工環境。安全管理需要對項目生產中的一切人、材、物、環境等進行動態管理與**，複雜的、不斷變化的施工環境要求對安全管理措施作出相應的調整和安排，稍有疏忽項目安全管理便可能出現漏洞，這也是導致建築安全事故發生的一個重要原因。

3、項目分包運作模式造成建築市場秩序混亂，安全生產主體責任難以落實。目前，建築市場層層分包，以包代管現象嚴重，業務主體對建築安全管理缺乏足夠重視。總包單位只關心具體的對外分包業務，工程分包出去後，認爲安全生產與己無關，忽視對安全生產的**；分包單位承攬到業務後，只關心業務的經濟效益，不願對安全生產過多投入，缺少應有的防護措施和裝備，大多施工現場的安全生產規章**對施工人員缺乏約束力，違章作業現象時有發生。

三、關於建築施工安全管理與**工作對策建議

1、立足源頭，強化安全防範意識。爲普及安全第一、注重預防的安全管理理念，可以通過各種形式的宣傳教育和安全生產正、反兩方面案例研討，總結經驗教訓，促使建築工程項目管理的各級**和全體管理人員，樹立高度的風險意識和危機意識，變被動抓安全生產爲自覺主動地抓安全生產。尤其是要引導基層**和項目負責人形成正確的安全生產觀，這是搞好施工安全管理的根本所在。

2、禁止掛靠施工，加強市場**。首先，從招投標開始，嚴格**承建資格，不準超範圍施工；其次，*主管理部門實行定期與不定期相結合的**檢查，凡是掛靠、私自分包的工程一經查出，堅決**依規嚴肅查處；再次，建立健全羣衆舉報**，實行社會**。只有消除這類現象，才能從根本上杜絕不具備資質的人員非法承包工程，以有效減少安全事故發生。

3、完善教育培訓機制，提升施工人員素質。目前，農民工的安全教育主要由企業負責。由於勞務市場具有很強的流動性，農民工素質參差不齊，爲提高農民工的就業競爭力，**於承擔起農民工的職業技能和安全基礎教育的責任。輸出勞務的當地*應該大力培育專業勞務公司，對輸出勞務人員進行初級培訓教育，通過勞務公司建立起一支穩定的勞務隊伍，使農民工瞭解基本的安全**法規，掌握一定的專業安全技術知識等。

4、推廣先進適用技術，創新安全管理**。鼓勵有條件的企業利用建築安全管理評價系統加強建築安全管理。根據安全管理評價體系，建立相應的安全管理**。例如，對安全技術管理方面，首先是要強化防止人失誤的技術措施和方法，使得員工不發生失誤或者即使發生失誤也不會產生嚴重的後果。在施工現場，可用不同的形狀、尺寸或顏色的標識物防止安裝、連接操作失誤，採用連鎖裝置**性地防止誤操作，採用誤動自鎖裝置使人失誤無害化等等。其次採用冗餘設計技術，提高系統可靠性。例如在危險崗位由雙人操作，或人機並行，採用備用系統等。

5、**行政，完善建築安全**管理運行機制。安全生產**管理職責的本質就是**行政，即依據*生產的法律、法規及行政規章對安全生產主體實施**管理和監察的行政行爲。爲此，應以安全生產法制建設爲重點，加強法制基礎建設，推進安全生產管理體制的創新。一是建立健全以安全生產***爲主體的我國安全生產法律體系；二是**建立健全各級安全生產機構，形成完整的**管理工作系統，使安全生產工作有**保障；三是適應形勢變化，結合行業安全生產特點以及發展趨勢，科學制定我國建築安全生產中長期安全管理規劃，增強對安全生產管理工作的宏觀指導；四是**強化*安全生產監察，加大對建築安全違法、**行爲的懲戒力度，切實起到警示作用。

安全生產論文 篇五

“生命比金貴，安全保效益”是我們企業安全文化的理念。人的生命最爲寶貴，沒有任何東西能夠代替，對人生命權的尊重，就務必把安全工作放在一切工作的首位，採取一系列有效措施消除可能對生命造成威脅的隱患。一個企業要生存、要發展、要穩定就務必把安全放在第一位。

“杜絕違章，不存僥倖”是我們企業安全文化的行爲觀。在生產作業現場中，我們務必遵守各項安全規章制度和*作規程，因爲在作業現場違章*作的後果是十分嚴重的，我們賭不起，也馬虎不起，哪怕是一個小小的誤*作就可能會使我們脆弱的生命處於危險之中。所謂“安全法規血寫成，違章害己害他人”，我們的每一條規章制度，*作規程都是我們工作、生產的本錢，每一條規章制度，*作規程都是前人用血的經驗和教訓得來，每一條都是安全的“護身符”，我們要充分認識到他們對於我們生產和安全的重要*。所以說遵守規章制度是極其重要的，我們既要消除生產作業現場物的不安全狀態，也要消除人的不安全行爲。

“安全爲了生產，生產務必安全”是我們企業安全文化的生產觀。在如今企業不斷加強與控制生產和管理成本的同時，關於勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作爲生產的一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故後所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到無數的安全事故給企業和受害人造成的損失是多麼的巨大，能夠說是難以彌補的。所以安全生產永遠是最重要也是最划算的一筆投資。

安全是幸福的花，大家澆灌美如畫。安全是企業效益的保*，是家庭幸福的源泉。我們要切實做到“四不傷害”，即不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。爲了家庭的幸福美滿，爲了企業的快速發展，爲了不讓家人遭受痛苦和災難，請你將“珍愛生命，安全是福”牢記心中！生產是目的，安全是前提，安全把握在我們每一個人的手中，擁有健康的生命是體現以人爲本的根本，才能改善人們生活，享受生活。

也許我們有些職工不曉得，也許我們已經淡忘，但是那些血淋淋的事實會時刻*示我們，安全事故是會流血的，也是會死人的。那血淋淋的事故現場，那慘不忍睹的一幕，那親人對親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個場面或當你看到聽到這些事故，血的教訓使我再次陷入了沉思。凡是一個有正常理智的人，有良知的人都會從心底發出感嘆--杜絕事故吧！

造成事故的因素有很多種，而人的因素佔了極大地比重。人的安全知識和安全技能通過日常的安全教育手段可以得以保*和提高，在社會和企業的日常安全活動中(宣傳、教育、管理等)，能夠得到較好地解決和保*。那麼如何在日常生活和工作中養**全第一的思想意識，成爲一個合格的、具有現代安全意識的人呢？最重要的是要看你是否具備現代人應有的安全意識。

安全意識包括：善待生命、珍惜生命的健康意識；事故嚴重、災害頻繁的風險意識；預防爲主、防範在先的超前意識；行爲規範、技術優先的科學意識；每時每刻、每處每地注意安全的*覺意識。人的安全意識是人所處時空安全感的定位和認知，人的安全意識受人的心理活動所支配，而人的心理是人的認知、情感和意志的綜合反映。在人的大腦中所形成的觀念和意識，支配着人的行爲，即習慣*行爲。但是，每個人形成一種意識，需要經過一定的時間。而要改變人們身上的不良習慣，必須首先轉變人們思想上的不良觀念和意識。我們要通過對《煤礦安全法規》的領會掌握，文件指導精神的學習貫徹，企業規章制度的明確落實，以及各級管理人員堅持對“安全第一“思想的年年講、月月講、日日講、會會講，事事講，將“安全第一“的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決“要我安全“還是“我要安全“的問題，進而把安全生產提高到一個新的水平。

“自律改變習慣，自覺貴在養成“，安全，是每個家庭幸福的源泉，也是企業賴以生存和發展的生命線，安全對於我們每個人、每個企業和國家來說簡直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那麼的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習慣，缺乏自律*有關。如果說我們每個人平時養成了安全的習慣，且自律*很強，我想一起起安全事故一定會離我們遠去。

在生活中養成自律的習慣，在生產中更應如此。確保安全生產，除了企業不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恆的毅力和律己慎獨的良好心態。如在現場生產過程中，發現有危險因素，即使沒有安全員在現場檢查監督，也決不能圖省事而心存僥倖。比如隔離開關的打斷，*示牌的示意，安全防護用品的使用等。而這些措施正是靠我們平常養成的安全意識和極強的自律*而做到的。如果沒有這樣的習慣，這些安全措施就會成爲“秀“給檢查人員看的花架子。即使一次僥倖違章行爲逃避了處罰，也鼓勵了冒險作業者的膽量和安全事故發生的概率，而最終受害的還是我們自己，所以加強自律是做好安全的關鍵。

要在生產和生活中養成自律的習慣，就要做一個善於自律的人。而做一個善於自律的人，首先要有一顆關愛安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之爲常爲。不僅表現在自己身上，更要對同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關心。這樣，面對安全事故就會多一些*醒，少一些麻木。對他人的危險行爲多些提醒，少些漠視。對自己的行爲多些理智清醒，少些盲從糊塗。

其次，做善於自律的人，要在平時不斷學習各種安全法規，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上達到*醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助於我們安全意識的樹立和安全習慣的培養。

最後，做善於自律的人，要會以平和的心態對待安全檢查。加強安全自律者，會以平和的心態從容面對檢查，只要安全措施得當，按章*作，對自己和他人安全負責，檢不檢查都是一個樣。這樣我們的人身安全才會切實得到保障，我們企業的安全生產纔會做的更好。

讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產氛圍之中吧。

安全是企業的生命，決定企業的興衰成敗，關係着職工的安居樂業，抓好安全生產工作是民爆行業永恆的主題。

要想真正念好“安全第一、預防爲主，綜合治理”這本經，通過“大事敲鐘、小事敲鼓、無事也要敲木魚”的管理方式。抓好安全生產工作，首先要讓每位員工牢固樹立“遵章守紀、防患未然”的安全理念。“大事敲鐘”是指對本單位發生過或兄弟單位通報的安全生產事故高度重視，要組織員工舉一反三，深刻剖析，對照事故原因深挖自身生產經營安全“死角”，牢記事故教訓，引以爲戒；“小事敲鼓”，是指當發現安全生產上的隱患和不良苗頭，要拉響*報、敲好邊鼓，促使責任人抓緊整改，防微杜漸，以免小事不抓釀成大禍；“無事也要敲木魚”，即使在平安無事、一切工作正常下，也不能思想鬆懈、管理滑坡，而且要像和尚日日唸誦經敲木魚那樣持之以恆，堅持對全體員工進行安全教育培訓，堅持圍繞日常工作安全防範和監督，以確保安全生產工作常抓不懈。

“安全經”的特點，看似枯燥、常規、簡單、在工作實際上是不可缺少的。在上班的每日，每分裏，將“嚴、細、實”安全三個字作爲工作的基本要求，念好安全經，深刻理解這三字的萬斤分量。在工作中達不到安全生產標準要求的堅決推到再來，對危及員工生命的決不心慈手軟，用鐵手腕和鐵面孔對待安全。不當太平官，不當和事老，敢於較真碰硬，做到“寧聽罵聲，不聽哭聲”，嚴格按照規章制度辦事。念好安全經，必須對本單位的安全生產情況瞭如指掌，做到心中有數，對症下*，有的放矢。工作中正確部署，思路要明確，周密安排，做到萬無一失；監督檢查要細，不求口號響亮，不求形式好看，重在實際，重在落實；走馬觀花，形式主義，蜻蜓點水抓安全工作要堅決排除，努力把各種隱患消滅在萌芽狀態。抓安全生產要撲下身子，深入基層，深入現場，及時發現和解決問題，把安全的各項制度措施落到實處。強化員工的安全教育和培訓，努力提高員工的安全意識和技術素質，要建立健全各項規章制度，規範安全生產管理，使安全生產進入有序可控狀態。念好安全經還要一級抓一級，一級對一級負責，形成層層落實安全生產責任制，形成全員、全方位、全過程的安全管理體系，這樣才能念好安全經。

常言道，“嚴是愛，鬆是害”。安全事故的發生，從表面看是偶然的，但很多事故的發生都是不注重細節，“十案九違規”，都是許多制度執行不到位、管理不嚴、監督不力所致。由此可見，制度執行的好和壞，是否到位，是念好安全經的關鍵。如果每位員工都能對照制度自我約束，相互監督，相互制約，才能保*制度的嚴肅*和權威*。如何發現問題、整改問題、堵漏防變，檢查就是一把“利劍”。安全部門要根據不同崗位及重點崗位，採取不定期、專項和突擊抽查等形式進行安全檢查。檢查時要打破情面，尤其是避免檢查形式化，對檢查時發現的問題，要及時整改，即時處理。特別是對違章人員要立足一個“重”字，一次違章重處，二次違章加倍，三次違章與員工年度考覈掛鉤，以*示全員，震懾一片，安寧一方。達到水滴石穿的功能，促使員工在思想上不拋錨。在行動上不違規，真正念好安全經。

一年一度的“安全月”即將來臨，作爲公司總經理，要把每一秒當做安全天，把每一天當做安全月。在崗一分鐘，安全六十秒時刻記在心頭，要把“安全經”的條條規定記得牢牢靠靠，把“安全第一，預防爲主，綜合治理”這根弦繃得緊緊實實，這樣纔能有企業生產經營的保*，就有企業效益的提高，就有企業美好的未來。

哪一個人不願笑語常在，哪一個家庭不願幸福美滿？哪一個企業不願興旺發達？這一切都需要有安全作保*。安全，就像一根生命之線，把我們一個個美好的願望連接在穩定、祥和、五*繽紛的世界裏。從古至今，安全都是人們最重視的事情。莊子雲：謹慎能捕秋蟬，小心駛得萬年船；佛家有“掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾投罩燈”之說，當然，這是佛家的慈悲心懷，對弱小生命的關愛。而人雖是改造大自然的生產力，其生命也是非常脆弱的，生命只有一次，是造物主賜給每一個人的、不可重來的最寶貴的財富。

然而，安全知識的貧乏，安全意識的淡薄，哪怕是一個小小的疏忽或大意，總能讓我們聽到、看到一幕幕血的事實。從耳聞目睹的各類事故中，又有多少人視生命爲兒戲，拿生命作賭注，從而喪失了寶貴的生命，對家庭造成了災難*的痛苦，對企業造成較大的經濟損失。每當聽到、看到這些事故的時候，都會覺得心驚肉跳、寢食難安。

配送公司作爲朝陽物流園區內經營規模最大的國家aaaa級倉儲物流企業，是我省最大的金屬材料交易儲存、及木材儲存、板材加工、銷售場所。因爲工作的特殊*，一線工作人員每天要和各類起重設備、平板車、剪板機、以及厚重的鋼材、原木打交道，作業場所內滿載貨物的大小車輛來來往往，在裝卸、搬運、剪切、售賣等各個環節中，哪怕極小的疏忽和大意都會成爲威脅生命的安全隱患。公司高度重視安全生產，始終把安全管理工作放在首位，根據工作需要不斷完善各項規章制度、*作規程，配備各種勞動保護用具，並且時常以本單位的典型安全案例對員工一次次進行各種形式的安全教育，用活生生的事實影響、激勵員工，但儘管如此，生產經營工作仍存在安全隱患，須持續改進。每一次事故的背後，總留給我們許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀傷中反思，在反思中牢記，牢記這些用鮮血和生命換來的教訓。每一次事故的發生，看似偶然，但於那些對安全生產掉以輕心、有章不循、違規作業並存有僥倖心理的人而言，是遲早都會發生的必然。

那麼，怎樣才能消除隱患真正做到安全生產呢？我認爲，在目前單位已經提供了保障安全的各項客觀主體的前提下，最重要的是每一位員工必須提高安全生產意識，強化安全生產認知，把客觀的、被動的“要我安全”轉變爲主觀的、主動的“我要安全”。也就是說要把管理者對員工提出的安全規範要求轉化爲員工的自覺安全行爲。這兩種提法，不僅表述了不同的語言概念，且安全實現方式和管理效果也大不相同。“要我安全”，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用於安全生產行爲的主體，最終達到生產安全；“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。“要我安全”是外因，是動力，“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起着推動或決定作用。一般情況下，員工都會爲自己的安全需要而遵守安全生產規程，採取自我保護措施，但有些人則因爲對安全生產規程沒有足夠的重視，認識不到違章作業的嚴重危害*，或對規程中的各種*作要求、手勢感到麻煩而不去遵守；或因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程；或因嫌勞保用品“礙事”，而不用單位配備的防護用具；也有的同志對自己的熟練技術過分自信，麻痹大意、逞強好勝、明知故犯；有些人則沒有養成對所*作的機械設備在作業前必要的檢查、調試習慣；或因爲身體疲倦，精神鬆懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等等。他們不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。如此，安全事故就會乘機而來。所以，企業的安全僅憑一個人或幾個人的管理和努力是遠遠不夠的，它需要通過大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲、激勵等工作，把“安全理念”深入人心。從而依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使員工在工作中始終樹立如臨深淵、如履薄*的憂患意識，讓安全生產成爲廣大員工的自覺行動。它需要每一位員工把企業的安全規章制度和每一條安全標語、口號深深的植入自己的頭腦並貫穿到實際工作中，不斷提高自我保護意識和能力，規範每一個*作細節，貫徹每一項安全制度，從細節入手，把事故扼殺在萌芽狀態；需要每一位員工兢兢業業做好本職工作、認認真真落實安全責任，更需要全體員工的共同努力與付出。這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。只有安全工作抓好了，企業才能實現更好的效益，纔會*、穩健的發展。

安全生產是每一個企業員工的護身符。誰違反了，就等於飛蛾撲火。其實，事故不難防，重在守規章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只有當我們牢記安全之責，踐行“我的安全我負責，他人安全我有責，單位安全我盡責”的安全之制，每個人都提高了安全意識，人人講安全，事事爲安全，時時想安全，處處要安全，我們纔能有安全。爲了您和家人的幸福、社會的*，請珍惜生命，遠離違章，緊繃安全之弦，揚起安全風帆，爲實現公司持續安全發展而努力。

安全論文 篇六

在論文完成之際，我的心情萬分激動。從論文的選題、資料的收集到論文的撰寫編排整個過程中，我得到了許多的熱情幫助。

我首先要感謝張玉清老師，是他將我領入了信息安全的大門，並對我的研究提出了很多寶貴的意見，使我的研究工作有了目標和方向。在這近二年的時間裏，他對我進行了悉心的指導和教育。，使我能夠不斷地學習提高，而且這些課題的研究成果也成爲了本論文的主要素材。同時，張老師淵博的學識、嚴謹的治學態度也令我十分敬佩，是我以後學習和工作的榜樣。還要再次感謝張老師對我的關心和照顧， 在此表示最誠摯的謝意。

感謝我的爸媽和女朋友小熊，在生活上給予無限的關愛，特別是小熊，和她戀愛的時候，沒有好好珍惜她的愛，失去她的時候追悔莫及，或許餘生連彌補的機會都沒有了，在快要畢業的時候，向你深深遺憾地說：“你的愛讓我長大成熟，從此知道該如何去愛，而我卻讓你傷痕累累，而你已遠走，如果還有任何機會，如果還有來生來世，我一定放你在掌心細心呵護”。

感謝在防範中心一起學習工作生活的同事們，張德華博士，毛劍博士，劉向寧博士，趙鴻浩，賈素平，李海寶，孫鵬鵬，楊曉彥，倪陽，黃丹丹，王若欣，餘俊鬆，由於你們，生活過得精彩而又充實。

感謝在信息安全專業研究生階段一起度過美好時光的同學們，並一起度過在信息安全國家重點實驗室實習的歲月。

最後，感謝所有關心我、幫助過我的老師、同學和朋友！

安全論文 篇七

推進工作安全文化建設，加強對工作的組織和指導，保證規劃的實施，見實效。工會積極開展監測，積極檢查生產運行隱患，反“三違”，(“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱)。在安全文化建設的目標的引領下，創新安全文化傳播形式，通過文本，藝術，娛樂教育，建設技術先進、通信速度快、覆蓋面廣的安全文化平臺。宣傳“以人爲本”的價值理念，在生產過程中將人的生命高於一切理論放在最重要的地位。開展家庭安全論壇，組織“家庭成員安全演講比賽”，提高家庭成員的安全意識。引導安全文化建設的概念。企業的發展必須以安全發展爲前提和保障。企業負責人要具有較強的服務意識，把文化建設與人民羣衆的生產和生活緊密聯繫起來。提高工人的文化素質和培養優良的企業風氣，鼓勵閱讀，創辦書店，開拓創新，募捐和購買圖書，籌集資金，購置設施，留置工人俱樂部，工休期間可以到裏面讀書和休息，提高專業化素質和整合社會資源。安全文化和羣衆生產生活緊密結合。書屋裏面不僅有煤礦企業安全的書，還可以豐富工人羣衆文化生活，多增添些社會人文科學的書籍，陶冶情操，增長見識，人與人之間可以和睦相處，間接促進企業內部的和諧，養成工作中互幫互助的風氣，及時溝通，解決一些安全隱患，防患於未然。

2以規範安全管理爲目標，建設安全管理文化

建立在風險識別，風險評估，風險控制爲核心的經營管理模式，PDCA:P(Plan)－計劃；D(Do)－執行；C(Check)－檢查；A(Action)－行動，重點控制不安全行爲，在生產系統的影響因素的基礎上支持安全管理，不斷改進，科學預防，以確保系統的安全管理工作，有效增強員工按章辦事，根據行爲的運行規律，提高員工專業素質。領導重視調研、提高資源利用率、主動改善環境、加強服務、完善管理、制定制度、宣傳及時性、豐富性、全面性、貼近生活、羣衆、國情、方式趣味性、生動性、多樣性。注重安全文化建設的系統性，綜合性，把安全文化建設和民生，經濟，生態結合起來，注重地方風俗習慣的保護，時時處處把工人的需求放在第一位，噓寒問暖，及時解決困難羣衆的老人贍養，子女上學和就業，幼兒的照顧，讓他們安心工作，全心工作。可以設建議箱，及時獲得安全隱患信息並盡力解決。從短期來看，這些都是要付出代價的，可是從長遠看，職工安全，老有所養，住有所居，幼有所教，病有所醫纔是可持續發展的好路子。俗話說：“三分天災，七分人禍”，“小心駛得萬年船”，在人們心中不時化解難題，讓有修養的人負責教育宣傳安全文化注意事項，當事情出現時有冷靜的頭腦和周密的準備，可以讓生命財產安全得到最好的保護。

3煤礦企業安全生產知識培訓，建設安全行爲文化

按照“做什麼，學什麼，缺什麼，補什麼”的原則，採取理論結合技能相互結合，通過開展技術大會，崗位培訓，技能鑑定，現場演練，操作技能競賽等，使員工掌握自己的職業危害源，知道如何識別危險，規範從他律到自律的安全行爲。需要制定行業規劃，提倡自由競爭，吸取國內外其他礦業安全文化的長處，制定發展計劃。提高文化素質，鼓勵讀書創新，及時性、時效性、豐富性、全面性、多樣性宣傳。能夠根據實際情況和所學知識預知安全隱患，及時給予排除，禁止一個人單獨下井以防不測。在平原地帶樹木可以支撐礦內的工作區域周圍，還可以在礦內搭建簡易救生小房，裏面有照明，乾淨的水源和休息場所，必要時提供食物和垃圾簍。

4安全環境文化

“一排、二覆、三屏障、四種、五灌、六養護”的6步法綠化復墾模式。“一排”是排土壤，細緻，誠實，避免滑坡，爲造林提供了依據；“二覆”是覆土，讓採場腐殖質土覆蓋在排棄物表面，創造綠化條件；“三屏障”是在邊坡1m×1m砂腐殖質土壤固化好，做好水土保持，避免雨水的侵蝕，風力侵蝕；“四種”是種植草本植物，灌木，適合當地氣候生長；“五灌”，即，噴灌、滴灌和微噴灌；“六維護”，它是日常管理，不僅是植被補種、養護，及時維修水管，保證水管暢通。樹木是水庫，雨天可以吸收水分，旱時可以釋放出水分和氧氣，並吸收二氧化碳和粉塵，樹和土地的相互作用可以使土地肥夭，樹木對於土地的把持力度可以防止各種自然災害，特別是山地丘陵地區山體滑坡現象。

5預防爲主

樹立以人爲本的價值觀，在生產中把人的生命看得高於一切，培訓一線工人，經常喚醒安全意識。發展新能源和可再生能源，發展核能、太陽能、氫能和其他可再生資源制。提倡節約用煤，提高能源的利用效率。礦難大多屬於煤氣中毒事件，利用瓦斯監測監控系統重大故障。學習山西等地建立地下防禦防備小室。一種估計是世界煤礦可採資源量達4．84×104億t標準煤，2014年世界人口總數現在已經突破70億，按目前全世界的耗煤量計算，可用500年。人們爲了安全的需要製造核能用於防衛，可以把這種高強度的力量用來爲人類合理利用，核燃料也有它自身的危害性，這個可以通過科學來提高其安全性。這樣需要大力發現科技生產力，培養人才和技術人員，讓機器挖煤，並通過託運系統把煤礦運出。在機械上安裝瓦斯監測監控器和溫度敏感感受器，以防高溫高CO等易燃氣體引起火災。解放出更多的人來研究核能等新能源。還有對於人類無限膨脹慾望的限制，提倡安全第一，經濟第二，尊重人類自身和自然發展規律，放慢粗放發展節奏，加快發展環保能源。

6討論

安全論文 篇八

企業安全文化是企業全體人員在安全生產過程中創造的物質和精神的總和。良好的企業安全文化需要企業有目的、有計劃地建設，在持續的建設過程中，要遵循必要的原則。

1.1安全第一、預防爲主企業全體人員的安全價值觀念、思維方式和行爲規範決定着企業安全文化的水平。煉化企業對安全文化的建設，必須自始至終牢固樹立“安全第一”的安全價值觀和“預防爲主”的方針。即要把安全生產工作放在企業各項工作的首位，一切工作以安全生產爲重，立足於早，着眼於防，消除事故隱患，將事故消滅於萌芽狀態。爲此，企業必須不折不扣地把“安全第一”作爲自己的安全價值觀，牢固樹立“預防爲主”的思維方式，從全體員工嚴格執行企業的規章制度和勞動紀律做起，不斷完善本質安全各項工作，形成確保安全生產的良好基礎。

1.2尊重員工、羣策羣力企業安全文化建設是一項綜合性的系統工程，需要吸納全體員工智慧，聚集全體員工力量，全員全方位調動各有關人員積極性。企業的安全生產，不僅涉及職工的人生幸福，而且與員工敬業狀態、創造精神等息息相關。也就是說，安全是全體員工自己的事，離開員工參與的安全工作是做不好、做不實的。爲此，要尊重員工的首創精神和主人地位，讓全體員工參與企業安全管理，參與解決安全問題，充分發揮他們立足一線、立足本崗的優勢，重視他們主觀能動性的發掘。同時，重視充分調動員工家庭成員參與安全管理活動的積極性，構築安全生產另一道堅固的防線。

1.3立足實際、求實求效企業安全文化建設是個長期不懈努力的過程，其建設程度與水平涉及企業經營管理的總體水平和決策層、管理層、員工層的素質能力。因此，在企業安全文化建設過程中，首先要尊重文化建設的客觀規律，不急不躁，不求完美。其次必須緊密結合企業實際，在制定總體目標和規劃的同時，更加重視可行的階段性目標、任務和措施，一步一個腳印地去實踐。第三不要搞花架子，力求實效，一切文化建設實踐必須緊密結合安全生產的目標，避免出現“兩張皮”現象。

1.4責權統一、績效掛鉤安全生產無小事，事關企業和員工的生命財產、家庭幸福。爲此，必須制定責權利相統一的員工安全工作績效方案和安全生產責任制，企業在明確員工安全責任的同時，讓員工知道自己有什麼權利和物質利益，調動員工做好安全生產的積極性和能動性，使員工在安全生產過程中做到主動擔責，不推不拖，盡力而爲，真正成爲企業安全生產的主人。

2煉化企業安全文化建設的總體思路

2.1提升員工安全文化素質企業安全文化建設的主體是員工，其文化素養、技能水平、業務素質等都對安全文化工作有關聯和影響。因此，加強安全文化建設必須抓住人這個根本因素，把加強企業安全文化建設的着眼點和落腳點放在切實提高員工的安全文化素質上，既要強化員工的安全理念，又要加強員工的安全技能培訓。充分利用各種平臺、方式組織員工學習、活動，強化員工關注安全、關愛生命的安全理念和認識。充分開展有針對性地技能培訓和演練，強化崗位應知應會的掌握運用，提高員工做好安全工作的素質和能力。

2.2構建安全文化運行體系煉化企業安全文化涉及企業各個部門和全體員工，必須進行安全宣傳教育、管理制度、經濟獎懲等各方面的系統建設。爲此，應努力構建企業安全文化建設的完整運行體系，明確各層級、各方面的責權利，調動一切力量，形成齊抓共管的良好局面。其中各級領導是關鍵，全員參與最重要。爲此，應成立以公司黨政主要領導爲組長、安全生產副總爲常務副組長、企業安全、生產、機動、技術、宣教等部門領導參加的安全文化領導小組。各級領導承擔起頂層設計、責任落實、支持保障、績效方案等責任，有力推進企業安全文化建設各項工作。不僅動員員工本人，而且動員家屬子女，不僅要求本企業單位、人員，而且要求各相關聯承包商、供應商等，努力減少安全生產潛在危險。

2.3加強安全文化制度建設安全文化建設健康發展不可能一蹴而就，也不可能一抓就靈，非一次活動、一次檢查就能見效，必須建章立制，從長效規範上強化。因此，首先必須加強制度建設，建立長效機制，爲企業安全文化提供根本保障。其次必須把安全文化建設工作納入管理體系之中，與安全生產實踐緊密結合起來，真正使安全文化融入到企業安全生產管理的全過程。

2.4創造安全文化環境氛圍安全文化建設必須通過開展豐富多彩的、形式多樣的活動，才能使安全理念、制度要求等入腦入心。良好的安全環境對員工日常行爲具有極強的止滑作用和約束作用，能夠促使員工自覺按章操作，自覺遵守安全規章制度。因此，要充分利用企業一切可利用的宣傳輿論工具、宣傳教育陣地、寓教於樂活動，在企業內部形成濃厚的安全文化氛圍，創造“人人講安全、人人爲安全負責”的環境，從而有效提升企業整體安全文化水平。

3煉化企業安全文化建設的具體措施

3.1開展安全文化教育宣傳重在全員參與，主要通過會議、學習、電視、報紙、板報、考試等形式，宣傳安全理念要求。堅持每年的“三個第一”，即第一個文件是安全文件、第一大會是安全大會、第一項工作是安全工作；在醒目位置設立具有警示作用的禁止、警告、指令標誌，利用展板、牆報宣傳了安全知識、政策、規章、標準、事故教訓等。加強幹部有關安全政策、法規、管理知識等的教育，利用班組安全活動組織全員的安全知識、事故案例、政策規程學習研討。石家莊煉化開展了對特殊工種崗位員工必需的安全知識和規程的特殊教育、演練和考覈。以向員工負責、向家人負責、向自己負責爲主題，開展不同類型的人人獻計獻策、人人遵章守紀、人人蔘與監督檢查的各種活動，激發員工安全的責任心與責任感。組織了以“安全在我心中”爲主題的文藝活動，員工自編自演有關安全的文藝節目，寓教於樂。開展“三不傷害”宣傳教育活動，實行班前點名制，要求每名在崗員工正式上崗前要進行安全點名，朗誦安全警語，提醒大家安全操作。深入落實“七想七不幹”要求，強化員工自我保護、自我安全意識。

3.2強化安全規範科學管理每季度召開公司安委會擴大會，定期對重大安全生產進行研究討論，做到安全工作有佈置、有總結。堅持全員、全面、全過程、全天候安全管理，羣策、羣力、羣管安全工作。通過安全規章建設、責任制建設、技術標準制度建設，進一步強化責任，做到橫向管理到邊、縱向管理到底。進行專題研究，分析人員、設備、環境生產要素的安全性，超前制定對策。開展了定置管理試點工作，實施生產設計工具的物態和員工操作行爲的管理，消除生產物態環境隱患。開展了主要生產裝置的整理、整頓、清掃、清潔、態度“5S”管理，改變員工工作環境，促進員工良好工作習慣的養成。完善了事故懲罰、安全獎勵、工傷保險、事故賠償等手段，強化安全的經濟管理。實施安全“零容忍”制度，強化隱患管理，做到隱患與事故一樣管理。

3.3組織安全優勝競賽活動每年都開展安全生產先進單位、先進班組、安全衛士評比工作，並進行隆重表彰獎勵，以此鼓勵先進，促進落後，形成做安全人光榮的濃厚氛圍。通過查現場、問職工、看效果，進行定量評比，開展了安全優勝競賽活動。深入持續開展每年的“安全生產月”主題活動，舉辦安全常識、專業知識、企業情況爲主的安全演講比賽。開展了“紅旗班組”評比活動，重點對生產、工藝、紀律、安全、環保等方面進行評比檢查。開展了員工安全漫畫徵集評比工作，將優秀作品進行輪迴展出，並集結成冊，作爲安全教育教材。開展危險辨識查找比賽，以班組爲單位，進行危險作業分析等活動，以控制生產過程中的危險行爲。開展建設“安全小家”比賽，使員工在參與衛生、文明環境創建競賽中增強行爲約束力，自覺執行安全規範。廣泛開展了查一個事故隱患、提一條安全建議、講一件事故教訓、當一次安全監督員的“四個一”安全主題活動，強化員工的自我安全教育。

3.4提高安全工作科學化水平強調本質安全，對人機界面安全設計予以關注，源頭上進行技術革新和硬件改善。着眼於提高硬件的本質安全化水平，開展了標準化崗位和班組建設工作。立足於以防爲主，根據危險級別完善了數十個應急預案，對可能發生的火災、爆炸、泄漏等事故都做到心中有數，達到快速反應和高效應付能力。建立了分級控制和分級管理制度，對事故及塵毒多發點、危險點進行目標管理和責任制。重視安技項目投入，加大對隱患整治工作，各項隱患項目列入每年預算計劃，掛牌督辦。通過了QHSE認證，外請三星九千專家定期對公司在安全管理、安全教育、安全設施、現場環境等安全生產軟、硬件等方面的審覈，全面評價發現問題，不斷消除薄弱環節。

4結語