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2019年村書記抓基層黨建工作述職報告大綱

按照鎮黨委要求,現將2019年本人抓基層黨建工作報告如下:

2019年村書記抓基層黨建工作述職報告大綱

一、年度工作總結

(一)抓好意識形態,加強團結穩定

爲進一步加強和提升意識形態工作,落實主體責任,由村書記作爲第一責任人,村支委會定期分析研判意識形態領域情況,確保各項工作紮實開展。村“兩委”班子全年召開專題研究意識形態工作會議2次,並納入黨建工作責任制和村工作目標管理,與黨建工作同謀劃、同部署。

(二)抓好主題教育,深化學習整改

9月份以來,我村深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,組織黨員幹部專題學習研討4次,各類黨課、黨員活動400餘人次;通過黨員微信羣發佈宣傳信息20餘條;爲老黨員送學上門10次;開展爲民服務30餘次;結合脫貧攻堅工作爲貧困戶送溫暖4次。在檢視整改中我村黨員認真查找問題共60餘條,並組織開展立行立改,把主題教育與中心工作相結合,進一步激勵廣大黨員的責任意識。

(三)抓好標準化建設,規範組織生活

一是嚴格黨內組織生活,落實“三會一課”等制度,按時召開支委會、支部大會、黨小組會、組織生活會,組織黨員學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》2次。二是制定黨員活動日工作計劃,堅持每月28日開展黨員活動,不斷提高廣大黨員的黨性意識、責任意識和宗旨意識。三是加強黨的組織建設。年初,爲進一步推進黨建機制創新工作,羣光村黨總支制定了《羣光村2019年黨建工作計劃》,切實抓好對黨員的教育管理,積極推行黨務、村務、財務公開制度,做到日常事務定期公開,重要事務隨時公開。

(四)抓好隊伍建設,提高幹部素質

羣光村“兩委”班子成員共計6人,其中大專學歷4人,高中學歷2人。“兩委”班子在平時工作中配合默契,是一個團結友愛的集體。今年6月中旬對照花發〔2019〕57號文件精神,羣光村開展村民小組優化調整工作,嚴格按照“七不能、六不宜”要求,選舉25個村民組長,並於9月份就如何當好村民組長、組長的職責及義務進行具體培訓,讓村民組長深入瞭解自己的職責及義務,更加夯實了我村基層工作基礎。

(五)抓好脫貧攻堅,落實重點任務

年初針對16戶29人建檔立卡家庭逐戶制定“一戶一策”幫扶方案,結合黨員活動日活動,爲貧困戶打掃室內外衛生、修理電線、電器,養老保險達齡人員認證等服務活動30餘次。我村貧困戶目前穩定脫貧,收入得到快速增長,生活水平得到了大幅提升,基礎設施建設得到極大改善。羣光村積極鼓勵黨員在脫貧攻堅中當先鋒,扶貧工作聚焦精準,着力精準。

(六)抓好“一村一品”,促進徵遷收尾

我村於年初制定2019年度“一村一品”黨建項目立項書,在“黨建+”助力陽光徵遷“加速度”的優勢下,黨員幹部率先垂範,徵遷工作進展順利,現 915戶村民已全部簽訂拆遷協議,全村所有房屋以及小微企業的拆除結算工作已完成。2019年完成戶型選擇表915戶,所有戶檔資料已全部整理移交至大建辦;河東、八窪兩個村民組60戶戶檔資料已完成證照審覈;失地農民養老保險已完成申報程序,即將打卡發放。

(七)抓好爲民服務,解難題促成效

村“兩委”班子高度重視環境整治、河長制、林長制、查違控違、綜治維穩、計劃生育、三線三邊、安全生產等各項工作,建立健全相關工作制度,成立領導小組,實行網格化責任制,並定期召開專題會議,不定期對各項工作進行日常巡查,做好平時工作的資料收集和歸檔工作。改善爲民服務全程代理工作,截止目前共代理服務400多項,同時加強社會治安綜合治理,深入開展文明創建活動。

二、存在問題和原因

(一)“兩委”班子對黨的新理論疏於學習,傳達上級精神吃不透,農村黨員年老體弱,文化不高,多數黨員不識字,主題教育學習活動開展存在不少弊端,黨建基礎工作還比較薄弱,對黨員幹部教育管理鬆散,導致部分黨員幹部因違法違紀被處分。

(二)“兩委”班子總體創新意識不強,跟不上形勢發展的需要,思想工作做得不夠細緻深入,有待於提高。職責和義務沒有充分發揮,需要進一步加強日常監督管理。

(三)受農村規劃限制,帶領村集體經濟增收的經驗方法幾乎沒有,項目投入不足,服務能力弱,服務載體少。

三、下一年度工作打算

(一)加強理論武裝。以學習黨的十九屆四中全會精神爲契機,提高本村黨建引領意識、“兩委”成員創新意識,履行好班子成員“一崗雙責”職責。嚴格黨內組織生活,認真落實組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,加強經常性教育、管理、監督,健全完善各項制度,更好發揮黨內政治生活作用。

(二)加強黨性教育。強化黨的理想信念宗旨、優良傳統作風,強化黨員幹部責任意識,堅決杜絕爲民辦事推諉扯皮現象,對羣衆反映的問題要做到誠心誠意爲羣衆解難題,做好事,辦實事,讓羣衆少走彎路,提高羣衆滿意度。

(三)加強工作落實。以黨建爲引領全面推進脫貧攻堅、綜治維穩、環境保護等日常工作,確保各項工作不觸底線、不踩紅線,對發現的問題及時處理上報,細化網格員管理辦法,增強網格員責任意識,提高敏銳度,增強處理問題的工作能力,紮實做好我村各項工作。