2020年公司支部書記履行抓基層黨建第一責任人職責述職報告

2020年是新中國成立71週年，也是公司“項目精細化管理”的提升年。一年來，在省局和大隊的正確領導下，天津公司全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神， 圍繞局“一轉五化”發展戰略、“六項重點工程”和大隊的統一部署，繼續深入開展“項目建設年”活動，生產經營工作平穩開展，全年各項指標基本完成，隊伍建設取得可喜進步，職工精神面貌爲之一新，基層黨建工作取得可喜成績，支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮。

按照大隊黨委工作要求，下面我將2020年度履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、2020年度黨建工作完成情況

（一）強化履職盡責，落實黨建工作責任制。

認真落實公司黨支部抓黨建的主體責任，支部書記第一責任人責任，支委班子成員“一崗雙責”， 支部嚴格按照年度黨建工作重點任務清單開展工作，狠抓落實。2020年先後主持召開4次支委會研究部署黨建工作，多次深入項目部開展工作調研，確保黨員的先鋒模範作用在項目管理等各條戰線中得到充分發揮。

強化檢查考覈，做到年初有計劃、平時有檢查、年中年底有考覈。堅持開展月度“雙比雙爭雙建”評比，季度“黨員先鋒”評選活動，在班子成員向全體職工述職述廉活動中黨支部書記除述職述廉外，還要加入述黨建工作，接受廣大黨員和羣衆對黨建工作的監督。

2020年，天津公司1名黨員獲隊“優秀黨員”榮譽稱號。

（二）加強學習，保持領導班子與時俱進。

一年來，公司領導班子堅持政治理論和業務知識的學習，努力提高自身素質，並通過自身學習帶動身邊的黨員幹部共同提高，使廣大黨員幹部政治素質、理論水平和業務能力得到了新提升。

我們通過集體學習和自學相結合，利用下發學習資料、“主題當日”選定自學和集體學習的篇目，系統學習了黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等重要內容，並在“學習強國”的平臺上形成支部內比學趕超的良好學習範圍，在全隊黨員學習排名中有3位同志長期“佔據”2-4名的位置，其他9位黨員中有8名長期排名前20，形成了學習的長效機制。在長期的學習實踐中，公司領導班子堅持正確的政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，全心全意爲職工羣衆辦好事、辦實事。

（三）堅持民主集中制，形成領導班子內部合力

公司黨支部堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，“三重一大”事項集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，支部的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了生產經營及各項工作的正常開展。

二是團結協調形成合力。班子成員之間大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，講團結、重友誼，工作上從不互相推諉，形成民主和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子的強大合力，團結帶領公司一幫人努力向前，接續發展。

（四）廉潔自律，落實“兩個責任”

一是認真落實黨風廉政建設責任制，領導班子嚴格執行“一崗雙責”。領導幹部以身作則，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規定。嚴格執行《中央八項規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及廉潔自律等規定，未發生接受分包單位及其他單位和個人贈送的現金、有價證劵、購物卡和參與高檔消費娛樂活動等不廉潔行爲，同時領導班子成員都能管好自己的家庭和親友不以自己的名義謀取私利，教育幹部職工要珍惜自己的工作，正確對待手中的權利，權爲民所用，利爲民所謀，算好“自由帳”、“經濟帳”、“健康帳”，掐滅可能滋長的“貪念”，行穩走實。

二是加強黨員幹部的教育引導，把黨風廉政建設教育落到實處。我們通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣大黨員“守初心、擔使命、找差距、抓落實”，在思想上進一步統一，認識上進一步提高，爲民情懷進一步加深、廉潔自律意識進一步增強。特別是通過參觀反腐倡廉教育基地，觀看反腐倡廉教育宣傳片，開展“資質管理”、“分包管理”清查，使廣大幹部職工的人生觀、世界觀、價值觀發生了深刻轉變，拒腐防變意識得到了普遍增強，近幾年天津公司沒有出現任何違法違紀事件，堅持以羣衆的利益爲出發點，始終把羣衆的事放在首位，開拓進取，紮實工作，着力推進了黨風廉政建設各項工作的健康發展。

三是黨的作風建設進一步加強。把廉潔從政、改進工作作風作爲支委組織生活會的重點內容，會上支委們就自身在廉潔自律、作風建設方面真刀真槍的開展批評與自我批評，達到紅臉出汗，提醒警醒的作用。

（五）嚴格落實黨建工作標準化。

2020年，支部按照大隊黨建發展規範化，建立標準型黨支部的工作思路，以標準化、規範化來提升公司整體黨建工作水平。一是嚴格按照支部工作指南開展工作。從黨建文化牆、基礎資料到開展組織生活均實現了“統一”。二是支部組織生活實現了規範化，公司的黨建工作水平有了較大提高。

二、工作中存在的問題和不足

1、制度執行上不夠堅決。黨建工作各方面的制度是健全的，但是存在重製度、輕落實的情況。譬如在作風建設方面，各種監督手段還沒有很好的發揮其應有的作用;部分軟性約束尺度掌握不好，分寸拿捏不準。

2、部分幹部對黨建工作認識不足，看不到黨建工作對經濟的保駕護航作用，存在“重經濟、輕黨建”的錯誤思想。

3、工作的創新性不足。有時支部開展黨建工作還停留在上傳下達，文件學習和上級安排的活動開展上，在結合自身的工作實際找準黨務工作與業務工作切入點上還缺乏深層次的探索和創新。黨組織活動形式比較單一，特點不突出，亮點不明顯。“規定動作”多，“自選動作”少。

三、2020年基層黨建工作思路和措施

2020年，我將帶領天津公司全體黨員幹部，認真貫徹落實大隊黨委的工作部署，全面完成全年黨建工作任務。根據天津公司的工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作。

（一）創新黨建工作方法，一是開展“黨團幫扶”活動，通過黨員對青年團員的幫扶，讓青年團員從思想上、業務上快速成長，儘快上手成爲獨當一面的骨幹；二是與當地的黨校等黨務教育培訓機構加強橫向聯繫，爭取每名黨員每年能夠接受這些培訓機構的1-2次的集中培訓教育；三是創新黨風廉政建設宣傳的載體和形式，多渠道、全方位的進行黨風廉政建設宣傳和教育工作。

(二)不斷深化黨員幹部的教育管理。不斷總結“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提高全體黨員的思想政治素質和實際工作能力，嚴格黨員管理，創新黨員監督形式，讓黨員在“陽光”下愉快的工作。

（三）強化“學習強國”APP學習近平臺的作用，挖掘平臺綜合知識學習的潛力，進一步加強黨員的自學管理，提高黨員的學習能力和知識的全面性。

（四）做好黨員思想動態分析的常態化，隨時掌握黨員幹部的思想動態，注意苗頭性、多發性問題，提高思想政治教育的針對性，把支部打造成爲“走在前、幹在先、當標杆、作表率”的戰鬥堡壘。