2020年健康扶貧工作個人述職

2020年已經結束，回顧過去，學習了很多，收穫了很多。現對自己的工作進行整理和反思。

一、2020年工作梳理：

這一年來的工作中，在主任和各位領導的帶領指導下，完成健康扶貧工作和簽約服務工作。認真履行職責以下各項工作：

1.組成團隊、劃村包乾健康扶貧工作落實責任到人。

通成立健康扶貧工作領導小組，同時將全院職工分成四個責任醫師團隊分別由班子成員任組長，劃村包乾落實到團隊所有成員。每月12號對轄區內村醫進行統籌安排，確保各村健康扶貧、簽約服務工作落到實處。

2. 逐村逐戶入戶，做好健康扶貧政策宣傳。

嚴格按照區衛生健康委要求定期對江北220戶，731人開展家庭醫生簽約、履約，進行入戶隨訪。2020年我社區服務中心派出四個健康扶貧團隊，共計756人次，走訪慰問建卡貧困戶220戶，731人。通過印製、發放、健康扶貧宣傳資料3種700餘份，健康教育處方6種50餘份。健康扶貧家庭醫生資料袋220個。從而多形式把健康扶貧各項政策深入貧困戶心中。

3. 2020年江北建卡貧困戶220人均參加合療，貧困戶患者住院自付比例控制在區醫保扶貧政策內。

4. 目前轄區內村衛生室建設達到扶貧工作中對村衛生室的要求，轄區內所有村衛生室的硬件條件、科室佈置、人員資質、房屋面積等均達到了健康扶貧工作中的各項要求。

5．健康扶貧動態系統各項操作流程已經熟悉，對於系統裏存在的錯誤，及時維護。

二、 工作存在的不足和問題：

1.工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單完成狀態。

2.對自己的工作還不夠鑽，腦子動的不多，沒有想在前，做在先。在工作中有時存在急躁情緒。

3.在處理臨時下達工作時，不夠積極主動，過於拖沓。

4.各村貧困戶體檢率還未達標；部分健康扶貧政策內容還不明白；需要進一步加強自己的業務能力。

5.有時對待工作畏難情緒和急躁思想，侷限於完成任務，缺乏工作熱情，領導催的急了，就抓緊幹，緩了就有所放鬆，“不求有功，但求無過”的思想存在。

6.對健康扶貧、簽約服務工作中存在的問題，不去跟領導溝通，導致有時候做無用功。

三、 解決方法：

1. 轉變思想，積極進步，改正工作態度，積極完成各項臨時下達的任務。

2. 加強學習，學習健康扶貧政策內容。提高自身素質。

3. 在工作中要勤于思考，善於聽取領導的指導和建議。

4. 學習健康扶貧政策內容。提高自己的業務能力。

5. 學會溝通，有不懂的或者存在自己不能解決的問題及時向領導反映，積極整改存在問題。

四、2021年工作計劃和目標：

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌更加積極主動的態度去迎接新的任務。加強責任感，服從領導安排，不斷提高個人的業務能力、協調能力。協助領導完成上級給予的各項工作，做好領導的助手。