基層黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

一年以來，在鎮黨委和縣衛健局的正確領導下，按照上級的決策部署，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強對黨建工作的領導，堅持做到黨建工作和業務工作相融互促。以開展“不忘初心牢記使命”學習教育爲重點，以“全心全意爲人民健康服務”爲宗旨，在醫療實踐中開拓進取，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一、深入推進理論學習，加強思想政治建設 認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，採取分層次、分步驟學報告原文，自學與集中學習相結合等不同形式豐富學習內容，提高學習效果。嚴格落實“三會一課”制度，不斷提高三會一課活動率和質量。紮實開展每月的“主題黨日”活動。全面開展“不忘初心牢記使命”主題教育，結合實際工作查找不足，對照標準認真整改。使全體黨員增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”。　　　

二、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力 定期組織政治理論學習，提高黨員幹部政治理論水平；堅持和完善民主集中制原則，增加工作透明度，搞好班子內部團結和監督，當好表率。

三、抓黨員隊伍建設建立健全黨員的學習、教育、管理、監督等方面的規劃和部署。嚴格落實黨費收繳管理制度，把黨費收繳作爲黨建的一項重要工作來抓，統一管理、專人負責，使黨費收繳管理工作走上制度化。認真執行黨員的發展標準，加強預備黨員教育培養，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念。

四、抓黨風廉政建設 切實抓好黨風廉政和反腐倡廉工作，深入開展“學習黨章，牢記宗旨，廉潔從業”的教育；繼續開展醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，自覺抵制行業不正之風，杜絕了“吃、拿、卡、要”和收受“紅包”的行爲。爲醫院醫療安全和經營管理營造了良好的內部環境。

五、強化人才隊伍建設 認真做好人才建設工作的規劃、培訓、引進、配置和管理等工作。不斷完善中層幹部競聘制度，大膽任用年輕的優秀人才，爲青年骨幹提供實現人生價值的舞臺。加大職工學習、培訓和教育力度，引導和支持職工主動參加自學考試、函授學習、在職培訓、崗位練兵、技術比武。強化專業人員持證上崗工作，進一步規範醫務人員執業行爲。　　　

二、存在的主要問題

一是對黨建工作不夠重視，存在重業務、輕黨建的傾向，主要把精力集中放在抓業務上，對黨建工作抓得不緊。

二是學習主動性不夠，創新意識、黨性修養和理論素質有待提高。

三是團隊意識、服務意識、羣衆觀念有待加強，黨員隊伍發揮作用不夠明顯，支部的戰鬥堡壘作用沒有完全體現。

四是員工綜合素質有待於進一步提高，特別是青年職工的業務技能、專業水平需進一步加強。

三、下一步的總體思路和主要舉措。

1、加強思想政治引領，充分發揮支部把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，由支部集體討論作出決定，並按照分工抓好組織實施。

2、堅持黨建、業務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步強化黨支部書記黨建工作第一責任人的職責，把黨建作爲整體工作的重要組成部分，統籌安排。支部擔負起牽頭抓總職責，加強對工作的指導和督促落實，抓好各方面任務的組織協調。各相關部門結合各自職能職責，支持和推動黨建工作開展，切實形成齊抓共管合力。

3、着重加強制度建設。建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度，提高“三會一課”、組織生活會的質量，嚴格執行組織生活會的程序和要求。完善黨員教育管理，根據各個不同時期的形勢和任務，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，營造黨員幹部帶頭學，帶領大家學的氛圍，推進醫院的各項業務又好又快發展。

4、繼續開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，查擺問題，積極整改落實。深入開展幹部職工談心談話，加強交流溝通，統一思想、凝聚共識。完善用人機制和績效考覈評價機制，引導幹部職工自覺地圍繞中心任務開展工作，提高職工團隊意識和服務羣衆的意識。

5、加強廉政教育，促進行風、醫德醫風建設。圍繞醫藥購銷、工程建設、設備採購、規範醫療等重點領域紮實開展糾風工作，營造風清氣正、安定團結的良好醫療運行環境。

6、加強人才隊伍建設，加強理論學習和技能培訓，提升醫療服務能力。構建人才梯隊，及時將優秀人才提拔到各科室負責崗位，選優配強科室負責人，使其各盡其能發揮出整體效能。

7、在創新上下功夫，及時跟上時代發展的步伐，適應醫院發展的需要，不斷改革創新工作的方式方法，提升醫院“軟實力”。

8、加強醫院宣傳工作，全面提升醫院文化建設，通過多層面、多角度、多途徑的方式開展對內宣傳引導和對外形象塑造。努力打造醫院文化建設，推動醫院改革發展和各項事業取得新成績，爲開創醫院黨建工作新局面而不懈奮鬥。