2020年度抓基層黨建工作述職報告範例

2020年度抓基層黨建工作述職報告

現將2020年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

一是深化主題教育，落實黨建責任。堅持把履行基層黨建工作責任制作爲首要職責，擔當作爲，切實履行好抓基層黨建“第一責任人”職責，其他班子成員認真履行分管責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員日常教育，帶頭組織參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習研討6次，全年黨組成員共上黨課5次，主持召開專題民主生活會1次，對照黨章黨規找差距會議1次，切實把黨建第一責任落實落地。

二是積極創新探索，豐富黨建形式。一是以“四型黨小組”爲突破口，着力打造**服務“五大工程”，規劃建設**事務局黨羣服務中心，打造不忘初心走廊，引導黨員幹部進一步增強服務意識。二是採取靈活方式開展主題黨日，先後組織全局幹部職工到愛國主義教育基地、駐福部隊開展紅色革命教育；組織觀看《迷失的心》，開展廉政微課堂等警示教育，教育全局幹部堅持防微杜漸，端正意識，爭做廉潔自律的表率。三是紮實有效貫徹“雙報到”制度，與奇泉社區共同開展“主題黨日”，組織全局黨員幹部到奇泉社區澳城苑小區走訪羣衆196戶。

三是嚴格規章制度，規範支部選舉。制定學習計劃，認真學習貫徹各類條例、規定、準則、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，不斷推動黨支部標準化規範化建設，按照黨章黨規要求認真組織黨總支、機關支部選舉工作，機關黨支部、服務中心黨支部皆在5月按時完成選舉工作，軍休所黨支部爲新成立黨支部，在8月完成了選舉。

四是聚焦先進典型，激發榜樣力量。把握正確政治方向、輿論導向和價值取向，鞏固壯大主流思想輿論，結合我局工作實際，積極面向社會徵集各類**先進典型，建立區**先進典型檔案儲備庫。目前，徵集到各類**先進典型10餘人，**先進典型代表鄒玉波同志被評爲“山東省優秀**”，郭光泉同志、範同學同志被評爲“煙臺最美**”。通過講好**故事，引領**更加堅定理想信念，珍惜軍人榮譽，切實發揮模範帶頭作用。

二、存在問題及原因

一是黨建工作抓的不細緻。對黨建工作的重要性認識不充分，沒能正確處理黨務與**業務工作的關係，研究黨建工作的時間和精力少，只滿足於完成上級要求的規定動作，未做到黨建工作同業務工作一同佈置，一同檢查，一同落實。比如，開展黨建活動形式單一，僅依靠上級每月更新的通知要求進行學習，自主創新活動少，黨員參與活動積極性不高。

二是壓力傳導不到位。工作中安排部署多，還沒有形成一套行之有效的考覈評價機制，特別是機關黨建考覈機制不健全，抓黨建工作“上熱下冷”的問題沒有完全杜絕。比如，對“三會一課”考勤抓得不嚴，雖然在會議上三令五申，高度重視黨組織生活，但普通黨員缺席的現象依然偶有發生，仍有30%的黨員不能按時參加組織生活，反映了我抓黨建工作缺乏經常性、持續性，平時主要忙於**工作、維護穩定，對機關黨建工作精力投入不足。

二是黨建工作發展不平衡。機關黨建與下屬事業單位黨建工作之間不平衡。比如，服務中心和軍休所黨支部黨員總數雖多，但多爲流動**黨員、離退休幹部黨員，針對他們無法參與集中學習問題，提出的可行措施不多，對下屬支部的黨建工作佈置任務多，督查落實少。對於流動**黨員、離退休幹部黨員的學習教育，侷限於發放學習資料，缺乏合理有效地督促考覈措施。

三、下步工作措施

一是提高政治站位，認真履職盡責。嚴格履行抓基層黨建“第一責任人”職責，自覺做到思想上高度重視黨建、工作上經常研究黨建、行動上層層落實黨建。對照《黨支部工作條例》和黨支部星級評定實施方案要求，大力推進過硬支部建設。全面落實“四個一”措施，每月按期舉辦1次主題黨日活動，打造**服務保障“四型黨小組”特色品牌，深入推進**服務保障工作。

二是嚴肅組織生活，提高活動質量。堅決落實“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，採用“集中+自學”學習模式，依託“三同”黨性教育基地、警示教育基地、學習強國APP等學習載體，認真組織黨員幹部反覆學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和黨內規章制度。每月組織1次理論中心組學習，按時參加每週政治學習，上半年和下半年分別講1次黨課。

三是做好關係轉接，規範黨員管理。發揮**事務局黨羣服務中心功能，進一步規範**黨組織關係轉接工作，深入推進**黨員組織關係轉接“一站式辦好”服務，優化轉接流程，實現**黨員組織關係“自動”轉接，一次不用跑。在新退伍的士兵黨員關係轉接前，開展**黨性教育提升周活動，通過講黨課、觀看影片、先進典型報告會以及依託XXX“三同”黨性教育基地開展現場教學等形式，加強**黨員黨性教育，引導**堅定理想信念，保持軍人本色，發揮黨員先鋒模範作用。做好遺留**黨員關係梳理工作，儘快讓74名**黨員實現就近參加黨組織活動。