2020年度抓基層黨建工作述職報告大綱

2020年度抓基層黨建工作述職報告

現就2020年度抓基層黨建工作述職如下：    

一、 履職情況和工作亮點

（一）基層黨建工作方面

1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協調。二是堅持落實好“三會一課”制度。結合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規範學習。

2、抓特色，統籌資源促進發展。一是繼續鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志願服務品牌，“黨建+陶瓷”“ 黨建+微心願”等特色服務品牌，結合“兩學一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節假日走訪慰問、文藝匯演等開展志願服務300餘人次，發放慰問金35800元。二是堅持推動“三個一”工程。雲錦巷社區支部“黨建+小巷天使”爲居民健康諮詢和體檢服務20餘次，接待居民羣衆300餘人次；賽跑坦社區黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學雷鋒 樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50餘次。

3、抓重點，切實落實各項工作任務。一是完成基層黨組織和黨員信息採集工作，對所有黨員的信息進行覈對覈查，積極查找失聯黨員7名失聯黨員並納入組織管理。二是規範黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳，2020年度共收繳黨費19499.5元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬餘元對珠山區陶瓷市場聯合黨支部進行了重點打造並指導健全制度，開展活動。四是積極發展特殊領域黨員，目前已有1名農民工同志發展爲積極分子。五是做好黨建網評、宣傳工作，積極向各大網站投稿，2020年在共產黨員網刊登網評文章1篇。

5、抓保障，不斷完善基礎建設。一是從根本上解決社區的辦公用房問題，所屬社區的辦公服務面積均達到200㎡以上，今年雲錦巷社區、金家弄社區完成辦公服務用房完成改造提升。

（二）黨費廉政建設工作方面

一是加強宣傳教育，強化責任。堅持做好紀檢信息採寫、報送，今年以來清廉珠山網站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網評12篇。二是加強監督檢查，轉變工作作風。開展街居幹部工作紀律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調查2起，警告處分1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀委談話室，爲紀檢幹部更好履職盡責提供有力支撐。

（三）意識形態工作方面

一是擴大宣傳。2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發表稿件200篇；區級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元製作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。紮實推進“兩學一做”常態化制度化，組織例會學習40餘次、中心組學習10次、支部書記上黨課20餘次、撰寫學習心得60餘篇，開展主題黨日活動50餘次，開展十九大專題學習11次，撰寫學習心得40餘篇。

（四）人才工作方面

一是規範人才引進機制。成立街道人才工作領導小組，並制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結合社區“兩委”換屆工作，採取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據幹部的學歷、能力，本着揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區與社區之間的幹部交流，充分調動廣大幹部的積極性。

二、 當前存在的突出問題和原因分析

（一）社區黨務工作者隊伍不夠壯大。社區幹部年齡結構偏大不能適應新時代黨建工作要求，同時社區幹部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經驗，一段時期內不利於工作的高效開展。

（二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。基層各項工作任務較爲繁重，大部分幹部疲於應付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創新不夠。

（三）社區共建工作缺少有效的機制保證。各地區單位對參與社區共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內容、責任、權利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規範化。現有的社區共建組織大多采取開例會的辦法協商社區事務，社區黨組織與社區黨建聯席會成員單位之間的聯繫主要依靠人際關係來維繫，覆蓋面不全,活動形式較爲單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創、活動共辦”的共駐共建氛圍。

（四）其他方面存在的問題及原因。一是廉政建設和反腐敗工作力度不夠。廣大羣衆參與黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監察的宣教力度不夠，部分幹部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創新。表態式的宣傳報道都是完成任務、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事蹟的宣傳，人爲“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁；人才培養工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協調能力的骨幹，社區幹部中人才青黃不接，隊伍發展不穩定。

三、下步工作思路及主要措施

2018年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，強化黨建工作的主責主業意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務，紮實做好黨建工作。

1、全面加強思想政治建設，堅定黨員幹部的理想信念。認真學習貫徹領會好十九大報告以及習近平總書記重要講話精神，增強從嚴治黨責任感和緊迫感，把學習十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神作爲街道黨工委及各支部的一項政治任務，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習近平同志爲總書記的黨中央保持高度一致，黨員幹部帶頭履行好管黨治黨責任。

2、堅持服務發展，抓好基層組織建設各項工作。一是嚴肅黨內生活，發揚黨的優良傳統。抓好街道領導專題民主生活會和各黨支部專題組織生活會，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發展，尤其是特殊領域的黨員發展，及時爲黨組織輸入新鮮“血液”。二是進一步加強社區服務體系建設，不斷改善辦公環境，改進便民利民服務條件，抓好乾部能力素質培訓，增強服務羣衆的本領和做羣衆工作的能力。

3、結合“雙創雙修 黨員爭優”，做好黨員志願服務。街道班子堅持經常參加掛點社區黨支部組織的義務清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創”、帶頭宣傳“雙創”、帶頭支持“雙創”，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，掀起全民創建的工作高潮。

2020年度抓基層黨建工作述職報告

現就2020年度抓基層黨建工作述職如下：    

一、 履職情況和工作亮點

（一）基層黨建工作方面

1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協調。二是堅持落實好“三會一課”制度。結合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規範學習。

2、抓特色，統籌資源促進發展。一是繼續鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志願服務品牌，“黨建+陶瓷”“ 黨建+微心願”等特色服務品牌，結合“兩學一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節假日走訪慰問、文藝匯演等開展志願服務300餘人次，發放慰問金35800元。二是堅持推動“三個一”工程。雲錦巷社區支部“黨建+小巷天使”爲居民健康諮詢和體檢服務20餘次，接待居民羣衆300餘人次；賽跑坦社區黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學雷鋒 樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50餘次。

3、抓重點，切實落實各項工作任務。一是完成基層黨組織和黨員信息採集工作，對所有黨員的信息進行覈對覈查，積極查找失聯黨員7名失聯黨員並納入組織管理。二是規範黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳，2020年度共收繳黨費19499.5元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬餘元對珠山區陶瓷市場聯合黨支部進行了重點打造並指導健全制度，開展活動。四是積極發展特殊領域黨員，目前已有1名農民工同志發展爲積極分子。五是做好黨建網評、宣傳工作，積極向各大網站投稿，2020年在共產黨員網刊登網評文章1篇。

5、抓保障，不斷完善基礎建設。一是從根本上解決社區的辦公用房問題，所屬社區的辦公服務面積均達到200㎡以上，今年雲錦巷社區、金家弄社區完成辦公服務用房完成改造提升。

（二）黨費廉政建設工作方面

一是加強宣傳教育，強化責任。堅持做好紀檢信息採寫、報送，今年以來清廉珠山網站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網評12篇。二是加強監督檢查，轉變工作作風。開展街居幹部工作紀律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調查2起，警告處分1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀委談話室，爲紀檢幹部更好履職盡責提供有力支撐。

（三）意識形態工作方面

一是擴大宣傳。2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發表稿件200篇；區級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元製作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。紮實推進“兩學一做”常態化制度化，組織例會學習40餘次、中心組學習10次、支部書記上黨課20餘次、撰寫學習心得60餘篇，開展主題黨日活動50餘次，開展十九大專題學習11次，撰寫學習心得40餘篇。

（四）人才工作方面

一是規範人才引進機制。成立街道人才工作領導小組，並制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結合社區“兩委”換屆工作，採取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據幹部的學歷、能力，本着揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區與社區之間的幹部交流，充分調動廣大幹部的積極性。

二、 當前存在的突出問題和原因分析

（一）社區黨務工作者隊伍不夠壯大。社區幹部年齡結構偏大不能適應新時代黨建工作要求，同時社區幹部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經驗，一段時期內不利於工作的高效開展。

（二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。基層各項工作任務較爲繁重，大部分幹部疲於應付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創新不夠。

（三）社區共建工作缺少有效的機制保證。各地區單位對參與社區共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內容、責任、權利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規範化。現有的社區共建組織大多采取開例會的辦法協商社區事務，社區黨組織與社區黨建聯席會成員單位之間的聯繫主要依靠人際關係來維繫，覆蓋面不全,活動形式較爲單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創、活動共辦”的共駐共建氛圍。

（四）其他方面存在的問題及原因。一是廉政建設和反腐敗工作力度不夠。廣大羣衆參與黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監察的宣教力度不夠，部分幹部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創新。表態式的宣傳報道都是完成任務、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事蹟的宣傳，人爲“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁；人才培養工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協調能力的骨幹，社區幹部中人才青黃不接，隊伍發展不穩定。

三、下步工作思路及主要措施

2018年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，強化黨建工作的主責主業意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務，紮實做好黨建工作。

1、全面加強思想政治建設，堅定黨員幹部的理想信念。認真學習貫徹領會好十九大報告以及習近平總書記重要講話精神，增強從嚴治黨責任感和緊迫感，把學習十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神作爲街道黨工委及各支部的一項政治任務，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習近平同志爲總書記的黨中央保持高度一致，黨員幹部帶頭履行好管黨治黨責任。

2、堅持服務發展，抓好基層組織建設各項工作。一是嚴肅黨內生活，發揚黨的優良傳統。抓好街道領導專題民主生活會和各黨支部專題組織生活會，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發展，尤其是特殊領域的黨員發展，及時爲黨組織輸入新鮮“血液”。二是進一步加強社區服務體系建設，不斷改善辦公環境，改進便民利民服務條件，抓好乾部能力素質培訓，增強服務羣衆的本領和做羣衆工作的能力。

3、結合“雙創雙修 黨員爭優”，做好黨員志願服務。街道班子堅持經常參加掛點社區黨支部組織的義務清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創”、帶頭宣傳“雙創”、帶頭支持“雙創”，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，掀起全民創建的工作高潮。