基層黨建工作職責述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：履行基層黨建工作職責述職報告

履行基層黨建工作職責述職報告

中共羊三木回族鄉黨委

（2014年12月）

今年以來，在市委的正確領導下，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分履行黨建工作“第一責任人”職責，以健全各項制度爲保障，以開展創先爭優主題實踐活動爲契機，以黨員幹部受教育、農民羣衆得實惠爲切入點，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，爲爭創全市“經濟發展的先導區、新農村建設的示範區、和諧穩定的平安區”目標提供了堅強的組織保障。

一、抓班子、強隊伍，增強服務功能

牢固樹立抓班子、帶隊伍就是抓發展、促穩定的思想，把提高鄉村兩級班子素質，提高凝聚力，戰鬥力，作爲開展農村工作的重中之重。在鄉級幹部隊伍建設上，進一步細化量化包村幹部目標責任制，要求包村幹部把解決經濟發展和維護穩定問題作爲突破口，堅持“情況掌握在村、問題解決在村、形象樹立在村”的思想，每週保證有1—2天的時間入村工作，並實行“周點月評”機制，鄉黨委定期聽取包村彙報，研究解決工作中遇到的問題。在村級幹部隊伍建設上，年初，鄉黨委成立了黨建工作領導小組，並和各村簽定了《基層組織建設目標管理責任書》，細化量化了責任目標。爲增強村級組織的服務功能，先後兩次組織包村幹部、村“兩委”班子去鄰近兄弟鄉鎮和先進縣市進行參觀學習，借鑑他們基層組織建設中好做法、好經驗，尤其在5月份考察河南新鄉劉莊等先進地區後，各村黨員幹部增長了見識，大嘆自己的落後和不足，回來後各村先後都修改完善了自己的發展思路，並於7月份舉辦了農村幹部政策、法紀培訓班，參訓人員共30人（次）。通過優化班子、學習參觀、領導授課等形式使鄉村黨員幹部深刻認識了自身的不足及黨在農村的各項政策、法律、法規。

二、抓創建、重管理，強化基層民主建設

鄉黨委結合實際，在深入調研走訪的基礎上，廣泛聽取民意，把建立有效激勵機制作爲關鍵環節來抓，把強化村黨支部的堡壘作用作爲制度化的龍頭工程來抓，把開展創先爭優活動作爲貫穿始終的重要工作來抓，根據村“兩委”崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了履崗動力，爲充分發揮先鋒模範作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨羣、幹羣關係。在發展黨員方面，繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針，嚴把黨員的質量關，側重發展農村生產一線和外出打工返鄉創業的年輕有爲積極分子、復退軍人、致富帶頭人等，今年共發展黨員11名，培養積極分子20名。在規範化建設上，積極爭取上級組織部門扶持資金，不斷修繕黨員活動陣地，完善制度上牆，健全制度歸檔，先後改善了三虎莊、羊一村等村的陣地建設、辦公條件和電教設備。黨務公開、村務公開及“一事一議”工作上，繼續堅持全面透明的原則，積極推進“三議一行”工作機制，並圍繞羣衆關心的土地、財務、工程等熱點開展全面督查，積極加強基層民主監督工作，在辛莊村率先選舉產生了村民監督委員會，保證羣衆的知情權、參與權、監督權。在羣衆來信來訪工作上，鄉黨委、紀委共接受信訪案件12起，全部辦結，做到了辦案到位、查案細緻、答覆準確、交案及時、羣衆滿意，息訴息訪。有力地維護了羣衆的利益，打造了風正氣順的發展環境，促進了我鄉的和諧穩定。

三、抓硬件、建陣地，提高議事能力

在全鄉村級陣地全面實現標準化的基礎上，今年我們在鞏固提高和拓寬村級陣地功能上下功夫，共投入村級陣地建設資金45萬元，其中：三虎莊村對原村部進行了翻建，新建磚混結構房屋9間，購置辦公桌椅、檔案櫃等17件(套),徹底解決了辦公場所狹小、辦公設施陳舊的問題;王莊子村籌資5萬元，對新建村部院落全部進行了硬化、綠化，使村部面貌徹底得到改變。羊一村結合全市村級組織活動場所建設相關項目，積極向上爭取資金計劃新建村“兩室”，完成了前期選址、規劃工作。羊三村結合村民中心建設規劃，在該村中心地帶建

成了惠及四個村5000多人的社區綜合服務中心，對各種經營服務服務載體進行職能重新定位，統一了各類門市招牌，規範了市場秩序，目前一個涵蓋綜合商場、文體中心、飯店、衛生所、專業合作社等十餘個服務項目的村民中心已基本建成，爲羣衆搭建了一個“一站式便民服務平臺”。同時，各村還把村級陣地建設和村民文化廣場建設整合實施，實行村幹部輪班制，使村級陣地成爲羣衆讀書辦事、學習、娛樂、就醫的綜合性場所，成爲村支部聯繫羣衆的橋樑和紐帶，方便了羣衆，提升了文明程度。

四、抓典型、樹形象，提升創建水平

在深化科學發展觀學習活動和創先爭優活動中，切實從本鄉實際出發，主抓了農村黨員日常管理。在農村基層黨組織建設中，充分發揮了黨支部的領導核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，練就了一支思想過硬、作風正派、獨擋一面的幹部隊伍。涌現出了劉皮莊村等典型支部及張善來、陳文軍等優秀共產黨員，爲全鄉樹立了典型，提升了鄉村幹部形象。同時，充分利用鄉直機關和8個村遠程教育工作點的作用，健全了各項工作制度，配備了專職工作人員，定期對廣大黨員幹部和廣大羣衆進行黨的政策、科技文化、農村實用培訓，做到有工作制度、有工作人員、有播放場地、有播放登記冊、有討論記錄。據統計，共組織黨員幹部收看20場次，開展集中討論7場次。通過開展現代遠程教育，使廣大黨員幹部思路得到開闊，參與新農村建設積極性明顯提高，先鋒模範作用得到充分發揮。

五、抓載體、出實效，實現全面發展

“發展纔是硬道理”，在深入開展“創先爭優”活動中，我們始終把促進發展作爲開展活動的落腳點，讓黨建活動與經濟工作有機結合起來，努力實現黨建工作和經濟工作的“雙豐收”。一是與經濟建設相結合。以在項目建設上創一流業績爲目標，組織開展了招商引資上項目“百日攻堅”活動，在鄉村幹部中建立了以“引項目、引資金、引信息”爲主要內容的“三個一”目標責任機制，開創了項目招商工作新局

面。全年共運作和建設超千萬項目16個，總投資15億元，其中續建項目3個，擴建項目1個，新建項目4個，謀劃開工項目8個。截止11月份，完成財政收入3440萬元，同比增長33.8%，預計到年底突破4000萬元，實現建鄉6年增長10倍；完成固定資產投入4.76億元，同比增長156%；完成企業總收入9億元，同比增長32%。全鄉經濟呈現出質量好、速度快、後勁足的發展態勢。二是與新農村建設相結合。在新農村建設項目中，堅持“幹”字當頭，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，結合新民居社區建設，開展了“創先爭優我先行，共建美好新家園”活動，提高廣大黨員羣衆的創先爭優意識。劉皮莊、羊三村支部書記帶領村“兩委”成員，積極跑辦新民居住宅樓的各種相關手續，完成了圖紙設計、基礎資料調查等前期準備工作，努力爲羣衆營造舒適潔淨的居住環境。同時，我鄉積極借鑑山東利津鹽窩鎮發展牛羊育肥的經驗，引導廣大黨員帶頭髮展牛羊育肥養殖，帶頭致富創業，採取公司+專業合作社+農戶三位一體的發展模式，年內發展羊育肥50000只、牛育肥5000頭，切實爲全鄉廣大羣衆作出表率。三是與基層組織建設相結合。以創先爭優活動爲總抓手，以領導班子建設爲重點，以健全完善黨建工作責任制爲保障，建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績。認真落實“一定三有”政策，紮實推進“領頭雁”工程，積極推行“三議一行”及農村財富積累工作機制，完善基層黨建述職考覈評議制度，健全黨領導的基層民主自治機制，努力在建強基層組織，增強區域經濟實力，加快統籌城鄉發展，富裕一方百姓上建功立業。三虎莊村支部書記在村“兩室”新建中，積極爭取建設資金，每天盯在建築工地，抓進度、保質量，切實提升了在廣大羣衆中公信力。四是與維護穩定及軟環境建設相結合。爲確保205國道繞城線、工農大道等全市重點工程的順利施工，我們抽調有豐富工作經驗黨性覺悟高的同志，積極入村入戶和施工現場開展工作，覈實佔地面積，爭取兌付補償，深入細緻的做好羣衆工作，配合施工單位進行清表和道田分家，目前道路施工、項

目建設都在順利推進，爲經濟社會發展創造良好環境。

回顧總結今年以來的工作，我們雖然取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環節和不足。主要是：村級集體經濟收入渠道單一，村上支出經費不足；農民黨員活動開展較少，黨員和支部聯繫少，黨員發揮致富帶頭能力欠缺；村幹部待遇低，工作積極性不高等問題。下一步，我們將進一步加強黨的基層組織建設，在狠抓和落實上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰鬥力；二是進一步加強黨員隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結幹事的能力和先鋒模範帶頭的作用；三是進一步完善落實各項制度，解決有章辦事的問題；四是進一步完善農村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經驗入注我鄉，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農村黨員的管理，紮實開展有聲有色的新農村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發展壯大各村集體經濟實體；七是進一步加強大學生村官管理，充分調動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場所內部辦公設施添置工程，確保工作的連續性和滿意度，鞏固和提高村級活動場所辦公條件。

第二篇：履行基層黨建工作職責述職報告

履行基層黨建工作職責述職報告

xxx縣委書記xxx

我縣共有xx個基層黨委，xxx個黨總支，xxxx個基層黨支部，xxxx名黨員，其中鄉鎮黨委xxx個，農村黨支部xxx個，農村黨員xxxx名。一年來，我認真履行“第一責任人”的責任，堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，開創了基層黨建工作新局面，促進了全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。xxx年全縣完成gdpxxxx億元，同比增長xxx%，全社會固定資產投資xx億元，同比增長xx%，財政收入完成xx億元，同比增長xx%，謀劃實施超千萬元項目xxx個，投資xx億元。

一、圍繞嚴格落實強基固本的第一責任，切實加強對基層黨建工作的領導

一是強化理論武裝，始終堅持基層組織建設的正確政治方向。進一步完善了縣委理論中心組學習制度，堅持每月明確一個主題，帶領縣四大班子成員認真學習中央和省市委關於基層組織建設的文件講話，切實吃透精神，把握實質，明確方向。同時，堅持經常深入鄉村、社區、街道、非公有制企業、宗教村，搞好調查研究，瞭解新形勢，探索新方法，切實提高了基層黨建工作的針對性和實效性。

二是加強一線指導，嚴明黨建工作責任制。一年來，我先後多次組織召開縣委常委會、黨建工作座談會、農村基層組織建設聯席會，就農村“兩委”換屆選舉、後進村治理整頓、落實“一定三有”激勵機制等工作進行專題研究。認真實行縣級幹部聯繫點制度，縣級幹部每人聯繫一個鄉鎮、一個後進村和一個非公有制企業，直接到一線抓黨建、解難題。通過壓實責任、及時督導、定期述職等方式，進一步強化了鄉鎮黨委抓基層黨建的“主角”作用。

三是統籌實施，堅持黨建工作與經濟社會發展同步推進。年內，我先後多次在縣委組織的不同會議上，對鄉鎮黨委落實黨建責任制、開展“三級聯創”活動、推進非公有制企業黨建等工作進行重點強調、安排部署或檢查調度。年底把基層黨建工作與經濟社會發展的各項工作一併考覈，嚴格落實獎懲，使基層黨建工作由標準模糊的“軟任務”變爲能夠量化考覈的“硬指標”，推動了基層黨建工作的紮實開展。

二、圍繞重點攻堅克難，全面提升基層黨建工作整體水平

一是以農村“兩委”換屆選舉爲契機，選準配強新農村建設“領頭雁”。嚴格依法按程序組織開展了“兩委”換屆選舉，換屆後農村“兩委”幹部交叉任職的1243名，農村幹部減少了471名。村黨支部書記兼任村代會主席的440

人，佔88%；“兩委”幹部的平均年齡46.2歲，下降了3歲；高中以上文化程度的1334名，佔67.2％，提高了13個百分點。全縣各村普遍實行了村代會常任制。全面推行了“三議一行”工作機制，村級重大事務運作機制得到了進一步規範和完善。我們以村“兩委”換屆爲重要契機，把一批創業有成且有奉獻精神的企業家、外出務工經商人員、農村經紀人、致富能手，按照“兩推一選”的方式，推到村幹部崗位。目前全縣“一好雙強”型村黨支部書記達到62.3%。全縣共發展農工商特色產業專業村77個，有力推動了全縣經濟社會的科學發展。

二是以集中轉後爲重點，增強基層黨組織的凝聚力。在深入學習實踐科學發展觀活動中，認真組織開展了農村基層組織集中治理整頓活動，使23個存在問題隱患、處在“滑坡”狀態的村全部實現了轉後出列。其中，我帶頭分包了十五級鄉付莊和陌南鄉泥碼頭村兩個後進村，多次入村瞭解情況，召開現場調度會，共爲兩村協調資金31萬元，整修街道1900米，幫助付莊村遷建了佔地150畝的板材專業市場，新建起了高標準“兩室”，啓動了投資1000萬元的新民居建設工程。其他縣級領導同志也都深入一線，因村施策，共爲後進村協調幫扶資金130多萬元，解決了一批影響農村穩定和發展的實際問題，全縣基本消滅了癱瘓、半癱瘓班子。

三是認真落實“一定三有”工作機制，調動農村幹部積極性。我們在財力十分緊張的情況下，認真落實上級政策，實現了農村幹部補貼報酬“全覆蓋”。每年組織開展“十佳農村黨支部書記”和優秀村黨支部書記評選，在全縣三級幹部大會上進行隆重表彰獎勵。積極吸收符合條件的村黨支部書記進入鄉鎮公務員隊伍。對195名擔任30年以上農村“兩委”正職離任幹部每月給予一定數額的生活補貼。通過認真落實“一定三有”工作機制，有效消除了村幹部“一怕隨時可能下、二怕退了有人罵、三怕老了無人管”的“三怕”心理，較好地解決了村幹部人心不穩、動力不足、後繼乏人的問題。

三、圍繞牢牢掌握工作主動權，積極探索創新基層黨建工作的方式方法

一是創新服務模式。探索推行了“村民事務基層組織代辦制”，把村民宅基證、準生證等各種證件辦理，農村低保、合作醫療、家電下鄉等惠農補貼的領取等9項內容列入村級組織的代辦範圍，按照“委託、辦理、回覆”的程序服務於民，有效促進了廣大黨員幹部作風的轉變，密切了黨羣幹羣關係，深受羣衆歡迎，被稱爲“村民事務110”。目前，全縣500個村級組織共爲羣衆代辦各類事件25000多件，解決羣衆難題1300多個，協調資金360萬元。二是創新活動載

體。組織開展了創業型、和諧型、規範型、服務型、廉潔型“五型”黨支部創建活動，努力打造“能幹事、會幹事、幹成事、不出事”的優秀村級領導班子，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍。我們按照“分類指導、整體推進”的原則，採取“先創一型、兼顧他型、分步實施”的創建思路，制定了嚴格的創建標準和考覈方案，創建過程實行動態管理。各村結合實際選擇其中的“一型”作爲重點和突破口，以“一型”帶“五型”，最終全面實現“五型”創建目標。目前，全縣達到“五型”農村黨支部創建標準的323個。農村黨支部的凝聚力、號召力、戰鬥力得到進一步增強。

工作中仍存在一些問題和不足：個別鄉鎮黨委抓黨建工作的標準不高、創新力度不夠；少數基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和破解難題的能力有待進一步提高；一些村集體經濟薄弱，有錢辦事問題還沒有從根本上解決等。今後，我將以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞實現全縣經濟社會好中求快、科學發展的奮鬥目標，充分履行管黨職責，不斷提高基層黨建工作的整體水平，爲推動全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

第三篇：履行基層黨建工作職責述職報告

履行基層黨建工作職責述職報告

一年來，在區委的正確領導下，按照鄉村兩級“五個好”要求，我認真履行崗位職責，積極發揮“第一責任人”作用，團結和帶領黨委一班人突出“服務、管理、穩定、發展”主題，抓重點，解難題，全力突破，較好地完成了各項基層黨建工作任務。現就2014年履行基層黨建工作職責情況述職如下：

穿越小說網 一、努力加強鄉黨委自身建設，樹正氣，凝聚合力

抓好基層黨建工作鄉黨委是主角，一把手是關鍵。作爲“第一責任人”，我自覺履行崗位職責，按照鄉鎮黨委“五個好”的標準(更多文章請關注：)，加強黨委自身建設，堅持把基層黨建工作列入黨委的重要議事日程，在抓班子、帶隊伍上，突出強化三個導向。

一是強化工作第一的政風導向。堅持把工作是否過得去、過得硬，作爲衡量一個班子成員，一名幹部是否合格優秀的絕對標準，作爲評價是非功過的根本尺碼，一切靠工作說話，一切靠效果來評，杜絕漂浮，崇尚實幹，人講稱職，事爭一流。

二是強化換位補位的工作導向。鄉鎮黨委機關是一部機器，是一個系統，必須相互支持，必須盡職盡責。嚴格堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制；加強黨委理論中心組學習，進一步提升了領導班子的理論修養和整體水平；切實改進工作作風，增強了求真務實的自覺性和堅定性；規範領導班子民主生活會，進一步提高了民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；每季度召開黨建例會，認真研究農村基層組織建設工作，使全鄉基層組織建設工作做到有安排、有部署、有督導、有檢查，確保了各項工作真正落到實處。

三是強化鋼柔相濟的人文導向。堅持工作上不抹稀泥，原則問題不讓步，制度上不留情。爲杜絕隨意性，健全規範約束機制，先後制定了《工作制度》、《下鄉制度》、《議事制度》、《值班制度》《會議制度》等條例制度，對個別違反紀律制度的人嚴格按有關制度處理，規範了機關全體的行爲。同時，我們盡最大努力，完善後勤保障，改善福利待遇，增強了遵守制度的自覺性和主動性。

導向的確立和一以貫之的實施，打造了一個工作過硬、作風過硬的班子，逐步建立了一支拉得出、打得贏的幹部隊伍，機關上下一個音、一個調、一個拳頭，大家心往一處想，勁往一處使，樹立了創新務實，和諧進取，團結高效的良好正氣和形象。

二、不斷完善工作思路和機制，統籌規劃，思路清晰

抓基層黨建的過程是長期的過程。爲此，鄉黨委確定了長短期規劃。短期規劃主要以整治軟、散、亂班子爲內容，重點解決班子不團結、作風不實、思想渙散等問題，使班子建設納入正常的工作軌道；長期規劃主要是着力提素質，促能力，在搞好農村幹部培訓教育、村街熱難點問題解決的同時，着力解決幹部的領富能力。

農村基層黨建又是動態的。好與壞是相對的。小的問題不解決就會釀成大的問題，好的村街有問題不及時處理，也可能變壞。基於這一認識，鄉黨委進一步強化常抓不懈思想，明確了“抓經常，促管理；抓反覆，促整體；抓及時，促提高；抓重點，促發展”的工作思路。抓經常，促管理。就是要經常抓，長期抓，不間斷的抓，不搞一陣風，切實把村級班子建設中存在的不足、問題抓住，解決好，實現班子的有序管理；抓反覆，促整體。就是針對一些不穩定、歷史遺留問題多、各種矛盾複雜、解決起來非常棘手、解決好了易反覆的村街，要以解決類似村街爲切入口引申開來，促進全鄉整體班子工作能力的提升；抓及時，促提高。就是在總結中發現問題，及時的、有針對性的解決問題，用摸索的成功經驗，指導類似村街的班子建設或解決類似問題，促全鄉整體班子建設上水平；抓重點，促發展。就是在村級班子中選典型，重點培養，抓一切有利因素，用先進做導向在面上鋪開，促整體向前發展。

農村基層黨建又是一項複雜的系統工程，需要全員抓。鄉黨委在充分發揮組織員辦協調服務功能的同時，以4個工委爲基礎，給包片包村幹部壓擔子，每週一排查，每月一督導，增強了對全鄉基層組織建設的監控預警機制，實現了對村級班子的動態管理和及時掌控，扭轉了過來“班子不癱不建，幹部不出問題不換”的被動局面，有效增強了鄉黨委抓好基層黨建的能力。

三、注重關鍵問題的有效解決，強化抓手，重點突破

一是以班子建設爲抓手，解決好有人幹事的問題。以農村兩委換屆爲有利契機，狠抓了農村“兩委”班子建設。特別是在支部書記的選用標準上，我們堅持“無德無纔不能用、有德無才量才用、有才無德看着用、有德有才放手用”的思想，把一批年富力強、“肯幹事、能幹事、幹成事”的幹部選拔到了“兩委”主要幹部的崗位上來。通過“兩委”換屆，農村幹部的年齡結構、知識結構都有明顯改善。新當選的村兩委成員的平均年齡由上屆的58.6歲下降到49.1歲，下降了9.5歲；文化結構明顯提高。國中以上文化的佔到93.3以上，其中高中以上的佔23；

兩委成員中黨員比例明顯提高。由過去的60提高到82，兩委交叉任職的達到68。目前，對照農村黨支部“五個好”標準，全鄉30個農村支部中有一類支部22個，二類支部8個，沒有癱瘓半癱瘓支部。

二是以黨員發展爲抓手，解決好後繼乏人的問題。立足於推動村務工作開展與促進村街經濟發展的高度，堅持雙向培養，即把致富能手培養成黨員，把黨員穿越小說網 致富能手培養成村街幹部。一方面發展農村優秀青年人才加入黨組織，補充新鮮血液；一方面開闊村街選人用人視野，解決村街幹部後繼乏人的問題。建立了入黨積極分子人才庫和村街後備幹部人才庫，實現了黨員發展有目標，有重點，目前全鄉沒有三年以上不發展黨員村街。2014年全鄉共發展農村黨員50名，其中15人被充實進村街後備幹部人才庫，進行重點培養。

三是以教育培訓爲抓手，解決好有能力幹好事的問題。村街幹部素質的高低決定着一個村街的穩定和發展，而提高素質的關鍵要靠培訓。通過聘請市、區黨校教授講授理論知識，進一步提高幹部的理論修養；請來了林業局、畜牧局、農校的專家傳授專業技能，進一步增強幹部帶領羣衆致富的本領；通過學習兩委規則，理順了兩委關係，嚴格了工作程序，進一步提高了村街工作規範化水平。通過培訓，切切實實給鄉村幹部頭腦充了電，開闊了眼界，增強了發展意識和服務意識。很多的村幹部把學到的知識應用到實際中，成爲了致富能手，在他們的帶動下，全鄉農業結構調整向前邁出了一大步。

四是以制度建設爲抓手，解決好守規矩辦事的問題。區委出臺《兩委規則》後，我們認真組織學習培訓，進一步深化村街幹部對規則的認識和理解，爲下步有效實施奠定了基礎。我們還結合實際，進一步完善了《鄉“一制三化”規範管理辦法》、《農村兩委職數配備及待遇若干規定》、《村街零招待制度》、《村街年度工作千分考覈》等一系列規章制度，有效約束幹部行爲，規範幹部工作。同時進一步完善對包村幹部、村街兩委人員的責任追究體制，獎優罰劣，通過嚴格的制度管人，科學的機制激勵人，充分調動起鄉村幹部的工作積極性、主動性。

五是以典型培樹爲抓手，解決好學有標杆的問題。對於先進村，突出一個“嚴”字，樹典型、扛旗子，嚴加管理，使先進更先進；對於中間村，突出一個“爭”字，出點子、壓擔子，爭先進位，使其奮起直追；對於後進村，突出一個“整”字，整班子、指路子，使後進趕先進。進一步加大了對鄉內自有典型的培樹和各地先進典型的宣傳學習力度，根據不同階段的工作重點有針對性的發現典型，培樹典型，宣傳典型。先後涌現出村發展集體經濟、村的新農村建設、村一心爲民辦實事等方面的典型，起到了很好的示範作用,激發了農村“兩委”班子幹事創業的積極性，形成了你追我趕的好局面。我們以去年篩選確定的三個後進村街爲重點，以點帶面，整體推進。一方面加強村街兩室建設，實現硬件達標。先後多方籌資26萬餘元，改善了7個村街的兩室環境，其中爲3個後進村投入5.2萬元，新建兩室16間，翻修兩室13間。後進村之一的村通過兩委換屆，該村兩委團結一致，在缺少資金的情況下多方酬資資金1.5萬元本文來源：公務員在線，同時尋求區農業局幫扶2萬餘元，修繕兩室8間，辦公條件得到根本改觀。兩委還通過召開黨員會、代表會，商議村街發展，在村街大力推行沼氣池建設，2014年共建成沼氣池95個，已全部投入使用。

雖然我在抓基層黨建工作中認真履行了第一責任人職責，取得了一定成效，但仍存在着不足和差距：一是面對新的形勢和任務，鄉黨委的自身建設還需要進一步加強；二是積極探索基層黨建工作的新方法和新途徑，提高農村黨員幹部依法辦事的能力、駕馭複雜局面的能力，還有待進一步增強；三是全鄉基層組織建設還需不斷加強，多數村經濟基礎薄弱，缺少發展後勁和可行的增收思路，按照“圍繞黨建抓經濟、抓好黨建促發展”的要求，還需進一步開闊思路，創新工作方法。

今後，在區委的正確領導下，我將繼續發揮好第一責任人的作用，認真謀劃抓好基層黨建的新方法、新思路、新措施，不斷建立和完善基層組織工作的長效機制，加大督導落實力度。一要找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數；二要轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高；三要積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培樹上；四要強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。

履行基層黨建工作職責述職報告

第四篇：履行基層黨建工作職責述職報告

履行基層黨建工作職責述職報告

**區委衛生工委書記 高翔

2014年，我堅持以科學發展觀爲統領，以黨的十八大精神爲指導，以發展衛生事業、構建和諧**爲目標，圍繞衛生改革與發展爲中心，全面推進了衛生系統黨的思想、組織、制度和作風建設，下面我就黨的基層組織建設工作述職如下，請大家評議，並提出寶貴意見。

一、抓班子、理思路，明確黨建工作目標任務。

作爲區衛生工委書記，黨建工作的第一責任人，我始終以"六個表率"爲原則，大力加強領導班子建設，倡導黨政班子民主氛圍，定期召開黨組會議，傳達黨的路線、方針、政策和相關法律、法規及會議精神，加強班子成員間思想交流、信息溝通，增進相互瞭解，發揮領導班子的表率作用。年初，在深入調研、自下而上廣泛徵求意見的基礎上，制定並下發了《2014年度黨建及組織工作要點》，明確黨建工作責任，細化黨建工作措施，層層安排部署，在全局形成黨組書記親自抓、分管領導重點抓、班子成員包點抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、抓制度、建機制，促進黨建工作嚴謹規範。

爲進一步加強衛生工委基層組織建設，規範黨建工作方式方法，衛生工委研究制定了《**區衛生系統關於強化黨的基層組織建設工作的意見》、《中心組學習制度》、《黨組中心組學習考勤制度》、《領導幹部聯繫點制度》，建立健全了衛生系統黨建工作領導責任機制、工作協調機制、經費保障機制、督辦落實機制、考評激勵機制等具有行業特色的制度體系，並刊印成冊，局機關全體黨員幹部人手一冊，力求用制度指導、規範黨員幹部的行爲。

三、抓載體，強組織，基層組織建設呈現新亮點。

衛生工委以黨的羣衆路線教育實踐活動爲載體，紮實抓好學習型黨組織建設、黨員隊伍建設、黨務公開等各項工作。

（一）黨的羣衆路線教育實踐活動有深度。2014年7月以來，衛生系統積極響應上級部門號召，精心組織開展了"假如我是患者"大討論活動，共舉辦各個層次的討論會40餘場次，600餘人參加了大討論。舉辦演講比賽4場次，36名選手登臺演講。查擺問題30餘條，並全部進行了整改。**衛生院投入20萬元改造了輸液大廳、收費室及藥房，爲羣衆提供了便利。

根據區委、市衛生工委要求，爲進一步深化"假如我是服務對象"大討論活動，我們重點開展了"五個一"活動。一是開展了一期黨的羣衆路線教育實踐調研活動。制定下發了《關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動調研工作的實施方案》，成立調研工作協調小組，班子成員座談交流5 次，撰寫心得體會10 篇，創建學習專欄2 個、發放問卷120 份，徵集羣衆反映的各類問題50 條，收集意見建議18 條。二是開展了一次醫療機構負責人交叉暗訪活動。查找出各醫療機構在醫療服務流程、服務設施、服務環境、服務態度等方面的問題或不足8條，並及時整改。三是開展了一次醫療服務流程與規範大檢查活動，規範醫院內部管理、制度建設及診療行爲。四是開展了一系列黨員志願者服務進社區活動。成立志願服務隊10支，定期組織黨員志願者到敬老院、鄉村、社區開展健康講座、宣傳、義診活動32場次。五是開展典型案例、經驗做法總結工作，在衛生系統內大力推廣。

（二）學習型黨組織建設有實效。我始終將學習型黨組織建設活動作爲一項重要的任務，堅持每週開展一次自學活動，每月組織開展一次集中學習活動，每半年開展一次學習檢查活動。今年，共組織開展以學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神及黨中央、上級黨組織關於基層黨建工作相關文件爲主題的各類集中學習活動12次。指導各醫療單位對現有醫技人員實施梯隊管理，依靠各類集中培訓及戰略合作平臺，加大對衛生技術人員的培訓力度，今年共派出18人次到上級醫院進修學習，完成了全科醫師、公共衛生醫師、鄉村醫生等各種培訓600餘人次。

（三）黨員隊伍建設有典型。深化黨員的創先爭優意識，我們在"七一"期間積極對先進基層黨組織、"優秀共產黨員"、"優秀黨務工作者"、"優秀基層衛生工作者"進行表彰獎勵，組織醫療機構開展"最美醫生"、"最美護士"、"最美鄉村醫生"評選，廣樹典型，在全區衛生行業營造了"做好人、揚正氣、促和諧"的良好氛圍。同時不斷加大黨務公開力度，充分利用政務公開網絡、電子顯示屏，定期公開黨務及政務工作內容，保障黨員羣衆對黨內事務的知情權、參與權和監督權。

四、抓治理、正行風，增強黨員幹部拒腐防變能力。

（一）強化領導建機制。一年來，衛生工委不斷加強對系統廉政建設工作的領導，成立了衛生系統黨風廉政建設領導小組，貫徹落實有關廉政建設工作部署和有關規定。重新修訂、完善了衛生系統黨風廉政建設制度、規定等，按照與上級部門及基層單位簽訂的反腐倡廉和行風建設工作目標責任狀，定期組織專班對黨風廉政建設工作進行自查和督導檢查，定期聽取工作彙報，分析研究存在的問題，制訂整改措施，形成了一套行之有效的工作運行機制。

（二）執行紀律抓監督。我堅持以身作則，絕不參加妨礙執行公務的宴請，對家庭成員和身邊工作人員約法三章，嚴格要求，也從不向任何醫療衛生機構介紹推銷藥品、器械。認真落實重大事項報告制度，堅持對重大事項在事前、事中、事後與班子成員通氣。嚴格執行公務接待有關規定，嚴格控制招待費的使用，今年衛生局機關"三公經費"較去年同期下降30%。

（三）行評推動促提高。衛生工委自上而下掀起的政風行風評議活動爲契機，加大作風整治工作力度，充分發揮行評監督員的作用，實施明查暗訪，召開問題治理專題整治會。同時，分別組織力量對參評醫療機構的門診、住院和出院病人及社區居民進行問卷調查，發放問卷500餘份，從彙總結果看，服務對象綜合滿意度達到96%。此外，還開展了醫藥購銷領域和醫療服務領域專項治理活動，通過爲期 月的專項整治，全系統中"回扣"、"紅包"、"開單提成"亂收費等不正之風得到根本治理，良好的行業形象逐步樹立起來。

五、抓黨建、促工作，醫療衛生事業實現跨越發展

區衛生工委按照"以黨建促工作、以工作促發展"的要求，注重黨的建設與業務工作實際相銜接，實現了黨的建設與業務工作的兩手抓、兩不誤。黨建工作成績斐然，多項業務工作取得了新跨越。

（一）國家基本藥物制度城鄉全覆蓋，全省率先。今年投入520萬元在城市社區衛生服務機構啓動了基本藥物制度，居民在社區衛生服務中心就診，藥費下降三成以上。在全省市州範圍內，**率先實現了國家基本藥物制度城鄉全覆蓋。

（二）醫療戰略合作城鄉同步，全省獨有。2014年，我區城鄉醫療機構與**市中心醫院、第一人民醫院等三甲醫院分別開展戰略合作，羣衆在家門口就能享受到三甲醫院專家教授的醫療服務，緩解了農民羣衆看病難的問題。

（三）村衛生室規範化建設超前推進，省、市領先。目前，已建成規範化村衛生室117家，已成爲**區一道靚麗的風景，極大地改善了農民羣衆的就醫環境。

（四）省級社區衛生服務示範區創建成功，全市第一。11月7日，我區順利迎接了省衛計委專家的考覈驗收，將再次成爲全市唯一的省級社區衛生服務示範區。

（五）社區衛生服務中心建設提檔升級，廣受好評。惠民、隆中和王府三家社區衛生服務中心參加"社區衛生服務中心標準化建設"並通過了市級考覈驗收，市人大和市政協都給予了高度評價。

（六）城鄉中醫藥服務同步推進，全市領先。全區70%以上的社區衛生服務機構已配齊了中醫藥人員和中醫藥服務設備。各鄉鎮衛生院和部分村衛生室，逐步開展了各具特色的中醫藥服務，促進了基層中醫藥發展，全力推進全國中醫藥服務先進單位創建工作。

在區委和組織部門的正確指導和大力支持下，2014年衛生工委的黨建工作取得了一些成績，但是由於各種客觀或主觀因素的影響，本人在履行基層黨建工作職責方面，與區委的要求和領導的希望還存在着差距，一是在深化理論學習上，仍然抓得不夠緊，黨員幹部政治理論和政策水平有待進一步提高。二是抓黨建的方法不夠靈活，創新不足。三是工作溝通協調不夠，聯動機制還需加強。四是組織關係未理順，存在權責不統一現象，鄉鎮衛生院等醫療機構黨組織關係在地方黨委，在一定程度上影響了工作的開展。這些問題都有待於在今後的工作中認真加以克服。

下一步，我們將深入貫徹落實中央和省、市、區委關於基層黨建工作的各項決策部署，圍繞貫徹十八屆三中全會精神，在衛生系統內繼續深入開展"假如我是服務對象"大討論和黨的羣衆路線教育實踐活動，繼續推動各項黨建工作再上新臺階，爲**衛生事業提供有力的組織保障。

第五篇：履行基層黨建工作職責述職報告

履行基層黨建工作職責述職報告

（2014年1月）

2014年，在市委的正確領導下，**縣委堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞經濟和社會發展需要強化黨的建設，用黨的建設新成效推動經濟社會科學發展、跨越發展。

一、縣委高度重視，認真履行基層黨建工作責任制 縣委一班人認爲：抓好**的工作，提高各級組織的執政能力是核心，改革創新是動力，抓好基層基礎工作是關鍵。一是主要領導親自抓。成立了縣委書記任組長的黨建工作領導小組，堅持把基層黨建作爲“一把手”工程和經常性工作，擺到突出位臵。年初結合整體工作的推進，召開了全縣黨員幹部會議，對深入開展“基層組織建設年”活動作出安排部署；堅持常委會議每月至少研究一個黨建議題；認真落實基層黨建聯繫點制度，帶頭深入基層調查研究，制定了《關於建立農村基層黨建工作長效機制的實施辦法》、《關於加強農村基層組織建設的八條意見》和《縣直機關黨建工作基本規範》等文件，努力推進黨建工作制度化、規範化、科學化。二是抓督導。把督導調度作爲推動黨建工作落實的有效手段，督促基層黨委（黨組）書記履行好直接責任人的職責，並於每年“七一”和年底，開展兩次“基層黨建工作點評”

活動，進一步強化基層黨委（黨組）書記抓黨建的直接責任。三是抓保障。把抓投入作爲黨建工作的重要保障，優先保證基層黨建經費。投入2200餘萬元，全面落實了村幹部經濟待遇、村級活動場所配套資金，並建立了農村貧困黨員救助機制；落實市、縣、鄉三級新農村建設幫扶資金4800餘萬元。四是抓獎懲。對鄉鎮和縣直各系統黨建工作嚴格考覈，並採取縣委指定和隨機抽取的方式，進行公開述職測評，依據評議結果，分別發放“流動紅旗”和“黃牌”，作爲評先樹優、幹部任用的重要依據。

二、深化“創先爭優”，努力建設高素質基層黨員幹部隊伍

（一）把“創先爭優”作爲推動工作的重要手段，在“創先爭優”中加強基層班子建設。一是選好配強鄉鎮班子。注重把優秀年輕幹部選拔到鄉鎮班子中來，尤其注重選好配強鄉鎮黨政正職。採取“兩公開四差額”的方式，公開選拔了5名鄉鎮黨委書記、9名鄉鎮長。同時，每個鄉鎮都配備了4人以上專職黨務幹部。二是加強村級班子建設。開展了“四帶創兩爭優”活動，選擇80個縣直黨支部、50個先進村黨支部、20個企業黨支部、100名黨員民警，“一對一”幫帶後進村黨支部，努力創建先進村黨支部，爭當優秀村黨支部書記和優秀共產黨員。大力實施“千名村級後備幹部培育工程”，公開選拔了包括大學生“村官”、致富能手、退伍軍人等在內的1030名村級後備幹部，進行重點培養。三是突出

規範運作和競爭上崗，全面加強機關黨的建設。落實基層黨建創新“縣委書記項目”，全面推行機關黨支部書記“公推直選、競爭上崗”，選舉產生了83名機關黨支部書記和276名支部成員；在交通局、公安局、文廣新局等部門實行中層幹部全員競爭上崗；深化幹部交流，對鄉鎮計生辦主任等一批股級幹部進行了交流輪崗，激發了機關黨建工作活力。四是加強新型經濟社會組織、階段性工作機構黨組織建設。全縣48家新型經濟組織全部單獨建立了黨組織，70家新型社會組織建立了4個獨立黨組織和4個聯合黨組織。重點工作會戰指揮部全部建立了黨組織，並很好地發揮了作用。企業改制指揮部黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，確保了金曼克、金櫻紡織等企業無震盪改制重組，成功實現了4800餘名職工一次性轉換身份；城鄉建設指揮部黨支部深入紮實做好羣衆工作，順利實現了15個村、6000餘戶羣衆無上訪拆遷；化工園區、羊山景區、食品園區黨工委，帶領廣大黨員幹部團結拼搏、紮實苦幹，短短一年多的時間，初步拉開了各自大開發、大建設的框架，拓展了**科學發展的新空間。

（二）加強幹部教育培訓，促進“創先爭優”活動的開展。在全省縣委書記培訓班之後，縣委決定利用兩個月的時間，對全縣黨員幹部分班次進行集中培訓。一是優化培訓內容。突出抓好十七屆五中全會精神的學習，着力破解制約欠發達縣科學發展、跨越發展的“瓶頸”和難題。加強對《黨章》、《農村基層組織工作條例》、《機關基層組織工作條例》、

《村民委員會組織法》等黨的基礎知識、基本制度的學習，增強黨性觀念、法制觀念。二是改進培訓方式。採取專家教授專題報告、縣級領導和部門負責人帶頭授課、參觀學習等多種方式，增強了培訓的針對性和實效性。三是實行全員培訓。對全縣包括科級幹部、黨務幹部、村幹部、優秀企業家在內的3500餘名黨員幹部，分6個主題班次，封閉進行了爲期7天的集中培訓，並實行閉卷考試，公開考試結果；各鄉鎮（街道）、各部門對其他22014多名黨員幹部也分別進行了集中培訓，提高了黨員幹部掌握政策、解決難題、推進發展的能力。另外，我們還選派31名優秀年輕幹部到省市對口廳局掛職鍛鍊；選派了360多名年輕幹部到重點工程、重點崗位一線經受鍛鍊，促其成長。

（三）加強黨員隊伍管理，打牢“創先爭優”的基礎。一是規範黨員發展。嚴格落實“公推票決”、“七個嚴禁”等項制度，發展黨員669名，其中農村黨員497名，佔74％；35歲以下的433名，佔65％；高中以上文化程度的440名，佔66％。採取“掛牌銷號”等方式，消滅了3年以上未發展黨員的村。二是加大政務公開力度。制定出臺37項規範性管理文件，51個部門、2500餘項行政執法權全部上網公開運行。深入開展“公開承諾”、“部門工作大家談”等項活動，構建起了縣長熱線、效能投訴、行風評議等幹羣聯動新機制。三是嚴格責任追究。開展明察暗訪21次，通報部門單位31個，對42名違規黨員幹部進行了通報批評；建立“黨員退

出實施辦法”，清理清退不合格黨員13名，確保了黨員隊伍的先進性。

三、懲防並舉，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作 重點是抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是加強紀檢監察隊伍建設。實行了縣級紀檢監察機構派駐制管理；在鄉鎮改革中，加強紀檢監察隊伍建設，除鄉鎮黨委副書記兼任紀委書記之外，再配備一名副科級幹部擔任紀委副書記，專職抓好黨風廉政建設。二是全面推行黨務公開。縣委帶頭實行權力公開透明運行，帶動縣直機關、企事業單位和鄉鎮、村級組織辦事公開。認真落實黨內監督、經濟責任審計、公開招投標等項制度，確保權力在陽光下運行。三是紮實推進依法行政。深入開展“法治建設年”活動，依法規範行政執法行爲，出臺“行政首長出庭應訴”、“行政複議行政訴訟案件錯案責任追究”等規定，開展行政執法“十佳案卷”、“十差案卷”評查活動，推行“陽光辦案”。四是從嚴查處違規違紀行爲。一方面圍繞權力、資金的運行規律，規範工作行爲；一方面，嚴厲查處各類違規違紀行爲。全年共立查各類違法違紀案件160起，處理黨員幹部161人，涉及科級幹部8人，移送司法機關4人，挽回直接經濟損失460餘萬元。通過辦案，有力地震懾了腐敗，收到了查處一個、教育一片的效果。

基層黨建工作的加強，明顯增強了廣大黨員幹部謀劃發展、統籌發展、推動發展的本領，全縣經濟社會呈現出又好

又快發展的強勁勢頭，主要經濟指標增幅均高於全市平均水平，其中地方財政收入增長50%；國稅地方級收入增長50%；地稅地方級收入增長45.4%；農民人均純收入增長23%；進出口總額增長109.5%，增幅均居全市第一，精神文明、民主法制、社會民生等各項工作都取得新成效。

各位領導、同志們，過去的一年，我們雖然取得了一定成績，但與市委要求和兄弟縣市區相比，還有一些差距和不足。下一步，我們將按照這次會議的要求，虛心學習借鑑兄弟縣市區的好經驗、好做法，以被列爲“全省黨務公開試點縣”爲契機，突出創新和規範兩大主題，深入開展“基層組織建設提升年”活動，爲把**打造成爲“全市新的增長極、全省發展新亮點”提供堅強組織保障。