本人履行抓基層黨建工作職責述職報告
按照開發區黨工委黨務工作總體安排,現將2019年度本人履行直接責任人職責,抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職工作特色及亮點
(一)履職主體責任,發揮支部書記作用。在2019年初,支部擬定了各項黨務工作年度計劃書,本人緊緊依靠支部這個整體,一是和大家共同參與“兩學一做”學習教育活動;二是參與黨工委組織的各項活動;三是積極發揮支部書記的作用,在2019年度主持黨建各種會議或黨課,瞭解職工需求,幫助困難職工。
(二)抓黨建促生產,把黨建工作落到實處。2019年度支部結合生產,針對生產中的難點,組織志願服務隊活動,取得了公司領導和員工的認同。支部把黨建活動的着力點放在反映職工工作和實際生活中,讓黨員充分利用這個平臺,反映自己對企業的管理和發展、福利和待遇的意見和建議。
(三)做好黨員發展,讓黨員隊伍得到發展。支部除了堅持黨員活動制度外,還注重黨員發展工作,2018年度,支部培養的1名積極分子,公司總經理盧思迪也被支部列爲入黨積極分子進行培養。
(四)加強企業文化建設,促進企業和諧發展。爲提高支部工作的凝聚力,增進員工之間的交流和了解,支部在公司設立了宣傳欄,做到黨務公開。在宣傳欄中張貼了黨的十九大的宣傳畫報,平時的黨務公開事項和企業公開信息也在宣傳欄裏公示。
二、存在的主要問題及原因
(一)抓黨建工作主動性不足。對黨建工作的重視程度還不夠,認爲抓生產經營工作成效明顯,比較實惠,沒有真正認識到黨建工作的重要性,存在輕黨建重業務的思想。
(二)黨員參加組織生活會積極性不高。主要由於學習的形式不夠靈活,使得在組織集中學習、專題研究、黨建活動的時黨員積極性和參與度不高。
(三)黨員的先鋒模範作用發揮還不夠。黨員的自我價值、社會價值很難體現。在高速變化的時代中,由於自身學習不夠,經常感到自己能力不足。企業在市場經濟的大潮中,經濟效益是首要的考慮因素,導致了企業黨員的黨性不高,參與黨建的活動積極性不高,在羣衆中發揮帶頭模範作用的不高。
(四)黨建資料不規範、不完善。由於本人工作範圍廣,且業務工作比較忙 ,所以平時對黨建工作資料留存、保管不足,不利於黨建工作總結與自查。
產生上述問題的原因主要有:一是對黨建工作有畏難思想。在平時處理工作有拖拉的毛病,對於該做的黨建工作開展的不及時。二是執行黨建工作制度力度不夠嚴格。對黨員的教育、監督、管理疏於形式,削弱了黨建制度的剛性和嚴肅性。三是組織生活方式方法單一。除組織活動學習外,其他活動較少,就使組織生活吸引力不夠,黨員參與積極性不高。
三、下一步工作思路和舉措
(一)確保黨建、生產經營工作共同推進。首先要在思想上真正認識到黨建工作對促進生產經營工作的重要性,把握好黨建工作與生產經營工作的結合點和着力點,嚴格履行好“一崗雙責”,把黨建工作與生產經營工作緊密結合起來。
(二)推進黨支部建設。更加完善黨務各項制度,規範組織生活,努力改進支部工作方法,創新支部工作方式,增強支部組織生活的吸引力。
(三)繼續做好發展新黨員工作。結合我公司黨員年齡老化現象,抓緊培養髮展一批年輕、有作爲、有擔當、素質好的員工進入黨的組織中來。
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