統戰部領導班子考覈材料

第一篇：統戰部領導班子考覈材料

文章標題：統戰部領導班子考覈材料

一、基本情況

統戰部（含對臺辦）現有人員人，其中幹部10人，黨員8人，編外離崗2人，副科以上領導幹部5人，其中正科4人，副科1人，班子成員有4人組成，年齡最大49歲，年齡最小40歲，平均年齡44.5歲，本科文化程度1人，專科文化程度2人，高中文化程度1人。

二、班子特點

1、團結務實，爭先意識強。該單位領導班子整體素質較好，能以黨員幹部的標準嚴格要求自己，認真開展“學習型、思考型、創新型、實幹型”競賽活動，加強宣傳信息和調研工作。身體力行，當好表率，在實際工作中能夠相互理解，相互支持，互相幫助，堅持民主集中制，在決策前吃透內情，決策時廣泛徵求意見，決策後加強督導，大事講原則，小事講風格，分工不分家，人講稱職，事爭一流，不圖名利，甘於奉獻，形成了班子團結，精神振奮，大家齊心協力幹好工作的良好局面。統戰業務工作，在全市穩居先進位次。

2、轉變作風，服務意識強。主要體現在：一是認真制定年度工作計劃，下發統戰工作考評細則，加大對統戰工作的指導力度；完善機關工作制度，規範工作程序，提高了辦事效率，被市委、市政府授予“市級文明單位”稱號。二是重視黨的民族宗教政策的宣傳和教育。利用春季在全縣範圍內開展了爲期兩個月的民族宗教政策法規宣傳，使全縣幹部羣衆受到普遍教育。建立健全“月綜合排查制度，並與公安局國保大隊建立例會制度，加大對非法宗教治動的排查與打擊。在11月份我省中牟縣民族宗教事件中，我縣沒有1例民族宗教羣衆前去聲援，確保了我縣民族宗教界的社會穩定。三是引導民族宗教羣衆依靠科技勤勞致富，在全縣舉辦了4場回報告，極大地調動了信教羣衆的致富積極性。愛心文祕

3、突出重點，大局意識強。該單位圍繞以經濟建設爲中心，突出民族宗教大局穩定。服務非公有經濟快速發展兩個重點，實現黨外幹部職數配備要有新突破，基層鄉鎮統戰工作開展要有新突破，實施“凝聚力工程”。一是立足長遠，拓寬渠道，妥善做好黨外幹部的政治安排和培訓工作，提高了整體素質，參政議政作用明顯增強。全縣黨外領導幹部總數已達35名。二是民族團結進一步增強，牢固樹立“民族宗教無小事”的指導思想，構建完善縣、鄉、村三級民族宗教工作網絡，堅持依法管理宗教，積極開展“三愛五評”和“三抓一評比”活動，堅持黨的對臺方針和“八項主張”，使黨和政府與民族羣衆的關係更爲融洽。三是積極探索工商聯、商會的運作模式，發揮商會的組織協調作用。

三、存在問題

1、經濟領域、海外統戰工作仍較薄弱，企業統戰工作指導不夠有力。

2、各鄉鎮的統戰工作開展不夠平衡。

四、優秀領導幹部的主要特點

1、楊鞏玉同志主要特點：有政治敏銳性，思想覺悟高，統攬全局能力強，知人善任，能用制度管人管事，用事業團結人、凝聚人，幹事雷厲風行，求真務實，有條不紊。

2、徐毅同志主要特點：工作思路清，計劃性強，方法靈活，周密細緻，作風嚴謹，羣衆基礎好。

3、周英超同志主要特點：基層工作經驗豐富，平等待人，勤政廉潔，顧全大局。

五、建議

建議統戰部領導班子爲好班子。

考覈組：

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第二篇：縣委統戰部領導班子考察材料

縣委統戰部領導班子成員3人，部長☆☆☆，副部長☆☆☆，副部長兼臺辦主任☆☆☆。

一、班子的主要特點

團結協作，廉潔自律，整體效能發揮好。班子成員精誠團結，互相信任，關係融洽，沒有分歧和矛盾衝突；分工明確，各司其職，積極配合，互幫互助，整體效能發揮好。

二、班子主要工作成績

1、

學習培訓有成效。舉辦《反國家分裂法》學習座談會，提高政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，堅定祖國統一決心。分別組織本單位幹部和鎮委統戰委員學習《宗教事務條例》，在☆☆、☆☆鎮舉辦培訓班，發放宣傳資料，做好少數民族羣衆思想轉化工作，有51人退出非法傳教點聚會。開展工作交流和學習活動，組織鎮委統戰委員、民主黨派領導到縣外考察學習2批次。派幹部外出學習考察4人次。

2、調查研究有成果。開展民族宗教、臺胞臺屬生活現狀、臺資企業、教育、非公有制經濟等7項調研活動。

3、抓特邀員工作有突破。年初、年底召開“五員”座談會，研究特邀員工作。目前縣法院、縣監察局、縣教育局、縣審計局4個單位已正式開展特邀員工作。

4、認真落實縣委縣政府各項工作任務，爲民辦實事。發動幹部捐款款620元支援旱區羣衆抗旱，爲農村聯繫點遭受颱風之災的羣衆捐款600元。多方協調和籌措資金共9萬多元，發動羣衆捐款1萬元，爭取水泥450噸，協助配合聯繫點抓好文明生態村建設，鋪設村莊水泥路共2280米。扶助14戶困難臺胞6000元；爲我縣3名大學聯考特困生爭取每人3000元學費，解決上大學難題；爲☆☆敬老院孤寡老人送藥。

三、存在問題和不足

我縣特邀員規章制度不健全，特邀員監督作用沒有充分發揮；縣檢察院特邀員工作沒有啓動；縣政府18個職能部門至今沒有安排民主黨派人士擔任領導職務。

四、班子民主測評情況

縣委統戰部5人蔘加民主測評，發放《領導班子測評表》5張，收回有效表5張，該班子獲得測評意見5個“好”。考覈組建議該班子測評意見爲。

五、縣委統戰部推薦後備幹部名單

☆☆☆，女，黎族，40歲，科員，某省某縣人。

考覈組組長:☆☆☆(副縣長)

成員:☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆

2014年1月5日

第三篇：領導班子考覈材料

水冶鎮三中領導班子考覈材料

水冶三中領導班子是一個戰鬥的集體，在校長的帶領下，所有校長、主任帶頭任課，始終戰鬥在教育教學第一線，領導成員分工明確，各負其責，全體領導分工合作，團結協作，羣策羣力，最能吃苦，最能打硬仗，是水冶三中教育教學工作的核心和中堅力量。

在教學工作中，根據本校實際，水冶三中制訂了《教學常規管理辦法》，對教師的教學常規實行過程管理，既實行“三查一展”大過程管理，又在日常工作中實行小過程管理，年級主任每週檢查教師的教案作業並簽字，要求教師超周備課。學校領導在帶頭任課的同時，每人帶一個教研組，在校領導的組織和帶動下，開展有聲有色的教研活動，堅持每期一次的大型教研活動，每兩週一次的教研組活動，堅持每期一次的公開課活動月，全校教師人人蔘加集體備課，人人執教，全體聽課、評課，提高了本校教師的課堂教學藝術、教學水平和教研水平。2014年水冶三中6名教師榮獲市縣優質課教師，17名教師被評爲市骨幹教師，6名教師被評爲縣骨幹教師。

爲進一步提高教師的教育理論水平和業務素質，水冶三中在教師中開展了校本研修，組織教師學習了《教育觀念的轉變與更新》，作了學習筆記，填寫了《素質發展報告冊》，使教師更新了教育理念，進一步加深了對新課標、新教材、新教法的理解與嘗試。市縣教育局分別在水冶三中召開了校本研修現場會，水冶三中被確定爲校本研修示範校。

加大教學投資，2014年由上級投資，水冶三中新增了一個計算機教室，一個多媒體教室，學校又投資2萬餘元更新了多媒體教室的設備，開通了遠程教育，學校投資3萬餘元，在19個教室安裝了29寸彩電和dvd機，投資1萬餘元整修了操場跑道，種植了草坪，垂柳和冬青，投資近萬元修補了教學樓、宿辦樓和食堂房頂，投資3萬餘元購學生鐵牀80只，解決了學生住校困難。通過努力，改善了辦學條件，促進了教學工作，得到了上級領導的認可，市委副書記林憲齋、市教育局長路愛國、縣委書記王社民、縣教體局局長劉愛童一行親臨水冶三中視察遠程教育的應用，肯定了水冶三中的工作。

水冶鎮三中領導班子考覈材料

2014．12

第四篇：領導班子考覈材料

領導班子考覈材料

領導班子概況：共配備8名領導幹部，其中，部長1名，副部長4名（其中1名由縣委老幹部局局長兼任，1名由縣人社局局長兼任），人才辦副主任1名，黨聯辦副主任1名，黨建辦副主任1名，男女性別比爲7:1。本次考覈的4名領導幹部中，平均年齡42歲；碩士研究生1名，大學3名；經管專業2名，農業推廣1名，土壤與農業化學1名。

領導班子運行情況：

一是注重學習培訓，有較強的創新意識。堅持把學習放在重要位置，堅持政治學習制度，積極參加各級組織的學習，並注重利用空餘時間自學。深入開展“比業務、展風采、樹形象”等主題實踐活動，提升了能力素質和工作水平。緊緊圍繞縣委工作大局，創造性地提出了“三個始終圍繞”工作的思路，即始終圍繞爲全縣發展選好乾部、用好乾部；始終圍繞如何充分發展黨員先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用抓好基層黨建；始終圍繞爲提高組工幹部羣衆滿意度抓好組織部門自身建設，並推行“項目化管理”，有力地推動了組織工作的發展。二是班子團結協作，有較強的凝聚力和戰鬥力。班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強，無論大事小事都能相互商量、互相討論，達成共識。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子凝聚力較強。三是工作認真負責，工作成效明顯。在幹部工作上，以擴大選人用人公信 1

度爲目標，從制度、執行、實踐、創新等環節入手，積極推進幹部人事制度改革，幹部羣衆對選人用人的公信度、認可度、美譽度不斷提高。在2014年全省組織的滿意度民意調查中，組織工作四項主要指標均進入一檔標準，名列全市第一。在人才工作上，建立健全了以政府獎勵爲導向，用人單位獎勵爲主體，社會力量獎勵爲補充的多元化人才獎勵機制，通過評選“威遠縣有突出貢獻拔尖人才”和“威遠縣有突出貢獻傑出人才”，增強了人才隊伍的凝聚力；加大對黨政、企業、農村等五支隊伍的培訓，提高了綜合素質；積極拓展與威遠籍在外人才的聯繫，積極鼓勵企業加大科技投入和科技研發力度，取得較好成效。在基層黨建方面，注重強化基層基礎，根據情況的不斷變化，及時調整優化黨組織設置，2014年，新建非公有制經濟組織黨支部82個、新社會組織黨支部17個，黨組織覆蓋率分別達76.8%和54.6%；強化了大學生村幹部教育管理，50餘名大學生村幹部考取了選調生、公務員和其他幹部，1名公選爲副科級領導幹部，107名大學生村幹部進入村兩委班子,大學生村幹部工於2014年代表全市在全省作經驗交流發言，2014年被評爲市“組織工作創新獎”。突出抓好創先爭優，涌現了一批在羣衆中叫得響、立得穩的先進典型。四是嚴於律己，始終堅持廉潔從政。規範執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，在縣委集體領導下，嚴守“五項原則”，嚴把“六道關口”，切實做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放鬆。同時，認真落實黨風廉政建設責任制有關規定。座談中沒有收到不良反映。

存在的不足：在加強對基層工作的特色做法、典型經驗的總

結宣傳上還需要進一步加強。

民主測評情況：2014年5月18日，第二考覈組到縣委組織部進行了民主測評，發出推薦票14張，收回14張，有效票14張，得票情況爲：“思想建設”好14票、100%；“工作實績” 好14票、佔100%；“黨風廉政建設” 好14票、佔100%；“綜合評價” 優秀14票、佔100%。綜合得分：100分。

座談情況：座談9人，9人認爲縣委組織部領導班子履職情況爲“優秀”。

考覈組意見：、領導班子履職情況爲優秀。

考覈組建議：？同志可提拔，？同志可交流到縣級部門任職。

考覈組：

2014年5月20日

第五篇：xx鄉領導班子考覈材料

xx鄉領導班子考覈材料

一、班子基本情況：

共有科級幹部人，其中領導班子成員人，分別是（局長），（副局長），。

班子成員中年年齡最大的歲（），年齡最小的歲（），平均年齡歲。

班子成員中大學學歷人（分別是），大專學歷人（分別是），女幹部人（分別是）。 非領導職務人，分別是副主任科員，其中年齡最大的歲（），年齡最小的歲（），平均年齡歲。大學學歷人，大專學歷人

二、對領導班子的總體評價：是一個團結協作，思路清晰，工作務實，執行力強的班子。

三、主要特點

1、班子團結，戰鬥力強。把移民安臵工作當作一項政治任務來抓，圓滿完成了上級下達的移民安臵任務，受到xx、xx兩級領導的肯定。移民安臵xx市x縣上集鎮下集村xxx戶移民x人。安臵用地x畝，其中建設用地x畝，農業用地x畝。鄉黨委、政府舉全鄉之力支持移民建設，提出了“轉變觀念、超前謀劃、移民第一”的工作思路，做到對移民新村選址、房屋規劃、對接等工作先入爲主、提前運作。妥善

處理移民安臵問題。已於x年x月x日順利完成搬遷任務。至目前，搬遷後房屋維修、生活幫扶、勞務招聘等工作正有序進行，移民羣衆情緒穩定。結合村委換屆配齊配強班子，幫助其理清發展思路，制定新村發展規劃，帶領全村羣衆發展致富。

2、工作思路清晰，經濟發展增速快。牢固樹立圍繞項目抓發展的意識。一是放手發展非公有制經濟，加大招商引資力度。着力優化投資環境，廣泛開展各類招商活動，提高招商引資的針對性。全年招商引進省外資金x億元，全鄉新上投資x萬元以上新建項目x個。xx湖風景區開發項目已與美盛臵業有限公司達成框架協議，鐵佛寺景區項目正在洽談中。二是加快x產品特色園區建設，主導產業不斷壯大。同時，開展x產品市場整頓、嚴厲打擊轄區內部分企業xx以次充好現象，淨化市場環境。根據xx大道xx延路線，及時對園區規劃進行調整規劃，並啓動園區招商活動。加快發展，做大做強城鎮化支撐產業，把城鎮化同農業產業化結合起來。結合該鄉是我市北線旅遊的重點鄉，努力打造xx—xxx周圍“一村一品”生態旅遊鄉、村的同時，利用土地流轉等方式，快速推進農業產業化。今年該鄉佛耳崗水庫xx庫區周圍x個村約xx萬畝土地進行集中規劃，流轉出土地用於水庫周圍生態綠化。全面實施環境帶動戰略，整體提升我鄉文明形象。 一是對全鄉修建的村村通公路進行全面整修，完善村村通公路建設工作各項監管制度。文化路北段升級改造完成。xx大道xx公里已經竣工。連接xxx——xx的周莊

村橋已經通車。五公里旅遊大道已投入使用。爲周邊羣衆提供了良好的生產、生活環境同時，拉大小城鎮框架，加快小城鎮建設步伐。二是建管並舉，創優環境，提升知名度。實行制度化環衛治理，鎮區主街道、景觀道路實行全天衛生保潔，所有垃圾做到日產日清。專門配備x名環衛工對移民新村的道路、環境進行全面維護、保潔，保證移民有良好的生活環境。並對移民新村積極申報x級“生態示範村”。通過提供優質服務、爲民辦實事等行之有效的方式，把文明創建工作內涵融入到日常工作之中，切實提高了全鄉的文明程度。

不足之處:工作中缺乏創新膽識，有求穩怕亂思想； 民主測評及座談情況：應參加民主測評人，實參加民主測評 人，有效票張，得優秀票票；應參加座談人，實參加座談人，對班子評價好的人。

考覈組成員：xx xx

xxxx年x月 xx 日