2021年度銀行黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2021年度銀行黨委書記抓基層黨建工作述職報告

根據會議安排，現將2021年度抓基層黨建工作情況述職如下:

一、2021年度基層黨建主要工作

（一）抓主體，落實黨建主體職責。堅決扛牢第一責任，先後主持召開黨委會17次、黨建工作領導小組會議2次研究、部署分行黨建工作，對考覈排名靠後的支部書記進行督導談話1次。嚴格執行民主集中制，重大決策集體研究、集體決策，堅持黨委對分行工作的領導。帶頭落實黨建聯繫制度，全年到支部調研督辦98次，講黨課4次，和班子成員、支行班子開展交心談心88人次，推動黨建責任有效落實。

（二）抓載體，深入開展思想教育。紮實開展黨史學習教育，主持黨委中心組理論學習11次、讀書班活動3次，開展黨委會議事前學習23次，組織黨員幹部追尋紅色足跡活動3次，開展支部主題黨日和主題團日活動各12次，聚焦服務縣域政府戰略、助力小微企業發展、滿足老年人金融需求等重點工作，領辦和督辦“我爲羣衆辦實事”項目9個。持續推動黨員下沉社區參與社區治理，在汛期值守、創文創衛等志願服務中錘鍊工作作風，強化奉獻意識。

（三）抓輿情，把牢幹事創業導向。加強正面宣傳，在微信公衆號、XX日報等媒介報道各階段涌現出的好人、好事、好措施，共計272篇。加強網絡管理，堅持每日監測輿情，對所有對外發布信息實行統一審覈把關。主動設置議題，先後開展“想幹事能幹事幹成事”、“我爲基層辦實事”、“思想破冰引領發展突圍”和“三個區分開來”大討論活動，引導全行員工在討論、反思中共謀發展。

（四）抓法紀，加強廉潔金融創建。認真落實黨風廉政“一把手”工程，堅持提醒、教育、監督、問責、幫扶五環銜接。開展警示案例學習每月1次，組織青年員工合規知識大講堂4期，問責處理54人次。對信貸、基建、集中採購、公務用車等重點領域和惠企政策落實情況開展專項檢查，確保合規經營。

（五）抓落實，推動黨建成果轉換。統籌推動常態化疫情防控和“XX專項行動”等重大部署精準落地，完成XX下達的各項經營任務，各項監管指標達標，規模、效益、質量、結構再上新臺階。

二、存在的突出問題

（一）抓黨建帶動業務發展的思路還需拓寬。雖然努力追求黨建業務的融合，在黨建具體工作中注重和中心工作結合，但思路不夠寬。比如，在黨史學習教育和支部主題黨日活動中，大多是按照XX黨委指導的路徑開展，較少有開拓性的新思路、新路徑。

（二）對下壓力傳導仍需加強。對黨支部的壓力傳導，經營任務方面明顯大於黨建工作方面。比如，在對考覈排名末位的黨支部書記約談中，考慮到基層工作任務重、壓力大等因素，大多是提希望和要求，批評不夠嚴厲，沒有起到應有的警示和教育作用。

（三）在載體和活動方式創新上還要加大力度。對黨建工作新形勢、工作對象等缺乏深入思考，習慣於老套路、老方法。黨建開展形式多是學習、開會、講課等，缺少趣味性和打動靈魂的力度。對XX黨員的教育管理缺乏有效、易行的方式方法。

三、下一步的工作措施

（一）進一步壓實黨建工作責任。堅決貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，堅持和加強黨的領導，強化守土有責、守土盡責意識，更加自覺、更加主動謀劃黨建工作，抓實黨建活動，推動問題解決。強化黨建目標管理責任，完善黨建工作的考覈評價機制，加強對支部工作的調研和指導，加大“第一種形態”運用，推動黨支部書記強擔當、善作爲，把各項工作任務落到實處。

（二）進一步加大探索創新力度。持續開展“一支部一特色”工程，鼓勵各支部創新黨建載體和活動方式，打造支部特色品牌。持續開展“支部+”活動，推動各支部和聯建單位黨支部共享資源，優勢互補，共同進步。開拓工作思路，創新方式方法，努力增強黨員教育的多樣性和實效性，進一步激發黨建活力、黨建的吸引力和凝聚力。

（三）進一步加大黨務培訓頻次。自覺加強黨性修養和各種知識學習，特別是加強對優秀黨建工作案例的研究、分析，提高做黨建工作的能力。同時加大對支部書記等黨務人員的培訓力度，通過黨的政治理論學習、黨務實務操作指導，進一步增強各級黨務人員的工作責任感，提升黨建整體水平。

（四）進一步深化黨史學習教育工作。繼續把百年黨史學習教育引向深入，不斷鞏固黨史學習教育成果。着力建立黨史學習教育常態化長效化機制，推動各支部更好地把握和運用黨的百年奮鬥經驗指導工作，引導黨員幹部不斷從百年奮鬥史中汲取營養和智慧，開創工作新局面。

（五）進一步強化黨建引領業務發展作用。堅持問題導向，將謀劃黨建工作的目標與落實經營目標任務相結合，將具體活動的設計與黨員、員工的思想實際、行爲習慣相結合，發揮黨建凝心聚力功能，實現全行黨員幹部“合心、合拍、合力”推動業務穩健高質量發展。