帶頭履行抓基層黨建工作述職報告

帶頭履行抓基層黨建工作述職報告

根據安排，現將本人抓基層黨建工作述職如下：

一、履職情況及工作亮點

 1、主動擔當責任，把抓好基層黨建作爲“首要職責”。

樹立“責任田”意識，帶頭履行黨委責任人職責。2015年，主持召開黨委會、推進會9次，研究調度落實黨建工作。立下“軍令狀”，與各支部書記簽訂黨建責任書，強化班子成員、支部書記的責任意識，形成了上下互動、齊抓黨建的強大合力。管好“主力軍”，加強對基層黨員幹部尤其是村書記的教育管理，組織村幹部、村小組長、村民“說事堂”成員集中培訓10次，堅持親自授課談體會、提要求；定期約談各村黨支部書記，傳導壓力、調度工作，確保上級各項任務較好落實。

2、對接羣衆關切，把服務羣衆作爲“根本宗旨”。

把“四進四聯四幫”活動進一步具體化，創新開展了“1235”走訪幫扶活動（即每個“連心”工作組員駐點一個村小組，走訪覆蓋本村全體黨員和困難羣衆2類人羣，每個隊員幫扶3戶貧困戶，解決5件以上生產生活方面實事），全鄉60個“連心”工作組共結對幫扶困難羣衆213戶，幫助解決羣衆實際問題110件，實現羣衆微心願310個，資助貧困學生30多名，走訪因貧、因病困難羣衆163戶，落實幫扶資金30萬元。籌資3200餘萬元，實施了8項民生工程：如對羅白公路進行了全面升級改造，在座陂、桃裏兩村新建了兩座國小，完成了3000餘畝良田改造和田園化工程等等。

3、立足自身特色，把打造黨建品牌作爲“主要抓手”。

進一步提升了“134”服務水平，完善大廳服務規程、嚴格崗位考覈，全面開展“民事代辦、便民直通”行動，在全鄉6個偏遠的村小組設立了便民服務點，爲民服務更加高效、便捷。進一步推廣村民“說事堂”，籌資20餘萬元，在城下香源、筆架南坑、趙家坪頭三個村小組成立了村民“說事堂”，使基層黨組織觸角進一步延伸。加強對先進模範人物宣傳推廣力度，對2014年度評選出的先進模範進行深度挖掘，邀請撫州日報、縣電視臺採訪報導，宣揚正能量。2015年又評選出全鄉道德模範2人、優秀村組幹部1名、最美教師2名。

4、確保經費投入，把落實基層黨建保障作爲“鋼性任務”。

在落實黨建工作經費上，做到了不打折扣、盡力而爲。2015年全鄉落實村級總資金170.27萬元（其中村級轉移支付52.73萬元），平均每個村28.37萬元，確保了各項黨建經費的足額拔付。其中用於幹部待遇44.48萬元，人均1.85萬元，用於村小組長待遇5.4萬元，人均900元。

二、2014年度述職承諾及2015年度責任書項目兌現情況

1、創辦了“黨員學校”,並規範運行。投入資金5萬元多元，購置了桌、凳、投影儀、電教器材等硬件，完善了相關制度，定期組織鄉村黨員集中學習，培訓機關黨員380餘人次，培訓內容涵蓋黨規、黨紀、法律、惠農政策、涉農條例、領導講話、實用技術。

2、加強了幹部隊伍建設。組織了《憲法》、《黨章》和一準則一條例的學習，從嚴落實了各項黨建制度和考覈辦法，將黨建工作作爲納入村年度考覈的重要指標。

3、培育了3個經濟實體。成立 “**縣洋德葡萄種植有限公司”，併成功申報縣級龍頭企業；新發展趙家村菸葉種植200畝；成立**連民生態養雞場，飼養火雞規模10萬羽。

4、規範黨建日常工作。抓好了**村的集中整頓工作，整改效果明顯，達到預期目的。落實人才工作目標責任，落實經費2萬元，打造人才示範點3個。按照“三推三審三公開”要求發展黨員8名；成立非公企業黨組織1個，流動黨組織2個，農業專業合作社黨組織1個。完成黨費收繳8000元；向上級部門報送信息54篇，其中在縣組工通訊上稿2篇、市以上媒體上稿2篇。

三、主要問題及原因

1、部分基層黨員先進性沒有充分體現。少數黨員尤其是基層黨員，入黨動機不純，在黨意識模糊，組織觀念淡漠，自由散漫，不參與黨內組織生活，與羣衆爭利，與《黨章》的要求相差甚遠。

2、村級黨組織服務羣衆還不到位。村幹部坐班服務制度堅持得不好，少數村羣衆辦事找人難，解決問題不及時。村幹部駐城比例增加，村幹部花在副業上的精力過多，服務羣衆熱情不高。

3、基層組織生活質量不高。農村支部黨員經常性活動參與人數少，活動形式單一，黨員參與積極性不高，組織活動沒有收到應有效果。

4、集體經濟薄弱，村級自身造血功能不健全。除1—2個村有點集體收入外，大多數村組收入全部依靠轉移支付和鄉財政輸血。村級經濟現狀影響了村級黨組織凝聚力和戰鬥力。

產生以上問題除客觀原因之外，主觀上：一是思想上不夠重視。對把黨建工作作爲黨委書記“主業”的認識還不深刻，習慣性的把穩定、發展、民生等工作擺在了優先位置、花了更多精力。二是落實上不夠得力。對黨建工作量化了任務、明確了標準、下達了責任，抓落實的力度沒有跟上，調度得不勤，壓力傳導沒有完全到位。三是方法上創新不足。滿足於按部就班式貫徹落實，缺乏地方特色，沒有找到合適的方法和載體調動村級抓黨建工作的自覺性和積極性。四是考覈上問責不夠嚴。對那些評議、考覈結果較差的村幹部口頭批評得多，問責少，懲戒措施沒有兌現。

四、下一步工作措施

1、更好的履行基層黨建第一責任。

切實把基層黨建工作作爲自己的“主業”，切實履行好第一責任人的職責，堅持抓經常、強管理、補短板、樹典型、出經驗，把黨建工作貫穿到農村工作的各領域。細化包村領導、村書記抓黨建工作崗位目標，定期調度、壓實任務、健全考覈、兌現獎懲、落實責任，形成齊抓共管抓好黨建的工作機制。

2、着力提升服務羣衆能力和質量。

充分拓展“便民服務”網絡的服務功能，注重提升服務的效率和服務質量，抓好窗口人員、村幹部、代辦人員的培訓和管理，建立投訴評分機制。在抓好惠民服務基礎上，儘可能爲羣衆提供產業服務、法制服務、金融服務、科技服務、衛生服務等多種類型服務。

3、精心打造基層黨建品牌。

進一步提升推廣村民“說事堂”，使之成爲農村黨組織活動的新模式；紮實推進“1235”工程，構建更加精準便捷的基層服務網絡；探索農村黨建網格化、規範化模式，建成1個黨建網格化示範村。

4、盡全力落實財政資金保障。

確保村級轉移支付資金、發展補助資金、黨員活動資金、上級黨建專項資金及時足額撥付，切實落實好村級黨建項目鄉本級配套資金；增加村級黨建考覈獎勵資金10萬元列入財政預算，總結推廣趙家精準扶貧做法，通過能人領辦、集體參股、羣衆參與的方式，發展特色產業，着力培育引導油茶、菸葉、蔬菜、特色養殖、運輸、農機服務等產業，壯大集體經濟，增強村級自身造血功能。