第二季度履行基層黨建工作責任述職報告

本人認真履行黨建第一責任人職責，以“轉作風、肅政風、改民風”活動爲抓手，務實推進“黨建領航”工程，切實以“黨建領航工程”引領各項工作全面進步。現將二季度履職情況彙報如下：

一、主要工作開展情況

（一）、推進“書記工程”，在“走訪”上下功夫。第二季度，我街道繼續深入推進以“轉作風、肅政風、改民風”爲主題的“大走訪”活動，組織全體機關幹部深入各聯繫村、社區，聽取全體黨員、組長、羣衆代表對村、社區和街道的意見和建議。共走訪村（居）民X戶，走訪黨員X人次。

（二）、抓好軟弱渙散黨組織整頓，在“村級治理”上下功夫。根據“三風走訪”收集的民情民意，深入瞭解金塘村的矛盾癥結所在，並以問題爲導向，對症下藥，出臺了對軟弱渙散黨組織金塘村的整治方案，並對金塘村派駐了一名班子成員爲組長的駐村工作組，長期駐村指導金塘村治理整頓工作。本人也通過與班子兩委成員進行了交心談心、組織不同黨員羣體分別召開座談會、親自上黨課等形式，切實提升村幹部和黨員的思想認識，積極落實整頓任務，規範村級基層組織和村幹部權力運行機制，加強支村兩委班子凝聚力量，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

（三）、做好巡察整改工作，在“整章建制”上下功夫。你真制定下發了巡察整改方案和整改清單，根據市委第二巡察最反饋的意見，街道黨工委細化整改清單，明確了整改措施、責任領導、具體責任人、責任部門和整改時限。目前，街道完成邊巡邊改交辦件8件，對1名違規飲酒工作人員進行查處，清退違規發放津補貼共計26萬餘元，誡勉談話21人次，通報批評7人次。街道以本次巡察爲契機，並及時規範完善了各項管理制度，進一步完善了領導幹部管理機制、黨工委議事制度、黨政聯席會議制度、主任辦公會議定製度，定職能、定人員、定責任、定流程、定項目，爲推進黨建領航工程提供了有力的組織保障。

（四）、實施黨建領航工程，在“六大計劃”上下功夫。

1.發揮“火車頭”的示範引領作用。緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，開展中心組學習3次，全體領導班子成員幹部網絡教育學院學習已達到年度考覈目標。各班子成員分別聯繫一個村（社區），參加聯點村主題黨日活動並講黨課，本人在街道上黨課1次，到村、社區上黨課3次，其中金塘村、先鋒村、高嶺社區各上黨課1次。班子成員思想理論水平不斷提高，形成良好的團結協作和幹事創業氛圍。

2.做好後備幹部的教育培養。針對街道3名年輕幹部，分別制定了年輕幹部一對一培養方案。本人對街道1名黨政協理員指導幫扶，定期對她開展教育、談心，並要求其列席黨工委會議。建立村、社區後備幹部人才庫，實行跟蹤培養。五四青年節組織年輕幹部到湘潭市社會福利院慰問兒童，培養青年幹部的社會責任意識和奉獻意識。

3.夯實“引才”基礎，搭好“用才”平臺。街道聯合巨大人力資源有限公司部署打造互聯網+就業服務平臺，在街道的微信公衆號中開發就業創業服務功能，爲轄區求職者推薦崗位，提供就業信息資源，服務人才。

4.加強幹部教育與管理。結合主題黨日活動，深化“兩學一做”學習教育的開展，二季度對黨員幹部開展教育學習4次。購買《監察法》、《憲法》兩百餘本發放到全體機關幹部、村（社區）幹部手中，通過集中培訓和自學等方式教育引導廣大黨員幹部深刻領會黨的十九大精神及黨紀法規。全面實行“四責四諾”，實行週一例會制度，部門每週一報告、每月一總結，村社區雙週報告一次，督促各黨員幹部對照承諾，愛崗敬業，主動履職。

5.用好談心談話這個工具。結合黨風廉政建設責任制、黨員領導幹部廉潔自律各項規定、選人用人、作風建設等工作廣泛開展交心談心，二季度共開展交心談心36人次。針對市委巡察組違規津補貼清退整改工作中部分機關幹部出現的消極情緒，街道主要負責人也及時掌握思想動態，開展集中談話，疏導情緒，引導機關幹部提高政治站位，鼓勵幹部以積極心態應對待巡察工作。形成了廣開言路、廣納賢言、互相啓發、共同進步的良好氛圍和風氣。

6.夯實黨建基礎，掛圖推進黨支部“五化”建設。着重打造中心村、高嶺社區、先鋒鵬博3個“五化”建設示範點，二季度組織召開了2次“五化”建設工作培訓會，並進行黨建業務測試，幫助各黨支部穩步推進“五化”建設工作。落實主題黨日製度，督促各黨支部按程序按要求開好主題黨日，本人親自參加聯繫村金塘村、金塘社區主題黨日活動。對退休黨支部進行換屆，部署完成機關老幹支部的換屆選舉，選舉支部書記1名，副書記1名，委員1名。  

二、存在的問題與不足

1.學習上仍待加強。雖然有認真組織每月一次的中心組學習，但是平時個人自主學習少，被動學習多，對十九大報告學習研究停留在表面，沒有深入的讀原文悟道理，沒有將學習融入工作中。

2.“一崗雙責”認識尚有差距。執行黨風廉政建設“一崗雙責”不到位，與分管同志關於廉政談話談心較少，沒有定期與分管同志進行一對一的溝通交流，瞭解其思想、工作動態，抓好黨風廉政建設。

3.主題黨日活動開展不規範。有的村以總支爲單位開展主題黨日活動，且活動方案與活動總結完全一致。有的支部沒有及時將主題黨日活動的內容上傳至“紅星雲”。

4.黨建工作不平衡問題突出。“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決。

三、下階段工作計劃

1.進一步做好黨支部“五化”建設。按照黨支部“五化”建設要求和標準繼續做好3個五星級黨組織示範點的創建工作，對照黨支部“五化”建設標準對標對點完成軟件、硬件建設。同時，指導其他支部積極爭創四星級及以上黨組織，9月底全部到位。

2.進一步夯實黨建工作基礎。以“黨建領航工程”爲抓手，每月制定月任務清單，一月一總結，一月一計劃，抓實黨建領航工作。抓好黨員的發展和教育管理工作，嚴格落實主題黨日活動、三會一課、民主評議黨員、等基本組織生活制度，每月開展一次黨建業務培訓，每兩月開展一次黨建工作督查，壓實黨建工作責任，抓實基層基礎工作。按照《雨湖區紀念中國共產黨成立97週年系列活動方案》的要求，開展七一系列活動，表彰先進，鞭策落後，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

3.進一步落實巡察整改工作任務。及時將巡察反饋問題整改到位，大刀闊斧進行改革，對嚴重違規違紀情況由紀工委立案查處；繼續規範建章立制，加強幹部隊伍建設。按照巡察整改方案，6—7月份開展一次民主生活會，並組織各黨支部開展組織生活會。按照相關文件要求開展談心談話、批評與自我批評，力爭在7月23日之前將所有問題整改到位。