拆遷工作述職報告

[摘要]拆遷工作述職報告共含3篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：拆遷工作述職報告

給大家帶來拆遷工作述職報告範文，供大家參考!

本人分管城市拆遷、規劃建設管理、國土資源管理等工作。一年來，在鎮黨委的統一領導下，本人帶領和團結條線及相關部門的一班人，圍繞黨委、政府的總體工作部署，對照年初確定的工作目標及本人的職責要求，恪盡職守，紮實工作，較好地完成了各項任務。本人將這一年來的履職情況彙報如下，請予評議。

一、恪盡職守，認真做事，盡心盡力工作

一年來，本人圍繞市委、市政府及鎮黨委確定的城市拆遷線的總體工作目標和部署要求，在市拆遷指揮部、鎮黨委的領導和條線全體同仁的大力支持下，面對工作任務特別重、矛盾特別多、難度特別大的工作環境和現實情況，持認真負責、力所能及的態度，積極履行職責，最大限度發揮自己的主觀能動作用，最大限度調動條線其他工作同志的積極性，有序穩妥地抓好各項工作的落實，就本人內心而言，基本上做到了盡心盡責。

一是攻堅克難，有難不畏難，難中求進，竭力推進城市拆遷工作。今年以來，市委、市政府爲了加快城市基礎設施建設和開發建設的進程，響亮地提出了大拆遷、大發展、小拆遷、小發展、不拆遷、不發展、拆遷爲零、一切爲零的口號。因而，下達給如城鎮的拆遷改造地塊較多，任務繁重，可謂之面廣量大。

大家知道，城市拆遷工作是天下第一難，而且隨着整個拆遷用地形勢大背景的影響，因拆遷用地矛盾上訪人員不斷，工作的難度也越來越大。可以說，無論是我們如城鎮作爲拆遷實施主體責任單位所拆遷的地塊，還是下達給市建設局、市國土局作爲實施主體責任單位的拆遷地塊（不計算在如城的拆遷任務中），每個地塊的拆遷都要我們參與研究制定工作計劃，都要我們深入街道、社區做基層羣衆過細的思想教育及拆遷推進工作，都要我們親臨一線協調解決方方面面的矛盾。一方面是上級政府的要求高、任務重，給我們如城的壓力也大；另一方面是羣衆工作的難度大、矛盾多、上訪不斷。我們既要強勢快速推進拆遷的進度，又要逐一面對面解決好拆遷戶提出的問題和矛盾。

同時，還要注意做好維穩工作，用有的同志的話說，我們就好比消防隊員。比如：城市花園、汽車站、外國語學校、軟件園、綠陽路等項目，由於徵地手續、拆遷許可程序來能完善，拆遷、用地的矛盾更爲突擊，工作推進可以說是舉步維艱。爲此，本人與今年新分工到這條線工作的副鎮長張長健、薛濤、年底前調整過來的馬京武委員以及各相關街道、社區的同志一起謀劃攻堅克難的方案，提出難中求進、加快推進拆遷工作的思路，選準突破口，親臨一線參與組織協調指揮，及至面對面做關鍵戶、關鍵人一人一事的思想工作，苦口婆心，說服解釋，化解矛盾，促進交房，使一些地塊的拆遷局面得以扭轉，在艱難中有效向前推進。這裏需要特別指出的是，今年新分工到這條線的兩名政府副鎮長，在本人生病期間，他們付出了更多的努力，承擔了更多的責任。我本人爲有這樣的'共同唱好一臺戲的搭檔而感到自豪。今年以來，我們如城鎮作爲實施主體責任單位的在中心城區的拆遷地塊（項目）11個，拆遷1662戶，拆遷面積33萬平方米。

二是統籌協調，事多不亂套，彈好鋼琴，有序抓好兩部門的工作。根據分工，本人分管國土所、規劃建設分局兩部門工作。雖然城市拆遷工作面廣量大，耗用精力較多，但爲了使國土管理、建設管理工作有序開展，本人注意統籌協調，抽時間到所屬兩部門檢查督促他們履職盡責，抓好相關業務工作。一方面注重協調開展好國土管理和服務工作。今年以來，國土所注重狠抓土地復墾，加大掛鉤週轉指標項目庫的推進力度，年內向上級爭取了兩個復墾項目庫：一個是掛鉤週轉指標項目庫，涉及14個村，新增農用地面積107.5畝；另一個是耕地佔補平衡項目庫：涉及7個村，新增耕地面積59.93畝。兩個項目庫均已通過南通市級及省級驗收。與此同時，積極想方設法爭取用地指標。雖然今年市政府只下達我鎮用地指標30畝，掛鉤週轉指標80畝。

經過努力，全鎮全年實際報批1016.2畝，多爭取了906.2畝，爲神馬、九鼎、東部工業園區等項目解決了用地的燃眉之急。另一方面，注重強化規劃建設管理工作，圍繞服務大局、服務發展、服務基層的指導思想，督促規劃建設分局（建管站）認真履行職能。特別是今年以來，在控制點外建房，查處、拆除違法違章建設工作上，動真碰硬，扶正壓邪，起到了較好的震懾和遏制作用。一年來，局、城管中隊共查處點外違章建房近400處，組織拆違240餘起，拆除面積近3萬平方米。同時，在服務企業、服務項目過程中，主動積極協助、幫助企業項目落戶辦理選址及規劃許可手續，較好地服務全鎮重點項目的規劃建設工作。

二、獨善其身，誠實做人，乾乾淨淨從政

一年來，在做好工作的同時，本人能夠注意嚴以律己，用一個黨員幹部的標準規範要求自己，努力加強個人素質修養、注意自身廉政建設。無論是上班還是下班、公開還是私下、有人知曉還是無人知曉，都堅持自我控制、自我防範、廉潔自律，時常保持淡泊的心態，不貪求富貴、不攀比大款，做到不該要的不要，不該拿的不拿，在利益誘惑面前，眼不紅，手不伸。

另外，能做到識大體，顧大局，工作和相處中堅持對上級是實事求是、有一說一，不阿諛奉承，不虛僞誇張；對下級是直來直去有話就說、不拐彎抹角、不背後動作；同志之間以誠相待、和諧相處、與人爲善、注重團結、不搞親疏、不爭名奪利。服從黨委領導，維護黨內團結。

回顧一年來的工作及自身建設，檢點反省。本人確有諸多不足：一是工作力度不大，思路不夠開闊。工作中滿足於盡了心，盡了力，盡了責，不求高標準、顯著成績；面對更多更快工作要求，適應性不夠，只求過得去，不求過得硬。二是創新意識不強。尚有保守思想，求穩怕亂，對新形勢下出現的一些疑難棘手問題研究不深，對策不多，方法不活。三是主動性、能動性不夠。認爲自己已年過半百，加之身體又不好，抱着一個淡泊的心態，與世無爭、低調做人，缺乏更高的境界和勇當先進的意識。在今後工作中，我將更多地向先進的同志學習，揚長避短，砥礪奮進，努力做一個上級、羣衆都滿意的人民公僕。

第2篇：拆遷工作述職報告

下面由本站的作者爲你提供拆遷工作述職報告的寫法。

時光流逝，轉眼間，在徵地徵地服務中心這個大家庭中度過了近兩年，很榮幸能與各位同事共同進步。現將一年工作情況彙報如下：

一、工作職責

主要負責徵地拆遷各個工作環節的相關內勤事務。

一是項目管理；通過徵地補償安置，管理全年農房拆遷安置信息，建立新開項目基礎信息，負責每個項目集中籤訂房屋拆遷協議前數據信息導出及協議簽訂後的上傳，定期與不定期對各個項目進行更新、備份，及時統計拆遷面積、戶數、所需資金及安置情況等。

二數據錄入；負責對每個項目下，所涉拆遷農戶的房屋、構附着物等清理數據的電腦錄入，計算所需補償資金；配合各小組完成數據複覈及公示。

三是協議簽訂；協同西區三鎮各個農房拆遷組集中下村入社簽訂房屋拆遷協議，並在簽訂過程中，做好政策宣傳解釋。四是系統維護；反饋徵地補償安置管理系統在使用過程中遇到的各種技術問題並溝通協調解決，保障服務器的正常運行及系統的正常使用。五是配合服務。協助完成領導交辦的其他臨時工作任務。

二、工作完成情況

20xx年，在各相關部門，鎮政府及各科室工作人員的協作配合下，對照職責劃分和考覈標準，我儘自身最大能力，較好地履行了職責，全力保障、配合、服務好各徵地拆遷小組工作的順利推進，完成了全年土地徵收相關環節的工作任務。

三、工作計劃

（一）把握政策，學以致用，不斷提高自身能力素養

一是向理論學習；政策掌握是核心，徵地拆遷能否順利、有序、平穩推進，掌握好政策是核心。作爲一名內勤人員，特別是在數據錄入及協議簽訂過程中，一旦政策掌握不牢靠，運用不透徹，必將影響面上工作。因此必須嫺熟掌握徵地相關政策法規，嚴格依法依規辦事。

二是向實踐學習；實踐出真知，注重觀察和總結，善於分析形勢，向身邊有經驗的長輩請教，學習他們嚴謹的工作態度，縝密的談判技巧，果斷的處事能力。

（二）協調配合，綜合服務，有力有序有效推進工作開展

全力配合好各工作組，善於在被動中求主動，不消極等待，提前準備好各個工作組所需信息資料，積極主動做好徵地各個環節中的服務工作。

（三）查漏補缺，不斷創新，形成徵地系統長效管理機制

在領導的創新下，邀請專業技術人員，通過深入實際，跟蹤瞭解徵地全程，創設了徵地補償安置，自去年已運用於實踐。但由於徵地補償事項的複雜性、多樣性及新舊政策的交替變更，徵地系統還存在着諸多缺陷與不足。對此，今年將繼續在使用過程中查漏補缺，結合實際，不斷創新，形成更全面、更精準、更便捷、更優化的徵地補償安置，並建立系統長效管理機制。

（四）認真對待，密切配合，接力做好徵地轉非社保工作

徵地農轉非社會養老保險就目前而言，已形成一套比較成熟和完善的系統化管理模式。但由於之前對社保相關政策關注較少、瞭解甚微，因此要在短時間內，接力做好社保工作，對我而言，既是光榮任務，又備感責任重大。所以，我必須儘快融入該工作角色，堅持“兩手抓”，學習社保相關知識，熟悉工作流程，及時與社保局及三鎮社保相關工作人員銜接、溝通，做好徵地農轉非社保工作。

過去一年工作中，我最大的毛病就是過於粗枝大葉，缺乏耐心。由於理論與實踐存在一定的差距，所以在工作中也出現過一些小失誤，給各組工作中帶來不必要的麻煩。對此，我表示歉意，並會在以後的工作中加以改正，三思而後行。今年，我將帶着嶄新面貌以更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，爭取在現有崗位上取得更大的進步！新年新氣象，在20xx年新春佳節即將到來之際，祝大家：新年快樂，身體健康，萬事如意，闔家幸福！

第3篇：拆遷工作述職報告

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拆遷工作述職報告範文3篇

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拆遷工作述職報告範文一：

5月末，我有幸被區委、區政府選派到保利集團金廠鎮躍進片參與房屋拆遷工作，在陳局長、林主任領導下的第一組負責保利A、B段的拆遷工作，這是組織對我的關懷和信任，給了我一次難得的鍛鍊機會。通過這2個月的鍛鍊，我的個人能力得到了很大提高，併爲以後的工作積累了寶貴的財富，現將我2個月來的工作和感受彙報如下：

一、目前工作進展情況

保利A、B段：動遷覆蓋住戶114戶，我們後備幹部於5月26日進入動遷地段開展動遷工作，截止目前成功動遷89戶，尚有25戶未動遷。

二、拆遷工作的心得體會

(一)快速學習動遷政策，做好動遷充分準備。我們這些後備幹部都是從機關直接到一線作戰，以前沒有動遷工作經驗，所以必須掌握國家和省、市的拆遷政策，通過學習，把國務院頒佈第590號令《國有土地上房屋徵收與補償條例》、市政府13號文件《通化市土地房屋徵收與補償實施辦法(暫行)》等文件吃透弄懂，只有這樣在做被動遷戶工作的時候纔能有理有據，工作才能順利開展。

(二)學會換位思考，從被徵收戶的角度考慮問題。被徵收戶的居

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住條件相對都較差，大多經濟條件不是很好，因此有很多被動遷戶想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我區的動遷政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態度很冷淡。我們只要從被動遷戶的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被動遷戶的態度，對我們才能由拒絕到接受。在保利A、B段徵收時，有一名70多歲的老鄉鎮幹部姚鳳林，患有老年多種疾病，自己在奇石館打更，兩個兒子一個女兒雖都成家但都在打工，家庭條件不是很好，要求我們給予照顧，換兩處大的房子，但是我區現有政策沒有照顧的依據，因此姚鳳林及家人對我們很排斥，不願和我們交流，要求我們不能擅自拜訪，當時的工作真的很難開展，但是我們想盡各種辦法，並及時的把這種情況向林主任做了彙報，在林主任協調下，爲姚鳳林老人安排了滿意的房屋，姚鳳林老人看到了我們的付出和努力，對我們的工作予以高度肯定，還邀請我們以後去他新家做客。看到姚鳳林老人臉上的笑容，我們真的很欣慰，通過我們的付出和努力，換來了被徵收人的理解和支持。我體會到做爲機關工作人員在爲羣衆辦事時，只有轉換思維方式，換位思考，想他們之所想，及他們之所急，才能讓羣衆滿意，當好人民公僕。

(三)動真情，以情感人。平時我從事的農業工作雖然和基層接觸不少，但我對在拆遷工作時能夠與羣衆正面打交道，還是是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心、細緻向他們解釋我區城鎮建設牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不動遷的造成的嚴重後果，排除被動遷人思想障礙和對立情緒，讓被動遷人全面瞭解情況，理解政府工作，

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以一顆真誠的心來說服和感化動遷戶，讓他們真正從感情上接受和認可我們，不覺得我們是動遷工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。

(四)有耐心，多用心。在動遷工作中，往往被徵收人在簽訂協議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什麼原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他們溝通交流，找到問題的癥結所在，然後耐心的做通被動遷戶的思想工作。有個被動遷戶戶孫玉珍委託女兒負責談動遷條件，可是她女兒在長春工作兩三個月纔回來一次，我們只能做她本人的思想工作，經常是她本人的工作已經做通了，表示第二天簽訂協議，但是常常到第二天就改變主意了，遇到這種情況，我們繼續積極的與她溝通，找到她改變主意的原因，經過反覆十幾次思想工作，終於簽訂了協議。通過這些事，我體會到機關工作可能會遇到各種不同的問題，有時已經找到了問題的解決辦法，但是往往容易旁生枝節，又出現了新的情況，這就要求我們機關工作人員要有耐心，經得起各種考驗，才能解決問題，拆遷工作進一步鍛鍊了我的韌性，提高了我承受壓力的能力，以適應以後的工作。

(五)講方法，防止激化矛盾。躍進農民曲瑞文妻子由於暴力阻撓動遷，被刑事拘留，爲防止工作急躁而激化矛盾，我們小組成員分批到曲瑞文家談心，但迴避動遷和他妻子被刑事拘留事宜，待他妻子釋放返家後，我們又多次去其家探望，深深的感動了夫妻二人，最終經短短2次洽談成功簽訂了動遷協議。讓我們感到前所未有的快樂，羣

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衆的感激和誇獎就是我們工作最大的動力，在機關工作與羣衆打交道時，有時難免會遇到羣衆的不理解，甚至誤解，我們一定要講工作方法，不要激化矛盾，一定要先緩和羣衆情緒，在解決問題，讓羣衆滿意。

(六)提高團隊意識，共同協作。動遷工作牽扯麪廣，會遇到各種各樣的困難和問題，這就要求我們組的所有成員要團結互助，共同協作，面對困難和挫折時，互相鼓勁，共同尋找解決問題的途徑，我們保利一組的所有成員在林主任帶領下是一個溫暖的大家庭，法院金廣術、民政局王永宏、水利局韓偉及我本人在這個家庭裏我們互相關心，互相幫助，並肩作戰，共同解決工作中遇到的各種難題，我一定會把這種團隊協作精神發揚到以後的工作中，在送人玫瑰的同時手有餘香。

三、動遷工作的創新工作方法

動遷工作要講工作方法，要有側重。被徵收人都有攀比心裏，往往是鄰居看鄰居，不籤就全不籤，有一戶要是簽了，就可能帶動周圍鄰居，所以一定要選準突破口，工作有重點。如：我們剛到保利動遷地段動遷階段，被動遷戶很不配合我們，工作已經開展了8、9天，可是沒有一戶籤，我們在做被動遷戶思想工作的同時，積極研究如何打破這個僵局，後來我們把這個突破口選在了金廠鎮退休老幹部姚鳳林身上，因爲他相對了解動遷政策，並在當地具有一定威信，有很多住戶看他的動向，當然姚鳳林老人的工作也是較難做的，但是我們並不氣餒，我們真誠的和姚鳳林老人推心臵腹的交流溝通，最後姚鳳林老人被打動了，在完全按照政策規定的前提下，帶頭主動和我們簽了

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協議，之後有很多鄰居看姚鳳林老人都簽了，也相繼簽了協議。通過重點突破，以點帶面，一戶簽約帶動一大片的方式，我們的工作有了新進展。通過這件事，我體會到無論做什麼工作都要有側重點，有很多工作是有關聯的，只有抓住了重點，才能牽一髮而動全身，所有工作往往會迎刃而解。

通過這2個月的拆遷工作，我學到了很多在機關日常工作中學不到的知識，這要感謝區領導和組織部門能夠給我這次難得的學習和鍛鍊機會，在以後回到工作崗位時，我一定把這些知識運用到工作中，更好的解決工作中遇到的各種難題。我會更加嚴格要求自己，積極努力提高自身綜合素質，爲我區的經濟發展做出自己的貢獻，爲實現東昌經濟繁榮、社會進步、貢獻自己的一份力量。

拆遷工作述職報告範文二：

徵地和房屋拆遷是一個涉及羣衆利益的民生工作，也是一項敏感性極強的工作，它是架在黨和政府與老百姓、經濟發展與社會穩定之間的一座橋樑，受到羣衆和政府的深度關注。這對長期在機關工作的我來說是一個挑戰。面對挑戰，我和我的同事們始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，在工作中學習，在學習中不斷實踐。需要我們拆遷工作人員有“忘我”的敬業精神和“細緻”的工作態度，需要我們帶着耐心、關心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發現，在細節中

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突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合。

作爲第一批抽調幹部的一員，來到花塘官廳項目和城南棚戶區改造項目做拆遷工作已有近半年時間，在縣委、縣政府的統一領導和安排下，我肩負着職責，滿懷着感情，投入到工作中。通過近半年的工作實踐，體會到做好拆遷工作要注意把握以下幾個方面。

1、擺正位置，做到態度端正。這次作爲工作組成員參與拆遷工作，來到與羣衆打交道的第一線，與拆遷戶零距離接觸，這是組織上給了我一次從做羣衆工作中審視自己、磨鍊自己、提高自己的鍛鍊機會。學會羣衆語言，深層次的瞭解羣衆心理和利益需求，向基層幹部職工學習開展羣衆工作的方式方法，向工作組其他成員取長補短，當好學生，充分發揮自己的主觀能動性，沉下心來，多觀察，多瞭解，多運用，做好政策法規的宣傳員，社情民意的調研員，解難創優的服務員。

2、掌握政策，做到心中有數。政策的掌握是做好拆遷工作的根本。拆遷工作情況複雜，法規條款涉及政策的連續性、系統性，拆遷對象類型很多，只有對拆遷政策有比較全面地瞭解，才能把握做拆遷工作的原則性，與拆遷戶打交道時纔能有據可依，有規可循。掌握了政策，做到心中有數，才能對政策加以融會貫通，在恪守原則性的同時加以靈活運用。

3、摸清情況，做到有的放矢。只有摸清了拆遷戶的基本情況，家庭人員結構，主要社會關係，尚未簽約的矛盾焦點等問題，同時將拆遷戶的情況建立一戶一檔，掌握好第一手資料，才能依據政策，針

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對個體情況，有的放矢的做思想工作，陳述事實，宣講政策，分析利弊。

4、換位思考，做到以人爲本。在房價節節攀升的今天，面對要拆遷的住房，拆遷戶承受着物質和精神上的兩大壓力，吵吵鬧鬧、罵罵咧咧的情況難以避免。如果一味的去講政策，不換位思考，就不能真正掌握拆遷戶複雜的心理，就很難與拆遷戶有心與心的交流，只有理解了他們，才能產生共鳴，對他們的擔心加以疏導，對他們的不理解加以解釋，讓他們儘量以理性、平和的心態商談拆遷的有關事情。

回首半年多的拆遷工作，每一戶的簽約都充滿艱辛，都凝聚着工作人員的心血和汗水，令我深切體會到“細節決定成敗，用心才能發現”的道理。在以後更艱難的拆遷工作中，在上級的統一領導下，我和我的同事們將繼續總結經驗，完善自我，全力以赴，攻艱克難，爲我們的“和諧蓮花，美麗蓮花”奉獻真誠和努力。

拆遷工作述職報告範文三：

本人一年來盡職盡責，積極工作，苦幹實幹，認真學習建設局和房管所文件，注重學習房屋拆遷的法律法規知識，努力提高自己的政策理論及業務水平，耐心細緻，勇於負責，圓滿完成了領導交給的各項工作任務。

自今年3月份抽調到縣建設局房產科工作以來，我先後參與了縣皮防站、結核病和精神病醫院共 戶的摸底複覈和簽訂搬遷協議工作。4-12月，先後完成了湯家莊、石橋街、果品公司片區、經貿局(1-2期)片區共 戶的簽訂搬遷協議工作。

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在拆遷工作中，我具體負責協議簽訂工作，認真細緻，熱情報務，沒出現任何紕漏。《拆遷補償安置協議》是拆遷補償安置工作的重要文書內容，事關拆遷當事人的基本利益，也是記錄拆遷補償安置信息，體現拆遷工作質量，規範拆遷工作行爲的重要標誌。我在協議簽訂過程中，從條款項目的登記、字跡、數字、時間、簽名的填寫，協議序號的編排和具體補償內容的核算統計等都做到嚴謹細緻，確保做到所籤的《協議》字跡端正、內容清楚、項目齊全、計算正確、序列規整。避免了出現協議塗改，損壞，錯寫、漏寫補償項目，簽名錯誤，填寫統計錯誤、編報錯誤等，給協議的歸檔、查閱、管理和拆遷戶的各項手續辦理帶來很大方便。通過嚴格規範拆遷協議簽訂標準，有效地促進了《協議》簽訂質量的提高，既方便了拆遷檔案管理，提高了服務水平，也減少了不必要工作矛盾的發生，保障了拆遷工作的健康有序開展。

在拆遷過程中，我多次深入到拆遷一線，深入到拆遷戶家中，做深入細緻的動遷工作，有時要跑十幾趟，耐心講解拆遷政策，積極與被拆遷戶溝通，得到了理解與支持。堅持“先易後難”的原則，從拆遷戶的家庭成員、社會關係入手，尋找“關係網”，利用晚上、中午、雙休日等時間進行走訪，動員簽訂協議書。在處理拆遷矛盾、解決拆遷糾紛和羣衆反映的重點和熱點問題上，始終堅持特事特辦，急事快辦，難事巧辦，笑臉相迎，客氣接待。對政策有明文規定的及時答覆;對重大複雜的疑難問題及時彙報，明確以後及時回覆，真正做到事事有落實，件件有着落。在工作中堅決維護拆遷政策的統一性，嚴格按

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照政策和規定辦事，杜絕“人情標準”、“暗箱操作”，確保了拆遷工作公開、公平、公正。

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