2020年黨書記履行全面治黨第一責任人職責述職報告

2020年黨書記履行全面治黨第一責任人職責述職報告

各位領導、同志們：

2020年，按照上級領導要求，我認真履行全面治黨第一責任人職責，深入推動黨支部各項工作發展，現將述職情況報告如下。

一是強化政治引領，大力推進黨的思想建設

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續加強思想建設，提高政治站位和端正意識形態。

堅持深入學習習近平總書記系列重要講話精神、“三會一課”，完善落實學習、會議及工作制度，做好積極分子吸收、預備黨員轉正工作，組織黨員開好組織生活會，學習黨的政策方針，確保思想上行動上同保持高度一致，把上級領導的各項決策部署落到實處。

二是強化疫情防控，打造過硬幹部隊伍。

疫情阻擊戰打響以來，黨支部高度重視，以黨建爲統領，成立應急領導小組、三人行動小組，迅速行動，充分調動黨員、幹部、羣衆的積極性，組織做好疫情宣傳、防控、排查等各項工作，充分發揮基層黨組織在疫情防控的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

三是強化堡壘引領，切實加強基層組織建設。

堅持把政治建設擺在首位，落實黨建工作責任，自覺在思想上行動上同保持高度一致，把上級領導的各項決策部署落到實處。

堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，做到深入融合，相互促進。

組織動員廣大黨員、羣衆積極參與中國特色社會主義事業建設之中，真正使黨組織成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆的堅強戰鬥堡壘。

四是強化隊伍管理，努力實現工作作風轉變。

加強黨員教育管理，做好流動黨員的跟進聯繫工作，發揮黨員幹部引領作用，重點培養政治素養好、思想覺悟高的年輕黨員，安排他們學習消防技能、糾紛調解辦法、計生專項知識、抗災救災方式，以此來保證村後備幹部的質量。

二、存在的問題

一是落實第一責任人職責有偏差。由於壓力傳導不到位，導致個別班子成員對分管領域的責任意識存有上熱下冷的現象。落實意識形態工作站位不高，對幹部要求的比較嚴，對普通黨員管理鬆懈。這些問題雖然出現在極個別幹部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。

二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考覈，對於經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。出現這些問題是由於我思想上認爲同志們比較辛苦，對黨員幹部管理放鬆造成的。

三是糾治"四風"不徹底。雖然能夠自覺主動同"四風"問題作鬥爭，時刻警惕"四風"問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義，發現一些問題仍然不同程度存在。出現這些問題，主觀上還是由於我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放鬆，對糾治"四風"問題的長期性、艱鉅性認識不到位。

三、下步努力方向

（一）嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。

（二）抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法指導黨建工作，撰寫專題調研報告、上黨課。切實抓好黨員活動日,規範組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規範化水平。

（三）從嚴執紀正作風。持續加強黨組織作風建設，開展紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。馳而不息糾治"四風".堅持紀在法前、紀嚴於法，有效運用監督執紀的"四種形態",推進全面從嚴治黨走向深入。