履行基層黨建工作責任述職報告大綱

第一篇：履行2014年度基層黨建工作責任述職報告

履行2014年度基層黨建工作責任述職報告

樓德鎮黨委書記 曹興水

樓德鎮共有黨員2526名，轄78個黨組織，其中農村黨組織36個。作爲鄉鎮黨委書記，我深刻認識到作爲一個執政團隊的帶頭人，必須要抓發展、抓穩定，而抓發展、抓穩定的關鍵是要抓黨建。因此，去年以來我認真履行黨建工作第一責任人的職責，始終將黨建工作作爲基礎工程和經濟發展的動力和保障，通過抓班子、帶隊伍、打基礎，有力地促進了全鎮各項事業的健康快速發展。2014年，我鎮先後獲得“全市教育工作先進單位”、“全市農機化工作先進單位”、“全市維護社會穩定工作先進鄉鎮”、“全市信訪穩定工作先進單位”、“全市安全生產先進單位”等榮譽稱號。 一、2014年工作回顧

1、層層落實黨建工作責任制。鎮黨委成立以黨委書記任組長的黨建工作領導小組，定期召開會議聽取各層面對黨建工作的建議和意見，有針對性地研究解決基層班子建設和黨組織作用發揮等問題。爲深入掌握真實情況，我帶頭到村蹲點調研。同時，制訂課題，要求黨委班子成員每人聯繫1-2個村、企業黨組織，進行深入調研，並寫出調研報告。年初，鎮黨委與各黨組織簽訂《黨建目標責任書》，將黨建工作納入 1

全鎮目標考覈體系，形成了黨委書記負全責，一級抓一級、層層抓落實的工作體系。

2、改革選人用人機制。一是推行“兩推一選”，配齊配強了村支部班子。按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，結合2014年底兩委換屆，對全鎮36個村公開進行了支部班子調整，切實將“雙高雙強”型黨員選入了支部班子；二是推行回請下派，鞏固村級班子。對班子薄弱、情況複雜換屆時沒有選出合適人選的村，開闊用人視野，從機關、企業、學校中選派優秀黨員回村任職；三是大力實施“雙培雙帶”工程，抓好支部書記後備人才的培養，成立專門的後備幹部人才庫，建立健全管理檔案，定期培訓教育，壓擔子鍛鍊，使農村幹部的選拔使用有了雄厚的人才基礎，實現了支部書記的平穩過渡。

3、建立黨員幹部教育培訓機制。採取分級負責、層層培訓的辦法，加強對村支部書記和其他兩委幹部的培訓力度。去年慶“七一”座談會上開展了“如何當好農村黨支部書記”和“爲誰掌權、爲誰謀利”的討論活動，提高了他們的思想認識，增強了宗旨觀念。鎮黨委還組織村支部書記走出去，開闊視野，學習先進經驗，增強發展意識。同時，積極組織支部書記參加市級以上培訓班，並將培訓情況匯入農村幹部培訓檔案，作爲考覈農村幹部的重要依據。

4、建全工作運行機制。一是建全村級事務大事公決、定

期質詢制度。對村內經濟發展、集體財產使用、公益事業籌辦等重大事務，都必須召開由黨員、村民代表、包村幹部參加的大事公決會議，傾聽各方面意見，增強了決策的正確性、科學性。各村黨支部書記每月召開一次質詢會，全面回答羣衆的提問，增加了農村工作的透明度。二是實行領導定期談話制度，每半年黨委書記都要與支部書記進行一次談話，瞭解支部書記的思想動態和工作情況，時刻爲支部書記敲響警鐘，消除麻痹懈怠思想，加強紀律，履職盡責。三是落實工作實績考覈制度。將工作目標進行量化，制訂考覈細則，並與年終獎懲相掛鉤，增強支部書記的壓力感、危機感，提高了工作主動性。

去年，雖然在履行黨建工作職責上取得了一些成效，但是還存有許多不足之處，主要表現在：一是村級幹部隊伍的整體素質還需要進一步提高，爲民辦事的宗旨觀念還要加強；二是個別村班子的整體作用發揮不好，受宗族、派系影響，班子之間不和諧，“內耗”大，影響了班子的功能發揮。三是部分村集體經濟比較薄弱；不能興辦公益事業，影響了黨組織在羣衆中的威信。

二、2014年工作打算

一是落實好“書記抓、抓書記”的工作要求。認真履行黨建工作職責，探索完善對村支部書記的管理機制，努力打造一支守信念、(本站推薦：)講奉獻、有本領、重品行的村支部書記隊伍。

二是加強對村級班子的整頓幫扶，增強黨組織的生機活力和整體服務功能，大力實施“泰山先鋒”工程，積極引導外出黨員返鄉創業，充分發揮黨員幹部在新農村建設方面的骨幹帶頭作用。三是創新黨建工作方式，開設支部書記講壇，大力推行典型帶動，工作互動，實現整體推動。

2014年2月

第二篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

2014年，我們全鎮黨委一班人，認真履行基層黨建工作職責，以開展創先爭優活動爲契機，開拓創新，紮實推進基層黨建工作，爲推動全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保證。

一、創先爭優，抓好黨建促發展。創先爭優活動是推進經濟發展方式轉變、實現科學發展的強大動力。爲此，我們按照黨組織爭先進、黨員幹部作表率、人民羣衆得實惠的要求，認真組織部署，緊緊圍繞中心工作，紮實推進創先爭優活動，重點把全鎮黨組織和黨員激發出來的熱情引導到轉方式、調結構中來，推動項目建設全面提速。到目前，全鎮新引進的12個內外資項目中，已投產4個，在建項目5個，總投資達

8.5億元。

二、求真務實，抓好黨建保民生。我們始終把民生建設與經濟發展放在同等位置來抓，以開展創先爭優活動爲載體搭建富民惠民平臺，積極引導基層黨組織和黨員幹部在改善民生上創先進、爭優秀。先後投資2400多萬元，實施了連村路整修、自來水改造、倒閉企業職工工資發放、資助貧困大學生、土地整理項目等十幾項爲民辦實事工程，鎮機關、企業、村居累計爲羣衆辦實事1200多件。同時，不斷提升城鎮化建設水平，順利完成了東程格、北莊、崔家莊三個村的環境整治工作，北莊村居工程地質勘探工作已結束，中國小校舍改造工程已開工建設，垃圾中轉站、三角花園、鎮區污水治理工程均已完工。

三、多措並舉，抓好黨建促和諧。一是積極實施書記黨建創新項目。針對當前農村基層組織建設面臨的新形勢、新問題，探索推行了農村黨

建工作巡視員制度，從退職機關幹部、退休教師、離任村幹部中確定人選，組建農村黨建工作巡視員隊伍，發揮他們住在農村、直接與羣衆打交道的優勢，跟蹤監控村級事務，即時排查熱點問題，有效加強了對村級事務的監督管理，消除了各種矛盾隱患，促進了農村和諧發展。目前巡視員已列席農村會議120餘次，協助消除社會不穩定因素22起，提出合理化建議18條。該經驗做法被威海市委組織部《組工簡訊》刊發推廣。二是着力提升黨員幹部素質。每週召開鎮村集中議事會議，全年共召開43次，黨委書記參會率達到75%以上，利用鎮村集中議事會議，加強對鎮村幹部的培訓教育。同時，採取統一組織集中學、因人施教分類學、利用遠程教育設施經常學等形式，認真組織鎮機關、農村和企事業單位黨員、幹部學習十七屆五中全會精神和有關實用技術。積極引導支持農村開展豐富多彩的文體活動，活躍羣衆精神文化生活，弘揚社會主義新風尚，促進鄉風文明。今年以來，先後舉辦黨員幹部專題培訓班10餘場次，參學人員達2014多人，邀請各級藝術團體下鄉慰問演出32場次，較好地倡樹了正氣，促進了和諧。三是切實保障村級組織辦公經費。出資35.6萬元對經濟薄弱村進行辦公經費補助；投資200多萬元新建峯山、北橋社區綜合服務中心，籌資300萬元整修徐家、虎口山、裏島、崔家莊、埠子場等村的辦公場所；投資2萬元更換14臺遠程教育電腦主機。同時，切實落實農村現任幹部和離任老幹部待遇，已發放各項補貼 23萬元，並投資30萬元爲農村幹部查體、辦理保險等，有效改善了村級組織的辦公條件，激發了農村幹部工作熱情。

回顧一年來我鎮的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與上級要

求和羣衆的期望相比還存在一定差距，主要是基層黨建工作整體推進不平衡，“兩新”組織黨建工作基礎薄弱，黨的建設整體滯後於“兩新”組織自身的發展；部分村黨支部活動陣地建設滯後等。明年我們要繼續以創先爭優爲動力，不斷激發基層黨組織和黨員的幹事熱情，推動招商引資、項目建設、爲民辦實事等各項工作實現新突破。要着力抓好社區、企業、農村專業合作組織黨建工作，實現黨建與經濟共贏。同時，不斷強化憂患意識，超前做好農村“兩委”換屆選舉準備工作，精心組織，穩妥實施，確保圓滿完成農村“兩委”換屆工作。

第三篇：2014年度履行基層黨建工作責任專題述職報告)

2014年度履行基層黨建工作責任專題述職報告

xxxx鄉黨委書記（2014年12月30日）

按照縣委的要求，我就履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。

今年以來，在縣委的正確領導和縣委組織部的關心指導下，作爲黨委書記，我切實履行好基層黨建工作“第一責任人”職責，做到“三個堅持”。一是堅持各項工作集體領導和個人分工相結合，努力做到決策的民主化、科學化，自覺維護班子團結，樹立班子威信；二是堅持表率示範,高標準、嚴要求，帶頭開展批評與自我批評，處處爲黨員幹部樹好形象，營造班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；三是堅持黨建工作有佈置、有落實、有檢查、有通報，對工作落實不到位的黨員幹部，及時進行批評、嚴肅工作紀律，幫助他們分析原因、改進方法，提高工作的執行力，努力營造全鄉黨員幹部紀律嚴明的氛圍。

二、突出重點、強基固本，構築黨建工作堅強堡壘。

我們以制度建設爲核心，以責任落實爲抓手，切實抓好鄉黨委班子自身建設。一是抓好黨建工作責任制的落實。年初，制定下發了巴音傲瓦鄉組織工作思路，做到任務細化；完善了鄉黨政班子成員黨建工作聯繫制度，落實工作職責，做到黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、措施同抓，確保黨建工作全覆蓋；同時，加大基層黨建工作考覈力度，出臺了農村黨建工作考覈文件，明確目標要求。二是抓好黨委班子規範化建設。嚴格執行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，突出黨委集體領導的地位；規範黨委成員工作職責，明確黨委各成員參與、

維護、執行黨委決議的具體內容、責任權限和工作要求；強化黨委班子作風建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，努力建設一支求真務實、勤政廉政的基層幹部隊伍。

三、抓住關鍵，力創特色，不斷提升黨建工作水平。

我們堅持“五措並舉”，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。一是完善制度，加強民主管理。落實了農村黨務、村務、財務“三公開”制度，制定了規範的公開欄，明確了公開時間和形式，做到村級管理民主、羣衆監督到位。建立村黨組織書記不定期黨建工作彙報制度，實現鄉村黨建工作互聯互動，起到了督促、檢查、落實的良好效果。二是強化學習，加強黨員幹部隊伍建設。研究制定了黨員幹部學習制度，以創先爭優活動爲契機，提高了黨員幹部學習的自覺性、主動性；充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育站點的平臺，精心組織黨員幹部學習收看，並根據各村實際，下載適合我鄉農牧業產業化發展的遠教視頻節目，對黨員羣衆進行了技術培訓，有效提高了農村黨員幹部的整體素質。紮實做好“雙語”培訓工作，巴音傲瓦鄉哈薩克族佔98.32%，學習“雙語”至關重要，鄉黨委採取多種措施調動基層幹部學習“雙語”的積極性和主動性，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。三是優化結構，抓好黨員發展和管理。注重在年紀輕、文化高、有作爲的人員中，特別是外出創業回鄉知識青年和退伍軍人中培養和發展黨員。全年共培養入黨積極分子12名，吸收預備黨員7名；發展對象1名，新入黨8名。建立了流動黨員登記制度，及時掌握他們的動向，消除流動黨員管理的“空白點”，積極開展聯繫服務走訪工作，增強了流動黨員的黨組織榮譽感和歸屬感。四是“四知四清四掌握”工作落到實處。建立了領導包村、駐村幹部、大學生村官包片包戶責任制，編髮了《巴音傲瓦鄉四知四清四掌握工作手冊》，以戶爲單位建立臺帳，

並對責任區的重點人員、流動人口等情況每月複查一次，及時調整和補充工作臺帳。五是以創先爭優活動爲契機，堅持從實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設各項經常性工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，促使全體黨員認真履行職責，創先爭優，以黨員的先鋒模範作用帶動廣大幹部職工愛崗敬業、樂於奉獻，推動全鄉經濟穩步向前發展，構建和諧巴音傲瓦鄉、服務人民羣衆。

四、精心部署，嚴格紀律，紮實推進基層組織建設

（一）、鄉黨委、紀委、人大、政府換屆圓滿完成。今年是集中換屆年。爲做好今年黨委、紀委、人大政府換屆選舉工作，鄉黨委、政府在縣委換屆指導組的正確引導下，精心安排，周密部署，成立鄉換屆委員會，下設換屆辦，經會議研究討論制定工作計劃。在換屆工作中認真組織全體鄉村幹部集中學習宣傳中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，教育黨員幹部，特別是領導幹部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風，暢通舉報專用渠道，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。通過下村入戶調研民情、爲農牧民扶貧幫困辦實事、印發宣傳材料、政策諮詢、專題報告、張貼標語、製作宣傳展板等一系列紮實有效的舉措，圓滿完成了鄉黨委、紀委、人大、政府的換屆工作。

（二）村“兩委”換屆進展順利。12月23日召開了全鄉村“兩委”換屆工作動員會。村“兩委”換屆選舉工作拉開帷幕。經鄉黨委班子會議研究討論，成立了由鄉黨委副書記爲組長的換屆前期工作領導小組，深入各村全面瞭解本屆村黨組織和村民委員會班子三年來的工作開展情況，準確掌握村民對村黨組織和村民委

員會班子的公信度、對換屆選舉的態度及各村宗教、家族、派性等問題，全面摸清在村黨組織和村民委員會換屆選舉中繼續實現全部爲“一肩挑”的目標；做到底數清、情況明，把握工作主動權。爲村兩委換屆選舉的順利進行奠定堅實政治基礎。

五、存在不足與今後打算

回顧全年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我鄉的基層黨建工作還存在着許多不足。一是個別村級班子對抓黨建工作的主動性不夠，領導科學發展的能力還不強；二是羣衆思想觀念轉變尚待時日，農牧業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環境優美的新農村任重道遠。三是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不完善的地方。

2014年是“十二五”規劃的開局之年，我們將在縣委、縣政府的統一領導下，以十七屆五中、六中全會、自治區第八次黨代會精神爲指導，全面踐行科學發展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發展的信心和決心，以高昂的鬥志和奮發有爲的精神狀態迎接新的挑戰，持續推動巴音傲瓦鄉基層黨組織建設和經濟社會事業邁向新的臺階!

第四篇：2014年度履行基層黨建工作責任述職報告

2014年度履行基層黨建工作責任述職報告

xx街道黨工委書記 xxx

xx街道共有21個社區，人口12.6萬，黨員4210名。一年來，在市委的正確領導下，按照圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，履職盡責，創新機制，初步構建起了以貫徹黨的路線、方針、政策爲基本職責，以鞏固黨的執政基礎爲戰略目標，以加快發展、強化服務爲工作重點，以完善制度、規範程序爲運行機制的基層黨建工作新格局，爲經濟社會實現轉型跨越發展提供了堅強的組織保證。

一、正視問題，有的放矢，增強整改針對性。針對上年度梳理出的“服務經濟社會發展的效能需進一步提升、黨員教育培訓需進一步加強”兩個問題，工作中不迴避矛盾，首先從解決上年度突出問題入手，在街道黨組織和黨員中開展了查擺問題找原因、對照先進找差距、落實整改看成效的“兩找一看”活動。在機關幹部中落實“一線工作法”和“首問負責制”，實行科級幹部包社區、一般幹部包村居責任制，明確規定機關幹部每週到包靠社區的工作時間不低於2天，幫助所包靠社區出謀劃策，破解發展問題。投資16億元的瑞麟祥汽車空調壓縮機系統總成項目就是在上級領導的關心支持和包靠幹部的協調努力下， 1

順利落戶土牆工業園的。加強黨員教育培訓方面，堅持以黨工委理論學習中心組每月一次集中學習，帶動基層黨組織和黨員的教育培訓。利用社區分院、黨員幹部現代遠程教育等陣地，採取專題培訓班、專家集中授課、外出參觀學習等形式，全面推進面上教育培訓工作，提升了黨員幹部的綜合素質和創業發展能力。大源、鄧戈莊、七吉等社區兩委班子對社區服務中心、社區國小、幼兒園、聚合居住區進行了高端規劃，建設了高標準的新型社區。

二、履職盡責，紮實工作，推進黨建工作上水平。作爲黨工委書記，承擔着抓好基層黨建的首要責任。工作中始終懷有抓不好黨建就是失職，抓不好黨建就寢食難安的強烈責任心，傾情傾力，推動黨建工作上水平。

一是科學推進創先爭優活動。活動開展中，注重把圍繞中心服務大局作爲創先爭優的最大主題貫穿始終，既不折不扣做好規定動作，又結合xx實際做好創新動作。通過設置黨員先鋒示範崗、公開承諾和結對幫扶等活動載體，激發基層黨組織和廣大黨員投身於建設富裕和諧現代化新xx的積極性，使創先爭優成爲推動科學發展的“務實工程”、基層黨組織和黨員幹部的“激勵工程”和羣衆得實惠的“滿意工程”。

二是加大考覈獎懲力度。按照“書記抓、抓書記”的要求，制定和完善了基層黨組織任期目標責任制、述職述

廉、考覈獎懲等規章制度。建立了基層黨組織年度考覈機制，按照年初確定的發展目標，每年進行兩次述職評議和指標考覈，民主評議和考覈優秀的，予以獎勵，並且作爲提拔重用的重要依據，民主評議不稱職和考覈不合格的，分別情況進行誡勉談話，直至組織處理。

三是全面加強黨風廉政建設。加強學習教育，築牢廉潔自律思想防線。把反腐倡廉理論作爲理論中心組學習的必學內容，每次學習時都安排這方面的篇目。機關建立了定期學習培訓制度，採取集中學、個人學、聽報告會、看教育片等靈活多樣，強化了機關人員的廉潔自律行爲。社區以黨員活動室、宣傳欄爲陣地，組織黨員幹部學廉政書籍、看廉政錄像、聽先模事蹟，使黨員幹部經常接受廉政文化教育。組織黨員領導幹部公開進行廉政承諾，自覺接受監督。建立了黨員領導幹部廉政檔案，將廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、述職述廉等多項內容作爲廉政檔案的必備內容。通過向社會公開承諾和建立廉政檔案，使領導幹部自覺置於組織和社會監督之下。

四是推行基層黨務公開。按照上級黨組織的要求，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，通過規範公開內容、創新公開形式、改進公開程序、健全公開機制等措施，進一步暢通黨員參與黨內事務的渠道，擴大黨員的知情權、參與權與監督權，調動黨員參與發展的積極性。

三、以點帶面，示範引導，開創黨建工作新局面。在新形勢下，基層黨建工作不能只顧“埋頭拉車”，更要“擡頭看路”，綜合個性求共性，把握特點找規律，工作推進中，注重以點帶面，典型引路，用點上經驗指導面上工作，保持基層黨建生機與活力。

一是以社區黨建爲龍頭，推進社區化發展。按市委的統一部署，依照程序選舉產生13個社區黨組織後，及時將工作重點轉到幫助社區黨組織完善制度、制訂產業規劃、引導居民聚集融合上來，確定先在土牆試點，待取得經驗後，再面上推開。同時，又以實施“探索以農村社區黨組織建設，推動農村社區化發展的有效途徑”的書記項目爲契機，充分發揮社區黨組織在協調利益、提供服務、反映訴求、規範行爲等方面的優勢，教育引導黨員幹部增強責任意識、發展意識、服務意識和創新意識，積極投身到社區化發展工作中。各社區黨組織還充分發揮區位和產業優勢，編制完善社區產業規劃，形成了園區帶動型、資源開發型、商貿推進型、協會促進型四種類型的特色經濟園區，增加就業崗位2014多個，有效促進了社區經濟發展。到目前，社區共爲羣衆辦理審批類服務事項2680人次，舉辦各類培訓班160期，培訓居民8000人次，爲羣衆辦實事、好事3600件。開工聚集融合區12個，建設多

層樓房60棟、高層6棟，建築面積31萬平方米；

二是以合作經濟爲紐帶，擴大黨組織覆蓋面。農民專業合作經濟組織是提高居民組織化程度、帶動居民增收的“龍頭”，爲更好地推進規模化、標準化、集約化發展，實施黨對專業合作經濟組織的領導，將34個專業合作社納入黨建工作範疇，優先設置黨組織，確保成熟一家，組建一家，現已在23家專業合作社中設立黨組織。合作社黨組織根據各自特點，大力實施標準化管理與服務，幫助合作社黨員移植嫁接推廣新品種、新技術、新工藝，提高了產品質量和市場競爭力。見屯社區玉元蛋雞合作社黨支部重點在社員中推行 “五統一”管理與服務，提高了蛋雞養殖的標準化、規模化水平和養殖效益。目前，蛋雞合作社已發展社員368名，存養蛋雞150萬隻，年產雞蛋2800萬公斤，直接增加農民收入5000萬元。

三是以組織聯建爲抓手，促進城鄉統籌發展。按照“組織聯建、隊伍聯抓、發展聯姻、服務聯動、作風聯促”的原則，共組建了20個城鄉聯建黨組織，實現了城市的資金、項目、技術、人才、管理優勢與社區的土地、勞動力等資源優勢相互融合，構建起了以城帶鄉、優勢互補、雙向受益的統籌城鄉發展新格局。第一聯建黨總支成立後，在黨總支的協調下，用楊春居的資金和項目，在土牆工業

園內新上楊春水泥、瀚得液壓、昊沃車輪、山河機械、博大機械等12個工業項目，吸納土牆社區1200餘名青壯勞動力就業，不僅開闢了農民增收的新渠道，而且還拉到了該社區餐飲和運輸服務業的發展。

雖然在基層黨建工作中取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距，也還存在一些問題和不足，主要是黨員隊伍的年齡、知識結構需要進一步優化，社區黨組織創新能力需要進一步加強等。下步，黨建工作的總體打算是全面加強社區黨建工作，建立長效機制，確保各項工作順利落實；加強非公有制企業黨建工作，拓寬黨建工作渠道，重點做好新增限額以上企業黨組織的設置，實現黨建工作無縫隙、全覆蓋；加強機關事業單位黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，爲實現經濟社會轉型跨越發展提供組織保障。

二〇一四年一月二十日

第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告

黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

**轄17個行政村，3.3萬人，黨員1291名。現有基層黨支部35個，其中農村黨支部17個，黨員1024名。按照農村支部分類管理臺帳統計，紅旗支部7個，優秀支部6個，合格支部3個，後進支部1個。2014年7月，辦事處黨委被市委授予“基層黨建先進黨委”榮譽稱號。

下面，我

就上半年履行基層黨建工作責任情況述職如下：

一、找出差距，謀劃好2014年工作思路

2014年，辦事處基層黨建工作儘管取得了一定成績，但我清醒認識到，與上級要求、兄弟鄉鎮工作相比，仍然存在很多的不足，如硬件強，軟件弱、重管理，輕感化、重程序，輕創新等。2014年初，我組織黨委一班人，對照上級基層黨建工作目標、要求，逐村逐企業查擺存在的問題和不足，制定2014年黨建工作整體思路和措施，爲辦事處基層黨建工作再上新臺階打好基礎。

2014年辦事處基層黨建工作總體思路是：以落實黨建責任制爲重點，紮實開展“五健一固”活動，強化組織、隊伍、陣地、企業黨建，努力實現百分之百的基層黨組織活動場所達標、百分之百的基層黨組織工作正常開展、百分之百的基層黨組織吸收新黨員、百分之百的基層黨組織以黨建促進經濟發展有新突破的年度任務目標，創建“五個好”先進黨委。

二、強化制度建設，突出處村兩級黨組織在基層黨建中的主角作用

今年以來，我圍繞發揮處、村兩級班子建設，貫徹上級文件精神，主持制定、完善和嚴格落實了五項制度：基層黨建工作責任制度、基層黨建工作例會制度、農村基層黨組織書記黨建雙層述職制度、基層黨建考覈體系、農村基層幹部監督管理綜合制度。五項制度的落實，明確了處村兩級班子和主要負責人的職責，規範了黨建工作程序，樹立了正確的用人導向，建立了幹部監督和責任追究制度，取得了良好效果。

三、整體推進,不斷提升基層黨建綜合水平

1、繼續抓好村級黨組織活動場所建設。在17個農村黨組織活動場所基本達標的基礎上，我們重點抓了三項工作：一是上牆制度的完善更新。按照要求，投資1.2萬元更換展板30塊，做到了展板內容全面、規範，形式統一；二是以落實《河北省村級組織活動場所管理辦法（試行）》爲重點，嚴格執行農村幹部值班制度，提高兩室利用率。目前，辦事處所轄17個村中，11個村實行座班制，6個村實行值班制，村級活動場所全部正常使用；三是抓好農村支部基層黨建檔案管理規範化，統一格式和內容，專人管理，做到了“十健全，四保證”。

2、繼續抓好入黨積極分子培養和吸收預備黨員工作。上半年新增入黨積極分子38人，積極分子總數達到352人，佔全處人口的10%，。嚴格落實發展黨員“十六字”方針，嚴格程序，確保發展黨員質量。我要求，對每一名重點培養對象，班子成員要逐一見面考察，逐一彙報考察情況。上半年辦事處14個支部吸收預備黨員36人。

3、紮實開展後進支部轉化活動。**支部是今年後進轉化對象。三個多月來，以我爲組長的後進支部轉化工作隊，多次入村開展工作，一是深入調研，查找支部後進原因，制定整改措施。二是以班子整頓爲重點，通過班子會、民主生活會、單獨座談等形式，幫助幹部樹立正確的組織觀念，消除幹部間的不和諧因素，調動幹部想事、幹事、幹成事的決心和信心。三是多方協調資金，解決羣衆關心的修路問題。目前，該村支部班子團結，工作積極性高漲，黨員意識有所增強，修路資金積極籌集，後進支部轉化取得階段性進展，保證在九月底實現轉化升級。

4、積極開展組織關愛黨員活動。春節前，我安排班子成員對所包村解放前入黨的老同志、工作多年的老幹部、困難黨員見面慰問，並親自帶頭。慰問人數87人，慰問金23044元。七一前夕，組織班子成員結合親民愛民活動，對困難黨員進行了慰問。**等八個村支部以組織黨員外出參觀、組織召開座談會、班子成員走訪黨員等多種形式，開展了慶祝中國共產黨建黨87週年活動。在支援四川汶川抗震救災中，僅兩天時間，廣大黨員踊躍繳納特殊黨費74529元。

5、嚴格落實處村領導班子和幹部隊伍建設兩個《意見》。我們主要做了以下工作，一是對離任幹部，符合條件的重新登記，確保資料的準確性。二是安排在7月初的民主議政日大會上，組織黨員、村民代表、駐村人大代表和政協委員推薦和選舉產生本村的後備幹部，填寫《後備幹部登記表》，經黨委審查批准後，安排參與村內各項活動。三是對現任幹部任職情況進行摸底調查，建立個人檔案。目前，這些工作都在進行中，經過公示等程序，預計7月底全部完成。四是鼓勵符合條件的優秀支部書記考錄鄉鎮公務員，幫助大學生辦理到村任職報名手續，動員辦事處編外大中專畢業生到村兼職。

四、加強管理，發揮黨員隊伍的先鋒模範作用。

一是凝聚人心，黨員活動

規範化。嚴格落實“三會一課”制度，確保黨員有參加組織活動，接受教育的機會。二是集中整頓，黨員管理標準化。2014年3月份，我主持起草了《關於完善和落實黨員教育管理有關制度的意見》，利用一個月的時間，對黨員教育管理中存在的問題進行集中規範，針對黨員不同情況，分類整理。長期外出黨員，及時轉移黨員組織關係；符合流動黨員條件黨員，辦理《流

動黨員活動證》；建立支部成員聯繫老黨員制度，及時通報支部工作；對極少數不履行黨員義務、不參加組織活動黨員，採取說服教育、限期改正等措施。通過上半年的集中整頓活動，轉移應轉組織關係47人，辦理流動動員手續30人，通過黨員大會預備黨員除名3人，支部成員聯繫老黨員192人，有效地端正黨員行爲，黨員活動更加正常。三是搭建平臺，黨員作用發揮明顯化。認真落實農村黨員“三雙”機制，黨員定崗履責，村民代表評議，達到爲黨員發揮作用提供活動和監督平臺，調動黨員積極性的目的。

五、創新機制，組織員辦公室工作步入正軌

在上級組織部門的大力支持下，成立在編的組織員辦公室，安排固定人員4人，分工負責，使基層黨建各項工作有條不紊的開展，確保了工作質量。

六、下半年的工作計劃

下半年的基層黨建工作，突出三個重點：一是按照上級有關要求和辦事處黨委《2014年基層組織工作要點》，繼續抓好基層黨建各項工作落實，確保辦事處基層黨建工作水平有較大程度提高。二是落實好**市委加強鄉村兩級班子和幹部隊伍建設的《實施方案》，制定具體措施，嚴格執行，充分調動廣大幹部建設社會主義新農村的積極性。三是在企業黨建上下大力氣，化大工夫，以企業支部基礎工作爲重點，尋求突破，並取得明顯成效。