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衛生院績效工資方案的優秀範本

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  • 衛生院績效工資方案【精品多篇】

    衛生院績效工資方案【精品多篇】

    衛生院績效工資方案篇一一、考覈機構及職責分工(一)考覈小組:xx組長:xx副組長:xx辦公室:xx成員:院辦、醫教部、護理部、經營部、人力資源部、財務部、醫保辦、客戶服務部、後勤部及各臨牀醫技科室主任、護士長。(二)職責:行政執...

  • 績效工資方案(多篇)

    績效工資方案(多篇)

    績效工資方案篇一一、指導思想根據《教育部關於做好義務教育學校教師績效考覈工作的指導意見》文件精神,全面落實區政府、區教育局關於績效工資發放的精神,進一步推進分配製度改革,建立科學規範的收入分配機制,客觀公正地...

  • 衛生院績效考覈實施方案【通用多篇】

    衛生院績效考覈實施方案【通用多篇】

    衛生院績效考覈方案篇一鄉鎮衛生院和村衛生室是爲農村居民提供基本醫療衛生服務的重要載體。爲維護鄉鎮衛生院和村衛生室的公益性質,有效調動農村基層醫療衛生人員積極性,提高服務質量和服務效率,根據《中國共產黨中央國...

  • 醫院績效工資分配方案(精品多篇)

    醫院績效工資分配方案(精品多篇)

    醫生績效考覈方案篇一反思其原因,通常涉及以下方面:頂層設計比重過大,考覈僅針對科室,對全員的日常行爲缺乏有效管理,醫院目標與個體行爲脫離;總希望能以單一方案解決所有問題,卻常常顧此失彼;在專業性、工作流程和要求具有較...

  • 鄉鎮衛生院績效考覈方案【精品多篇】

    鄉鎮衛生院績效考覈方案【精品多篇】

    鄉鎮衛生院績效考覈實施方案篇一爲了促進全市農村衛生室規範化建設,提升農村衛生室疾病控制、婦幼保健、基本醫療服務水平和應對、處置突發公共衛生事件的能力,提高鄉村醫生隊伍素質,切實保障廣大羣衆健康服務需求,結合枝...

  • 衛生院績效考覈方案【新版多篇】

    衛生院績效考覈方案【新版多篇】

    衛生院績效考覈方案篇一一、醫院概況實施績效考覈前,我院薪酬發放還沿襲老國企“吃大鍋飯”的平均分配方法,許多員工都抱着是“能少幹決不多幹,能休息決不加班”的工作態度,使醫院經常出現服務投訴、推諉病人、醫療糾紛現...

  • 衛生院績效工資考覈辦法

    衛生院績效工資考覈辦法

    衛生院績效工資考覈辦法爲深化醫藥衛生體制改革,完善鄉鎮衛生院績效工資分配機制,充分調動工作人員的積極性,提高服務質量和效率,建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制,圍繞“以病人爲中心”開展各項工作,加強勞動紀律...

  • 衛生院績效考覈方案精品多篇

    衛生院績效考覈方案精品多篇

    衛生院績效考覈方案篇一爲認真貫徹落實中央、省、市、縣關於醫藥衛生體制改革的文件精神,結合洞口衛生工作實際,制定本方案。一、指導思想以科學發展觀爲指導,堅持以人爲本,按照構建社會主義和諧社會的要求,逐步建立科學的...

  • 衛生院績效工資方案(多篇)

    衛生院績效工資方案(多篇)

    衛生院績效工資方案篇一一、指導思想以科學發展觀爲指導,堅持以人爲本,按照構建社會主義和諧社會的要求,逐步建立科學的績效考覈體系,改變以經濟收入爲基礎的分配模式,增強鄉鎮衛生院服務能力,提高服務水平和工作效率,不斷提...

  • 績效工資方案(新版多篇)

    績效工資方案(新版多篇)

    績效工資方案篇一一、師德表現(5%)1、自覺遵守法律法規,嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》,依法履行教師職責和義務。(1分)2、工作認真負責,不得玩忽職守。(1分)3、熱愛學生,尊重學生人格,平等、公正對待學生。(1分)4、教書育人,...

  • 績效工資方案多篇

    績效工資方案多篇

    績效工資方案篇一爲了全面貫徹落實,充分調動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學質量。真正落實多勞多得,優勞高薪的激勵機制。根據市教育局相關文件要求,結合我鎮國小教育實際。特制定本方案。一、指導...

  • 衛生院績效工資分配方案多篇

    衛生院績效工資分配方案多篇

    衛生院績效工資分配方案篇一一、指導思想以科學發展觀爲指導,建立鄉鎮衛生院按崗取酬、績效掛鉤、優勞優酬的考覈分配機制,使績效工資分配向關鍵崗位、一線崗位傾斜,充分調動工作人員的工作積極性和主動性,促進鄉鎮衛生院...

  • 鄉鎮衛生院績效考覈方案(精品多篇)

    鄉鎮衛生院績效考覈方案(精品多篇)

    鄉鎮衛生院績效考覈實施方案篇一爲建立健全基層醫療衛生機構工作人員內部績效考覈和分配激勵機制,充分調動基層衛生工作人員的工作用心性,結合我院實際,特制定本方案。具體如下:一、考覈目的建立以崗位職責爲依據,以工作績...

  • 鄉鎮衛生院績效工資考覈方案【精品多篇】

    鄉鎮衛生院績效工資考覈方案【精品多篇】

    鄉鎮衛生院績效工資政策篇一爲充分調動我院職工的工作積極性,提高服務質量和效率,建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制,圍繞“以病人爲中心”開展各項工作,加強勞動紀律和醫德醫風的管理,努力提高服務水平和工作效率...

  • 鄉鎮衛生院績效考覈方案 優選8例

    鄉鎮衛生院績效考覈方案 優選8例

    【導語】鄉鎮衛生院績效考覈方案優選8例由本站會員“天大”整理投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1:鄉鎮衛生院績效考覈方案篇2:鄉鎮衛生院績效考覈方案篇3:鄉鎮衛生院績效考覈方案篇4:...

  • 鄉鎮衛生院績效工資分配方案

    鄉鎮衛生院績效工資分配方案

    根據《金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院績效工資實施方案》、《金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院績效考覈辦法》、《金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院院長績效考覈管理辦法》等文件精神,爲充分調動我院職工的工作積極性,提高衛生院的服務質...

  • 醫院績效考覈及工資分配方案

    醫院績效考覈及工資分配方案

    績效考覈及分配方案(試行)爲加強醫院管理,深化醫院分配製度改革,建立以成本覈算與控制爲基礎、以提高醫療質量與服務質量爲主要內容的綜合目標管理責任制考覈體系,充分調動全院員工的工作積極性,結合醫院實際情況,制定本方案...

  • 衛生院績效工資分配方案(精品多篇)

    衛生院績效工資分配方案(精品多篇)

    績效考覈方案篇一1、提取月全額工資的10%,作爲績效考覈工資,剩餘90%作爲基本工資。(5%與銷售指標掛鉤,5%與均價指標掛鉤)。2、完成公司當月銷售指標及均價指標,發放當月基本工資+績效工資(完成銷售指標95%以上,視爲完成任務)。...

  • 基層衛生院績效考覈方案(精品多篇)

    基層衛生院績效考覈方案(精品多篇)

    基層衛生院績效考覈方案篇一爲貫徹實施人力資源和社會保障部、財政部、衛生部《關於公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資的指導意見》(人社部發[20XX]182號)及《寧鄉縣基層醫療衛生機構績效工資實施辦法》(寧衛...

  • 衛生院績效考覈方案(新版多篇)

    衛生院績效考覈方案(新版多篇)

    衛生院績效考覈方案篇一各村衛生室、衛生院各科室:爲貫徹落實《安徽省人民政府關於基層醫藥衛生體制綜合改革試點的實施意見》(皖政[2009]122號)、《嶽西縣基層醫療衛生機構崗位績效考覈和內部分配指導意見(試行)》嶽衛[201...

  • 衛生院績效工資分配方案精品多篇

    衛生院績效工資分配方案精品多篇

    績效考覈方案篇一一、總則爲了提高配送人員的工作效率與服務質量,規範公司配送人員的工作標準,增強企業配送競爭力,特制定本考覈方案。二、考覈原則①堅持實事求是、客觀公正原則。②體現多勞多得、獎勤罰懶原則。③遵循...

  • 鄉鎮衛生院績效考覈方案(多篇)

    鄉鎮衛生院績效考覈方案(多篇)

    鄉鎮衛生院績效考覈實施方案篇一爲有效實施國家基本藥物制度,用好政府補助資金,強化基本藥物制度和一體化管理的考覈機制,優化村衛生室績效考覈流程,充分調動村衛生室醫務人員工作用心性和工作熱情,根據上級文件精神及我院...

  • 衛生院績效考覈實施方案(暫行)

    衛生院績效考覈實施方案(暫行)

    衛生院績效考覈實施方案(暫行)根據市醫療衛生體制改革的相關精神,深化衛生院醫藥衛生體制改革,全面提高醫院的管理水平,增強醫院運行活力,有效衡量科室的綜合管理績效,逐步實施以工作數量、工作質量和綜合滿意度爲導向的薪酬...

  • 衛生院公共衛生科人員績效考覈方案

    衛生院公共衛生科人員績效考覈方案

    XXX衛生院公共衛生科人員績效考覈方案一、考覈目的:提高公衛科各成員責任心,提升工作質量,圓滿完成2018年工作任務,切實服務於羣衆。二、考覈辦法:1、參與茶庵鄉衛生院幹部職工公共考覈部分。2、根據區衛生局公共衛生專項(1...

  • 鄉鎮衛生院獎勵性績效工資分配方案(新版多篇)

    鄉鎮衛生院獎勵性績效工資分配方案(新版多篇)

    鄉鎮衛生院獎勵性績效工資分配方案篇一一、指導思想通過進一步完善績效工資(綜合目標管理管理制)考覈辦法,提高衛生院的醫療服務質量和效率,提高衛生院的社會效益;通過成本覈算與**,優化資源配置,提高經濟效益;通過深化衛生院...