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  • 基層反映:當前“小、淺、缺、亂、少”現象制約農村專業合作社發展

    基層反映:當前“小、淺、缺、亂、少”現象制約農村專業合作社發展

    今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:當前“小、淺、缺、亂、少”現象制約農村專業合作社發展》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:一是規模小,輻射帶動能力不強。多數專業合作...

  • 基層反映:制約訪調對接工作的“三大因素”值得關注

    基層反映:制約訪調對接工作的“三大因素”值得關注

    今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:制約訪調對接工作的“三大因素”值得關注》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:訪調對接工作的有序開展,有效分流了部分信訪案件,解決了一批...

  • 加強權力運行的制約和監督,實現國有企業健康穩步發展

    加強權力運行的制約和監督,實現國有企業健康穩步發展

    加強對權力運行的制約和監督,是懲防體系建設的核心工作,是新形勢下加強黨風建設和反腐倡廉工作的重要舉措。習近平總書記在黨的十九大報告中指出,要加強對權力運行的制約和監督,讓人民監督權力,讓權力在陽光下運行。而國有...

  • 制約我校教育教學質量提升的因素和應對策略

    制約我校教育教學質量提升的因素和應對策略

    制約我校教育教學質量提升的因素和應對策略教育教學是學校的中心工作,而一個學校教育教學的生命線就是這個學校的教學質量。近年來,我校的教學質量在全縣教學質量評比中,不盡如人意,甚至有些學科還在全縣平均分以下,現將我...

  • 制約當前糧食生產的幾個主要因素調研報告

    制約當前糧食生產的幾個主要因素調研報告

    制約當前糧食生產的幾個主要因素調研報告民以食爲天,食以糧爲源。糧食生產是關係到國計民生的頭等大事。一直以來,市委市政府高度重視糧食生產工作,把發展糧食生產作爲促進農業增效、農民增收、農村繁榮的重要舉措,全市糧...

  • 制約維修問題調研報告

    制約維修問題調研報告

    7月8號,由中心總經理助理張斌帶隊赴張家口(欣宇達、精益、恆盛)三家長協廠家進行調研,調研主要針對目前制約中心生產維修的各項瓶頸問題和長協單位目前在修設備的技術要求和工期。調研期間,對三家企業的企業概況、生產能...

  • 制約開發區企業發展的問題及成因分析

    制約開發區企業發展的問題及成因分析

    制約開發區企業發展的問題及成因分析今年2月以來,開發區根據市委“進企業(項目)促發展,進村(居)戶促致富”活動部署,在各級幹部中深入開展以服務企業、推進項目、聯繫羣衆、富民惠民爲主要任務的“雙進雙促”強區富民活動,區...

  • 基層反映:四因素制約我國入境遊發展

    基層反映:四因素制約我國入境遊發展

    基層反映:四因素制約我國入境遊發展近年來,國際旅遊業發展迅速,而我國入境遊增長持續低於出境遊,造成國際旅客“赤字”不斷增加。國家統計局數據顯示,2018年我國內地居民出國旅遊數量爲8299萬人次,外國人入境數量爲3054萬人...

  • 基層反映土地確權登記頒證後續工作存在三方面制約

    基層反映土地確權登記頒證後續工作存在三方面制約

    爲摸清國情、化解在土地承包經營中的一些突出問題,2013年1號文件中指出,健全農村土地承包經營權登記制度,用5年時間基本完成農村土地承包經營權確權登記頒證工作,妥善解決農戶承包地塊面積不準,四至界不清的問題。經過5年...

  • 基層反映:當前基層民營經濟發展面臨瓶頸制約亟待引起重視

    基層反映:當前基層民營經濟發展面臨瓶頸制約亟待引起重視

    今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:當前基層民營經濟發展面臨瓶頸制約亟待引起重視》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:民營經濟作爲我國經濟成分中的新生代,其地位和作用日...

  • 完善權力運行的制約和監督體系 形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制

    完善權力運行的制約和監督體系 形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制

    完善權力運行的制約和監督體系形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制腐敗問題產生的根源是權力的失控,加強對權力的制約和監督,防止權力失控,是反腐敗的核心。近年來,在黨中央的領導下,中國大地上掀起了一輪反腐倡廉的新高...

  • 基層反映:基層便民服務機構存在的問題制約其職能的發揮

    基層反映:基層便民服務機構存在的問題制約其職能的發揮

    今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:基層便民服務機構存在的問題制約其職能的發揮》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:近年來,各地鄉鎮、村居等基層爲提升爲民服務水平,設立了...

  • 淺談如何加強權力運行的制約和監督2篇

    淺談如何加強權力運行的制約和監督2篇

    淺談如何加強權力運行的制約和監督1針對近期對相關單位審計中發現一些組織和黨員幹部只要權、不擔責,什麼事都要管,什麼權力都敢用,有好處就搶,有責任就推,隨意插手工程建設、人事安排,爲自己或親屬謀私利等問題,現淺談如何...

  • 淺談醋酸生產技術制約因素

    淺談醋酸生產技術制約因素

    甲醇低壓羰基合成醋酸工藝、流程及控制新進展黃超峯盛虹煉化(連雲港)有限公司摘要:作爲一類主要的化工原料,在製造過程中所使用到的醋酸也相當普遍,因此一般採用甲醇低壓氧化基法制備醋酸,對於醋酸的生產商來說屬於一項...

  • 基層反映“三高”問題制約農業生產收益

    基層反映“三高”問題制約農業生產收益

    基層反映“三高”問題制約農業生產收益近年來,我國糧食生產持續增長、農民收入不斷增加,但很多農民反映農業生產效益沒有明顯提高。調查發現,主要存在三個問題制約農業生產收益。一是非農收入佔比高。以**市爲例,從2003年...

  • 基層反映:三方面因素制約生活垃圾分類工作進一步推進

    基層反映:三方面因素制約生活垃圾分類工作進一步推進

    今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:三方面因素制約生活垃圾分類工作進一步推進》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:近年來,我市在生活垃圾分類工作上花費的力氣不少,但效果與...

  • 對制約檢察機關深入開展預防職務犯罪的一些看法

    對制約檢察機關深入開展預防職務犯罪的一些看法

    對制約檢察機關深入開展預防職務犯罪的一些看法近幾年來,在院黨組和局領導的領導下,在上級業務部門的指導下,我科全體人員立足檢察職能,按照“圍繞法律監督,圍繞職務,圍繞犯罪”的精神,積極開展預防職務犯罪工作,通過個案預防...

  • 基層反映:三大因素制約村(社區)法律顧問工作成效

    基層反映:三大因素制約村(社區)法律顧問工作成效

    今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:三大因素制約村(社區)法律顧問工作成效》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:近年來,通過對公共法律服務體系建設持續性投入、大力度推廣和廣...

  • 基層反映制約基層產業扶貧發展難題亟待解決

    基層反映制約基層產業扶貧發展難題亟待解決

    基層反映制約基層產業扶貧發展難題亟待解決隨着脫貧攻堅的深入推進,產業扶貧正成爲不少地區從“一次性扶貧”邁向“可持續性扶貧”的首要選擇。產業扶貧在積極推進的過程中,一些問題也在顯露,基層在落實產業扶貧政策過程...

  • 基層反映:四個因素制約民辦幼兒園發展

    基層反映:四個因素制約民辦幼兒園發展

    今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:四個因素制約民辦幼兒園發展》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:近年來,民辦幼兒園快速發展,成爲學前教育的重要力量,有效彌補了學前教育發...

  • 師德建設對學校發展的制約和影響

    師德建設對學校發展的制約和影響

    師德建設對學校發展的制約和影響師德建設,不是新話題,更不是課改新話題。只要存在教師個人和羣體,就存在師德建設,這是個老生常談的問題。唐代韓愈在《師說》一文中就說過“師者,所以傳道、授業、解惑也!”這一說法概括了老...

  • 基層反映:推進衛生與計生事業融合發展存在三大制約問題及對策

    基層反映:推進衛生與計生事業融合發展存在三大制約問題及對策

    今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:推進衛生與計生事業融合發展存在三大制約問題及對策》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:黨的十八大以來,遵照新一輪“大部制”改革方案及...

  • 基層反映:解決制約農村文化發展的三個問題

    基層反映:解決制約農村文化發展的三個問題

    今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:解決制約農村文化發展的三個問題》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:近年來,全國各地以創新文化體制改革爲突破口,以滿足城鄉居民精神文化...

  • 充分發揮效能監察作用,完善企業制約機制研究

    充分發揮效能監察作用,完善企業制約機制研究

    目錄第一篇:充分發揮效能監察作用,完善企業制約機制研究第二篇:充分發揮效能監察作用,完善企業制約機制研究第三篇:發揮效能監察作用促進企業管理創新第四篇:如何發揮好效能監察在企業管理中的作用第五篇:企業效能監察的作...

  • 萬步有約獎懲制度

    萬步有約獎懲制度

    爲積極響應我市“萬步有約”職業人羣健走激勵大獎賽活動的號召,我單位積極組織幹部職工(不含臨時工)報名參加,共同組建“健步飛揚隊”參賽,爲加強參賽人員日常管理,確保參賽隊伍在全市大賽中取得優異成績,現將獎懲制度制訂如...