組織學習《幹部不作爲、慢作爲、亂作爲須擔責-武漢不容庸懶散》情況彙報
彙報材料2.41W
關於認真組織學習《幹部不作爲、慢作爲、亂作爲須擔責-武漢不容庸懶散》一文的情況彙報
市委:
8月22日,我局接到關於組織學習人民日報19日頭版刊文《幹部不作爲、慢作爲、亂作爲須擔責-武漢不容庸懶散》的通知後,副市長、公安局長***立即作出明確要求,要求領導班子成員和全局各單位“一把手”務必高度重視,帶領業務口和本單位全體民警認真組織學習,查擺不足,分析原因,及時整改,並以此爲契機,大力弘揚求真務實的作風,把心思用在幹工作上,把精力放在抓落實上,切實做到腳踏實地、真抓實幹、注重實效。
按照***副市長的要求,在分管領導和各單位“一把手”帶領下,全體民警對<幹部不作爲、慢作爲、亂作爲須擔責-武漢不容庸懶散>一文認真學習,並針對工作存在的執法責任意識不強,執法能力弱,執法不作爲、亂作爲,不按程序執法以及利用執法辦案亂收亂罰、違法辦案,質量不高,辦事拖拉、效率低下,弄虛作假、做表面文章,不求實效,不注重細節;部分幹警精神萎靡、進取心差,不研究新情況、解決新問題,不求有功、但求無過,得過且過、不思進取,思想消極、情緒低落,飛短流長,說怪話、發牢騷,幹勁不足等現象進行了認真查擺。同時,分析問題產生的原因:一是個別民警“立警爲公、執法爲民”的宗旨意識淡薄。二是個別民警安全辦案意識差,工作粗枝大葉,方法簡單粗暴,安全規定落實不到位。三是個別所隊領導發現問題、處理問題能力差,對單位的執法工作和管理工作落實一崗雙責不認真,不全面。
通過學習,廣大民警將會更加清醒的認識到,一是領導幹部必須當好表率,以身作則,衝鋒在前,親自去幹,要一級帶着一級幹,一級幹給一級看,和民警同甘共苦,同舟共濟,一塊摸爬滾打,贏得民警的擁護和支持。二是幹工作要多幹實事,少演戲,不能偷懶,不能偷奸耍滑,不能投機取巧,唯有踏實肯幹,才能取得實實在在的效果。三是一切從人民羣衆的利益出發,提高應對複雜治安形勢的能力,提高處置突發性事件的能力,提高自身素質能力,讓形形色色的當事人對公安機關滿意,對人民警察滿意。四是深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”教育活動,教育廣大民警牢固樹立羣衆觀念,增強宗旨意識,堅持做到在***、愛***、言***、爲***。
***市公安局
二〇一一年八月二十一日
市委:
8月22日,我局接到關於組織學習人民日報19日頭版刊文《幹部不作爲、慢作爲、亂作爲須擔責-武漢不容庸懶散》的通知後,副市長、公安局長***立即作出明確要求,要求領導班子成員和全局各單位“一把手”務必高度重視,帶領業務口和本單位全體民警認真組織學習,查擺不足,分析原因,及時整改,並以此爲契機,大力弘揚求真務實的作風,把心思用在幹工作上,把精力放在抓落實上,切實做到腳踏實地、真抓實幹、注重實效。
按照***副市長的要求,在分管領導和各單位“一把手”帶領下,全體民警對<幹部不作爲、慢作爲、亂作爲須擔責-武漢不容庸懶散>一文認真學習,並針對工作存在的執法責任意識不強,執法能力弱,執法不作爲、亂作爲,不按程序執法以及利用執法辦案亂收亂罰、違法辦案,質量不高,辦事拖拉、效率低下,弄虛作假、做表面文章,不求實效,不注重細節;部分幹警精神萎靡、進取心差,不研究新情況、解決新問題,不求有功、但求無過,得過且過、不思進取,思想消極、情緒低落,飛短流長,說怪話、發牢騷,幹勁不足等現象進行了認真查擺。同時,分析問題產生的原因:一是個別民警“立警爲公、執法爲民”的宗旨意識淡薄。二是個別民警安全辦案意識差,工作粗枝大葉,方法簡單粗暴,安全規定落實不到位。三是個別所隊領導發現問題、處理問題能力差,對單位的執法工作和管理工作落實一崗雙責不認真,不全面。
通過學習,廣大民警將會更加清醒的認識到,一是領導幹部必須當好表率,以身作則,衝鋒在前,親自去幹,要一級帶着一級幹,一級幹給一級看,和民警同甘共苦,同舟共濟,一塊摸爬滾打,贏得民警的擁護和支持。二是幹工作要多幹實事,少演戲,不能偷懶,不能偷奸耍滑,不能投機取巧,唯有踏實肯幹,才能取得實實在在的效果。三是一切從人民羣衆的利益出發,提高應對複雜治安形勢的能力,提高處置突發性事件的能力,提高自身素質能力,讓形形色色的當事人對公安機關滿意,對人民警察滿意。四是深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”教育活動,教育廣大民警牢固樹立羣衆觀念,增強宗旨意識,堅持做到在***、愛***、言***、爲***。
***市公安局
二〇一一年八月二十一日
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