擔當讀後感（精品多篇）

擔當讀後感 篇一

六一前夕，南昌市濱江學校的師生，他們靜靜地坐在操場上，臉上洋溢着笑容，不停地抱以熱情的掌聲。他們，在期待什麼呢？

他們期待的，是彭成老師。彭成，著名愛國主義演說家，被譽爲中國感恩教育第一人，中國感恩教育之父、感恩教父。他重點推廣感恩教育、擔當教育、挫折教育、慈孝教育、忠義教育，他提出，做人比做事重要，成人比成才重要。並以“弘揚中華傳統文化，推動中國由應試教育大國向素質教育大國轉變”作爲自己的教育使命！

此次感恩擔當教育巡迴演講活動，江西是彭成老師重要的一站，六一前後他將在南昌市濱江學校、城北學校、育新學校、青雲譜實驗學校等學校演講，演講主題是“學會感恩，勇於擔當”。南昌是八一起義的地方，江西是革命老區，歷史文化厚重。彭成老師說，江西是個好地方，也是個了不起的地方。

青少年是祖國的未來，確保中華民族偉大復興，素質教育要從青少年抓起。彭成老師首先以一個“拖地、洗衣、搓背、端茶”的生活趣事遊戲比賽開場，一下子把小孩的興趣調動起來。

隨即，彭成老師叫全場的學生將雙手舉過頭頂，然後大聲說出來:“媽媽，我愛您！”記者注意到，很多學生說出後痛哭，一些在場的家長也流下了眼淚。一位學生對記者說，“我已經有13年未說過‘媽媽我愛您’這句話，今天說出來，心裏特別舒暢！”

接着，彭成老師開始深情地演講，通過對小時候父母對自己點點滴滴的回憶，把全場師生及家長過去的情境，讓人突然醒悟:原來父母的嘮叨，正是一種愛的表達。

老師在深情地講，全場師生及家長輕輕地把手放在心口，靜靜地聽，內心深處的靈魂正在覺醒。

這位學生聽得“入境”了！

一位現場的學生母親和兩位女兒抱頭痛哭。女兒說，她二姐妹再不會讓媽媽傷心了，一定會一輩子愛媽媽，照顧媽媽，一定會努力學習，爲社會做貢獻。

很多學生聽後，對記者說，“我再也不玩遊戲了！”“我再也不生父母的氣了！”“我一定會記住爺爺奶奶、父母、老師對我的好！謝謝您們！”

這位戴着眼鏡、穿着紅衣服的女士就是這次公益活動的組織者，名叫遊素文，她告訴記者，“我不懂教育，卻幹着不懂行的教育，是因爲現在每個家庭只有一個孩子，她們又很嬌氣、又不擔當，對於父母又不感恩又不尊重，讓我很揪心，所以我把我的積蓄全部投進去做教育，希望能改變一點。”看到彭成老師的演講，能夠如此深深地感染這麼多人，在江西引起這麼大反響，遊素文感到很欣慰。她說，再苦再累也值得。

爲什麼要把感恩教育引進江西？遊素文告訴記者，去年，她一直參加各種義工聯誼活動，發現許多單親離異的家庭孩子越來越多，孩子的心理都有問題，讓我感覺到隨着社會發展小孩心理素質教育非常重要，尤其是感恩教育。教育，不單單是學校的事，是社會、國家的事，彭成老師的感恩教育在全國影響都很大，因此我引進了感恩教育，儘自己的微薄之力，希望對孩子有幫助。

據瞭解，“學會感恩，勇於擔當”主題演講已在全國30幾個省市演講數千場，每場聽衆多時數千至萬人，每一次的演講都深深的打動着每一個現場的聽衆，一次一次把聽衆帶進殷殷的愛國之情、深深的尊師之情和濃濃的感念父母之恩中，爲家長、學生、老師建立了心靈溝通的橋樑，讓學生真正懂得:只有學會愛祖國、愛父母、愛老師、愛生命，生命纔會變得絢麗多彩。彭成老師震撼心靈的演講，讓學生真正進行了一次心靈之旅的體驗，對學生今後的學習、進步、成長，對學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀具有積極的促進作用。

《擔當》讀後感 篇二

我用業餘時間把《擔當》這本書讀完了，很受啓發，受益頗深。在此，我想把我的感想與大家分享一下，希望我們能夠互勉，共同進步。

勇於擔當是一種精神。橋的價值在於能承載，人的價值在於能擔當。擔當的越多，價值越大，擔當價值千金，擔當任重千鈞。人生在擔當中成長，在擔當中前行。

甘於擔當是一種情操。大事難事看擔當，勇挑重擔不爲難。勇於擔當者，從來都敢於承擔起最重大、最艱鉅的任務。這是優秀者和堅強者的品質。

善於擔當是一種能力。沒有金剛鑽，不攬瓷器活；沒有三板斧，不進瓦崗寨。擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。

做敢於擔當的部門一員，就是要在困難面前，敢闖敢試；在矛盾面前，敢說敢管；在風險面前，敢作敢爲；在關鍵時刻，挺身而出；而在名利面前，則淡然處之。作爲部門的一員，這樣纔能有所作爲，勇於擔當是對所在部門工作的基本要求，也是合格工作人員的職責所在。

首先，要有勇於擔當的意識和責任。合同審查，就是要確保條款準確、權責清晰，沒有做到這一點，就要反覆覈對、積極討論、細心修改。關於審計，就是要敢於指出違法違規的問題，如果無法承擔起這份職責，就會畏首畏尾，遇到困難想到退縮，看到問題避而遠之，這不僅與審計人應有的工作態度相背而馳，更辜負了公司對審計部門的期望和寄託。有問題，就要敢於提出問題，直逼問題本質。

其次，要有勇於擔當的精神。作爲部門的一員，要敢於擔當，必須在面對困境和挑戰時有一種奮發有爲的精神狀態。要學會在實踐中積累經驗、迎難而上，不斷提高自身能力水平。只有對事業充滿激情豪情的人，才能保持奮發向上、奮力拼搏的精神狀態，才能在工作上超越自我。只有具備勇於擔當的精神，才能在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢說敢管，才能準確把握公司旨意，發揮部門的優勢，提升部門工作發展大局的層次。

最後，要具備勇於擔當的能力和本領。只有不斷的學習，汲取知識，提高自己，才能正確認識世界、認識社會，才能更好地做好各項工作。學習是固本之舉，也是我們認識問題、分析問題、解決問題的思路和辦法。我們擔當得起責任，做到能做、會做、善做，就必須勤勉學習、善於學習、認真學習。要以“兼收幷蓄、厚積薄發”的求學態度，努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經驗。要把抓緊學習、刻苦學習、發奮學習作爲提高素質、增強本領、做好工作、創先爭優的重要責任來落實，通過學習，不斷提高自身能力和水平。

做善於擔當的部門一員，就是要善於發現問題，分析矛盾，不急不躁，冷靜處事，我們要有對全局和局部的辯證考慮，有解決局部問題和促進全局問題解決的方法，有克難攻堅的本領。

善於擔當要求我們在面對局面千差萬別，矛盾複雜多變，問題層出不窮時，必須從勤於學習、掌握規律等方面加強能力、改進方法。一要把學習作爲看家本領，向書本學、向實踐學、向先進學，不斷增強自身專業水平的能力。二要把握規律、遵循規律、運用規律，不斷增強抓重點、抓關鍵，應對突發事件，駕馭複雜局面，解決急難險重問題的能力。

善於擔當是一種藝術，這種藝術不是要我們都去鑽研如何投機取巧、迎合領導，而是充分認清有擔當不等於蠻幹，要有把握全局、科學謀劃的智慧，要有立足大局、着眼長遠的境界。善於擔當最考驗我們的工作方式方法，對在工作中遇到繁瑣不同的問題，我們則要多動腦筋，多找對策，怎樣能成功解決問題，我們就朝着這個方向努力。迎難而上，直面矛盾，巧妙解決，最終出色完成工作。

堅持原則、敢於負責、勇於擔當的意志品質的形成，需要虛心學習，不斷實踐，長期積累。擔當，不需要掛在嘴邊，不需要辭藻的修飾。從現在起，用行動印證擔當，敢於擔當，甘於擔當，善於擔當，才能真正成爲公司的合格一員。

擔當讀後感 篇三

在近期讀書活動中，領導爲我們推薦了《擔當》一書，本着有益於自身工作思考，我拜讀了此書，讀後感觸頗深，有種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“職責”和“感恩”有了更深刻的認識和理解，讓我想起一位偉人說過：“人生所有的履歷都務必排在用於負責的精神之後。”勇於負責的精神是改變一切的力量，它能夠改變你平庸的生活狀態，使你變得傑出和優秀。

什麼是擔當簡單地說，就是一事當前，勇挑重擔，敢於負責，具體來講，擔當是一種精神，一種情操，一種態度，一種習慣，一種要求，一種潛力，一種素質。擔當精神，就是想幹事的進取精神，能幹事的務實精神，幹不成事不罷休的負責精神。

作爲一名公司普通的操作人員在企業中負責公司業務中訂艙的工作，自認肩負職責，“擔當”對我們來說更是不可或缺的。“在其位，謀其政；司其職，負其責”，換句話說也就是：“就應做的事，頂着壓力也要幹；務必負的責，迎着風險也要擔。”我們要明白自己的使命，把工作做好，做到位，無私無畏，敢作敢爲，爲南京中遠承擔起自己應盡的職責。作爲南京中遠的一名老員工，感謝公司這些年對我的培養和信任。透過培訓學習，我深刻的領悟只有自己具備了敢於擔當的精神和求真務實的態度，個人在中遠纔會有前途；也只有我們謙遜爲人、腳踏實地去應對問題和解決問題，才能夠塑造中遠優秀的企業文化，才能夠實現中遠業績和效益的快速提升。

就像書中所說：“一個人職責感的強弱不只是體此刻對職責的認識上，更是真切地體此刻行動上”。從這個角度講，對真正承擔起職責的理解還比較狹隘和偏頗。作爲公司的一線的工作人員，我覺得真正實現承擔起自身的職責要做好以下幾點：

一、深刻領悟

本崗位工作在公司體運營過程中所起到的作用。訂艙是核心崗位，爲了後續工作的順利開展，從制委託書；制單時應最大程度保證原始託單的數據正確、相符性，以減少後續過程的頻繁更改。加蓋公司訂艙章訂艙：需帶給訂艙附件的（如船公司價格確認件），應一併備齊方能去訂艙。取得配艙回單，摘取船名、航次、提單號信息。每個環節都要精確否則會直接影響到市場的經營業績和整體氛圍的穩定。

二、鑽研業務。

透過專業書籍的閱讀、網絡查詢、現地考察、實踐工作經驗積累等形式學習專業知識，瞭解工作的每個環節和要點，不斷強化自身業務素質。

三、發現自身短板，有針對性的進行彌補。

對自身存在的不好的工作作風注意在日常工作中加以克服和改善，增強工作開展的前瞻性和細緻性，避免因爲思考不周全和工作開展不及時而造成的工作失誤。

當一個人想要實現自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從職責的角度入手，對自己所從事的事業持續清醒的認識，努力培養自己勇於負責的精神，這纔是成功的最佳方法。

自己身爲公司的一員，就就應拋棄藉口丟掉腦中消極散的思想，全身心投入到自己的工作之中，能勇於負責的精神去對自己的工作，時時處處爲公司着想，只有這樣，才能成長爲一個真正具備勇於負責精神的員工，纔會被公司視爲支柱，纔會獲得全面的信任！

應對問題，勇於承擔職責，就能贏得尊嚴，一個人要想贏得別人的尊重，讓自己活科有尊嚴，就就應勇敢地承擔職責，一個人即使沒有良好的出身，優越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真負責地處理日常要作中的事務，就會贏得別人的敬重的支持，反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔職責，來失基本的職來道德，仍然會受到他人的鄙視和唾棄！

改變態度，努力培養自己勇於負責的精神，將會產生無窮的力量，用心地爲民的夢想和事業努力奮鬥！

擔當讀後感 篇四

老子曾說：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”這句話教育我們做任何事必須從簡單做起，從細微入手。在當今競爭如此激烈的醫療環境下，各家醫院都在狠抓業務和服務，所以我們必須擔負起自己的責任，肩負使命不斷加強學習，提高業務知識，協助醫療促進患者恢復健康。有道是“細微之處見精神 ”，我們做服務工作的一定要遵循“想的全，做的細”的原則，只有對細節注重了，才能加深顧客對醫院服務和質量意識的印象，因此我們要學會在細節上下功夫，用細節豐富服務，用細節感動顧客，用真誠和責任抒寫醫院的特色。

面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全，同時責任感也體現敬業精神，所以我們必須要認清自己的責任，盡職盡責，更好地承擔責任，只有發自內心的責任感，纔會讓你用心去做事，這樣的工作才能抓住人心。對病人而言，護士善意的言行，可以改變其對生活的看法，燃起生命的希望，所以不要吝惜愛心，多去關愛病人，用責任與愛心去完美我們的職場生涯。

《擔當》讀後感 篇五

這篇文章把擔當的勇氣和對民族、人民和黨的職責完美的結合在一齊，系統、全面地闡發了新形勢下“擔當精神”的本質要求，從敢於擔當精神的現實好處和如何構成敢於擔當的良好社會風氣等幾個層面，進行了思想深刻、理論嚴謹、便於實踐的論述，是一篇高水平的理論文章。

敢於擔當已成爲各級領導大力倡導，也是檢驗領導幹部是否合格的一個基本要求。“擔當精神”雖常見諸於中央領導的講話摘要，也散落於部分期刊雜誌，但多或缺乏理論深度、或不能系統論述、或文風因循守舊，和當下“一萬年太久，只爭朝夕”的改革緊迫感，在契合度上相差甚遠。

弘揚敢於擔當的精神。這是一篇有時代生命力的作品，文章從五個方面詳細論述了新形勢下樹立敢於擔當這一高貴品質的時代內涵，講的不僅僅很清楚、也很詳實。在這樣的歷史背景下，勇於擔當恰恰體現着共產黨人在深化改革時呈現的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映着領導幹部強烈的事業心、職責心、進取心。

當前我國正處於全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，黨員領導幹部要牢固樹立職責重於泰山的意識，直面難題、敢抓善管、敢擔職責，在改革開放的大潮中一往無前，堅決不辜負黨和人民的重託。

構成敢於擔當的氛圍。“爲官避事平生恥”，身負擔當的大小，體現着幹部的胸懷、勇氣和格調。當前，在許多領域，之所以老好人吃香、好人主義盛行；不敢負責、不願負責現象頻出；在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風；遇到羣衆推諉扯皮、敷衍塞責屢發，就在於缺乏“敢於探腳試水”、“敢於第一個吃螃蟹”的擔當精神。

把握氣勢如虹的文風。文風連着會風、會風體現作風、作風凸顯黨風、黨風銜接政風，文風不僅僅體現寫作水平，更能體現作風和黨性。文以載道，文風在必須程度上它反映了黨風政風，影響整個社會的風氣。“陳力就列，不能者止”，具有敢於擔當精神的幹部，就應用一種質樸無華的語言和接地氣的文字，鋪就氣勢如虹的作品。本文開門見山、直奔主題、條理清楚、文字精練，把“敢於擔當”的道理、原則、要求，說的明明白白、清清楚楚，並用諸如“平平安安佔位子、庸庸碌碌混日子”，“邪氣壓但是正氣、罪惡見不得陽光”，“煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫”等極爲通俗又頗具氣勢的文字，凝聚了共識、構成了合力。

當前，國內外經濟形勢紛繁複雜，改革進入攻堅階段，我們面臨着前所未有的壓力和挑戰。在建設有中國特色社會主義的征程上，各級黨員幹部要結合自己的工作實際，勇於樹立敢於擔當的觀念，爲黨和人民做出自己更多、更大的貢獻。

擔當讀後感 篇六

通過閱讀“學會感恩，擔當責任”此本書後，使我深深的領悟到了感恩與責任是密切相關的。一個懂得感恩的人，那他的責任心一定不會差到哪裏去。

一個企業的發展，需要和諧的環境，企業與社會之間的和諧，部門與部門之間的和諧，人與人之間的和諧，和諧的環境要用感恩的心來創造。在工作中多替別人着想，換位思考。一個好的企業，必有一個好的團隊，團隊在於協作，尤其在我們這種特殊行業，擁有一個好的團隊至關重要。俗話說的好，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只有大家在工作中互相協作，互相交流，互相學習，才能共同成長，共同進步，推動企業和諧發展。工作，就意味着責任，要敢於擔當責任。責任感是工作動力的源泉，她會讓我們把工作做的更好、更完美！工作中，每個人擔當起一份小責任，將築起我們企業的社會大責任。

學會感恩，是構建社會主義和諧社會的應有之義。和諧是一種統一，只有將經濟增長與環境改善統一起來，社會才能持續發展；只有將加快體制改革與致力改善民生統籌起來，社會才能長足進步。