《用心去工作》的讀後感（多篇）

用心去工作讀後感 篇一

近日有善緣，能閱讀《用心去工作》這本好書。說它好，是因爲它教導我們很多智慧。

捧着《用心去工作》，的確讓人有些愛不釋手。粗淺地看，它是一本職業培訓的經典之作；細細想來，它卻蘊含着很多智慧。裏面所舉的實例，詮釋着釋道儒的核心資料。佛家的置心於清淨處，隨緣以達“無心插柳柳成蔭”的境界；道家的“無爲有爲”的圓通運用；儒家的“智、信、仁、義、忠”的淋漓體現，實例中的主人翁莫不如此。

這本書從工作說起，教導我們用心工作，教導我們如何用心工作。工作是我們人生中必不可缺的環節，而且佔據我們人生的最重要的時光。那麼，我們就有必要認真思索“工作”。

首先，我們工作是爲了什麼？佛弟子是爲“早登極樂”，道士是爲“成神成仙”，書生是爲“功名利祿、忠孝牌坊”，那麼我們共產黨人是爲什麼？是爲人民服務！提高生活水平是服務、建設精神禮貌是服務、端茶倒水也是服務、噓寒問暖也是服務。有人要問了，有些人不要臉不要皮，一天對着幹，鬧得烏煙瘴氣，也要爲其服務？冤不冤？這些人只是人民中的壞人，並不是敵人，能夠懲治、轉換、寬容。正如書中第128頁大作家紀伯倫說：一個偉大的人有兩顆心一顆心在流血，一顆心在寬容。當然，不必須每個人都能成爲偉人，但心能夠一樣偉大。

第二，我們怎樣工作？這個是這本書的全部――用心去工作。我很贊同書中的一個觀念：把工作當事業。如果僅僅把工作當掙錢養家餬口的手段，可能就平平庸庸失去進取心，可能一生中沒有自我的事業；如果把工作當作自我的事業，就會兢兢業業善智善勇，事業上去了，養家餬口還是問題嗎？所以，有了事業心才能去挖掘發動自我的聰明才智。

第三，學以致用。摸着這本書，說實在的，紙張的質量很一般。但是，恰恰是這樣的紙張，它不反光，給人一種海綿吸納水分之氣勢。智慧如同武功，懂了不必須會，會了不用有什麼用？這麼好的智慧，我們只有好好的學，學懂之後好好的用，纔不枉此看。多學多用，自會進步，修繕自我，改正缺點，彌補失誤。

當然，書中所列人物好多都是著名人物，各行各業的領軍人物。十二萬分的努力，我們也成不了李嘉誠、林肯、馬雲、陳紹鵬，我們還有必要努力嗎？傳說朱元璋信命，命令將全國和他生辰八字一樣的全抓起來，準備殺掉以防篡奪皇位。抓到金鑾寶殿上一問，和他生辰八字一樣的有養蜂的、種菜的、做生意的，而且都是所從事行業的佼佼者。朱元璋下令將這批人全部放了，他說自我經過努力成了人的皇帝，他們經過努力成了蜜蜂、蔬菜的皇帝。人生的精彩不完全來自權高位重、腰纏萬貫，而是來自於爲了自我的目標不懈努力，在努力中愉快和自在！

《可複製的領導力》優秀讀後感 篇二

一直以來，財務部都高度重視財務人員培養和團隊建設。目前，財務部正穩步推進財務人員培訓課程體系建設。同時，部門也很重視財務骨幹團隊的管理能力培養。新年假期期間，部門對骨幹團隊還安排了讀一本好書（《可複製的領導力》）活動。

《可複製的領導力》是樊登讀書會發起人樊登老師的首部作品，是其講授了十年的領導力課程的精華總結。該書的一個核心理念是：領導力是可以標準化的，大家可以通過一系列的管理工具提升管理質量和效率。讀完這本書也給了我很多啓發，對我更好地開展工作、帶領團隊有很大的幫助。

1、明確角色定位，打造團隊一致性

書中管理人員角色定位和如何高質量開展團隊工作這個部分，其中的很多理念對我觸動很大，像“管理者的使命是培養員工，打造有戰鬥力的團隊”，“通過設定明確的團隊願景、制定清晰的遊戲規則、建立及時的反饋系統、自願參與的遊戲機制構建遊戲化組織，讓工作變得更有趣”，“理清關係，打造團隊一致性”。這讓我認識到，自己之前對管理工作的理解還存在很多誤區，像角色定位不清楚，重視業務工作但容易忽視團隊能力培養等問題。接下來，我在打造稅務管理團隊過程中，也將摸索運用書中教授的方法，提升團隊工作水平。

2、用目標管人，而不是人管人

我在讀目標管理這一章時也有很多切身的體會。因爲公司目前開展的方針管理、季度績效目標考覈都跟目標管理存在很多相通的地方。特別是書中提到的“目標管理的四大難題：成員參與度不夠，執行積極性不高；資源匱乏；目標拆分不合理；目標總在變化”也啓發了我很多思考。以前，我們在設定目標時，主要是管理人員參與，團隊其他成員參與較少。另外，我們重視目標值的設定，但是對相應的資源配置、完成目標的前提條件考慮較少。這都不利於管理目標的實現。這些內容對我們思考如何帶領團隊開展目標管理很有意義。

3、及時反饋，用心溝通

書中溝通、傾聽、反饋這部分內容，首先給我認識溝通、傾聽、反饋帶來了很多新的概念和角度，像“溝通視窗、情感賬戶、正面反饋、負面反饋”。此外，作者用了三章講解這部分，可見溝通、傾聽和反饋在管理中的重要性。這也是我需要反思的，我們在工作中會將溝通認爲只是簡單的傳達一個事項，難以認識到良好的溝通對推動業務開展和激勵員工的意義。在以後的工作過程中，我也會多思考如何用心溝通。

一本好書能夠讓人成長，這是我讀完這本書的一個體會。同時，儘管知識能夠讓我們成長，但是更重要的還是實踐。我以“好好學習、好好工作”自勉。

《用心去工作》讀後感 篇三

喬布斯說，無論做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。

喬布斯說的這句話，值得我們深思。現金的世界是一個充滿浮躁與不安的世界，人們總是希望一夜暴富，希望遇到生命中的貴人能一朝登天，或是抓住機遇能夠瞬時平步青雲。殊不知，機會總是給有準備的人的，而我們所期盼的貴人也總是看中了那些肯用心來對待工作、對待自己人生的人，纔給予關注和指導，而那些做一天和尚撞一天鐘的人，即使遇到了生命中的貴人，或是遇到了人生中難得的機遇，也往往會錯過而悔恨不已，這就是那些沒有用心對待工作，也沒有用心對待自己的人註定的悲慘命運。

如何才能做到用心工作呢，本書羅列了以下幾點，即用事業心去工作、用進取心去工作、用責任心去工作，用專注心去工作、用感恩心去工作，用寬容心去工作，用公正心去工作，用平常心去工作。誠如本書所言，如果真正能做到這些要求，那就真的是用心工作了，可在實際工作中，我們往往沒有辦法同時兼顧如此之多的要求，有些人也許開始時還能對照上述要求，努力的去嘗試一番，可經過一段時間，往往發現根本無法兼顧如此之多的要求，而最終回到原型，又我行我素了。

我覺得，其實要真正做到用心工作，只要牢牢記住一條就足夠了，那就是一定要用責任心去工作。有了責任心，我們便能認識到我們的責任不僅僅只是做好分內的工作，還要兼顧與同事的合作與交流，使我們的團隊能夠更具戰鬥力。有了責任心，我們便會懂得，只有不斷的進取和創造，才能讓自己不安於現狀，總是不斷地學習和提高自己，才能用更好的狀態來服務羣衆，服務大局。有了責任心，我們便會懂得，一定要專注於自己的工作，如此才能排除干擾，減少錯誤，讓自己的工作不拖大家的後腿。有了責任心，我們便會懂得感恩，懂得我們所擁有的一切是如此的寶貴，我們應該好好珍惜，更加用心工作。有了責任心，我們便會懂得人與人相處要學會寬容，只有寬以待人嚴以律己，才能更好的使同事之間融洽關係，合作無間。有了責任心，我們就會學會，一定要常懷一顆公正之心，才能讓我 ua 們的工作不受這現實世界中各種污穢邪氣的侵襲，始終堅持原則。有了責任心，我們就會真正懂得平常心最可貴，攀比與抱怨只能帶來負能量，而常懷一顆平常心，始終堅持用對自己的工作負責，對自己負責的態度來面對生活，那麼生活所反饋給我們的一定超出我們的預期。

用心工作，對我們的工作切實負起責任，在工作中挑戰自己，超越自己，相信我們會因爲我們的用心和堅持而變得更優秀。

用心去工作讀後感 篇四

近期單位給每位員工派發了一本書，斯蒂芬。喬布斯的《用心去工作》，我利用休息時間通讀了一遍，發現在這本書中有許多值得我們去認真學習和體會的地方。如果能深刻領悟當中的一些觀念與觀點，那對以後的工作會有很大的幫助。例如書中開篇喬布斯的一句話就很經典，“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的收益者是自己。”確實如此，在現在快節奏的生活、工作方式下，我們變的心浮氣躁，變動憤世嫉俗，對工作的態度從一開始的激情澎湃，變成現在的得過且過；當然，這裏面有社會環境的影響，也有個人主觀原因。但我認爲，既然生在這個時代，處於這樣的社會環境，我們更要不斷改變自我，提高認識，使自己在工作生活當中變的遊刃有餘，工作得心應手，這樣才能活出自我，實現自己的人生價值。

讀完這本書後，我理解用心去工作就是要全心全意的去工作，熱愛自己的工作，把本職工作做好。一個人對待工作的態度，直接影響工作的效率，如果積極，你的工作效率會很高，相反，消極的工作態度會使工作效率低下。我們每個人都有自己社會位置，相應的工作職位，位置不同職責也不同。但不同位置都有一個基本要求，就是做事做好、做到位，才能使自己得到更多的發展機會，成爲一名優秀的職業工作者。

用心做好每件事、每件工作，這是所有職業人都應有的職業品德。用心工作的態度，會爲每個人既定的事業目標打下堅實的基礎，也會給單位帶來很大的收益。工作中要牢記“用心去工作”，不做則已，要做就做最好。

用心去工作應該成爲我們每個人做任何事的標準。可能你所從事的工作很枯燥，很單調，很瑣碎，但只要抱着用心做事的心態，盡心盡力，會把每項工作都做的很精彩，得到成就感。只有這樣，我們個人、單位、社會纔會前進發展。

用心去工作最大的受益者是自己，敷衍工作會害了自己。每個人都渴望得到提升，得到回報，但在實際的工作中總抱着爲別人工作，完成交代的任務，馬馬虎虎，最後的結果是欺騙了自己，耽誤了自己的機會。用心去工作是對人生和生活的尊重，因爲一個人想要得到社會的認同唯一的途徑就是用心對待自己的工作，在自己的崗位上作出成績，這樣你才能不斷提升自己的價值空間。

我們應該始終保持一個進取之心，責任之心，寬容之心，把精力放在工作事業上，全心投入，聚精會神，實現自己的人生價值。

讀了《用心去工作》，我收益匪淺，我決心從現在做起，從每件小事做起！

《可複製的領導力》優秀讀後感 篇五

這個春節，受新型冠狀病毒的影響，爲了避免人與人的接觸感染，全國人民都只能窩在家裏了。對於我來說，本身也越來越不喜歡漫無目的聚餐，走親戚，逛街……恰好隨了我的願，呆在家看看書。

樊登老師的《可複製的領導力》是我春節期間看的第一本書，讓我見識到了知識的魅力，一個多讀書的人究竟可以讓自己優秀到何種程度。這本書主要告訴我們如何去標準化，流程化，自動化的去打造我們的領導力。這個過程會遇到很多問題，怎麼解決，看書，書裏面有答案。每拋出一個問題，樊登老師都會講自己是在哪本書上找到答案的。從來沒有一個人在自己的書裏面提到那麼多別人的書。

比如公司願景該如何設置《指數型增長》會告訴你

比如公司文化該如何打造《聯盟》會告訴你

比如公司決策該怎麼做《六定思考帽》會告訴你

……

樊登老師反覆告訴我們，遇到問題我們要學會找工具，領導力也是如此。

一本書是否值得一讀，有一個重要的標準就是，是否能帶給讀者啓發，帶給讀者不一樣的視角，顯然這本書做到了，其中有3個小故事記憶猶新。

一、《西遊記》新解

《西遊記》我們耳熟能詳，樊登老師說隨着年齡的增長，他越發感覺《西遊記》講的是唐僧一個人的故事。悟空講的是唐僧成長中解決問題的一面，八戒講的是唐僧內心慾望的一面，沙僧講的是唐僧平常心的一面。這樣的獨立思考給我留下深刻的印象，也啓發了我以後看問題的角度，任何知識，哪怕是我們習以爲常的經典文學也要有自己的獨立思考。儘量做到不人云亦云。

二、不要太相信邏輯推理

周星馳小時候家裏很窮，每次吃魚周星馳都把魚故意弄在地上，媽媽撿起來，洗乾淨了自己吃，順便罵周星馳不懂事。長大了周星馳坦言，小時候太窮，只有用這樣的方式媽媽纔會吃魚，不然每次都分給我們吃了。如果我們單純的從邏輯上去推理周星馳的行爲，我們會得出結論這個孩子太調皮，太不懂事。實際真相是這個孩子太懂事，所以我們不要太輕易因爲邏輯推理就去下結論。爲此樊登老師還舉了自己暑假去旅遊的例子。自己一個暑假，旅遊了6個城市，寫成一篇作文，結果被老師批評了，說他抄襲，老師本能的覺得一個暑假怎麼可能旅遊6個城市呢，由此斷定他是抄的作文。

至從我學了心理學，會習慣性的用邏輯去推理，去分析人的一些行爲，本能上容易得出符合邏輯推理的結論。有一次我說，這種性格的人喜歡交朋友，現場有一位學員很激動，我是這樣的人，但我就不喜歡交朋友。顯然他認爲我太隨意貼標籤了。這樣的經歷偶有發生，不得不說引起了我的反思，看完樊登老師的例子，我有了更加深入的自我洞見，以後在表達上也將更加完善。

三、傳銷的邏輯

傳銷者非常擅長7yes法則。意思就是引導人們說“是”的邏輯。任何一個問題傳銷者都擅長把它變成封閉式問題，只讓消費者回答是。人連續回答7個是之後，最後會形成一個“是”的機械邏輯暗示，最後問你是不是願意花錢購買的時候，你已經沒有了其他思考，本能的就會回答是。這讓我想起自己所在的行業，大部分講師都在用這樣一套邏輯在暗示用戶，從社會發展角度，這樣的弊端會漸漸被人們所意識到。隨着學習的深入，經歷增加，獨立思考與決定，必定佔據主旋律。從中讓我更加堅信一個好的老師，一定是讓學員有更多的思考，有更豐富的聯想。這個故事又一次給了我鼓勵，要謝謝樊登老師。

一本書就像一個人，讀書就是在和人交流，和樊登老師交流很愉快，學到很多東西。領導力並非一觸而就，先種下一顆種子，慢慢實踐。

《用心去工作》的讀後感 篇六

做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。——史蒂夫．喬布斯

觸頗豐，如何才能做到用心去工作？我們只有始終保持一顆事業之心，進取之心，責任之心，專注之心，感恩之心，寬容之心，公正之心，平常之心，和諧之心，平靜之心，才能把精力用在事業上，多謀工作，少想自己，多講付出，少慮得失；才能把平生所學用在工作上，全心投入，聚精會神，竭盡所能。

用心去處理工作中的事情，就要用心想事，用心謀事，用心幹事，要專心專意，全心全意，誠心誠意地去做事，要善於多做小事，多幹苦事，多解難事，多幹一些新事和好事，要把小事做好、做精，把大事做成、做大。

這本書揚揚言言17萬多字，用八種心態，列舉很多成功人事的事例，闡述了怎樣用心去做好工作。

在我們的日常稅收徵管工作中，從稅務登記到稅款徵收；從納稅服務到行政管理；從隊伍建設到文明創建；從作風紀律到廉政建設等，每一個環節，每一個崗位，只要大家都能用心去工作，就能把工作做好，就不會出現漏徵漏管戶現象；一般納稅人超標到期未認定現象；基礎信息錄入不準確或錯誤現象；多徵或少徵稅款現象等。在歷年的稅收執法中就不會出現或很少出現執法過錯現象。

在我們的隊伍中，爲什麼有各種先進單位和個人？是別人比你能幹，或是比你聰明，亦或是別人的水平高，關係好，機會多等。我說：不是的，機會人人都是平等的，就看你是否抓得住。只有珍愛自己的工作，才能努力工作，才能永遠保持一種主動的工作態度。爲自己的行爲負責，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。

對我們而言工作就意味着責任，無論在什麼樣工作崗位上都要高度負責，不要用任何藉口來爲自己開脫或搪塞，愉快接受和完美地執行是我們唯一選擇，因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，責任更不能講任何藉口，成功屬於那些不找藉口的人！

說一千，道一萬，《用心去工作》這本書讀完了，讀書心得也寫了，那麼，我們怎麼用心去工作呢？光寫在紙上不行，要落實在行動上，只有提高立言立行的執行力；增強敢於擔當的責任感；保持只爭朝夕的快節奏；弘揚艱苦奮鬥的好作風，才能做好本職工作，才能不辜負組織的培養和希望，爲丹徒國稅事業的發展作出自己應有的貢獻。

很多時候，大家都在做同樣的事情，自己想到的，別人也想到了，別人做的，自己也在做着。既然你和別人沒有任何區別，機會又怎麼偏偏屬於你？這時候，你如果能夠準備的更充分一點，更專注、更用心，那麼就會獲得別人想象不到的機會。