用心去工作讀後感多篇

用心去工作讀後感 篇一

莊子說：“人生天地之間，若白駒之過隙，忽然而已。”人生雖然短暫，但關於人生的思考與探索，卻是一個恆久彌新的話題。在我們的人生中，我們決定不了身邊會出現那些人，遇到那些事，但我們能夠決定想要做什麼樣的工作，想決定以什麼樣的心境和態度爲人生的幸福打下基礎。用心去工作，才能得到幸福的人生。

我們在所從事的審判工作中，不僅僅要對自我負責，也要爲社會和諧發展、爲人民的完美生活貢獻一份心與力，發出一份光和熱。我以爲這樣的人生，纔是樂觀向上的人生，纔是歡樂幸福的人生。

用心工作的態度體此刻職業素養上。用心工作是一種習慣、一種態度、一種方法，是在日常工作中的自然流露，超越了認真的境界，因而是一種美德。我們不僅僅要把心思全部放在工作上，並且還要進取主動地去思考工作中存在的問題，提出解決問題的辦法;要認真總結工作經驗，在工作中有所創新，在工作中不斷提高。如此，我們在工作中就會有所成就，我們的心境就會愉悅而歡樂。因而，用心工作是我們法院工作人員必須具備的職業素養。

用心工作的基礎體此刻自身的學習上。古人說“少壯不努力，老大徒傷悲”，如今是“終生不努力，一生徒傷悲”。學習是爲了自身的發展，它爲歡樂人生奠基，爲歡樂工作、歡樂生活服務。學習是我們獲得知識，掌握技能，培養聰明才智的過程;學習是幫忙我們提高綜合素質，促進全面發展的有效途徑。“在工作中學習，在學習中工作”，這是立於不敗之地的至理名言。我們只要有了真才實學，就能在工作中得心應手，就能從容應對各種艱難險阻。

在法治進程發展的今日，法院作爲公平正義的維護者，司法公正的“守護神”，所擔負的職責重大。法官的判決、裁定背後揹負着當事人的殷殷期望，也匯聚着捍衛司法公信的重責。隨着社會的發展，案件越來越多，不管是作爲法官，還是法官助理，工作的壓力都很大，然而歡樂不是說有就有，垂手可得的，你得主動尋覓、努力追求，歡樂生活也是這樣。蕭伯納有一句名言：“一般人只看到已經發生的事情而說爲什麼如此呢我卻夢想從未有過的事物，並問自我爲什麼不能呢”做人應當敢於追求夢想與期望。因爲奮鬥的過程和達成目標一樣，都能使人產生無比的歡樂。

在用心工作中享受歡樂生活。一名法院工作人員應主動將個人前途與單位的發展緊密聯繫在一齊，深刻認識到單位不僅僅是我們利益的共同團體，也是我們成長提高的學校;不僅僅爲我們供給了工作的機會，也爲我們創造了一個發展提高的舞臺。所以，作爲一名法院工作人員應當把用心工作作爲我們的目標和方式方法，以追求最完美的工作結果，這樣我們自然能在工作中享受歡樂、收穫成功。

在歡樂生活中用心工作。生活就是你的人生工作，你要把生活當作你的工作一樣來處理好，對你的家庭、家人和朋友要有一種職責感。一個人僅有具備了在生活中有對工作的認真負責的態度，在工作中融入生活的樂趣與活力。我相信他才能更好地、歡樂地生活，纔能有效地、用心地工作。

日日行，不怕千萬裏，常常做，不怕千萬事。作爲法官助理的我，每一天協助法官處理案件，見到了形形色色的人，也遇到了看似不可思議卻真實發生的事。感受過被人站在審判庭外罵的一無是處的無奈和辛酸，也收穫過滿懷感激熱淚盈盈的感激。可是我明白，不管我遇到了什麼，得到或失去了什麼，我都要好好的用心工作，用寬容的心去工作，心裏放不下自我是沒有智慧，心裏容不下別人是沒有慈悲。用心做好自我能做的，想做的，便是做到了最好的自我。

用心去工作讀後感 篇二

近日讀了《用心去工作》這本書，深有感觸，使我反思在日常工作與生活之中，是否具備了“進取之心、職責之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”？我結合自身工作感悟，深刻的瞭解了用心工作的重要意義——用心工作不僅僅能夠成爲我工作的方法和行動指南，也能夠成爲我工作的準則。

用心工作，是一種職責。記得少兒時代上學時，熟記一句格言：“夢想是人生的燈塔”，此刻想想彼時“好好學習，天天向上”的日子，每一天都在成長，真是無比幸福。懷揣着夢想，我來到了工行這個優秀的企業，信心滿懷的要在人生工作旅程中做好自我的工作。可是初來，看到眼前的一切難免有很多的困惑，能不能適應三尺櫃檯的崗位；能不能和同事、和客戶之間搞好關係；工作壓力會不會很大……可是漸漸地，我打消了這些顧慮。我們分理處主任的雷厲風行，營業經理的精明能幹，師傅們的博學多才，以及那裏所有人的衆志成城，都深深地感染着我。我慢慢地感受到了這個團體的溫暖，感受到了忙碌而又活潑的氛圍。如今我也是一名老員工了，經過這些年的磨練，使我認識到“工作，是要用心去做的”。僅有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。

職責是用心工作的動力。你怎樣對待工作，工作就怎樣對待你。我們崗位在業務第一線，應用心工作、用心學習、苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，爲工行的發展貢獻自我一點綿薄之力。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是幹好本職工作的前提。有時候我在工作中也會犯一些低級錯誤，並不是我目前掌握的知識和技能幹不好這件事，而是沒用心去做。俗話說的好：“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。我作爲一名三尺櫃檯內的綜合櫃員，我覺得要做好本職工作，必須要對兩方面的工作有關注，要想結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美，把方便讓給客戶。用心去工作，自我是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。

用心工作，就是不光要把工作做完，更要把工作做好。我們做到用心去工作了，在日常的客戶服務過程中自然而然地會多看、多跑、多動手、多思考。相信只要我們每個人都用心去工作，自我的本事會很快地提高，工作會做的很好，團體也會發展的更好。我們有職責儘自我的一份力把每一項工作做好。“誠信、人本、穩健、創新、卓越。”是的，我們的核心價值觀要求我們用心去工作，也僅有用心去工作，才能把工作做好，才能不斷地追求完美。一個人對工作的態度，並不是與生俱來的，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積。書中李嘉誠剛剛從事工作的故事我還是第一次看到，看了很震憾。他從一個16歲的小“街仔”，那樣百折不撓，全身心投入地工作，從營銷鐵桶開始，此刻做到了160多億元的身價。也許剛開始工作是生活的需要、安全的需要，但目前必須超越了這個層級。

用心做事才能把事情做好。如何處理好自我的工作是靠自我的本事和對工作的態度的好壞而決定的。沒有用心就能說明你對工作不重視，僅有你去適應工作這樣才能更好的把工作做好。調整好心態，從日常小事做起，從細節抓起，相信自我的努力必須會得到回報的。光有幹好工作的想法，沒有“用心”當然不成。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恆心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什麼崗位，都能把工作做好。對於工作，我的認識是如書中所說要用心去做，即帶着事業心幹工作，憑着職責心做業務，用寬容心看得失，以平常心看榮譽，以進取心去追求工作的目標。我們是工行的一員，就應當把日常的客戶服務工作做好。用心工作，首先是一種態度。這種態度，是對工行這個大家庭所特有的感情，是對自我所從事的三尺櫃檯的熱愛。

用心去工作讀後感 篇三

讀過這本書後我認爲，用心去工作，就是要一心一意，心無旁貸的去工作，把工作做好，一個人對待工作的心態，無論是進取的還是消極的都會影響到工作的效率，所以我覺得《用心去工作》這本書裏面所講的。對我們都是一種心靈的激勵，用“心”說出來簡單做出來卻很難，但看完之後我把書裏面的資料大致分爲以下八種心：

分別是“事業心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。

事業心是指人們對自我所從事的事業執着追求的精神，堅定不移的信念。蘋果創始人喬布斯認爲：成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自我的事業。擁有一顆事業心，跟隨自我的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業。

真正擁有事業心的人，在工作中必須會盡心盡力，竭盡全力，把事業放在第一位，他們把自我當作是單位的主人翁，把單位的事業當成自我的事，哪怕是工作再忙，他們內心也會覺得忙得歡樂，哪怕是工作再累，他們內心也會覺得累的歡喜。是否擁有強烈的事業心常常是成功者與失敗者之間的不一樣之處。

“一心一意做工作，全心全意幹事業”。工作是學習致用的過程，是一個自我發展的機會，我們能夠在工作中培養自我各方面的本事：行政本事、決策本事、社交本事、專業技能等。這一切本事的獲取遠遠超過工資的價值。我們取得的努力和提高，反映在自身本事的提高，實際上單位領導也看到這一點。領導總是喜歡重用有本事的人。

進取心是指不滿足現狀，堅持不懈的向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。在我們身上存在一種神祕的力量，這就是進取心。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿足，每當到達一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦構成不斷地自我激勵，始終向着更高境界前進的習慣，身上所有的不良品質和壞習慣都會逐漸消失，縱觀古今中外成功人士，大都是具有這種不斷進取的個性與品質。

具有強烈進取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的準備，會對工作結果抱着最大的期望，期望能做好最充分的準備，會對工作結果抱着最大的期望，期望能做到最好，渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的發展，總是爲自我設定高標準、高目標，勇於迎接挑戰，總是要求自我工作成績出色。

職責心。每個人都是帶着職責來到這個世界的。美國西點軍校學員規章規定：每個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論是否進行自我的私人活動，都有職責履行自我的職責和義務。這種履行自我的職責和義務。這種履行必須是發自內心的職責感，而不是爲了獲得獎賞或別的什麼這條規定值得我們深思，並應用於日常工作與生活中去。

對應以上數條，我們能夠評判自我的職責心是一種什麼樣的水平擁有一流的職責心，才能做出一流的成績。這樣的員工會爲成功完成工作而堅持高度熱情和付出額外努力，會自願做一些本不屬於自我職責範圍內的工作，從而得到大家的認可。

專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態。臺灣經營之神王永慶說過：很多人問我爲什麼成功，其實最基本的就是要全心投入，專心專注。唯有如此才能體悟到工作的樂趣，才能克服浮躁、忘記艱辛和煩惱。這時候工作帶給你的不僅僅是業績的回報，還有智慧的靈感和潛能的迸發。

感恩心是帶着一顆真誠的心去報答，感激別人，就是對他人給予的恩惠從內心裏表示感激。

首先學會用感恩之心代替抱怨之聲。幾乎在每一個單位裏，都有“抱怨族”。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷，只會抱怨的人相處。化抱怨爲感恩，讓人們時刻堅持着歡樂的狀態，激發挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。

俄羅斯普京說過：人首先應當遵從的，不是別人的意見，而是自我的良心。感恩是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是現代社會成功人士健康性格的表現。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇到挫折和失敗。當你戰勝了苦難後，你回頭看看幫忙過你的人或事，你不能不心存感激嗎你能不思回報嗎

感恩是一種精神，一種境界，是催促個人奮發向上，嚴格要求的重要源泉。心存感激，我們才能成就生命和事業的輝煌。實際上這就是情商。

寬容心就是一個人內心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。平常，我們常看到這種情景：自我說過、做過傷害別人心靈的事，有可能轉眼忘得一乾二淨;而別人說過或做過傷害自我的事往往一輩子都能記得清清楚楚，且無法原諒。

人與人交往中難免出現摩擦和矛盾，當別人犯錯對你造成傷害時，不妨學着以德報怨，得饒人處且饒人。要明白：寬恕別人也是善待自我。林肯說過：把敵人變成朋友，難道就不是在消滅敵人嗎把你的反對者變成支持者，你做事不是更加容易嗎

寬容也有“度”無邊的寬容是軟弱，放棄原則的寬容會更是導致惡行的蔓延，所以我們每個人應當適時地去把握，正確地去應對。正確把握寬容、包容，正確把握嚴格要求，長此以往，我們就會自覺地按公平、正義的秩序辦事。

公正心就是對人對事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，沒有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨對於錯、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限，常存“慎獨”之心，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

看人背後的是君子，背後看人的是小人。

心是個口袋，東西裝少點叫心靈，多一點叫心眼，再多一點叫心計，更多時叫心機。品行正派的人，琢磨事;心術不正的人，琢磨人。喜歡琢磨人的人，看起來事半功倍，其實是事倍功半，甚至得不償失，斷送前程。

不要再同事面前說別的同事，因爲你們都是同一根繩子上的螞蚱;不要在上司面前詆譭同事，因爲上司遠比你聰明;不要再同事面前表達你的不滿，因爲這是同事向上司表現忠誠的最好機會;不要在更高的上司面前埋怨頂頭上司，因爲他們合作的利益大過你。

平常心就是人們在工作，生活中處理周圍事物的一種平和心態。平常心不是平庸心，而平庸心則是不思進取、無所事事的慵懶心態。

把名利看淡一些，把職責使命看重一些，把個人定得準一些，這樣才能堅持一份從容與淡定。

有的上司性格比較急，工作達不到要求，他會不留情地呵斥;有的上司性子比較穩，我們請求指示時，他不能及時的給出意見;有的上司喜歡改變主意，昨日叫我們那樣做，今日改變方案;有的上司下屬懶;每隔一小時或幾分鐘就要過問工作進度……遇到這些情景，我們難免會急躁，甚至氣憤，這個時候，我們要冷靜下來，控制情緒，因爲我們的目的不是讓上司屈服或認錯，而是要及時解決工作中的問題。

擁有平常心，必須要學會“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

“用心去工作”是一本好書。讀懂其要義，理解其精華，對個人的身心健康、工作效果、處世哲學的幫忙是巨大的。我將努力踐行之!

用心去工作讀後感 篇四

脫離象牙塔的生活，邁入xx化學的大門，是當初的抉擇。七個月的工作生涯有過迷茫，失意，搖擺不定。隨着盛夏季節的來臨，托克遜的最高溫度已達49度，煩躁的情緒帶到工作中便多了一絲敷衍與玩世不恭。直到近來看了《用心去工作》這本書，才發現自我的工作態度是多麼可怕。再次應對自我的工作崗位，內心深處有着無盡的懺悔。

這本書從全新的視角解讀了對待工作的態度和方法。所謂用心，書中歸爲8類：即事業心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心。前四章側重於工作本身，後四章側重於做人的修養。沒有一味的說教，而是舉了很多實例，經過真實的故事講道理，十分生動有說服力。一向以來，我們一般談到工作的態度，都是以“認真”來要求和界定。這本書提出了“用心”去工作。一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能到達優秀。

書中最啓迪我心靈的章節是關於職責心的闡述，經過一個個真實的實例讓我深深的認識到工作中職責心的重要性與必要性。

1968年墨西哥奧運會比賽中，最終跑完馬拉松賽跑的一位選手，是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒了，拖着摔傷且流血的腿，一拐一拐的跑着。所有選手都跑完全程很久了，直到當晚7點半，約翰才最終一個人跑到終點。這是看臺上只剩下不到1000名觀衆，當他跑完全程的時候，全體觀衆爲他鼓掌歡呼。之後有人問他：“你爲何不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派我由非洲繞行了3000多公里來此參加比賽，不僅僅是爲了起跑而已，乃是要完成整個賽程。”

是的，他肩負着國家賦予的職責來參加比賽，雖然拿不到冠軍，可是強烈的使命感使他不允許自我當逃兵。看着這個感人的故事，我的內心深深的悸動，在工作中我們最需要的不就是這種精神嗎？放棄了自我對崗位的職責，就意味着自身在這個崗位中失去了更好的生存機會，放棄了承擔職責就等於在成功的道路上設置路障與絆腳石。

在日常工作中，小車軸上螺絲鬆動，緊固螺栓是必然的，如果抱着僥倖心理強行去拉鍋以至於小車掉道或者損壞，將會浪費更多的時間；燒爐眼如果不安規定去燒，時間到了打不開爐眼，付出的辛苦與汗水便會成倍增長……一切的一切都在跟我們訴說用心工作的重要性。

明者遠見於未萌，智者避危於無形，禍因多藏於積微，而發於人之所忽。所有的大問題都是由當初那不起眼的小問題引發的。在工作中要想幹出成績，用心做好每一件事是基礎。僅有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使自我獲得價值的提升，得到展現自我的平臺，有了這個平臺，才能不斷髮展，不斷提升自身價值。

用心去工作讀後感 篇五

近日，認真研讀了《用心去工作》一書，感受很深，思考了很多，也學習到了很多。《用心去工作》這本書講述了我們爲何要用心去工作和如何用心去工作，經過多個真實的社會寫照、成功人士對待工作的態度，讓我們明白只要修好一顆心，用心去工作，任何人在任何崗位都是能夠成功的。

再讀《用心去工作》這本書使我收益很多，它重燃了我的工作活力，培養了我主動、進取的工作意識，提升了我工作的使命感和職責感，工作效率有了很大的提高，同時也不會覺得那麼累了。它使我明白用心去工作，其實最大的受益者是自我，就是爲自我而工作，爲自我的夢想、自我的將來、自我的成功而奮鬥。

用心去工作，首先要修好一顆心，一顆細心、信心、雄心、恆心、熱心、專心、善心、愛心、精心。做任何工作，只要用心去做，必須能把它做好。“用心”不單單是兩個字的簡單排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”了。用心去工作在於情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，在工作標準上追求完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、吸取教訓，發現不足、找出原因、拿出辦法，具有工作的使命感和職責感。用心去工作要求我們始終堅持一顆事業之心、進取之心、職責之心、專注之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心、平靜之心、和諧之心，才能把精力用在事業上，多謀工作、少想自我，多講付出、少慮得失；才能把平生所學用在工作上，全心投入，聚精會神，竭盡所能。

轉瞬間，我參加地稅工作已經有5年，自始至終，我都爲自我能成爲一名地稅工作者而感到自豪。在地稅這個大家庭中，我學到了應當怎樣去對待生活和工作，懂得了要用一顆感恩之心去報答組織、報答社會。作爲年青人，爲工作付出努力是理所應當的，在工作中會出現一些過錯也是難免的，關鍵是看我們對待工作的態度，是否用心去工作。小錯誤不重視，積少成多，我們的工作就容易陷入被動。所以，很多時候，我們應當去打破固有思維，主動查找和發現隱性存在的問題，細心、用心地去對待我們的工作，盡善盡美、盡職盡責、盡心盡力，僅有這樣才能最大限度地降低徵納雙方的涉稅成本，才能更好地爲納稅人服務。

作爲一名普通的地稅幹部，完成本職工作是對自我最基本的要求，但僅僅如此是不夠，地稅事業不斷壯大，要靠我們每一個地稅幹部的齊心合力，更多的是需要我們用實際行動去好好工作，用心工作，並持之以恆，爲服務納稅人、服務地方經濟社會營造出一種更爲和諧的發展環境。

用心工作是一種品質，也是一種情操，更是一種境界。從認真工作到用心工作，從立足崗位到創先爭優，這個過程對於我們個人或是對於整個地稅事業，都將是一個提升，一個質的飛越。在工作中，做個“有心人”，讓用心工作成爲我們對待一切事情、工作的習慣……

用心去工作讀後感 篇六

閱讀完這本書後，使我的思維豁然開朗，書中對工作的方法、溝通協作等方面的獨到論述與見解使我感受頗多。

書中說“用心”就是時時刻刻注意自我的言行，認認真真做好自我分內的事，從點點滴滴做起，工作時拿出幹勁進入狀態，才能最大化的開發自我的工作潛能，從細節入手，用心去想，用心去做，平心而論是最基本的態度。

用心去想用心去做，從自我的本職工作來看，我們在工作的時候是否認真負責、是否愛崗敬業起碼做到以下幾點：

職責心，也就是工作的職責感，是一種自覺自願幹好工作的態度，常言說：在其位，謀其政，做其事，盡其責。每個人的崗位不一樣但要把工作做得精益求精，要有強烈的事業心和職責感，僅有在工作中堅持高度的職責心才能夠到達敬業、盡職和進取。

心細，要用心細密，萬丈高樓平地起，在我們項目施工時，必須要細心。天下大事，必作於細，天下難事，必作於易。任何大事必須從簡單做起，從細微入手，與此同時細節決定成敗，所有細節往往都不能疏忽，現場要管好，做好每一件事。要做到爲領導分擔工作，爲同事服務，做到團結一致，從而辦起事來就事半功倍。所以崗位和職責促使我們做一切事需細心，勿以善小爾不爲，勿以惡小而爲之，生活中如此，那麼工作中更因如此。

公正心，這是我們爲人處事的原則，工作中以公正的態度處理問題，還要有和平的態度，才能感受工作的歡樂，能抱着無私的態度，做好自我分內之事，處理好同事間的關係，才能顧全團體的利益。使整個團體朝更好的方向發展。

良心，做事要將心比心，換位思考，每個人本事不一樣，處於不一樣的位置，但發揮着不可替代的作用，齊心協力幹好工作，在工作中難免溝通協作會出現問題，這時要沉着對待，換位思考，努力發現問題，分析問題，解決問題，僅有不停在對方的角度思考才能打開自我的視野，不侷限於自我的一畝三分地。總之工作中處處留心，處處用心，不可是一種好的習慣，更要是一種進取的態度，長此以往，我相信我們不止會收穫物質的財富，也會擁有一項高效的工作本事，這樣的本事會讓我們終身受益，能進入都勻一號項目部，是我個人的幸運，很榮幸能和這麼好的團隊，同事一齊工作，更在元貴教師和曹教師的指導下學到了很多在學校學不到的知識，這使我受益匪淺。

用心去工作讀後感 篇七

近日有善緣，能閱讀《用心去工作》這本好書。說它好，是因爲它教導我們很多智慧。

捧着《用心去工作》，的確讓人有些愛不釋手。粗淺地看，它是一本職業培訓的經典之作；細細想來，它卻蘊含着很多智慧。裏面所舉的實例，詮釋着釋道儒的核心資料。佛家的置心於清淨處，隨緣以達“無心插柳柳成蔭”的境界；道家的“無爲有爲”的圓通運用；儒家的“智、信、仁、義、忠”的淋漓體現，實例中的主人翁莫不如此。

這本書從工作說起，教導我們用心工作，教導我們如何用心工作。工作是我們人生中必不可缺的環節，並且佔據我們人生的最重要的時光。那麼，我們就有必要認真思索“工作”。

首先，我們工作是爲了什麼？佛弟子是爲“早登極樂”，道士是爲“成神成仙”，書生是爲“功名利祿、忠孝牌坊”，那麼我們...人是爲什麼？是爲人民服務！提高生活水平是服務、建設精神禮貌是服務、端茶倒水也是服務、噓寒問暖也是服務。有人要問了，有些人不要臉不要皮，一天對着幹，鬧得烏煙瘴氣，也要爲其服務？冤不冤？這些人只是人民中的壞人，並不是敵人，能夠懲治、轉換、寬容。正如書中第128頁大作家紀伯倫說：一個偉大的人有兩顆心一顆心在流血，一顆心在寬容。當然，不必須每個人都能成爲偉人，但心能夠一樣偉大。

第二，我們怎樣工作？這個是這本書的全部——用心去工作。我很贊同書中的一個觀念：把工作當事業。如果僅僅把工作當掙錢養家餬口的手段，可能就平平庸庸失去進取心，可能一生中沒有自我的事業；如果把工作當作自我的事業，就會兢兢業業善智善勇，事業上去了，養家餬口還是問題嗎？所以，有了事業心才能去挖掘發動自我的聰明才智。

第三，學以致用。摸着這本書，說實在的，紙張的質量很一般。可是，恰恰是這樣的紙張，它不反光，給人一種海綿吸納水分之氣勢。智慧如同武功，懂了不必須會，會了不用有什麼用？這麼好的智慧，我們僅有好好的學，學懂之後好好的用，纔不枉此看。多學多用，自會提高，修繕自我，改正缺點，彌補失誤。

當然，書中所列人物好多都是著名人物，各行各業的領軍人物。十二萬分的努力，我們也成不了李嘉誠、林肯、馬雲、陳紹鵬，我們還有必要努力嗎？傳說朱元璋信命，命令將全國和他生辰八字一樣的全抓起來，準備殺掉以防篡奪皇位。抓到金鑾寶殿上一問，和他生辰八字一樣的有養蜂的、種菜的、做生意的，並且都是所從事行業的佼佼者。朱元璋下令將這批人全部放了，他說自我經過努力成了人的皇帝，他們經過努力成了蜜蜂、蔬菜的皇帝。人生的精彩不完全來自權高位重、腰纏萬貫，而是來自於爲了自我的目標不懈努力，在努力中愉快和自在！

用心去工作讀後感 篇八

“做任何工作，只要你用心去做，必須能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自我。”蘋果電腦創始人史蒂夫·喬布斯的這句印在《用心去工作》封面上的經典名言，成功地吸引了我閱讀的興趣。該書全文語言通俗易懂，案例獨特鮮活，從“事業心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”八個方面闡述了“用心”的具體含義。

“用心”這個看似簡單的詞彙，在沒有讀到這本書之前，我從沒想到它竟然蘊含了這麼多深刻的含義，更沒有想過要“用心”去工作。從參加工作的第一天起，我就暗暗地告誡自我要好好工作，努力工作。經過對本書的閱讀，一個個鮮活的例子的比較、分析和總結，我才發現，自我原先的要求是那麼的簡單而膚淺，難怪工作總是有些不盡人意，有些雜亂無章，有些應接不暇，有些力不從心。原先讓我百思不得其解的問題，如今豁然開然：光有努力還遠遠不夠，還得用上心，僅有用心去工作，才必須能把它做好;如果不用心，就必須做不好。

不僅僅是工作，做任何事情，只要你用心去做，就必須能把它做好。仔細體會，很是認同。我很喜歡聽歌，總是用心地去聽，結果學會了一首又一首自我喜歡的歌;我想開車，結果僅僅只花了一個月的時間就學會了。因爲用心，所以才學得既簡便又高效。

把心放在事業上，把事業放在心上。對我而言，如今從事的地稅工作就是我的事業，爲納稅人服務就是我事業的宗旨。事業心是一種精神，是一種力量，是一種動力。事業心能夠增強進取性，事業心能夠催人奮進。我在工作中之所以會做得不如意，不是沒有職責心而是缺乏事業心，沒有將心放在事業上。僅有擁有事業心的人，纔會忙得歡樂，累得歡喜，才能體會到成功的喜悅。

很多時候，我總是把工作當作是一種負擔、一種壓力，潛意識裏是我有職責心把工作做好，必須完成領導交待的任務，可是經常處在一種機械和被動的應付狀態。所以工作是勉強完成了，但不盡人意，我很難從中體會到歡樂和喜悅。很多時候我也會自我尋找原因，總認爲是自我選錯了職業、專業不對口、本事不強、興趣不濃等原因造成的。如今看來，這隻能是一種爲自我開脫搪塞的藉口，對待工作沒有注入事業心纔是問題的關鍵所在。

要想取得事業上的成功，光有事業心還不夠，我們還得要有進取心，人僅有有了進取心，才能夠充分挖掘自我的潛能，實現人生的價值，充分享受成功的喜悅;在工作中，我們也要學會專注，用專注心去工作，專心致志，才能做到精益求精;我們還要懂得感恩，用感恩的心回報工作，常懷感恩之心，常做有益之事;我們也要學會寬容，用寬容心去工作，僅有寬容他人，才能提升自我;我們更要嚴格自律，用公正心去工作，僅有做到公平公正，才能成爲品行正派的人;我們最要擁有平常心，用平常心去工作，僅有堅持平常心，才能活得更簡便，也僅有能拿得起、放得下的人才能成就大事業。

經過閱讀《用心去工作》，我感慨頗多，作爲一名地稅幹部，既然選擇了這份職業，就應當毫不猶豫、義無反顧地熱愛它、敬畏它。我將從此刻做起，用心工作，全心投入，努力實現自我的人生價值!

用心去工作讀後感 篇九

《用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在裏面，十分耐人尋味。做任何事情，只要你用心去做，必須能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，可是做起來呢？。

你怎樣對待工作，工作就怎樣對待你。作爲鄉鎮幹部，我們工作在基層第一線，應用心工作、用心學習，在崗位上不斷提升自身價值，爲鄉鎮的發展貢獻自我一點綿薄之力。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是幹好本職工作的前提。有時候我們在工作中也會犯一些低級錯誤，並不是我們目前掌握的知識和技能幹不好這件事，而是沒用心去做。俗話說的好：“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。我覺得要做好本職工作，必須要對兩方面的工作有關注，要結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快、更好，還要把自身崗位工作做得更完美。用心去工作，自我是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。

一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來；用心不但能使我們進取應對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的主角；僅有用心去工作的人，才能完美詮釋自我的生命內涵。

用心做好每件事，做每件事情都要用心，這是所有人都應當具備的職業品德。用心工作的態度，會爲每個人既定的事業目標積累雄厚的實力，也會給單位帶來最大化的收益。用心工作與用手工作不一樣，僅有用心工作才能獲得好的質量和效果，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。能做到最好，就不要允許自我只做到次好。

工作不用心，往往會導致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現出一種機械、重複和被動應付的狀態。在具體工作中，看不出問題，找不到原因，拿不出措施，有可能還會引發新的問題。在完成任務時，容易出現敷衍了事，執行不到位，貫徹不徹底的現象。而用心去工作，在工作中就會用巧力，想辦法，創造性地幹，具有主動、進取的工作意識。在工作標準上追求的是完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、汲取教訓、發現不足、找到原因、拿出辦法，具有工作的使命感和職責感。

用心去處理工作中的事情，用心想事，用心謀事，用心幹事，專心專意，一心一意，全心全意，誠心誠意地去做事。善於多做小事，多幹苦事，多解難事，多做實事，多幹一些新事和好事，把小事做好、做精，把大事做成、做大。

用心去工作應當成爲我們每一個人做任何意向工作的標準。無論我們在從事多麼枯燥、多麼單調、多麼細微的工作，都要竭盡全力，用心去做，以求得盡善盡美的結果。僅有這樣，我們自我，我們所在的單位，我們的社會纔會取得提高。

用心工作，對於我們黨政機關幹部而言要有更深層次的意義，用心做事要先做人，做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信、廉潔、奉公。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收穫心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻能夠發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自我。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做乾淨幹事的模範。不應做的事不做，不應乾的事不幹。對今日擁有的，應當倍加珍惜。要常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，經得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什麼工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力幹事只能把事幹對，用心幹事才能把事幹好。要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作範圍。

大部分人總是在渴望自我得到提升，得到回報，但卻在工作中依舊抱着爲別人工作，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們並不明白職位的提升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。僅有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因爲工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自我擁有的工作”。有了這個平臺，你才了不斷髮展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。

用心工作是對人生和生活的尊重，因爲工作是人生在世求得生存和發展的前提條件。在今後的工作中，我將把在本書中汲取的理念落到行動上，用心對待自我擁有的工作，更加盡責的把本職工作做好。

用心去工作讀後感 篇十

《用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在裏面，十分耐人尋味。

開卷有益。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恆心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什麼崗位，都能把工作做好。用心去工作，自我是最大的受益者。

“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在於情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，具有進取主動的工作意識在裏面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，而是具有工作的職責心和使命感。

談到職責心，就要用感恩之心思進取、謀發展，用心做事，聚精會神，竭盡所能纔是。職責的標準就是能在規定的前一天完成任務，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。職責的標準就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。職責能讓人無論什麼時候，無論什麼地方都能履行好自我的職責和義務。

就像臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典裏沒有管理兩個字，僅有職責，你答應的事情就要做出來，這種職責就是最好的紀律。管理沒有什麼訣竅，主管帶頭做，底下照着做，各自盡職盡責，就是如此。

用心去工作是培養成功人士的培訓叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀它，用心體會，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經之路。

用心去工作讀後感 篇十一

開卷有益，在書香法院活動進行時，馬寶君院長向每一位幹警贈送了《用心去工作》這本富含正能量的書籍。閱讀這本書，使我心中觸動很深。

這本書從工作說起，教導我們用心工作，教育我們如何用心工作。工作是我們立足於社會的根本，用心對待工作中的每一個環節、每一個步驟，工作才能出色、才能趨於完美。在工作中堅持一種進取的心態，工作就會變得進取主動。成功的路上沒有捷徑，僅有活多幹一點兒，工作用心一點兒，態度誠懇一點兒，付出更多一點，成功纔會距我們更近一點兒。

感恩，自古以來就是中華民族傳統美德，我們有“知恩圖報”、“滴水之恩，涌泉相報”、“投我以桃，報之以李”的說法，也有不少感人肺腑的關於“感恩”的傳說故事。儒家文化的仁義禮智信、溫良恭儉讓，也包含着感恩情結。這些優秀的道德文化，薰陶和感動着一代又一代人。在閱讀這本書的過程中，使我觸動最深的是感恩心和職責心。

感恩是一種美德、一種態度，一種信念，更是一種情懷，同時也是人生的一種使命。感恩，是爲了擦亮蒙塵心靈而不致麻木，是爲了將無以爲報的點滴付出永銘於心。學會感恩，使我們更加珍惜家人、朋友、同事；感恩，使我們更加熱愛家庭、生活、工作。學會感恩，心懷感激地對待身邊每一個人、每一件事，正面是一種激勵，負面更是一種歷練。我們就這樣在生活中不斷增長着閱歷，豐富着自我，實現着人生的價值。

職責心，就是要用感恩之心思進取、謀發展。有了職責心，你就能將普通小事處理得當，把超乎想象的事情做到恰到好處；就能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。職責心，能讓人無論什麼時候，無論什麼地方都能履行好自我的職責和義務。

堅持職責心是正確的工作態度，而正確的態度是做好工作的最基本前提。堅持職責心是進取的工作態度。在職責心的驅使下，把工作的事當作自我的事，境界就會不一樣。我深刻地感受到，僅有把工作當作自我的事，才能進入用心工作的狀態，將工作做到更好。堅持職責心是一種人生態度。用一顆職責心去工作、去生活，對與自我有關的人和事負責，這樣才能成爲領導、同事、家人、朋友信賴的人，一個靠譜的人。

生活是一面鏡子，你笑它就笑，你哭它就哭。只要我們用最純真的心去應對它，它必將帶給我們更多的幸福感。

用心去工作讀後感 篇十二

用心工作，就是要用負責、務實的精神，去幹好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節，並能主動地看透細節背後可能存在的問題；用心工作，就是要讓自我比過去做的更好，比別人做的更好。用心去工作就是要把對工作真正用心、用情。僅有你熱愛這份工作，全身心的投入工作，就會聚精會神、竭盡所能地去做事，才能把小事做好、做精，把大事做成、做大。做任xx作，只要你用心去做，必須能把它做好。

一、用心工作，忙的歡樂、累的歡喜

“不想當將軍的士兵，不是好士兵”。這就是事業心！事業心是推動我們前進的巨大動力和精神支柱。夢想、抱負不難擁有，難的是永遠持有事業心。難的是追求途中百折不撓，摔倒了爬起來繼續前行。有了這份執着，眼前就會樹立目標。因爲執着目標的人，能看到自我與目標的距離日漸縮短，由衷產生一種喜悅。這種成功的喜悅，時時化作動力助推我前進。

二、用心工作，勇於負責、敢於擔當

英國前首相丘吉爾以往說過：“人生的所有履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”職責重於本事。一個有本事但缺乏職責心的人對單位來說是定時炸彈，因爲職責心的缺失可能會釀成大禍。

我認爲職責心是重要的工作態度。從本質上說，職責心是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務；職責心是出色地完成工作的動力和源泉，是幹好任xx作的前提和基礎。提高工作職責心：一是要放棄藉口，停止抱怨；二是要有勝任本職工作的本事；三是要有勇於創新的銳氣。從事銀行工作，那麼就必須勇敢承擔起自我工作中的職責，因爲選擇了工作，就是選擇了職責。一個有職責心的職工，工作細緻、認真，聽從安排，團結協作；每一件事都不會中途放棄，有始有終地認真完成份內的工作，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔職責而不推卸職責。一個沒有職責心的人，終會一事無成，在實際工作中職責心意識淡薄，工作不用心、被動應付、屢查屢犯現象時有發生，小到崗位職責落實不到位，大到違反規程操作等問題。

三、用心工作，用平常心、做平常事

平常心就是人們在工作，生活中處理周圍事物的一種平和心態。平常心不是平庸心，而平庸心則是不思進取、無所事事的慵懶心態。把名利看淡一些，把職責使命看重一些，把個人定得準一些，這樣才能堅持一份從容與淡定。人活在世上應當是件歡樂的事情，最可怕的不是別人爲難你，而是自我爲難自我。人和人是有差距的，不要拿自身的弱項和別人的強項去比較，這就是自取煩惱。

擁有平常心，必須要學會“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

用心去工作，最大受益者是自我；不用心工作，最大的受害者也必然是自我。在今後的工作中，我將滿載着“事業心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”，用實際行動和工作業績爲人生做精彩的註腳。用心工作，精彩人生。

用心去工作讀後感 篇十三

讀了《用心去工作》這本書，讓我更感悟了“用心”是一種態度，一種境界，更是一種品質。書中介紹了多個成功人士的工作方法，從不一樣的方面闡述了用心工作給本人和事業帶來的好處，也讓我對工作態度有了更加深刻的認識，從封面到資料，無不告訴我“用心工作，最大的受益者是自我；糊弄工作，最大的受害者也必定是自我”，用心去工作應當成爲我們每一個人做任何一項工作的標準。

本書緊緊圍繞“用心去工作”這一主題，全面而系統地闡述了用“事業心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”去工作的重要意義以及有效的方法，用心去工作不僅僅是一種工作態度，更是一種工作方法和工作哲學。從平凡到優秀，其實僅有一個祕訣，那就是工作上要用心一點、再用心一點。用心工作，就是肯花時間、肯動腦筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自我的工作、加強自身學習、從學習中增長知識、不斷拓寬自我的知識面、在工作標準上追求的是完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、吸取教訓、發現不足、查找原因、拿出辦法，無論有沒有人監督，都會全力以赴地、問心無愧、虔誠地對待自我的工作，沒有做不好的工作任務。本書第三章用職責心去工作，我認爲職責心是重要的工作態度，職責心，從本質上說，是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務；職責心是出色地完成工作的動力和源泉，是幹好任何工作的前提和基礎，提高工作職責心：

一是要放棄藉口，停止抱怨。

二是要有勝任本職工作的本事。

三是要有勇於創新的銳氣。

在鑽井隊從事一份設備管理崗位的工作，那麼就必須勇敢承擔起自我工作中的職責，因爲選擇了工作，就是選擇了職責。一個有職責心的職工，工作細緻、認真，聽從安排，團結協作；每一件事都不會中途放棄，有始有終地認真完成份內的工作，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔職責而不推卸職責。一個沒有職責心的人，終會一事無成，在實際工作中職責心意識淡薄，工作不用心、被動應付、屢查屢犯現象時有發生，小到崗位職責落實不到位，大到違反規程操作等問題。

僅有用心工作，才能在工作中收穫更大，才能讓自我的工作更有價值，才能把工作做得更完美。在今後的工作中，我將把本書中的八個“用心”融匯貫通、落到行動上，做好本職工作，來享受工作的歡樂吧！

用心去工作讀後感 篇十四

當春風吹綠了運河岸，我院文化建設在開展的如火如荼中迎來了一次轟轟烈烈的讀書活動，認真讀完《用心去工作》這本書，我深深地體會到，若要完美活一回，工作在平凡人間，需要我們憑着良心應對工作才能成就對工作的用心！

分享一下我的感受吧，工作25年來，先後從事過多個崗位。目前在門診候診兼任心理諮詢師，我的職業之路有過彷徨，有過動搖，也有過痛苦和糾結。人到中年，最終能夠在憑着良心去工作的狀態下享受工作中的苦與樂。

我每一天的工作從婦科候診開始，因婦科就診量相對較大，診治流程特殊，病員就診過程中需多次往返診室後才能完成診療過程，所以，婦科候診區幾乎每一天都是人來人往熱鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要我們候診工作人員用良心和智慧去服務，既要讓病人滿意，能耐心按序候診，又要讓診室堅持必須的良好就診環境，和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進行有效溝通，說服候診人員遵守規則按序就診並不是一件很容易的事情。雖然醫院在大張旗鼓地創立三級醫院，可是因我院實行首次就診掛號，下次直接持卡複診的惠民方式，導致了當日就診人員出現超員時，也無法進行限號控制，尤其在春節後一階段，大多數返鄉人員利用假期前來就診，候診服務人員需要應對來勢洶涌的就診人潮進行有效的引導，天氣寒冷，病員大多集中在上午9點以後才涌過來，爲了做到讓每一位病員都能滿意，我會認真接待每一位就診者，適當對候診者進行解釋，動員家住本地的患者有效避開就診高峯期，抱着替對方病情着想的態度給出最合理化的就診安排，會主動詢問就診者狀況，經過觀察候診人行爲表情確定對方的病情，如遇急症狀況，會和醫生進取協商安排先行就診，假若實在因爲人多可能出現上午看不到病的狀況時，我也能根據經驗對候診人員

進行有效提醒，避免因等待過久引發矛盾，在這樣的崗位上我能應用心理諮詢師的職業特長，與來自各行各業的就診者進行候診交流，明白該用什麼樣的方式他們溝通，明白怎樣安撫他們對待疾病的恐懼，以及等候就診的焦慮，這種交流也提升了我心理服務技能，每一次完成候診人員順利完成就診也是我最歡樂的時候。

當然，我也會產生一些困惑，那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時候，本院職工理直氣壯帶着親朋好友浩浩蕩蕩長驅直入插隊就診給我帶來的困擾，應對等待已經不耐煩的候診人員，看着他們眼睛裏都能噴出火的憤怒，這些不由分說的舉動讓我很無奈……在這個問題上，我也在反思爲何那麼多人對我們的存在都能夠忽略？我發現有的時候還是我們自我忽略了自我崗位的重要性，別人都把候診當做不需要技巧和技能的工作，是個什麼人都能從事的，我們自我也理解了這樣的定位，沒從心底把自我當回事，所以纔會有被他人忽視的現象。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完善，也期待大家的支持和幫忙！所以我在此懇請同事們在就診高峯期帶領親朋好友就診時，能夠事先同我進行溝通，相信我會合理安排以避免矛盾產生！

再次回到這場讀書活動，這本書的意味深長在於，讀的是書，看的是世界，它是一種對話與交往，不是讓我們去挑剔別人的不完美，是多檢查自我的失誤和不足，用心工作不僅僅是享受工作中的歡樂，也要應對工作中的難過，不是感嘆自我的不順心，是多感悟衆生的不容易。人生本是磨難，在自我的哭聲中降臨世界，在親人的哭聲中與世長辭！擁有與失去只是一念之差：我會珍惜每一個還能夠讓我工作的機會，不需要活力四溢的口號，也不需要華麗與煽情的保證，在現有的崗位上憑着我的良心去成就工作中的用心！

用心去工作讀後感 篇十五

近期單位給每位員工派發了一本書，斯蒂芬.喬布斯的《用心去工作》，我利用休息時間通讀了一遍，發此刻這本書中有許多值得我們去認真學習和體會的地方。如果能深刻領悟當中的一些觀念與觀點，那對以後的工作會有很大的幫忙。例如書中開篇喬布斯的一句話就很經典，“做任xx作，只要你用心去做，必須能把它做好，用心去工作，最大的收益者是自我。”確實如此，在此刻快節奏的生活、工作方式下，我們變的心浮氣躁，變動憤世嫉俗，對工作的態度從一開始的活力澎湃，變成此刻的得過且過；當然，那裏面有社會環境的影響，也有個人主觀原因。但我認爲，既然生在這個時代，處於這樣的社會環境，我們更要不斷改變自我，提高認識，使自我在工作生活當中變的遊刃有餘，工作得心應手，這樣才能活出自我，實現自我的人生價值。

讀完這本書後，我理解用心去工作就是要全心全意的去工作，熱愛自我的工作，把本職工作做好。一個人對待工作的態度，直接影響工作的效率，如果進取，你的工作效率會很高，相反，消極的工作態度會使工作效率低下。我們每個人都有自我社會位置，相應的工作職位，位置不一樣職責也不一樣。但不一樣位置都有一個基本要求，就是做事做好、做到位，才能使自我得到更多的發展機會，成爲一名優秀的職業工作者。

用心做好每件事、每件工作，這是所有職業人都應有的職業品德。用心工作的態度，會爲每個人既定的事業目標打下堅實的基礎，也會給單位帶來很大的收益。工作中要牢記“用心去工作”，不做則已，要做就做最好。

用心去工作應當成爲我們每個人做任何事的標準。可能你所從事的工作很枯燥，很單調，很瑣碎，但只要抱着用心做事的心態，盡心盡力，會把每項工作都做的很精彩，得到成就感。僅有這樣，我們個人、單位、社會纔會前進發展。

用心去工作最大的受益者是自我，敷衍工作會害了自我。每個人都渴望得到提升，得到回報，但在實際的工作中總抱着爲別人工作，完成交代的任務，馬馬虎虎，最終的結果是欺騙了自我，耽誤了自我的機會。用心去工作是對人生和生活的尊重，因爲一個人想要得到社會的認同唯一的途徑就是用心對待自我的工作，在自我的崗位上作出成績，這樣你才能不斷提升自我的價值空間。

我們應當始終堅持一個進取之心，職責之心，寬容之心，把精力放在工作事業上，全心投入，聚精會神，實現自我的人生價值。

讀了《用心去工作》，我收益匪淺，我決心從此刻做起，從每件小事做起！

用心去工作讀後感 篇十六

靜靜地讀完《用心去工作》（成功新華公司經典培訓叢書）這本書後，掩卷思索，受益多多，收穫頗豐。圍繞着“用心去工作”這一主題，作者用“事業心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等8種心態，全面闡述了“用心去工作”的深刻內涵，爲我們供給了“如何用心去工作”的哲學思考以及有效路徑。在與此書相遇、與書中各位名人大師無聲交流中，我感受了夢想、堅定了執着、增強了力量。有幾點體會和感悟，願與同仁一同分享，權作共勉。

第一，爲事業追求崇高，爲夢想堅持信念。追求崇高，就是追求信仰，追求事業夢想，就必須堅持信念。愛因斯坦說：“由百折不撓的信念所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質力量具有更大的威力。”作爲一名在平凡崗位上的普普通通的人，追求崇高，就是要修煉自我，努力工作，爲所在公司的發展目標奮鬥，使自我成爲同事、公司認可和信任的優秀成員。僅有追求崇高，僅有堅持和執着，你才能獲得動力，纔有明確的目標，纔會爲自我規劃出人生奮鬥方向。要堅持信念，因爲信念的力量在於，即使遭受厄運，也能點燃期望的火炬；信念的偉大在於，即使遇到險境，也能揚起生活的風帆；信念的魅力在於，即使身陷困窘，也能堅持高潔的品行。忘記了追求崇高，你就會陷入平庸，放棄了信念堅持，你將是非不辨地隨波逐流。所以，我們要不斷豐富爲事業追求崇高的內涵，爲夢想堅持信念，把自我修煉成爲本職崗位和平凡工作的守望者。

“信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌。”（泰戈爾語）須知：你的職業，就是你職業生涯中經營的你的事業。以事業之心去經營，以進取之心去用心工作，那就是我們孜孜以求的崇高信念！

第二，爲敬業充滿活力，爲公司奉獻忠誠。在個人的職業生涯中，一個人缺少活力，也會陷入平庸，就像文章、故事沒有高潮，波瀾不驚，也像水總是溫吞，沒有沸騰。許多人常常感嘆工作的無趣、學習的枯燥以及生活的壓力等，重要原因之一就是心中缺少了活力。沒有活力，職業將黯淡無彩，事業將一片荒蕪，敬業更無從談起。一個沒有活力的員工永遠不會成爲優秀的員工。

活力出自行動，引發動力；活力源於夢想，來自心靈。所以，我們需要活力，需要不斷的新的活力，激發持久的動力，用心工作，因爲，充滿活力才能敬業，能量激發才能創新。

“人無忠信，不可立於世”（北宋時期理學家和教育家程頤語）。在我們每個人職業的追求中，必然關係到你對你所從事的職業、對你所在的公司的忠誠或公司對你的信任。職業，無疑是我們謀生的手段，公司，更爲我們供給了一個施展自身才華的舞臺，搭建了追求崇高、建功立業的平臺。在公司中，你的職位的晉升，薪水的增加是建立在你是否忠實履行日常工作，是否用心做好每一件事的基礎上的。在這個意義上，用心工作就是一種態度，一種標準，更是一種理念。僅有盡職盡責、用心做好工作，才能使你獲得價值的提升。僅有對職業的敬重，對公司的忠誠，對崗位強烈的職責感，才能彰顯你對職業所傾注的情感，證明你的職業生涯、你的人生是否“立於世”而絢爛。

第三，爲成長心懷感恩，爲工作擔當職責。感恩、回報，是中華民族幾千年來因因相襲的完美的道德修養和精神境界。一個精神境界高、思想修養好的人必須是心懷感恩之情、從感恩做起的。我們每一位員工，與公司、與公司領導之間儘管是聘用與被聘用的契約關係，但在這種關係的背後，卻有着濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶。當你發自內心地感激社會、感激同事、感激父母、感激領導時，當你用感恩之心去工作、去生活時，抱怨和不滿就會遠離你，你就會獲得無窮動力。當然，我們在感恩父母、感恩親朋好友、感恩同事、感恩社會的時候，不要忘了，還要感恩與你朝夕相處的領導，爲自我能有幸成爲公司的一員而感激恩惠，爲自我能遇到像父母、兄長親人一樣的領導而感激恩遇！在公司，正是各級領導的施恩佈德、諄諄教誨，我們才仰承恩澤而有所提高，有所獲益。既然已受僱於公司，就理所應當回饋、回報公司，感恩公司。惟有時刻銘記“投桃報李”、“投之以木瓜，報之以瓊瑤”，殫精竭慮、效圖報稱、勤奮工作、無怨無悔，用心工作，否則，怎能報答這種緣分、這種恩情？

談到職責心，首要的是要融入公司、融入團體、融入團隊。偉大導師卡爾·馬克思說：“僅有在團體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段。”人生於世，熙熙攘攘逆旅於人海滄桑，每一個人有每一個人在社會上所扮演的必須主角，生息於不一樣的位置，並從各自不一樣的角度觀覽世事。當你有緣進入公司，就是你之幸運。那麼，你就必須融入這個團體，融入、信任、依靠這個團隊。所謂融入，就是要理解公司的管理，承認並適應公司的模式，遵守並執行公司的規章制度和運行規則，學習並參與公司的各項建設，視公司爲自我的衣食父母，將工作看作是實現自我的平臺。決不能人雖然進了公司，而心、神卻遊離於公司之外，甚至格格不入，自命不凡。要明白，當你以苛求的目光選擇公司、崗位時，公司和崗位也正以審慎地姿態挑選着你、考驗着你。你不融入，怎知公司？你不耕耘，談何收穫？

其次，從本質上說，職責心，是一種對職業、對工作高度的使命感，是一種義不容辭的職責擔當，也是一種責無旁貸的義務。職責心是出色完成工作的動力和源泉，是幹好任xx作的前提和基礎。以職責之心用心工作，要持之以恆，力戒浮躁，專心做事，踏實做人。在公司裏，你必須要有忠誠於自我崗位的信心和決心，去雜念，戒浮躁，守住自我的崗位陣地，萬不能好高鶩遠，幻想今日提職、明日加薪不切實際的想法。只要用心去做，每個人都能把工作做得很出色，都能成爲公司裏最優秀的員工。

古往今來，許許多多的人和事以及社會經驗都告訴我們：一帆風順獲得成功只是幼稚的神話。一蹴而就的成功十分罕見，一波三折纔是大多數事件的正常狀態。我們決不要平庸也決不能平庸，因爲平庸是一種被動而又功利的人生態度，陷入平庸，就會陷入迷盲，就不能認清自我，反過來，公司就不會認清你，機會和平臺就不會給予你。毫無疑問，平庸者面臨着最終被淘汰的結果。用心去工作，最大的受益者是自我；不用心工作，最大的受害者也必定是自我。讓我們付出時間和心力，擔負起職責和義務，爲自我、爲領導、爲公司更加勤奮地用心去工作，做出奉獻和貢獻，那就是最高、最好、最實在的報恩！

用心去工作讀後感 篇十七

打開《用心去工作》的第一頁，前言說的很好：“身在職場，沒有誰願意做一輩子的普通員工，都期望自我能夠在薪水、職場上得到不斷的提升”。但有時同樣的環境卻有着不一樣的人生，說到底，其實就是一個對待工作的態度。這本書經過多個成功人士的工作方法，從不一樣的方面闡述了用心工作給本人和事業帶來的好處，教育我們要用心對待自我的工作，要用負責、務實的精神，不放過工作中的每一個細節，並能主動地看透細節背後可能存在的問題，要讓自我比過去做得更好。

讀了這本書，讓我感悟到做任何事情，只要用心去做，盡到自我的職責，必須能把它做好；如果不用心去做，那肯定是做不好的。對待複雜的工作要用心，這不假；簡單重複的操作，如果不用心，也會犯錯誤。看過一則故事，一位優秀的老木匠打算退休，老闆請求在他離開之前再建最終一座房子，老木匠應允了。但老木匠已經不像從前那麼用心的工作了，心不在焉，敷衍了事。房子建好那天，老闆把鑰匙遞給了他，說這房子算是送給他的禮物。老木匠接過鑰匙，羞愧得無地自容，如果他早明白是在給自我建房子，他又怎樣會這樣應付呢？故事很短，卻讓人深受啓示。工作中的每一項小任務，生活中的每一個小細節，都值得我們全身心地投入其中。勇擔職責，用心工作，凡事不幹便罷，要做就必須做好，哪怕是最終一班崗。用心工作，最大的受益者是自我；敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。

作爲一名高速公路的收費員，要真正把三尺崗亭當作傳播禮貌服務的窗口收費過程是服務過程，而不是執行過程。微笑源於內心，絕不是那種對着電腦屏幕說的“有口無心”，爲了應付工作的笑，表情是呆板的。我們的微笑要真誠，自我感覺不累，也讓司乘切身感受到收費人員的微笑服務。我們要，提高禮貌服務水平，增強禮貌服務意識，調整好心態，從心底裏樹立“真誠微笑”的服務理念。讓我們每個人都用微笑應對工作生活的每一天，用心體會，從心開始。

用心去工作讀後感 篇十八

近日讀了《用心去工作》這本書，感觸頗深。我不斷反思自我，是否具備了“進取之心、職責之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”？

用心去工作，就要擁有不斷進取之心。人類如果沒有進取心，社會就會永遠停留在一個水平上，正如魯迅先生所說：“不滿是向上的車輪”。工作以來，我一向渴望在各方面有所發展。也正是所以，我進取向黨組織靠攏，不斷學習，認真教學，勇於迎接挑戰，要求自我工作成績出色。

用心去工作，就要擁有高度職責之心。教育是事業，而教師是職業。我從事的是教師這一職業，擔負的卻是教育的職責。僅有對自我負責、對學生負責、對學校負責，盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能擔負起教育的職責。

用心去工作，就要擁有感恩之心、寬容之心、公正之心。師與生之間，維繫在一齊的是“愛”，因而愛也就成爲了教育永恆的主題。而感恩、寬容和公正，正是讓“愛”長存的保鮮劑。

用心去工作，就是要擁有平常之心。“十年樹木，百年樹人”。教育不是朝夕之功，而是一個週期性較長的工作，也許作爲我們來說，體會到的只是重複：上課、作業、輔導……，然而，正是在這單調的重複中，學生卻無時無刻不在發生着變化：年齡在漸漸長大，知識在逐步增多，思想越來越成熟，……所以，我們必須要擁有平常之心，淡泊名利，堅持不懈地做着這些看似平凡卻意義重大的工作。

“教育的最高境界是不留痕跡的愛，我期望自我能夠到達這個境界。”我也如此。

用心去工作！

用心去工作讀後感 篇十九

讀了這本書，對我感受最深的是“職責”這兩個字。職責心是做好一切工作的前提條件，也是每個人在工作中應當具備的最核心的內在素質。僅有想幹事，才能去幹事、幹成事。僅有牢記職責，才能談得上盡心盡力，盡職盡責。職責心是我們每個人健康成長、成就事業的源動力。

那麼職責心來源於什麼？職責來源於對工作的熱愛，對崗位的珍惜。工作就意味着職責，崗位就意味着任務。世界上沒有不需要承擔職責的崗位，也沒有不需要完成任務的崗位。並且，職位越高，崗位越重要，職責就越大。如果說本事像金子一樣重要，那麼職責心則比黃金更可貴。對一個單位來說尤其如此，每個單位都願意信任一個本事不是很突出但職責心很強的人，而不願意重用一個本事很強但缺乏職責心的人。這就是說，職責勝於本事。在現實工作中，這種例子比比皆是。只要你勤奮、努力、富有職責心，業務不懂能夠學，經驗沒有能夠積累，關鍵是對待工作的態度，態度決定一切，有了進取的態度，再加本事的提升，肯定會有好的業績，肯定會取得成功。李嘉誠先生曾說：“成功沒有偶然”，說的也是這個道理。

職責心體此刻哪兒？如果你仔細觀察，你就會發現凡是有職責心的人都有一些共同點。比如：總是能在上級規定的期限之前完成任務；總能把每件普通的小事都做得周到細緻，讓上級放心；總能在做好本職工作的同時，替同事做一些力所能及的事情。

相反，沒有職責心的人在工作上往往表現也相似，比如：最典型的是工作拖拉，一件事情交到他手上，往往不能如期完成，嚴重的話會拖累整個團隊或團體；還有體此刻工作質量上，對工作馬馬虎虎，老是強調客觀理由，達不到組織的要求。

作爲管理者，該如何在工作中強化職責，提升履職本事呢？我認爲主要把握以下三個方面。

第一，以身作則，勇於擔當。這是一名管理者首先必須承擔的職責。我很欣賞臺灣鴻海集團董事長郭臺銘先生的理念，他說：“在我的字典裏沒有管理兩字，僅有職責。你答應的事就要做出來，這種職責就是最重要的紀律。管理哪有什麼訣竅，主管帶頭做，底下照着做，各自盡心盡職，就是如此。”異常是當前，內外部形勢嚴峻的情景下，業務發展壓力很大，這個時候更需要我們管理者勇於承擔職責，帶頭做好工作，起到示範作用。

第二，主動作爲，謀事成事。作爲一名管理者，在當前形勢下，光帶頭努力工作還遠遠不夠，更需要進取思考，如何實現業務轉型，想出應對策略辦法，破解業務發展難題，帶領大家一齊幹，並且要幹成事。結合今年的公司業務工作，關鍵是抓好三件大事：一是抓好資產業務，一方面做好存量政府類貸款到期後的展貸工作，另一方面，要做好新項目的儲備和申報工作；二是抓好存款的穩定增長，異常是如何經過外匯產品和投行業務抓存款；三是抓好基礎管理和隊伍建設，提升隊伍的素質和本事，強化風險防範和化解。

第三，加強時間管理，提高工作效率。西方有一句諺語：“對於勤奮的人來說，每個星期有七個白天和七個晚上，對於一個懶惰的人來說，每個星期有七個明天。”所以，我們每個人都要珍惜時間，在工作時間更要提高工作效率。作爲一名管理者，更要做好表率。同時，管理者要做的事情很多，必須區分輕重緩急，先做重要的、緊急的事情，並統籌兼顧，學會彈鋼琴。

用心去工作讀後感 篇二十

讀了《用心去工作》這本書，讓我更感悟了我們做任何事情，只要你用心去做，盡到自我的職責，必須能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心是一種態度，一種境界，更是一種品質。書中介紹了多個成功人士的工作方法，從不一樣的方面闡述了用心工作給本人和事業帶來的好處，教育人們用事業心、進取心、職責心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心去工作，是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在裏面，十分耐人尋味。開卷有益，用心去工作。

一個認真踏實工作的人，充其量也只能稱作稱職;只是稱職的人只會我行我素，一味地完成自我分內的工作而已，其實沒有付出多少感情，去體味工作中遇到的人情事故，去感受因工作帶來的喜悅和挑戰，更多的還會生出些許抱怨。一個用心工作的人，才能成爲優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來;用心不但能使我們進取應對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難，感受其中的酸甜苦辣。

一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上要麼永遠只能扮演一個不起眼的主角;要麼就是一種另類，一個讓領導者有工作任務都不肯安排、不放心讓他去做的人，他能心安理得的閒着不是的，他不但不做事，不用心去做事，什麼工作交給他，他只會故意把事情辦糟糕，結果領導不得不重新安排他人去重做，下次肯定沒人會安排他了，他樂得清閒，卻又生事端，搞小動作，所謂的一顆耗子屎打壞一鍋湯，對錶現突出的人加以譏諷。僅有用心去工作的人，才能完美詮釋自我的生命內涵。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的信任條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信，必將贏得衆人的好口碑。

做人要有奉獻精神，要有進取心、事業心，奉獻有形的物質，收穫心靈的歡愉，常懷感恩之心，用公平、公正、平和之心去對人對事;奉獻能夠發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自我。做人要管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做乾淨幹事的模範。不應做的事不做，不應乾的事不幹。對今日擁有的，應當倍加珍惜。以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什麼工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力幹事只能把事幹對，用心幹事才能把事幹好。鄉鎮工作涉及方方面面，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作範圍。

用心工作是提升自身價值的前提，同時也是幹好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，並不是我們目前掌握的知識和技能幹不好這件事，而是沒用心去做。對待複雜的工作要用心，這不假;簡單的操作，每一天都要重複幾十次的，如果不用心，也會犯錯誤。

我們是人民的公僕，理應用心工作、用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成爲對社會發展不可或缺的人物，但實事上我們有些人對待工作或掉以輕心，或漫不經心，或無所用心，不把自我擁有的工作不當回事，仍有人我行我素。領導分派任務，遲遲不見動靜，或者敷衍塞責，單位組織團體活動，他愛參加不參加的，團體有便宜他就佔，單位召集的會議，他進出自由，遇到緊急情景，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面，甚至不接電話;明文規定開會期間要求記筆記，他卻偏偏開會耍手機。雖是些許小事，但卻能折射出一個人的素質，一個人對工作的態度。人的素質，並不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積。

用心工作，那就得時時處處留心自我的言行，認真對待自我的職務，認真對待自我的崗位，認真做好自我職責範圍內的每一件事。要用心去工作，首先就要獲得一份工作，那是十分難得的;然後好好珍惜你的這一份工作;培養勤奮、敬業的習慣;認真學習和觀察，獲取真經;要努力成爲不可或缺、舉足輕重的人;成爲一個謙虛、有修養的人。用心工作，最大的受益者是自我;敷衍工作，最大的受害者也必定是自我。大部分人總是在渴望自我得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱着，我不好好工作你又能怎樣，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們並不明白職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。用心工作是對人生和生活的尊重，因爲工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到社會的承認唯一有效的途徑就是“用心去工作”。有了這個平臺，你纔有不斷髮展、不斷開拓、不斷提升自身價值的空間。