沒有任何藉口讀後感500字多篇

沒有任何藉口讀後感500字 篇1

《沒有任何藉口》體現了一種負責任的敬業精神，一種誠實負責的態度，一種完美的執行力。執行力是我們成功的關鍵。與其找任何藉口，哪怕是看似合理的藉口，還不如盡一切努力把工作做好。

看看我們周圍的人，還有我們自己，看看我們在做什麼，找藉口的現象一直存在。找藉口的本質是逃避責任，經常找藉口的人註定一事無成。從長遠來看，他們不僅會過着無聊的生活，還會拖累整個團隊，影響整個職業生涯。

我們生活在一個全新的時代，一個競爭和創新的時代。事業上會遇到困難，從事醫療行業也會遇到意想不到的困難和問題。一個人或一個團隊對困難的態度決定了事業的成功或失敗。當你遇到困難時，你是盡了最大的努力去克服它們並繼續前進，還是找藉口來逃避?這是我們幾乎每天都要做的事情。

與其在困難面前找藉口選擇平庸，不如沒有任何藉口的地開始行動。結果如何?前者無需過多討論，而後者常常帶給我們意想不到的快樂、成功的喜悅和難以言喻的成就感。

如果一個團隊中的每一個人都能毫無藉口地執行，整個團隊的執行能力將會大大提高，。擁有“不找藉口”理念的員工，必然會擁有成功的人生，而擁有這種理念的團隊，必然會成爲一個成功的團隊。

一個處於創業關鍵時期的團隊需要一個能夠吃苦耐勞、勇於拼搏、勇於執行的團隊。用什麼樣的精神和理念來凝聚員工，激勵員工，提高我們的戰鬥力和執行力尤爲重要。

《沒有任何藉口》爲我們的集體帶來了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找藉口”，設定目標，制定計劃，把“不找藉口”落實，千方百計提高執行力，創業的宏偉藍圖就在我們手中實現。

沒有任何藉口讀後感500字 篇2

《沒有任何藉口”這是我剛看完的一本書；“沒有任何藉口”是衆多著名企業奉爲的理念和價格觀的書跡。

書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行爲準則。更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。“沒有任何藉口”它強化的是每位學員想盡辦法去完成每一項任務而不是爲沒有完成任務去找藉口那怕是看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。“沒有任何藉口”強調的是一種負責、敬業的精神一種服從誠實的態度一種完美的執行能力。讀着“沒有任何藉口”讓我感受最深的是書中所強調的一種思想提倡的一種理念讓我振動不已。“沒有任何藉口”看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中也有着非常重要的實際意義。在工作中不要把過多的時間花費在尋找藉口上。失敗也罷做錯了也罷再美妙的藉口對事情的改變又有什麼用呢？不如仔細想一想下一步究竟該怎樣去做。反過來說面對失敗如果將下一步的工作做好了失敗真的成爲成功之母也不是沒有可能這樣一來原來失敗的藉口也就不用找了。在實際的工作中我們每一個人都應當貫徹這種“沒有藉口”的思想。工作中多花時間去尋找解決方案反覆試驗調整平和的心態多做實事相信總可以找到解決辦法。

如果將時間全部用在工作中相信伴隨着暫時的失敗而來的“美妙的藉口”也會慢慢變少。

沒有任何藉口讀後感500字 篇3

讀完《沒有任何藉口》這本書後，給我印象最深刻的是：徹底的原諒。

原諒自己。在這這之前，我總是覺得生活很不公平，總是覺得自己的生活很不幸。覺得生活滿是無奈，覺得生活看不到希望。我將這些負面的思想全部歸結於：家庭的變故，情感的失敗。突然我發現如果我總是生活在已過往的生活和情感裏，我將會永遠也看不到明天和希望。而如果我想改變這些狀況，我能做的就是我必須要看清現實，原諒曾經的自己，以一顆樂觀和熱情的心態去面對生活。不要再爲自己的消極尋找任何的藉口。對自己的生活和人生負責，用一顆輕盈的心開始新的學習和成長。

原諒別人。如果我總是生活在過去的仇恨裏，總是記住曾經別人帶給我的傷害有多大。總是將焦距點聚集在了那些事兒上面。那我將會錯過沿途無限美好的風景。錯過人生不可多得的機會。對曾經放手，釋放別人對我們生活施加的控制，我們纔可以前進。

原諒環境。有時候環境不是我們能控制的，這很無奈，我們要想好好的活着，我們就得去原諒環境。原諒所處的環境才能掌控環境。努力去做，不要抱怨外界，抱怨外界很容易，即便是我們知道內心的堅強纔是最重要的。

當我們學會原諒的時候，就會珍惜眼下的環境和遇到的人，就會以一顆積極的心態去面對生活的壓力和挑戰。

沒有任何藉口讀後感500字 篇4

看完《沒有任何藉口》這本書，我感觸很深。它的理念轉變了我對人生態度的思考，讓我時刻意識到自己應該做一個沒有任何藉口的人。回憶過去的自己，我確實是一個常找藉口的人。因爲任何事情發生都是有原因的，不可能平百無故的發生，找藉口也就成了一件習以爲常的事情。是這本書教會了我做人做事的道理。

《沒有任何藉口》裏的原則讓我清楚地瞭解到一個真正成功的人應具備的品行和素質。藉口的實質是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。而工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。一名優秀的職工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做得最好，能完成任務就是對，不能完成任務就是錯，這應該成爲我們每個職工的工作準則。

要消除工作中的種種藉口，我覺得首先應該是增強責任意識，培養愛崗敬業精神。我們需要以一種主人翁的心態，沒有任何藉口的去完成每一項工作。

第二是要加強業務學習，提高自身素質，做一名優秀的員工，優質高效的完成各項工作，光有責任心和愛崗敬業是不夠的，要做到沒有任何藉口，關鍵還是要求我們每一位員工不斷加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務，不需要任何藉口。

在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何藉口”作爲自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，以無愧於領導的信任、同事的支持，無愧於自己的工作崗位。

沒有任何藉口讀後感500字 篇5

“There is no reason”，這是西點軍校名言，聽說去西點軍校上學的第一課就是這個，這是無條件服從的教育理念。是的，在軍人的世界裏，敗了就是敗了，沒有任何理由可言。《沒有任何藉口》很好的詮釋了這種敬業精神、服從精神。

西點軍校每年能培養出無數各行各業的傑出人才與這樣的理念有着很大的關係。西點軍校培養的學生都有着非常強的團隊精神，強烈的責任感和紀律性，肩上有着擔當。藉口是人類爲了逃避責任而產生的，藉口是可怕的，它會讓人失去擔當，失去自我反省的習慣。失敗如果只是一味尋找失敗藉口，而不是從自身找問題，那會讓人的思維僵化而失去改變。怨天尤人屬於那些失敗者們，成功者面對失敗首要的是找出自我問題的所在，克服弱點和條件去達到目標。這種思想觀念要深入到我們腦海中去，而且要經過無數次的訓練，這是個人精神到達某種境界必須要走的路。需要我們長期的努力。

通過《沒有任何藉口》，我們學到了什麼？首先，遇到問題要有很強的客觀分析能力，這裏不需要完成不了的任何藉口，只需要你知道存在的問題；其次，面對困難，我們都要有堅韌不拔的意志，要有軍人的那種“捨身報國”的決心，沒有任何困難能難得到我們；最後，我們在分析出問題的所在後，要有雷厲風行的執行力，不拖延，儘快解決問題。我們只有在思想上完成“沒有任何藉口”的改變，才能做到真正改變，而你的人生或許也會因此改變。

這就是我的《沒有任何藉口》讀後感。

沒有任何藉口讀後感500字 篇6

去年我們學校開展了讀書活動，在章校長的推薦下，我認真地閱讀了《沒有任何藉口》、《把信送給加西亞》和《細節決定成敗》這三本書。其中，我最喜歡的是《沒有任何藉口這本書，剛開始看的時候，覺得裏面的內容很深奧、難懂，越看越乏味，但是越往下看，越覺得裏面所說的道理對自己很受用。甚至對自己的一生很受益。我想：做一個沒有任何藉口的人，就是對自己的人生負責。書中有很多吸引我的語句：

健康的自我反省不會導致編造藉口。

樹立自我負責的觀念是邁向沒有任何藉口的第一步。你的工作不僅僅是你對企業的責任。最重要的它是你自己的責任。工作是你自己的需要，你要通過它來得到成長，無論是在技能還是金錢方面，都是如此。放棄這種責任感，實際上就是放棄自我成長的機會，也是放棄了爭取成功，爭取更完美的生活的機會。

有目的地生活比有創造和塑造生活的能力更重要。在前進的道路上你需要正確的精神態度來支持。

一個沒有任何目標的士兵不論他是多麼負責，對他自己和他的團隊都是很危險的。

生活的最大回報就是任何幫助他人的人都會同時幫助他自己。

每個人對成功的定義都不同，但永遠不要忘記在你的成功食譜里加入愛、自尊和尊重別人。

尊重工作就是尊重自己。只有懂得尊重自己和別人，才能贏得別人的尊重。

一個令人滿意的生活取決於你誠實地知道自己想在生活中做出什麼，想從自己和他人那裏得到什麼。

沒有任何藉口讀後感500字 篇7

最近，我有幸拜讀了施偉德著沒有任何藉口經典版這本書，全文共分五章，分別就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。文章所體現出的一種負責，敬業精神，一種服從，誠實的態度，一種完美的執行能力，正是秉持着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，從而成爲可信賴和承擔重任的人。從古至今，從小到大，我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“藉口”包圍着。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語，我們習以爲常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的“藉口”。

我們中的絕大多數人，可能不僅習慣了常說這些“藉口”，而且也習慣了別人向我們用“藉口”來解釋。我們習慣了用這些藉口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認爲這是一種正常，甚至是一種積極的心態，可什麼時候我們真正靜下心來想過，其實這就是一種逃避困難的藉口。

可是這些“藉口”真正影響了我們什麼，是自身事業的進步、自我價值的實現，還是得過且過的平庸歲月?根據馬斯洛的五個需要層次理論：人的需要可以分爲五個層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實現需要。這些“藉口”又幫助我們實現了哪個層面的需要呢?在看完沒有任何藉口後，我才深刻的發現到我們處處處在“藉口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“藉口”，這也正是我們絕大多數人距離實現自我價值還有很遠距離的原因。

沒有任何藉口讀後感500字 篇8

讀完《沒有任何藉口》感觸頗深，談一下自己的一點看法：

我認爲生命的意義在於奮鬥，奮鬥的價值在於付出。作爲一名教育者，奮鬥和付出不是爲自己，也不是爲別人，而是爲了讓每一個孩子成長成才，開出絢爛的生命之花。

西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學員的行爲準則，使西點軍校的學員在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，從而成爲可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！

我也認識到無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委。在問題面前，不但要迎難而上，還要積極思考創造性地完成任務，要具有堅強的毅力和必勝的信念，這也是我需要努力去做到的。

正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事遇到的困難積極幫忙。”

作爲教師，我們所肩負着無數個家庭的希望，每一個孩子都是獨一無二的，每一個孩子都有自己的花期。我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷着一顆感恩的心，以一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，在工作中不找任何藉口，爲我們的教育事業奉獻自己的一點點力量。爲每一個孩子的成長，澆水，施肥，靜待花開！

沒有任何藉口讀後感500字 篇9

這是我第三遍讀這篇文章，說實話，我真正做到沒有藉口時候不是很多，雖然有時候我嘴上不說，但內心也會給自我找個理由來尋求平衡，這就是所謂的自我安慰。

有時候感覺這樣的自我安慰很好，因爲常常使我有看得開的心境，不會讓我煩惱鬱悶。但此刻想想，這種感覺不要也罷，因爲這只是心理上的安慰，而對於事情的成果是一無所獲的，人都說，做事情必有果。要不，完成或沒完成，沒有差不多、沒有可能。

這篇文章就恰恰的詮釋了這些，遲到了一分鐘，那也是遲到，不能說因爲堵車、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點點髒，那也是沒擦乾淨，不能說因爲別人不細心踩到沒來得及擦。人有很多的抱怨，如果沒有人制止任其發展的話，必然會造成這個人的執行力下降，慢慢的你會發現，以後這個人做什麼都會有理由，久而久之，他會對生活、工作乃至這個社會產生抱怨。

沒有藉口，是一個人執行力與職責心的體現。領導把事情交給一個人去做，僅有兩種結果等着他，當然完美完成任務是每一個領導最想看到的，即使沒有完成，領導也不想看到因爲完不成，理解任務的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞，這是一個人職責心體現的時候，是誰的職責就不可推卸，僅有這樣，一個人的人格魅力會顯現的無與倫比。

今晚去銀座買東西的時候走過書架，順便了看了幾頁，講述了蒙牛的發展史，真的是屢經挫折，如履戰場，一步步走到今日的輝煌，所經受的困苦萬難不是哪一個人所能想象和經受的。未來不長的時間裏，我會選擇自主創業，這樣沒有任何藉口將是我處理事情的標杆。

沒有任何藉口讀後感500字 篇10

最近讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何藉口》這本書，全文分四部分，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。"沒有任何藉口"是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，真確地認識自己，從而成爲可以信賴和能承擔重任的.人。就其中的“記住，這是你的工作”簡要談談。

剛來這裏教書感覺很不適應，一年級的孩子不好教，很苦惱，但漸漸的我走過過渡期，看到孩子們熱情，快樂，天真，活潑，我也受到影響，很喜歡教師這一職業，也希望在這條路上一直走下去。

通讀《沒有任何藉口：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作爲新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認爲堂而皇之的藉口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，爲本職工作貢獻自己的力量。選擇了就要接受他得全部，儘管工作中有很多胡不順心，不拋棄不，不放棄。

沒有任何藉口讀後感500字 篇11

《沒有任何藉口》一書，所體現出的是一種對自己負責任，對事業敬業，對團隊忠誠的精神。是一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。由於他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，因此他們成爲了可信賴和能承擔責任的人。在競爭激烈的今天，我們必須清醒地認識到機會是多麼來之不易，我們必須帶着滿腔的熱情去對待每一份工作，我們要時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一次挑戰，工作就意味着責任，我們必須全力以赴地努力去工作，爲社會付出自己的智慧、熱情、責任、和創造力，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。工作中沒有任何藉口，人生中沒有任何藉口，失敗沒有任何藉口，成功不屬於那些尋找藉口的人！藉口是拖延的溫牀，藉口的實質就是推卸責任，我們不能讓藉口成爲自己的習慣。不管在什麼條件下，對待工作我們要無條件地執行，要時刻銘記這是我們的工作。我們必須認真地對待一切事情，不去尋找藉口而說一些沒必要的謊言。全身心地投入到工作中去，才能發揮出自身的才能。

《沒有任何藉口》這本書我很喜歡，反覆地讀它還能體會出其中的人生感悟。在我們的團隊中，也要發揚沒有任何藉口的精神，讓團隊中的每個人都緊緊地團結在一起，迸發出無比的工作熱情，保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發掘自己周圍的人或事物最美好的一面，讓自己有向前走的力量，即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次失敗視爲朝向目標前進的踏腳石，堅決不讓藉口成爲自己成功路上的絆腳石。我想：運用“沒有任何藉口”原則生活會變得更開心、更充實，在幫助別人的同時自己也會收穫一份快樂與驚喜！讓我們爲自己沒有藉口的生活而努力吧！

沒有任何藉口讀後感500字 篇12

《沒有任何藉口》是美國的一部勵志類書，全書以西點軍校沒有任何藉口執行命令的故事爲引言詳細闡述瞭如何讓一個普通員工成長爲一個成功的管理者。通過對這部教材的學習，我感觸很深，受益匪淺。

“沒有任何藉口”這句話短短几個字聽起來很冷漠很霸道，也沒有人情味，似乎只有對軍隊適用，但學習了這本書，我感到它絕不僅僅只是軍隊的一條訓導語，它更是一個誠實的態度，一種責任，一個敬業的精神！所以，作爲企業的每一個員工，我們都要奉行這樣的思想理念和行爲準則，我們服從這條鐵的紀律絕不是唯唯諾諾，沒有自我，而是更高更深層次的服從。儘管每個人都有自己的思想，自己的見地，甚至自己處理問題的方式方法以及工作作風，但是一旦組織決定了，我們就要無條件地堅決服從和嚴格執行，這就是沒有任何藉口的最好詮釋。

沒有任何藉口其實是一種責任 。無論在生活學習中，還是工作中，凡事找藉口就是爲自己開脫，就是不自信。而責任感不是爲了討好上級或者得到什麼，它是發自內心的，是一個敬業者的嚴格自律。如果對工作推辭和爲自己開脫，只能使問題越多，矛盾越深，困難越重。所以對組織分配的工作，要不折不扣一絲不苟地去完成，要全面徹底地去落實，因爲這只是自己的職責，是理所當然的事，根本沒有拖延和商量的餘地！

生命不息，奮鬥不止，開拓進取永無止境，我們要用責任和忠誠書寫完美人生，我們拒絕任何藉口，我們兢兢業業，成功將不再是遙遠的夢想。