職工作風建設情況

一、存在的問題

1、政治站位不夠高、思想認識模糊、對作風建設認識不到位、不徹底，存在以會議落實會議，以文件落實文件的情況。

2、紀律意識觀念較差，突出表現在遲到早退現象比較嚴重，請銷假制度落實不到位，會風會紀較差，請示彙報制度，公務用車制度有待進一步完善。

3、宗旨意識淡薄，工作態度嚴謹，工作作風不紮實，主人翁意識不強，存在“各自打掃門前雪，休管他人瓦上霜”的情況，工作中協作力度不強，參與度不夠。

4、學習能力不足，滿足於現狀，對日常工作中所需的工作技能掌握度不高，突出表現在，對基本的黨建內容知之甚了，電腦基本操作較弱，業務知識掌握的不紮實。

二、改進措施

1、提高政治站位，強化思想認識，加強理論學習，對標對己，以紮紮實實的工作作風開展相關工作，嚴防形式主義，官僚主義，嚴禁在工作上流於形式，走過場。

2、增強紀律觀念，嚴於律己，主要領導幹部率先垂範，以身作則，樹立榜樣，嚴格落實值班、請銷假、請示彙報制度，嚴禁遲到早退，公務車由專人管理，必須落實公務用車派車制度。

3、增強宗旨意識，狠抓工作落實，樹立功成不必在我的思想，強化組織協調力度，加強在工作中的協作配合力度，杜絕各自爲戰的現象，工作中要坦誠相待，互相理解，互幫互助，有問題有意見會上說，堅決杜絕會上不說會後亂說的現象。

4、加強業務知識學習，提高業務技能，熟悉基本的電腦操作技能，對禁毒業務知識要融會貫通，要有一種本領恐慌感。