以正確用人導向激發幹事創業動能
治國之要,首在用人;用人幹事,重在導向。全國組織部長會議指出:“堅持以正確用人導向引領幹事創業導向,激勵廣大幹部在推進中國式現代化中奮發進取、建功立業。”深刻闡明瞭新時代激勵幹部擔當作爲的基本遵循。選人用人是黨賦予組織部門的重要職責。組織部門學習貫徹落實全國組織部長會議精神,要堅持把以正確用人導向引領幹事創業導向作爲主攻點,推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰良好局面,激發幹部幹事創業的內生動力。
精準考察識別讓擔當者“出列”。用人之要,首在識人。事上見德行,時間驗品格,識別幹部在事更在時。精準識別幹部是組織部門需要長期研究的重要課題,要着眼建立精準科學的選人用人制度體系,堅持在考察識別幹部上下功夫,充分運用考覈、研判、考察等方式方法,爲發現、選拔幹部打牢基礎、提供依據。要堅持在抓考覈上下功夫,突出日常評價,畫好乾部“基礎輪廓”。要堅持在抓一線上下功夫,突出關鍵時刻,畫好乾部“重點特徵”。要堅持在抓研判上下功夫,突出綜合分析,畫好乾部“整體形象”。要堅持在抓考察上下功夫,突出政治素養,畫好乾部“羣衆印象”,真正把講政治、有能力、肯擔當的“硬核”幹部選出來、用起來。
系統培養鍛鍊助擔當者“出色”。人才自古要養成,放使幹霄戰風雨。“政治路線確定之後,幹部就是決定的因素。”如果幹部腦袋裏一團糨糊,手頭上必然一團亂麻。所以說組織部門要堅持在“用”上下實功,堅持把幹部放在黨建宣傳、信訪維穩、鄉村振興等“主戰場”進行歷練,強化處理解決大事、急事、難事能力素質,培養幹部敢於啃“硬骨頭”的勇氣與擔當。要堅持在“育”上出實招,堅持德才兼備、以德爲先的育人標準,多舉措、多角度推進幹部教育培訓,培養幹部敢於“涉險灘”的能力與本領。要堅持在“管”上施實策,嚴格落實組織談心談話制度,分管領導月月談、主要領導季度談,主動了解掌握年輕幹部思想動態,引導幹部增強紀律觀念、規矩意識。
擇優選拔使用促擔當者“出衆”。凡用人之道,採之慾博,辨之慾精,使之慾適,任之慾專。基層工作需要在關鍵時候衝得上的“猛將”,攻城拔寨的“闖將”以及狠抓落實的“干將”。作爲組織部門要堅持黨管幹部、選賢任能,樹立正確用人導向,嚴格把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,使選出來的幹部德配其位、才配其位。要堅持好中選優、優中選強,既注重穩定增量,更注重提高質量,把各類優秀幹部納入組織視野。要加強綜合分析研判,用好巡視巡察、考覈、信訪、審計等成果,暢通反映問題渠道,堅決把政治上不合格、廉潔上有問題、工作上不擔當的幹部擋在門外。同時要落實“三個區分開來”要求,實事求是、客觀公正地對待受處分的幹部,及時把願幹事、真幹事、幹成事的幹部發現出來、任用起來。
-
幼兒園疫情防控工作心得體會多篇
幼兒園疫情防控工作心得體會篇1在這個十分時期,不僅僅是湖北,對於所有的黨員幹部而言,這場來勢兇猛的疫情都是一場考試。黨員幹部們在應對疫情時的臨陣表現,都面臨着羣衆們的審視與關注,都會被放大到治理水平的實踐陣地。"養兵千日,用在一時",疫情如急火,不容閃失,關鍵時...
-
春運工作心得多篇
春運工作心得篇120xx年1月30日全國鐵路春運拉開了序幕,濟南鐵路局濟南站開始迎來客流高峯,我們新入路的見習生響應西站團委的號召於2月5日到濟南站做一名普通的志願者爲旅客提供一些力所能及的服務。前幾年的春運中我是一名普通的旅客而今年的春運我作爲一名爲旅...
-
作爲疫情防控工作人員感悟心得體會多篇
作爲疫情防控工作人員感悟心得體會篇1打贏疫情防控阻擊戰,組織部門責無旁貸。近日陳希同志在電視電話會議上強調,組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職、有效發揮作用,爲各級組織部門在疫情防控中履行職責職能、增強服務戰“疫”的組織力明確了“任務書...
-
質量部工作心得多篇
質量部工作心得篇1作爲工程質量管理人員,我首先接受了質量管理培訓。通過培訓,我瞭解到工程質量管理要點、工程質量管理規範等相關專業知識。質量控制是工程建設的核心。工程質量是由設計質量、施工質量以及驗收質量形成的一個系統過程,是梯階影響形成的綜合質量...