基層工作經歷心得體會（新版多篇）

基層工作經歷心得體會 篇一

我1994年7月畢業於省農業學校，同年8月份分配到區鎮人民政府工作至今。15年的鄉鎮基層工作，我太多的感受與體會。現在我從本人的思想、工作和生活等方面談談自己在基層工作中的一點心得體會。

羣衆工作是重點。我在工作中發現，鄉鎮工作絕大部分是需要直接面對農民羣衆，與羣衆面對面的做工作，因此個人認爲，瞭解羣衆意願，並解決羣衆問題是鄉鎮工作的重點難點。在農稅取消後，農村的難點工作也落在計劃生育工作上。我在走訪調查中發現，羣衆的生育願望大概如下：多數希望有xxxx孩子，少數希望xxxx，極少數希望多個。分析羣衆不願只有xxxx孩子的原因：一是溺水，交通事故等意外；二是生病或早亡；三是部分羣衆養兒防老，多子子福的舊觀念；四是部分家庭仍缺勞動力。面對這些現狀，國家、市、區層層都制定了相關政策予以解決，比如積極發展生產、完善社會保障體系，給落實國家政策的羣衆獎勵、補助等。而鄉鎮基層這塊的任務便是到羣衆中收集信息，深入瞭解羣衆情況，將信息整理反饋上級單位，再將上級政策傳遞給羣衆。在政策宣講過程中，除應採用多種形式的載體宣傳手段外，幹部的講解爲重要。羣衆在理解一項政策時，難免斷章取義，狹隘的看問題，理解能力也有限，利民政策到了羣衆心裏或許變了味，此時，幹部的理解和耐心細緻的講解顯得猶爲重要。

工作辛苦是職責。基層工作過半時間都在“下鄉”，不管是天晴下雪還是遠在深山，該做的“活路”還得做。一旦進村入戶了，三餐也沒有了定時，下午3點吃午飯，8點吃晚飯也是再正常不過。我曾跟隨同事調查了一戶最遠的計劃生育對象戶，我們走路來回近5小時。我在感嘆自己走得想哭的同時，也覺得這樣的距離成了那家人離小康生活的距離。進村入戶雖然讓我擔心走田砍會有可能掉下去，也可能突然下雨把自己淋溼，更要爲自己多準備幾雙結實的鞋子，但當我跟那些熱情淳樸的農民交談時，一切都無所謂了。

幹部素質是要點。這是所指的幹部素質，更多的是幹部的個人魅力，幹部在羣衆中的威望、取信度。年初，我隨鎮上駐村幹部下村瞭解農村合作醫療推行情況，發現其中一個社完成情況相當好，9xxxx的農民參保，剩下沒參保的是外出聯繫不上的，而另一個社卻恰好相反，參保率不足2xxxx。爲了摸清情況，我們走訪了兩個社的農民，前一個社的社員對他們的社幹部評價高，他們很相信幹部傳達的政策，所以也很支持他的工作。而另一個社的社員談及社幹部時卻很不屑，說他們經常上他的當，曾經因爲他的原因損失了多少多少，所以，他們基本不響應社幹部號召的。由此我認爲，一項政策推行的順利與否，跟最基層的政策宣講員在羣衆中的信任度有密切關係，村社幹部是政策在基層推行的關鍵因素。

短暫的一年鍛鍊結束了，可是給我留下了很多東西。我學會了如何做好羣衆工作，如何能更好的貼近羣衆，如何把握工作方向，如何評判工作好壞等。我將這段經理視作一筆寶貴的人生財富，我相信它將指導我在今後的工作中發揮所長，更好的服務人民羣衆。

基層工作經歷心得體會 篇二

因爲有了自己的目標，大山纔有了無怨無悔的沉默，小溪纔有了一路跋涉的歡歌，野百合纔有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹纔有了深深扎進岩石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成爲一名光榮的經濟衛士。通過平日裏工作的點點滴滴，證明了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。

一、保護消費者合法權益我們使命光榮

我工作在xx縣，地處xx邊緣，我國xx河穿腸而過，古老的xx文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。

記得寒冬的臘月一天，我們xxxxx指揮中心的執法人員接到一通電話，原來因爲他花x元錢沒有買到那x種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執法人員就立即到該店調查瞭解，憑着嫺熟的工作經驗，經過調查覈實之後，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者x元錢損失。

通過認真向雙方講解有關法律法規，耐心細緻地調解之後，該店主答應給消費者賠償x元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是x元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎麼處理解決的，纔給你們打電話的，沒想到你們卻不因爲是x元錢，那麼冷的天，走了那麼遠的路，爲我解決，真是謝謝了”，我們的執法人員握着他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。

是這樣的，不論是颳風下雨，還是風餐露宿；不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，爲消費者儘可能地挽回損失。不管路有多遠、環境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼裏消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。

二、維護市場秩序我們責任重大

自從實行“管辦脫鉤”以來和“停徵兩費”以後，我們沒有放鬆對市場的監管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發達城市的市場商品有多麼的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲琅滿目、品目衆多。

兩項大的政策停止以後，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監管上來，從監管農貿集市小市場到監管社會主義大市場上來，爲人民羣衆建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。

正是因爲我縣地理環境特殊，市場也分佈不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊。可我局就是在上級局和縣委、政府的正確領導下，注重日常監管的同時，針對季節性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達xx餘項。

正是樹立執着的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規行爲，也打消了想冒大不爲那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。

三、投身工商事業我自豪

黨和國家賦予我們歷史重任，承擔着市場主體准入、市場監管、行政執法等重要職能。讓我最感到能從事工商事業神聖還是在前不久一次學習傳達自治區工商行政管理工作會議上，連總理和副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區人民政府副主席等有關領導親臨我區工作會議指導，xx副主席還代表自治區黨委、政府對我區的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區領導講話的那一刻，我心裏頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統是正確的選擇，感到在工商系統工作是無比自豪的，今後我要加倍努力工作，爲紅盾增輝，爲紅盾添彩。

四、工商大家庭是我溫馨的家園

在工商局工作是開心的，工商大家庭是我溫馨的家園。幾年前我就離開家，在xx當兵，轉業後到某部門工作，除了綠色的軍營給予我家的溫暖外，這些年總是像個流浪的人漂泊不定。可來到我局工作以後，局領導對我們非常關心，經常噓寒問暖，解決了住宿和吃飯問題，單位上還有圖書室、活動室等一些配套活動設施，經常組織開展打籃球、乒乓球、下象棋等一系列文化活動，豐富了我的精神文化生活，讓我又感到了家的溫暖。

基層工作經歷心得體會 篇三

作爲一名基層工作者，平時的工作與羣衆有着緊密的聯繫，認真、細心、負責是做好工作的基本要求，此外還需要深入羣衆當中，與羣衆打成一片。

基層工作，說白了就是羣衆工作，要做好這項工作，必須和羣衆打成一片，否則羣衆不賣你帳，你的讓他們服你，當然尊重他們是前提，因爲只有這樣才能把工作打開，原來的我，總是坐在機關辦公室，基本上很少下基層，或者說是沒有，從林業局，到市體育局，再到工信委，幾乎都是在辦公室裏度過的，還好幸運的是，在工信委的時候還有過那麼一次下基層的經歷，說實話，這次經歷，對於我之後的種種經歷給予了極大的幫助與借鑑。或許這就是人們常說的“親身經歷是最好的經驗”。相信這也是第一次的經歷，當然也是爲今後開啓基層工作新局面的壯麗篇章。

談起基層工作，說實話，我只是個新手，雖然自己曾經就是從最基層長大的，但是很多事情自己並未全身心去體驗過，大部分時間都是在校園裏度過，這些跟現實還是有區別的，正因爲這樣，我們得把理論轉化爲實踐，用自己掌握的理論知識去指導實踐，儘量讓自己少走彎路，以便更好地爲百姓服務，每次，爲基層羣衆做點好事，做點實事，心理上總感覺很開心，或許自己要辛苦些，每次看到基層羣衆純真的笑容，都是對我的鼓舞，對我的激勵，對我的最好回報。總之，我就是希望在自己力所能及的範圍內，讓更多的人快樂！

對於基層工作，我想談的是，一、放下架子，樂於傾聽底層的呼聲。只有這樣，百姓纔會接納你，不然，可能連羣衆的們都進步了哦。更不說他會邀請你去他家做客，呵呵。二、入鄉隨俗，不拘一格與民達成一片。當你成爲他們的朋友啦，我想很多事情不用我說，大家都知道這樣的結果的哦。三、得學會喝酒，羣衆最喜歡喝酒。所以你得學會去適應，俗話說，共同的興趣愛好是成爲朋友的關鍵。當然我也知道，我是一個不喝酒的人，在學校的時候，飲料都沒喝過，或許這是父母教育的結果，但是現在，環境不一樣啦，多少得喝點〈ＷＷＷ．〉，當然這是在不傷害身體的情況下，以爲只要命在，一切纔會有希望。俗話說 活着就有希望。哈哈，。四、從小事做起，多多關心弱勢羣體，競爭激烈的社會，這部分人是最需要關心和幫助的，我想這也是和諧社會的一部分。

儘管我從事基層工作的時間還不長，但是隨着在工作中的不斷積累，我會不斷的做出新的成績，成爲一名讓民衆信任的基層工作者。

基層工作經歷心得體會 篇四

本年以來，緊緊環繞“底層組織建立年”相關要求，以強化村級組織功用和激起鄉村黨員步隊進步前輩性爲目的，細化任務思緒，選準打破重點，敏捷組織施行，確保鄉村底層組織建立程度再上新臺階。

一是以“四有一責”爲目的，不時強化村級組織功用。依照“村級集體經濟有新開展，運動場合效果發揚有新進步，信息收集平臺建立有新增強，村級建立帶頭人綜合本質有新提拔”“四有”要求，指導和支撐村級組織着眼於“一村一品”、“一村多品”開展理念，鼎力開展村級集體經濟，着眼於村級組織運動場合建用並舉，革新晉級老舊狹小運動場合，着眼於效勞羣衆出產生涯，疏通鄉村信息收集平臺，着眼於村級組織帶頭人步隊本質提拔，注重做好村“兩委”首要擔任人教育培訓任務，還完美村黨組織書記“一諾雙述雙評”準則和村級組織、村幹部審覈評斷方法，不時強化村級組織指導責任。

二是以“六大載體”建立爲抓手，進一步激起鄉村黨員步隊進步前輩性。出力深化“雙向承諾”制、爲民效勞全程署理、“雙培雙帶”前鋒工程、活動黨員“雙向帶動”、無職黨員設崗定責、黨員議事會等農組任務“六大載體”建立，鼎力履行“黨員領辦制”，依照“發佈待辦、積極承辦、進程督辦、後果考辦”四步法，將鄉村黨員劃分爲幹部、代表、強人、活動、無職等類型，從羣衆需乞降詳細問題動手，設置響應崗亭，領辦詳細事項，並對領做事項執行“臺賬”式治理，爲鄉村底層黨組織和黨員創先爭優和履職踐諾供應平臺，有用激起廣闊鄉村黨員幹事創業熱情。

三是以城鄉底層黨組織結對共建爲助力，推進“後進村”黨組織轉化整理任務。將全市154個“後進村”作爲第五批遴派到村任職幹部任職村，遴派單元作爲遴派幹部任職村結對共建單元。遴派幹部在擔任第一書記的還，兼任結對共建聯絡員。經過結對共建，出力發揚共建單元本能機能優勢和協調效果，針對影響和制約“後進村”開展的老、大、難問題和農人羣衆關懷存眷的熱點問題，供應人力、財力和智力等支撐，促進“後進村”黨組織抓好經濟開展，改善村容村貌，提拔黨建任務程度，儘快轉化一批後進黨組織。

四是以“曖心工程”爲紐帶，樹立完美黨內鼓勵關心幫扶機制。深化施行“暖心工程”，經過查詢摸底樹立堅苦黨員臺賬，明白任務對象，細化幫扶行動，有用整合夥源構成幫扶合力，鼓舞經過黨費補助、黨員捐助、社會捐贈等渠道籌集幫扶資金，遵照自救合作爲主、黨組織和社會幫扶爲輔的準則，抓好堅苦黨員的思維指導，供應創業就業“雙技”培訓，協助處理出產生涯方面的實踐堅苦，積極探究樹立健全鼓勵關心幫扶堅苦黨員的長效機制。

基層工作經歷心得體會 篇五

作爲選調生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關領導的重視關懷，悉心教導下；在鎮黨委、政府領導的言傳身教，精心培養下；在機關同事的支持幫助，密切配合下，我學到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領導、同事和羣衆的認可。回顧五年來的成長曆程，點點滴滴無不凝聚着組織的培養和廣大幹部和羣衆的支持，火熱的實踐鍛鍊給了我很大的收穫，也有了一些體會:

一、領導重視、組織培養是成長的基礎保證

領導重視和組織培養對選調生的健康成長起着關鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學習和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關懷，讓我感受到溫暖。正因爲各級領導的重視和組織部門的重視和積極培養，我才能擺正心態，找準位置，紮根基層，開拓進取。

首先自己能夠從一名學生，成爲一名選調生，成爲一名基層幹部就得益於組織的培養。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領導對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優先考慮把我分到平原鄉鎮（梨林鎮）工作。到梨林後，鎮黨委副書記作爲直接“傳、幫、帶”責任人，採取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導；在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除後顧之憂。在五年工作中，鎮領導有意識對我進行多崗訓練，先後在鎮組織辦、黨政辦、經濟辦等重要部門進行鍛鍊，並在20xx年8月到市委辦公室進行了兩個月的學習，20xx年4月又借調到市政府辦公室工作半年時間，特別是20xx年8月，梨林鎮黨委大膽打破傳統用人模式，對中層幹部全部實行競聘上崗，領導們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經濟發展辦公室主任的崗位，20xx年，根據組織上安排，又補選我爲梨林鎮人大主席團成員、梨林鎮人大代表。可以說，沒有領導們的重視，沒有組織上的培養，我不可能取得現在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮黨委及領導們爲我提供了施展才華的大舞臺，鋪設成長進步的快車道。

二、面對現實、適應環境是成長的關鍵環節

鄉鎮確實是環境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰和考驗，怎樣能及時調整好自身的心態，努力適應環境是個人成長的關鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學習態度，積極主動轉換角色，虛心向鎮村幹部學習，深入基層，深入實際，深入羣衆，加強與他們的交流和溝通，並不斷提高自身素質和業務水平，學會如何開展農村工作，逐漸地適應了鄉鎮的工作環境。

一是經受住了艱苦環境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛鍊人，也越能考驗人。衆所周知，梨林鎮是經濟條件比較落後的一個鎮，不僅生活環境比較差，工作條件也比較落後，但是自己到梨林後毫無怨言，把吃苦當作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發進取的精神狀態，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔急難險重的工作任務，努力在處理棘手問題、複雜矛盾的過程中培養自己的實際能力。

二是經受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領導、羣衆請教，尋求他們的幫助。善於“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經驗。

三是經受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優勝劣汰是自然法則。進入工作崗位後，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當向潮頭立”。20xx年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文祕人員，自己在領導的鼓勵下，積極參與，最終在數十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用；20xx年8月份，梨林鎮進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最後當選爲梨林鎮經濟發展辦公室主任，成爲梨林歷史上最年輕的中層幹部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今後前進的方向，從而奮起直追。

三、紮根基層、務實苦幹是成長的根本途徑

“器必試後而知其利鈍”，我們能否有所作爲，關鍵看工作實踐。由於鄉鎮各方面發展相對落後，急需擁有知識、技能的人去開發，自己作爲一名選調生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環境中磨練自己，把自己所學知識、所掌握技能真正運用到服務基層羣衆中去。在梨林鎮工作的五年時間裏，在鎮黨委政府領導的關心和重視下，我先後參與了鎮黨政辦、組織辦、經濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。

特別是20xx年8月份經過公開競聘，我擔任梨林鎮經濟發展辦公室主任後，面對梨林鎮的工業經濟基礎薄弱的現實，自己在領導的帶領下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，爲梨林鎮工業經濟實現跨越發展作出了應有貢獻，逐步扭轉了梨林經濟落後的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業總產值從20xx年底的43836萬元增長到20xx年底的70437萬元；企業入庫稅金從20xx年底的654萬元增長到20xx年底的1200萬元；地方財政收入從20xx年底的512萬元增長到20xx年底的814萬元；限上企業從20xx年的5家增加到20xx年的10家。特別是20xx年一季度實現地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，爲全年財政收入超千萬奠定了良好基礎。安全生產方面連續多年未發生一起安全生產事故，爲梨林鎮各項社會事業發展提供了良好保證。

四、勤於學習，提升素質是成長的重要條件

“水之積也不厚，則負大舟也無力”，自己作爲一名高校畢業生雖然具有一定的文化理論知識，但是經歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大幹部羣衆的要求還差的遠。這就要求自己必須堅持學習，自覺地把學習貫穿於工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養自己成爲“學習型”幹部。

五年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。一是堅持政治理論學習，先後認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高；二是堅持法律法規學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強；三是堅持業務知識學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高；四是堅持市場理論學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強；五是堅持文化知識學習，不斷充電，通過學習，文化素質進一步提高；六是堅持向他人學習，虛心向老領導、老同志及其他領導和同事、羣衆請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，組織協調能力進一步增強。

五、加強修養，樹好形象是成長的內在要求

“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成爲一個人民信賴的好公僕。良好的行爲習慣、崇高的道德修養是當代青年幹部追求的目標，更是自己成長的內在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白爲政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須加強人品修養，樹立良好形象。

一做到淡化“做官”心理，把理想信念作爲人品修養的方向。自己作爲一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通幹部時，還是中層幹部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業重如山，堅持把是否甘願爲黨和人民的事業做出貢獻，是否實實在在地爲人民做事做爲衡量人品修養的基本準則。二做到增強奉獻意識，把清正廉潔作爲人品修養的重點。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節假日，無怨無悔把青春全部奉獻給梨林各項事業建設；並努力樹立清正廉潔的意識，堅決抵制不良風氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點一滴的小事做起，用自己良好風氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅持“四自”作爲人品修養的要害。曾要求廣大幹部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。

工作五年，在忙碌而充實的工作中，我學到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關懷，領導的重視，同事的支持，羣衆的信任，使我深感作爲一名選調生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調生就是優秀”。“平靜的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環境，造不出時代的驕子”，今後，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作爲中心，以將要做的工作爲起點，以優異的工作成績來展現選調生的風采，不斷實現自我的人生超越。

基層工作經歷心得體會 篇六

自開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動以來，作爲鄉鎮黨委的一把手，我經常性地進村入戶瞭解農民疾苦，解決農民最需要解決的問題，對農村基層工作感悟頗深，真正體會到：只要把真心掏給農民，你一定會有新的發現。

雲壇村是雲壇鄉政府所在地，由於××高速公路經過雲壇村，而且需要拆遷房子的對象比較集中，這些房子一旦拆除，村容村貌將受到較大的影響，村民顧慮不少，這也是我們鄉

政府所顧慮的問題。如何做到使每位村民都滿意，不埋怨，讓他們對政府的工作有信心，這是我們這次拆遷工作的宗旨。

說服村民是我們工作的第一步，對於安置點的選擇和構建新村工作是後續的重點工作。雲壇村總共要安置78戶305人。這是一個非常龐大的系統工程。爲了讓村民儘快住上新房，我們政府通過選擇位置，開山填灘，合理科學地開發網出新村的位置。爲了確保新村更規範科學，設計更合理，雲壇鄉特地邀請縣設計專家進行專業設計，還組織拆遷戶到松陽古市、蓮都南山等地參觀考察村鎮建設。這一系列的工作的背後，都是經過我們無數次的與農戶懇談，解說方針政策，消除農民後顧之憂，才確保了高速公路的無障礙施工。

雲壇村整體搬遷，××高速公路構建這個大難題總算攻下來了，從中我深刻體會：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，須知自己也是百姓。”我們只有真正換位爲“百姓”，身去聯，心去駐，駐到“百姓”中去“察民情、解民憂”，才能真正瞭解、理解、依靠羣衆，幫助和引導羣衆。最艱難的事情，只要堅持讓羣衆得益，幹部作風轉變，工作方法得當，都能辦成；最尖銳的矛盾，只要走下去，坐下來，也都能解決好。黨員幹部要學會聽羣衆說話，這樣才能知羣衆的想和盼、缺和憂、怕和怨，才能真正辦好羣衆擁護的事情。通過蹲點調研，我認識到作爲鄉鎮領導必須明確的以下幾點意識：

一、服務基層是我們鄉鎮幹部始終要樹立的意識。通過與基層黨員幹部交流，與羣衆座談，使我更加了解到基層和羣衆在想什麼、盼什麼、需要幫助解決什麼，而這些都是我們指導和改進工作的客觀依據。今年我們將進一步完善班子成員和機關幹部聯繫村制度，切實通過幹部進基層，聯心結對送服務等活動的開展，來推進基層的創業創新。

二、改善民生是我們鄉鎮幹部始終要做好的命題。在調研過程中，聽到最多的是農村幹部羣衆對黨和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、關心低保弱勢羣體、實施環境衛生綜合整治等，給百姓帶來實實在在的好處。但他們期盼着進一步提高生活質量、改善生活環境。所以我們要始終做好的改善民生問題。

三、破解難題是我們鄉鎮幹部始終要交好的答卷。通過走訪調研，村項目建設推進難、新農村規劃建設難和各類矛盾糾紛、不穩定因素化解難等一系列問題更加凸顯在我們面前。

基層工作經歷心得體會 篇七

至此，我來到xx鎮一街村已經四個月。“相遇即是緣分”，同辦公室的婦聯主任大姐這麼對我說。我信這句話，因爲它可以使人在一個陌生的新環境中少一些棱角和防備，使人與人之間的相處多一些自在和真誠。

四個月前我還在外辦熟悉外事接待工作程序、學習外事公文寫作；四個月後我欣然坐在村委辦公室裏做着諸如“打字員”和“跑腿工”的工作。能這樣輕鬆調侃自己也經歷了一個心態的轉變過程。我一度認爲自己做的工作沒什麼技術含量，沒什麼重要意義，與外事、外交沒有聯繫，擱置了我的專業和興趣。儘管知道到基層鍛鍊是選調生的必須經歷，但當這種改變真正發生時，我產生一種被放逐的錯覺。彼時還未能正確看待基層工作的我因爲工作上與專業“失聯”一度陷入焦慮、躁動、不安。也許是看出了我身上這種情緒，在一次假期小聚餐時，歐美處處長，我的良師益友語重心長道：“珍惜你的每一段經歷，不要隨意荒廢時光。”這句話令我記憶深刻，且對我產生了十分積極的影響。說實話，我從未抱怨，也從未想過逃離，更沒有因爲負面情緒而消極怠工，只是任性地允許自己暫時陷入低沉的情緒。然而處長的話讓我意識到，在工作中注入熱情跟機械地單純做任務是不一樣的。我不能消沉、不能用這種態度辜負自己的光陰也辜負他人的期待和熱情。回過頭看那些我認爲“沒有意義”的工作，其實並非如此，對村委的工作運行非常重要。比如，打字快可以提高辦事效率；沒有上傳下達這一環節更是不行。而這些同樣是我在學習生涯中培養出來的能力的一部分，並非只有專業才能做貢獻。

於是，除了一如既往的謙遜有禮、平易近人，我更加積極主動地融入村委的工作團體。基層的工作環境更人文化，認真完成工作之餘，我放任自己大大咧咧與同事“貧嘴”幾句，我們談生活、談工作、談村內事務；一起參加勞動，響應愛衛創衛工作號召，一起進行體育鍛煉，強身健體。我時而“暴露”自己對村街的好奇心和探索欲，想讓村委同事清楚我想要了解這裏的心思。同時我也越來越感覺到他們把我當成了一街村委會的一份子。他們帶着我穿過一街的大街小巷，跟我介紹一街的“版圖 ”；每每遇到一街村民，總是與有榮焉地用一句“這是村裏新來的大學生”來回答村民好奇的詢問；初七剛上班時，年味依舊很濃，村幹部熱情地帶我到家裏給我包餃子吃，俗稱“認家門”。真真切切感動於大家的熱情。

此外，單純從工作範疇來講，我還學到要用適當的工作語言和工作思路來對接村裏的工作內容和工作模式。這是一個不斷探索、不斷學習的課題，希望自己將來能夠遊刃有餘，與一街的各位同事一道爲一街發展貢獻微薄力量。