後備幹部培訓心得(精選多篇)

目錄

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正文

第一篇：後備幹部培訓心得

學習創新，提升自我

——白鶴街道後後備幹部培訓心得

六組陳紅麗

“白鶴街道第二屆社區後備幹部集中培訓”已經結束，作爲培訓班裏普通的一員，我是何其的有幸！街道各級領導都爲此次培訓進行了充分的準備，結合實際工作“按需施教”、“對症下藥”，尤其此次培訓採取 “自主式學習、研討式教學、競爭式培訓、差異式考覈”的教學模式，不但鍛鍊了我自主學習思考的能力，更培養了我團隊配合協作的能力。爲期一週的培訓充實而緊張——微博拓展訓練+頭腦風暴+社會調研+主題演講，既涵蓋了作爲一名社區後備幹部所必備的知識和能力，又提升了口頭表達能力與邏輯分析能力，理論知識和實踐能力並重，讓我受益非淺，在此談些我的些許感受：

善於學習，提升能力。隨着社區工作內涵的不斷延伸，對我們社區工作者的能力和素質提出了更高的要求，如何能跟上發展的步伐，在繁冗複雜的工作中應對從容，只有掌握豐富的理論知識，才能得心應手。“知識來源於學習”，只有孜孜不倦的學習，才能匯聚成知識的海洋。不論是基礎的黨務工作知識，還是社會管理實務，又或者政策鮮明的計生知識，都是對今後工作理論的充實和豐富。當今社會瞬息萬變，如何正確引導輿情方向，平息輿情不良反應，“網絡問政”、“網絡輿情”更是對基層社區工作者能力的一大考驗。

善於思考，學以致用。此次培訓的“自主式學習、研討式教學”

對我的主動學習能力提出的要求，不論是微博拓展訓練還是“頭腦風暴討論”，都要求我們善於思考，從工作中發現問題，在實踐中尋求答案。一成不變的工作方法換言之就是“停滯不前”，創新創強要求我們敢於面對挑戰，敢於推陳出新。

善於借鑑，融會貫通。“實踐出真知”前輩們多年的社區工作實踐，爲我們積累了寶貴的經驗財富，作爲一名從事社區工作不久的社工，磕磕碰碰固然能讓我們不斷成長，但那些來源於基層的工作寶典能讓我們少走彎路，事半功倍。我們不但要向前輩學，也要相互學，更要向先進學，社區與社區之間學，街道和街道之間學，融會貫通，爲我所用。

善於協作，共同進步。“1+1﹥2”是對團隊協作的最好詮釋。此次培訓不但對個人能力提出了要求，更注重團隊的合作與配合。雖然我們來自不同的社區，有着不同的工作重點，但同一個身份，同一種信念，讓我們“榮辱與共，共同進退”。小組隊員沒有一個人出現遲到早退，沒有一個人漫不經心，我們精心準備講稿，認真做好學習筆記，積極參與課後討論，因爲我們相信齊心協力定能爭創佳績。這是我第二次參加街道組織的後備幹部培訓，因此我更懂得珍惜和把握此次機會。它讓我學會重新審視自己，“不進則退”；它告訴我如何實現人生的意義和價值；它爲我今後的學習與工作指引了方向，“立足本職，學習創新”，爲平凡而樸實的社區工作奉獻自我！

第二篇：後備幹部培訓心得

非常感謝公司再一次給我學習的機會,而這一次的學習,我竟然意外發現自己和第一次是大大的不同,很自然的，積極的，陽光的，自信的，大方的和大家打招呼，和大家一起商討老師安排的問題，感覺這事就是我的事一樣，我必須去做，再加上公司這次來的同事都是第一次來，我又是隊長，我要樹立榜樣，主動的上臺去宣讀，不知不覺的,潛移默化的就這樣了,我很爲我這樣的變化高興.高興的同時我真的很感恩公司給我這個真槍實彈的鍛鍊平臺開啓我自己，謝謝。

這次我知道我是公司帶隊的隊長,我知道我有責任把我的隊伍帶好,管理好.我想我的變化是因爲有被“追趕”而變化的,因爲我從來不主動爭取，而是被動接受。但我很榮幸當這個隊長，因爲我的確有顆做事和挑戰事情的心。肩負着公司這次培訓團隊的隊長之任,我必須以身作責,血濃於水,凝聚和帶領着大家發揚亮劍精神,狼性的士氣,敢於競爭,敢於發言,勇於pk.來這裏真槍實彈的訓練，感受和收穫，我知道，他們收穫了，我會比他們收穫更多。我慚愧，我沒有帶好他們，助教和我們大隊的隊長對我們公司的有些人的表現很不滿意並影響整個團隊的氣勢，無論如何努力，我還是調動不起來他們的狀態，我知道我是不夠狼性，也沒有馬上採取措施和實施制度來約束，礙於面子，怕去做，怕執行不下去。因爲他們，我們組少得了兩枚金幣，而其他組員不斷的指責我沒管理好我的隊員。我又感受到了一句話：“不‘淘汰’落後的員工，就會被‘落後’的員工淘汰”。因此，我以這次榮幸當隊長的感受來說“改變吧，當領導的和想要當領導的，我們要狼性，否則我們不被社會和時代淘汰，就會被落後的員工淘汰”。我這個隊長沒當好，我自罰爬樓梯從1樓到10樓每天早上，堅持一個星期，讓自己有個痛。因此我深深的感受到了一句話：“一個團隊，不光是領導者要有激情，而每一個成員都要有同樣的激情！讓他們知道，企業亡我亡，企業興我興的自我責任理念”。

這次學習的內容主要有：錫恩業績定律(軟件和硬件定律)、100%自我責任理念、個人戰略制定、八榮把恥等四大塊。他們講課的思路主要從社會的發展趨勢，時代的走向來分析中國企業爲何要進行管理的改革和管理制度的顛覆；並引出來了管理現在的企業不僅僅是投資硬件和抓住商機，同時也要投資軟件，即團隊的心態和企業的文化。

這次培訓的重點是在開啓團隊的心態，以及挖掘團隊自我管理和自我突破的潛能。課程內容一次一次的觸痛我的心。的確，在感受到痛的時候，真的想行動，想奔跑，想去做。在這以前，我就會羨慕，很欽佩那些能幹的人，他/她們怎麼就那麼厲害，做事的方向那麼明確，而且一做就做的很好；而我很迷茫，爲什麼我做不到，無數次的問自己和痛苦着自己。

這次的個人戰略制定和八榮把恥的剖析，我終於找到了思考問題的方向和路徑，眼前豁然開朗，心胸突然輕鬆了很多。一個人想要看清自己，和給自己定位真的很難很難。剛開始我還不知道《個人的戰略》應該如何制定的時候，一頭霧水，當老師告訴我們說：你寫20個我是誰的時候，就知道該如何擬訂《個人戰略》了，能寫出20個自己是誰，說明我們認識到了我們自己，可以對真症下藥的來改變自己，給自己一個改變的戰略。就象《個人戰略》裏要求寫的一樣，我是誰？我應該是誰？即使我這一生不能象那些企業家一樣做的轟轟烈烈，我也要讓自己活的明明白白我是誰，我應該是誰。來不斷的給自己方向，目標和動力。

公司從我進來之後不久，就希望進行績效考覈，就希望“數據庫越細越好，統計越簡單越好”的管理方法，到現在爲止都沒有完全和真正實施起來，在工作中我喜歡向更高的工作前進，因爲我認爲“只有想不到的事情，沒有做不到的事情”，很願意配合人事部一起來實施績效考覈管理，把數據庫建立的越細，統計的一目瞭然。我想只要敢想，想到，想好了，大家同心協力，沒有做不到的事情。

我是個被動，負面和不自信的人，但我是個認真努力，喜歡做事的人，而我總是在“追趕”的時候才行動，通過這次的學習後，我會逐漸的改變自己，要主動，做個不被追趕就要跑的人，作個敢於蛻變的人。

第三篇：後備幹部培訓心得

區科級後備幹部培訓心得

2014年10月11日-13日，我有幸參加了橋東區科級後備幹部培訓班活動。非常感謝區黨委提供學習的機會。通過這次培訓我深刻認識到作爲一名後備幹部的重要性及責任感。通過三天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領導的認識,增強了幹好本職工作的動力。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。爲更好的提高個人素質及業務水平，現將學習後的感想做如下彙報：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識會上首先由區委副書記馮立寧做了學習動員，並傳達了區黨委對我們後備幹部培養、教育及管理的重視，要求全體後備幹部認識此次學習的重要性。馮書記在《把握好工作定位》中提出把握好五個度：政治上必須有高度、思想上必須有深度、知識上必須有廣度、心理上必須有氣度、能力上必須有強度。多名教授的關於《深入貫徹落實科學發展觀，提高領導執行力》、《提高領導幹部應對突發事件的能力》、《公務禮儀》，《公文寫作與處理》、《依法保護國家機密》等多個專題的輔導講座。

通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。只有通過加強學 1

習，才能瞭解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊

1.要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，爲教育事業的發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有爲的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地推進氣象事業持續健康發展。

2.要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

3.要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“要爲人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多爲別人着想，即使別人犯

了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。

4. 要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等於遷就和放任自流，包容別人的過錯，是爲了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5.提高處理突發事件的應對能力。 加強應對突發事件的學習，科學合理的應對突發事件，更好地維護人民生命財產安全，促進社會和諧穩定。

6.要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標誌，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最爲寶貴 的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。

7.要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。認真貫徹執行上級關於廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自

警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政爲民的良好形象。

三、學會提升，不斷總結

這次培訓雖然時間不長，但給我的啓發很大。通過各位領導的講話及黨校各位老師的授課，我深深的認識到作爲一名後備幹部的重要性。我應該從點滴中鍛鍊自己，磨練自己，尊重他人、虛心學習他人的優點，取長補短，要有一顆包容心，包容別人、調和矛盾、創造和諧。

2014年10月18日

第四篇：後備幹部培訓心得

後備學生幹部培訓心得體會

****年**月**日，我參加了**信息職業技術學院的後備學生幹部培訓。此次培訓內容相當豐富與充實，培訓班活動使我受益匪淺，從對自身所肩負責任的認識等都有了很大的提高，對自己今後的努力方向也有了進一步的認識。

大學生是一個逾千萬的羣體，他們正處於汲取知識，塑造世界觀、人生觀、價值觀的關鍵時期；他們意氣風發、積極向上，正在爲未來就業做準備，爲將來奉獻祖國努力拼搏；他們是一個民族鮮活的血液，是七彩的希望。而這一羣體的特殊性決定了他們不可能被老師時時盯着、死死束縛，在這樣的情況下，注意保持大學生黨員的先進性，以更好發揮其榜樣作用顯得尤爲重要。

那麼我們該怎麼保證我們的先進性以及我們學生幹部的力量呢？我覺得我們應該從這幾個方面做起：

第一、在思想上，不斷提高政治理論修養，堅定理想信念，通過報紙、刊物、上網等形式，學習黨內知識和當前國家時事、大事，學習”三個代表”重要思想、學習新黨章的章程、十七大精神和領導講話，並在行動中認真去踐行。學院在四月份組織學生、積極分子學習科學發展觀理論，目的是用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我們必須高度重視理論學習，堅決克服極少數學生中存在的”學理論無用論、與己無關論”、”學不學照常幹工作”等思想誤區。要堅持高標準、嚴要求，真正紮紮實實學習科學發展觀理論，用科學發展觀理論指導我們的學習和工作。

第二、在學習上，提高學習的自覺性，提高學習能力，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習專業知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的生活中，做到學以致用。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作爲生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。毛主席曾經說過:”活到老，學到老”，在瑞典，國家明文規定國民在每年至少要讀三本書。讀書並非什麼書都要讀，要有選擇性的讀。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什麼，都要與實際結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠紮實，學習成績不理想的問題。不斷充實文化知識，提高學以致用的能力，掌握紮實的本領，真正做一個有用的知識分子，努力爲踐行科學發展觀，全面建設小康社會，構建和諧社會貢獻自己的光和熱。作爲一名大學生骨幹更應該確立明確的學習目的和學習計劃。

第三、在工作上，兢兢業業，樂於奉獻，培養創新精神，積極爲同學服務，增強責任感和主動精神，真正做到在實踐工作中先鋒模範作用。提高工作能力，進一步增強服務學生的本領。新形勢下我們尤其要具有統籌和細節的能力，能夠在複雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，並根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前採取防範措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要具有”忠於職守、愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻”的工作作風. 黨員幹部對內是凝聚力，對外是影響力，對下是號召力，對上是服從力，沒有好的幹部作風，科學發展形同於鏡花水月、空中樓閣。學生幹部作風是落實科學發展的着力點、關鍵點、突破點。作風好，真抓實幹，務求實效，就出發展的競爭力；作風好，爲民謀利，關注民生，就出以人爲本的親和力；作風好，奮發向上，爭創一流，就出全面、協調、可持續的戰鬥力；作風好，善於學習，準確把握，就出統籌兼顧的執行力。

第四、要處理好人際關係，作爲一名普通的學生事事要講發展，不斷開拓工作新局面，沒有良好的人際關係是不行的，俗話說:”朋友多了路好走”就是講的我們要處理好周邊的人際關係，才能提高工作的效率性。記得我大一剛進學生會開第一次全體會議的時候，有

一位師兄在黑板上畫了一個正方形，接着又在正方形的外面畫了一個圓，然後他就問我們那是什麼，答案多種多樣，還有的說是銅錢，但是些答案都不是他想要的，他最後說這就是將要運用到我們以後工作中的”內正外圓”，他說我們學生的工作很容易讓學生產生誤解，但是我們又不能一味的爲了討好他們而放棄我們工作的原則，因此在處理一些問題時要多動腦筋得到一個圓滿的解決方案。

第五、要提高自律能力，進一步樹立大學生骨幹的模範帶頭作用。我們的一言一行，不僅代表着個人，而且代表着我們黨的形象。我們一定要珍惜樹立的良好的對外形象，堂堂正正做人，走好人生之路，着力規範自身行爲，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。要發揚艱苦奮鬥、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤於政事，苦幹實幹，把心思用在工作和學習上。還有我們作爲大學生骨幹要有什麼樣的細想素質，這一點也是至關重要的。這些思想道德素質主要包括政治觀、世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、法制觀等內容。當代大學生的人生觀、價值觀的主流是積極向上的，他們渴望成才，準備獻身事業，報效祖國，積極思考國家的命運和自己的社會角色，其危機感和使命感明顯增強。但我們也清楚地看到，一些大學生在社會各種消極因素的影響和衝擊下，觀念上、道德上產生了錯位和傾斜，使得青年學生的思想也發生了變化。 但是一些學生以自我價值的實現爲核心，強調個人本位，社會、集體次之；在物質和精神關係上，過分關注眼前的機會和發展，忽視遠大理想和目標，不少人把實現較高經濟收入和安穩生活放在人生追求的首位，重實惠、求實用，從而淡化社會責任感，甚至陷入極端個人主義的泥坑；在索取與奉獻關係上，則一味地強調索取，認爲個人貢獻應與社會索取相等價。還有部分學生在價值觀取向上過於急功近利，敬業意識薄弱，理想追求淡化。還比如，有的學生自我意識膨脹，生活行爲失範。當代大學生自我意識很強，希望儘快擺脫社會和成人對他們的監護，於是向社會發出“請相信我們”的呼喚。但是由於他們的辨析力尚弱，自我控制力較差，因此，在缺乏引導的情況下，不能正確掌握善與惡、公正與偏私、誠實與虛僞、高尚與卑劣、榮譽與恥辱的界限，進而出現了道德觀念淡薄、生活行爲失範等現象。在個人文明舉止方面，有些學生過分強調個體行爲的隨意性。隨意、庸俗被少數學生看作是一種“瀟灑”，而對道德、紀律的蔑視與叛逆卻被看作是有個性。在男女交往中，只注重感情體驗、生理要求，面忽視男女雙方愛情的義務和道德責任，甚至有個別學生對學校嚴令禁止的婚前性行爲的做法漠然置之，認爲這是個人的自由。在維護社會公共利益方面，不少學生對這一體現大學生責任感與文明程度的規範未加重視，甚至行爲失範：考試作弊、損壞公物、隨地吐痰、買飯加塞等現象時有發生。 可以說這些都是我們這一代大學生所要在生活以及學習中避免的！

時代召喚青年，青年創造未來，通過這次後備學生幹部培訓的學習，我更加明確自己的目標，提高了政治覺悟和理論修養，我們要始終站在時代發展的前列，應對挑戰，務實創新，解放思想，實事求是，與時俱進，爲我們的社會主義現代化建設事業而奮鬥！所以總之，通過這次學習，我們要更加地認識到我們作爲後備學生幹部的思想性質。以至於在今後的大學生活學習中乃至以後的人生道路中更加明確我們的人生觀、價值觀、世界觀！

第五篇：後備幹部培訓心得

後備幹部培訓心得

——提高能力，服務於民

正值初冬，冬意濃濃。琿春市委黨校多媒體教室內的學習熱潮卻絲毫不減。11月9日， 2014年琿春鄉（科）級後備幹部培訓班正式開課了。市委組織部領導精心準備，請來了州、市黨校及市裏領導爲我們這一批青年幹部授課。講授內容豐富而生動，從延邊黨史人物們那些不畏強權、不怕犧牲，爲黨的事業奮鬥一生的革命英雄，講到建國以來爲琿春經濟發展奮鬥涌現出的人民英雄；從戰火紛飛的抗聯戰爭，講到了如火如荼的新一輪大圖們江開放開發。在心靈被震撼和感動的同時，也進一步豐富了我們的理論知識，開闊了我們看待問題的視野，提高了我們基層幹部的工作水平，增強了我們今後工作中處理問題的能力，培養了我們不斷創新的意識，使我們受益匪淺。我的體會如下：

一、增強自我學習能力，提高政治理論素養

培訓中，市委組織部領導精心準備，根據基層幹部學習黨的路線方針政策理論深度不夠，缺乏深入系統的解決問題的能力，有針對性地學習延邊黨史、十七屆四中全會精神和領導實務等指導性理論知識，並在晚上搞青年幹部學習心得和經驗交流會。

聆聽了州委黨校王老師《浴血長白——延邊人民抗聯史》讓我不禁心潮澎湃，在學習中我不僅爲抗聯英雄們的驅 1

除韃虜、英勇無畏的革命精神而感到驕傲和自豪，同時也爲抗聯英雄們的革命事蹟如今鮮爲人知而感到痛心。面對今天我市開放開發的大形勢，我深刻體會到了作爲青年後備幹部肩上的擔子有多重，繼承和發揚革命先烈艱苦奮鬥的抗聯精神是多麼的重要。在今後的工作和學習過程中，我要時刻以抗聯英雄的偉大精神激勵自己，增強自我學習能力，使自己儲備的知識更加豐富，從而使自己政治理論素質得到了進一步的昇華。

二、增強黨性鍛鍊修養，提高爲民服務意識

在培訓中使我深深深地體會到，參加這培訓班，不僅僅是自己個人做好工作的需要，更是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和實現我市繁榮昌盛、文明和諧的近海口岸城市戰略目標的需要。作爲基層的工作者，只有在本職工作中不斷的鍛鍊和磨練，才能真正肩負起後備幹部的重任。整個培訓班，先進行嚴格的培訓動員，再有黨的執政理論，黨性修養，社會主義榮辱觀教育，其目的就是使我們的意志得到進一步磨練，組織紀律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強，從而不斷提高爲人民服務的思想意識。

“君，舟也；民，水也；水能載舟，亦能覆舟。”這是任何一個國家，任何一個時代所要走的基本路線，這個理念也是我們黨執政的根本宗旨。培訓中我認識到了做爲基層幹

部堅持“立黨爲公，執政爲民”重要性，並樹立全心全意爲人民服務的思想。同時也意識到了有把科學發展觀的重要思想落實到各項政策中，落實到各項管理中，落實到關心羣衆生產生活中，才能真正實現好，維護好，發展好廣大人民羣衆的根本利益。通過這次學習使我改變過去認識上的偏見，從理論思想上認識到科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論，是指導我在今後的工作中時刻餞行全心全意爲人民服務的根本指導方針。

三、培養科學管理能力，增強團結協作意識

在培訓中安排了領導水平、領導方法、領導藝術和社會主義榮辱觀的教育。一方面，使我進一步掌握了領導和管理的基本知識，熟悉和理解了作爲領導者應該具備的領導藝術和領導能力；另一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今後的學習工作提供更大的幫助。尤其是本期學員們勤奮好學的精神，一絲不苟的學習態度，爭先恐後的學習氛圍，使我深有感觸，體會頗深，也激勵着我不斷加強學習，刻苦鑽研，勤奮工作。今後的工作我還會立足本職，以服務大局。在工作中多向上級領導學習先進經驗並不斷總結不足，培養自己科學管理能力。基於本職工作的實際情況，與相關部門多組織有益的社會實踐和公益性活動，不斷增強團隊協作意識。

四、堅持創新思維理念，做到務實高效

在培訓中，爲了增強創新創優意識，組織部領導精心安排、注意細節。而在鼓勵同學們創新創優意識的同時，組織部領導已經在創新上做出了表率，每天晚上談心得的小組討論會就讓每一位同學受益匪淺，在同學們的輪流發言以及精彩辯論的同時，使我們學習到了彼此的優點和先進思想。

而通過這些天的學習讓我深感到作爲年青後備幹部必須要建立創新的新理念，樹立“創新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，戰勝自己，超越自己；要跳出以往的思維定勢，有一種敢爲人先的精神；要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢幹；要注重實效，務實高效，腳踏實地，既堅持創新，又不能偏離實際。只有這樣才能“讓頭腦充滿智慧，讓人生充滿成功”；才能在工作上愛崗敬業，忠於職守，無私奉獻；才能擺正自己的位置，做到工作積極主動不越位，服從不偏位，補臺不拆位；才能自覺履行監督職能，敢於直言，以任勞任怨的工作態度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作，才能在作風上密切聯繫羣衆，做好黨和人民羣衆溝通的橋樑和紐帶，處理好與同級之間關係和與下級之間的關係，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執政爲民的良(更多請你搜索)好形象。

此次的學習即將結束，我將滿載着豐碩的成果回到自己的工作崗位，我不會忘記老師諄諄地教誨，把它化爲一股積極向上的動力，在今後的工作中，將不斷更新知識結構、努

力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養能力，以一種嶄新的姿態投入到工作中去，不辜負領導對我們的期望。爲把我市早日建設成爲繁榮昌盛、文明和諧的近海口岸城市貢獻一份力量！

2014年11月15日

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