作風建設年心得體會（多篇）

開展作風建設活動心得體會 篇一

當前，城市管理工作正處於高質量發展的關鍵時期，開展“作風能力提升年”活動，是落實市委、市政府決策部署的具體行動，是迴應市民羣衆期盼和呼聲的必然要求，是推動城市管理工作奮勇爭先的現實需要。面對各項艱鉅任務的挑戰，能否推動城市管理事業科學發展、圓滿完成今年確定的各項目標任務，取決於黨員幹部的精神狀態、工作作風和工作能力。

一、推進城市管理奮勇爭先，提振精神狀態“至關緊要”

習近平總書記指出，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。領導幹部的精神狀態，在相當程度上決定着一個部門的發展狀態，不同的精神狀態總是帶來不同的發展結果。

好的精神狀態是從工作實踐中體現出來的。當前，城市管理事業的發展正處在最叫勁的時候，需要全局上下拿出最好的精神狀態。現在，2022年的工作要點和重點任務已經確定，關鍵是把各項工作落到實處，以工作成效作爲檢驗活動的重要標尺。

對綜合執法領域來說，今年工作的重中之重是開展好拆違治亂建設美麗家園行動，實現“五個清零”和“1個夯實”的目標要求。精神狀態是最強大的戰鬥力，要把拆違治亂行動落到實處、做出實效，亟需激發綜合執法領域廣大黨員幹部的工作熱情，在工作中迅速轉入攻堅克難、勇爭一流的精神狀態。有了這樣一種精神狀態，就有了一股幹勁，就有了一腔豪氣，就敢於亮劍，敢於迎難而上，就一定能打開綜合執法工作行穩致遠的發展新局面，以拿得出手的成績和看得見的向好轉變贏得市民羣衆的認可。

二、推進城市管理奮勇爭先，轉變工作作風“首當其衝”

習近平總書記強調，“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣衆隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”

好的工作作風是在工作實踐中錘鍊出來的。市委、市政府在全市開展的“作風能力提升年”活動就是一次大考，考驗的是黨員幹部的擔當、能力和水平，考驗的是工作作風。局黨組印發《關於開展“作風能力提升年”活動的實施方案》提出了明確的目標任務，部署非常具體明確，關鍵是按照抓緊抓實抓細的要求，保證市委、市政府決策部署落地生根。

當前，推進綜合執法工作高質量發展是我們的職責所在、使命所繫。對執法監督工作來說，我們將全面落實住建部《城市管理執法行爲規範》，嚴肅查處簡單粗暴執法等違規違紀行爲，做到與局黨組提出的“作風能力提升年”活動同頻共振。下一步，將持續規範執法行爲，增強執法人員主動服務的能力和意識，錘鍊新時代綜合執法幹部隊伍“凡事講政治、謀事爲羣衆、幹事重實效、成事爭一流”的工作作風。

三、推進城市管理奮勇爭先，提升工作能力“勢在必行”

“幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣衆工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。”習近平總書記多次發表重要講話，對幹部提出明確要求，其中一個重要方面，就是提高抓落實的工作能力。

好的工作能力是在工作實踐中鍛造出來的。城市管理當下要務是將“作風能力提升年”活動提出的鍛造“四項作風能力”、提升“四種本領”與紮實推進精細管理“六大行動”結合起來，把自己職責範圍內的事情抓緊抓實抓細，達到吹糠見米、落地見效。

說得再好，也不如從市民羣衆最關心最直接最現實的利益問題入手，認真做幾件實實在在的事。過硬的工作能力，纔是幹事創業的保證。我們將聚焦局黨組重點工作部署，不斷完善執法行爲動態監測、重大問題調查督辦、責任追究等制度機制，把執法監督工作與市民羣衆投訴反映問題辦理情況有機結合起來，緊緊圍繞羣衆舉報和綜合執法日常工作實際，全面梳理和查找羣衆反映強烈的突出問題和薄弱環節，堅決糾正執法不作爲、亂作爲，以及選擇性執法、隨意執法等突出問題，在加強行政執法監督中厚植爲民情懷。

今後，執法監督處將繼續聞令而動、慎終如始，以更加昂揚的精神狀態狠抓落實，以更加優良的工作作風擔當作爲，爲打贏城市精細化管理攻堅戰、持久戰提供執法保障。

作風建設年活動心得體會 篇二

20__年，我校以“優化機關作風、深化教學改革、提高執行潛力、建立一流黨校”爲主題，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設爲根本，以班子建設爲重點，以制度建設爲抓手；以教學爲中心，以服務爲宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠於黨的幹部教育事業”的建立禮貌黨校活動，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機關作風進一步構成，各項工作邁上了新臺階。現將我校所作工作彙報如下：

一、制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員後，我校迅速組織召開全校幹部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。採取集中學習與個人自學相結合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規、職業道德、業務知識和廉政規定等方面的學習。透過學習，全體職工統一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠好處和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。

二、查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，透過個人剖析、羣衆查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢；學風不濃、業務不精；得過且過、玩風漸長；執行不力、效率低下；服務不周、熱情不夠；約束不嚴、紀律鬆弛；節儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行爲，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，並構成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的推薦歸納總結，構成羣衆材料交由縣委、縣政府分管聯繫領導審查，並報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案。

三、制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優化方案，做到時限明確、職責明確、標準明確；認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過；整改措施不落實不放過；整改不到位不放過；不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升幹部職工隊伍的整體素質，爲全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。

我校並將學校作風整改優化方案經縣委、縣政府分管聯繫領導簽字後，報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案，並向社會公開，理解公衆監督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領導的監督。

四、理解評定、鞏固提高

爲鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恆地堅持下去，我校對取得的成績並不滿足，繼續組織幹部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據整改狀況，由班子對職工的作風優化狀況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員幹部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，用心響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優化機關作風、深化教學改革、提高執行潛力、建立一流黨校”作爲主題。明確開展機關作風建設的目的和任務，紮實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優化服務，使機關作風有明顯的轉變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

作風建設年活動心得體會 篇三

根據中共金華市委、市人民政府《關於在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求，市政協機關及時對作風建設年活動進行了部署，按照大處着眼、小處着手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，制定了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，從3月份開始至12月，分學習動員、提高認識，查找問題、邊整邊改，認真整改、總結提高三個階段，將機關作風建設年活動作爲年度重要工作任務來抓，切實加強領導，結合實際制訂計劃，有組織、有步驟地紮實開展工作，取得了較好的成效。現將活動有關狀況總結如下。

一、加強領導，統一思想，明確要求

1、領導高度重視，精心部署動員。對機關作風建設年活動，市政協領導高度重視，認真研究，成立了機關作風建設年活動領導小組，由李友聯祕書長任組長；制定並印發了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，對全年的作風建設活動進行了總體部署，列出了各個階段的工作資料、目標要求、時間安排；召開作風建設年活動動員大會，市政協主席陳章鳳親自作動員講話，市政協副主席毛根芝、陳雲青，祕書長李友聯參加動員會。陳章鳳對加強機關作風建設提出了“忠誠、奉獻、務實、高效”的要求，期望全體機關同志，一要品德到位，做到政治堅定，方向明確，思想健康，品行端正；二要潛力到位，進一步增強協調潛力、表達潛力和辦事潛力；三要參謀到位，圍繞中心工作、領導的思路、委員的願望，進行縝密的思考，提出預見性的設想；四要協調到位，把握服從原則、全局原則、政策原則和協商原則；五要管理到位，嚴格執行規章制度，做到辦事公道，思想政治工作到位；六要示範到位，既要發揮職位的影響力，更要注意人格的感召力，在勤奮、敬業上作出表率。在作風建設年活動各個階段交替的過程中，都及時進行上一階段活動狀況總結，並對下一階段的活動進行動員和部署，確保了活動的有序進行。

2、抓好學習教育，統一思想認識。堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫徹機關作風年建設年活動的始終。從第一階段起，就採用羣衆學習、個人自學、專題輔導、安排黨課、研討交流、撰寫體會等多種形式，組織幹部職工開展學習教育活動。學習資料主要有：黨的三代領導核心關於加強作風建設的重要論述、十七大報告、《中國共產黨章程》、《公務員法》、加強領導幹部作風建設有關學習讀本、中國共產黨黨史、中紀委七次全會上的重要講話、6月25日在中央黨校的重要講話精神及人民日報的八篇評論員文章、書記在全市“創業富民、創新強市”動員會上的講話精神等。同時，把學習與參觀、討論、交流心得等形式相結合，舉行了以“學十七大、樹新形象、創新業績”爲主題的全市政協機關幹部演講比賽，組織機關同志走訪對口聯繫村、觀看警示教育片《“白鹽黑手——浙江鹽業系統商業案》、到台州參觀一江山島作戰紀念館、大陳島紀念館，理解革命傳統教育，各黨小組開展了學習討論。在學習過程中，將學習交流與思想交流相結合，把學習過程作爲解放思想、更新觀念、指導實踐的過程。

透過學習，機關幹部進一步提高了思想認識，增強了加強機關作風建設的自覺性和主動性。個性是透過對十七大精神的學習和“雙創”大討論，思想認識得到了進一步提高，也激發了幹部職工昂揚的精神狀態。

二、認真徵求意見推薦，用心查找存在問題

爲深入查找機關作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，市政協機關圍繞“五查五看”——查規章制度，看有無落實執行到位；思想意識，看有無認識不到位、麻痹鬆懈思想；查工作意識，看有無不思進取、得過且過現象；查紀律意識，看有無違反黨紀國法、自律意識不強現象；查協作意識，看有無影響團結、協作不力現象，開展了“作風建設大家談”活動，透過發放徵求意見表，走訪委員、縣（市、區）政協，召開市級各黨派、工商聯祕書長座談會、全市各縣（市、區）政協祕書長會議、市政協委員約談會、離退休老幹部座談會、各委辦室主任座談會、機關幹部職工座談會等會議，廣泛徵求瞭解各方面、各層次對機關幹部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的意見推薦。個性是針對機關工作流程、辦事程序是否規範、公開、科學；工作作風是否嚴謹紮實、用心高效等問題，進行了半年一次的機關規章制度執行落實狀況的檢查活動。各委辦室都對照規章制度，對換屆以來個性是2007年來的工作進行認真回顧，檢查規章制度的執行落實狀況和主要工作完成狀況，履行崗位職責狀況和重點工作的推進狀況。在此基礎上，召開辦公室會議、委辦主任會議、各處處長會議，認真進行了剖析。透過深入的調研，收集、梳理出作風建設中的主

要問題，如：公文處理、工作人員考覈考勤及請假、固定資產管理和採購辦公用品、政協網站等。

三、切實抓好整改工作，健全完善規章制度

在認真學習、充分調研、廣泛收集羣衆意見、深入查找問題的基礎上，市政協作風建設年領導小組召開會議，把收集上來的意見和推薦進行了一次集中梳理，排查出機關和幹部作風建設中存在的問題，舉一反三，深刻剖析原因，研究整改對策。1.在本機關中，發放《徵集改善機關作風合理化推薦表》，徵集改善機關作風的合理化推薦；2.制定出整改方案，明確整改的資料、措施、時間表和職責人；3.召開整改落實會；4.對照問題，進一步建立健全各項規章制度，如修改完善大事記編寫制度、檔案管理制度，制定《金華政協》採編制度等，建立改善機關作風建設的長效機制，做到長抓不懈。

透過三個階段的工作，市政協機關在5個方面取得了明顯的成效。一是改善學風取得新成效。學習中，注重理論聯繫實際，注重黨的理論與政協業務知識相結合，服務政協工作的本領有所增強。二是機關效能建設取得新成效，努力建立節約型機關。在用心做好各項會議、活動後勤保障的基礎上，精打細算，努力降低辦會辦文成本，此刻雙面用紙、隨手關燈在政協蔚然成風。同時，細化各項工作流程，在強調細節的基礎上強化創新、強化程序、強化職責。20__年先後被評爲行政事業財務管理先進單位、檔案管理優秀單位。三是密切聯繫羣衆取得新成效，市政協領導多次帶領導機關同志到聯繫村，察民情、聽、問民計，籌集經費，落實項目，幫忙工作難題；開展“送項目、送科技、送健康、送法律、送溫暖、送文化”爲主要資料的“新的社會界層人士支持新農村建設服務周”活動。此外，機關聯繫的雙千結對村透過了村莊整治市級驗收，社區共建牽頭、扶貧幫困工作完成。總之，將近一年的機關作風建設活動，基本到達了統一思想、轉變作風、服務委員、服務羣衆、推動工作落實的目的。

作風建設是一項長期而又艱鉅的任務，在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中的好做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改善政協機關的作風，切實把政協機關建設成“委員之家”，把作風建設成果轉化爲求真務實的工作作風，轉化爲與時俱進的精神狀態，轉化爲“創新強市、創業富民”的源泉動力。

作風建設年心得體會 篇四

通過學習正風肅紀有關文件和規定，我受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了自覺貫徹執行有關規定的信心和決心。現就學習情況談談自己的心得體會:

一、牢固樹立爲民掌好權的思想

黨員幹部特別是掌握權力的領導幹部，要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與爲人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來爲人民服務，爲人民謀利益，絕不能用來作爲謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民羣衆的合法權益，無私無畏地同一切損害羣衆權益的現象作鬥爭。這是做人、爲官的起碼要求，也是代表人民羣衆根本利益的起碼要求。黨員幹部要忠心耿耿地爲國家、爲民族、爲人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益爲重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產黨員的公僕本色。

二、發揚密切聯繫羣衆的工作作風

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民羣衆的擁護與否。人民羣衆是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱鉅複雜的任務，需要廣大人民羣衆廣泛地參與和實踐。失去了人民羣衆的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了羣衆，繼而形成了與廣大人民羣衆根本對立的既得利益集團，最終被人民羣衆所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠羣衆，才能永遠保持其先進性。我們機關的黨員幹部，要想羣衆所想，急羣衆所急，辦羣衆所需；端正對羣衆的態度，增進對羣衆的感情；涉及羣衆切身利益的決策，要充分聽取羣衆的意見；堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受羣衆的監督，杜絕腐敗現象的滋生。

三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞幹羣關係，我們必須堅決地反對。當前我們幹部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導幹部做起。我們黨員幹部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的積極性和創造性，發揮先鋒模範作用。

四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風

領導幹部要自覺置身於組織和羣衆的監督之下、置於法制的約束之下。領導幹部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作爲拉攏腐蝕幹部的突破口，漢源事件沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎於燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員幹部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防範出現“個人逃避監督”的現象。黨員幹部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。

開展作風建設活動心得體會 篇五

今年以來，省委要求大力倡樹“嚴、真、細、實、快”工作作風，市委全面部署開展“作風能力提升年”活動，發出“事爭一流、唯旗是奪”抓作風、促發展的強烈信號，爲城管系統抓作風能力提升、促工作落實指明瞭方向、提供了遵循。作爲城管新兵，就是要聞令而動、聽令而行，嚴要求、動真格，出硬招、見實效，堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署、青島見行動、城管有作爲、個人嚴執行”。

一、加快角色轉變，聚焦更高層次服務

作爲一名城管新兵，從基層單位考入市直部門、由綜合崗位進入專業領域，以前的經驗抹白，從零開始，既是挑戰，更是機遇。一要放低身位、放下包袱，以“城市管理每天從零開始”的心態，撲下身子、甩開膀子、邁開步子，投入到“作風能力提升年”活動熱潮中。二要虛心求教，主動學習，深刻領會習近平總書記關於“城市管理應該像繡花一樣精細”的指示精神，進一步熟悉局屬各單位、各行業業務，以“學生”身份，主動向業務處室請教、向有能力的處長學習、向身邊的榜樣典型靠攏，把負責的工作、承擔的任務搞清楚、弄明白。三要提高專業素養，尤其是要做到法治底線思維、行業規範標準、建言獻策能力“三提升”，以更加專業化、精細化、科學化能力輔政、惠企、利民。

二、適應崗位要求，聚焦更高專業保障

辦公室作爲綜合處室，是全局承上啓下、溝通內外、協調左右、聯繫八方的樞紐，是“爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務”的窗口。一要主動。主動融入活動，帶頭踐行活動，身體力行活動，全過程參與各個環節，做到令行禁止，確保規定動作不走樣、不變形。要進一步強化向前一步意識、兜底服務意識，相互支持、相互補臺，勠力同心、步調一致推動城管工作取得新進展。二要周細。“謀在前，做於細”。作爲窗口處室，如果不周不細，一句敷衍的話可能就會傷害到羣衆的感情；一個標點的錯可能就會導致千言萬語的材料重新印刷，一個漏掉的電話可能就會讓幾十乃至上百人的會議延期……因此，要細緻再細緻，“一步三回頭”推動辦文辦會辦事“滴水不露”“天衣無縫”。唯有在細節上吹毛求疵、較真找事，事業才能經得起推敲，工作才能不出紕漏和失誤。三要落實。要堅持閉環管理，對活動要求、上級部署、羣衆期盼主動關注、及時跟進，做到有反映、有迴應，有交辦、有督促，有落實、有反饋。要完善好用管用督辦機制，通過“雙牌督辦”進一步調動局屬各單位、機關各處室積極性，確保決策有落實，活動見實效，羣衆真滿意。

三、滿足羣衆期盼，聚焦更實需求解決

羣衆利益無小事，國之大者皆爲民，要切實把人民羣衆的溫情冷暖放在心上，抓在手裏，辦好一樁樁“天大”的小事，一件件“必須”的實事。一要摸實情。要善於把握民情、分析民意，問計問需於民。嚴格對照市局兩級“作風能力提升年”活動方案，摸透摸實羣衆需求，明確明細服務清單，找準找清辦事路徑，以局承擔的3項市辦實事推進爲載體，推動民生熱點難點問題解決。二要第一響應。切實把羣衆呼聲作爲“第一信號”，把羣衆需求作爲“第一選擇”，把羣衆利益作爲“第一考慮”，把羣衆滿意作爲“第一標準”，既要推動事關經濟社會發展的拆違治亂、老舊燃氣管網改造等“大事”，也要解決與老百姓密切相關的垃圾分類、佔路經營等家門口的“小事”；既要是各美其美、美美與共的發現美、創造美、留住美的“陽春白雪”，也要做風裏來雨裏去、不被理解、不受待見的“下里巴人”。三要求實效。民之所盼，政之所向。要秉承“嚴真細實快”的工作作風，用高的標準來辦好事，用實的作風來辦實事，用慎終如始的尺度抓實民生攻堅領域的每一項具體工作。同時，要強化主動服務觀念，當好爲民辦實事的“店小二”“勤務兵”。不喊口號、不擺架子，以釘釘子、啃硬骨頭的精神，像繡花一樣精細，推動“作風能力提升年”活動各項要求落地落實，推動民生實事在城管大地上繡出精彩，結出碩果。

觀念能力作風建設年活動心得體會 篇六

通過在本次學習，我深刻領會省委、市委精神，着力於“實幹”、着眼於“實效”，在實幹實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，奮力實現優化營商環境大突破，提升市場主體和人民羣衆的滿意度，吸引更多項目、企業、資本落戶南陽，推動副中心城市建設跑出加速度、跨出高質量。

一是要進一步提高政治站位。“觀念能力作風建設年”活動，是貫徹中央、省委決策部署的具體行動，是建設省副中心城市的迫切需要，是企業和羣衆的熱切期盼，以觀念能力作風的大轉變大提升，加快南陽大發展快崛起。要自覺把所擔當的職責與發展大局統一起來，把各項具體工作與總體部署協調起來，推動各種資源要素優化配置。要深入基層、深入企業、深入羣衆，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。

二是要進一步着力於“實幹”。就是以務實重幹，營造優良環境，創造發展優勢。務實出成績，實幹促發展。只有務實重幹，才能營造良好的發展環境，才能創造更大的發展優勢。“不願幹”“不能幹”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市高質量發展的進程。着力於“實幹”，就是要重點解決“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、不幹又能怎麼樣”的突出問題，這使我懂得作爲黨員幹部要力戒空談、注重實幹，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固節約、務實高效地幹，和諧團結、齊心協力地幹，身先士卒、以身作則地幹，對確定的目標、部署的工作、職責範圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，幹一件成一件、件件落實。

三是要進一步着眼於“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發展。事業發展是由無數具體工作成就的。幹事創業如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發展。因此，我認爲力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。如我所在的城市公共交通管理科，承擔了指導市中心城區公交運力投放和線路站點的規劃等工作，今年我們要在中心城區新開通公交線路3—5條，萬人公交擁有量達到13標臺，城區公交站點500米覆蓋率達到95%，城市公共交通出行分擔率達到21%。目前已開通火車站至高鐵站專線、微循環線路1條，下一步將持續優化線路站點、提高發車頻次、延長運營時間、提高通行效率、完善信息服務、提升服務品質，最大限度保障市民日常出行需求。

四是要進一步樹立形象。通過本次學習，我們要在實幹實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什麼樣的矛盾，都要勇於面對、敢於碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，說到做到，說好做好。要在爲民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”“能力不足”“庸懶低效”“作風不實”“虛漂浮誇”“紀律不嚴”等問題，努力讓羣衆看到黨員幹部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到爲民辦事的真心實意，努力在羣衆中樹立起威信，樹立起“勇於擔當”“能幹善做”“求實求效”“立說立行”“清正廉潔”的良好形象。

“萬類霜天競自由，言非法度不出口”，今年是公交行業高質量發展之年，又是公交行業創新穩定之年，我市公交任務繁重。我將緊緊圍繞市委政府的安排部署，在局黨組的領導下，按照逢冠必奪、逢一必爭的精神，認真落實“13710”工作制度，嚴格執行大抓落實、快抓落實、狠抓落實22條措施，着力構建更完備的城市公共交通出行體系，增強可持續的發展能力，建設格局更高、品質更優、安全更穩的現代化“國家公交都市”，以公共交通的大發展助力全國性綜合交通樞紐城市和副中心城市建設。

作風建設年活動心得體會 篇七

透過開展作風建設年活動，本人思想上有了觸動，現就作風建設年活動心得體會談談自己的認識:

一、牢固樹立爲民掌好權的思想

黨員幹部絕不能用來作爲謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民羣衆的合法權益，無私無畏地同一切損害羣衆權益的現象作鬥爭。這是做人、爲官的起碼要求，也是代表人民羣衆根本利益的起碼要求。黨員幹部要忠心耿耿地爲國家、爲民族、爲人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益爲重，經受住名、利、權、位的考驗，應對物質利益的強烈，不沾不染，持續一個共產黨員的公僕本色。

二、發揚密切聯繫羣衆的工作作風

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民羣衆的擁護與否。人民羣衆是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱鉅複雜的任務，需要廣大人民羣衆廣泛地參與和實踐。失去了人民羣衆的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的現象，脫離了羣衆，繼而構成了與廣大人民羣衆根本對立的既得利益集團，最終被人民羣衆所拋棄。因此，加強和改善黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠羣衆，才能永遠持續其先進性。我們機關的黨員幹部，要想羣衆所想，急羣衆所急，辦羣衆所需；端正對羣衆的態度，增進對羣衆的感情；涉及羣衆切身利益的決策，要充分聽取羣衆的意見；堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心理解羣衆的監督，杜絕現象的滋生。

三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞幹羣關係，我們務必堅決地反對。當前我們幹部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導幹部做起。我們黨員幹部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的用心性和創造性，發揮先鋒模範作用。

四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風

領導幹部要自覺置身於組織和羣衆的監督之下、置於法制的約束之下。領導幹部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作爲拉攏腐蝕幹部的突破口，漢源事件沉痛的教訓證明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎於燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們透過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員幹部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防範出現“個人逃避監督”的現象。黨員幹部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住、管得住小節，做防腐拒變的典範。

五、做到靜心和盡心

黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念；只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖；只有創新思維，確立把發展作爲開展實際工作的第一要務，全心全意爲人民服務，誠心誠意爲人民謀利益；只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認爲關鍵是一名共產黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙淨心幹事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

首先，心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁，是一種輕浮急躁的心態，一名黨員幹部，一旦沾染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩不住神，心猿意馬，魂不守舍。這種心態帶來的後果必然是學習理論淺嘗輒止，一目十行。作爲黨員，我們必須要加強學習，努力學習馬列主義毛澤東思想，學習鄧小&平理論，學習“三個代表”重要思想，從而自覺提高自身理論修養。當前，確實存在相當數量的黨員學理論動力不足，幹事業風風火火的現象。也存在一部分黨員幹部由於長期放鬆自己的學習，思想麻痹，放任自己的嚴重行爲。無數事實證明，心不靜無以言學，心不靜，貪慾就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的。一旦碰上就會自亂方寸。這次支部組織羣衆觀看的警示片和四川省委通報的兩起近期發生的黨員違法違紀典型案例的查處狀況說明：學習不靜心，長期放鬆學習，就會放鬆自己的要求，最終會斷送自己的前程，成爲的壞典型。不學習，思想無法進步，理想信念就容易動搖，黨性意識就會淡化，思想觀念就會僵化；不學習組織紀律，奉獻精神會退化；不學習也不可能提高自己的工作潛力；不學習更不可能改善領導方法，創造性的開展工作。因此，只有潛心研讀，

纔能有所思，有所學，有所獲，有所成。只有潛心學習，才能持續一種平和的心態，使自己時刻處於清醒狀態，發揚淡泊名利，無私奉獻的精神，見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心神不寧。聯繫自己，作爲在一個業務部門工作的共產黨員，我們往往十分重視對自己所屬專業的學習，但也不可避免的存在學習政治理論不用心，造成對政治上的敏感遠不及業務上的敏感。其次，心要淨，不存私心雜念。“出淤泥而不染”。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產黨員要持續人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求用心向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白乾事。始終持續清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優良道德風尚。貪一己而誤終身，圖一蠅頭小利而身敗名裂的深刻教訓在一部分黨員幹部身上也爲我們敲響警鐘。爲子女就業、讀書開，爲朋友說情辦事開綠燈，爲自己升官就鋪路子，這樣的行爲必爲人民所不齒。守不住清貧，耐不住寂寞，抗不住，必然管不住自己。私事辦多了，私心雜念也就充斥其間，黨員幹部必然滋生。“流水不腐，戶樞不蠹。”我們要從自身思想源頭上找問題，立黨爲公，執政爲民，時刻牢記黨的宗旨，全心全意爲人民服務，

正確對待權力、地位和自身利益，始終做人民的公僕。要時常捫心自問：入黨幹什麼？此刻幹什麼？將來給黨留什麼？增強防腐拒變的潛力。“富貴不能淫，貧賤不能移”，共產黨人的高風亮節、人格力量以前令多少中華兒女爲之敬仰。孔繁森、焦裕祿、雷鋒，一面面公而忘私的旗幟爲我們樹起了學習的榜樣。

再者，要盡心，不能懶散鬆懈。一名黨員，對待自己的事業就是要恪盡職守、紮實肯幹、勇於進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。就是要按黨的十六大提出“四個新”的要求，聚精會神搞建設，發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。“一個黨員一面旗。”作爲一名黨員，一位科技工作者，我們的工作要不斷增強職責心。大力弘揚“三實”精神，落實“四幹”要求，在工作業績上保先，力爭把自己的各項工作做到位。