學習華爲心得體會

公司舉辦學華爲活動，我很認真的學習了，也很認真的準備了發言材料。但猶豫再三，還是想結合學華爲和自己這段時間的工作，彙報下自己的所思所想，如果有不對的地方，還請領導同事批評指正。

通過學習，我覺得華爲的偉大，不在於這個企業掌握多少核心技術，更不在於它生產了多麼產品。而在於，任正非把企業管理做成了一種文化，並讓所有華爲人把這種文化內化於心，成爲華爲最寶貴的核心競爭力。有人把華爲文化稱爲“狼性文化”，通過這次學習，我對狼性文化有了更深的理解。

之前在抖音看到一位人力資源的領導講招聘，他很直白的說：“我就是要招那些名牌大學畢業，讀了碩士，讀了博士的人”，他爲什麼會有這種近乎偏執的招聘觀呢，他就講了他自己的一段經歷。

這位領導本身不是名牌大學畢業，但出身不錯，在家裏各種關係的運作下，順利進入一家大公司工作。跟他同期進公司的，還有一位清華大學的博士。

初入公司，大家都是職場小白，清華大學的這位高材生，也並沒有表現出非凡的才幹。

有一次，這位領導就和清華大學的高材生，談論起減肥的話題，兩個人約定，從今往後，要控制飲食，堅持鍛鍊。

堅持沒兩天，這位領導就以工作忙、應酬多等各種理由，把鍛鍊的事情拋在了腦後，每天依然過着大吃大喝、下班就窩在家裏打遊戲的生活。

這之後，不知道過了多久，有一天，這位領導突然發現，身邊這位清華的高材生，竟然一直在堅持鍛鍊，而且已經堅持了兩年多。

領導不禁感嘆，人家上清華，還真是有上清華的道理。

後來，這位清華的高材生，憑着堅韌的意志和不斷進取的精神，在事業上發展的很好。從此，這位人力資源的領導，就對名牌大學的學生都高看一眼。

能不能把工作做好，肯定不只取決於是否上過好大學。咱們身邊就有許多同事，雖然不是名牌大學畢業，但在工作中依然表現得特別優秀。

但這個故事，也確實告訴我們一些道理，就是面對人生，面對工作的態度不同，哪怕是很小的一點差別，都可能是讓我們與別人產生天壤之別的原因。

很幸運，我工作10多年，不論在哪個單位，碰到的領導都特別優秀，我從這些領導身上學到很多東西。

記得有一次，報社組織競聘，我覺得做個記者就挺好，並不想當領導，所以就沒報名。後來領導找到我，對我說，參加競聘，是一種積極要求進步的態度，在不同的崗位，學到的東西是不一樣的。

當我做了主編，開始帶隊伍，在我安排工作的時候，我手下的人跟我講條件，耍小聰明，用各種理由推諉的時候，我看到的不是這些人的短處，而是那個曾經的自己。

所以，我學會了站在領導的角度，去體會領導的感受，也學會了承擔自己該承擔的責任。

什麼是狼性文化，首先是要有對頭狼的認同和對企業文化的認同。善於思考和總結，比無目標的加班蠻幹，更能讓人成長和進步。明白自己該幹什麼和怎麼幹，才能爲企業的發展做出更大的貢獻。

我到公司幾個月的時間，這段時間，我一直在觀察和思考，這個崗位到底需要我做什麼，我怎麼做，才能爲公司發展做出最大的貢獻。

我對公司品牌工作的理解是，對外，要讓大家知道，長城潤滑油是中國石化的，潤滑油就是我們每家每戶都要用的機油。對內，努力建設品牌型企業，讓各部門、各單位都明確自己該幹什麼，努力增強每位員工的品牌意識。

最近，我的孩子在追劇，每天都要看一集《三生三世十里桃花》，我在旁邊偶爾看幾眼，對一個情節，印象特別深刻，就是電視劇裏的女神仙說，她是來人間來歷劫的，歷完劫就會飛昇上仙。我女兒最近經常跟我說，她也是天上的神仙，來人間是歷劫的，我說她離神經病已經不遠了。

之前在各種雞湯裏也經常看到這樣的話：人生在世，其實就是一場修行。儒家講，修行要積極的入世。也就是說，人要在工作和生活中不斷的磨練和修正自己。

在之前的工作中，有機會採訪一些特別成功的人，接觸多了，你會發現，這些人之所以成功，或許是因爲努力，又或許是因爲機遇，但最終支撐他們把事業做大的，一定是這些人的世界觀、方法論和認識論，達到了一定的高度。

有人把人生比喻成翻書，拿到一本書，剛開始越翻越厚，翻了幾遍，就會越翻越薄。其實，工作和生活，也都如此，總有需要咬牙堅持挺過去的時候，或許每個人都需要在不同的事上，經歷各種各樣的磨鍊，人生才能達到行雲流水，信手拈來的境界。

人生如此，工作如此，這或許就是狼性文化與我們每個人的結合點。我的彙報完了。