參加國際人才交流會感想

參加國際人才交流會感想

人才是核心競爭力，人才是城市發展的第一資源。習主席也明確提出了“擇天下英才而用之”的人才工作思想。我想，這次在深圳召開的這次人才交流大會也是這一思想的具體體現。我受局領導委託，按照統一工作安排，於四月十四和十五日兩天，有幸到深圳參加了這次盛會。所見所聞也給了我很大觸動，以下，談談我的個人體會：

一、合作共贏是國家發展的硬道理。一是要胸懷四海切忌自私自利。易經曾雲“有孚攣如，富以其鄰”，一個地區和國家的富不是真正的富，也註定不會長久，甚至根本就不會富。我們國家的“一帶一路”思想的提出和施行是這一思想的具體體現。中國富了不忘鄰居，帶動鄰居共同發展，並最終使自身長久發展纔是硬道理。國家如此，地區也是如此；二是要走出去，切忌閉門造車。這次大連市政府組織各縣市區參加這次交流大會正是一次非常好的“走出去”，通過參加大會，我們不但是開闊了眼界增長了見識，更重要的是看到了差距學到了政策。這雖然只是人的走出去，但是，最重要是走出了思想。心有多遠，我們就能走多遠，這是很重要的一個舉措。三是要引進來，切忌嫉賢妒能。作爲政府機關和工作人員，一定要本着德行爲先唯纔是舉的原則看待四海八方的人才。不能給外來人才帶上地域性的有色眼鏡。同時，要富有耐心，全方位瞭解發掘人才的全面能力，爭取爲我所用。這樣才能真正做到合作共贏。

二、人力人才是蓬勃向上的最根本。一是要“有才”。這次去深圳，給我的第一感覺就是這個城市活力四射，甚至在街上都很少見到老年人，走過路過的每一個人的臉上都是積極向上的繃緊狀態。在這樣的土壤下，自然會生長出很多各懷其能的才人和人才。二是要“識才”。龔自珍在已亥雜詩中曾大聲疾呼：我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。而今在國家大好政策和經濟形勢的帶動下，大批人才不斷涌現。那麼，有了這些人力人才做基礎，就要求我們的政府和機關工作人員要積極工作提升素質，不能漏過每一個可用之人可用之才。三是要“用才”。曾經在報道上看過，有的地區和領導，也引進人才也積極對待，但是之後就束之高閣，他們只是爲了增加自己工作總結的數字，並沒有真正爲了國計民生的發展去安排使用人才，導致人才浪費和打擊了人才工作熱情。所以在人才工作中合理安排使用也是很重要的方面，一定要全面考慮具體瞭解合理安排。

三、優秀環境是招賢納士的吸金石。一是優秀環境代表了政府的誠意。“臣本布衣躬耕於南陽……先帝三顧臣於草廬之中……”，這是人盡皆知《出師表》中諸葛亮的一段話。正是劉備的誠意打動了諸葛亮這個人才，纔有了蜀漢的根基。我們的政府對待人才同樣要有這種“三顧茅廬”的誠意。只有這樣才能在如今接近於白熱化的人才爭奪戰中、在我們先天環境不如先進地區的情況下搶到人才。二是優秀環境保證了人才創業的活力。人才也是人，當然需要吃飯穿衣，也當然希望過得更好一些。即使有些人具有很強的奉獻精神，那也需要我們給他們提供好後勤保障，這樣才能越飛越高。因此，提高人才待遇十分重要也非常必要。做的好栓心留人，做不好人去樓空。三是優秀環境也具有一定的品牌效應。人們常說，栽下梧桐樹引來金鳳凰。我們把人才工作生活的環境營造好保持好，並在一定範圍內作出名氣之後，人才引進工作將進入良性循環，自然而然就會從五湖四海投奔我們。

2018年我們將下大氣力，進一步抓好引智工作，把政策宣傳到位到企業，挖掘新項目爲企業招才引才，讓一些好項目在瓦房店落地。