關於學習思想文化建設綱要的體會

文化，是企業的靈魂，是一個企業能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業變相無源之水，是無法差紅酒的。企業文化發展至今，大家已普遍認識到，他的實質就是企業所有成員共有的思維方式和行爲習慣。企業文化建設的真正功效在於以優秀的文化教化人、轉化人。中國的海爾集團、沒過的微軟公司、日本的松下公司等等，他們長造出的奇蹟和成功的經驗無不告訴我們：企業文化是企業發展的不朽支柱，文化建設有着潛在的凝聚力，它不僅僅能給企業帶來一種精神，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業團隊精神，爲我們員工作嚮導，從而提高公司整體效益。

通過學習2021年華友思想文化建設綱要，我從一下幾個方面談談個人的簡單的心得體會：

一、對企業文化理念的理解

作爲華友的一員，我們每一位員工都應該秉承華友的優良文化產銅，牢記“自強不息、凝心聚力、全力以赴、堅守初心，成爲全球新能源鋰電材料領導者”的使命。以“至誠服務”爲代表的的誠信是企業文化的種業組成部分，企業無信不旺，社會無信不穩，因此，誠信是企業的理念和基石。

創新，就是拋開舊的，創造新的。創新是任何企業興旺的靈魂，是日新月異競爭激烈的鋰電行業生存和發展的冬季。只有與時俱進、不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新、各方面工作創新，才能實現新的發展，創造新的輝煌。對於增強公司內部的凝聚力，提高工作效率都會產生非常積極的作用和影響。

二、企業文化建設的必要性

對於企業的發展來說，認識第一要素，只有發揮好人的能動性，挖掘個人的潛能，增強整體的凝聚力和向心力，最終實現和諧發展，而要做到只一點，歸納起來就是要加強企業文化建設，通過企業文化建設梳理對外形象，可增強員工的歸屬管，通過企業文化建設加強員工管理，提升自身素質，實現自身加之。

回顧華友的發展歷史，“自強不息、凝心聚力、全力以赴、堅守初心”的獨特企業精神，對話有的改革發展起到了巨大的推動作用。“行如逆水行舟，不進則退”，華友始終槍挑“聚焦市場先行、不進則退”的又換意識，只有做到居安思危，不驕傲自滿，不夜郎自大，在如今複雜的經濟環境下才能保持領先的優勢，並加以鞏固。作爲華友的一員，我人我們不能躺在前輩們的功勞簿上，應該抓住這次學習的機會，深入、深刻的理解華友的企業文化內涵，並將此作爲自己的行爲準側，嚴格要求自己，不斷的激勵自己，這樣才能融入華友這個大家庭中。

三、關於企業文化建設方面的幾點建議

目前公司正處在“十四五”發展的關鍵時間，企業文化建設是一項複雜的系統性工程，必須提高認識、加強領導，開拓創新、與時俱進、努力開創企業文化的新局面。

（1）要提高認識，統一思想，切實把企業文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業文化建設是公司重要的組成部分，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織全體幹部、員工加強對企業文化建設理論的學習研究，學而習之養成良好的行爲習慣。

（2）要加強領導、齊抓共管、狠抓落實，簡歷企業文化建設的長效機制。企業文化建設是一項綜合性工作。成立專門企業文化建設領導小組，設立企業文化建設工作機構和專職工作人員，明確工作責任。努力探索在現在企業制度下，企業文化建設的新機制、新方法，吧企業文化建設不斷引向深入。