參加黨史及企業管理培訓總結

此次培訓課程內容設置新穎，內容全面，使學員有更多獨立思考的內容，規避了之前培訓的死板教學方式，讓我們參與度更高，更有效率的吸收知識。下面我就根據各種課程談一下自己的學習收穫。

一、《追憶百年黨史，弘揚紅色精神，爭做新時代共產黨人》

上本課前幾天，我剛去重慶紅巖博物館進行了入黨宣誓，再加上本課的學習，使我對我黨的發展有更加充分的瞭解。“偉大、震撼、來之不易”作爲我的第一感覺。自1921年誕生之日起，我們黨就確立了馬克思主義唯物史觀、人民立場與羣衆觀點。爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴後繼、英勇奮鬥的根本動力。黨歷經挫折磨難，卻能夠從失敗和曲折中振奮崛起，就是因爲我們黨深深根植於人民羣衆的土壤中，始終保持同人民羣衆的血肉聯繫。無數革命先烈拋頭顱灑熱血，爲了“可愛的中國”頑強奮鬥，他們用殷紅的鮮血，書寫了愛國主義最壯麗的詩篇。無數中華兒女，一身正氣，報效國家，以“沒有條件創造條件也要上”的韌勁和毅力，展開了轟轟烈烈的社會主義建設熱潮，成爲推動新中國發展的強大引擎和不竭動力。40多年的全面改革開放，讓老百姓切實感受到改革帶來實實在在的好處，真正做到“多謀民生之利，多解民生之憂”，踐行了我們黨“爲人民服務”的根本宗旨。通過學習黨史，進一步堅定對馬克思主義的信仰，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅定理想信念，補足精神之鈣。堅持用黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史打掃思想灰塵，加強黨性鍛鍊和道德修養，始終與黨同心同德、同心同向、同心同行。從學習黨史中感悟初心使命，汲取精神力量，切實融入爲人民服務當中，擔當責任，奉獻力量，爲“十四五”開好局、起好步，爲建設社會主義現代化強國不懈奮鬥。

二、《企業戰略形勢和要求》

通過吳科長的講解，使我瞭解到國際形勢的複雜多變，縱使壓力之大，集團公司的應對非常給力。今年以來，甲方的降價對我們衝擊非常大，但我對我們新成立的試修公司的發展也充滿信心。1、公司業務多樣化，常規修井試油、深井修井試油、地面測試、國內一流的帶壓作業、連油。雖甲方降價，但我們公司業務範圍廣，以量取勝。2、員工鬥志強，儘管目前人員不足，但小隊幹勁十足，爲公司的提質增效而努力。

三、《開啓領導力之門》

首先，對於領導力的認識上我認爲領導力其實就是一系列的行爲組合，例如：決策，規劃目標，制定戰略，激勵等等，它們都是一系列的行爲組合。領導者通過一系列的行爲組合對團隊資源的優化配置，使團隊得到最大的效益就說明這個領導者具有很強的領導力。其次，領導力的具體實踐者或者說領導力的形象代言人是領導者，一個優秀的領導者的素質分爲政治素養、思想素質、道德素質、文化素質、業務素質、身體素質和心理素質，以及領導和管理能力等。

四、《學習貫徹十九屆五中全會精神》

“十四五”規劃和2035年遠景目標是在習近平總書記親自領導下堅持頂層設計與問計於民相統一的結果，包含着重要的戰略考量。首先是順應大勢的戰略考量。當前和今後一個時期，我國發展仍然處於重要戰略機遇期，但機遇和挑戰都有新的發展變化。規劃和目標的制定，是綜合考量未來一個時期我國發展的國內外環境和條件作出的重要部署，體現了“在危機中育先機、於變局中開新局”的佈局思路。其次是謀劃全局的戰略考量。“十四五”規劃和2035年遠景目標是按照黨的十九大對實現第二個百年奮鬥目標作出的兩個階段戰略安排制定的，其突出特點是着眼於我們黨“爲中國人民謀幸福、爲中華民族謀復興”的初心使命。再其次是人民至上的戰略考量。“十四五”規劃和2035年遠景目標的制定體現了以人民爲中心的發展思想，體現了人民至上的鮮明價值導向。最後是立足未來的戰略考量。“創新”是貫穿“十四五”規劃和2035年遠景目標的鮮明主線，是引領發展的第一動力，規劃和目標的制定是立足未來、創新發展的突出表徵。

五、《管理者的有效溝通技巧》

溝通的基本問題是心態，這要求我們管理者要端正溝通的態度，從如何提高工作效能出發，加強與員工的交流。溝通的基本原理是關心，這要求我們要時刻關係員工的成長，鼓勵員工把實現自身價值與爲公司創造價值相結合，在努力工作的工程中實現個人發展與公司壯大的雙贏。溝通的基本要求是主動，這要求我們管理者要主動的和員工進行交流，當員工出現困難要主動支援和主動反饋，使整個溝通管理處於積極的暢通的狀態。在進行溝通時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。溝通還要注意上下左右溝通的問題，與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是聽在前面講在後面，要掌握傾聽的技巧。

六、《開放空間：問題解決工作坊》

本次課程的形勢非常新穎，首先，參與課題討論的成員沒有上下級之分，減輕了自身壓力；再者，集思廣益，以不記名方式表達自身的意見，想說敢說；最後，在某些會議議程裏面，這種方式的會議會取得更好的效果，調動了大家的積極性，達到100%的參與度。

七、《職場壓力的釋放與心理健康的維護》

現代的職業人員，面臨着工作、家庭、人際等多方面壓力，經常會一個愁字掛在臉上，所以如何保持自身的心理健康非常重要，通過此次課程我學習到了幾種減壓的方法：1.與知己交談，分享快樂，快樂加倍，分享苦惱，苦惱減半；2.以積極樂觀的心態調整；3.保持健康，學會放鬆；4.做好時間管理，不讓自己的安排左右自己。

八、《提質增效—現金流對企業的重要性》

雖然自己非專業財務人員，但平時工作每月也會對隊伍經營情況進行分析，通過本次課程學習到如何判斷經營形勢的好壞，做出決策，也學習到看財務報表的重要性。

九、《沙漠掘金—目標管理與實踐》

本次課程按照小組角色劃分，在遊戲中通過團隊的分析、計劃、決策達到目標，讓我瞭解到團隊的重要性。當今社會已不是個人英雄主義的時代，企業能否成功，着重於團隊的建設，分工明確、發揮自身優勢，以達到事半功倍。小隊亦是如此，各崗位做好本身工作，提出優化意見通過採納決策使隊伍健康優良的發展。

以上即時我對本次培訓的心得體會，如有不正之處請指正。