學習合規經營心得體會

學習合規經營心得體會

近期營銷部組織全員認真學習了《中國聯通新疆分公司合規管理辦法（實行）》文件，通過細緻、深入的學習，使我進一步認識到依法合規經營對公司良性經營管理和全面做好轉型的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營的危害性。我深知依法合規經營是企業健康可持續發展的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是通信企業自我發展自我保護及防範行業風險的根本所在。因此，在工作中，必須做好以下的工作，才能確保公司各項工作健康快速發展。

首先是提高全員思想素質，增強員工依法合規經營理念。加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行爲的重要手段。加強對員工的風險防範教育，使大家都認識到社會的複雜性和市場風險的普遍性，認識到通信行業本身就是屬於風險較高的行業，必須把風險防範放在第一位，每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行爲，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防範意識和自我保護意識，提高規範操作，從源頭上預防案件的發生。

其次是建立建全各項規章制度，加強內控管理。從近幾年各行各業發生發生的案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鑽空子，從而給國家和社會造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，並將內控管理當作風險防範的前提條件，要認真紮實地貫徹執行案件防範責任制的規定，促進內部防範機制的強化與完善，努力做到在規範的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規範管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。使各個不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞，提出合理建議，爲完善內控管理提供了重要依據。

最後是強化自覺意識、集體意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規範指導和檢點自己的行爲，使自己循規蹈矩。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執行制度”轉變爲“我要執行制度”，不斷創新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規經營程序以及合規手冊、員工行爲準則等合規指南，爲員工恰當執行法律、規則和準則提供指導。培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成爲習慣的合規操作。

正確處理好合規經營與業務發展的辨證關係，只有合規經營，業務才能更好更快地發展，在合規的基礎上創新，在轉型創新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規。爲企業的高質量轉型之路打下堅實的基礎！