楓橋經驗考察心得體驗
“楓橋經驗”形成於社會主義建設時期,發展於改革開放新時期,創新於中國特色社會主義新時代。也就是說毛澤東思想誕生了“楓橋經驗”,鄧小平理論發展了新時期“楓橋經驗”,習近平新時代中國特色社會主義思想孕育了新時代“楓橋經驗”。“楓橋經驗”是發動羣衆和依靠羣衆,就地化解矛盾,堅持矛盾不上交,平安不出事,服務不缺位的工作經驗,堅持發展楓橋經驗對貫徹羣衆路線,做好基層工作具有深刻的意義。下面我談一下這次考察心得體會:
一、學到了什麼
1963年,毛澤東主席就“楓橋經驗”批示“各地仿效,經過試點,推廣去做”,從此,“楓橋經驗”成爲矛盾糾紛排查和化解的典型經驗。隨着“楓橋經驗”的推廣,誕生了諸多工作法,其中,四前工作法、羣衆工作法、幫教工作法孕育而生。四前工作法即組織建設走在工作前,預測工作走在預防前,預防工作走在調解前,調解工作走在激化前;羣衆工作法即堅持紮根基層 把工作面向羣衆,推行警務模式 把明白還給羣衆,改革警務模式 把方便讓給羣衆,實行羣防羣治 把平安留給羣衆,實施民心工程 把愛心獻給羣衆,嚴格公正執法 把放心交給羣衆,公示滿意標準 把評判交給羣衆;幫教工作法即幫人要幫心,幫人要幫富,幫人幫到底;六字工作法即勤、幫、靠、快、公、活。這些工作法作爲“楓橋經驗”的精髓,充分體現了爲人民服務的宗旨。隨着社會不斷髮展,“楓橋經驗”也在不斷創新發展,當前,“楓橋經驗”已成爲一個完備的基層社會綜合治理法案。
二、今後怎麼做
在“楓橋經驗”不斷成熟和發展歷程中,公安機關始終是關鍵和紐帶,是發展“楓橋經驗”的主力軍。“楓橋經驗”源自公安,始於基層,“楓橋經驗”的背後,匯聚了基層民警的經驗與智慧。在我們揚州,涌現出很多先進人物,像李樹幹、劉玉山、戴華等等,他們都是基層派出所民警,同時他們也是“楓橋經驗”的踐行者、引領者。基層派出所工作每天都可能面臨不同的問題、各種各樣的挑戰,而做好基層工作關鍵在有效解決問題、化解矛盾。我們學習“楓橋經驗”,不能只學其形,要充分學習它的理念,這就要求我們不斷地學習、創新,充分地將理論與實踐相結合起來,要因地制宜、因時制宜。同時,我們還應有“以人民爲師”的態度,虛心向羣衆學習,始終堅持爲人民服務的宗旨,堅持一切爲了人民,爲了人民一切,這樣才能更好的集民意、集民智,從而更好地處理解決問題。認真傾聽羣衆對問題的意見和建議,做到多聽,與羣衆保持密切的聯繫,不能將入戶走訪流於形式。與此同時,我們要完善工作制度,建立健全相關考覈機制,這種考覈不能形式化、單一化,將羣衆滿意度納入考覈中,將考覈評分作爲年終評先評優的依據。充分運用“多元共治”的思維,調動羣衆的力量來共建我們美好的家園,從而維護社會和諧穩定。
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