企業的基本管理制度新版多篇

學校管理制度 篇一

一、水電工每天必須對各條線路的用電情況進行一次巡查，發現問題及時解決，保證安全。如有違章用電情況，必須按規定處理，並及時向總務處彙報。

二、教室、辦公室等公共場所白天開燈必須嚴格控制，在嚴重陰暗，無法工作和學習時才能開燈，要做到節約用電，人走燈熄。

三、各教室、辦公室、宿舍必須注意燈具管理，發生故障隨時通知維修，不得自行動手以保證安全，電器如有損壞，堅持按價賠償。學生宿舍電器損壞一般自理。

四、食堂用電用水本着節約的原則，控制使用，按工作崗位各負其責，不用時及時關閉。

五、加強自來水的管理，各處公用龍頭，必須經常檢查，發現漏水及時維修。

六、德育處和各班主任應經常對學生進行節約用電用水的教育。各處室必須隨手關燈，特別是中途停電或假期前，一定要拉下開關，防止人走燈亮或人走水長流的現象。

七、加強水電器械的'管理。堅持修舊利廢，節約用料，保證安全的原則，水電安裝按規定標準進行，不得擅自超標，該自費的堅持自費。

八、學校值班人員在每晚十點半對校園進行水電檢查，發現問題，及時處理，不能處理的及時彙報，並做好記錄。

學校管理制度 篇二

爲了嚴格按照國家頒發的票據管理規定，建立健全票據內部管理制度，做到專人管理，嚴格執行發放、領用、結存和核銷手續。特作如下規定：

一、收據必須是財政局購買的行政事業性收費收據，不得以其他收據代替。

二、收據有專人負責購買、保管，領用人在收據用完後，交回保管員，每年年底，保管員將用完收據連號整理後交財政非稅部門，不得擅自銷燬。保管員要覈查原始憑證的簽名手續。

三、開具的收據應按規定做到按號碼順序填開，填寫應項目齊全、內容真實、字跡清楚，大小寫金額符合規定，全部聯一次複寫開具，內容完全一致。

四、開錯收據應在收據上加蓋“作廢”章，重新開具收據，不得在開錯的收據上塗改。

五、不重複開收據，對丟失的收據聯，只能出書面證明，證明中註明開票日期、收據名稱、對方單位名稱、內容、金額、收據編號。

六、收據存根聯保持完整，開錯的“作廢”收據必須粘附在收據本中全部保存，不得私自銷燬。

七、收據不得轉讓、轉借、代開，不得拆本使用收據，不得自行擴大收費範圍，各種收據不得混淆使用。

企業的基本管理制度 篇三

第一章、員工守則

第一條 遵守公司章程。

第二條 按時到課，不缺勤。如有事不能到課需請假。

第三條 認真聽課。上課時不睡覺、不聊天，儘量不使用電話。

第四條 積極回答老師提問，認真完成佈置的作業及任務。

第二章、人事管理

一、人事任免

第一條 公司的各級員工組成如下：

總經理一名，人事部、財務部、策劃部、公關部、營銷部、宣傳部主管各一名，各個部門職員若干。

第二條 各級員工由老師與公司員工共同選舉聘任。

第三條 公司員工工作努力、表現突出者，均可成爲被晉升的對象。對員工的晉升應當公平對待。

第四條 表現突出的職員，可由部門員工推舉爲主管；也可自薦，經總經理考覈通過後直接任命爲部門主管。

第五條 如需進行部門調整，可向老師及人事部主管提出申請。

二、考勤

第一條 員工需按時上下課，不能遲到早退及曠課。

第二條 員工如需請假，必須提前寫假條或打電話通知老師，否則以曠工處理。

第三條 員工的考勤情況由人事部相關人員進行統計。期末由財務部統一進行獎賞或處罰。

三、薪酬制度

第一條 公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據員工的崗位、職責、貢獻、表現等情況綜合考慮決定其工資。

第二條 員工的工資，依照前條規定確定，由財務部門工作人員進行登記，期末與獎金一同結算。具體情況可參照如下標準：

總經理：5000元/月 部門主管：4000元/月 普通職員：3000元/月

第三條 公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現好或貢獻大者，可予以提級及經濟獎勵。

四、獎懲制度

第一節 獎勵

第一條 獎勵方法有： 1.獎金獎勵； 2.晉升提級。3、表揚

第二條 對以下表現的員工，應當給予相應獎勵：

1、出色完成部門任務者，獎金一千。

2、爲公司或部門提出不錯的建議或做出一定貢獻者，獎金一千。

3、上課回答問題者，獎金五百。

4、全年無缺勤，積極做好本職工作者，獎金一千。

5、職位晉升一級，工資相應提高一千。

第三條：獎勵資金由財務部相關人員進行記錄，期末與工資一起進行結算。

第二節 處罰

第一條 出現以下狀況時，公司會對員工做出相應的處罰：

1、遲到早退者，罰款兩百元。

2、曠課者，罰款伍佰元。

3、作業欠交，罰款一千元。

4、未能完成指定任務者，罰款一千元。

第二條：處罰資金由財務部相關人員進行記錄，期末與工資一起進行結算。

企業的基本管理制度 篇四

一、總則

1、熱愛社會主義祖國、擁護中國共產黨的領導、遵守國家的法令法規。

2、關心企業、熱愛本職工作、講究社會公德和職業道德，做到文明禮貌服務，努力維護影城聲譽。

3、努力學習科學文化知識、不斷提高業務技術水平、提高服務質量、爭取更多客源。

4、嚴格執行國家計劃生育規定，落實各項計生措施。

二、工作態度

1、依時上、下班，工作時間內不得擅離職守。如要離開工作崗位必須經上級同意後方可離開。

2、上班時間不做私事、不打私人電話、不得陪親友在影院內瀏覽等。

3、工作時間不吃東西、喝酒或看書報，不高聲談話或閒聊。

4、在工作場所內要面帶笑容，熱情禮貌站立待客，急觀衆之所急。不得用粗言穢語譏諷觀衆，或用不禮貌、不理睬的行爲對待觀衆。要處處爲觀衆着想，讓觀衆高興而來滿意而歸。

5、服從上司的安排和調配，對上司要禮貌，認真遵守影城的規章制度和做好崗位服務規範要求。

6、員工之間要真誠團結、互助互愛、共同努力搞好影城的業務，提高影城的聲譽。

7、關心企業、積極提出合理化的意見。愛護影城財務，勤儉節約、拾金不昧、拾獲觀衆遺留物品應及時上報，做個有職業道德的員工。

三、儀容儀表

1、員工上崗必須穿工作服，按規定佩帶工號牌，保持精神充沛及整齊清潔。

2、男員工不得留長頭髮，髮腳不遮蓋耳部及後衣領爲適度，應勤修剪頭髮。

3、女員工不得披頭散髮，頭髮長度不超過肩部爲適度。不得梳怪異髮型，保持清雅淡妝、不得濃妝豔沫，避免使用味濃的化妝品。

4、員工指甲應保持清潔，上班時不得佩戴過於誇張的飾物。

四、安全問題

1、注意防火、防盜。上、下班時注意檢查自己崗位地段的責任位置是否安全，發現事故苗頭、聞到異味要及時報告及查找原因。

2、遇到意外事故或在緊急情況下，全體員工必須服從值班經理的指揮，通力合作全力保護人身安全和影城公共財產。

五、內務制度

1、因工作崗位需要，影城發給員工工作制服及工號牌。上班時間必須穿着工作服及佩戴工號牌，部門主管有權隨時檢查。另外，除因工作需要或經批准外，不能穿着工作服離開影城，下班後須將工作服存放在本人更-衣櫃內。

2、離職時必須將工作服及工號牌等交回影城，如有遺失或損壞則按有關規定賠償。

3、工作服或工號牌遺失應立刻向上級報告，並按規定到財務部交費辦補領手續，所引起的一切責任由遺失物品者負責。