公司後勤管理制度（通用多篇）

後勤管理制度 篇一

（一）食堂管理辦法：

1、炊事人員必須早6點，午10點，晚16點到崗。

2、每次下班後必須將下頓所需的主、副食準備到位。

3、廚房衛生必須隨時打掃、下班時徹底清理乾淨。

4、前廳衛生就餐期間，餐具隨用隨收，下班時徹底清理乾淨。

5、炊事人員必須衣着整潔、文明用語。

6、炊事人員必須定期檢查身體，不準留長髮、長指甲，工作前要洗淨手，再切菜、切面。

7、生、熟食品，面、菜食品必須分類，不得混堆、混裝。

8、剩菜、有問題的飯菜，必須處理，不準再用。

9、食堂要定期消毒，餐具要入櫃消毒。

10、廚房所有人員按自己的區域負責清掃。

11、認真鑽研業務，不斷提高烹調技藝，端正服務態度，保證完成任務。

12、隨時聽從上級安排的臨時工作。

（二）食堂覈算辦法：

1、食堂所用竈具、餐具由公司統一購買，費用進入辦公費。

2、食堂所用水、電、暖、煤氣、房屋費用由公司統一支付，不進食堂成本。

3、食堂員工工資由公司統一支付，不進入食堂成本。

4、食堂收入：伙食補助、職工飯費、客飯收入、份飯收入、煤氣補助。

5、食堂支出：米麪油、肉類、酒、飲料、蔬菜、調料、餐巾紙、桌布、洗滌劑等物品採購費用；煤氣費用。

6、食堂收入支出要求基本保持平衡，盈餘部分留存下月，週轉使用，定期根據上月盈虧情況調整下月伙食費用。

（三）職工就餐管理辦法

爲了方便職工就餐，本着厲行節約，有利於日常管理的原則，現對職工就餐管理做如下規定：

1、就餐人員範圍：運銷公司機關全體工作人員及與公司業務往來的辦事人員。

2、就餐標準爲每人每天9元，4元由公司補貼，個人承擔5元。

3、個人飯費收取標準爲：早1元/次，午2元/次，晚2元/次；公司沒有補助人員按早2元/次，午3元/次，晚3元/次收取費用。

4、所有就餐人員外出或其他原因取消就餐，須在開飯1小時前通知竈房，否則按就餐計價扣款。

5、就餐人員外出歸來需恢復就餐的，須在開飯1小時前通知竈房，以便竈房增加飯菜。

6、職工就餐記錄自行籤認，食堂覈對，漏記加倍補記。職工對就餐記錄可以隨時檢查覈實，發現不實即時與食堂溝通，就餐費用一月一結。

7、開飯時間：早7：30午12：00晚18：00。

（四）公司院管理制度

1、所有在公司院內工作或居住的人員都有義務維護大院內的集體利益。

2、院大門鑰匙由調度室保管，各種車輛出入大院必須經調度室同意，由調度室值班員開鎖大門。

3、院大門不論白天黑夜都要上鎖，白天只開小門，晚上22：00鎖小門。

4、不得亂扔垃圾，傾倒髒水。

5、原則上外單位車輛不得進入院，更不準外單位車輛在大院內過夜。

6、不得隨意涼掛衣物和其他物品，以免影響院容。

7、公共場所照明燈天亮後全部關掉。

（五）職工公寓樓管理制度

1、保持室內清潔衛生，窗明地淨，空氣新鮮，被褥整潔，物品擺放有序，設施配備齊全，完好無損。

2、杜絕長流水、長明燈、私拉亂接現象。

3、定期做好消毒工作，臥具要定期更換、清洗。

4、禁止在公寓內使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食。

5、住宿職工在晚十點前必須回到宿舍。

6、在特殊情況同意下，非公司人員留宿過夜，必須由公司經理或書記批准。

7、做好防火、防盜工作。

後勤管理制度 篇二

第一章總則

1、爲全面貫徹國家教育方針，加強和改善我鎮學校校後勤管理，建立後勤管理的有效運行機制，特制定本規範。

2、後勤工作是學校工作的重要組成部分。後勤管理的基本職能是爲教育教學、科研生產和師生生活服務，爲學校正常的教育、教學活動提供必要的物質條件，並在管理和服務中發揮育人的功能。

第二章校園管理

1、校園管理的基本內容包括：校園綠化建設及管理、校園環境衛生管理、學生宿舍區管理等。校園管理的目標是建設安全、整潔、文明、優美的學習、工作和生活環境，營造和諧的育人氛圍。

2、校園綠化建設及管理：

①校園綠化建設應有規劃，突出重點，形成風格。校園綠化中要針對不同功能區域合理配置景點，將知識性、趣味性、人文性融爲一體，提高校園的文化品位。

②學校應配備懂技術的專（兼）職人員，負責綠化和養護。

③總務處應建立學校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現狀圖、規劃圖、設計效果圖、施工圖及地塊綠化統計表、各類合同等。

3、校園環境衛生管理。校園環境衛生管理的任務是環境的清掃保潔，消滅蚊蠅茲生地及保持排水排污系統管道暢通等。

①學校各部門應協同配合，充分發揮愛國衛生運動和學生勞動服務活動的作用。

②建立環境衛生保潔制度和專職清潔工管理制度，明確崗位職責。

③加強宣傳教育，在師生中形成自覺維護整潔、優美環境的文明習慣和良好風氣。

第三章資產管理

1、公用房的使用管理。

①公用房的分配，由後勤部門按學校意見安排。

②公共用房和專用房屋，如食堂、電化教室、專用教室、實驗室、閱覽室、室內活動室、會議室、汽車庫、倉庫、圖書室、配電房、鍋爐房等，由使用部門負責管理。

③集體活動的公共用房，由使用部門制定制度，並負責管理。

④教職工集體宿舍由後勤部門管理。入住教職工應遵守學校有關制度，保證宿舍的安全、衛生、文明。

2、公用房屋及附屬設備的維修。

①應加強對公用房屋的巡視，發現破損或接到用戶報修，應及時維修。

②整幢房屋的常規維修保養，由管理部門提出方案，經校長室研究報主管部門批准後實施。

3、水電管理

①、水電管理的基本要求是愛護設施、保證安全、注意節約、改善服務。水電工必須持證上崗，熟悉學校的供電、廣播、電話、電視、網絡線路、給排水管線和消防管線等。

②、水電設施的常規管理。對校內的水電系統要建立檔案資料和巡視維修制度，保證用電安全，防止水質污染和管道破裂。

③學校應嚴格執行國家消防法，安排專人負責，定期對消防設施、器材進行檢查、維護，保證完好無損。

④供電設備的檢查、維護學校應按供電部門規定，在變電所（配電房）門前設立警示標誌，定期檢修、保養，避免發生事故。自備發電機要有專人負責管理，按規定檢修保養，並做好記錄。

4、物資管理。學校物資包括固定資產、材料和低值易耗品三類。學校的物資管理實行統一領導，專人負責，做好物資採購、驗收、入庫、建賬、發放、覈算及更新報廢等管理工作。物資採購工作應嚴格按上級有關規定執行。

①固定資產的購置。學校各部門所需物資由後勤部門統一採購。各部門應在學期末提出下一學期的物資需求計劃，經分管校級領導簽署意見後，交後勤部門彙總，報校長審批，上交教委，由教委勤管站按審批後的項目內容組織採購。

②固定資產由教委財務室統一管理，各校建立固定資產分類賬、分戶賬；使用部門建立相應的賬卡，並有專（兼）職人員管理；財產部門建立固定資產總賬，統管固定資產的價格覈算。

③固定資產的增減和校內調撥，應辦理手續。固定資產的報損、報廢應填寫《固定資產報損報廢單》，批准後辦理銷賬手續。

5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括：辦公用品、清潔衛生用品、勞保用品、勞動工具等。低值易耗品實行計劃採購，定額供應。由後勤部門徵求使用部門意見後編制計劃，經分管後勤校級領導審批後，由後勤部門採購，專人負責領用。物品的採購、驗收、入庫、管理及材料管理相同。

6、傢俱、辦公、生活用具及一般設備管理。一般設備指桌、椅、凳、櫥櫃、牀、沙發、電扇、體育器械等，實行統一管理，由使用部門或個人負責。學校制定配備標準、管理及賠償制度，後勤部門負責購置，按標準發放，建立賬卡，每年覈對一次，辦理報損報廢手續，做到賬物相符。新生入學、畢業生離校、教職工調進調出，均應辦理領用物品歸還手續，遺失、損壞按制度賠償。

第四章膳食管理

1、食品安全衛生管理。

①嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》及衛生部、教育部的有關規定。

②制訂並執行食品採購、加工、貯存、銷售過程的安全衛生要求和環境、個人、餐具的衛生制度，建立食品衛生管理臺賬，杜絕食品中毒及食品投毒事故發生。

2、食品營養管理。

①膳食部門負責人、管理員應掌握常用主副食品中主要營養成份含量與烹飪製作要求，按周編制食品表，逐步實現營養配餐。

②提高飲管人員的營養衛生觀念，有條件的要進行系統的營養衛生基礎知識培訓。

3、食品成本管理。

①建立成本覈算制度，按成本內涵加強成本覈算，按月公佈賬目，嚴格控制盈利率。

②建立食品採購、驗收、領用制度。

③使用智能卡消費的學校，食堂每天對電腦生成數據進行備份，以防電腦故障造成數據丟失。

4、膳食服務管理。

①炊管人員對就餐人員一視同仁，不賣變質黴爛食物，不以次充好。

②食堂營業時間要考慮就餐者的實際情況，高中低檔菜搭配合理；冬天要供應熱飯熱菜。

③成立伙食管理委員會，定期召開座談會，聽取意見，改進工作。

5、庫房管理。庫房有專人管理，物品入庫、驗收和領用制度健全，賬目清楚，賬物相符，每月盤庫一次，防止食物變黴變質，有滅鼠、滅蟑螂設施和措施，備有冷庫或冷凍冷藏櫃。

6、膳食管理體制。積極探索膳食管理體制改革，以適應學校教育事業的發展。對實行社會化管理的食堂，要制定相應的管理辦法，把各項管理要求列入承包合同，明確學校對食堂服務的質量、價格、經營範圍和食品衛生安全等進行監督檢查的職責。杜絕食物中毒事件的發生，對不執行制度和規定釀成事故者，要追究其責任，取消其經營資格並賠償一切損失。學校要成立由分管後勤的校級領導爲組織的衛生安全工作領導小組，制訂食品衛生突發事件處理預案，一旦發生食物中毒事故，立即啓動預警系統。

第五章財務管理

1、財務管理是組織學校財務活動、處理財務關係的一項管理工作。基本任務是：

①財務計劃管理。及時編制財務預算，按照“精打細算、量入爲出、保證重點、兼顧一般”的原則，合理分配和執行預算。

②建立健全財務制度。在遵守國家財經制度和法令的基礎上，根據學校的工作實際，制定財務收支的具體實施細則，做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額、分析有資料、監督有要求。

③按照會計法要求進行會計覈算，認真做好記賬、算賬、報賬、對賬，做到憑證合法，手續完備，賬目健全，覈算準確，按照編送報表。

④配合和支持學校開展各項創收活動，對實習、實訓基地等獨立覈算單位的財務活動進行指導和監督。

2、學校收入管理。學校所有收入由財務部門統一歸口管理，不得設立小金庫。學校應使用印有財政監章的收費票據，不得自印或自行購買不合格的收據。財務部門應制定票據管理制度，建立票據臺賬，嚴格票據購入、領用、覈銷手續，定期公開財務。

3、嚴格執行物價部門收費規定。所有預算外收入均應進入財政專戶。代辦性收費要專款專用，按實結算。對已納入地方行政結算中心的學校，要按結算中心規定，做好工資獎金、醫保、公積金、所得稅等報表編制上報工作和各項支出票據的核對、結賬、支付工作。同時要做好每月經費開支的計劃申報工作。財務部門負責人的任免及會計人員的配備，應符合國家會計法和財務主管部門有關規定。所有會計人員均應持有會計從業資格證書並按規定參加財政部門組織的繼續教育培訓

後勤管理制度 篇三

（一）機關衛生管理制度

1、機關室內衛生由各科室自行負責清理，公共衛生按辦公室統一劃分的包乾區，明確任務，包乾負責。做到每日一清掃，每月一大掃。局辦公室將不定期進行衛生檢查。

2、機關工作人員要自覺保持和維護辦公區域的公共衛生，不隨地吐痰、不亂扔廢紙、瓜果皮殼、餐巾紙、牙籤、菸蒂和其他雜物。嚴禁向洗面池、小便池、水池內傾倒茶葉、菸蒂等雜物。

3、辦公室內要經常打掃、清理，做到窗明几淨，物品堆放整齊，地面、牆面和檯面清潔，無積塵、無蛛網、無雜物，無死角。室外衛生包乾區要做到無雜物垃圾、無雜草枯葉、無污水積水。

4、門廳及走道內不準堆放雜物，樓上不得向樓下傾倒茶水、污水和雜物，有禁菸標誌的公共場所禁止吸菸。

5、自行車、摩托車應停放在車棚內，不得隨意亂停亂放。嚴禁在大門兩側、門廳停放自行車、摩托車。

6、不得隨意在辦公大樓的牆面、辦公室大門、櫥櫃等處釘釘子、亂張貼。

（二）車輛使用管理制度

1、現有車輛均屬特殊公務車輛，主要用於處置安全生產事故及有關重大活動。駕駛員憑辦公室出具的派車單方可出車（特殊情況除外）。

2、用車外出的駕乘人員必須確保通訊工具暢通，因故關機的必須保證能隨時取得聯繫。

3、車輛不準用於宜興市區域以外的公務、上下班接送和車改對象的日常工作，不準因私用車。

4、實行車輛“夜間、節假日停放到單位”的制度，因特殊情況確需停放到單位場地以外的地方，應向領導說明並獲准。

5、車輛加油實行一車一卡登記制度，由辦公室作好記錄，並經駕駛員簽名確認。外出途中加油的，回來後應及時辦理報銷手續。

6、車輛需要維修，駕駛員應向辦公室申請並經確認後方可進行，否則修理費不予認可和報銷。購買零配件，應在確保質量的前提下比價採購。

7、因擅自出車、用車或停放在外造成車輛損傷、交通事故或其他事件的，由駕駛員承擔一切後果（包括車輛修理費、賠償費、誤工費、醫藥費及其他費用等），同時酌情扣除年終獎金。

8、擅自出車、用車或停放在外雖未造成損失，一經發現，給予駕駛員批評教育；多次教育仍不改正的，給予一定的經濟處罰。

9、駕駛員應做好車輛的日常維護工作，確保車況良好和車輛整潔。

10、車輛統一由辦公室扎口管理、調度。

（三）用餐制度

1、接待用餐

（1）基層一般工作人員來局辦事確需用餐的，由負責接待的科室到辦公室領取工作餐券後憑券在機關食堂就餐。

（2）基層單位領導來局辦事確需用餐的，安排工作餐，標準爲20元/人，由辦公室統一安排。

（3）上級領導來局檢查指導工作、市外有關部門來局聯繫工作，安排標準餐；本市橫向部門來局工作，經局領導同意也可安排標準餐，標準爲50—60元/人。

（4）一般會議需用餐的，安排工作餐，標準爲20元/人。

（5）嚴格控制陪客人員，陪客人員一般爲1—2人。

（6）安排接待用餐必須經過審批。原則上由接待人員請示主管領導批准後，由辦公室安排。

2、機關工作人員工作用餐

（1）機關工作人員工作用餐地點在經貿局機關食堂。

（2）機關工作人員一律憑工作餐卡就餐。工作餐卡由用餐者到辦公室領取並登記。

（3）工作餐卡中本人應承擔的金額在年終由辦公室在領卡者薪金或獎金中扣除。

（4）文明用餐，節約用餐。

後勤管理制度 篇四

一、校產保管使用制度：

1、總務處設立學校財產總帳，各部門設立財產分帳。每學期末，各部門應檢查帳物是否相符，並將分帳交總務處覈對。

2、認真做好校產、校具的登記保管工作，做到帳物相符，定期清點。

3、新購置固定、耐用資產，必須做到先記帳後使用（包括其它單位贈送的）。

4、固定資產、耐用資產確係使用年久，損壞無法修復，由經管人辦理報廢手續，經總務處請示校長提出處理意見。

5、損壞公物要照價賠償，情節嚴重的要及時向主管校長彙報，並進行適當的處理。

6、財產在使用過程發生損壞，要查明原因，按照責任大小進行教育、處理。

7、學校一切儀器設備等教學用品，一律不得借給私人，特殊情況私人借用，外單位借用都需經校長批准（都要有借條，按時歸還）。保管人員如發現損壞丟失，酌情按價賠償。

8、任何人調換工作，調離本校，都應自覺搞好財產移交工作，不得化公爲私，做到手續清楚。

9、學校的一切財產總務處可以根據各部門的工作需要進行調配，有關人員要服從調配。

二、公物賠償制度：

1、損壞各室、器皿、物件、書一律按新價賠償。

2、教室公物的完好率保證三年在98%。

3、污染牆壁賠償人工和材料費。

4、各室所有公物一律責任到人頭，如有丟失，按全價賠償，並追究責任人責任，扣除相應工資和考覈分。

5、損壞花草樹木照價賠償。

三、財務制度：

1、學校的一切經費均應入帳，不搞帳外帳，不設“小錢櫃”。

2、一切預算內外經費開支，均需通過審批手續（校長簽字、經手人簽名、驗收人簽名）方能生效。

3、一切單據憑證，均需由經手人、驗收人、審批人簽字方爲有效，白紙單據更要嚴格審查。

4、會計、出納都應做好怍支帳目，做到錢帳相符，按時報經局審計科審查，財物資料要妥善保存，定期歸檔。

5、帳目要做到日清月結，定期公佈，實行經濟民主，以利羣衆當家理財。

6、學校建立財經審醒小組，在教委審計科和鎮審計所的領導下，每月對學校帳目進行審查。

7、一切校產均應列入校產登記冊，建立實物卡片，負責到人，定期清理，損壞或損失要依質賠償。

四、公物領取制度：

1、學校的一切公物，購進須由驗收人驗收簽字後入存或交付使用人使用。

2、領取公物時，須由領取人簽字後方可註銷。

3、購進的硬使設備，由主管使用人領取簽字後入固定資產帳。

4、公物的購進和領出，均應有記載（包括品名、數量、姓名），任何人不得違反此制度，否是責任自負。

五、採購驗收制度：

1、學校一切所需的辦公用品，均由行政研究決定後方得采買，並由經手人在單據上簽字、驗收人簽字，學校負責人校長簽字後方可報銷入帳。

2、凡採購大件，金額又較大的，需經行政會討論研究後，報教委審批，並至少有2人以上（其中有一行政）方得去採買，同去人都得在單據上簽名。

3、村小採購一切辦公用品，簽字手續與上同，但大件（50元以上者）須報中心校總務處審批，視其情況和經費承受能力而定。

4、凡未經學校同意，無論是屬於哪類人購買的物件，一律不予報銷，造成經濟損失，由當事人自行負責。

六、門衛制度：

1、來客必須向保安人員登記，方可入內。

2、未經學校同意不得在校內參觀、遊玩、拍照。

3、治保人員要經常對學校進行檢查，發現不安全隱患，及時處理、排除。

4、按學校規定時間開門、關門、滅燈。

七、安全保衛制度：

1、每週學校要對學生進行一次安全教育。

2、學校派專人同校保安進行經常性的安全工作檢查，發現問題及時處理。

3、凡本校師生，不得帶易燃易爆物品入校，若造成損失或傷亡，一切後果由當事人負全部責任。

4、凡屬教隊員工的親朋好友，需留校住宿的，均得在治保會登記註冊，若未登記者，校內發生安全事故，須追究其留宿人員的，由該人員的親屬負其人全部責任。

5、每天靜校時必須關燈、窗戶、門，嚴格執行公物損壞遺失要賠償的制度。

6、各班學生不互竄教室，不做有危險的遊戲。上學、放學不在路途玩耍、逗留，按時上學、回家。同學之間互相團結，出現打架鬥毆現象，要與正副班主任考覈掛勾。

7、凡本校學生，不得騎自行車上學，若必須騎車者，經家長籤條負責方可，學校一律不負一點責任。

8、每晚九時關校門，若不事前打招呼而不能進校的，自行負責。凡持本校門鑰匙的人員，晚間進出校門必須負責關啓校門，若造成學校財產被偷盜的，由當事人員負責賠償被盜物資的折算金額或購賠丟失的物件。

9、節假日的值班護校人員，應全面負責學校校舍、財產的安全。凡造成責任範圍內不安全事故，均由值班人員負責其全總賠償。

後勤管理制度 篇五

第一章總則

第一條爲使本集團後勤管理更科學、規範，創造良好的。工作、生活環境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。

第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機管理等。

第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。

第二章車輛管理

第一節大客車的管理

第四條員工乘坐規則

（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規定時間前到指定站點候車。

（二）員工應等車停穩後方可上、下車，不得擁擠、搶座、起鬨，上車後要坐穩扶牢，如由於員工本人的責任而發生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。

（三）嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。

（四）車內嚴禁吸菸、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、塗、寫，違者罰款100元。

（五）做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

（六）大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

（七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批准併到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰

（一）大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。

（二）嚴格按公司規定的線路停靠站點讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

（三）司機負責監督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

（四）駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠後不足部分的損失費總額10%的責任。

（五）嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門有關規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。

（六）公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬於加班的，另發給駕駛員加班費，臨海市內每次發給加班費10元，臨海市外每次發加班費30元。

（七）做好車輛性能的日常維護、保養，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

（八）車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。

（九）油耗實行定標準年終結算。油耗標準是：市區、麻山車21。75公升/百公里，其他爲21。6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。

（十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低範圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發現故意鋪張浪費或弄虛作假行爲，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。

（十一）一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。

（十二）必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

（十三）聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具註冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償）。

第二節小汽車的管理

第六條小車隊要爲公司領導和有關部門提供優質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車必須進行車輛出入登記。

第七條爲保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字後交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續的，應在回公司後一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視爲出私車。

第八條及時做好車輛維修和保養工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司後三天內必須辦理完畢報銷手續（每月1—5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。

第九條嚴格執行好各項交通法規，確保行車安全。如發生交通事故，每次500元以內（包括500元）駕駛員不負經濟責任；500元以上的責任事故，在保險公司索賠後，不足部分駕駛員應負1%的責任。

第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內（包括500元）駕駛員不負責任；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。

第十一條駕駛員安全文明獎。

爲鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。

年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態度、車輛保養、行駛里程進行考覈，考覈總分爲100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考覈後發放。考覈時各項指標權重爲：

1、無500元以上的責任事故佔50%；

2、無500元以上的罰款佔20%；

3、服務態度良好佔10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）；

4、車輛保養好、車容整潔佔10%。

5、行駛里程佔10%（最高的爲10%，次之9%，以此類推）。

第三章宿舍管理

第一節守則

第十二條廠車不可送達的各鎮員工、特殊工種（經領導批准），可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上幹部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到後勤處辦理入住手續。

第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區外擺放車輛。

第十四條愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償；平時要節約用水、用電。

第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。

第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛處登記；不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行爲。

第十七條宿舍內不準劇烈活動、喧譁或用器具製造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。

第十八條住宿員工在房位分配定位後，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經後勤處同意後方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。

第十九條全體住宿人員必須無條件配合後勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。

第二十條職工在離職時應到後勤處辦理退房手續。

第二節套房

第二十一條凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。

第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。

第二十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄杆上放置花盆等物品，以免砸傷他人。

第二十四條宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。

第三節集體宿舍

第二十五條經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投髒物，確保水槽暢通。

第二十六條住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。

第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣竈和電爐。

第二十八條宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，一律不準住宿。

第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈後不得影響他人休息。

第三十條室內成員如擅自發生變更，同室的成員都應及時主動向後勤處反映情況。

第三十一條衛生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的清潔衛生。

第三十二條清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，並定期進行消毒。

第四節租房管理

第三十三條員工租住公司的房屋，統一到後勤部簽訂租房協議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿後到後勤部辦理續租或退房手續。

第三十四條租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿後保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。

第五節浴室管理

第三十五條入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先後順序入室洗浴。

第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴（臨時上崗證無效）；上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。

第三十七條洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。

第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。

第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。

第四十條管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。

第六節罰則

第四十一條有違反上述規定者罰款10—20元。

第四十二條集體宿舍如使用煤氣竈、電爐，除沒收器具外，罰款100元。

第四十三條如有盜竊行爲，經查實後，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。

第四章醫務室管理

第四十四條醫務室工作人員牢固樹立時刻爲病人服務的思想。

第四十五條交接班時應該做好交接班手續（衛生、現金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫務室負責人向總裁辦請假，其餘工作人員向醫務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。

第四十六條藥品的進購。醫務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然後將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查後購藥，醫務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，並在進貨清單及發票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負並處以100元罰款。

第四十七條出售藥價由醫務室會同總裁辦共同商定，並及時通知有關財務人員。

第四十八條醫務室的具體操作必須嚴格、規範，杜絕發生醫療事故，按上級衛生部門的要求，做好各種醫務工作記錄。

第四十九條醫務室做到一病一處方，主診醫生所開處方須一式二份，經病人簽字後，一份留存，一份交財務。空白處方向總裁辦登記領取，不得缺號。

第五十條醫務室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務中心統一管理，藥品由醫務室負責管理。醫務室的藥品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發生藥品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，並在其工資中扣除。

第五十一條醫務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理並上報。一次性醫療器械使用後須按規定銷燬，違者責任自負。

第五十二條員工就醫取藥不能欠費（工傷等特殊情況例外），如發生欠費，應由值班者自行摧收。

第五十三條做好醫務室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每週大掃一次。

第五十四條公司將不定期對醫務室的各項工作情況進行考評。

第五章食堂管理

第五十五條員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起鬨，違者罰款50元，情節嚴重者將開除出廠。

第五十六條員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或佔爲己有，違者罰款50元，情節嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。

第五十八條食堂要有計劃的進行採購，嚴禁採購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本覈算。

第五十九條食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。

第六十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化；提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。

第六十一條食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷乾淨，餐具每餐消毒；食堂內外環境每天清掃，每週一次大掃除；食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生；下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。

第六十三條遵守制度，樹立爲生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。

第六章電話、手機管理

第六十四條集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷；私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，並按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。

第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。

第六十六條新裝固定電話、商務電話、寬帶，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。

第六十七條公司管理人員自行配備手機，並主動加入集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，並取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等爲理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。

第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批准，經批准同意後統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續付押金、擔保關係轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，並辦理擔保關係轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。

第六十九條手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401—600元內按總額的90%給予報銷，超601元—1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251—500元內按總額的90%給予報銷，501—1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批准，對部分管理人員的話費給予適當調整。

第七十條如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，並附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批准後，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。

第七十一條管理人員因出差（如省外、國外漫遊）產生話費增加的，以當月通話記錄爲準，公話全報，私話自負。

第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字後方可辦理，只准一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。

第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，覈定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續。

第七十四條話費報銷以單個手機號碼爲準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯通”的話費專用正式發票爲依據，隔月不予辦理。

第七十五條手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，並按公司相關制度從嚴處理。

第七章附則

第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會覈准後公佈實施。

第七十七條原制度如與本制度相牴觸，按本制度執行。

第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。

公司後勤管理制度 篇六

第一章作息時間管理

第一條：公司作息時間詳見下表：

公司作息時間根據季節變化會做出相應調整，調整以後由總務處通知全體夥伴，望各位夥伴嚴格遵守。

第二章考勤管理

第一條：職員上班和下班時須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明原因並經部門負責人確認後報行政部備案，否則，按曠工處理。

第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批並辦妥工作交接手續，同時交行政部備案後方可離崗。

第三條：職員不得要求他人代爲簽到，或替他人簽到。每發現一次，對替人簽到者和要求他人代爲簽到者，各罰款50元，通報批評，當季考覈係數不超過0.8。

第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退依照公司員工手冊進行處罰。

第五條：公司關於視爲曠工行爲的規定依照員工手冊標準。

第六條：公司對於曠工的處理：參照公司員工手冊進行處罰。

第三章假期管理

第一條：休假及相關待遇

（一）取（銷）假的一般程序如下：

n職員出示請假條，需部門負責人、公司行政部批准，報總經理辦公室後方可取假。

n一次取假三個工作日以下的，需提前兩天申報。一次取假在3個工作日（含）以上的，需提前五天申報。

（二）正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須知會全體員工。

第二條：婚假以及相關待遇

依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25週歲、女23週歲以上初婚的晚婚條件，另加3天假期，一共

10天。婚假應在結婚登記之日起5個月內取完假。辦理休假手續時，需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。

第三條：喪假以及相關待遇

直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假3天，如職員家在外地者，覺3天時間不能返回，須向公司另外請假。

第四條：職員按本章規定申請假期的，應按本章規定填寫《請假審批表》。

注：第四章制度除請假以外，出差、婚假及喪假均爲帶薪休假。

第四章職員個人通訊管理

第一條：職員入職後，應將個人通訊號碼及緊急聯絡家庭或宿舍電話號碼行政部備案。

第二條：申報報銷手機通訊費的職員，必須及時公佈手機號碼，並保證每天（包括節假日）8：00-22：00處於開機狀態。

第三條：職員在執行公司特別任務期間，須保證每天24小時處於開機狀態。

第四條：行政部辦公室負責每月抽查職員開機狀況。如發現職員在一個月內有三次或三次以上聯繫不上者，取消該職員當月通訊費報銷資格。

第五章圖書管理

第一條：圖書的購買

（一）購買前將圖書類型、數量、價格報總務處負責人、總務處後批准方可購買。

（二）購買圖書後必須到公司總務處登記，然後交申購部門使用，使用完畢後必須歸還總務處。

（三）未經公司總務處登記的圖書，財務部不予報銷購書費用。

第二條：圖書的登記

（一）建立公司書庫，由總務處擔任公司圖書管理員，負責圖書登記。

（二）圖書登記內容應包括購買日期、書名、編號、價格、保管部門、

保管人等六項。

第三條：圖書的借閱

（一）借閱圖書者必須向總務處辦理借閱手續後才能借書。

（二）借書者須妥善保管圖書，如有污損或丟失，按原價賠償。

第六章辦公管理

第一條：職員上班時間應佩帶好工作牌。

第二條：辦公時間內應保持飽滿的精神狀態，微笑面對同事及任何來訪者，使用敬語，維護良好的公司形象。

第三條：保持辦公檯面整潔，辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開辦公位應及時將座椅歸位。

第四條：接電話時先說“您好”，再報出公司名稱。接聽電話應簡單明瞭，儘量小聲，以免影響其他同事辦公。

第五條：如部門同事不在辦公位，應及時接聽其電話，待同事返回時告之。

第六條：接待來訪、業務洽談應在指定區域或會議室，避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區，如確因工作需要，應由相關部門人員帶入。

第七條：辦公時間應堅守工作崗位，暫時離開時應知會同事或上級領導。

第八條：辦公區域內不準大聲喧譁、聊天，禁止吸菸、就餐、吃零食。

第九條：上班時間不允許看報刊雜誌及與工作無關的網站、書籍。

第十條：職員下班離開公司前應關閉電腦主機和顯示屏電源。

第十一條：行政部將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批評都將會影響到部門負責人和其本人的績效考覈成績。

第七章會議管理

第一條：公司規定每週六下午17：30分爲公司每週例會；每月月末的17：30分爲公司每月總結及下月規劃會議。

第二條：會議組織者應在會議前準備好會議相關資料。

第三條：參加會議應準時，因故不能按時到達應事先向會議組織者請假，參加公司級會議未請假遲到者將被處以罰款。

第八章辦公用品管理

第一條：所有辦公用品及設備（含電腦、複印機、打印機耗材等）均由總務處統一採購。

第二條：辦公用品領用程序

1、各部門需指定一人負責本部門辦公用品領用，領用時填寫《辦公用品請購單》；

2、開大型會議或舉辦活動需申請辦公用品，由會議或活動負責人填寫《辦公用品請購單》，並提前一天通知辦公用品管理員進行準備；

3、如有新職員加入，待新職員到公司報到後，在總務處領取統一標準的辦公用品，並在《新職員辦公用品領用表》中籤字確認。

第三條：辦公用品的保管：辦公用品領用後，由領用人妥善保管。計算器、訂書機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領用人因工作調動或辭職等原因離開公司，須歸還辦公用品管理員處。

第四條：申購電腦、打印機、複印機、掃描儀、數碼相機、文件櫃等固定資產填寫《固定資產購置申請表》。

第五條：辦公用品的申領，應結合實際需要，慎重申領，節約使用。

第九章資產管理

第一條：固定資產的管理

總務處辦公室負責對公司及項目部資產的實物管理，負責對公司電腦類資產進行專項管理，須對電腦類資產的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理。

第二條：資產登記的要求：

1、分別做好固定資產、低值易耗品的登記，登記的格式可參考《固定資產盤點表》。

2、爲方便公司資產的統計，各部門統一按上述資產大類及總分類進行固定資產登記。

第三條：資產管理指引：

1、資產的購置、調撥、轉讓、報廢等均須按程序審批，未經批准，不能辦理相關手續。

2、資產管理需統一，並在資產上粘貼標識，確定資產責任人，確保資產的合理使用及管理。

公司後勤管理制度 篇七

1、負責經過領導審批的物品採購工作，並按時、按質、按量、按合理價格完成採購工作

2、辦公用品的領取、使用、管理和維護。

3、向有關部門遞交文件、報告等外勤工作。

4、負責全公司設施的管理，加強與有關部門的聯絡，保證物品正常使用

5、負責規定範圍內的電話、水、電費的交納工作，並認真核實費用明細，嚴格把關，發現問題報主管領導。

6、負責協助領導做好對外接待工作。

7、辦公室的財物管理，環境衛生管理及一般事物的管理。

8、負責書報、信件、刊物管理，並按規定範圍及時傳遞和分發，不準積壓。上級來電、來文、來函的管理，並及時報領導處理

9、負責做好有關會議的記錄及會務工作，並根據需要整理會議紀要。

10、完成領導交辦的其他臨時性工作。