開發建設公司工會工作總結

開發建設公司工會工作總結

2017年，南京地鐵小鎮開發建設集團有限公司（以下簡稱“小鎮公司”）工會在地鐵集團工會和小鎮公司的正確領導下，認真貫徹執行《工會法》，積極履行工會職能，努力加強工會建設，積極開展工會活動，充分調動和發揮員工的積極性和創造性，圓滿完成了工會制定的全年工作計劃。現將全年的工會工作總結如下：

一、成立小鎮公司工會，全面履行工會職能

根據寧地鐵工（2017）1號文件，2017年初，小鎮公司工會由資源公司第五分工會變更爲小鎮公司工會。由於原分工會的工會委員會任期已滿，因此小鎮公司於2017年4月13日召開了第一次會員大會，以無記名投票方式選舉產生小鎮公司第一屆工會委員會和工會經費審查委員會，並於5月4日收到了南京地鐵集團有限公司工會委員會同意此次選舉結果的的批覆。

小鎮公司工會按要求辦理了工會註冊等手續，組織委員會成員參加工會幹部培訓，開展工作對接，接受地鐵集團工會指導，與兄弟公司工會進行工作學習交流，工會內部工作有序開展。

二、關心職工生活，保障職工權益

年初，爲更好的保障職工的基本醫療條件，根據省、市有關文件精神，結合單位實際情況，進行了員工補充醫療保險的費用報銷。春節前工會給員工發放了春節福利。爲體現對全體員工生活的關心，開展了職工生日慰問活動，向員工發放生日福利。在三八節之際組織開展了對女員工的關愛活動。六一兒童節時，工會按政策發放了獨生子女費和六一過節費。八月份，工會開展了職工高溫慰問活動。九月份開展了中秋、國慶雙節慰問。爲保障員工勞動安全，工會按規定發放了勞保費。爲關心職工及職工家屬，工會對生病住院職工及家屬進行了多次慰問。

三、積極開展文體活動，豐富職工文化生活

爲給員提供良好的交流互動平臺，豐富員工業餘生活，提高員工文化修養和身體素質，工會爲職工發放了觀影卡並組織參加了多項文化體育活動。七月份，公司組建隊伍參加了集團工會舉辦的三人籃球賽，並進入了前八名。九月份，公司組建隊伍參加了集團工會舉辦的羽毛球賽。十一月份，由公司年輕員工組成的隊伍還將參加集團工會舉辦的地鐵文化大賽。年底，公司還計劃組織全體員工參加拓展活動。

2018年工作計劃

2017年的工會工作圓滿的完成了。2018年，小鎮公司工會將進一步建立健全工會的各項制度，切實履行職能，積極推進工會的各項工作，充分發揮工會的作用，調動幹部職工的積極性和創造性，增強公司的凝聚力和活力。

一、加強工會自身建設，提高工會工作水平

爲進一步加強工會自身建設，提高工會工作水平，公司工會將與集團工會及其他工會開展工作學習交流活動，通過學習先進經驗，使工會工作再上一個新臺階，更好的爲員工提供服務和保障。

二 、做好職工福利工作，維護員工切身利益

工會以關心員工工作生活，爲員工辦好事實事爲已任，要深入瞭解員工家庭生活、工作狀況，努力爲員工排憂解難，讓員工真正深切地體會到了工會這個大家庭的溫暖。公司工會將按計劃開展職工慰問、困難幫助、醫療體檢等工作，將溫暖送到職工心坎。

三、開展文體活動，提高員工文化修養及身體素質

爲推進企業文化建設，辦好工會文化、教育、體育事業，給員工提供良好的交流互動平臺，工會將繼續積極組織員工參加公司和集團舉辦的各項文體活動。同時，爲了豐富員工業餘生活，提高員工文化修養，工會計劃在徵求員工意見的基礎上，組織開設一些有益身心健康和提高修養的知識講座。

南京地鐵小鎮開發建設集團有限公司

工會委員會

2017年12月31日