廠團委二0二0年工作總結及二0二一年工作計劃

廠團委二0二0年工作總結及二0二一年工作計劃

2020年，廠團委在廠黨政和上級團委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以學習貫徹十九屆四中全會精神和團的十八屆四中全會精神爲重點，按照廠黨委與上級團組織的總體部署和要求，切實履行共青團育人職能，團結帶領廣大團員青年，在企業改革大潮中擔當責任、在創新創優降本增效具體實踐中建功立業。

二0二0年主要工作回顧

一、狠抓政治思想教育，打牢團員青年聽黨話、跟黨走的思想根基。

1.落實“青年大學習”活動。通過“每天兩小時”，在團青工作QQ羣裏組織團員青年每週學習一篇主題內容，包括習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、團的十八大精神，解讀宣傳集團、油田和本單位三級工作會暨職代會精神，寓教於樂，提升廣大團員青年政治理論素養；註冊“三秦青年微信公衆號——青年大學習”，紮實組織200餘名團幹及青年代表完成註冊，每週定期每期學習主題團課，成立“青年大學習”羣，各支部定期發送學習任務完成截圖，確保團員青年政治學習、業務學習向制度化、日常化、實用化發展團青工作；通過“道德講堂”、“我的崗位我來說”等主題團日分享交流、學習，以“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”的形式，集中宣講發生在職工身上職業道德和操守事蹟，激勵團員青年立足崗位、努力作爲。

二、落實“大抓基層”的工作方針，鞏固和夯實團的基層組織基礎

1.推進團組織規範化建設，進一步規範“智慧團建”系統應用。依託智慧團建信息平臺，做好高度智慧團建系統的各類錄入及維護，對團員信息、團組織信息、團幹部管理等基礎信息進行查補和更新，對各單位三會、團課、團日活動等日常性工作做好持續、深入的信息上傳。採取集中審覈和定期抽檢相結合的方式，發現間題就地解決，基礎團務得到規範開展。

2.紮實開展“應對低油價、打贏攻堅戰”形式任務教育活動，來自我廠支部的三十餘名共青團負責人及青年代表參加了“當前形勢怎麼看、面對困難怎麼辦、立足崗位怎麼幹”專題討論會，會後並撰寫心得體會，通過此次會議，增強團員青年堅定信心、主動作爲，並做好團員青年的教育引導工作，凝聚全體團員青年的智慧力量，堅定發展信心。

3.全面推行青年工作小組，工作有序開展。

根據油田公司關於青年工作小組的指導性文件，我廠對所屬支部進行了摸底，因團員數量不足三人不具備團支部條件的均成立青年工作小組，我廠共有11個青年工作小組，確定了南泥灣採油隊等支部爲青年工作小組示範點，建立健全工作制度和組員管理的辦法，實施臺帳管理和活動項目的推進，建立各項工作的定期跟蹤督導工作辦法，將採油廠各項工作和青年工作小組工作開展緊密結合。抓重點和載體，截止目前，“青工小組”共收集和徵集小改小革、創新等項目5類進行內部初審，同時爲提升團幹部工作能力，啓發工作思路，激發工作主動性。推薦團幹部參加集團和公司舉辦的團幹部培訓。

4.圍繞共青團工作改革，工作制度機制進一步完善。探索行之有效的工作模式，把團建彙報機制和監督評比機制做爲推進共青團管理的有效舉措，以“一週一分享，一月一總結，一季度一列會”的方式，建立了“周-旬-季”工作彙報和評比機制，編制《團支部工作手冊》和《青年工作小組工作手冊》、梳理形成主題團日活動流程、青年工作小組章程等制度流程，促進團組織工作的制度化、規範化，提高基層團建工作的水平。

5. 形成團組織聯動工作保障機制。運行團支部“5+1”工作模式，即確定一名團建指導員、提供一套規範化工作模板、鏈接一個網絡（微信）團建服務平臺、確立一個團建品牌，結成一個幫扶對子，各團支部累計開展對標學習十餘次，團建指導員主動發揮作用，幫助指導團建工作20餘次，逐步形成“兩點共建、資源共享、優勢互補、協調發展”的團組織聯動工作保障機制。

6.發揮先進示範引領作用。開展紀念五四運動101週年，傳承和發揚五四精神，表彰在過去一年共青團的工作中涌現出的先進集體和個人，召開2019年度團內先進和第十一屆“十佳青年”表彰會。本次表彰大會共表彰了研究所化驗室、吳棗園青年突擊隊等12個先進集體和李平、黨寶林等51名先進個人。通過表彰大會號召全廠青年以生產經營爲中心，堅定不移深化改革，堅持不懈質量管理，用青年的責任與擔當意識展現青年積極進取的風貌。

三、持續推進全面從嚴治團，努力激發團青組織的整體活力。

1、抓好團幹團青先進性教育。“學習新思想、爭做新青年”主題實踐活動、“紀念中國人民志願軍抗美援朝70週年”主題學習會、弘揚“三線精神”、建功立業新時代”主題演講比賽、“學習總書記講話、做臺格共青團員”教育實踐常態化開展，把團員先進性思想教育作爲一項經常性重要工作做好。

2、狠抓團幹部能力建設。通過開展團幹部業務實操培訓活動、推動基層團支部工作開展，提升團幹部業務工作綜合能力，基層團幹部配備齊全後，開展爲期兩天的廠屬團支部書記業務實操培訓，培訓內容涵蓋團幹部業務實操、新聞寫作技巧兩大方面，通過培訓提升了團幹部對共青團工作的進一步認識，激發了團幹部自主開展活動的潛能。

3、增強團幹部隊伍作風建設。廠團委結合“走進青年、轉變作風、改進工作”工作調研，集中開展《提高政治站位、改進工作作風的六條規定》專題學習研討會，各支部負責人結合“六條規定”團幹部逐條對照檢查，正視自身不足，拿出整改方法和措施，通過對“六條規定”的深入學習，認識到要以《六條規定》爲標杆，樹起警示牌，拉起高壓線，堅決糾正作風問題，處理好政治站位，擺正三觀認識，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，學習會啓動後，廠屬團幹形成個人承諾公示、自查自糾報告一份、調研報告一份。

4、強化團員思想教育建設。開展“學習新思想、爭做新青年”團幹部微團幹曬講活動和團員曬筆記活動。來自廠屬團幹對上報的10餘期團課進行例會分享與交流，特別由我廠優秀團幹部劉瑞星自己撰寫腳本、視頻策劃和組織拍攝的以“發揚南泥灣精神、滋養團青初心”爲主題的微團課頗具影響力，體現出油田團幹部的綜合素質和能力以及對團員思想教育引領工作的認知和行動。

四、緊盯廠黨政全年重點工作和目標任務，以特色活動提升各級團組織服務中心、服務青年的工作實效。

1.聚焦廠“科技創新年”各項目標任務，深化團的各項品牌工作。落實“一團一品”，創新服務體制，品牌效應凸顯。注重抓好“組織建設、內聯外擴、整合資源、制度保障、服務創新”等強有力的志願服務工作措施，針對單位和社會各個領域的需求，利用志願雲系統，先後成立宣講小分隊、義務志願小分隊、文明志願服務隊、能量志願小分隊、科技創新志願服務隊等8個領域的志願服務小分隊，出臺《南泥灣採油廠志願服務工作制度》和《志願服務工作標準流程》等相關制度，規範服務流程，確保了各項志願活動的組織力、凝聚力和吸引力，把連續10年開展“春蕾助學”和“金秋助學”等活動作爲一項常態化工作來開展，今年助學活動爲每位學生送去了600元現金和一包口罩。同時適時開展“志願服務送真情”活動、助推勞動競賽、拜師結隊、宣講教育、春雷助學、溫暖書箱進基層、志願服務進社區等，發揮“小分隊大作用，小活動大成效”的鮮明作用，努力探索出新時期下志願服務的“紅色南泥灣志願服務隊”。

2. 發揮好青年生力軍和主力軍作用，堅決打好疫情防控阻擊戰。通過開展“共克時艱防疫情，南採青年勇擔當”的倡議，團員青年積極響應，組織各支部開展疫情防控工作，各支部團員青年們積極主動投身到疫情防控工作中，設立隔離卡點值守檢查、一線崗位的排摸巡防、防疫知識宣傳引導、志願者輪班執勤，在隊部及一線崗位噴灑消毒液、正確防疫知識心理諮詢等發揮了團員青年帶頭引導的積極作用，充分展現青年生力軍和擔當，爲疫情防控貢獻青春力量。

3.做好“青”字號工程季度推進和過程跟蹤，“青”字號品牌創建取得實效。在青字號品牌創建中，將外創2020油田公司預約青字號的青年示範崗：青年文明號財務資產科、青年突擊隊吳棗園青年突擊隊、青年安全示範崗陽臺採油隊安全環保組、青年安全示範崗新窯集輸站安全環保組、青年崗位能手黨寶林主要採取預約創建、日常推進、過程跟蹤、季度點評等方式，指導參與各創建單位開展創建，確保青字品牌創建過程的功效和作用。針對應對低油價發揮“號、手、崗、隊”獨特優勢，凸顯“青”字號創建的先進性和積極作用。同時南泥灣採油隊九龍泉採油站獲得集團青年安全示範崗榮譽稱號；松樹林聯合站授予全國青年安全示範崗。

4.開展“團幹部服務青年”青暖冬日主題團活動，增強團員青年對團組織的歸屬感和幸福感。

開展春節送溫暖系列公益活動。組織志願者開展家屬區送春聯、給基層一線職工送書籍等活動，將廠廣大青年職工的點點愛心匯聚起來。開展“青春自護·平安春節”活動。廣泛宣傳春節期間安全生產要求，提高團員青年的在崗和日常安全意識。團支部積極開展各類迎新主題團日活動。積極創新傳統節日的形式和載體，廣泛開展形式多樣的走訪慰問、聯歡會、包餃子做年夜飯、元宵猜燈謎、第十二屆“迎、聚新杯”職工拔河比賽等活動，營造喜慶祥和的節日氛圍。同時，結合青年特點，尤其是新進大學生，開展“2019年新入職員工關愛行動”。召開新入職大學生座談會，瞭解他們的工作、生活情況和建議、困難，並送去新年禮物，增強了新入職青工的歸屬感和幸福感。舉行“在團爲團增榮、離團爲廠增榮”超齡團員離團儀式活動。離團青年做了離團發言，並和在冊團員青年交流討論工作感悟與生活，加深了共青團在青年中的地位，加深了離團不離心的活動理念。

5、各團支部工作呈活躍態勢，支部主動作爲發揮團組織作用。今年來，各支部團支部書記積極作爲，自主開展了一系列“線上學習會、青年道德講堂、青工結對師徒同行實操課、愛學習團青圖書屋、生產安全知識宣講隊”等特色團建工作，積極引領支部團員青年融入到活動中來，讓團員青年更深刻地體會到團組織的引領和號召。各支部推廣了本支部一項特色工作作爲“一支部一特色”的這項工作內容，極大地讓支部團青工作得以發揮展示，讓支部工作得到有效落實。

五、強化思想，注重引領，宣傳工作名列前茅。着眼於各階段工作導向，夯實各支部團建工作，做好團建各方宣傳工作，油田公司全年刊發稿件60餘篇，較好的完成了我廠團建宣傳工作。

回顧和總結一年來的工作,雖然在廠黨政的正確領導和親切關懷下、我廠全體團乾和廣大青年共同努力下取得一些成績，但也清醒的看到工作中的存在諸多不足。今後我們的工作還存在的一些突出問題和急需要解決的問題。

當前工作中存在的問題

一、組織推優入黨職能還不能有效落實，還需要加大協調落實。

二、青字號工程的創建工作還需進一步加強指導和督促，形成規範的創建管理辦法，注重創建過程的宣傳報道和創建成果的形成。

三、團幹部工作流動性大，影響支部工作的有序開展；各團支部的整體工作需要加強，團務工作者的綜合素質需要提升，工作積極性需要進一步調動。

四、加大工作創新，團主題日活動需要進一步貼近青年需求，適時開展。

二0二一年工作計劃

圍繞採油廠重點部署和上級團委工作重點，2021年主要抓好以下幾點方面：

1、始終把政治引領擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，常態化推進“學習總書記講話，做合格共青團員”教育實踐，督促落實團支部“三會一課”、主題團日、專題組織生活會等工作機制，用好學好“青年大學習”網上主題團課，提升團的組織生活的政治性，引領團員青年切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2、深入開展形勢任務教育。結合公司形勢任務教育要求，紮實開展形式任務主題大討論，引領團員青年堅定發展信念，凝聚攻堅合力，開展形式多樣的廠史廠情教育、形勢任務宣講、典型引領、主題研討、助力降本增效、小改小革等活動，持續深化形勢任務教育、企業文化教育，加強團員青年先進性塑造，引領團員青年帶頭示範，共克時艱，全力以赴“保生存、保運轉、保生存。”

3、加強團組織建設提升工作活力。全面推廣示範青年工作小組運行模式，下發團支部工作手冊和青年工作小組手冊，加強團費收繳使用管理、推優入黨等基礎工作，持續完善“智慧團建”系統建設。推進基層團支部結對共建工作機制，實現優勢互補、資源共用、互促共進。

4、豐富青字號活動載體，深化一團一品工程。堅持圍繞中心服務大局工作主線，開展“青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年安全生產示範崗”預約創建，完善創建標準，加強過程督導，務求創建實效。開展“青工巧匠 青創未來”創新創效主題實踐活動，圍繞重點工作、重要任務開展青年“號、手、崗、隊”爭創活動，引領青年職工助力單位降本增效，切實發揮青年職工生力軍作用。鞏固和深化“一團一品”工程，進一步建立完善工作機制體制，逐級梳理年度重點活動清單，按季度督導工作落實，集中精力打造一批引領青年職工建功擔當的品牌項目。

5、提升服務青年工作水平。打造引領青年學習理論、研討問題、碰撞思想、分享經驗的交流平臺。持續深化導師帶徒、崗位練兵活動，立足崗位需求舉辦形式多樣的專業性技能比賽。廣泛開展青工座談交流、建言獻策活動，傾聽一線青年意見建議和實際困難，發揮企業黨政與青年職工間的橋樑紐帶作用。持續開展青年婚戀、助困、心理疏導等方面工作，加強企地共建聯合舉辦交友聯誼活動，抓住青年興趣點發揮寓教於樂作用，促進青年職工全面健康成長。

6、統籌推進青年志願服務工作。把助力疫情防控阻擊戰作爲當前一個階段青年志願服務工作的重要載體，科學有序參與基層聯防聯控工作。整合志願雲系統，青年志願者資源，統一志願服務標識，對內開展以困難職工幫扶、青工家庭應急服務、青年講解員等爲主要內容的義務奉獻活動，對外開展以扶貧助困、愛心助考、公益捐贈、文化宣傳等爲主要內容的關愛幫扶行動，廣泛開展精神文明實踐，常態化推進青年志願服務樹品牌展形象。

7、提升團幹部素質作風。一是落實團幹部季度工作例會和年度述職評議工作機制，加強經驗交流和重點任務督導，發揮團建指導員工作職責，統籌推進團支部書記輪訓，創新推廣工作情景模擬培訓模式，切實提升團幹部理論素養和業務水平。二是持續加強團幹部隊伍作風建設，深化“走進青年、轉變作風、改進工作”調查研究，開展團幹部改進作風、服務青年自查自糾工作，切實提升團幹部理論素養和業務水平。

新的一年，廠團委將繼續嚴格落實“從嚴治團”的要求，帶領廣大青年職工努力學習、積極工作，勤貢獻，努力開創我廠共青團和青年工作的新局面，爲促進我廠在新時期的迅速發展和再創輝煌而做出積極貢獻！