“暖心物資”發放情況總結
“暖心物資”發放情況總結
按照集團公司工會關於“暖心物資”(棉被)發放的有關要求,金黃莊礦業公司工會開展了“關愛職工、向省外創業職工發放暖心物資”活動,通過此次活動的開展,增強了職工羣衆的凝聚力和戰鬥力,黨員先鋒模範作用發揮明顯,職工羣衆的工作積極性明顯提高,整個活動過程和諧穩定。現就活動開展情況總結如下:
一、提高認識,加強領導
一是金黃莊礦業公司黨委充分認識到開展“關愛職工、向省外創業職工發放暖心物資”活動的重要性,迅速召開了專題會議,成立了“暖心物資”發放領導小組,由黨委書記任組長,對工作負總責,工會工作人員具體承辦。
二是提高全體職工對此次活動的認識,爲確保此項活動能夠取得實效,各黨支部(車間工會)利用班前會向職工傳達集團公司對在外創業同志們的關心、關懷和關愛。
二、利用陣地、多種手段加大宣傳力度
公司工會充分利用宣傳欄、LED大屏、橫幅、微信羣等多種手段廣泛宣傳集團公司的“慰問信”,提高發放“暖心物資”的宣傳力度,讓職工充分認知到此次活動的重要意義,希望同志們繼續發揚紮根省外、艱苦創業、造福新礦、拼搏奉獻的精神,立足崗位,勤奮工作,無愧重託,不負衆望。
三、嚴格落實、精心發放
一是公司工會會同人力資源部對公司在冊職工進行了摸底分類登記。公司在冊307人、內部借用人員44人,內部專業化公司中的集團公司在冊26人、承擔服務職能的集團公司在冊17人,共計394人。
二是精心組織發放工作,根據職工出勤情況制定了發放標準,共發放378件棉被,集團公司下發395件棉被,剩餘17件。具體發放情況爲:單位在冊293件、內部借用人員43件、內部專業化公司中的集團公司在冊26件、承擔服務職能的集團公司在冊16件。
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